横浜市神奈川区の求人情報の検索結果一覧

〜分析装置等で世界シェアトップクラス製品多数のブルカー社のマーコム／土日祝休／年休120日〜 ■業務内容： ・世界有数の分析機器メーカーである当社にてマーケティングコミュニケーション企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・リージョナルマーコムとして、日本（80％）韓国（20％）の業務割合 ・イベントコーディネーションが主業務（イベント：展示会／セミナー／ワークショップ等への参加、イベントの実行／サポート等） ・代理店のマーケティング活動のサポート ・デジタルマーケティング業務（ソーシャルメディア対応：Facebookやカカオトーク等、SEA／SEO対応、エージェントとの協業、メールキャンペーンやニュースレターの配信等） ・販促物の企画、制作 ・日本語のウェブサイトの管理 ・Global／Regionalマーコムチームとの協働（電話会議、レポーティング、海外出張の可能性もあり） ・マーコム関連費用の予算管理 ■働き方など： ・年休120日、土日祝休でワークライフバランス良好です。 ・英語学習については20万円まで補助があります。 ・福利厚生が充実しており長期就業できる環境です。 ■ブルカーについて： ・1960年にドイツで創業、高性能な科学機器及び高価値な分析と診断ソリューションにより、分子レベル、細胞レベル及び微視的レベルで生命と物質を探索する科学研究に貢献してきたリーディングカンパニーです。 ・現在も世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など極めて多様な領域において生産性とお客様の成功に貢献しています。 ・研究開発分野において存在感を示す日本においても、ハイエンドの製品を提供しています。旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■バイオスピン事業部について： NMR装置、前臨床イメージング装置、ESR装置全てにおいて世界トップクラスシェアを誇ります。ハイエンドの磁気共鳴装置が製薬、材料化学、天然物、有機化学、無機化学、触媒、食品、蛋白質、電子デバイスなど幅広い分野で活躍しています。最先端研究からルーチン業務まで手厚いサポートや魅力的な保守契約で業界をリードします。 変更の範囲：限定無

〜未経験歓迎・自販機のルート補充配送をお任せ／創業60年以上の老舗コーヒーメーカー・黒字経営を続ける安定企業／完全週休2日制、日勤のみ、年間休日122日で働きやすい環境〜 ■仕事内容 創業以来60年以上黒字経営を続ける安定企業である当社にて、飲料自販機のルート配送スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします ご経験は不問となり、このお仕事にご興味がある方よりご応募お待ちしております ■具体的には 主に遊技場やアミューズメント施設にある当社の自販機へ補充を行うルート配送をお任せいたします。配送及び補充業務が9割となります ＜１日の業務の流れ＞ （１）出社後、社用車に商品を積み込み （２）担当のエリアへ移動　⇒　訪問先は5〜8件。配送ルート・道順も覚えやすいです（移動範囲は、支店から30〜40分と近距離の移動です） （３）担当エリアの自販機に飲料を補充 （４）配送が終わり次第、帰社。翌日の準備をして退勤となります ※担当ルートによって、配送エリア・地域が異なります（例：横浜駅周辺、関内、上大岡、井土ヶ谷、戸塚、保土ヶ谷、鶴見、綱島、川崎市内など） ■求めている人は 業務未経験の方、歓迎です！ 運転するのは2tトラックのため、普通自動車免許（AT限定でも可）でOKです！ 「デスク作業より、体を動かして働きたい」「１人で、モクモク・コツコツ作業が得意」「安定した環境で働きたい」「運転経験を活かしたい」など歓迎しております！ ■一緒に働く人は 前職は営業、接客や販売スタッフ、製造職、警備員、配送ドライバーなど様々な方がおります、年齢も20代〜40代、50代と幅広い世代が活躍中です 入社後は経験ある先輩方から丁寧に業務を教えますので、安心してご入社ください ■働き方について 普段の残業時間は30時間程度となります。シフト勤務となりますが完全週休二日制、日勤のみ、夏季休暇や年末年始休暇も含めて年間休日122日と働きやすい環境となっております ■会社について 当社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。創業60年以上黒字経営をしており、安定しております。宿泊施設や飲食店への自社コーヒー豆の提供、スーパーやドラッグストアへの自社コーヒー販売、飲食店運営、自販機運営など幅広い事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、 ・年間の営業計画や採用計画などの作成 ・予実管理管理 ・営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討／部下の指導育成）もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。 ＜業務内容＞ ・最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案 ・新規／既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当 ※丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営課題を解決するプロフェッショナル集団／財務を中心としたコンサルティングの法人営業／リモート可／年間休日122日〜 ■業務内容： 金融機関の財務・経営・金融・組織運営企画の知識と経験と技術を活かした、財務、経営、人材育成のコンサルティング業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 中小企業（30名）から上場企業の経営者との会話から真の課題を見つけ、自ら実行できることを提案し、直接お客さまの課題を解決します。 会話スキル、資料作成スキル、アイディアスキル、実行スキルが求められます。 ■入社後の流れ： 3か月程度は、育成期間として研修を実施します。その後、フルリモートで、自宅かお客様の会社内が仕事場となります。 ■当社の強み： ◇20年超従事した金融機関の財務・経営・金融・組織運営企画の知識と経験と技術を活かした、財務、経営、人材育成のコンサルティング業 ◇社是は、「お客様の発展」「誠実挑戦」「三方善し」 ◇銀行員時代、机上の空論にもどかしさを感じ、お客さまの課題を見極め、自ら、断行することを最大の強みとするビジネスモデル ■当社について： コンサルタント業者は数あれど、分析やアドバイスに終始するまでに至り、あとはクライアントに依存。当社は、経営者が抱える、会社すべての経営課題に、直接関与し、夢・計画・要望を、全力で実現する、プロフェッショナル集団です。コンサルタントを、もっと日常に相談でき、身近に活用できる、社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★安定した経営基盤の中で組織の立ち上げに携われる★／商用車シェア8割を誇る自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げたばかりの新設部署にて主に広報業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・広報戦略、計画の策定 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内向け広報（社内報の取材・執筆） ・展示会等への出展対応（人と車のテクノロジー展等／年数回） ・その他広報に関連する業務 ■ポジションの特徴： 組織として立上げ期であるため、裁量を持って幅広い業務に一貫して携われる環境です。本社だけでなく全社視点で情報を取得・連携を行い、事業拡大に貢献頂きます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★安定した経営基盤の中で組織の立ち上げに携われる★／商用車シェア8割を誇る自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げたばかりの新設部署にて主に広報業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・広報戦略、計画の策定 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内向け広報（社内報の取材・執筆） ・展示会等への出展対応（人と車のテクノロジー展等／年数回） ・その他広報に関連する業務 ■ポジションの特徴： 組織として立上げ期であるため、裁量を持って幅広い業務に一貫して携われる環境です。本社だけでなく全社視点で情報を取得・連携を行い、事業拡大に貢献頂きます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／総合ウエディング企業】 ■業務内容：【変更の範囲：募集職種が担当する業務範囲】 披露宴会場に於けるサービス業務全般をお願いします。平日はドリンク補充や引出物作成、会場設備等の週末の結婚式に向けての準備がメインとなります。週末は会場での披露宴サービス及び式場見学のお客様へのフォロー対応もお願いします。将来的には、邸宅のサービス責任者を担うスタッフを募集します。 ■業務詳細： ・婚礼キャプテン業務 ・婚礼に向けたスタンバイ業務（会場設営、料飲準備、関係スタッフとの打合せ、等） ・施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ・館内清掃、設備管理 ■組織構成： バンケットレストラン営業部　横浜事業所 社員19人 支配人・担当支配人2名、一般17名（男女比　男性2人、女性17人） ■魅力： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー接客スキルの向上に繋がります。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社にて営業・事務業務をお任せいたします。「モノづくりに不可能はない」を信条に、お客様のニーズに合った新商品を技術部とともに提案、設計、商品化。メーカーとしても自社製品を販売しています。また、中国から商品を輸入・販売したり、お客様の希望の商品を海外から探し提案することもございます。 ■業務詳細： ・商材：仮設資材の製造販売・部品加工販売・海外販売・ソーラー発電資材の製造販売・コロナ対策グッズ（冷感マスク・虫よけライトなど）他生活関連用品販売・インターネット販売、新製品開発など ・訪問件数：状況にもよりますが1日数件程度を予定しております。 ・営業スタイル：新規営業と既存営業はどちらもございますが裁量のある環境ですので割合はご自身で設定ができ、状況に応じて異なります。新規顧客先を開拓された場合にはインセンティブなどもございます。 ・担当エリア：全国（東京・埼玉・千葉、岐阜・大阪など）がございます。場合によっては海外出張なども発生いたします。 出張期間は状況に応じて異なりますが、社長と共に1週間程度の出張や会食をすることもございます。 ・営業手段：社用車2台ございますので車を利用しての営業が可能です。万が一足りない場合や状況によってはレンタカーを借りることもできます。直行直帰も可能です。 ・営業目標：ご自身で目標を設定し振り返りを行います。実績によってはインセンティブなども支給がございます。 ■組織構成： 営業職は男性3名（60代、40代、70代）と営業事務は女性1名が所属しております。 ■研修体制について： 配属後1か月間は他メンバーが営業に同行しOJTにて学んでいただきます。上下関係なくチームで協力しながら知恵を出し合って業務を行っております。 ■働き方について： 個人の裁量にお任せしていますが、基本的には18時以降にはなるべく残業しないようにいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務： マネジメントポジションでの募集となります。ご本人のご経験を総務、労務、法務、経営企画、IR、調達のいずれかの部署にアサインさせていただきます。業務としては担当部署に所属する課員のマネジメントを主に行っていただきます。 ■事業状況： JVC ケンウッドは、音楽や映像、無線を通じて「感動と安心を世界の人々へ」お届けし、さまざまな社会課題解決への貢献を目指します。 「安心・安全なまちの実現へ」　業務用無線システムは、多くの警察・消防・救急などで採用され、さまざまな場面で円滑なコミュニケーションを促進し、「防災・減災」に貢献しています。また、セキュリティカメラシステムはあらゆる場面で人やまちを見守り、犯罪の抑止や安全な居住環境の構築に貢献しています。当社は「音」と「映像」、「通信」技術を軸に、「安心・安全」なまちづくりの実現を目指します。 「モビリティライフに感動と安心を」　EV化や自動運転化が進むモビリティ社会においては、車室空間がさらに多様なシーンに生まれ変わります。人々のモビリティライフにおいて、当社は「音」と「映像」のソリューションを通じて、車室空間をもっと「ワクワクする」「感動する」エンタテインメント空間にし、また、ナビゲーションやドライブレコーダーで「安心・安全」なドライブに貢献していきます。 「人々の暮らしに感動を」　当社グループは、多くのアーティストと共に、良質な音楽／映像コンテンツや、それらをダイレクトに体感できるライブイベントなど「感動」の場を創造しています。また、原音を探求する高音質なオーディオ機器や、究極の映像美を体験できる映像機器を提供することで、人々の暮らしに音楽、映像の力によって生み出される「感動」をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：プラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを一貫して提供している当社にて、コンプライアンス推進に関する業務をお任せいたします。 【詳細】 ・コンプライアンス事案や内部通報対応 ・コンプライアンスプログラムの作成および見直し（リスク評価、課題・施策の検討） ・コンプライアンス教育の企画および運営（研修の企画や実行等） ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【カフェ・飲食店での勤務経験者歓迎／多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 42階から横浜ベイサイドを一望できる眺望が魅力のカフェ＆バーのスタッフを募集。 こちらはUDSにて企画、設計、運営を手がける横浜エリアの事業共創を支援する複合施設「Vlag yokohama」のスカイラウンジ・カフェ&バーとなります。 ■仕事内容： モーニング・ランチ・アフターヌーン・バーでの食事・飲料の調理、提供をしていただきます。 商品開発が得意な方はそのスキルを最大限活かすことができます。興味があれば、店舗運営に必要な数字スキルの習得・イベント企画など幅広い業務に携われます。 また、店舗は社員3名、アルバイト15名程度在籍しており、1日7〜9名で運営しております。 ※調理未経験の方は、まずはホールサービスのみでのご活躍も可能です。 ■横浜で新規開業のカフェ＆バー： エリアを拠点にするワーカーやキープレイヤーとグローバルな視点で共創を産み出す全体施設の中で「漂う」をテーマに食を通じたコミュニティ形成を目指します。 食べる空間をコーディネートする新タイプのカフェ&バーでサービス構築に取り組むことができます。 ■働き方： ・シフト勤務制（6:30〜24:00の間でのシフト勤務） └基本1日2シフト（1）6:30〜15:30（2）15:00〜24:00 ・年間休日117日（冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日含む） ※公休9日の他に夏季・冬季・有給の取得を推進しております。 ■社風： UDSは自分が良いと思ったことを役職関係なく誰でも提案できる社風のため、自分のアイデアには「いいね！」と自信を持って仲間に共有。また、仲間を尊重し、共に切磋琢磨し歩んでいく環境を大切にしています。仲間の意見もまずは「いいね！」と受け入れ、話し合いながら考えを深めていく姿を目指しています♪ ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手総合サービスグループの安定基盤◎接客・販売職・福祉／介護職出身の方など営業未経験者も多く活躍中！/転勤無し、土日祝休み、年休118日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】 ■働き方■【変更の範囲：会社の定める業務】 残業月20h程度・年休118日・土日祝休でメリハリのある勤務ができます。 産休育休取得実績多数！女性はママさんも多く、男女活躍できる環境です。※正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）登用実績多数◎ ■研修制度■ 前職は販売員・福祉や病院で勤務されていた方など未経験者も多数活躍中です。動画研修、オリエンテーション、OJTでしっかりサポートします。 ■業務内容： （1）新規提案営業…多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問します。定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認し、ニーズが発生したときにすぐご連絡いただける関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート…クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をします。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）の強化からスタートします。 （3）スタッフの就業サポート…就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローします。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 ※スタッフサービスグループは人材派遣に限らず、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■スタッフサービスグループとは： 従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名に登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

〜微経験歓迎/安心の育成環境/上流工程を目指せる／新卒社員も多く育成環境充実/年間休日121日〜 ■担当業務 様々な分野のシステム開発等を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて案件を担当し、自社やお客様先に常駐しシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 当社が扱う案件は、システム開発、ネットワーク構築、ヘルプデスク、IT業務、ホームページ作成/更新、ITコンサルティング等多岐にわたります。 システム設計・開発・保守 　・在庫管理システム 　・食品情報管理システム 　・基幹システム 　・ソーシャルゲーム開発 インフラNW設計・構築・保守 　・インフラNW構築 　・各種サーバー構築（Webサーバー、データベースサーバー等） Web制作 　・産廃業者ホームページ制作・運用・保守 　・医療系ホームページ制作・運用・保守 　・ペット系ポータルサイト制作・運用・保守 システムサポート・ヘルプデスク 　・顧客社内のITインフラサポートサービス 　・顧客社内使用システムの問い合わせヘルプデスク ■育成環境 まずはご経験やスキルに応じて1週間〜2か月ほどの技術習得期間があります(社内ルール・社内業務・Word/Excel/PowerPoint等)。ITリテラシー向上後、お客様先での業務もあります。 ■就業環境 当社社長は社員一人一人に誠実に向き合ってくれる方です。 また、月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在当社では契約社員も含め20代から60代までの幅広い年齢層のエンジニアが十数名活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 ■魅力 （1）多種多様な案件を担当できる！ エンジニアのスキルや興味に応じて営業が案件獲得を行っているため、多種多様な業界・案件がございます。 （2）安心して働けてキャリアアップを目指せる環境 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができる環境です。