〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：本文参照

【残業20h以内・土日休・年間休日121日／入社後は丁寧な研修あり／新設備や研究環境も充実／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力】 ■募集背景： 分析ニーズの増加に伴い、組織強化のための募集です。工程改善や新規事業の立ち上げ、新素材の研究など、分析を必要とする案件が増えています。あわせて、再雇用者からの業務引継ぎも目的としています。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ 社内外から依頼される分析業務全般をお任せします。 ・依頼内容の確認・情報収集 ・検体の採取 ・分析機器の選定・分析実施 ・レポート作成・報告 ＜将来的にお任せする業務＞ ・実験計画の立案（例：熱処理温度による材料特性の比較） ・技術データの蓄積・管理 ・分析業務の標準化・効率化 ・各種実験設備の操作・管理 ・組立・実験・検証業務 ■職務の魅力： ・入社後は各部門での研修をしっかり実施（期間は経験に応じて調整） ・外部セミナーや展示会にも参加でき、自ら学べる環境 ・社内には各分野のプロフェッショナルが在籍し、随時アドバイスをもらえる ・新設備の導入や分析室の整備など、研究環境も充実 ・官公庁案件や大学・研究機関との共同プロジェクトにも関われる ■こんな方にぴったり： ・分析業務や研究・開発のご経験を活かし、より実務に近い形でものづくりに関わりたい方 ・実験やデータから課題を解決することにやりがいを感じる方 ・半導体やエネルギーなど、最先端分野に携わりたい方 ・研究だけでなく、設備・製造・技術の全体に関わりたい方 ・コツコツと検証し、結果を積み上げていくことが得意な方 ■同社の技術について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門職でキャリアチェンジ！◆京急グループの安定感◆資格手当充実（月MAX5万円）〜 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らせる為にサポートする仕事です。 ■具体的な仕事内容： ＜マンション管理の運営計画・予算案の立案＞ お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。 ＜管理組合活動のサポートと+αの提案営業＞ 資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加します。組合活動を円滑に運営するためのサポートと、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考え、+αの提案営業をします。 ＜修繕・改善提案＞ 日々快適に暮らせるための修繕や、マンションの資産価値向上の提案も大切な仕事です。30年分の資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 ＜トラブル対応＞ 停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した際、担当者として事態の収拾と解決に向けて動きます。 ■業務特徴： ・担当マンション棟数は6~8棟前後です。 　※京急グループ会社で、新規物件の継続した供給が見込まれ収益面で安定しておりますので、従業員の適切な休日確保の観点から、担当物件数を同業他社より少なく設定しております。 ・入社後「管理業務主任者」資格を取得いただきます。（資格取得支援制度あり月MAX5万円） ・会社としては土日祝休みですが、月平均で4~6日間は休日出勤となりますが、休日手当もしくは振替休日を選択できます。 ■勤務地について： ・配属は南太田事務所または能見台総合管理センター勤務のいづれかとなります。 ■評価制度： 職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします。 ■組織構成： マンション管理部門は20名在籍しており、20〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！／住宅・家族手当あり／東証スタンダード上場／夜勤なし／冷凍食品の需要増により成長中★ ■業務内容 営業所の冷凍倉庫内で、アイスクリーム・冷凍食品の入出庫やピッキング作業、検品業務などを行っていただきます。チームの皆と協力しながら進めていくお仕事になります。 ※フォークリフトの資格が必須となりますが、入社までの取得で問題ございません。 ■一日の流れ（例） チームで分担し、作業を複数名で実施します。 ▼AM：入庫 ・リーチリフトで荷受け ・検品 ・商品棚へ格納 ・発注担当は事務所でメーカーへ注文 ▼PM：出庫 ・棚から必要商品を取り出しピッキング ・リスト通りに仕分けを確認 【ポイント】 ◎勤務時間は固定なため、ライフスタイルを整えることができます。 ◎防寒対策もバッチリ 防寒着と防寒ブーツを支給します。また、小まめに外に出たり、ストーブで暖を取るなど、倉庫内に入りっぱなしではありません。 ◎賞味期限管理や季節品の消化など、売場づくりに近い面白さあり。 ◎社歴に関係なく成果を評価。 ■就業環境 20〜30代中心です。 ■入社後の流れ まずは、出来るところから覚えていきましょう！未経験の方も多数活躍中ですので、安心してご入社いただけます。 ■将来のキャリアパス 一般スタッフ→発注→指示出し→係長（倉庫長）へステップアップ可能 ■同社について： 〜圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています〜 ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客と伴走し住まいを創る設計職／パッシブデザイン×自然素材／設計から施工まで一貫して関与】 ■業務内容： 当社にて設計士をお任せします。 ■具体的には： ・お客様ご要望と暮らし方イメージの共有 ・プランニング ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ■当社について： 湘南・横浜エリアを中心に、注文住宅からリノベーション、不動産、家具デザインまでワンストップで展開する企業です。パッシブデザインを軸に、自然素材・高性能・デザイン性を融合した家づくりを強みとし、「自然を楽しむ暮らし」を提案。住まいの本質的な価値を追求し、顧客に長く愛される住環境を提供しています。設計から施工まで一貫して携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅を現場で形にする中核ポジション／設計〜施工一体で高品質な家づくり／デザイン住宅に携われる】 ■業務内容： 当社にて現場監督をお任せします。 ■具体的には： ・施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理） ・施工業者への発注業務 ■当社について： 湘南・横浜エリアを中心に、注文住宅からリノベーション、不動産、家具デザインまでワンストップで展開する企業です。パッシブデザインを軸に、自然素材・高性能・デザイン性を融合した家づくりを強みとし、「自然を楽しむ暮らし」を提案。住まいの本質的な価値を追求し、顧客に長く愛される住環境を提供しています。設計から施工まで一貫して携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆車好き・機械好き歓迎！40代・50代活躍◎＼超安定＆レアなお仕事！／◆未経験から月給30万円スタート＆働きやすさ抜群の環境◆◇ 国内トップクラスのレッカー車メーカー☆全国へレッカー車を販売している当社にて、事務＜修理受付・在庫発注など＞を募集しております！ ■具体的な業務内容 お客様からの修理・メンテナンスに関するお問い合わせ対応や、修理受付、部材の発注・管理、発送業務等をお任せいたします。 ◇修理・メンテナンスの受付、進捗管理 ◇資材や部品の発注、発送（海外発送あり） ◇見積書・請求書など各種書類の作成 ◇受注管理、入金確認 ◇顧客対応、データ管理 ◇ISO関連の事務業務 ◇工場・倉庫での商品管理、発送作業　など ■1日のスケジュール例 8:45：朝礼 ▼ 9:00〜12:00：受注管理・書類作成・顧客対応 ▼ 12:00：昼休憩 ▼ 13:00〜18:00：発注業務・データ管理・発送対応 ※10:30・15:00に小休憩あり ▼ 18:00：退勤 ■入社後の流れ／研修について 現在この業務を担当しているベテランスタッフの丁寧なOJT指導のもと、業務を通して業務の流れや特殊車両の知識を習得いただきます。 ■働く魅力 ＼未経験から月給30万円スタート×安定収入／ 未経験から月給30万円以上！賞与年2回・昇給年1回ありで、安定した収入を確保しながら新しいキャリアに挑戦できます◎ ＼働きやすさ抜群の環境／ ◇年休120日以上（土日祝） ◇有給取得率86.1％ ◇残業月30時間以内 しっかり休める × 無理なく働ける環境です◎ ＼幅広い業務でスキルアップできる／ 顧客対応や事務処理、在庫管理や発送対応など、幅広い業務を経験することができ、事務＋社内調整＋顧客対応をバランスよく経験を積むことができます◎ ■当社について 当社は国内トップクラスのレッカー車メーカーとして、設計・製造からロードサービスまで一貫対応をしております。ご依頼が多く、人手不足でお断りする案件も出るほどの安定成長企業で、交通インフラを支える社会貢献度の高い仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝日休み◆スーパーゼネコンとの取引多数で受注が安定◆原則土日祝休み〜 ■業務概要 移動式クレーン（ホイールクレーン・クローラクレーン）を操作し、建設現場における重量物の揚重・搬入・据付作業を担当します。主に神奈川県内および東京近郊のマンションなど大型建築現場が中心で、大手ゼネコン案件に携わります。現場ごとに異なる条件の中で安全かつ正確に作業を行う専門職であり、資格と技能を活かして高収入を目指せるポジションです。 ■具体的な業務 ・移動式クレーンの運転操作（揚重作業） ・建設現場での資材・機材の吊り上げ、搬入、据付 ・大型建築物（マンション等）の施工に伴う重量物作業 ・クレーンの安全確認および作業前点検 ・現場スタッフとの合図・連携による作業遂行 ・現場への直行または置場集合による出勤対応 ・作業後の簡易点検および業務報告 ■事業の特徴 昭和33年創業の老舗企業で、移動式クレーンによる重量物の揚重・据付工事やプラント設備工事を主力事業としています。クレーンリース部門とプラントメンテナンス部門の2事業体制を持ち、安定した経営基盤を構築。取引先は大手ゼネコンが中心で、業界でも有力企業の一つとして位置づけられています。「創造・奉仕・協力」を理念に掲げ、長年にわたり実績を積み重ねており、安定した案件供給と働く環境が整っている点が特徴です。 【働き方】 ◆原則土日祝休み（祝日のある週は土曜出勤）でGW・夏季休暇や・年末年始休暇等長期休暇があり、ワークライフバランス◎！ ◆残業０〜５H程度で残業少なめ！ ◆転勤もなく安心した長期就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格保持者歓迎◇京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築くことができます◇40代活躍中◇転勤・出張無しの地域密着企業＞ ■担当業務： 大規模な公園からマンション・商業施設の植栽やパティオ、戸建ての庭に至るまで、街、住まいに緑豊かな潤いを届けるスペースの造圏工事。私たちは、それらの設計・施工からメンテナンスまでトータルに実施いたします。自然と人々の暮らしが美しく調和する姿を目指して、それぞれにふさわしいシーンを創出しています。 ■業務の特徴： ◇案件は、京急グループが管理、販売する大規模施設が中心です。そのため、東京・神奈川エリアを基本とし、出張もないです。 ◇京急グループのバックボーンのもと、管理する施設の修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な受注があります。 ◇現場は東京・神奈川エリアが中心のため転勤はありません。京急グループで管理している物件を多く取り扱うため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得でき、メリハリをつけて働くことができます。 ■勤務地について： 南太田事務所もしくは能見台への配属となります。 ■入社後の流れ／資格取得支援・キャリアアップ： 入社後は造園施工管理技士をメインとしてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得を支援しています。資格を取得することで、担当できる案件の幅も広がるため、スキルアップにもつなげていただくことが可能です。 ■企業概要： 当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。具体的には、『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』『住宅，商業施設の設計・施工から大規模修繕工事までの建築，土木，造園事業等』を連携しながら進めております 変更の範囲：会社の定める業務

＜京急グループの安定感のもと新たなキャリアを築く事ができます◇40代活躍中◇転勤・出張無しの地域密着企業＞ ■担当業務： 1977年の創業以来暮らしの総合パートナーとして京急沿線で培った経験でマンション、住宅、商業施設等お客様に選ばれる商品・サービス水準を常に追求しております。 業務推進部門では、京急線を中心に商業施設・宿泊施設・業務施設の新築、修繕等の企画・設計・施工を行なっております。また、横浜・川崎を中心に戸建住宅の新築からリフォームまで手掛けており、お客様と共にワンストップで理想の住まいをつくり上げております。 ■勤務地について： 南太田事務所もしくは能見台への配属となります。 ■業務の特徴： ◇案件は、京急沿線のマンション・戸建てが中心です。東京・神奈川エリアを基本としているため出張はないです。 ◇京急グループのバックボーンのもと、マンションの修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な受注があります。 ◇現場は東京・神奈川エリアが中心のため転勤はありません。京急グループで管理している物件を多く取り扱うため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得でき、メリハリをつけて働くことができます ■資格取得支援・キャリアアップ： 入社後は建築施工管理技士をメインとしてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得を支援しています。資格を取得することで、担当できる案件の幅も広がるため、スキルアップにもつなげていただくことが可能です。 ■企業概要： 当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』になります 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界を代表するメーカー/中途入社者多数活躍中/離職率5％・有給取得率99％/住宅手当充実◎〜 ■業務内容： 同社にて、自動車シートの機械設計業務を担当いただきます。具体的には、シート完成品、機構部品、フレーム等構成部品の設計等を経験に合わせて担当いただく予定です。CADについては、CATIA V5を使用しております。 ■お客様情報： 国内のクルマの５台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。 ■ポジション魅力： 自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています） ・売上にて高い割合を占める自動車関連において、今後EV車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも不可欠な部品（ばね、シート等）を扱っています。 ・国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ・ばね開発・生産で培った、熱処理と塑性加工の技術を応用させた精密な加工技術が弊社の特徴でもあり、特に精密な製品を量産できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップ60％／スマートロック等利便性を捉えた製品の開発／ワークライフバランス◎／残業15ｈ程度・年間休日121日／人々の生活を支える住宅セキュリティ分野／自己資本比率50％の優良企業】 ■募集背景： 拡販戦略を見据えて、円滑な製品開発を行える体制とするためメカ設計人材を増員募集致します。 ■業務内容： 住設機器事業部にて、メカ錠・電気錠の機構・構造設計開発業務をご担当いただきます。製品ごとに担当する形になるため、製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 同部門では先輩社員も多くいるため、業界未経験の方でもご活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・製品設計 ・製図・モデリング（3D CAD） ・製品立上げ（タイ工場） ・製品評価、改善 ※将来的に、海外拠点（タイ工場）で数年間の工場勤務していただく可能性があります。 ■製品： 住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。 特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。 https://www.kk-alpha.com/lock/ ■組織構成： 7名（30代中心）、入社後はOJT研修を通して、製品知識や評価検証フェーズから業務をフォロー致します。 ■就業環境： 残業15ｈ／年間休日121日 ■住設機器事業部に関して： 一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅用の電気錠製品開発に注力をしており、暗証番号により解錠可能な「edロック」や携帯器（電子キー）と連携しワンタッチで解錠できる「PASSIVE KEYシリーズ」、ICカードやスマホ等を用いて非接触認証も可能にした「ENTRY LOCKシリーズ」など多数の新製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップ60％／ライフワークバランス◎／残業15ｈ程度・年間休日121日／人々の生活を支える住宅セキュリティ分野／自己資本比率50％の優良企業】 ■募集背景： 拡販戦略を見据えて、円滑な製品開発を行える体制とするためメカ設計人材を増員募集致します。 ■業務内容： 住宅用ロック製品の回路設計業務を担当いただきます。回路設計〜評価検証まで行っていただきます。製品ごとに担当する形になるため、製品の一部分だけではなく、モノづくり全体に関わることができるポジションです。 規格製品のみならず、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドの開発も行っています。開発の領域について、現在開発中の「製品開発」、近未来へ向けた「先行開発」、先々の商品化を具現化するための「実用化研究」など多様な領域でご活躍頂ける機会があります。 ■業務詳細： ・製品設計 ・製図・モデリング（3D CAD） ・製品立上げ（タイ工場） ・製品評価、改善 ※将来的に、海外拠点（タイ工場）で数年間の工場勤務していただく可能性があります。 ■使用機器： オシロスコープ/スペクトラムアナライザー/ネットワークアナライザー/ベクトルシグナルアナライザー/ロジックアナライザー ■製品について： 一般的なメカ式の玄関錠から電気錠まで、カギに関する様々な商品の設計開発を行っております。特に住宅用電気錠においては国内トップシェアを誇ります。住宅玄関錠（電波リモコンキー、カード、シールキー等）を始め、自動販売機やATM、遊戯機などの産業用錠前、南京錠など様々な分野の製品を製造・販売し、安全で利便性の高い製品をお客様に提供しています。 https://www.kk-alpha.com/lock/ ■組織構成： 6名（20代〜40代）、入社後はOJT研修を通して、製品知識や評価検証フェーズから業務をフォロー致します。 ■就業環境： 残業15時間程度／年間休日121日 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年・荷物用エレベーターで業界シェアトップクラスの信頼と実績／定着率94.2％】 ■募集背景： 組織体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 本社での経理財務業務を担当します。 大きく分けると (1)日常的なオペレーション業務 (2)上記(1)を支える枠組み・仕組みの改善業務 (3)四半期、年度決算・開示業務及び税務申告業務　があります。 まずは(1)から担当し、徐々に業務の幅を拡げていくイメージです。 具体的な業務項目は次の通りです。 ・債権債務（売掛金・買掛金等）の管理業務 ・支払処理、入金処理、銀行取引に関する業務 ・資金の管理に関する業務 ・棚卸資産に関する業務 ・原価計算に関する業務 ・固定資産に関する業務 ・予算・実績の管理に関する業務 ・四半期、年度決算業務、決算短信等の開示業務 ・税務申告に関する業務 ■組織構成：　 8名体制（部長、次長、課長、他メンバー） ■働き方： ・土日祝休みで年間休日は122日を予定しております。残業は25ｈ／月程度を想定しております。 ■当社で働く魅力： ・管理職最短就任年齢について課長27歳、部長37歳と実力次第で早期に昇格が可能です！ ・離職率は5%前後となり、社員定着率も高いです。中途社員が多く、既存の方法にとらわれない社風のため、社員満足度も高いです！ ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内トップクラスのシェアを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。物流倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2026年度 売上高235.89億円／経常利益61.27億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：経理財務部門、経営企画部門、内部統制部門

