「平日にも土日にも休みが欲しい！」 「子育てと仕事を両立したい！」 「大手企業で働きたい！」これ全部叶います。 応募前・選考中の職場見学も大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 日産自動車 横浜工場での施設警備 ▶来訪者の受付・案内（入場許可確認） ▶モニター監視（防犯カメラの映像チェック） ▶敷地内の巡回（自転車や警備専用車など利用） 上記を複数名で勤務にあたり、各ポジションを定期的にローテーションします！ （同じポジションが続くことによる負担軽減を行っています） 受付、モニター監視など座って行う業務もありますが、 雨の日にはカッパを着て、外に立つこともあります。 ですが、体力に自信がないと辛い。なんてことは一切ありません。 定年を迎えて、初めて警備の仕事を始める人も沢山いますので、どなたでも始められるお仕事です ＜入社後は＞ 研修後、最初の1～2か月は先輩スタッフの横で業務を学び、 その後は自分でやってみて、分からないところを確認しながら独り立ちしていきます。 完全未経験でも安心してはじめられます。 ＜女性社員の声＞ Aさん(10年目)：周りの人が、親しみやすい人ばかりです！ 男性が多い職場だったので、最初はあえて少し距離感がある接し方をしていましたが、 「気を使わなくていいよ」と当時の上司が言ってくれて、安心しました。 少しフランクでも大丈夫なんだなって（笑） Bさん(4年目)：契約先の従業員の方とコミュニケーションを取ることも多く、 「Bさんが居てくれてよかった！話しかけやすかった！」と言ってもらえた時は、とても嬉しいです 業界的にもまだまだ女性が少ないですが、 当社では新たなプロジェクトとして【女性の積極採用】にも超・前向きに取り組んでいます！ 実際に隊長や管理職をしている人もいます◎

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万2,338円～＋インセンティブで待遇も◎ ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 ＼入社4ヵ月後に面談を実施！／ 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。 ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

お任せするのは、自分に新たな“価値”をつけられる仕事 ———————————————————————— 当社が契約している立体駐車場における装置の点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。機械や電気について幅広い知識を身につけられる仕事です。汎用性の高い知識やスキルが得られるため、経験を積むごとに自分自身の市場価値を高めることができます。 ほとんどの先輩が、未経験からスタート ————————————————— メンテナンス業務は一見難しく感じるかもしれませんが、未経験の方でも安心して始められます。一つの専門分野を突き詰めるタイプの仕事ではなく、機械や電気に関して「広く、浅く」知識を身に付ける姿勢が大切です。経験を積むごとにできる範囲が増えていきます。数年の経験を持つ先輩もまだまだ分からないことは多いですが、そのたびにメーカーに問い合わせたり、他の先輩に相談しながら対応しています。 入社後は、面倒見の良い先輩たちがフォロー ————————————————— 現在、各オフィスに5～10名近くのメンテナンススタッフが在籍しています。平均年齢は30代後半。10代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中です。9割以上が中途入社で、前職は営業職や大工、飲食業など幅広い職種・業界から入社しています。ゼロからスタートし、みんな3年前後で業務を一人で完結できるようになりました。また、チームプレーを大切にしている会社なので、協調性のある先輩が集まっています。 ＜具体的には以下のような仕事をお任せします＞ ▽立体駐車場の点検・保守・メンテナンス業務 ▽点検後のオーナーへの報告 ▽部品交換対応　など より会社理解を深めたい方はこちらへ！ https://www.yoshifuku.co.jp/pages/46/