スキルチェンジを考えている方は、社長・指導係が定期的にヒアリングをしますので、将来の希望も伝えやすく、本人の努力次第で社長判断(指導係からヒアリングした上)により希望案件にアサインされることも可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験からの入社者多数／研修中も給与支給有／未経験からスキルを身に着けたい方歓迎です！】 ◆◇主な業務内容 プラント内の計測装置や制御装置の設計をご担当いただきます。 ・自らが携わった設計が形になって世の中を動かします。 ・石油、化学、電力、ガス等のプラント設計で設計業務を習得することができます。 ・制御システムの構築からしっかりOJTしますので、安心して業務をスタートすることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： まずは先輩のサポート・アシスタントから始めていただくので、未経験からでもしっかり技術を身に着けることができる環境となりますのでご安心ください。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】1人ひとりにあったカスタマイズ研修 当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。 当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。 まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。 【（2）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（3）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜微経験歓迎/安心の育成環境/上流工程を目指せる／新卒社員も多く育成環境充実/年間休日121日〜 ◆担当業務 様々な分野のシステム開発等を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて案件を担当し、自社やお客様先に常駐しシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◆具体的には： 当社が扱う案件は、システム開発、ネットワーク構築、ヘルプデスク、IT業務、ホームページ作成/更新、ITコンサルティング等多岐にわたります。 □能力に応じて仕事をお任せ 経験の浅い方は経験を積みステップアップしていくことができます。 スキルのある方はスキルを活かすか、キャリアチェンジが可能。 □取引顧客と就業場所 上場企業様等とのお取引あり 業務場所は東京都内を中心とした首都圏です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆育成環境 まずはご経験やスキルに応じて1週間〜2か月ほどの技術習得期間があります(社内ルール・社内業務・Word/Excel/PowerPoint等)。ITリテラシー向上後、お客様先での業務もあります。 ◆就業環境 当社社長は社員一人一人に誠実に向き合ってくれる方です。 また、月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在20代の社員が中心となりエンジニアとして活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 ☆魅力☆ （1）多種多様な案件を担当できる！ エンジニアのスキルや興味に応じて営業が案件獲得を行っているため、多種多様な業界・案件がございます。 （2）安心して働けてキャリアアップを目指せる環境 また若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができる環境です。スキルチェンジを考えている方は、社長・指導係が定期的にヒアリングをしますので、将来の希望も伝えやすく、本人の努力次第で社長判断(指導係からヒアリングした上)により希望案件にアサインされることも可能です。 ◆過去の入社した方の経歴 ・ヘルプデスク ・プリセールス ・テストエンジニア ※ITなら職種不問です。微経験者の応募もお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／転勤ほぼ無／年休125日／5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務内容： 国内のICパッケージメーカーに対し、真空ラミネータ装置の営業活動を行います。既存顧客が中心となり、5〜7社程担当頂きます。 ■業務詳細： ・製品紹介プレゼン／顧客との契約書、仕様書の締結／納期、価格交渉／顧客立会試験への対応／技術マーケティング活動／納品後のアフターケア 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■真空ラミネータとは： パソコンや携帯に使用されている「半導体チップ」にはその対になる「パッケージ基板」が必要になります。この基板を製造するためにはフィルム状で供給される樹脂材料を気泡なく張り合わせ、積層していく必要がありますが弊社の真空ラミネーターはその張り合わせプロセスに採用されています。 ■働き方： ・残業15時間程度 ・土日祝休み ・最初の3か月間は製品知識習得の為、週3は装置のある児玉工場or知立工場/週2は横浜本社での勤務を想定しています。その後は、2週に1回程の頻度で主に長野・岐阜・愛知などのエリアへ出張が発生。基本は1泊2日ですが、長いときは3泊4日の場合もございます。その他、週に1回程児玉工場もしくは知立工場へ日帰りで勤務を行います。 ■組織風土について： 物腰柔らかく落ち着いている方が多いです。営業としてのノルマについても数字をがっつり追う訳ではなく、アフターケアの部分で改善行動などができているかなどプロセスも考慮されます。前職では、車の部品営業や金型の製造を行っていた方など幅広い方が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜コミックス・同人誌・DVDなどを販売する同人書店を全国に展開／言語不問〜 RPAエンジニアを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システムでカバーできない業務の効率化 ・各部署からの要望をヒアリングし、プログラミングを作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・当社は、北は北海道・南は九州まで全国に多数の店舗を展開する業界最大級の店舗数を誇る同人書店です。コミックス・同人誌・PCゲーム・DVD／Blu-ray・キャラクターグッズなどの販売をしています。 ・半期、通期で会社の方針発表を行っています。全社員への方針の発表を行い昇進や表彰も実施します。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 介護分野を中心とした高齢化社会を支える自社プロダクト、サービス開発を担って頂きます。 ・介護分野のWebアプリケーションの開発やクラウド環境の構築 ・パーソナル向けロボットおよび、そのロボットを管理するアプリケーション開発やクラウド環境の構築 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜業務イメージ＞ ロボット開発では組込み技術・AI技術、Webアプリケーションではクラウドを始めとするインフラ・セキュリティ分野と幅広く開発に関わって頂くことで身に付く技術も多岐に渡ります。 少人数でプロジェクトを運営するため全体像や自身の役割をしっかり把握していけることで将来の目標も定まり易い環境です。 ＜入社後のイメージ＞ ご自身のスキル・経験・将来の目標に応じて最適な役割をアサインし、マネジメントや技術スキルがしっかり習得できるよう、目標設定や取組み方のアドバイスを行っていきます。e-learningや社内勉強会なども反復活用して頂くことで、ご自身の成長を着実に進めて頂きます。 ■ポジションの魅力： 介護など高齢化社会を支えるための製品やサービスを開発していく新たな部門で、そのスタートを担って頂きます。 立上げ期で個々の能力も必要で大変さもありますが、将来性とやりがいを感じて頂けると思います。 活躍頂けるフィールドは準備できていますので、力を十分に発揮していきたい方や今後の活躍に向けて能力を高めていきたい方には特に良い環境です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

〜市場にまだ出ていない新しいサービスを作り出す／経営と近く、かつ少数精鋭のため、意思決定スピードが早い組織です◎裁量の大きさが魅力／新規事業経験有無は不問！SIer出身者も歓迎〜 ■業務内容： 新規サービスの開発における幅広い業務をお任せします。クラウド上でのWebアプリケーションの要件定義から設計／構築／運用に留まらず、プロジェクトの予算管理・工程管理などのマネジメント業務もございます。 【具体的な仕事内容】 国内外のモビリティに関わる新規サービスを立ち上げるプロジェクトメンバーとして携わることができます。 営業部門・研究部門と連携し、オープンイノベーションも活用しながら、プラットフォーム事業を推進していきます。パブリッククラウド上に新たなビジネスのプラットフォームを開発、構築、運用していただきます。 ※使用言語、環境、ツール、資格等 ・開発言語：Java、C＃など ・その他の開発環境、ツール：Azure、PaaS、DevOps、ITILv3 【取組み事例】 ・実証実験事例（国国交通省の実証調査事業に採択。。動運転レベル４の実現に向けた実証実験を実施します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・三菱電機ならではの大規模案件で、社会課題の解決にチャレンジいただけます ・市場にまだ出ていない新しいサービスを自分たちの技術力だけでなく、他部門と協力しながらシステムを作り上げていくことができます ・経営と近く、かつ少数精鋭組織のため、裁量を持って、意思決定スピード早く、動いていける組織です ■働き方： ・平均残業時間：25時間／月 ・テレワーク頻度：業務により適宜。数回／週程度 ■キャリアパス： ・入社後に担当するプロジェクトを経験後、一定期間を経て複数のプロジェクトを経験。能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。　また、適正や希望などを総合的に考慮し、他部門での活躍の選択肢となります。 変更の範囲：本文参照

