【未経験可！横浜駅すぐそばのIT企業/残業10h以下/新規にチームを創り上げたい方歓迎！】　 ■業務内容： 採用に関わる、母集団形成〜入社フォローまでの一連の業務をご担当いただきます。 対象はメインはエンジニアですが、営業職・事務職の採用も対応します ・母集団形成および採用戦略の策定（各部署への採用与件の確認・ヒアリング、ペルソナ策定、採用準備） ・求人票の作成および管理 ・転職エージェントや求人媒体会社との折衝・連携・調整 ・採用プロモーション活動の支援 ・ダイレクトスカウト活動 ・選考業務（書類選考、カジュアル面談、一次面接の日程調整） ・内定後フォロー（入社ガイダンスの案内、入社当日の受け入れ対応） ・KPIの管理・分析および対策立案 ■仕事量について： ・年間採用人数：20名（中途）、3名（新卒） ■働き方： ・残業時間10時間以内 ・出社中心です ■組織状況： 採用という業務の性質上、チームメンバーだけでなく全社を横断したコミュニケーションを取っていただきます。 現状は男性3名、女性2名の計5名のメンバーのチームに配属頂きます。 会社の経営方針や人材戦略などについて役員とコミュニケーションを取る機会が多いです。 ■ポジションの魅力： 新しい組織で、新しい手法のトライ＆エラーを繰り返しながら成長できる環境で、専門性を磨くチャンスが豊富です。 また、意見を反映しやすく、組織一丸となって採用活動に取り組める点も魅力です。将来は組織運営をお任せする予定です。 ■身につくスキル： ・中途採用市場における多様な採用手法 ・需要が拡大している専門的なIT知識および業界トレンド ・数値データや市場動向の分析スキル ・対人スキル（訴求力、傾聴力、信頼関係の構築力） ・社内外における調整・折衝力 ・組織運営にまつわる能力 ■キャリアステップ： 採用チーム内でのキャリアアップ（役職・ポジションの昇格） ■事業について： ITインフラとサイバーセキュリティに特化したテクノロジーカンパニーです。代表取締役社長は、横浜を「セキュリティエンジニアが集まる街」にするというビジョンを掲げています。主要事業には、セキュリティ、リセール、ITソリューション、そして充実した教育体制があります。

〜電気知識を活かす／三菱電機100％出資会社でキャリアアップ／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤／新技術の挑戦も積極的な環境〜 ■業務内容： 風力発電や太陽光発電といった蓄電池システムを構成する各種電気設備（充放電制御盤・発電監視／制御システム等）をご担当いただきます。 工場出荷検査および現地納入後の保守・保全といったエンジニアリング業務をお任せします。 ■キャリアパス： ・入社後数年間は所内にて工場出荷検査業務を通じ品質管理業務の基本作業を習得します。 ・その後、経験に応じて客先現地調整／メンテナンス業務を担います。 ※所内／出張業務の振り分けは習得技術・能力、希望や都合に応じ月/年間など短中期間で都度相談しております。 ■働き方： ・月平均残業30時間、客先工程によっては月1回程度の休日出勤があります。 ■魅力： ・SDGsやクリーンエネルギーに繋がる事業でキャリア形成が可能です。 ・三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。 ・社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境です。 ・出張手当のほか家族手当や住宅手当といった福利厚生が手厚いので長く働きやすい環境です。（別途規定有） ■当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生： 三菱電機(株)100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 ■ワークライフバランス： 年間休日127日＋各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスをたもって長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職にチャレンジしたい方へ。まずは、アシスタント業務からスタートし、半年後には提案型営業として活躍できる環境を整えています。営業未経験でも「やってみたい」という気持ちがあれば歓迎。第2新卒でも長く安心して働ける制度も充実しています。〜 ■業務概要： SES営業として、ITエンジニアの提案・マッチングを行う人材コーディネーター業務を担当します。入社後は情報収集を中心としたアシスタント業務から始まり、徐々に顧客対応や提案業務へとステップアップ。営業未経験でも安心して成長できる環境です。もちろん経験者も歓迎します。 ■職務詳細： ・ITエンジニアの案件獲得・提案業務 ・顧客との打ち合わせ・ニーズヒアリング ・技術者のフォローアップ・面談調整 ・新規顧客開拓 ・営業資料の作成・情報収集業務 ・電話・メール対応 ※その他、不随業務あり ※ノルマはありません ■育成環境 まずは営業アシスタントから入っていただく事を想定しています。 ■就業環境 当社社長は社員一人一人に誠実に向き合ってくれる方です。 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができ、安心して働ける環境です。 また、月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在当社では20代・30代の社員が中心となり技術者として活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