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◤未経験から始める、感謝される仕事◢ 「ありがとう」の言葉が、日々のやりがいに繋がる仕事です。エアコンや家電の配送・設置、電気工事などを通じて、お客様の暮らしを支える存在として活躍していただきます。最初はベテランの先輩と一緒に現場を回り、少しずつ仕事を覚えていくので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、防犯カメラの設置など、季節に左右されない安定した仕事も多く、長く安心して働ける環境が整っています。 ◤独立を目指す方を全力で応援◢ 「自分の力で未来を切り拓きたい」——そんな想いを持つ方を、私たちは全力で応援します。当社では、未経験からスタートしたスタッフの多くが独立を果たしてきました。その背景には、充実した独立支援制度があります。 独立後の取引先紹介や経営ノウハウのレクチャー、経費管理のアドバイスなど、独立に必要なサポートを惜しみません。経営がうまくいかないときには、別の取引先を紹介したり、軌道修正の方法を一緒に考えたりと、手厚いフォロー体制も整えています。 さらに、例えば会社に大きく貢献してくれた方などには、初期費用やオフィスの提供、人員のサポートまで全面的にバックアップ。リスクを最小限に抑えながら独立を目指せる環境があります。 ◤独立後の未来を描く◢ 独立後の未来は、あなた次第で無限に広がります。年収1500万円を超える方が多数いる一方で、仕事量を調整し、自分のペースに合わせて働く方もいます。「今のうちに稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」どちらの想いも叶えられるのが、当社の独立支援の特徴です。 これまでに20年近くで100名以上の独立を支援してきた実績があります。あなたの夢を、私たちと一緒に形にしていきませんか？

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

月給28万円～ 福利厚生充実 顧客が大手企業で安心 物流会社のフォークリフトスタッフを大募集 冷凍・チルド食品や原料の保管・配送を担う「ケーラインサービス」の、フォークリフトオペレーターとしてご活躍ください。主に、冷凍（冷蔵）倉庫で、商品の出入庫作業を行います。 保管と配送センターの役割があるため、食品物流に係る倉庫管理から配送までをトータルに学ぶことができます。生活に直結する食品流通の一翼を担っているという使命感を持って、広く社会に貢献していきましょう！ 【仕事は午前入庫・午後出庫が基本】 仕事内容は入庫作業と出庫作業に分かれます。午前中はトラックで運ばれてきた荷物を冷凍倉庫内に格納する入庫作業を主に手掛けます。 午後は、倉庫内から必要な数をパレタイズで出す出庫作業がメイン。荷物の量が少なければ17時半頃に作業終了、多いときは19時頃まで残業となる日もあります。 基本的に日曜・祝日休みですが、土曜休みの希望がある人は面接の際にお気軽にご相談ください。 【顧客は業界トップクラスの大手企業】 メインとなる荷主は冷蔵倉庫事業や食品販売事業で着実な成長を続ける超大手企業（東証プライム市場上場）なので、コロナ禍でも影響はほとんどなく仕事量や収入が年間を通じて安定しています。

CMでおなじみ、三太郎でおなじみ「au・UQ」のご案内スタッフ大募集。 スマホユーザーの生活をより豊かにする、“最適なご提案”をお届けするお仕事です。 あなたにお任せするのは、東北エリアの家電量販店にて、au・UQの各種サービスのご案内・販売業務です。 配属先はビックカメラ、コジマ、ヤマダ電機、ケーズデンキなど、大手有名店舗なので安心して働けます。 ▼具体的な業務内容 ・最新スマホの機種紹介・料金プランのご説明 iPhoneや人気Androidなど、最新端末の特徴や料金プランを、わかりやすくご案内していただきます。 「スマホはよく使うけど、何が自分に合ってるかわからなくて…」というお客様に、最適なプランを提案するお仕事です。 ・インターネット・通信回線のご提案（auひかり／UQ WiMAXなど） スマホとネットをまとめることで料金が安くなる「セット割」など、お客様にメリットのある提案がしやすく、やりがいを実感できます。 ・売場での接客・商品案内・POP整理など 「このスマホはどんな機能？」「どれが人気？」といった質問にお答えしながら、お客様に寄り添ったご案内をお願いします。 売場のPOPやパンフレット整理もお願いします。 ▼職場環境・勤務スタイル ・1店舗あたり3～8名体制のユニット制 チームで連携しながら、楽しんで働ける環境です。接客が初めてでも、先輩がフォローしてくれるので安心です。 ・東北エリア全域が活躍の舞台 週ごとにエリアを移動しながら、さまざまな店舗で働いていただきます。 毎週フレッシュな環境で仕事ができるのも、特販部隊の醍醐味です。 ※交通費は全額支給・直行直帰OK

