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派遣事業を展開する企業、またはこれから派遣事業をスタートしたい企業がお客様です。 あなたには、経営課題を解決するためのコンサルティングをお願いします。 ＜お客様の課題例＞ ■ビジネスを軌道に乗せるために売上アップしたい ■より利益を上げるための業務改善や生産効率アップをしたい ■業績が伸び悩んでいる　など また、クライアント先に常駐し、派遣スタッフのフォローアップをしたり、 営業ノウハウを提供していただきます。 …以上の業務を行うにあたってはまず、先輩たちとチームを組んで業務に取り組んでいきます。独り立ちした後も、求職者と企業とのマッチングや契約・売上などを一元管理できる営業ツールを提供。業務効率化をバックアップします。 ★ゆくゆくは経営者に対し、事業改善や営業戦略の提案から運用まで行うポジションでご活躍いただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にメンバー各自に大きな裁量を与えますので、自分の判断でビジネスを動かすことができます。同時に上司や先輩などのメンバー同士、そしてクライアント先の責任者や経営者との意見交換なども行えます。 <注目ポイント1> 未経験でも月給31.6万円！圧倒的スピードで高収入を実現！ 当社では経験・知識ゼロの完全未経験であっても、月給は31.6万円からスタート！昇給のチャンスは年に4回ありますので、業績を重ねていくたびに収入は大きくアップ！しかも「できたら上げる」ではなく、「できるようになるから上げる」と判断した時点で昇給しますので、今までにない圧倒的なスピードで、自分の成長を実感できるはずです。 これまでも入社1年目で820万円の年収を実現したケースもありますし、2年目には1000万円プレーヤーとして活躍できるチャンスも期待大！本気で上を目指したい意欲のある方であれば、経営幹部へのステップアップも実現できるでしょう！ <注目ポイント2> 平均年齢29歳！30名のメンバーはみんな中途入社組！ まだまだ成長過程にある当社で活躍する仲間たちは、全員が何かしらの経験を経て当社へ中途で入社してきた人たち。基本的に人柄を重視した採用を行っていますので、人材業界や営業経験がなくても意欲的な方を採用してきました。 入社後は1～2週間程度の社内研修を受講し、派遣法など業務に必要な知識をしっかり学んでいただきます。同時にシステムの操作方法などもレクチャーしますので、ベーシックな知識やスキルが身についた状態で配属されます。実際の現場では先輩と一緒にOJTで仕事を進めながら、多くのノウハウを身につけていきます。その後は経験を重ね、独り立ちを目指していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 当社では月に1～2回の全体ミーティングや週1回のグループミーティングをWebで行うことで、常にお互いの情報共有を行うことに力を入れています。独り立ちした後は一人一社を担当することになりますが、現場の課題に対する相談から成功事例のヒアリングまでが可能。働く上で孤独を感じることはなく、むしろ仲間とのコミュニケーションを通じて多くの知見を得ることで、誰かが近くにいることを実感できる環境です。

【仕事内容】 【高額求人】年間休日123日以上☆残業もナシでプライベート充実しております◎ 術後・術前のリハビリ運動療法をお願いします。年間休日は123日♪残業もほとんどないのでプライベートも充実!また単身寮もご用意しております◎生活面をサポートできますよ! 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

幼稚園教諭/正社員/長期休暇あり/プライベート充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 正社員さんの募集です♪ 保育補助のお仕事をお願いします！ 職員数も多く、安心して 働くことができます♪ 長く勤務されている方も多いです！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ●『東白楽駅』から徒歩8分♪ ●『プライベートも充実』 　⇒有給消化率100％・長期休暇あり！残業なし！！ ●研修制度あり ●自然豊かな環境で子どもたちも 　先生たちものびのび♪ 【園児数】280人 【職員数】40人 【保育時間】9:15〜14:00