【セカンドキャリア歓迎／内勤４割／建物オーナーや管理組合の発注者代行／ワークライフバランス◎／シニア層活躍・退職金・75歳までの再雇用有／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における施工監理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。 ※施工管理ではなく、施工監理の業務となります。 <職務詳細> ・当該工事における見積書の作成 ・現場の事前調査、確認 ・協力会社への発注 ・現場の品質・安全・工程管理 ・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明 ※現場作業は協力会社の作業員が行います。 ※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です) <案件詳細> ・エリア：神奈川県内 ・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション ・期間：1〜3カ月程 ・担当案件数：複数案件を巡回 ■組織構成 ◇人数：9名 ◇年齢：20〜70代まで幅広く活躍 ■働く環境： ◇残業20H程 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２〜３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。 ◇転勤＆出張なし ◇自宅から直行直帰可 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■魅力： ◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります） ◇退職金制度、住宅手当、家族手当の支給あり ◇資格手当（12,000〜44,000円） ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】 ●充実の教育制度 自社のエンジニア経験のある講師が研修を担当！技術講師だけでなく、キャリアプランなどのアドバイスもできるため、未経験でも個人に寄り添ったサポート体制が整っております。 また現場配属後も「二次研修制度」により、現場で足りない知見や資格勉強のサポートが可能！ ●社内イベントが多く活気に溢れた組織 顧客先での就業は孤独感を覚えることも多いですが、社内イベントが多く仲間意識を持って切磋琢磨できる環境です！「毎月開催・社長のおごりめし」「大忘年会」など楽しい行事が多くございます！ ■業務内容 インフラエンジニアやヘルプデスクとしての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事など。 夜勤や土日勤務も場合によっては発生しますが、振休は必ず取得いただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス 未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。 未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 例） 一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発、５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 ■福利厚生 ・社員紹介採用手当（10万〜） ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 例）基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 /AWS アソシエイトレベル 等 ∟10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE 等 ∟5,000円／月 変更の範囲：本文参照

【仕事の概要】 完成車メーカー向けの車両向けコネクティッドサービスに関するクラウドの開発、もしくはAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含めた通信キャリア向けのソフトウェアの開発基盤構築に携わっていただきます。 【案件事例】 ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ・完成車メーカー向け情報システム開発および運用保守（販売店、整備士向けシステムなど） ・大手通信キャリア向け　QR決済向けサーバ開発 ・大手通信キャリア向け　位置情報基盤開発 ・バーチャルイベント体験サービス ・ベニュー系サービス（会場内利用サービス）など 【主な開発環境】 ■技術領域 ・クラウド／インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML／CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android／iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C／C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・プロジェクトマネジメント：PMP 【業務の魅力】 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが習得できます。 エンドユーザー向けの接点の経験、データ活用領域への幅出しも進めており、様々な経験を積むことが可能です。 また、様々な案件の基盤構築に携われるため、クラウド・インフラ技術に突出した社員が多く在籍しており技術力に長けた社員と一緒に開発を進められ、技術力向上に向けた情報共有なども積極的に行われているため、スキルアップに繋げることができます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 まずは現場業務に慣れていただき、徐々にプレイングマネージャーとして動いて頂く想定です。