工事担当者の平均年令30才。入社者の多くが「こんな仕事がしたかった!!」と言ってくれる、そんな仕事です。 普通の電気工事とは、一味も二味も違う、建設現場全体を支える「現場の血液」とも言える仕事。だから、電気仕事の中でも、他に類を見ない、唯一無二のお仕事であり、「こんな仕事をしたかった!!」と言ってくれます。 仮設電気工事とは。。。 建設物を建てる際、建設工事をするために必要な「電気」を 建設現場へ「臨時」に引き込み、現場で働く全ての職人が、 電気を使えるように、整える仕事です まだ何もない建設現場で、工事用機材に必要な電気を供給し、まっさらな土地から大規模建築物ができあがるまでを支える、建設のプロのためのプロといえる役割を担っています。 建物を建てるための電気工事で「仮設電気工事」とも呼ばれます。 あなたには、仮設電気工事での配線・設置などの各種業務を担当していただきます。 でも安心してください。 仮設電気工事が特殊なため、中途採用で入社される人のほとんどが、仮設電気工事の未経験者です。 【具体的な仕事内容】 ■受変電設備工事（電力の引込工事） ■幹線設備工事（電動機等に電気を供給するための配線工事） ■照明設備工事（仮設照明設備の設置） ■揚重機電源工事（タワークレーン等の揚重機電源の確保工事） ■パトロール点検（動力系統の確認） ■撤去作業（電設資材の撤去）など 当社は、設立から40年以上、仮設電気設備工事の専門企業として業界トップクラスの実績を築いてきました。 是非、あなたにも、当社の仲間になってください!!

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＼安定企業でスキル学んで一緒に成長しませんか？／ 社会福祉法人を母体とする当社は、地域の「つながり」を大切にしたサービスを提供しています。その一つとして福祉施設の清掃・設備管理を行っています。事業拡大に向けて一緒にサービスを支えてくださる方を募集しています。 お任せする業務は、ハウスクリーニング・暮らしのお困りごとを解決する部門の現場業務中心となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ハウスクリーニング／ご家庭内 ■清掃業務／老人ホーム内床清掃 ■軽作業／草刈り等 ○難しい作業はありませんので、すぐに慣れることができますよ！ ＜業務一例＞ ・エアコンクリーニング ・老人ホームのエアコンフィルター清掃 ※手が届きにくいお困りごとを解決していきましょう！ 【働く前に知っておきたいこと Q&A】 Q. 清掃未経験でも応募できますか？ A. 可能です。 Q. 最初は誰かと一緒に現場に入れますか？ A.清掃経験豊富な先輩と一緒に行動しますので、ご安心ください！ほとんどが未経験からのスタートです 【在籍スタッフの声】 (1)入社3年・30代・男性　（元吉本芸人　NSC13年在籍） スタッフ同士の雰囲気がよくて、毎日の現場が楽しいです！ (2)入社1年・60代・男性（清掃経験11年） お客様の“ありがとう”がやりがいです (3)入社10年・40代・女性（コールセンター・接客業　主婦歴8年） ハウスクリーニングは最初は不安でしたが、先輩のフォローがあり、スムーズでした。 女性にしか来てほしくないご自宅もあるので、喜んでもらえてうれしいです！ 【こんな方にピッタリ】 ◎ステップアップしたい方 ◎チャレンジできる環境で働きたい方 ◎将来独立を考えている方 横浜駅徒歩5分の好立地＋安定基盤のもと、あなたのキャリアをさらにステップアップしませんか？

