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◇◆子どもが好きな方・英語を活かしたい方歓迎！面談や研修など相談しやすい環境◎未経験でも安心のサポート体制◆◇ ■担当業務：同社が提携する塾・予備校で受付事務として下記業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 (1)入塾の手続き、講習会等の案内の作成 (2)生徒や保護者からの問い合わせ対応 (3)保護者会・説明会等のサポート (4)教材などの作成補助 (5)講師のサポート ■塾・予備校における受付業務の重要性： 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■入社者の声： ・働いてよかったと思うことは、相談しやすい環境があることです。研修や面談があり、不安なことや困っていることがないかどうか、きちんと話す場を設けてくれるのは、非常に安心感があると思います。また、話すことで気づくこともあり、実際の業務への改善につながることもあるのではないでしょうか。 ・いろいろありますが一番の良いところは、頑張って働いている人に対して評価してくれるところです。見守ってくれる上司がいるので、その人の才能や得意分野を生かせる環境を提供してくれます。現在はスタッフ達のまとめ役として主任に就任し、仕事にとてもやりがいを感じています。エーシーコンサレントは自分の良いところを引き出してくれる会社だと思います。 ■英会話グノキッズについて グノキッズでは、クラスに２人のネイティブ、ネイティブレベルの講師が入ります。0歳から小・中学生向けまで幅広いコースがあり、独自の学習メソッドで、英会話スキルに自信を持ちグローバルに活躍する子供たちを世の中に送り出します。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。学習塾・予備校に特化し、人事戦略、財務戦略の立案や校舎展開に関するコンサルティングなどの様々な経営支援を行っている会社です。これまで培ってきたノウハウを基に「教えること以外の全て」の業務を提供し、学習塾・予備校の先生方には教えることだけに専念してもらえるように精一杯努めています。 変更の範囲：本文参照

窓口で悩んでいるお客様を あたたかく迎えるのが私たちのスタイルです。（入社5年目／Y） ノルマや押し売り、業績争い…。 不動産業界が抱かれるイメージと 私たちは全くの逆かもしれません。 「お客様のお悩みを解決する」 そのためにじっくりと向き合い、寄り添う。 そんな【あたたかいサービス】を提供しています。 例えば「土地を売りたいけど何から始めればいいの？」 という方には、丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提案。 買い手である不動産会社に言いづらいことも、 お客様の代わりにしっかりとお伝えします。 私たちが大切にしているのは お悩みに共感し、良き理解者となること。 お客様と伴走し、安心した笑顔が見られる瞬間が たまらなく嬉しい仕事なんです。 （コンシェルジュ／Yさん） ★中途入社多数＆女性比率9割超え ★40、50代中心のフラットな職場環境 ★残業月平均10時間以内で、家庭との両立も安心 ★宅地建物取引士や建築士などの資格が活かせる お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となるコンシェルジュを募集します。 ≪住まいと暮らしのコンシェルジュとは≫ お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。 新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談いただく内容は様々です。 ▼具体的には… ・ご来店なさったお客様の相談内容をヒアリング ・ご希望に合った提携会社をご紹介 ・ご契約のサポート ・アフターフォロー　 ・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ　など) ・顧客システムへの入力 など ▼このようなご相談があります 「実家の空き家を売るのか、貸すのかを悩んでいる」 「老朽化に伴いリフォームしたいけどいくらかかるの？」 「家を建てたいけど、どこに相談していいかわからない」　など ■案件は、数週間のものから年単位でサポートするものも。 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■店頭での声がけが基本。個人ノルマがなく、 テレアポや飛び込みなどの無理な新規開拓は一切行いません♪ ※(変更の範囲)上記業務以外ございません 【仕事の魅力】 業界知識だけでなく、人生経験すべてが活かせます。 コンシェルジュの9割以上が女性で、家事・育児と両立している方も多数在籍している当社。その理由は、業界知識だけでなく、子育てや介護などの経験も大いに活かせるからです。 当社のサービスは、新築や建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入、引っ越し、ハウスクリーニングなど多岐にわたり、暮らしに関する知識が幅広く役立ちます。そして、お客様の不安やお悩みに対して共感することで更に信頼関係が深まるので、人生経験そのものが強みとなります。 待遇面も抜群なので、無理なくご家庭と両立できます。 ●年間休日120日以上でプライベートの時間もしっかり確保 〇シフト制なので、平日の予定も土日の予定も組みやすい ●残業月平均10時間以内で、家族の時間も大切にできる 〇駅チカの勤務地多数＆交通費全額支給 ●月給27万2,000円～＋インセンティブ2回で収入面も安心 ※インセンティブは業績・個人の評価に基づく 働きがいだけでなく、働きやすさも兼ね備えているので腰を据えて働き続けられます！ 【教育制度について】 ◆実践スキルが身に付く導入研修 接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！