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ※状況により変動あり ▼配属予定支店： 東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じてグループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2〜3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー(勤怠確認、相談対応、環境調整など) ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ◎配属予定支店： 　東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店 　※配属先は希望を考慮のうえ決定 　※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 【キャリアパス】 まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わっていただけます。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、プロセスを重視しながら相互に支援し合う風土です。 ・各チーム営業2〜3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H もくもく作業！電動自転車・原付バイクで各家庭の水道メーター数値チェックをお任せします。 ■業務の魅力・特徴 ・自由で裁量をもって働ける！ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。 ・営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。 ・未経験入社でも安心！入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ・女性も男性も働きやすい環境！女性も活躍しています。 ・体を動かすのが好きな方向け！前職で外出が多い仕事についていた方や、現場作業経験がある方が活躍しています。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■一日の流れ 8:30： 事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00： 担当地域にて水道メーター検針を行います(150〜300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30： 検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜8月1日以降入社の方の募集〜微経験歓迎〜運用保守案件無し／大手SIer出身CEO／運用から上流に挑戦可能／月残業平均12.5h／フルフレックス〜 ■当社について：： 2024年設立の同社は製造業向けのPLM・MESシステムに強みを持っております。社長をはじめ創業メンバーは長年大手Slerに在籍していたスキルの高い人が多く在籍しているため、上流工程から関われる案件も多く獲得しております。 ■業務内容： ＜3ヶ月の手厚い教育制度で上流エンジニアへ＞ ・企業向けITシステムの開発をお任せします。 ※適性に合わせて、微経験からでもできる業務を割り当てていきます。 【案件詳細】 ◎領域：PLM・MESなどの製造業向けの開発 ◎工程：基本的に要件定義〜開発までの案件のみ受注 ◎商流：大手SIerから直請けまたは二次請けがメイン ※大手SIer出身の社長の人脈で案件を獲得しております。 ◎開発環境：Java、C＃、.NET（C#、ASP、VB等）、JavaScript ◎リーダーや管理職へのキャリアアップあり ※経験に応じて主任／課長等役職を割り当ていたします。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。代表は日頃より「家族を大事に」「社員（エンジニア）ファースト」の考えを持っていますので、お客様オンサイトではありますが、先方と合わない場合、交渉・調整の上、違う案件に変更対応可能です。 ■就業環境： ◎顧客先チーム常駐（神奈川・東京のどちらか） ◎在宅勤務可（月1〜2日出社／週2〜3日在宅など、月1日帰社日あり） ◎フルフレックスタイム制 ◎月残業平均12.5h ■キャリアパス： PG、SEとして技術のスペシャリストを目指すプロフェッショナルパスと、マネージメント・経営のスペシャリストを目指す道があります。種類豊富なマネジメントパスが用意されています。 ■評価制度 ◎フィードバック体制 同社では社員の目標設定に対し「伴走型」のフィードバックを実施していきます。上長、会社が社員の目標を正しく認識し、以下タイミングで成長に向けたフィードバックを実施します。 ◎OJT形式（週単位）／帰社日、技術交流会等イベント単位（月単位）／フィードバック面談（半年に一回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランドの開発・グローバルスタンダード製品/年間休日125日・副業可〜 ■業務内容： 当社が企画、製造し、お客様に提供するカメラ製品のハードウェア設計、特に電気設計・評価を中心とした業務を担当していただきます。 当社のカメラはCMOSまたはCCDセンサを搭載しており、またGigEVision, Coaxpress, Cameralink などの業界で広く選ばれているインターフェース、それらをつなぐFPGAを搭載しています。