当ポジションでは、官公庁主導の「グリーンイノベーション基金事業」の一環として、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画していただきます。具体的には、次世代高性能・省電力プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の商品戦略立案とパートナー開拓を担当し、持続可能な技術を社会実装するビジネスモデルの推進をお任せします。 本プロジェクトを通じ、カーボンニュートラルの促進とともに、既存のHPC（高性能計算）顧客やクラウドプロバイダー、エッジデバイスメーカーなどへの市場展開を目指します。 【具体的な業務内容】 ・商品化戦略の企画・立案 　- プロジェクト成果を最大化するための商品戦略の策定と実行 　- 市場ニーズを踏まえた商材企画およびマーケティング戦略立案 ・パートナーシップの構築 　- 国内外のパートナー企業やベンダとの協業体制構築 　- 共創活動を通じたユースケースの創出とその商品化への展開 ・市場開拓と新規顧客対応 　- データセンターやクラウドサービス、テレコム業界など新規顧客へのビジネス開拓 　- 展示会やビジネスカンファレンスでのプロセッサ技術PR活動

【仕事の魅力・やりがい】 2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中、当社はIT人材不足だけでなく多重下請け構造・男性偏重など、日本のITサービス産業構造のゆがみ是正へのチャレンジとして、2021年に新組織を発足しました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸とした当社のデリバリー構造改革です。 募集ポジションはJGGの中でSAPの開発領域の変革を、プロジェクトの中でリーダーとして実践・推進するポジションとなります。当社の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。 また当社は積極的にSAP BTP(Business Technology Platform:SAPがメガクラウド上で提供するPaaS)上での開発を推進しています。BTP上での開発は従来のSAPアドオン開発とは異なり、オープンな開発技術・言語、及びメガクラウド上での開発に関する知見が活用できる領域です。これまでSAPビジネスに携わったことがない方の参画も容易になっており、またここで得た知見をスクラッチ開発の領域でも活用できるため、有力なキャリアになると考えております。 【組織としてのミッション】 ・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する。 ・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。 　そのために、市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す。 【具体的な業務内容】 '・SAPアドオン開発を実施するメンバとして設計・開発・開発付帯作業などを実施します ・プロジェクトにはプロパーと国内主要BP、GDC(※１)の体制で対応にあたります ・弊社Activate(※2)及び、当チームにて整備した設計・開発フレームワークに基づき実プロジェクトをリードしQCDを遵守します ※1・・・Global Delivery Centerの略称。弊社の海外法人。開発サービスではインド、マレーシアと協業。 ※2・・・SAPデリバリの導入方法論、弊社のSDEMに相当します 【期待すること】 ・弊社では今後日本で発生するIT人材不足に備え、主にJOCビジネスにおいて弊社内のグローバルリソースの戦力化を積極的に進めています。SAPビジネスも例外ではなく、グローバルスタンダードなSAPだからこそグローバルであればより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えます。 SAPアドオン開発領域については上記に基づき、FY20/下期から戦略的にグローバルでの人材確保と育成、また日本基準のQCD遵守のための設計・開発フレームワークを整備してきました。これらを基にSAPデリバリプロジェクトのアドオン開発の設計・開発・付帯作業をメンバとして自律的に実施し、QCD遵守をすることがミッションとなります。 [組織人数]：統括部800名　部署71名(男51名／女20名) [平均年齢]：35歳

【職務内容】 国民生活を支える官庁の大規模システム開発・保守プロジェクトにおいて、30名程度の業務アプリケーション開発グループを率いていただきます。担当いただく業務は以下の通りです。 ・業務アプリケーションの設計・開発 ・成果物のレビューと品質管理 ・進捗管理およびプロジェクトの報告業務 ・クライアント（官庁担当者）への説明・折衝 ・チームメンバーとの協力・サポート 【当ポジションの特徴】 長期プロジェクトであるため、キャリアアップを中長期的に計画して進めることができます。 また、プロジェクト全体として基盤構築から業務アプリ開発まで幅広く行っているため、プロジェクト内でキャリアチェンジも行うことが可能です。 国民生活に貢献するシステム開発に携わりながら、30名規模のチームを率いることで、リーダーシップやマネジメントスキルを実践的に磨き、チーム全体の成長を促進するやりがいのある環境です。