業界経験だけでなく、子育てや介護など…。 あなたの“人生経験”全てが活かせる仕事です。 お客様の生活に関するお悩みを一緒に解決していく 『住まいと暮らしのコンシェルジュ』。 活躍する社員の9割以上が女性で、 家事・育児と両立している方が多数います。 【大切なのは、お客様に寄り添う姿勢】 お客様の暮らしに関するお悩みに共感し、 じっくりと向き合うことが大切なお仕事。 不動産知識だけでなく、 介護や子育てなどの経験も強みとなります。 【無理なく働けるから、体力面も安心】 基本的に残業はほとんどありません。 個人ノルマがなく、店頭での声がけが基本。 テレアポや飛び込みなどの 無理な新規開拓は一切行わないので 腰を据えて働き続けられます♪ ◆中途入社多数＆女性比率9割超え ◆40、50代中心のフラットな職場環境 ◆残業月平均10時間以内で、家庭との両立も安心 ◆個人ノルマなし！お客様にじっくり向き合える お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となるコンシェルジュを募集します。 ≪住まいと暮らしのコンシェルジュとは≫ お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。 新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談内容は様々です。 ▼具体的には… ・ご来店なさったお客様の相談内容をヒアリング ・ご希望に合った提携会社をご紹介 ・ご契約のサポート ・アフターフォロー　 ・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ　など) ・顧客システムへの入力 など ▼このようなご相談があります 「実家の空き家を売るのか、貸すのかを悩んでいる」 「老朽化に伴いリフォームしたいけどいくらかかるの？」 「家を建てたいけど、どこに相談していいかわからない」　など ★案件は、数週間のものから年単位でサポートするものも。 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ※(変更の範囲)上記業務以外にございません 【仕事の魅力】 提供するのは、お客様に寄り添った【あたたかいサービス】です。 当社では、不動産業界でよく見られる業績争いや押し売りは一切ありません。無理に新規開拓をすることもなく、店頭でのお声がけを含め、店舗にお越しいただいたお客様をあたたかく迎え入れるのが私たちのスタイル。お客様の課題解決がゴールなので、ご提案の際には東急グループに限らず本当に良いサービスをおすすめしていただければOKです！ 時には専門知識のないお客様の代わりとなり、提携会社に対して、言いづらいことを代弁することもあるこのポジション。お客様の“良き理解者”として伴走していく中で、「あなたに頼んでよかった」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 待遇面も抜群なので、無理なくご家庭と両立できます。 ●年間休日120日以上でプライベートの時間もしっかり確保 〇シフト制なので、平日の予定も土日の予定も組みやすい ●残業月平均10時間以内で、家族の時間も大切にできる 〇駅チカの勤務地多数＆交通費全額支給 ●月給27万2,000円～＋インセンティブ2回で収入面も安心 ※インセンティブは業績・個人の評価に基づく 働きがいだけでなく、働きやすさも兼ね備えているので腰を据えて働き続けられます！ 【教育制度について】 ◆実践スキルが身に付く導入研修 接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！

《売る》営業じゃなく、《買う》営業。 車のアクシデントを迅速に解決。 だから、未経験から始めやすい♪ 私たちの仕事は、 事故や災害で損傷を受けた車「ダメージカー」の買取業務。 車の処理に困っているお客様に対し、 買取ることでお役に立てるお仕事です。 “売る”営業ではなく、“買う”営業だから、 未経験の方もチャレンジしやすいですよ！ お客様との信頼関係を築くことがカギなので、 必要なのは、人間力。 「人に寄り添う仕事がしたい」 「お客様に喜んでいただきたい」という方、 私たちと新しい一歩を踏み出しませんか？ 本社研修やOJTなど教育体制も万全！ 営業経験や自動車の知識がない方も、 お気軽にご応募くださいね♪ ◆未経験OK！必要なのは運転免許（AT限定可）だけ！同期と学べる研修からスタート！◆安定性抜群の上場企業グループ◆日祝休×残業ほぼナシでプライベート充実 事故や災害で損傷を受けたダメージカーの査定・買取をお任せします ＜お仕事の流れ＞ ▼訪問・ご挨拶 お客様であるディーラーや自動車修理工場を訪問し、 ダメージカーが入ったら連絡していただける信頼関係を築いていきます。 日頃からこまめにご挨拶に伺うのがポイントです。 ▼査定・商談 お客様から査定依頼をいただいたら、ご訪問。 現物を見ながら査定を行い、 独自のデータベースに基づいて買取価格を提案します。 ※未経験の方でも問題ありません ▼成約 商談の上、ご納得いただけたらご成約。 社員1人あたりの買取台数は、月に平均8～10台程度です。 ◎ダメージカーとは交通事故や災害などで損傷を受けた自動車のこと。 修理をすれば乗れたり、使える部品が残っているなど、まだまだ価値のある車です。 ◎ディーラー・修理工場との関係構築がカギになります。 まずは、多くのお客様と会い、顔と名前を覚えてもらいましょう！ ◎いち早くダメージカーの買取事業を手がけたパイオニア企業である当社。 40年以上積み重ねた実績と、上場企業「ユー・エス・エス」の グループ会社としての安定基盤が強み。自信をもって商談に臨めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜自分時間UP×収入UP＞でオフ充実♪ 「年間休日110日」「日祝休」「週休2日制」「長期休暇あり」 「直行直帰OK」「残業ほぼナシ」などの手厚い待遇をご用意！ 家族と休みの予定を合わせやすかったり、仕事終わりの時間にも余裕が生まれるなど、 プライベートの時間をしっかり確保できます。 その上、インセンティブや各種手当、賞与等で収入UPもはかれるから、 プライベートがちょっとリッチに！ 自分へのご褒美や家族旅行などでオフを満喫してくださいね♪ 上場企業グループならではの充実した待遇が魅力！ ★インセンティブで収入UP！ 固定給＋固定歩合給から、固定給＋インセンティブ制に切り替え可能。 頑張った分がダイレクトに収入UPに繋がります！ ★賞与3.5カ月分支給！ 賞与は年2回支給します。昨年度の実績は年間3.5カ月分！ ★各種手当充実！ 時間外手当は1分単位で支給！ また、マイカーオークション制度など、福利厚生も充実！ 【教育制度について】 ▼本社研修（1週間） 業界や会社についての基礎知識をレクチャー。 査定の方法もイチから学べるので、知識ゼロでも大丈夫！ 同期と一緒に学べるから心強いですよ！ ▼配属支店でのOJT 先輩に同行し、お客様とのコミュニケーションのとり方、 査定・商談の進め方などを身につけます。 先輩だけでなく、エリアマネージャーも全力でサポートします！ ▼入社後2週間～1カ月を目安にひとり立ち！