当ポジションでは、JAIカメラ製品の企画段階から仕様の策定、ハードウェア設計、電気設計に関わる基本的な設計を行います。 ■具体的には： ・業務回路設計およびCAD図面の作成 ・要求仕様に応じた部品選定 ・部品ベンダーとの仕様、品質、価格、納期に関わる交渉 ・試作部品手配および基板実装手配 ・試作基板の単体電気評価（機能・性能・EMC・信頼性） ・テクニカルサポートチーム経由で受けるカスタマー（海外含む）に対する技術対応 ※現在お持ちの経験を踏まえ、少しづつキャッチアップをいただきますので、ご安心くださいませ。 ■入社後の流れについて： 新製品の製品企画〜試作設計段階から、上司あるいは先輩社員の指導を踏まえて設計仕様とする製品および関連する量産中の当社製品に関する理解を深め、設計・評価を担当いただきます。また、量産中の製品に関する課題に対してその製品の理解を深め、設計変更・評価を担当いただきます。入社後半年〜1年程度で、製品開発を上司や先輩社員の大きな関与なしに設計・評価の担当ができるようになることを想定しています。 ■同社について： 全ての開発・生産工程を日本に集約し、緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しております。デンマーク本社をはじめドイツ、日本、中国、アメリカのJAI拠点と40ヶ国を超える販売代理店網で、世界各国を緊密なサポートとタイムリーなサービスでカバーしております。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上のJAIカメラが世界中へ出荷され、多岐に渡る産業用途で利用されています。JAIのビジョンテクノロジーを利用したITSも世界中の都市で人々の営みを豊かにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／研修充実／年間休日124日／防犯カメラのレイアウト検討／Auto-CAD、Solid Works使用／エンジニアキャリアを第一に考える環境／半年に1回キャリア面談／充実した福利厚生とサポート体制。 【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： 防犯カメラのレイアウトを検討する業務をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： 軌条走行車両 ■ツール/開発環境： ・Auto-CAD ・Solid Work ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【完全未経験OK/元大手SES企業の社長が創業「エンジニアのキャリアのために」/年間100名以上が未経験で入社/未経験入社で160時間以上の手厚い研修・自社研修/配属後の二次研修でスキルキャッチアップ可】 ◎入社後研修＋配属後二次研修で二重の手厚い体制 ◎キャリア相談等も可能な「バディ制度」で一人づつメンターがつくため、安心の就業環境 ■インフラエンジニアとは ITのインフラである「インターネット通信」を監視し、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 スキルを身に付けながら1〜2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します ■業務内容 インフラエンジニアやヘルプデスクとしての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事など。 夜勤や土日勤務も場合によっては発生しますが、振休は必ず取得いただきますのでご安心ください。 ■充実の教育制度 元研修事業を行っていた企業との合弁会社のため研修制度が充実！ ・自社のエンジニア経験のある講師が研修を担当！技術講師だけでなく、キャリアプランなどのアドバイスもできるため、未経験でも個人に寄り添ったサポート体制が整っております。 ・また現場配属後も「二次研修制度」により、現場で足りない知見や資格勉強のサポートが可能！ ■キャリアパス 未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。 未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 例） 一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発、５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モバイルアプリの開発経験を活かせる／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■業務概要： 大手通信キャリア向けサービスのモバイルアプリの開発をお任せいたします。要件定義から開発、保守運用まで一貫して担当いただきます。現在は、通信キャリア様と一体化開発をしており、垣根を超えた大規模なアジャイル体制も構築しています。 ■大手通信キャリア向けの案件： ・バーコード決済サービス ・動画/映像配信サービス ・デジタルコンテンツ（書籍・映像） ・バーチャルイベント体験サービス ・デジタルバンクサービス ・ポイント投資サービス ・ベニュー系サービス（会場内利用サービス） ・エンタメ系サービス ・VR体験サービス ■主な開発環境： ※案件によって、一部開発環境が異なります。 ＜技術領域＞ ・C++、C#、JAVA、ObjectiveC、Swift、SQL ・Kotlin、Cordova、Flutter ・Android、Android Studio、iOS、xCode ・Unity ・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM） ・AWS、Azure、GCP ・DevOps、NoOps MLOps、DataOps ■業務の魅力： 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 ■配属予定部署（サービス開発二部/三部）の特徴： 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。そのため自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の海老名工場の商品企画部 商品企画グループにて、車載用駆動系部品及び、電動製品の設計・開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・車載用駆動系部品及び、電動製品eAxle(EVやHEVで、モーター、インバーター、減速機をひとつのコンパクトなユニットに統合した駆動装置)の機構部品の開発 ・駆動系全般のアッセンブリ設計及び、内容部品である等速ジョイント、減速機及びアクスル等の駆動系部品設計業務 ・DFMEAをベースとした図面作成(PC業務) ■配属組織： 配属予定の商品企画部 商品企画グループは、40代男性グループリーダー1名、30代男性2名、30代女性2名、20代男性2名の計7名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである当社本社の海老名工場にて、安全衛生に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・地区安全衛生委員会、拠点内安全MTG、リスクアセス等の事務局業務 ・安全衛生計画の立案作成、管理項目の推進及び進捗確認 ・消防、防災関連の点検／届出業務 ■配属先について： 配属予定の人事労務部 海老名安全健康グループは、50代男性グループリーダー1名、70代男性1名、60代男性1名、40代男性2名、40代女性2名、30代女性1名の計8名が在籍しています。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

〜モバイルアプリの開発経験を活かせる／NTTデータ・Panasonic・DENSO出資〜 ■業務概要： 大手通信キャリア向けサービスのモバイルアプリの開発をお任せいたします。要件定義から開発、保守運用まで一貫して担当いただきます。現在は、通信キャリア様と一体化開発をしており、垣根を超えた大規模なアジャイル体制も構築しています。 ■大手通信キャリア向けの案件： ・バーコード決済サービス ・動画/映像配信サービス ・デジタルコンテンツ（書籍・映像） ・バーチャルイベント体験サービス ・デジタルバンクサービス ・ポイント投資サービス ・ベニュー系サービス（会場内利用サービス） ・エンタメ系サービス ・VR体験サービス ■主な開発環境： ※案件によって、一部開発環境が異なります。 【技術領域】 ・C++、C#、JAVA、ObjectiveC、Swift、SQL ・Kotlin、Cordova、Flutter ・Android、Android Studio、iOS、xCode ・Unity ・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM） ・AWS、Azure、GCP ・DevOps、NoOps MLOps、DataOps ■業務の魅力： 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 ■配属予定部署（サービス開発二部/三部）の特徴： 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。そのため自分たちで事業を作っていく意識が強く、自主性が高い社員が集まっています。部の方針や開発の進め方についても、トップダウンではなく、現場主導で仕事を進めていく機会が多いです。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 【業務詳細】 ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ◎配属予定支店 東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 ■キャリアパス まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもあり挑戦を後押しする風土があります。 ■社風・働く環境 全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3〜8名のお客様に施術を行います（1回30分〜2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。 その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の概要】 本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術（Android／iOS、Unity等）やサーバ・インフラ技術（Webアプリ、AWS等）を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。 【案件事例】 以下、ご経験・ご志向に合わせて、案件にアサインいたします。 ・通信業界向けバーコード決済サービス ・通信業界向け電子書籍サービス ・通信業界向け動画配信サービス ・通信業界向け位置情報データ分析システム ・小売り業界向け大規模商用システム構築（各種ECサイト構築） ・大手メーカー向け　運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発 ・大手メーカー向け　HEMSサービス開発 ・車両向けコネクティッドサービスの機能開発 ・完成車メーカ向けBtoBシステム（MaaS、スマホサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発 など 【主な開発環境】 ■技術領域 ・クラウド／インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML／CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android／iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C／C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・プロジェクトマネージメント：PMP ・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow 【業務の魅力】 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発（要件定義〜設計〜実装〜評価・リリース）といった一連の工程を担っており、ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動できます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

■業務概要： 完成車メーカー向けの車両向けコネクティッドサービスに関するクラウドの開発、もしくはAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含めた通信キャリア向けのソフトウェアの開発基盤構築に携わっていただきます。 ■案件事例： ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ・完成車メーカー向け情報システム開発および運用保守 （販売店、整備士向けシステムなど） ・大手通信キャリア向け　QR決済向けサーバ開発 ・大手通信キャリア向け　位置情報基盤開発 ・バーチャルイベント体験サービス ・ベニュー系サービス（会場内利用サービス） など ■主な開発環境： 【技術領域】 ・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス ・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular ・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・プロジェクトマネージメント：PMP ■魅力： 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが習得できます。エンドユーザー向けの接点の経験、データ活用領域への幅出しも進めており、様々な経験を積むことが可能です。また、様々な案件の基盤構築に携われるため、クラウド・インフラ技術に突出した社員が多く在籍しており 技術力に長けた社員と一緒に開発を進められ、技術力向上に向けた情報共有なども積極的に行われているため、スキルアップに繋げることができます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

■業務概要： プロダクトオーナーとして、開発の全工程に深く関与していただきます。ソフトウェア＆ユーザーエクスペリエンス開発部にて、日産がグローバルに展開するコネクテッドカーサービスのモバイルアプリ、スマートデバイス、IVI（車載インフォテインメント）アプリケーションなどのプロダクト開発を担当いただきます。当部署は、新しい車種に対応したサービス開発と、リリース後の継続的なサービス改善の両方を担い、プロダクトを通じて顧客体験を革新していく重要な役割を担っています。 ■業務詳細 １．プロダクトバックログ管理 ユーザーストーリーを具体化し、顧客価値や開発工数を考慮して優先順位を決定。常にバックログを整理し、開発チームが集中できる環境を作ります。 ２．開発の推進 エンジニアリングチーム、UXチームと一体となり、アジャイル・ウォーターフォール開発を推進。プロダクトオーナーとして意思決定をリードします。 ３．ステークホルダーマネジメント 国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを前進させます。 ４．効果測定と改善 プロダクトKPIを設定し、リリース後の効果をデータに基づいて分析。顧客からのフィードバックも収集し、次の改善サイクルに繋げます。 ■職場環境： ◇国籍を問わない多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。海外（インド、フランス等）のメンバーとも密に連携する、刺激的な環境です。 ◇柔軟なワークスタイルがあり、スーツ不要、在宅勤務も可能（頻度はチーム・状況により調整）など、個人のパフォーマンスが最大化されるよう、自由闊達なチーム文化を大切にしています。 ◇コネクテッドカー領域は、日産の中でもこれから更に攻めに転じていく成長分野です。少数精鋭の組織で、日産の未来を担う新事業を自らの手で作り上げていく、大きな裁量とやりがいのある環境です。 ■ポジションの魅力： ・世界数千万人のユーザーのカーライフに影響を与え、新しい価値を提供することができます ・ AI、IoTとモビリティを掛け合わせた未来のサービス開発に挑戦できます ・仮説検証を繰り返しながらプロダクトを成長させる、実践的なスキルが身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

