【業務内容】 ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。※個人のお客様への営業はありません。 【具体的には】 ■マンションの仕入れ ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見 ・現地調査 ・販売戦略の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務 ■リノベーション企画、販売 ・リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・販売資料の作成 ・不動産仲介会社への販促活動 ・販売物件の契約 ・引渡し業務 【会社概要】 ■今後も拡大が見込まれる中古マンション業界TOPクラスの保有戸数を誇るリーディングカンパニー！ ■不動産業界では初となる「ポーター賞」を受賞！今後一緒に会社を創っていってくれる方を募集します！ ＜Find the Value＞ ～今あるものに目を向け　眠っていた価値に光を当てる～ 中古マンションを取り巻くお客様のニーズにいち早く着目し、前例のないビジネスモデルで堅実な成長を遂げてきました。 スター・マイカグループは、これからも日本の住宅のあり方に寄り添い、常識にとらわれない価値を創造していきます。 ＜“作る”から“活かす”社会の実現へ＞ これまでの社会は「新たに作っては壊す」発展のカタチに支えられてきました。しかし、環境資源は枯渇し、少子高齢化による労働人口 の減少は加速する一方です。既存の資源の有効活用による、持続性のある社会の実現へ、大きく舵を切るときが来ています。 住まいを“作る”のではなく、“活かす”あり方を考えるスター・マイカグループは、中古住宅に関するあらゆるニーズに寄り添い、 より便利で快適な住宅の再生・流通を推進してまいります。 ＜社風／環境＞ 個人のノルマがない為、営業メンバー同士で情報を取り合う環境ではなく、チームワークで目標達成を目指します。メリハリを持って業務を行う社員が多く平均残業時間は18時間/月程度となっています。（繁忙期は超える場合有）また不動産業界には珍しく土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。

【業務内容】 主に東京23区・横浜・川崎を中心とした住宅用地の仕入れを行います。基本的には、仲介業者向けに営業をし、リレーション構築、その後物件を仕入れていく流れです。取り扱う物件が特殊であり、仲介業者の方が取り扱いに困っているような物を扱うため、難易度は高くありません。また、古い老朽化したアパートを買取して立ち退き交渉から壊して販売することもいたします。 【具体的な業務内容】 ■底地権や借地権の権利調整 ■不動産リノベーション ■収益不動産買取 ■不動産買取、売買仲介 ■老人ホーム紹介、老人ホーム用地仕入 【担当者コメント】 弊社の事業は、権利が複雑な不動産を買取し、その権利を調整して再び活用できる状態に手がけることです。資産価値が低い土地や仲介業者が困るような土地を再生することで地域の活性化に繋がります。 働き方の面でも、連続勤務や時間外勤務は少なく、年間休日120日あります。素直でガッツのある方、また権利調整が主なためコミュニケーション能力の高い方を求めています。

【業務内容】 賃貸管理事業を中心としたオーナー様の賃貸活用のサポートを行っています。 入居中のお客様からのお問合せや、更新、解約業務、入居者募集などのリーシング業務などさまざま業務を各部署が分業して担当することで、より専門性の高い業務を行っています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸として貸し出しを検討のお客様に対する査定・提案 ■入居者募集から契約締結までのリーシング業務 ■入居者からのお問合せ、設備不具合対応 ■契約更新業務 ■解約対応 ■再募集提案 【担当者コメント】 三菱地所グループとしての総合力を活かして、賃貸管理物件には三菱地所グループが過去に分譲した 「ザ・パークハウス」シリーズなどの区分マンションも取り扱います。 また、「ザ・パークハビオ」シリーズなどの高品質な一棟賃貸マンションの取り扱いもあります。 業務においては様々なシステムを活用することで、業務効率化を図るとともに、各部署との連携を高めています。