《上場企業グループで将来も安定》 必要なのは「運転免許」だけ！知識・経験ゼロからスタートできる♪ 「そろそろ安定して働きたい」 「未経験からでもバリバリ活躍したい」 そんな想いをお持ちの方、 リプロワールドで働きませんか？ 当社は中古車オークション市場でトップクラスのシェアを誇る 東証プライム上場企業「ユー・エス・エス」のグループ会社。 しっかりとした経営基盤があるから 将来も安定・安心して働けます。 研修やサポート体制が充実しているため 未経験でも無理なくステップアップ。 実際、9割の先輩社員が未経験から 自動車買取のプロフェッショナルとして活躍しているんです。 経験ゼロから安定企業の一員になるこのチャンス、 ぜひ活かしてくださいね！ ◆未経験OK！同期と学べる研修からスタート！◆日祝休＆残業ほぼナシでプライベート充実◆安定性抜群の上場企業グループ 事故や災害で損傷を受けたダメージカーの査定・買取をお任せします ＜お仕事の流れ＞ ▼訪問・ご挨拶 お客様であるディーラーや自動車修理工場を訪問し、 ダメージカーが入ったら連絡していただける信頼関係を築いていきます。 日頃からこまめにご挨拶に伺うのがポイントです。 ▼査定・商談 お客様から査定依頼をいただいたら、ご訪問。 現物を見ながら査定を行い、 独自のデータベースに基づいて買取価格を提案します。 ▼成約 商談の上、納得いただけたらご成約。 社員1人あたりの買取台数は、月に平均8～10台程度です。 ◎ダメージカーとは交通事故や災害などで損傷を受けた自動車のこと。 修理をすれば乗れたり、使える部品が残っているなど、まだまだ価値のある車です。 ◎ディーラー・修理工場との関係構築がカギになります。 まずは、多くのお客様と会い、顔と名前を覚えてもらいましょう！ ◎いち早くダメージカーの買取事業を手がけたパイオニア企業である当社。 40年以上積み重ねた実績と、上場企業「ユー・エス・エス」の グループ会社としての安定基盤が強み。自信をもって商談に臨めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “売る”のではなく“買う”営業。だから未経験でも始めやすい！ 私たちの仕事はお客様であるディーラーや自動車修理工場から 自動車を買取る仕事です。 モノやサービスを売るのではなく、不要になった車を買取る仕事なので お客様からも喜ばれ、営業未経験の方もスタートしやすいお仕事です。 また、お客様とは、ダメージカーが入ったら連絡をいただけるような 信頼関係を築くことが大事。 まずは、顔と名前を覚えてもらうことからスタートしましょう！ プライベート充実！＜日祝休み×残業ほぼナシ＞という働き方！ ★日祝休×長期休暇もOK！ 業界では珍しく、日曜・祝日にしっかり休める週休2日制。 GW、夏季休暇、年末年始休暇は連休でリフレッシュできます。 ★効率よく働ける！ スケジュールは各自に裁量が任されており、 直行直帰OK！事務所に戻る必要はありません。 ★残業ほぼナシ 定時退社が基本で、残業は月平均10時間以下。 家族との時間を大切にできます！ 自分や家族との時間をしっかり確保できる上、 インセンティブ等で収入UPもはかれるから、 自分へのご褒美や家族旅行などプライベートが充実しやすいです！ 【教育制度について】 ▼本社研修（1週間） 業界や会社についての基礎知識をレクチャー。 査定の方法もイチから学べるので、知識ゼロでも大丈夫！ 同期と一緒に学べるから心強いですよ！ ▼配属支店でのOJT 先輩に同行し、お客様とのコミュニケーションのとり方、 査定・商談の進め方などを身につけます。 先輩だけでなく、エリアマネージャーも全力でサポートします！ ▼入社後2週間～1カ月を目安にひとり立ち！