【職務内容】 ドイツの開発会社と共同で進めるオムニチャネル／POSシステムの日本市場向けローカライズプロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。 ・日本企業の業務課題の特定とシステム要件の整理・定義 ・日本市場固有の課題に基づくソリューションの設計・提案 ・ドイツ開発チームとの連携による仕様とカスタマイズ要件の調整 ・日本市場向けオファリングの構築と競争力ある製品の展開 ・製品導入プロセスの管理と市場展開によるシェア拡大の推進 ・プロジェクト進捗管理によるスムーズな導入と展開の実現 ・顧客満足度向上を目的とした導入後サポートと追加要件への対応 【当ポジションの特徴】 ・グローバル規模のプロジェクトに参画し、日本とドイツの開発チームをつなぐ重要な役割を担います。 ・半年間のドイツ赴任を通じて、最先端のPOSシステムに関する知識を習得し、リテール業界のトッププレイヤーとのコラボレーションが可能です。 ・富士通の成長戦略「Fujitsu Uvance」と密接に関連しており、日本市場でのシェア拡大と顧客満足度向上に直接貢献できるポジションです。特に、リテール業界向けクラウドソリューションでトップクラスの実績を持つドイツのPOSシステム会社との協業は、リテール業界におけるクラウドベースのDXソリューションの提供を加速させ、富士通がグローバルにリーチを広げるための重要なステップとなっています。

【職務内容】 メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおけるデリバリーを担当していただきます。 ・富士通アカウントSEと連携し、移行案を策定し、チームを統括してプロジェクトを成功に導きます。 ・標準化された移行手法を整備し、社内への展開を推進します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。 ・複数チームを調整し、納期と成果物の品質を確保しながら、プロセスの最適化を推進します。 ・海外メンバーとの協業を重視し、グローバル標準に基づいて業務を遂行します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【職務内容】 オープンシステムでのアプリケーション基盤の設計・構築をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・富士通アカウントSEと協力し、お客様に最適なアプリケーション基盤の移行案を提案します。 ・チームを統括し、移行プロジェクトを成功させます。 ・移行方法の標準化を推進し、ナレッジを整備・展開します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。 ・複数チームを調整し、納期と成果物の品質を確保しながら、プロセスの最適化を推進します。 ・海外メンバーとの協業を重視し、グローバル標準に基づいて業務を遂行します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【職務内容】 レガシーモダナイ領域における実務責任者（幹部社員）として、以下をご担当いただきます。 ・お客様に最適なアプリケーション基盤の設計・構築案を提案し、プロジェクトを主導します。 ・関係部門と連携し、最適なアプリケーション移行方法を提案、実行します。 ・チームを統括し、プロジェクトの円滑な進行を支えます。 ・技術の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを構築します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・オープンレガシーマイグレ領域の実務リーダーとして、アプリケーション・アーキテクチャの設計・インプリメントを推進します。 ・マイグレーション標準化を加速させることによって、富士通デリバリー変革の実現に向けて貢献します。 ・プロジェクトを主導し、拡張性と柔軟性を備えたソリューションを構築しながら、組織のナレッジ化とデリバリー力の強化に貢献します。 ・富士通内外のステークホルダーと連携し、組織の変革と技術の標準化を実現するリーダーシップを発揮します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【職務内容】 ■海中・海底のデータ取得を行う水中ロボットの研究開発 海洋デジタルツインにおいて制御工学・流体力学の知見をもち、水中ロボットの制御アルゴリズムの開発、動作シミュレーション、複数の水中ロボットでの協調制御プログラムなど研究開発・実用化、当社ビジネスの価値を高める強い技術を開発し、産官学と連携して検証・実用化を行う 【ポジションの魅力】 ・海洋に関する環境課題に関する世界的な最先端の動向に触れ、一線級の研究者と議論をグローバルに進めながらの研究開発 ・富士通の強みであるAI、データサイエンスなどのIT技術を融合した世界初の技術の研究開発 ・世界トップクラスの研究者と共にゼロから作り上げ、社会に価値を提供する経験を得られる ・自由な発想で新しい価値を創造することができるテーマである