【業務内容】 居住用の不動産をメインとした売買仲介業務を中心にお任せします。 中にはビル・店舗用地などの事業用不動産や相続関係で処理が複雑な不動産も取り扱うこともあり、多種多様な案件に携わることができますので、幅広い知識、スキルを身に付けることができます。 また、強みのひとつにお客様の多岐に渡るご要望にお応えできる点があります。 売買仲介事業だけでなく賃貸事業も行っている為、売買・賃貸間での連携や、三菱地所グループとして三菱地所レジデンス(マンションデベロッパー)、三菱地所ホーム（ハウスメーカー）、三菱地所コミュニティ(マンション管理)の連携することで、お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（ネット反響・来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し 【担当者コメント】 忙しいイメージの強い売買仲介営業職ですが、安定の大手財閥系企業のグループ会社だからこそ、ワークライフバランスの整った環境である点は大きな魅力です。 テレワークやフレックスを活用して柔軟な働き方ができたり、連続した有給の取得を推奨する制度があるのも魅力です。 もちろん、業務において高い成果を上げていただいた際には、その成果に報いるための報酬制度もご用意しています。 長く安定して働きたい方には大変おすすめできる求人でございます。

【業務内容】 マンション管理のフロントとして、マンション管理の企画から運営まで幅広い業務をお任せいたします。 同社が管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズをはじめとした、本社で約400件・横浜営業所で500件近くの物件を管理しています。 居住者様・管理組合の理事・役員様からのお問い合わせやご依頼への対応など、お客様が安心して生活できる環境を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合との折衝業務 ■総会、理事会の運営業務等マンション管理の企画から運営業務全般 【担当者コメント】 同社は明和地所（東証プライム上場）100％出資の会社として、マンション管理を専門に手掛けています。業界内でも先駆的な取り組みである、マンション管理会社向けコミュニケーションソリューション「kanri.online」を導入しており、デジタル技術の活用を行うことで業務効率化を進めています。 同ポジションでは、入社後は研修＆メンター制度でバックアップできる環境が整っており、基礎研修・3ヵ月間のOJTなど充実した研修制度が整っておりますので、安心して一から業務を習得することが可能です。 チームで協力する万全な組織体制が構築されており、一人で業務を抱えることはなく常にチームで情報共有を行い仕事を進めていきます。 これまでのキャリアに応じて、担当物件数も徐々に任せるなど安心のバックアップ体制が整っている職場環境になります。

【業務内容】 マンション管理のフロントとして、マンション管理の企画から運営まで幅広い業務をお任せいたします。 同社が管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズをはじめとした、本社で約400件・横浜営業所で500件近くの物件を管理しています。 居住者様・管理組合の理事・役員様からのお問い合わせやご依頼への対応など、お客様が安心して生活できる環境を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■居住者・管理組合理事・役員からのお問い合わせ対応、ご依頼・ご要望への対応 ■マンション管理組合の理事会や総会の運営支援（議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など） ■管理員の指導・教育 ■月1回程度の担当物件巡回（管理員の勤務状況、清掃・設備管理状況の確認など） 【担当者コメント】 同社は明和地所（東証プライム上場）100％出資の会社として、マンション管理を専門に手掛けています。業界内でも先駆的な取り組みである、マンション管理会社向けコミュニケーションソリューション「kanri.online」を導入しており、デジタル技術の活用を行うことで業務効率化を進めています。 同ポジションでは、入社後は研修＆メンター制度でバックアップできる環境が整っており、基礎研修・3ヵ月間のOJTなど充実した研修制度が整っておりますので、安心して一から業務を習得することが可能です。 チームで協力する万全な組織体制が構築されており、一人で業務を抱えることはなく常にチームで情報共有を行い仕事を進めていきます。 これまでのキャリアに応じて、担当物件数も徐々に任せるなど安心のバックアップ体制が整っている職場環境になります。