■業務内容： ・同法人クリニック内の居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ＡＴ軽自動車にて利用者宅へ訪問 ・ケアプラン作成や介護支援についてのアドバイス ・書類作成等 ■残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100％となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜40代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

【横浜・青葉台／総務／PC使用可能であれば未経験もOK】 ■業務内容： 病院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポート、病院組織全体を管理する仕事を担当いただきます。 まずは、文書作成、備品の管理等、一般事務の仕事をご担当していただきキャッチアップ後には労務事務、人事・採用や給与計算などの業務や院内書類の管理や届出、法人企画や運営・管理など、病院内の重要な業務も担っていただきます。 院内外の人とのコミュニケーションと慎重かつ迅速に仕事を進めることが重要となりますが、初めは先輩がついてフォローしますのでご安心ください。 実際に医療業界や総務職、未経験の職員も活躍中です。 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

【教育体制が充実している環境で未経験から医療事務に挑戦したい方を募集します／福利厚生充実／産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■業務内容： 当院にて下記のような医療事務業務を行って頂きます。未経験からでも丁寧な教育体制でフォローしますので、ご安心ください。 ・受付や電話対応 ・診察報酬請求業務 ・DPC業務 ・レセプトチェック業務 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

【第二新卒の方歓迎！販売・サービス業からキャリアチェンジしている人多数◎教育体制が充実している環境で未経験からメディカルアシスタントに挑戦したい方を募集します／福利厚生充実／残業ほぼなし◎産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■業務内容： 電子カルテを活用した医師事務補助業務、医師の指示に基づいた診察室での電子カルテ代行入力業務（PCの入力業務）、 病院受付・案内、外来患者の情報登録、顔認証システムを活用した再来受付機の案内を行います。 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■ポジションの特徴： 診療室で医師が患者を診察する際の、電子カルテの代行入力が主な仕事です。医師が患者の診療に専念し、患者を待たせない為の、重要なポジションです。 来院者の案内や患者の受付から、徐々に仕事を覚えていきます。入社後は先輩がついて丁寧に指導します。医療業界未経験の先輩も多く活躍しており、 パソコンの入力が得意な方は活躍が期待されます。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

【医療事務のスペシャリストに挑戦したい方を募集します／福利厚生充実／産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■業務内容： 当院にて下記のような医療事務業務を行って頂きます。 ・受付や電話対応 ・診察報酬請求業務 ・DPC業務 ・レセプトチェック業務 ■残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100％となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜40代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

【横浜・青葉台／総務／PC使用可能であれば未経験もOK】 ■業務内容： 病院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポート、病院組織全体を管理する仕事を担当いただきます。 まずは、文書作成、備品の管理等、一般事務の仕事をご担当していただきキャッチアップ後には労務事務、人事・採用や給与計算などの業務や院内書類の管理や届出、法人企画や運営・管理など、病院内の重要な業務も担っていただきます。 院内外の人とのコミュニケーションと慎重かつ迅速に仕事を進めることが重要となりますが、初めは先輩がついてフォローしますのでご安心ください。 実際に医療業界や総務職、未経験の職員も活躍中です。 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

【横浜・青葉台駅】診療情報管理士〜データ管理で医療現場支える！◆正社員◆教育体制が充実している環境◆住宅手当や昼食手当あり◆残業ほぼなし◆産休・育休復帰率100%◆プライベートとの両立がしやすい職場〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当院にて下記のような診療情報管理士を行っていただきます。 ・診療情報管理の業務全般（コーディング業務、様式１作成） ・DPC関連業務 ・統計業務等 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップしていくことが可能です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務： 「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。 ■業務内容 ・お客様先へ出張して打ち合わせ ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度） ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線図の作成 ・装置を動かしてプログラムのバグをチェック ・現地立上（お客様システムとの連結含む 同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから数週間まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。 育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業） 【出張】年2〜3回／1回数日〜数週間 【開発スパン】製品にもよりますが1年程度 【案件規模】数千万〜数億円程度 ■真空貼り合わせ装置とは… 基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ※車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。 有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。 ■製品の強み： どの大手メーカもまだ実現できていない当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。

【東証プライム上場・飯田G／テレアポ・飛び込みなしの完全反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 　※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■業務の特徴： お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にマッチする業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：本文参照