〜取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： ・計画保全内容　ボールネジ・ＬＭガイド等の精度の高い機械部品組み付け・交換・調整作業 ・マシニングセンタ、研削盤管理基準作成・点検整備作業指導 ■業務の詳細： ・計画保全アイテム立案（作業見積もり及び計画部品の調査・選定） ・計画保全作業の指導・スケジュール管理 ・計画保全業務の効率化・テクニカルアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【２級の資格をお持ちの方へ／建物管理会社でワークライフバランス◎／残業20H程／転勤・出張・夜勤なし／完全週休２日(土日祝休)／年休125日／自宅から直帰直帰可／福利厚生充実／三菱電機Gで安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における工事管理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <職務詳細> ・当該工事における見積書の作成 ・現場の事前調査、確認 ・協力会社への発注 ・現場の品質・安全・工程管理 ・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明 ※現場は協力会社の作業員が行います。 ※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です) <案件詳細> ・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション ・期間：数カ月程 ・担当案件数：複数案件を巡回 ■組織構成 ◇人数：8名 ◇年齢：20〜50代まで幅広く活躍 ■ワークライフバランス◎ ◇残業20H程 ◇１日の労働時間：「所定内労働時間7時間45分＋残業1時間程」の計8時間45分程となり業務過多になりません。 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２〜３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。 ◇転勤＆出張なし ◇育休産休取得率・復職率100％ ◇自宅から直行直帰可 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・当社は建物管理会社のため、無理な工期設定がない点。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

【ニューライフ幼稚園】/幼稚園教諭 幼稚園教諭/正社員/長期休暇あり/プライベート充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 正社員さんの募集です♪ 保育補助のお仕事をお願いします！ 職員数も多く、安心して 働くことができます♪ 長く勤務されている方も多いです！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ●『東白楽駅』から徒歩8分♪ ●『プライベートも充実』 　⇒有給消化率100％・長期休暇あり！残業なし！！ ●研修制度あり ●自然豊かな環境で子どもたちも 　先生たちものびのび♪ 【園児数】280人 【職員数】40人 【保育時間】9:15～14:00 アクセス：東急東横線 【東白楽駅】徒歩8分 【ニューライフ幼稚園】/幼稚園教諭 【ニューライフ幼稚園】/幼稚園教諭

＼安定企業ならではの福利厚生／ ・最短5か月で店長に！ ・充実の福利厚生 ・毎月昇給昇格あり！ ＜仕事内容＞ 七輪焼肉 安安の店長候補として、 ホール接客やスタッフ教育などをお任せします。 ・調理、ホール接客 ・アルバイトの採用、育成 ・シフト調整、売上・食材管理など 入社後は30日間の研修から始めるので、 未経験の方も安心して入社いただけます。 慣れてきたら店舗限定メニューを考えたり ポスター・ポップを飾ったりと、 お客さまに楽しんでいただけるお店を目指します。 ＜最短5か月で店長にキャリアアップ＞ 店長になるまでは毎月昇格があるので、 最短5か月、平均10か月で店長に。 また店長に昇格したら月給30万円以上で、 賞与も年2回あるので、年収アップを実現 した社員が多数です。 接客の楽しさだけでなく、店舗マネジメントの 面白さも経験できます。 ＜安定企業ならではの福利厚生＞ 賞与年2回や家族手当、役職手当など、 福利厚生が充実しています。 年2回の健康診断もあり、社員の健康を 第一に考えています。 売り上げや利益目標をクリアしたときには、 報奨金制度で臨時ボーナスも支給。 腰を据えて働いていただけます。 ＜ライフワークバランス充実＞ 休みは毎月9日（2月のみ8日）で、 土日休みや5日以上の連休も取得可能。 友人の結婚式やお子さんの学校行事などは SVがシフトを調整します。 またアルバイトスタッフの急な休みには、 店舗無所属の助っ人社員がいるので、 必ず代理出勤する必要はありません。 SVやブロック長は定期的に店舗に出向くので、 困ったことはなんでも相談していただけます。

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。