マンション管理のフロントとして、マンション管理の企画から運営まで幅広い業務をお任せいたします。 同社が管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズをはじめとした、本社で約400件・横浜営業所で500件近くの物件を管理しています。 居住者様・管理組合の理事・役員様からのお問い合わせやご依頼への対応など、お客様が安心して生活できる環境を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■居住者・管理組合理事・役員からのお問い合わせ対応、ご依頼・ご要望への対応 ■マンション管理組合の理事会や総会の運営支援（議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など） ■管理員の指導・教育 ■月1回程度の担当物件巡回（管理員の勤務状況、清掃・設備管理状況の確認など）

マンション管理のフロントとして、マンション管理の企画から運営まで幅広い業務をお任せいたします。 同社が管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズをはじめとした、本社で約400件・横浜営業所で500件近くの物件を管理しています。 居住者様・管理組合の理事・役員様からのお問い合わせやご依頼への対応など、お客様が安心して生活できる環境を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合との折衝業務 ■総会、理事会の運営業務等マンション管理の企画から運営業務全般

2000年の創立以降、初期費用を抑えた出店サービスを提供し、 唯一無二のビジネスモデルを確立させてきました。 同社ビジョンである「2040年までに100の事業・100人のトップ」に向け、 店舗を軸としたサービスを拡大させ、コーポレートスローガンである 「明日の街、もっと楽しく」を実現するため、 そして将来の分社化に向けた事業部体制強化の為、 管理職候補として業務をになっていただきます。 これまでのご経験(営業手法・人材育成)を活かし、 相手に合わせた課題の抽出と方針、進捗確認等のフォローをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■店舗出店のサポート及び運営のサポート(コンサル) ■店舗退店のサポート ■不動産開発 ■クロスセル商材の販売 ■店舗を軸とした新たな事業の創出 ■部門メンバーマネジメント *一人一人の特性や状況に合わせた手厚い指導育成。

居住用の不動産をメインとした売買仲介業務を中心にお任せします。中にはビル・店舗用地などの事業用不動産や相続関係で処理が複雑な不動産も取り扱うこともあり、多種多様な案件に携わることができますので幅広い知識、スキルを身に付けることができます。グループ会社である、三菱地所レジデンス(マンションデベロッパー)、三菱地所ホーム（ハウスメーカー）、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と連携を図りながら、お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（ネット反響・来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し

同社の業界最高水準のAI機能を活用し、①高値・早期売却を追求する専門性高い売却エージェント又は②お客様のニーズに対してより良い物件を提案する購入エージェントのいずれかをご担当いただきます。片手取引のエージェント制を採用しており顧客満足を追求できる労働環境となります。 【具体的な業務内容】 ■お客様との商談対応 ■売却仲介業務 ■相続等に関わる資産コンサルティング業務

【業務内容】 不動産営業としてマンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜マンションの仕入れ（投資事業部）＞ ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見・現地調査 ■販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ■不動産仲介会社様への金額交渉 ■購入成約物件の契約、決済業務 ＜リノベーション企画・販売（販売事業部）＞ ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして牽引してきました。 今回、不動産営業としてマンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務や入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務など幅広い業務を行っていただきます。 2021年には業界NO1の売上規模となりさらなる拡大に向け、事業を展開しており、経験豊富な方を採用し、ご活躍いただきながら将来的には、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 同社は、全社員の約7割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気はなく、なじみやすい環境が特徴です。また、メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。 常に業界をリードし、成長を続ける同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