【特別養護老人ホームヴェルデの森】/看護師・准看護師 ■特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・健康管理 ・オンコール対応(月6～7回)　など 【施設概要】 青葉区・寺家ふるさと村内にある、平成14年4月に開所した特別養護老人ホームです。 近代的な施設建物は、緑豊かな自然と、のどかな田園風景に囲まれ春夏秋冬を楽しむことができます♪ 「ヴェルデ」の語源は、イタリア語の『緑』を参考に名付けられており、緑あふれる森の中で、のんびりとゆっくり過ごしていただきたいという願いが込められています。 アクセス：東急田園都市線「青葉台駅」よりバス「鴨志田団地」下車徒歩10分 【特別養護老人ホームヴェルデの森】/看護師・准看護師 【特別養護老人ホームヴェルデの森】/看護師・准看護師

★細かい作業が得意なあなたにピッタリ★ 「几帳面さ」を活かして、お客さまの思い出を守るお仕事です！ □几帳面だとよく言われる □細かい作業ってキライじゃない □人の役に立つ仕事がしたい …そんなあなたにオススメなのが、 時計のメンテナンススタッフ。 百貨店などのメンテナンスコーナーで 腕時計の修理を行うこの仕事。 バンドを交換したり、コマ詰めをしたり 細かい作業が得意な方にピッタリです！ まずはお客さまの希望を丁寧に聞くことからスタート！ お話を聞くなかで、修理の知識も徐々に身に付いていきます◎ 思い出のつまった大切な腕時計だからこそ "時計と歩んできた人生"を垣間見れる瞬間も。 修理が終わった時計をお渡しする瞬間の笑顔には 何にも代えがたい「やりがい」を感じられます。 細かい作業が得意な方にオススメ★残業ほぼナシ★年に2回、長期の連休が取れる★研修が充実★「手に職」も目指せる★産育休取得実績あり★時計・ジュエリーの社割あり お客さまの腕時計のお預かりや、簡単な修理・メンテナンスをお任せします。 【*お仕事の流れ*】 ▼受付 お客さまから腕時計をお預かりし、 どのような修理をご希望かをお伺いします。 ▼修理内容のご説明 時計の状態を確認し、 修理に必要な期間、費用などをご説明します。 ▼修理 電池交換、ブレス調整（バンド交換、コマ詰め）など、 簡単な修理をお任せします！ より専門的な修理が必要な場合は、 本社の技術センター・メーカーに引継ぎます。 ▼お渡し 修理の終わった腕時計をお客さまへお渡しします。 ☆まずは修理の内容をしっかり説明して、 お客さまに安心してもらうことがポイント！ わからないことがあれば、 先輩スタッフに何でも質問してくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験のスタート歓迎！知識や技術は必要ありません◎ 「機械に興味はあるけど、難しそう…」なんて心配はありません。 メンテナンススタッフとして働く社員の多くが未経験からスタートしています！ しっかり技術を身に付けられる研修があるため、 安心してチャレンジできますよ◎ 【*入社後の流れ*】 ▼本社の研修センターで、実地トレーニング 　※配属後も研修センターの見学が可能！技術を学べます。 ▼店舗に配属。先輩のOJTで接客や技術を学んでいきます！ ≪安心して働ける！≫大手グループならではの環境に注目 東急グループだからこその"ホワイト"な環境も魅力。 さまざまなライフステージを迎えても、安心して働くことができます！ ≪プライベートとも両立できる◎≫ ★完全週休2日制 ★年2回の連休あり（最大8連休！） ★月平均残業15hと少なめ ★産育休活用あり＆子育て中の社員も在籍 ≪ちょっと嬉しい、充実の待遇もポイント≫ ★時計・ジュエリーの社割あり(35％off！) ★退職金制度あり ★東急百貨店グループ共済加入 　⇒出産祝金、結婚祝金／東急グループ保養所・会員制リゾートホテルが利用できる！