【現場がスムーズに進むようにサポートするポジションです★／残業少な目／業績好調の安定企業！】 【ICT化で業務効率削減を推進中！iPadを使いお仕事しております。】 当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。 ■業務内容： 木造住宅の現場管理スタッフのサポート業務をお任せします ・現場の清掃、検査前の確認業務 ・竣工前のチェック ・現場の巡回　など ■入社後の流れ： ベテラン社員と二人三脚でOJT研修からスタートしていきます。しっかりフォローしていくので初めての方でも挑戦いただける環境です！ ■キャリアについて： まずは現場サポート職でご入社頂きますが、その後の実績などによってはキャリアチェンジやステップアップの道もございます。主に施工管理職については当社においても慢性的に人が足りておらず、建設業界でも市場価値が高いとされる職種でありますから、目指して頂きたい一つの職種です。 ■働き方について： 残業も平均26時間程度と働きやすい環境となっております。また転勤も原則ございませんので、長期就業が可能です。事務スタッフのサポートがあり、書類作成を行う工数を削減できるのも働きやすさにつながっております。 ■当社の魅力： 株式会社ひかり建設では屋根の外装点検にドローンを導入致しました。安全管理・施工管理の品質も向上しており、より短時間での現地調査が実現可能となっております。 チームワークを大事に家づくりに携わりたいという方にマッチする会社ですので、ぜひご応募お待ちしております。 ■当社が大事にしている事： いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等、昇降機機のメンテナンス全般をお任せします。 ■詳細： (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 (5)緊急時の対応 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。 ※ご入社後数週間程度、埼玉県和光市の施設で研修を実施する予定です。（滞在費・交通費は会社負担） 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度を完備しており、情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

【アプリ開発により業務効率化をしています◎】 【就業後は提携先のコールセンターがすべて受付しているので、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができます！】 ■業務内容： 同社の施工物件のアフターメンテナンスをお任せします。 具体的には施工後お客様より不具合の連絡をいただいた際に現場を確認し、業者対応をしていただきます。 ■業務詳細： 担当エリアが固まっているため回りやすく、都内中心なので出張や泊まり込みなどもありません。 書類作成等も事務スタッフが補助するためオフィスに戻ってから遅くまでデスクワークする必要がないことも働きやすさにつながっています。 また休日は電話を持ち出せないようになっており、代理対応ができる体制なので休みの日は最大限羽を伸ばしていただけます。 ■配属先： 本店(平均年齢40代） 中途入社がほとんどで中途でも働きやすい環境です。 ■就業環境： 弊社には内勤の工事事務員が10名ほど就業しており、書類作成や事務処理などはすべてお任せできる環境があります。 残業も平均22時間程度と働きやすい環境となっております。また転勤も原則ございませんので、長期就業が可能です。 ■同社の魅力： 株式会社ひかり建設では屋根の外装点検にドローンを導入致しました。作業員の安全管理・施工管理の品質も向上しており、より短時間での現地調査が実現可能となっております。チームワークを大事に家づくりに携わりたいという方にマッチする会社ですので、ぜひご応募お待ちしております。 これまでのご経験を活かして働き方を変えたい方、 資格を活かしこれから挑戦していきたい方など ぜひご応募お待ちしております。

【オーナー様への提案含め上流に携わる／独立系ビルメンテナンス企業国内トップクラスの実績と安定性／土日祝休み／月残業20時間程度】 ■業務概要：オフィスビル、商業施設の建物管理についての業務全般を担当して頂きます。ビルオーナーに対する提案（省エネ対策など）や、設備、清掃、警備などの運営業務をお任せします。それぞれ現場スタッフがおりますので、本ポジションでは管理、運営面といったマネジメント分野やオーナー折衝がメインです。 ■業務詳細： ・担当施設の設備、警備、清掃などの運営管理　・オーナーに対する提案（省エネ提案やリニューアル提案など）・収支管理業務全般　・現場スタッフのマネジメント　・ビルオーナー、テナント、PM会社のフロント業務　・各種契約書の作成 等 ■組織構成: 20代〜40代前半の社員を中心に約60名が活躍しています。基本的には1名あたり10~20物件を担当しています。まずは5件程度からスタートします。※大規模物件だと1名あたり1〜2物件の可能性あり。 ■ポジションの特徴・魅力： ・独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの実績と信頼を誇っており、担当案件としては、日本を代表する大手企業との取引が中心となっております。 ・基本的に顧客からの直受け案件となるため常駐はなく、残業時間も20時間程度です。 ・休日出勤は月に1〜4回程度発生致します。休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。※取れなかった場合残業手当支給。 ・同社には建築部がありますので、オーナーに対して提案するときは社内の建築部の施工管理担当と共に提案することが可能です。 ■同社の特徴・魅力: ・1957年、ビルメンテナンスのパイオニア企業として設立された同社は、ビルメンテナンスからファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、ビルエンジニアリング事業まで建物に携わる事業を幅広く展開しており、独立系トップクラスの実績と信頼を誇っています。 ・設立60年以上、従業員数は5000名(連結)以上の、安定企業です。