＼安定企業でスキル学んで一緒に成長しませんか？／ 社会福祉法人を母体とする当社は、地域の「つながり」を大切にしたサービスを提供しています。その一つとして福祉施設の清掃・設備管理を行っています。事業拡大に向けて一緒にサービスを支えてくださる方を募集しています。 お任せする業務は、ハウスクリーニング・暮らしのお困りごとを解決する部門の現場業務中心となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ハウスクリーニング／ご家庭内 ■清掃業務／老人ホーム内床清掃 ■軽作業／草刈り等 ○難しい作業はありませんので、すぐに慣れることができますよ！ ＜業務一例＞ ・エアコンクリーニング ・老人ホームのエアコンフィルター清掃 ※手が届きにくいお困りごとを解決していきましょう！ 【働く前に知っておきたいこと Q&A】 Q. 清掃未経験でも応募できますか？ A. 可能です。 Q. 最初は誰かと一緒に現場に入れますか？ A.清掃経験豊富な先輩と一緒に行動しますので、ご安心ください！ほとんどが未経験からのスタートです 【在籍スタッフの声】 (1)入社3年・30代・男性　（元吉本芸人　NSC13年在籍） スタッフ同士の雰囲気がよくて、毎日の現場が楽しいです！ (2)入社1年・60代・男性（清掃経験11年） お客様の“ありがとう”がやりがいです (3)入社10年・40代・女性（コールセンター・接客業　主婦歴8年） ハウスクリーニングは最初は不安でしたが、先輩のフォローがあり、スムーズでした。 女性にしか来てほしくないご自宅もあるので、喜んでもらえてうれしいです！ 【こんな方にピッタリ】 ◎ステップアップしたい方 ◎チャレンジできる環境で働きたい方 ◎将来独立を考えている方 横浜駅徒歩5分の好立地＋安定基盤のもと、あなたのキャリアをさらにステップアップしませんか？

私たちリィは、「世界80億人に運動機会を提供する」を掲げ、様々な事業展開をしています！ リィの中心事業であるLii sports studioは急拡大中。サービスを待っている子どもたちがいるからこそ、OPENのスピードを加速させています！ それに伴い、エリアマネージャーの募集を開始いたしました！ 3～5店舗を統括や新店舗開発業務もお任せします！これまでに、複数店舗のマネジメント経験がある方、ぜひ一度お話しませんか？（業界は問いません） 【詳細】 ■運動を通じた子どもの発達支援 実際にスタジオコーチとして、プログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者面談などを行います。スタジオメンバーと協力して運営することも欠かせない業務です。 ■店舗運営、マネジメント 3～5店舗ほどのコーチの管理や育成、定期面談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営をしていただきます。魅力的なコーチが支持されるLii sports studioでは、1人ひとりのコーチが自分らしく働ける環境づくりをすることが大切です。また、各スタジオが最大の成果を出すことが会社の成長にダイレクトに関わります。楽しいだけでなく、成果も残す。それがエリアマネージャーのミッションです！ ■新店舗準備 行政の手続きやエリア・物件の選定からお任せします。出生率や競業調査等を踏まえ、新規出店エリアを決定！コーチによって構成される営業チームと一緒にお客様獲得にも動きます！休日でも良い物件があれば写真を撮ることも！面接も担当します。 リィの中心事業であるLii sports studioを率いる存在！エリアマネージャーに会社の未来が委ねられていると言っても過言ではありません。裁量を大きく持ち、夢中になれること間違いなしなポジションです！挑戦者をお待ちしています！

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

▶配送時間を全員で調整「急がない・慌てない」を実現 　センターで積込を行い店舗様に納品していくお仕事です。良く見かけるロゴ入り配送車を使用し1日33便を毎日定時運行しています。 　出勤から退勤まで時間配分を調整し定刻から60分前～30分前には納品完了する様に調整。遅配からの店舗からのお叱りなどの精神的負担の軽減と焦りから事故を防止すべく店舗様へのご理解を進めています。 笆カ蠕捺・ュ蜩。縺ョ螢ー繧偵ｈ縺剰◇縺丈シ夂、セ 　従業員の声や世間話から改善のヒントを得て働き方へ反映する仕組みを確立。現在は子育てや健康面の改革を進めています。 （従業員の声から生まれたもの） ・健康診断で再検査だったけどお金が…→健康診断再検査費用補助の導入へ ・学費無償とはいえ子供の入学時は色々お金かかる…→小中高入学時祝い金の導入へ ・新人さんを教える時は手当が欲しい！→新人指導手当の支給へ などなど…当社はボトムアップ提案型の勤務環境を主体としています。 ▶ウチの会社の良いところは？（今年の個人面談の時に聞いてみました） ・出勤退勤が安定してて楽 ・思った以上に有給が使える ・オラついている人がいない ・病気やケガのときも親身に対応策を考えてくれる ・配送もある程度の時間の加減ができる ・意見や要望に聞く耳を持ってくれている ▶仕事の難しさ（ルート、納品場所は決まっているので覚えれば簡単） ▶配送エリア（川崎・横浜市全域・逗子市など） ▶車両装備（ドラレコ・バックモニター・リアルタイム動態管理端末を装備） ▶キャリア形成（一般→担当者(新人・内勤)→内勤責任者→役職者） ▶事故や商品の破損時の弁償（従業員に弁償金などの金銭の要求は行っていません） 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.heisei-tsushou.co.jp/#