＊東急グループだから、長く安心して働ける＊ 上質な空間でジュエリー・時計に囲まれ、感性も磨かれます。 パテックフィリップ、カルティエ、ピアジェなど ラグジュアリーなジュエリー・時計を販売する私たち。 時間をかけて丁寧に寄り添う接客スタイルに リピーターの方も多数いらっしゃいます。 ∴..∴未経験でも始めやすい接客スタイル∴..∴ ◇導入研修、OJTでしっかりフォロー ◇質の高い接客スキルを磨ける【研修】が充実 ◇時間をかけて丁寧に接客できる ◇ノルマはなく、本当に良いものを提案できる ∴..∴東急グループならではの待遇∴..∴ ◇年2回の長期休暇／最大8連休あり ◇賞与年2回 ◇完全週休2日制 ◇ジュエリー・時計が35％offの社割あり ◇産育休活用実績多数… うれしい制度も充実しています♪ パテックフィリップ、カルティエ…ラグジュアリーブランドの時計・ジュエリーを販売＊残業月15h未満＊産育休活用あり！子育て中の社員も在籍＊時計・ジュエリーが35%offで購入可 上質な時計・ジュエリーの販売・接客や店舗運営をお任せします。 ≪詳しいお仕事内容≫ ◇接客・販売 ◇在庫確認、管理、発注 ◇お問い合わせ対応 ◇お買い上げ後のフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪接客スタイルは…？≫ ◇厳格な決まりはなく、"丁寧で誠実なおもてなし"を心掛けています。 ◇約30分～1時間と長めが特徴。一人ひとりに寄り添ったご提案ができます。 ◇ライフスタイルや趣味など、お客さまとのちょっとした会話からご提案のヒントが見つかることも。 ≪お客さまは…？≫ 幅広い年代の方がご来店されます。 リピーターの方はもちろん、最近では30代～の若い世代のお客さまも増えています。 ≪取扱いブランド≫ 約300種類の上質な時計・ジュエリーを扱っています。 ※扱う商品の詳細なマニュアルあり！ ◆時計:パテック フィリップ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ロンジン、タグ・ホイヤー、グランドセイコー、クレドール、アストロン、プロスペックス、ザ・シチズンetc. ◆ジュエリー:ピアジェ、ショパール、ピキョッティ、ロイヤルアッシャー、モニッケンダム、フォーエバーマークダイヤ、ラザールキャプラン、コンコルド、ニナリッチ、モーブッサン etc. 【仕事の魅力】 ≪安心して働ける！≫大手グループならではの環境に注目 東急グループだからこその"ホワイト"な環境も魅力。 さまざまなライフステージを迎えても、安心して働くことができます！ ≪プライベートとも両立できる◎≫ ★完全週休2日制 ★年2回の連休あり（最大8連休！） ★月平均残業15hと少なめ ★産育休活用あり＆子育て中の社員も在籍 ≪ちょっと嬉しい、充実の待遇もポイント≫ ★時計・ジュエリーの社割あり(35％off！) ★退職金制度あり ★東急百貨店グループ共済加入 　⇒出産祝金、結婚祝金／東急グループ保養所・会員制リゾートホテルが利用できる！ お客さまに誠実な接客ができます。 質やデザインを重視されているお客さまが多く、 商品の性能、ブランドの背景など踏み込んだ部分まで丁寧に説明しています。 大切なお買い物だからこそ、中にはその日のうちには決めきれず、 何度も店舗に通って購入してくださるお客さまも。 好みのファッションによってご提案を変えたり、 プレゼントの場合はどんな方へ贈るのかを伺ったり。 お客さまが納得いくまで真剣に向き合っているぶん、 ご提案したものを購入してくださったときには、大きなやりがいを感じられます！ 【教育制度について】 ≪未経験で自信をもって接客できる研修制度≫* 未経験でも安心のサポートが充実しています◎ 【集合研修】東急グループの人材育成部門のもと、座学や接客ロープレなど接客の基本を学べます！ ※定期的に開催しているので、独り立ち後も参加できます。 【現場OJT】実践形式で、先輩とお客さまの対応や商品の基礎知識を身に付けられます。わからないことは先輩スタッフにいつでも相談してください！

エンジニアとして、『Microsoft 365』の環境構築、設定、認証、メールサーバーの切り替えなどをお任せします。 コンサルティング営業と一緒にお客様へ提案も行います。 【業務例】 ・Microsoft 365の初期設定、アカウント設定代行 ・ExchangeOnlineの構築 ・Teamsの構築 ・アドオンツールの設定 ・SharePointサイトの構築 ・Active Directory連携の設定支援 ・既存システム移行及び連携 ・クラウドセキュリティ（Defenderシリーズ）の構築 ・モバイルデバイスの設定支援（Intune）　など 導入後、ユーザー向けのトレーニングやお問い合わせ対応などのアフターフォローを行うこともあります。 ★☆フルリモートでもコミュニケーションが盛ん！ Teamsを中心にコミュニケーションを取っており 業務に関する分からないこと、相談、雑談、趣味の話など… どんなことでも気軽に発信ができる環境！ 在宅勤務でも孤独感を感じず、人とのつながりを大切にすることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手通信会社、テレビ局、学校法人をはじめ、 システムの規模やお客様の業種は多種多様です。 同時並行で2～3社のプロジェクトを担当していくイメージです。 <注目ポイント1> ニーズ高まるスキルを身につけ、専門性の高いエンジニアへ。 Microsoftが提供するクラウドサービス『Microsoft 365』の導入支援、構築、運用サポートを行っている当社。 業務効率化やリモートワークの普及促進に効果的であることから大きな注目を集めていました。 特にここ数年は新型コロナウィルス感染症によるリモートワーク需要の高まりから、Microsoft 365のニーズが大幅に増えています。 さらにゼロトラストセキュリティへの関心の高まりから、クラウドセキュリティ構築案件も増加中。 将来性の高いMicrosoft 365およびセキュリティに関する知識を身に付けられ、エンジニアとしての市場価値も高めていけます。 <注目ポイント2> 社長をはじめ“働き方改革”に前向きな会社です！ ■フルリモートワークで勤務可能！ 自宅などお好きなところで勤務できます。 チャットツールやTV会議など遠隔でもサポートしますので、 不安なことがあればすぐに相談できます。 ■残業少なめ！ 残業が発生しないようPMがスケジュールを調整。 チャットでは出退勤を報告するスレッドがあり、18時には一斉に退勤報告が流れます。 業務が終われば気兼ねなく退勤できる雰囲気です◎ ■有休取得がしやすい環境！ 年間10日の上限まで取得できます。 飛び石連休では社長自らスキマの平日の有休取得を奨励。 大半のメンバーが長期連休を満喫！ ■子育て中のメンバーも活躍中！ 社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します。 有休を繋げて長期連休も取得OKなので 家族のイベントや子どもの行事も安心◎