◆地元密着で働きやすい◆京王グループ◆神奈川県トップの地場ゼネコン◆日祝とそのほか平日休みでワークライフバランス〇 ■職務概要 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、一般リニューアル工事の施工プロジェクト担当として業務を行っていただきます。 入社してからはまず先輩から業務を1つずつ教えてもらいながらアシスタントとして簡単な仕事から覚えていただきます。 ■将来的には以下業務を一通り対応できるようになっていただきます。 ・工事の進捗管理／品質管理 ・安全管理／現場作業員の手配やスケジュール管理 ・資材の手配／申請関係等の書類作成 ■工事現場： 商業ビル、学校、公共機関、駅等の改修工事や耐震補強工事になります。 ※現場は、神奈川県内（一部東京）です。転居を伴う転勤はありません。 ■ポジションの魅力 ◇未経験でも安心のバックアップ体制 OJT研修を通じて1から現場の事をお教えします。資格取得のバックアップ体制や、研修体制も整備しています。 ◇鉄道会社のバックボーンがあるため安定性抜群 当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ、総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開しているため、鉄道関係の案件は多く他社では味わえない珍しい工事も多いのも同社の特徴。2023年5月末に京王グループに参画しており、安定性は抜群です。 ◇地方転勤無し／働く環境重視の方にピッタリ 神奈川県内一部東京にしか現場がありません。地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方にはピッタリです。 ◇福利厚生が充実／長く働きやすい環境： 資格取得のバックアップ体制やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。（家族手当：扶養する家族がいない場合月8,000円、1名の場合月25,000円、2名以上は2000円ごと支給など）資格取得支援制度では1級施工管理技士、1級建築士の資格取得に向けたバックアップ体制があります（予備校の受講料や試験費用の全額負担、勉強会の開催） 変更の範囲：無

◆地元密着で働きやすい◆京王グループ◆神奈川県トップの地場ゼネコン◆年休123日◆日祝とそのほか平日休みでワークライフバランス〇 ■職務概要： 大規模な宅地計画中心に土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■組織構成： 30名弱の人数で構成されており、中途入社者は約3〜4割です。 ■組織風土について： 建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つです。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。 ■同社の魅力・特徴： 【当社の特徴】 ◇鉄道会社がバックボーンで安定性抜群： 当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ、総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く他社では味わえない珍しい工事も多いです。2023年5月末に京王グループに参画しており、安定性は抜群です。 ◇地方転勤無し／働く環境重視の方にピッタリ 神奈川県内一部東京にしか現場がありません。地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方にはピッタリです。請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織ですが規模感に対してのスケールは大きく、隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。 ◇福利厚生が充実／長く働きやすい環境： 資格取得のバックアップ体制やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。（家族手当：扶養する家族がいない場合月8,000円、1名の場合月25,000円、2名以上は2000円ごと支給） 変更の範囲：無

〜ワークライフバランス改善が叶う◆土日祝休み◆年休123日◆京王グループ◆鉄道会社が前進神奈川の地場ゼネコン◆転勤なし〜 ■職務概要 当社の建設事業部において法人営業を担当していただきます。 既存顧客（デベロッパー、大手私鉄会社、社会福祉法人等）を中心にニーズをヒアリングし、他部署と連携して提案内容を決定し、顧客に提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 施工管理担当・積算担当・設計担当チームを組んで営業活動を行っていただきます。案件規模が大きいため、チーム一丸となって業務を進めていただきます。 部署としての受注目標等はありますが個人のノルマは無いのでチームや組織として受注活動を行っていただくため、安心して業務をすることが可能です。 ■組織構成： 全体で15名で構成されております。中途社員も活躍しており、前職はハウスメーカーの営業経験者や建設会社に向けて資材を販売していた営業担当など経歴が様々です。 ■働く環境について： ・年間休日123日／土日祝休み ・月平均残業時間20時間 ・転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ・みなとみらいが一望できる綺麗なオフィス 【当社の特徴】 ◇鉄道会社がバックボーンで安定性抜群： 当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ、総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く他社では味わえない珍しい工事も多いです。2023年5月末に京王グループに参画しており、安定性は抜群です。 ◇地方転勤無し／働く環境重視の方にピッタリ 神奈川県内一部東京にしか現場がありません。地域に貢献したい方、腰を据えて働きたい方にはピッタリです。請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織ですが規模感に対してのスケールは大きく、隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。 ◇福利厚生が充実／長く働きやすい環境： 資格取得のバックアップ体制やリフレッシュ休暇、福利厚生サービスが充実。社員が働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。（家族手当：扶養する家族がいない場合月8,000円、1名の場合月25,000円、2名以上は2000円ごと支給など） 変更の範囲：無