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

ーーー引越しスタッフの仕事ーーー 基本的に法人からのご依頼（異動などに伴う引越し）が中心です。荷物の梱包、コンテナやトラックへの荷物の搬入、移動先での荷物のおろし業務などを担当します。関東圏内を中心とした国内の引越しはもちろん、海外赴任や海外からの帰任に伴う引越しも多く手がけています。 ーーーだから働きやすいーーー ◎1日あたりの作業件数が少ない 1日あたりの作業件数は、家族での引越しの場合1件、単身での引越しの場合2～3件ほど。1日の中で複数件対応することが多い中、件数を抑え、負担少なく働くことが可能です。 ◎残業時間も少なめ 異動が多くなる4月や9月の前後は忙しくなり、残業が多くなることがありますが、その他の残業時間は月10～20時間ほどのことが多いです。 ◎移動時間も給与は発生 もちろん、移動中の時間も給与はきちんと発生します。 ◎休みの融通もききやすい 事前に申請をすることで、希望日にお休みを取得することが可能です。「連休を取って旅行に」「家族とお出かけ」「子どもの参観日に」など、プライベートも大切にして働くことができます。 ーーー免許取得もサポートーーー フォークリフトや中型免許の取得など、働きながら免許の取得が可能です。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担します。 ーーー教育充実ーーー 引越作業、トラック運転の教育が充実しており未経験者でも安心して働けます。入社後まずは先輩社員と一緒に作業に行き、OJT教育。トラック運転も慣れるまでは先輩同乗あり。毎月の運転者教育は携帯電話で動画視聴。 ーーー多くの先輩が未経験から活躍ーーー 倉庫作業スタッフ、サービス業、ドライバーなど、前職は様々。現場業務を習得した後、現場を管理する責任者にキャリアアップしている先輩も多いです。

【圧倒的なキャリアアップのスピード感】 —————— 20～30代の管理職が多数活躍中！ 早期に課長、次長、店長も目指せます！ グループ会社の社長にまで昇格可能！ 【収入アップも際限なし！】 —————— ■社員の40％が年収1000万円以上！ ■マネージャーなら年収1500万円以上！ ■店長なら年収2000万円以上も！ 【営業のしやすさも抜群！】 —————— ◎反響営業中心で飛び込み・テレアポ0！ ◎ノルマなし！お客様に寄り添えます。 ＜お仕事の流れ＞ お問い合わせいただいたお客様へ対応。 スピード感を持って連絡をします。 ▼アポイント ご要望や悩み、家族計画など、 お客様を知ることに集中。 ここでは「売る」という意識は必要なし。 お客様と同じ目線で対話します。 ▼物件の案内 内覧時の印象を伺い質の高い提案を実施。 ▼引き渡し グループ各社と連携し、 保険や住環境の悩みにも寄り添います。 ＜ここがポイント＞ お客様にじっくりと向き合えます 「未来カレンダー」というアプリで、 住宅ローンなど資金面に対する不安や、 今後のライフイベント、 例えば転職・転勤可能性、家族計画などを 時系列で見える化。 最適な選択のためのお手伝いができます。 売りやすい仕組みがあって安心 当社にノルマがないのは、 問い合わせ数・成約率ともに高いから。 ライフプランニング・保険、金融を扱う グループ各社で連携し、 生涯にわたってサポートできるため、 顧客満足度が高いのです。 ＜入社後の流れ＞ グループの代表会社で1週間研修。 不動産や当社のビジョン等を学びます。 その後は配属先にてOJT研修。 不動産仲介スキルを身につけられます。