＼清掃（設備管理）のご経験を活かして、安定企業でマネジメントにキャリアチェンジしませんか？／ 社会福祉法人を母体とする当社は、地域の「つながり」を大切にしたサービスを提供しています。その一つとして福祉施設の清掃・設備管理を行っています。事業拡大に向けて一緒にサービスを支えてくださる方を募集しています。 お任せする業務は、8施設の管理を行っている30名のスタッフのマネジメント業務です。これまでの清掃・設備管理のご経験を活かして、複数ある施設の管理やスタッフのシフト管理、求人の応募者対応をご担当いただきます。現場での作業をお願いすることもあります。 まずはスタッフの管理業務からスタートして、社長直下の部署で仕事を覚えていただきます。ぜひ面接で、あなたのキャリアプランについて教えてください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■管理職業務 清掃・設備管理に関する現場スタッフのマネジメントや現場の品質管理をお任せします。まずは現場を理解しながら、段階的に管理業務にステップアップしていただきます。 ・現場スタッフの指導・スケジュール管理・求人対応 ・業務の進捗/品質のチェック ・お問い合わせをいただいた施設の現調・見積作成 【働く前に知っておきたいこと Q&A】 Q. 清掃未経験でも応募できますか？ A. 清掃（設備）経験者を優遇しますが、関連分野で一定の経験があれば相談ください。 Q. シフトや残業は？ A. 基本は日勤で残業月20時間以内。ライフスタイルに応じた調整も可能です 。働き方を教えてください。 【こんな方にピッタリ】 ◎現場経験を活かして、ステップアップしたい方 ◎チャレンジできる環境で働きたい方 ◎将来独立を考えている方 横浜駅徒歩5分の好立地＋安定基盤のもと、あなたのキャリアをさらにステップアップしませんか？

私たちリィは、「世界80億人に運動機会を提供する」を掲げ、様々な事業展開をしています！ リィの中心事業であるLii sports studioは急拡大中。サービスを待っている子どもたちがいるからこそ、OPENのスピードを加速させています！ それに伴い、エリアマネージャーの募集を開始いたしました！ 3～5店舗を統括や新店舗開発業務もお任せします！これまでに、複数店舗のマネジメント経験がある方、ぜひ一度お話しませんか？（業界は問いません） 【詳細】 ■運動を通じた子どもの発達支援 実際にスタジオコーチとして、プログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者面談などを行います。スタジオメンバーと協力して運営することも欠かせない業務です。 ■店舗運営、マネジメント 3～5店舗ほどのコーチの管理や育成、定期面談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営をしていただきます。魅力的なコーチが支持されるLii sports studioでは、1人ひとりのコーチが自分らしく働ける環境づくりをすることが大切です。また、各スタジオが最大の成果を出すことが会社の成長にダイレクトに関わります。楽しいだけでなく、成果も残す。それがエリアマネージャーのミッションです！ ■新店舗準備 行政の手続きやエリア・物件の選定からお任せします。出生率や競業調査等を踏まえ、新規出店エリアを決定！コーチによって構成される営業チームと一緒にお客様獲得にも動きます！休日でも良い物件があれば写真を撮ることも！面接も担当します。 リィの中心事業であるLii sports studioを率いる存在！エリアマネージャーに会社の未来が委ねられていると言っても過言ではありません。裁量を大きく持ち、夢中になれること間違いなしなポジションです！挑戦者をお待ちしています！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

戸建て住宅を訪問し、木造の家を長く守るための調査案内をする仕事です。【JA（農協）の提携】×【東証プライム上場】×【創業54年の歴史】という独自のビジネスモデルで、これまでの施工実績は60万軒以上。高い技術力があるため、お客様に正直に誠実に伝えていく姿勢があれば成果に繋がります。 入社後、まずは自社研修施設での基本的な知識習得からスタート！ 「入社後すぐに現場で結果を求められるのでは…？」という心配はありません。当社では、まず自社の研修センターで、約1週間じっくり床下の構造やシロアリ被害についての講義を受けていただきます。20代から40代の方まで、研修に参加するほぼ100％が未経験スタートのため、気負うことなく参加できます。 配属先の拠点で勤務開始。 担当エリアの地図を見ながら、戸建て住宅を1軒1軒訪問します。「株式会社アサンテの○○です。床下調査のご案内でお伺いしました。大切な住まいですから調査しませんか？」とご案内し、調査予約をいただきます。JA（農協）の知名度があるため、初対面でもお話を聞いていただきやすいのが特徴。お客様の不安に寄り添うことが大切なので、地道な活動が大切です。 調査後、お客様に報告書を提出。正式に施工依頼をいただければ、施工スタッフに引き継ぎます。 「家族の思い出がつまった家を大切にしたい」「自宅を長持ちさせたい」などの願いを実現させるため、施工スタッフが丁寧に着実に施工を行ないます。床下という見えない部分に対してお任せいただけるのは、私たちの人間性を信頼していただけているからこそ。最後まで誠実に対応をしていきましょう。