国内の大手Sierや中小IT企業を対象にITインフラ分野の教育研修を行っています。 研修カリキュラムの作成やメイン講師としての登壇など、研修運営全般に携わって頂きます。 サーバ/ネットワークの一般的な基礎研修 サーバ/ネットワーク構築に関する実践研修 研修は顧客研修施設や貸会議室（都内）での実施となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・資格手当充実／再雇用制度有／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。（1日デスクワークだけの日もあります。） ・年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。 ※休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かせる 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：本文参照

〜神奈川県内で高いシェアを持つ、産廃処理・リサイクル企業／安定成長を踏まえて次世代のリーダーとなる方を募集〜 ■業務内容： 産業廃棄物の適正処理に関して品質管理を担当します。クレーム処理などはほとんどなく、業務に集中できる環境です。 ◇燃料系の分析（粉砕したもののサンプルを作って分析器でデータを確認、データ結果のモニタリング） ◇製鋼副資材の製作から出荷の管理 ◇工程管理 ◇取引先企業への出荷担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 課長、その他メンバー2名（20代）の3名です。 ■当社について： 環境やエコに対する意識が、確実に高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるなど、多くのお客さまが廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 ※事業内容 ◇収集運搬事業…産業廃棄物収集運搬、特別管理産業廃棄物収集運搬（廃石綿等）、石綿含有産業廃棄物や水銀使用製品産業廃棄物の積替保管 ◇処分事業…建設廃棄物等の中間処理、建設廃棄物等のリサイクル、安定型埋立最終処分 ◇ソリューション事業…分別パトロール、廃棄物研修、安全体感教室、廃棄物処理相談 変更の範囲：本文参照

【三菱電機グループ／残業月20h程度／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムサービスフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 <詳細> 定期点検、故障時の修理、システム設備の入替など <担当現場> 工場、老健施設、商業施設など ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境／〜 ■業務概要： 大手通信キャリア向けのバーコード決済サービスのモバイルアプリの開発をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力： 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 ■組織について： ◇募集部署（第二デジタルビジネス事業本部）の特徴 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。 外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。 また、外販部隊であるが故、自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。 部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。 そして、システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、 常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしているのが、当部署の特徴です。 ◇配属予定部署（サービス開発二部）の特徴 キャッシュレス決済市場が拡大している現代において、大手通信キャリアの決裁・金融サービスを企画・開発、保守運用まで一貫して開発を進めております。大手通信キャリアとは一体化開発をしており、ユーザーが本当に求めているものを追求しながら開発に携わることができます。また大規模なアジャイル開発の体制にて開発を行っています。 ■技術領域 ・C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL ・Kotlin、React Native、Cordova、Flutter、OutSystems ・Android、Android Studio、iOS、xCode

◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■概要： 神奈川・東京・静岡エリアを中心に、マンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せいたします。 既存取引先とマンションの住人に対し、給水管の予防保全を目的とした提案をいただきます。 未経験から法人個人双方への営業経験を積むことができる点が特徴です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ： 入社初日〜2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目〜4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成： 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方： ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス： ・新卒入社→チーフ（1年半/393万円）→マネージャー（3年/534万円）→支店長（6年/662万円） ・中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：本文参照

「水」に関わる安定業界◆国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月15h・夏冬大型連休◆業績賞与8年連続 支給◆テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格☆業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ■概要： 東京・埼玉エリアを中心に、マンション管理会社へソリューション提案をお任せいたします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ： 入社初日〜2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目〜4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成： 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方： ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス： 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：本文参照