■仕事内容： グループ子会社のクレジットカード会社が構築したクレジットカードシステムの開発保守。 社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーのコントロール、その他定例業務をお任せします。 また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。 【入社後3ヵ月〜6ヶ月間（OJTよる教育期間）】 配属先にもよりますが、本人の経験に合せてＯＪＴの抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただきます。 【教育期間終了後】 個人スキルや本人希望にもよりますが、案件毎のチームメンバーの一員として社内案件や社内定例作業（データ抽出作業やデータ修正作業他）のポジション携わっていただきます。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

自社プロダクト開発／リモート〇／立ち上げフェーズで仕様設計から実装まで全フェーズに関与できます／年休120日／独身寮完備 ■業務概要： 建物の耐震診断や橋梁点検、調査の知見を活かした【自社ドメイン×SaaS】のソフトウエア『タテログ』の1→10開発。 建設現場の働き方を刷新するサービスの、C♯やRustを用いたフロント開発を中心にお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・必要なマシンへの投資は惜しまない方針で、相談の上、ご希望のマシンやモニタなど周辺機器を支給します（動作/開発検証用のMacやiPadなどは別途用意） ・自分次第で能力を飛躍的に伸ばすことのできます ・スクラム開発を導入しています ・少数精鋭、裁量大。1⇒10フェーズでのフロントエンド、バックエンド、インフラと幅広く携わることが可能です。 ・企画⇒開発⇒マーケティング⇒カスタマーサクセス、と一連の流れを全て経験できます。MBAを持っている元ITコンサルの代表と共に開発サイドからビジネスサイドまで広く経験ができます。 ・お客様が本当に困っていること（何千行もあるエクセルを一つずつ埋める・・・）の解決を行うため、とても喜んでいただけます。また、直接お客様と会って会話ができることも魅力の一つです。 ・わからないことがあれば社内の建築エンジニアたちからサポートをもらい開発を進めていくことが可能です。 ■ 配属部署： イノベーション企画部 ・16名、内女性は3名です ・20代から30代のメンバーが中心です ■ 開発体制： ・プロジェクトチームは『タテログ』『スマカン』のサービスごとに分かれていますが、進捗やフェーズによってはほかのプロジェクトに携わることもあり、より幅広い範囲でのスキルアップが可能です。