ーーー引越しスタッフの仕事ーーー 基本的に法人からのご依頼（異動などに伴う引越し）が中心です。荷物の梱包、コンテナやトラックへの荷物の搬入、移動先での荷物のおろし業務などを担当します。関東圏内を中心とした国内の引越しはもちろん、海外赴任や海外からの帰任に伴う引越しも多く手がけています。 ーーーだから働きやすいーーー ◎1日あたりの作業件数が少ない 1日あたりの作業件数は、家族での引越しの場合1件、単身での引越しの場合2～3件ほど。1日の中で複数件対応することが多い中、件数を抑え、負担少なく働くことが可能です。 ◎残業時間も少なめ 異動が多くなる4月や9月の前後は忙しくなり、残業が多くなることがありますが、その他の残業時間は月10～20時間ほどのことが多いです。 ◎移動時間も給与は発生 もちろん、移動中の時間も給与はきちんと発生します。 ◎休みの融通もききやすい 事前に申請をすることで、希望日にお休みを取得することが可能です。「連休を取って旅行に」「家族とお出かけ」「子どもの参観日に」など、プライベートも大切にして働くことができます。 ーーー荷物の持ち方から教えますーーー 荷物の持ち方、梱包の仕方、効率よく進めていくためのコツ、搬入や荷物をおろす際の注意点など、イチからしっかりと教えていきます。先輩がついてサポートしていくので安心して仕事を始めることができます。 ーーー免許取得もサポートーーー フォークリフトや中型免許の取得など、働きながら免許の取得が可能です。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担します。 ーーー多くの先輩が未経験から活躍ーーー 倉庫作業スタッフ、サービス業、ドライバーなど、前職は様々。現場業務を習得した後、現場を管理する責任者にキャリアアップしている先輩も多いです。

◆──────────────────◆ 　未経験から、街を支えるプロになる。 　当社で働く4つの魅力をご紹介！ ◆──────────────────◆ ◎資格取得を全力でサポート！ ——————————————— 業務に必要な資格は、取得費用を会社が全額負担！クレーンや玉掛け、電気工事士、さらには船舶免許まで、働きながら市場価値の高いスキルを身につけられます。 ◎横浜の暮らしを支えるやりがい！ ———————————————— 私たちが手掛けるのは、上下水道やごみ焼却施設といった公共インフラのメンテナンス。「横浜型地域貢献企業」として、人々の生活を守る社会貢献性の高い仕事です。 ◎官公庁や大手との取引で安定性も十分！ ——————————————————— 取引先は横浜市などの官公庁や大手企業が中心。設立から30年以上にわたり築いてきた安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生も自慢です。 —————————————— 賞与年2回や家族手当など福利厚生も充実。安心して長く働けます。 ╭────────╮ 　具体的な業務内容 ╰────────╯ ▼点検・検査 月例・年次での定期メンテナンスです。圧力や流量、振動などを測定し、設備が基準通りに動作しているかを確認します。 ▼部品交換 点検で見つかった劣化・故障部品を交換します。ときには金属を加工する溶接作業を伴うこともあります。 ▼安全管理・事務処理 作業完了後の清掃や整理整頓、点検結果の報告書作成、翌日の準備なども行ないます。 未経験からプロへ！充実のサポート体制 ……………………………………………………………………………* 入社後はベテランの先輩がOJTで工具の使い方から丁寧に指導します。実務を通して、着実にスキルを身につけていきましょう。

　20～30代活躍中！ 　最先端のマネージメント研修 　　↓(研修YouTubeチャンネル) 　　人材開発チャンネル 　　https://www.youtube.com/@jinzaikaihatsu 　充実の福利厚生と研修制度 【勤務地】 関東全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は都内、4週目は神奈川など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方