【PLC設計の経験を積みたい方歓迎／設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎 ！裁量と成長のある職場で活躍／転勤なし／働き方◎】 ■業務内容： FA機器の設計・立ち上げを担当いただきます。 PLC設計の経験が浅くても、これまでのご経験を活かしながら、以下のような業務に携わっていただけます。 ◎自社製品を組み合わせたソリューション提案 ◎工程設計・装置開発 ◎設計〜立ち上げまでの一連の技術業務 ※案件は3〜4ヶ月程度の期間で進行し、同時に10件ほどを並行して対応するイメージです。 ■働き方 クライアントは日系企業が中心。紹介案件も多く、安定した受注があります。出張は月1回程度（1週間ほど）です。 夜勤なし。転勤もありません。 ■当ポジションの魅力 日本支社に専任技術者がいないため、裁量を持って組織づくりにも関われます。 PLC設計のスキルを実務を通じて磨きながら、キャリアアップが可能です。 海外拠点との連携もあり、グローバルな視点で技術を磨ける環境です。 ■組織構成 日本本社：10名（営業3名、サービスエンジニア1名） 中国工場：100名以上（自動機関連担当者6名） ■当社について： 当社は1965年の創業以来、レーザー溶接機や抵抗溶接機、アーク溶接機など、さまざまな溶接機を自社で開発・製造してきた技術力の高いメーカーです。安定した成長を続けており、長年にわたって多くのお客様から信頼をいただいています。 2009年には中国に自社工場を設立し、製造拠点を海外に広げるとともに、自動機部門もスタート。現在では、中国工場で製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業に納入しています。 取引先は、自動車、医薬品、日用品など幅広い業界にわたり、大手企業との取引も多数。経営層との距離も近く、技術者として裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや提案が形になりやすく、やりがいを感じながら成長できる職場です。

【アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／正社員／年休120日】 ユナイテッドアローズのアウトレット店舗にてアパレル販売スタッフを募集致します。 サポート体制も充実しているため、アパレル・ファッションへの興味関心が高い方であれば、未経験でも活躍している先輩が多数おります！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

〜経営視点を持ったキャリア形成を目指す方へ／入社5年以内で役員クラスに登用実績あり／年齢に左右されない評価制度／安定した経営基盤のもとで成長可能／完全オーダーメイド設計に携われる環境／年間休日128日／大手メーカーとの取引実績多数〜 ■このポジションのミッション 単なる“機械設計者”ではなく、モノづくりの進め方そのものを設計する役割を担っていただきます。 同社ではこれまで、一人の設計者が一貫して設備を担当するスタイルを強みとしてきました。一方で、近年は分業化が進み、モノづくり全体を俯瞰できる人材が不足しています。本ポジションでは、「どう設計すれば、受注につながり、会社全体の生産性が上がるのか」を経営目線で考え、形にしていくことを期待しています。 ■業務概要 製造工程を外部委託するファブレス企業にて、機械・装置設計を担当いただきます。営業から共有される仕様をもとに、FA設備（塗装設備・搬送装置等）の設計を行い、将来的にはメンバーのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・FA装置の機械設計 ・工場設備のレイアウト設計 ・塗装設備関連装置の設計 ・コンベア、自動化装置の設計 ・顧客工場での現場管理、工程管理 ※使用CAD：2D-CAD（AutoCAD） ※出張を伴った現場作業もございます ★設計の大半はフルオーダーの一点物 ★設計から立ち上げまで一貫して関われます ■キャリアアップの実例 【入社5年で執行役員就任実績あり】 35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員 ※業務フローの再構築や新システム導入が評価 ※年齢や社歴ではなく、会社への貢献度を重視 ■若手でも管理職を目指せる理由 30〜40代の中核管理職が不足しており、次世代の経営を担う人材として期待されているためです。 ■組織体制 30代前半〜50代の8名体制。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■勤務環境・働きやすさ ・年間休日128日／有給平均取得12日 ・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意 ■入社後の流れ ・まずは実務のキャッチアップのため、OJTにて独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行います。 ・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅・不動産・デザインを横断提案／デザイン×自然素材の家づくり／顧客に寄り添う提案型営業】 ■業務内容： 当社の営業担当をお任せします。 ■具体的には： ・モデルハウスご案内 ・見学会ご案内 ・新規開拓 ・イベント・セミナーご案内 ・問い合わせお客様ご案内 ・不動産：仕入れ／売買／仲介／問い合わせお客様ご案内 ■当社について： 湘南・横浜エリアを中心に、注文住宅からリノベーション、不動産、家具デザインまでワンストップで展開する企業です。パッシブデザインを軸に、自然素材・高性能・デザイン性を融合した家づくりを強みとし、「自然を楽しむ暮らし」を提案。住まいの本質的な価値を追求し、顧客に長く愛される住環境を提供しています。設計から施工まで一貫して携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年超／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／平均有給取得日数15日】 ■募集背景： 全社を挙げ生産性向上を目指す中、製造現場をバックアップする生産技術体制を強化するため募集致します。 ■業務内容： 様々な面から生産工程を改善し、製造現場に落とし込む生産技術業務を担当頂きます。 ・現場の生産性の向上・効率化を支援するための技術情報を収集し現場に提案 ・保有設備の稼働状況を把握し、設備導入におけるメリット／デメリットを明確化 ・新規設備の導入や設備入替の検討 ・現状の工程を把握し問題点を抽出した後、製造現場と協力して改善方法を検討 ・改善に対する評価と検証を行い改善効果を確認した上で、新しい工程への落し込み ■こんな方におすすめ： ・現場と連携しながら課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方 ・試作・評価・検証など、技術的なアプローチで改善を進めたい方 ・難加工材（レアメタル）など、専門性の高いものづくりに挑戦したい方 ・安定した企業で腰を据えてスキルを磨きたい方 ■業務のポイント： ◎対応案件は、生産性、品質、コスト、作業時間、環境負荷等あらゆる面からの影響を調査し、最適な設備、工具、治具、条件、加工法などを検討、検証します。 ◎加工テストや試作、評価も確実に実施し、データをまとめて社内全体に共有します。 ■職務の魅力： 当社は希少金属（タングステン、タンタル等）を扱っており、入社後は長めの研修を用意しています。外部セミナーや展示会への参加を推奨し、自己学習を支援する環境です。ユニットメンバーからの多様なアドバイスを受けながら、各部署の専門家と協力して業務を遂行します。担当案件の影響を把握し、会社全体で顧客にメリットをもたらす生産工程を検討します。 ■同社の技術について： 高融点・高硬度レアメタルは光学、原子力、新エネルギー、スマートフォン等で使用されています。タングステンやモリブデンなどの高融点金属は通常の金属より加工が難しいですが、当社はこれを自在に扱う技術を持っています。特殊な技術が求められるため、競合企業は国内でも限られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能〜 ■担当業務： 同社の横須賀営業所を拠点に、米軍横須賀基地・関連施設の施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について： 同社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力： 近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方： 現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について： 現在同社の建設部には19名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について： ・同社ではENEOSグループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1.5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。

〜祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能〜 ■担当業務： 同社の厚木営業所を拠点に、米軍横田基地・座間基地・相模総合補給廠関連施設工事及びの施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について： 同社は在日米軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力： 近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方： 現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について： 現在同社の建設部には19名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について： ・同社はENEOSグループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。