〜湘南での整備士業務/創業60年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検法定点検、車両診断 ・電装関係の点検、修理 ・各種溶接作業など ■業務の特徴： ・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。 ・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。 ・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。 ・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 （2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。

【リモート可/役職定年なし/年齢ではなく評価に応じて給与決定/ワークライフバランス◎/プライム案件比率90％/中途採用比率79%/マネジメントへの抜擢者多数】 ■仕事内容： プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。誰もが知るような大手金融機関を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。役職定年がないため、長く活躍することが可能です。特に年齢で評価のアッパーは決まっておらず、年齢が高いからと言って年収が上がらないということは無いです。例：55歳になって昇格/昇給された方も実際にあります。 【案件詳細】 ■取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 ■案件規模：数千万〜数億円規模 ■プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 ■自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 ■自社開発案件90%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 ■クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 【本ポジションの魅力】 ■キャリアプランの計画を本人と上長との相談の中でワークライフバランスが保てる状態を長期的につくることも可能です。 ■なぜプライム案件9割が実現できている？： 当社は、もともと画像処理、高速スキャニング（ハード）に強みをもっています。その技術を用いて、地銀、生保、区官庁等で紙で行われていた事務処理の自動化や承認フローの改善等に昔から寄与してきました。そのため業務知識、オペレーションに関して造詣が深く、それらの業界から多くの実績を積み、信頼を獲得してきました。その結果、地銀・生保等潤沢な案件（ゆうちょ銀行・ソニー銀行・四国銀行等）を保有しております。 ■コンペ勝率約70％程度！！ ビジネス競合は、大手企業ばかりです。当社は、営業だけでなく、エンジニアも圧倒的な業務知見を持っており、他社成功実績も多いことから信頼が強く、大手競合企業を相手にしてもコンペ勝率約70％程度と非常に高いです。

〜C・C#・C++／将来的に設計や製品企画等の上流工程にも携われる／前職以上の給与提示／年休123日／転勤なし／福利厚生充実〜 ■業務内容： 親会社である株式会社プリマジェストが展開する世界最高峰の読取速度を誇る高速イメージスキャナ制御／画像処理ミドルウェアの設計・開発に携わっていただきます。 ・スキャナ読込画像データの補正・最適化 ・リアルタイムOCR処理の最適化 ・顧客の要望に合わせたスキャナ制御ソフトのカスタマイズ ■業務詳細： ・主要言語…C、C#、C++ ・案件詳細…親会社受注の大手銀行や生損保案件7割、他取引エンドユーザー3割 ・配属部署…30名 ■ポジションの魅力： ・長期案件のため、無理なスケジュールに追われることがありません。 ・設計の経験が少ない方にも開発業務から参画いただき、徐々に設計や製品企画など、上流工程に携わっていただくことが可能です。 ・ミドルウェア開発経験がない方も、本プロジェクトからキャリアアップできる環境が整っています。 ■職場環境： ・100％中途社員 ・基本的にお一人での常駐は無く、チームでの常駐（最大20名〜最小3名プロジェクト）になります。 ・上級SEとして活躍する社員と一緒にチームで取り組むため、目指すスキルや行動イメージをつけやすく、着実にスキルアップを目指せます。 ・業務スケジュールの管理がしやすく、また周囲の理解もあり、有給休暇等の取得がしやすい風土です。 ・定期的な1on1／全社ミーティングなどの社員教育やコミュニケーションにも力を入れています。 ■会社の特徴： ・当社は、世界トップクラスのスキャナーメーカー「株式会社プリマジェスト」のシステム開発専門の子会社であり、エンジニアがより働きやすい環境をつくるために設立した会社です。 ・キャノングループの安定した経営基盤があります。 ・大手金融機関から獲得した案件のうち、主にシステム周りを当社が担当するため、多くが上流案件となります。 ・当社のエンジニアがPMとして活躍する案件も多く、信頼を得ています。 ・開発業務に集中できる環境があり、エンジニアとしてスペシャリストを目指せます。