【新設部署にて戦略立案〜実行をお任せ／東証プライム上場／PC周辺機器、デジタル機器、スマホ関連製品等を取り扱うシェアトップ級メーカー】 ■業務概要： 法規対応/認証規格/輸出管理/該非判定等の製品開発全般に纏わる業務を一元管理できる体制を構築していくための募集です。 効率化/ノウハウの蓄積/新しい法規に対する情報収集のスピードUPを目指すため、知財/認証領域の経験者を専任で募集します。 ※具体業務例※ ・国内外における出願・権利化にかかわる業務及び維持管理 ・他社知財の侵害調査や先行技術調査 ・外部弁理士や弁護士との折衝 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■当社について： マウス・USB・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアトップ級を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。

〜取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■業務内容： サスペンション プレス部品の生産不具合分析、および対策検討・実施をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・プレス金型不具合調査〜対策検討〜現場指示〜結果まとめ ・生産性不具合調査〜対策検討〜現場指示〜結果まと ・設備不具合調査〜対策検討〜現場指示〜結果まとめ ・新車Proj生産準備業務（金型見積り取得・発注手配・日程管理・検収立ち合い等）、および立ち上げ業務補助、不具合調査〜対策検討〜現場指示〜結果まとめ ・上記業務に関するサプライヤとの調整（日程・価格など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【通信制御ソフト開発をお任せ／事業拡大領域／エンジニア教育・マネジメント教育が充実◎／年休125日・土日祝休み／残業月5〜20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■業務内容： 車載ECU製品の通信制御ソフト開発をお任せします。 ＜案件例＞ ・映像機器制御ソフト開発 ・車載向け制御ソフト開発 ・マイコン評価用制御ソフト開発 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 【エンジニア教育】 顧客先常駐での業務になるため必要最低限の技術は学べます。 さらなる成長を目指して資格取得や自己学習などの費用サポートを受けられるため相談して下さい。 資格や技術教育のメニュー揃えていますが、エンジニアが必要とした学習や教育が受けられるようサポートします。 【マネージメント教育】 プロジェクト全体の管理は顧客で行いますが、担当箇所が複数名で分担するとマネージメントが発生します。 マネージメント手法や情報共有手法など当社所属部署マネージャや担当営業からも教育や講習などをサポートします。 もちろん自身で学習や講習を探して受講することも可能です。ご相談ください。 ■担当者よりメッセージ： 組込ソフト開発を新たな事業として展開するためにエンジニアを募集します。 リーダー、リーダー候補のエンジニアを必要としていますが、自身がリーダーを目指して成長するエンジニアであれば、当社と共に成長しましょう。 ■魅力： 社員互助会があり、慶弔見舞金や年2回の親睦会を開催しています。 新人歓迎と家族参加のXmasパーティーなどを開催。 また、社員提案のスポーツに関する親睦会には補助金も支給しています。 新たな仲間が増えて社員皆さんのライフワークが充実して、会社が活性化することで共に成長したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かして＜東証スタンダード上場の80年の歴史を持つ老舗総合物流企業＞へ／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・給与計算、社会保険実務、取りまとめ（今年度中に実務作業は外部委託予定） ・社会保険労務士の対応 ・人事労務管理（入退社手続・社会保険業務・勤怠管理・労災・年末調整・給与支払報告書・法定調書等） ・総務人事・給与システムの機能活用による業務効率化の推進 ※その他ご経験に応じてお任せる業務を決定いたします。 ■当社について： ・当社は、飲料製品をはじめとした一般貨物、ケミカル・セメント製品等のバルク貨物輸送を担う総合物流企業です。創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。 ・当社の物流業務は、『特殊車両』と『一般貨物輸送車両』とをご用意することで、お客様の様々なニーズに対応することが出来ます。特殊車両の運行業務につきましては、自動車免許のほかに国家試験に合格した『有資格者』集団で対応することにより、商品の輸送品質に関して常にハイレベルな物流をご提供しております。 一般貨物車両は『トレーラー車』を標準運行することにより大量輸送を可能にし、お客様に輸送費のコストダウンをご提案しています。その他3PL事業（3rd Party Logistics）として、新設物流センターの設置や既存物流センターの近代化、集約化の提案営業を行い、当社が実務を行うことで高い評価をいただいております。 ・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいと考えております。 ・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜特許取得の動画作成SaaSクラウドサービス「PIP-Maker」を完全自社開発／WLB◎の就業環境／金融業界や保健業界などを中心に600社以上に導入／リモート週3可〜 ■概要 顧客満足度や顧客との長期契約に直結するカスタマーサクセス部門は、売り上げ規模をここ5年間で年平均140％の成長を続けています。 今回はカスタマーサクセス部門のさらなる組織体制の強化に向け、事業戦略の立案からメンバーマネジメントまでを担っていただけるマネージャーの方を募集します。 ■具体的な業務 ・チームマネジメント（KPI管理・チームビルディング） ・各種指標の数値向上に向けた戦略の立案・実行 ・既存顧客の課題や満足度の調査 ・カスタマーサクセスの仕組み化 ・メンバーの商談への同行　など 週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行っています。 また、必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案、修正していきます。 ■組織構成 マネージャー：1名 サブリーダー：1名 メンバー：9名（うち4名アルバイト） 20〜30代のメンバーが中心となり、11名のメンバーで構成されています。 3年後を目途にさらなる人員増強も構想しております。 ■自社クラウドサービスの詳細 パワーポイントとアバターモデル、 音声合成技術を使って手持ちのPPTから最短5分で動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。累計600社以上のご利用者様によって11万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。（2024年4月時点） また、インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaSクラウドサービス「PIP-Maker」を完全自社開発／WLB◎の就業環境／金融業界や保健業界などを中心に600社以上に導入／リモート週3可〜 ■概要 広報やセールス、エンジニアやWebデザイナーなどの多くのステークホルダーと連携して、自社クラウドサービスのマーケティングを担当していただきます。 ■具体的な業務 ・マーケティング戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定 ・個別施策（コンテンツマーケ、広告、オウンドメディアなど）の立案 ・プロダクトの課題の特定及び開発部門との連携 ・メンバー3名のマネジメント　など 週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行っています。 また、必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案、修正していきます。 ■組織構成 マネージャー：1名 サブリーダー：1名 メンバー：2名 20〜30代のメンバーが中心となり、新たな挑戦を推奨する風土の下、チーム全体で目標に向かって努力しています。 3年後を目途にさらなる人員増強も構想しております。 ■自社クラウドサービスの詳細 パワーポイントとアバターモデル、 音声合成技術を使って手持ちのPPTから最短5分で動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。累計600社以上のご利用者様によって11万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。（2024年4月時点） また、インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaSクラウドサービス「PIP-Maker」を完全自社開発／WLB◎の就業環境／金融業界や保健業界などを中心に600社以上に導入／リモート週3可〜 ■概要 事業拡大に伴い、営業力を強化するため、営業戦略の立案から実行、チームのマネジメントまで広く担当していただける営業部の部長を募集します。 ■担当業務 自社クラウドサービスの市場拡大に向けて、営業戦略を立案。市場分析、ターゲット設定、戦略的な営業プランの策定をしつつ、チームマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務 ・売上進捗の管理 ・KPI設定と管理 ・営業戦略の立案と実行 ・チームマネジメント ・営業プロセスの最適化 ・メンバーの商談への動向　など 週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行っています。 また、必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案、修正していきます。 ■組織構成 マネージャー：1名 サブリーダー：1名 メンバー：7名 20〜30代のメンバーが中心となり、新たな挑戦を推奨する風土の下、チーム全体で目標に向かって努力しています。 3年後を目途にさらなる人員増強も構想しております。 ■自社クラウドサービスの詳細 パワーポイントとアバターモデル、 音声合成技術を使って手持ちのPPTから最短5分で動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。累計600社以上のご利用者様によって11万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。（2024年4月時点） また、インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼就業環境を変えたい施工管理経験者必見／ ◎元請け100％で無理ない工期でお仕事可能！ ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ！ ◎年休126日でプライベート充実できる！ 建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。 担当案件： 業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります 担当エリア： 神奈川内からスタート、将来的に関東圏（北関東含む）をお任せいたします。 宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。 ＼充実の入社後フォロー・資格補助／ ・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。 ・業務に関連する資格取得の補助も充実◎ 対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当：2,000円~10,000円／月、支給あり ■会社の特徴・魅力： 1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数！ 直近の例：配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。 2.きちんとした勤怠管理の体制を構築：忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。 3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現：建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。 4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。 5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能：ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務