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として機能訓練の補助、フロアでの見守り、レクリエー ションの企画と実施、お客様の送迎など、リハビリ特化型デイサ ービスでの介護業務をお願いします。これから介護にチャレンジ したい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足 に直接繋がります。 リハビリ特化型とは？ お客様が午前もしくは午後の半日のみ過ごされる、リハビリに 特化したデイサービスです。午前と午後とでお客様が入れ替わる 2部制で、お食事・お風呂は無く、レクリエーションや機能訓練 などを中心にお過ごし頂きます。スタッフみんなで力を合わせて お客様に安全にお過ごし頂くためのお手伝いをしませんか？

全国大会 帯同 国際大会 帯同 プロアスリート　ケアサポート などなど、中学～大学の全国レベルの学生やプロのアスリート、 更にはモデルやダンサーなど、 国内・外で活躍する様々な方をメンテナンスでサポートします。 トレーナーに必要なのは、確かな技術と信頼関係の構築。 弊社が誇る独自理論「A.P.バランス」を元に技術を磨いて頂き、 多くの方のカラダのコンディションを整える、社会的意義の大きな仕事です。 未経験OK！スポーツ経験が無くても安心◎ ───────────────────────────── 少し難しく感じるかもしれませんが、 まずは店舗に配属され、実地でしっかり技術を磨きます。 先輩トレーナーも未経験の方もいます。 安心して、トレーナーとしての第一歩を踏み出してください！ お任せする仕事 ───────── もみほぐしと骨格調整がメインの整体サロン『カラダファクトリー』にて、 お客様への施術をお任せします 1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほど お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです 接客のポイントは“お客様の要望を伺うこと” お悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう 施術後、目の前でお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂けることは何よりもやりがいです…！ 独自理論「A.P.バランス」で手に職を ───────────────────────── 未経験でも技術力を高められるよう、 弊社が確立した独自理論をみっちり学んでいただきます。 中には、同業他社から「学びたい！」と転職してきた方も。 業界からも一目置かれる技術を習得し、 「手に職」つけましょう！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

小売店への配送をお任せ！ 近距離配送＆ルートが固定！ バックモニター、ドライブレコーダー付きだから安心！ 事前相談で、土日休みや連休もOK！ 産休＆育休の取得実績多数。子育てと両立している社員多数！ ＜お仕事内容＞ ▼商品の積み込み コカ・コーラ社が販売しているドリンクを、トラックに積み込み。基本は手積み手降ろしですが、店舗によりフォークリフトを使用して商品の積み降ろしができます。 ▼担当小売店へ配送 担当エリアのスーパーマーケットやドラッグストアなどを回り、商品を配送。決まった道順で決まった小売店へ配送することが多いので、道に迷ってしまうことはほとんどありません。 ※店舗配送の時間帯が決まっているため、時間に余裕を持って配送できるルートをお任せ。 ※フォークリフト免許は入社後に取得すればOK。取得にかかる費用は会社が全額負担。 ※コツコツ型の方にピッタリの仕事です。 ＜ポイント＞ 担当のお客様との雑談が心地いい 酒屋さんや駄菓子屋さんなどへも配送を行なうことがあるのですが、お客様と顔見知りになっていくと、雑談をして楽しむ…なんてこともあります。なかには、お昼ご飯をつくっていただきごちそうになることも。 運転に自信がなくても大丈夫 入社後は、ビジネスマナーや実務を学べるだけでなく、研修場で運転の練習も行ないます。また、最初の約2ヶ月間は先輩が運転する車に乗って仕事を覚えていくのでご安心を。 女性がたくさん活躍中 シフト調整がしやすく、柔軟に働ける当社。将来は本社スタッフなども目指せます。仕事と子育てを両立させているママ社員や女性管理職が多数活躍中です。