〜自社独自開発のGISソフトウェアをベースとしたカスタマイズ開発が強みのIT企業／顧客ニーズに深く根差した高品質な地図システムを構築・提供／フレックス＆在宅週4で働きやすい環境／中途入社多数／残業月20H以内／フレックス制度有〜 ■概要： ・本求人はオープンポジションとなります。今までのご経験を活かせる職種およびご希望に応じて進めさせていただきます。（以下職種例を記載しますので、面談にて詳細をお話いたします。） ※国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、最先端の技術を用いた業務に従事いただきます。 ※プライム案件中心で、最上流工程から入り、下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。 【具体的なポジション例】 ・システムエンジニア ・プロジェクトリーダー ・フルスタック・エンジニア（新規事業） ・開発プロジェクトの品質改善担当 ・エンジニアリングマネージャー ・機械学習エンジニアリングマネージャー ・地図データサービス開発 ・Salesforceエンジニア ・社内インフラエンジニア（リーダー） 【開発環境】 ・開発言語：Java、Javascript等 ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer ・管理ツール：Redmine、Subversion、Github ■ポジションの魅力 ・標準労働時間7.5時間、月平均残業20時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを大切に自由度高く勤務可能・ ・自社製品を持ち確立した技術があるため、腰を据えて技術を追求、確かなスキルを習得可能・ ■当社事業について： ＜既存事業領域＞ ・デストップ、クラウド、モバイルなどの様々な環境で稼働するGIS地理情報エンジンを保有し、企業様、あるいは中央官庁・地方自治体様などの各ニーズに合わせたスタムソリューションのご提供。 ＜新規事業領域（一例）＞ ・GIS空間情報システムと、航空写真、360度パノラマ画像、LiDARから取得した3次元点群データのAI解析結果の融合。ならびにAIを活用したお客様のサービス向上に資する機能開発。

〜取引先100％官公庁／「小惑星探査機 はやぶさ プロジェクト」など、最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可〜 ■業務内容： ・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務 ・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等） ・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※入社後の業務は、ご本人様と相談しながら進めさせていただきます。 <補足> 国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１〜2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■当ポジションの魅力： 宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。 宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■組織構成： 配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方： ・残業は月平均20H程度です。 ・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。 ・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等） ・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。 ■同社について： 宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。 取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。 設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性−耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎（電気・電子、航空宇宙、物理系出身なお歓迎）／取引先100％官公庁／「小惑星探査機 はやぶさ プロジェクト」など、最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可〜 ■業務内容： ・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務 ・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等） ・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１〜2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■組織構成： 配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方： ・残業は月平均20H程度です。 ・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。 ・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等） ・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。 ■当ポジションの魅力： 宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。 宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■同社について： 宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。 取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。 設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性−耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンペ勝率約70％／豊富な案件／大手顧客多数／ニッチトップ／上流工程から携われます／残業30時間／年間休日124日】 ■仕事内容： 要件定義や基本設計等の上流工程を中心に担当頂きます。（経験によっては下流工程からのスタートをお願いする場合があります） 誰もが知るような大手金融機関や保険会社を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。 ■上流から携われます！！ SI案件では、ほぼすべての案件でSEが提案支援から関与し、100％要件定義から着手しています。そのうち10％はシステム化企画工程から着手しています。）重要顧客においては、AEもSEが担っております。 ■コンペ勝率約70％程度！！ ビジネス競合は、大手企業ばかりです。当社は、営業だけでなく、エンジニアも圧倒的な業務知見を持っており、他社成功実績も多いことから信頼が強く、大手競合企業を相手にしてもコンペ勝率約70％程度と非常に高いです。 ■バックオフィス業務全般に明確な強みを持っています！ 強みのある業務知見としては、顧客のコア業務におけるバックオフィス業務全般 ＜例＞・保険会社：新契約申し込みにおける事務処理、保険金支払業務、保全業務、口座振替業務 ・銀行：入会審査業務、税公金収納業務、口座振替業務 ・小売、流通企業：収納伝票処理 ■具体的案件 （1）ワールドワイドかつ大手の外資生命保険会社（次期イメージ基盤システム） ・勝因：当社が現行のシステム基盤ベンダーでした。現行そのままのシステム刷新ではなく、顧客の描くTo Beに対する提案アーキテクチャや移行手法が高く評価されました。ASISからTOBEへ移行する際のプロセスにリスクが少ない観点で評価されました。ASISに対する知見やノウハウが高く、そのうえで現行ベンダーでもあるので、より精緻なTo Be移行が実現でき評価されました。 （2）大手損害保険会社（バッチ計上システム） ・勝因：他案件における高速スキャナの導入実績が高く評価されました。ハード×SIを組み合わせた提案ができる会社が日本には多くなく、スキャナーの品質とワークフロー導入などのSI業務の掛け合わせに高く評価を頂けました。