〜祝日はアメリカの軍休日が適用／1人1台社用車貸出◎通勤使用可能〜 ■担当業務： 同社の横須賀営業所を拠点に、米軍横須賀基地関連施設工事及びの施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について： 同社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力： 同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方： 現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。ENEOSグループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について： 現在同社の建設部には19名の方が在籍しています。40代、50代の技術者が多く、ベテランの技術者が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について： ・同社ではENEOSグループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1.5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。

■□建物に「血液」を通す業務／平均勤続年数18年／未経験の方も安心な手厚いフォロー体制◎／残業25時間以内／福利厚生充実／直行直帰可□■ ■業務内容： 現場監督と同行し、以下業務の補助作業をお任せします。 ・設備業務 ・建築、電気、設計各担当者との打ち合わせおよび指示 ・設備図の作成 ・施工写真の撮影とPCによる保存および整理 ・施工状態の把握と確認、検査立ち合い ■業務詳細： ◇現場エリア…横浜・川崎がメイン／直行直帰 ◇業務の比率…現場5割：事務所内での事務処理5割 ■年収モデルケース※未経験でご入社された方の想定年収となります。 20代で入社：315万〜360万 30代で入社：360万〜420万 ■教育制度： OJTで指導だけでなく、資格取得支援制度があり、会社全体でスキルアップをフォローします。（資格試験にかかる費用は同社全額負担。） ■当社の特徴： （1）建物に「血液」を通す仕事：ひとつの家を人の体に例えると、設備は「血液」とも言われるほど重要。当社は建物に命を吹きこむ役割を担う存在として、主にマンションの新築物件における設備工事を行っています。平均して100戸以上、多くて600戸にもなるほどの規模。工期も1年〜2年と長いため、ひとつの大きな建物が出来上がる工程にじっくりと関われます。 （2）こだわりの多い施工管理：設備工事の基本的なマニュアルはありますが、施工管理が異なれば、出来上がりはまったく変わってくるものです。当社では、職人さんが配管しやすいような方法を考えたり、部品の材質についても勉強を重ねたりと、こだわりの多い施工管理者が多数在籍。細やかな工夫が高い品質を生み、お客様への信頼につながっているのです。現在、大手ゼネコンのお客様からのニーズは途絶えることなく、安定した業績を保ちつづけています。 （3）未経験からでも活躍しやすい：平均勤続年数が18年と、ベテランも中堅も多い会社になり、これから入社される方にも丁寧に仕事をお教えできる環境になりました。最近では新卒・中途問わず続々と社員が入社しています。また、古くからのお付き合いがある職人さんたちも多数。現場に出入りする職人さんたちとは、一体感を持って仕事し合える関係です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入等のキャリア形成◎/離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は半導体製造装置部品の溶射技術をお任せします。 ・溶射製品の直行率・良品率向上に向けた原因分析 ・目標値の達成に向けた改善プランの立案と計画の推進 ※使用CAD※ 3D/Solidworks 2D/Auto CAD Advanced CAD ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／月残業20h以下・年間休日120日／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社〜 ■業務概要： 食品商社・食品卸売、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、アシスタント業務からスタートし、日次・月次業務を中心にお任せします。 決算業務は本社経理が担当するため、経理経験が浅い方も安心してスタートできます。 総務業務も一部ございます。※2割ほど ■業務詳細 ・請求書発行 ・伝票処理 ・売上処理 ・支払処理 ・その他総務業務 ■組織構成： 部長、次長、メンバー（6名）の合計8名の組織です。（事業部経理：2名、本社経理：8名） 年齢は20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■評価制度について ・半期ごとに目標設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、業務効率化、自己研鑽など内勤社員として一般的な指標です。 ■当社の魅力 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務