ーーー引越しスタッフの仕事ーーー 基本的に法人からのご依頼（異動などに伴う引越し）が中心です。荷物の梱包、コンテナやトラックへの荷物の搬入、移動先での荷物のおろし業務などを担当します。関東圏内を中心とした国内の引越しはもちろん、海外赴任や海外からの帰任に伴う引越しも多く手がけています。 ーーーだから働きやすいーーー ◎1日あたりの作業件数が少ない 1日あたりの作業件数は、家族での引越しの場合1件、単身での引越しの場合2～3件ほど。1日の中で複数件対応することが多い中、件数を抑え、負担少なく働くことが可能です。 ◎残業時間も少なめ 異動が多くなる4月や9月の前後は忙しくなり、残業が多くなることがありますが、その他の残業時間は月10～20時間ほどのことが多いです。 ◎移動時間も給与は発生 もちろん、移動中の時間も給与はきちんと発生します。 ◎休みの融通もききやすい 事前に申請をすることで、希望日にお休みを取得することが可能です。「連休を取って旅行に」「家族とお出かけ」「子どもの参観日に」など、プライベートも大切にして働くことができます。 ーーー免許取得もサポートーーー フォークリフトや中型免許の取得など、働きながら免許の取得が可能です。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担します。 ーーー多くの先輩が未経験から活躍ーーー 倉庫作業スタッフ、サービス業、ドライバーなど、前職は様々。現場業務を習得した後、現場を管理する責任者にキャリアアップしている先輩も多いです。

▶配送時間を全員で調整「急がない・慌てない」を実現 　センターで積込を行い店舗様に納品していくお仕事です。良く見かけるロゴ入り配送車を使用し1日33便を毎日定時運行しています。 　出勤から退勤まで時間配分を調整し定刻から60分前～30分前には納品完了する様に調整。遅配からの店舗からのお叱りなどの精神的負担の軽減と焦りから事故を防止すべく店舗様へのご理解を進めています。 笆カ蠕捺・ュ蜩。縺ョ螢ー繧偵ｈ縺剰◇縺丈シ夂、セ 　従業員の声や世間話から改善のヒントを得て働き方へ反映する仕組みを確立。現在は子育てや健康面の改革を進めています。 （従業員の声から生まれたもの） ・健康診断で再検査だったけどお金が…→健康診断再検査費用補助の導入へ ・学費無償とはいえ子供の入学時は色々お金かかる…→小中高入学時祝い金の導入へ ・新人さんを教える時は手当が欲しい！→新人指導手当の支給へ などなど…当社はボトムアップ提案型の勤務環境を主体としています。 ▶ウチの会社の良いところは？（今年の個人面談の時に聞いてみました） ・出勤退勤が安定してて楽 ・思った以上に有給が使える ・オラついている人がいない ・病気やケガのときも親身に対応策を考えてくれる ・配送もある程度の時間の加減ができる ・意見や要望に聞く耳を持ってくれている ▶仕事の難しさ（ルート、納品場所は決まっているので覚えれば簡単） ▶配送エリア（川崎・横浜市全域・逗子市など） ▶車両装備（ドラレコ・バックモニター・リアルタイム動態管理端末を装備） ▶キャリア形成（一般→担当者(新人・内勤)→内勤責任者→役職者） ▶事故や商品の破損時の弁償（従業員に弁償金などの金銭の要求は行っていません） 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.heisei-tsushou.co.jp/#