【言語不問/第二新卒歓迎/地銀・生保等潤沢な案件（ゆうちょ銀行・ソニー銀行・四国銀行等）/プライム案件比率90％/中途採用比率79%/残業30時間/年間休日124日】 ■仕事内容： 要件定義や基本設計等の上流工程を中心に担当頂きます。（経験によっては下流工程からのスタートをお願いする場合があります） 誰もが知るような大手金融機関を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。 ■取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　■案件規模：数千万〜数億円規模　■プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心） ■自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発　■自社開発案件90%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無し ■クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能 ■なぜプライム案件9割が実現できている？： 当社は、もともと画像処理、高速スキャニング（ハード）に強みをもっています。その技術を用いて、地銀、生保、区官庁等で紙で行われていた事務処理の自動化や承認フローの改善等に昔から寄与してきました。そのため業務知識、オペレーションに関して造詣が深く、それらの業界から多くの実績を積み、信頼を獲得してきました。その結果、地銀・生保等潤沢な案件（ゆうちょ銀行・ソニー銀行・四国銀行等）を保有しております。 ■イメージソリューション×DX＝プリマジェスト 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。直近ではリモートワークの普及により、ペーパーレス化に向けたプロジェクトの問い合わせがが急増しています。また、働き方改革に向けた業務効率の向上やDX推進に向けたニーズの拡大も追い風となり、この不況下であっても業績は順調に推移しています。

■画像認識技術に強みがある自社製品の改修に加え、さらなる機能追加を行います。 ■BPOサービスも抱えていることから、官公庁や金融業界におけるあらゆる帳票のサンプル、取り扱いノウハウが蓄積されており、AIエンジニアとして技術貢献度を実感することができます。 【自社製品について】 ■帳票を取り込み、エントリーし、データベースを作る自社製品開発を担当します。 ■AI-OCR技術だけでなく、実際に起こる後続業務の作業効率を大幅にコスト削減します。 ■イメージソリューション×DX＝プリマジェスト 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。直近ではリモートワークの普及により、ペーパーレス化に向けたプロジェクトの問い合わせがが急増しています。また、働き方改革に向けた業務効率の向上やDX推進に向けたニーズの拡大も追い風となり、この不況下であっても業績は順調に推移しています。 そんな当社で、時代の変化や顧客のニーズを先読みし、これまでの顧客のビジネスプロセスや組織をも大きく変えるようなプロジェクトに参画しませんか。まだまだ拡大フェーズの当社で一緒に成長していきたいと思ってくださる方のジョインをお待ちしています！