【直請け上流／要件定義〜設計／基幹系刷新の中心メンバー募集】 ■概要： 本ポジションは、信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクトにおいて、業務要件の取りまとめ、基本設計、既存システム調査など、上流工程を幅広く担う経験者向けSE職です。大手信託銀行案件など一次請け中心のため、エンドユーザーに近い立場で業務理解を深めながら企画・要件整理から携わることができます。 ■職務内容： ・要件定義、業務分析、システム仕様策定 ・既存システム調査、改修設計、技術的課題の整理 ・基本設計〜詳細設計の作成 ・Java／COBOL／PL/Iいずれかの開発工程を一部担当 ・エンドユーザーとの折衝、会議体参加 ・PMO補助（議事録作成、品質管理、リスク整理） ・若手育成、技術レビュー ■期待する役割／成果： 中堅層として、「設計品質の担保」「顧客調整」「要件の整理・可視化」を主導することを期待します。特に金融系未経験でも、業務理解力と論理的思考力を重視し、早期に上流の主担当を担っていただきます。 ■組織構成： ・ベテランと中堅がバランスよく在籍し、技術・業務両面で成長できるチームです。 20代８名、30代、40代、50代9名 ■ポジションの魅力 ・金融系未経験でも上流に挑戦可 ・大規模基幹系刷新テーマに関われる ・PMO／リーダー職へのキャリア拡大が可能 ・技術と業務の両輪を伸ばせる環境 ■当社について： ・当社は客先常駐にてSES事業を展開しているトータルシステムインテグレーターです。信託銀行様や大手SIer様等に対して、ソフトウェア開発からシステム運用・保守、コンサルティングまで幅広く手掛けています。 ・1980年（昭和55年）の創業以来、連続黒字経営です。豊富な知識・業務ノウハウ・スキルをもとに多数のプライム案件を獲得しています。 ・一流のエンジニアであり優れたビジネスパーソンの育成を目標とし、創業当時から育成を理念に掲げ、技術力と判断力を備えた人材育成に取り組んでいます。 ・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWS・VMware中心の設計構築を主軸に、クラウド移行・インフラ刷新を推進/プライム9割の顧客と直接向き合い、要件定義・設計から関われる経験者ポジション〜 ■概要： エンド直・一次請け案件において、サーバ・ネットワーク・仮想化・クラウド基盤の設計構築から運用改善までを一貫して支援しています。本ポジションは、即戦力として設計・構築領域の中核を担い、クラウド移行や大規模インフラ刷新プロジェクトを主導していただく役割です。 ■案件例： （1）クラウド基盤の保守維持対応： ・仮想システム上に構築（移行）するシステムの要件定義、設計、環境構築作業 （2）ブランドプリペイドカード決済システムセキュリティ対応およびWeb系アプリケーションのシステム開発 ・情報セキュリティ基準PCIDSS対応（チェック処理の変更、Web画面のスクリプトの改修等） ・Webページの新規作成、処理対象のデータ抽出、データ登録等 （3）統合運用管理ソフトウェアの導入（構築・試験） ■組織構成： 若手も多く、経験者が技術牽引する構造です。クラウド・車載・金融インフラなど専門領域が明確で、経験に応じたアサインが行えます。 ■働き方／就業環境 ・東京・神奈川の直請け案件中心。 ・リモート併用可能な案件も多く、上流工程からの参画が一般的です。 ・長期プロジェクトが多く、深い知識を積み上げやすい職場です。 ■ポジションの魅力： ・一次請け中心のため“要件定義から設計”に責任を持てる ・クラウド／IaCなど新技術領域のリードを担える ・生成AI活用を見据えた基盤刷新など、技術的挑戦が多い ・技術提案・標準化の裁量が大きく、経験者の技術志向にフィット 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大により受注増加！／ITソリューションによって中小企業の経営課題に向き合うスタートアップ企業／ケアテックス（介護業界最大級の商談型展示会）に出展／裁量のある環境で成長したい方歓迎／米国本社のスタートアップ〜 ☆当社の強み：当社は電力や介護領域に対するITソリューションで中小企業の経営課題を解決することを目指しています。 ・中小の製造業を中心に電力料金高騰の課題を解決するための【電力可視化サービス】 ・介護領域における人手不足の解消・適切なタイミングで介助を知らせる【介護見守りシステム】 ☆求める人物像： 少数精鋭の環境であるため、1人ひとりが裁量をもって主体的に業務することが求められます。経験スキルではなく、主体性や意欲をもって何事にもチャレンジいただける方を求めています。 ■業務詳細 ・顧客先へのサービス説明／トライアル導入のサポート： 展示会などからお問い合わせをいただく顧客がメインのため、お問い合わせに応じて訪問、 トライアルのための機器導入などを対応いたします。機器の設置や運用方法のご説明をしていただきます。 ・トライアル後の本契約フォロー： 営業の方がメインとなりますが、協力して顧客の本契約獲得もフォローいたします。 ※お客様先への訪問も発生するため、月に複数回の出張が発生します。 ■組織体制：2名体制で導入のサポートを行っています。 先輩とともに同行しながら徐々に顧客サポートを担当していただきます。 ■キャリアステップ 少数精鋭であるため、将来的なリーダーや管理職、事業部長のもとでカスタマーエクスペリエンスを統括する役割など、着々とステップアップを目指すことができる環境です。 ★当社の魅力 ・本社は米国カリフォルニア州。Bluetooth MESH など最新規格の無線技術を活用したIoTプロダクトを展開するグローバルスタートアップ企業 ・「圧倒的低コストで、本質的な課題解決ができるトータルソリューション」を提供することを使命として掲げています。 ■提供サービス ・電力可視化ソリューション ・介護施設向けの見守りDX 変更の範囲：会社の定める業務