《ソフトウェア開発の上流〜下流に携わる／中途定着率95%以上・平均勤続年数20年以上で長期的に就業可能》 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティ関連のパッケージ（ソフトウェア）開発における上流工程（企画・要求仕様・要件定義・要素技術検討・概要/詳細設計・仕様決定）から下流工程（プログラミング・デバッグ・試験・システム評価）までソフトウェアに関するすべての工程に携わるため自社開発を実感できます。 ■業務詳細 ◇Windowsアプリケーション（警備用通報装置の集中監視パッケージ）の開発 C言語、Win32API、C#、.NET Framework、WPF、ソケット通信、暗号化通信（VPN）、画像処理、AI、冗長化構成、クラウドの活用 ◇Webアプリケーション（上記集中監視パッケージの拡張パッケージ）の開発 Java、サーバサイド、フロントエンド、暗号化通信（TLS)、クラウドの活用 ◇iOS、Androidスマートフォンアプリケーション（警備向け、介護向け）の開発 Swift、Objective-C、Android Java、Flutter、HTTP通信、暗号化通信（TLS）、クラウドの活用 ◇システム基盤開発 ネットワーク設計、クラウド基盤の構成設計、ルータ、SNMP ◇その他アプリケーション（上記パッケージをサポートする小規模ソフトウェア）の開発 VB .NET、C#、WPF、ソケット通信 ※開発はすべて上流から下流まで担当 ■組織構成 14名（20代：3名、30代：5名、40代：5名、50代：1名） ■仕事の魅力/やりがい 当社はセキュリティ（警備）や介護向けのソフトウェア等を自社で企画し設計/開発、販売するため、サブシステムの一部だけを開発し、システムの全体像がわからないということはありません。お客様の課題をヒアリングの後に実現化、納入後は感想を得るというソフトウェアエンジニアの醍醐味が実感出来る開発環境です。また、PCやサーバ機だけで構成されるシステムだけでなく、組込み型機器と接続をするシステム開発に携わるため技術者としての幅が広がります（ハード設計、ファーム設計、ソフト設計の各エンジニアによる横断型の協働作業が主体となります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【青葉区エリア市場占有率№１／残業平均10H・ワークライフバランス◎／年休120日】 ■職務内容： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、社内SEを募集します。DX推進／ITで不動産業務の生産性を向上させ、業務効率化の支援がミッションとなります。 青葉区エリアで腰を据えて就業したい方・これまでのIT知見を活かして就業されたい方からの応募お待ちしております。 ■入社後お任せする業務詳細： ・IT資産管理 ・Microsoft　PowerBI、RPA（WinActor）、kintoneなどのシステム保守 ・全社的なシステムの運用や導入サポート、ITリテラシーの社内教育 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れ社内全体が見渡せるようになりましたら、社内業務・顧客向け業務改善に向けて部門ヒヤリング、システム導入企画、要件定義〜設計、各アプリ開発などもお任せいたします。（JavaScript・VBA・VBScriptのコーディングスキルを身に着けることも可能です。） 1〜3年後には自ら改善ポイントを提案できるようになり、事業者側での経験を多く積むことができます。 ■組織構成・入社後の流れ： 40代、50代が所属しています。入社後はOJTで業務フォローをいたします。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約10,000戸を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っています。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。 管理戸数は10,000戸以上と多く、横浜市青葉区エリアの市場占有率（シェア率）は№１です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からの入社者も歓迎！回路設計職※屋内試験施設「ライトトンネル棟」保有／当社独自の技術で安全安心に貢献〜 ■業務内容： 観光資源や建造物等を彩る照明機器の回路設計、制御システム開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■LiDAR市場への参入： LiDARとはレーザー光を利用して距離や形状をセンシングする技術で、自動運転／ADASにとって必要不可欠な車室外を監視する技術です。拡大が期待されるLiDAR市場において、当社の赤外VCSEL（レーザー光源）の強みである「車載品質の信頼性」や「高い配光技術による豊富なラインナップ」を活かして、光源から各用途に合わせたモジュールまで、顧客にとって魅力的な提案を幅広く行っています。また、この赤外VCSELを当社のヘッドランプへ搭載することも視野に入れ、市場参入とポジション確立を進めています。 ■交通死亡事故ゼロに向けた取り組み： 交通死亡事故の多くは、夜間や悪天候時などの視界が悪い時に発生しています。ドライバーがいつでも安全安全に運転するためには、環境に応じてランプのすべての光を自由自在に制御できることが重要です。当社は、優れた配光制御機能を備えたランプシステムの開発に取り組み、見えないものを見えるようにすることで快適な運転視界を確保し、交通死亡事故ゼロを目指しております。 ■当社について： 当社グループは経営理念の第一に「光の価値の限りなき追求」を掲げており、光源の技術開発を基盤に、自動車機器製品（ヘッドランプ等）、コンポーネンツ製品（LED等）、電子応用製品（景観照明等）の3つを主な事業とし、高品質・高付加価値の幅広いラインナップの製品をグローバルに提供しております。創業から100年以上経った現在も、スタンレースピリットである「光に勝つ」という気概を持って、実現不可能なほど高い目標に対しても全員で果敢に挑み、世の中の安心安全の実現に取り組んでおります。

〜異業種からの入社者も歓迎！回路設計職※屋内試験施設「ライトトンネル棟」保有／当社独自の技術で安全安心に貢献〜 ■業務内容： LiDARの回路開発業務要件（要件定義〜検証）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■LiDAR市場への参入： LiDARとはレーザー光を利用して距離や形状をセンシングする技術で、自動運転／ADASにとって必要不可欠な車室外を監視する技術です。拡大が期待されるLiDAR市場において、当社の赤外VCSEL（レーザー光源）の強みである「車載品質の信頼性」や「高い配光技術による豊富なラインナップ」を活かして、光源から各用途に合わせたモジュールまで、顧客にとって魅力的な提案を幅広く行っています。また、この赤外VCSELを当社のヘッドランプへ搭載することも視野に入れ、市場参入とポジション確立を進めています。 ■交通死亡事故ゼロに向けた取り組み： 交通死亡事故の多くは、夜間や悪天候時などの視界が悪い時に発生しています。ドライバーがいつでも安全安全に運転するためには、環境に応じてランプのすべての光を自由自在に制御できることが重要です。当社は、優れた配光制御機能を備えたランプシステムの開発に取り組み、見えないものを見えるようにすることで快適な運転視界を確保し、交通死亡事故ゼロを目指しております。 ■当社について： 当社グループは経営理念の第一に「光の価値の限りなき追求」を掲げており、光源の技術開発を基盤に、自動車機器製品（ヘッドランプ等）、コンポーネンツ製品（LED等）、電子応用製品（景観照明等）の3つを主な事業とし、高品質・高付加価値の幅広いラインナップの製品をグローバルに提供しております。創業から100年以上経った現在も、スタンレースピリットである「光に勝つ」という気概を持って、実現不可能なほど高い目標に対しても全員で果敢に挑み、世の中の安心安全の実現に取り組んでおります。

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8〜9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。