【リモートワーク可能/上流工程から携われます／研修充実／残業30時間/年間休日124日】 ■仕事内容： 要件定義や基本設計等の上流工程を中心に担当頂きます。（経験によっては下流工程からのスタートをお願いする場合があります） 誰もが知るような大手金融機関や保険会社を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめ等を担当頂きます。※ほぼ100％が請負開発のため、自社での勤務が可能です。 ■リモートワーク環境 現状、新型コロナウイルスの状況を鑑みて、7割リモートワークの日、3割出社日となります。仮にアフターコロナとなっても出社人数は50％にすると経営方針で決まっています。 ■働きやすい環境作り（残業時間：30時間） ・残業が多くならないように社内で呼びかけをしています。メンバーのひっ迫度合を理解している本部長が営業案件を取る又は取らないの判断をしているため、無理なく働ける環境となっています。 ・36協定違反に関しては強制的に業務を停止させることが決めごととなっており、その際は上長が顧客との納期調整や代理対応等の調整を行っています。 ■中途入社者多数のフラットな社風！ ・中途入社が約8割を占めており、異なる文化や風土を受け入れる土壌が整っています。 ・業務知識の理解ではなく、プリマジェストにいち早く慣れて頂くため（タテヨコナナメのつながりやコミュニケーション活性化）のオンボーディングプログラムも用意しています。 ・部課長会（役職者会議）に希望すればメンバーも参加可能です。フラットな職場環境作りをしています。 ■コンペ勝率約70％程度！！ ビジネス競合は、大手企業ばかりです。当社は、営業だけでなく、エンジニアも圧倒的な業務知見を持っており、他社成功実績も多いことから信頼が強く、大手競合企業を相手にしてもコンペ勝率約70％程度と非常に高いです。

■業務概要： 産業廃棄物処理事業で社会貢献している当社にて、廃棄物回収の法人営業をお任せします。具体的には、お客様からご相談を受け、ご要望に応じて運搬・処分の手配を行います。50社程度のお客様と関係性を保ち、ご依頼に応え続けるルート営業です。営業エリアは神奈川県中心に、一部東京都・千葉県のお客様先にも訪問します。 ■仕事の流れ： （1）お客様から問い合わせ：何をいつまでに処分したいか、お電話等でご連絡頂きます。 （2）社内の各部署と調整：お客様から頂いた情報をもとに、受け入れ体制を整えます。川崎市内のどの工場で受け入れるか、運搬に必要な車両の手配、量や品目によっては同業他社に協力を仰ぐ等、お客様の要望を叶えるために社内外と連携を取りながら進めます。 （3）お見積りのご案内：処分する物や量、期間などを確認し、上司と相談しながら見積金額を決めていきます。 （4）契約：お見積りにご納得頂いたら契約に進みます。 ■業務補足： ・新規は紹介等で増やし、一社一社と長く付き合い続けるため、飛び込みやテレアポはありません。顧客と関係構築をすることができれば活躍できます。 ・営業は顧客折衝がメインで、廃棄物の回収は運搬部となります。ただし、少量であれば営業車やバンを使い、営業が回収を行う場合もあります。 ・入社後最初の2ヶ月〜半年間は先輩社員に同行し、仕事を覚えながら既存顧客の要望に対応していくため、未経験者でも問題ありません。教育係の先輩が1名つくので、同行などを通じ仕事のやり方を身に付けてください。 ■組織構成： ・配属先部署は30代〜60代までの計6名で構成されています。30代の方が3名とボリュームゾーンであり、現在若手の採用を進めています。仕事が原因で退職した方はほとんどおりません。 ■特徴・魅力： ・収集・運搬〜分析・処分、アップサイクル化まで自社で完結できる設備を保有しており、顧客から高評価を獲得しているため仕事を獲得しすいです。 ・顧客から信頼を得ることで関係性が深まり、新規のお客様を紹介頂ける等、目に見える成果に繋がります。川崎の法人に向けた営業が多く、顧客一人一人としっかりと向き合いたいという方にはフィットする仕事です。 ・職場は自由な風土です。各個人に任せているため細かな管理はなく、のびのびと働くことができる環境です。

〜オリックス100％出資の安定基盤／フレックス＆在宅勤務制度あり・働きやすい環境／年休123日（土日祝休）／月平均残業20h以内〜 ■概要 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、主に当社のコア・クライアントである自治体（都道府県、市区町村）向けに、導入したGIS（地理情報システム）の保守・メンテナンス・改修・開発作業をお任せします。 【保守開発作業】だけでなく、【顧客折衝（コミュニケーション）】が重要視されるポジションです。 ■業務内容 ・顧客の要望を受け、求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを考え、顧客満足度の更なる向上を目指します。顧客環境での安定稼働のためのメンテナンスは勿論、要望を基に要件定義〜開発作業まで行います。 【開発環境】Java、JavaScript、VB.NET、C、C#等 【具体的には】 ・顧客問い合わせ対応 ・顧客要望を基にしたシステム開発 ・システム改修 ・社内外との折衝、調整等 ■キャリアパス 当社では、GISソフトの完全自社開発をしておりますので、エンドユーザーと最上流工程〜下流行程まで一気通貫で関わることができます。そのため、経験が浅い方（ポテンシャル採用）については、保守開発フェーズからお任せし、将来的に上流工程へのキャリアアップが可能なため、スキルアップ志向が高い方におすすめの環境です ■ポジションの魅力 ◇客先常駐型ではなく自社勤務となりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、自社プライム案件が中心のため案件コントロールがしやすく、突発事項の頻度は低いです。 ◇地図上にお客様の持つ様々な情報を重ね合わせ、可視化したり管理をします。開発した機能や整備したデータが地図上に表示されビジュアライズされるため、面白みと開発の実感が得やすいシステムです ◇近年では自治体であってもクラウド環境でのシステム構築も増えてきており、そうした案件への参画も増加しています。AWS等の知見が求められるケースも増え、最新の技術に触れ合う機会があります ◇国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約7割は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発しました

【ブリヂストンの防振ゴム事業を継承する新会社・防振ゴムシェアトップクラス／月平均残業20〜30時間／テレワーク可／フレックスタイム制／年間休日120日】 ■業務詳細： 入社後は管理課に配属後、下記の業務をお任せします。 ・自社関連技術分野の出願状況の調査・分析及び社内各部門への提供 ・社内における発明の発掘及び先行技術調査 ・知的財産権（特許・意匠・商標）の出願ならびに権利化までの対応 ・特許事務所等と社内との調整 ・社内における知財教育 ・第三者の知的財産権への抵触調査 ・社内各部門からの知財相談対応 ・知財管理ルール・手続きの策定：業務手順書、要領等を整備し、知財 　管理体制を構築する。 ■働き方： 年間休日120日、週休2日制で月の平均残業時間は20〜30時間程です。また、在宅・フレックス制度も活用しています。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブリヂストンの防振ゴム事業を継承する新会社・防振ゴムシェアトップクラス／月平均残業20~30時間／テレワーク可／フレックスタイム制／年間休日120日】 ■職務概要： 当社の経理または管理会計担当としてご活躍頂きます。ご経験に応じてお任せするため安心して就業いただけます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 （１）制度会計業務 ・単体(販売、開発部門)の伝票会計 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算業務（子会社4社ほど） ・税務申告全般 ・固定資産全般の管理 （２）管理会計業務 ・単体：月次業績管理・予実分析、マネジメントへの報告書類作成 ・連結：国内連結決算及びグループ連結決算、月次業績管理・予実分析 ・連結単体共通：予算・中期計画の編成とりまとめ 当社はグローバルに活躍の場を広げており、英語を使用したメールや会議等も発生する可能性がございます。英語を活かして業務をしたい方にはお任せすることが可能です。 ※SAP導入をしております。 ■組織構成： 財務部全体で10名で構成されています。今回ご入社いただく方は当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、繁忙期は40時間ほどとなります。フレックスタイム制の活用、テレワークも週2〜3日活用しており、フレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日も120日とメリハリをつけて就業ができます。 ■当社の魅力： ・当社はブリヂストンの防振ゴム事業をスピンアウトした新会社ですが、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。 ・現在は自動車用防振ゴム事業、産業用防振ゴム事業、空気バネ事業、空気圧式チャックの4事業を展開しております。特に防振ゴムシェアのトップクラスを誇っており、80年以上の実績とノウハウを培ってきました。当社製品は振動や衝撃を効果的に吸収し、振動を軽減することで自動車や鉄道、小型船舶等の乗り心地に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ローソングループ/MD/マーチャンダイザー/変革期に携われる/広告業界経験者歓迎/第二創業期/ワークライフバランス◎/裁量権〜 ■業務概要： ・当社オリジナル商品の開発や取引先様、メーカー様と商談し採用商品、販売促進策を決定、季節に応じたチェーン全体の棚割り作成などの業務をお任せいたします。 お客様にとって価値の高い商品を提供できる仕事になるため、やりがいもある環境です。 ■具体的な業務： 初めは、既存社員と協働しながらカテゴリーを担当いただきます。最初はしっかりと業務の流れを覚えていただくところからスタートし、部署の他メンバーから学んでいただきます。将来的には下記の業務をお任せいたします。 ・当社で取り扱っている商品をメーカーの企業様とお打ち合わせを重ね、採用や改廃を行っていただきます。 ・当社オリジナル商品を企画し開発 ・季節ごとの商品に応じた棚割りの作成 ■カテゴリーの分類 （ご希望などございましたらお伝えください） （1）生鮮ユニット： 野菜、果物、精肉など （2）デイリーユニット： 日配食品、デザート、チルド飲料、ベーカリー、和洋菓子など （3）中食、冷食ユニット： 米飯、総菜、調理麺、調理パン、冷凍食品、ファストフード（店内調理の揚げ物類）など （4）食品・菓子ユニット： 調味料、缶詰、レトルト食品、即席麺、嗜好品（お茶、ジャムなど） スナック菓子、チョコレート、クッキー、米菓、駄菓子　など （5）飲料・酒ユニット： ソフトドリンク、アルコール類など （6）日用品・サービス： 日用品全般、たばこ、カタログギフトなど ■評価制度に関して ・同社は透明性のある評価を心がけており、しっかりとプロセスや結果が評価される環境です。 ・具体的には、すべてで24段階のグレードがあり、評価基準に基づいて面談を重ねしっかりとした評価をいたします。 ■同社の魅力 ・取り扱い商品の豊富さが一番の魅力でございます。通常の 雑貨、菓子、常温食品のみ取り扱いの100円ショップとはと違い、野菜・果物・日配品(豆腐、納豆、牛乳）・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電池事業部に所属し、事業企画、商品企画、PSI業務を行います。電池事業部は、国内外のB2C/B2Bのお客様に対し、一次電池を中心とした商品/サービスを提供しグローバル的な成長と「顧客体験価値」の向上の為に、事業を展開しています。その中で、事業力の強化を目指巣目的で、事業企画/PSI業務に携わって頂き、事業戦略/施策の企画/立案/実行を行います。 ・電池事業の事業企画 ・電池応用商品のPSI業務 ・電池応用商品の商品企画関連業務 ・関連子会社の管理業務 ■期待している事： 電池事業部の事業企画、商品企画、PSI業務他事業部を統括する組織であり、当求人は、事業部の成長のためのキーポジションです。業務は多岐にわたりますが、事業企画、PSI、関連会社の管理のスペシャリストとして活躍頂き、将来はグループのマネジメントを担って頂きたいと考えています。 ■キャリアイメージ： ＜入社1年＞事業企画、電池商品全般のPSI・商品企画、事業部の予算・実績管理の取りまとめ ＜入社2年以降＞上記に加えてグループ内マネジメント ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： 次世代のTVに搭載するAI技術を活用した新機能の開発をお任せします。 ・AIを活用した音声認識、画像認識、自然言語処理等の機能開発 ・TVユーザーの体験を向上させるインテリジェントなUI/UX設計 ・データ解析による視聴者行動パターンの分析と最適化 ・最新のAI技術やツールを使ったプロトタイプ開発と実装 ・Hisenseグループ各社と連携した技術開発 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務