横浜市神奈川区の求人情報の検索結果一覧

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【あなたにあったキャリアパス】 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 「漠然とした不安が解消できる！」そんな介護職を目指しています。

◎サントリーグループの安定感！ ◎配送するのは決められたルートのみ！ ◎先輩によるマンツーマン指導で着実に成長！ ・・・「未経験」でも、「安心できる環境」で、「腰を据えて働ける」のが当社の魅力です！ 【具体的に何をするの？】 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【どんな場所を訪問するの？】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など屋内外さまざま。担当ルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れは？】 ▼出社：システムで訪問ルートを確認 ▼訪問：担当の自販機へ行き、商品補充、代金回収、点検、清掃 ▼帰社：翌日に備えた商品の確認、積みこみ ▼退社：日報を確認。上司へ報告後、退社 配送ルートは完全に固定！初めての道などがないので、安心です！ 【アイデアを活かせる仕事です！】 自社で開発したAIシステムから提供される「どの商品を置くべきか」といった情報だけでなく、自分の工夫を加えてもOK！「喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋」「ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！」など、仕事の中で身につけた勘を活かせます！ 【安心できるまで、先輩がそばにいます！】 ▼基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼先輩と一緒にトラックに乗り、1つずつ覚えます。 ▼基本的に3～4ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるように。月給も2万円以上アップします！ 1人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありません！

※応募資格をご確認の上ご応募ください 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ※応募前にご確認ください※ ・複数の当社求人へのご応募はお控えください。 また、選考基準に大きな変更はないため繰り返しの応募はご遠慮いただいております。 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方の限定募集となります。

◎運転しやすい小型トラック！ 移動に使用するのは、普通免許で運転できる2t未満の小型トラック。玄関先まで台車を使って運ぶこともできます。不在時は指定の場所に置き配が可能なので効率的です。 ◎体力的な負担も少ない！ 商品は軽いものだと200gから、重いものでも10kgくらいです。台車を使って組合員様の玄関先まで運ぶこともできます。運転時間も1日2～3時間くらいと短めだから、ムリなくスタートできますよ。 ＜届けることで、喜ばれる仕事＞ 注文された商品をご自宅にお届けする仕事です。肉や野菜などの生鮮食品、惣菜、飲料、日用雑貨など、生活必需品をお届けするため、お客様から「何でも持ってきてくれるからありがたいのよ」と喜ばれることも多いです。 ◎会話も楽しめます。 毎週同じお客様のところへお届けしていきますので、仲良くなる方も。「どんどん早くなっていくわね～」と、あなたの成長を喜んでくれるケースもあるんです。「こないだ注文したお惣菜、美味しかったから近所でオススメしておいたわ」といったやりとりも楽しめます。 ◎トラックの運転の仕方も学べる！ 入社1ヶ月のタイミングで、各地の同期と一緒に運転研修を実施します。教習所並みのカリキュラムであり「トラックの運転が初めてだったので安心できた」「同期ともつながりができた」と好評です。研修が終わればひとり立ちです！ ＝ 1日の流れ ＝ ▼商品の入った箱をトラックに積みこむ ▼トラックで担当エリアへ ▼1日65～70件のご自宅をまわる ▼センターに戻る ▼空き箱の片づけ ▼事務処理をして退社 └注文書のチェックや返品処理などの事務処理も一部ありますが、すぐ覚えられます。

＜営業・接客・販売の経験を活かして、年収1000万円へ＞ ◇反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◇ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◇戸建て住宅やマンションを提案。不動産についてイチから学べる研修あり。 ◇20～30代が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 ◎入社2ヶ月目で成約できたメンバーが多数！ ノルマがないのは、問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。もちろん、困ったことがあれば先輩がサポートするので、未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 年齢や社歴関係なくキャリアアップ！ プレーヤーである住宅コンサルタントから、マネージャーなどの管理職（課長・次長）、そして店長やグループ各社の社長。20代で管理職・30代で店長や社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

仕事内容 ・引越し荷物の梱包 ・コンテナやトラックへの搬入 ・移動先での荷物のおろし業務　など ・倉庫作業専門で4tトラックでの搬出入、フォークリフト作業も可能！！ やりがい 多くの　“ありがとう”　をいただけるお仕事！ 国内の引越しだけでなく、海外赴任・帰任に伴う海外引越も多く手掛けております。 おすすめポイント ・移動時間中も給与は発生！ ・1日に回るのは3～4件程度！単身世帯多め！ ※繁忙期には変動あり 自由なシフト制 事前に相談があれば、希望日にお休みの取得が可能！ 来週は平日に家族と出かけたい！好きなアーティストのライブにいきたい！ どんな理由でもOK! 社員の希望にできるだけ沿う形で、できるかぎり調整します！ 免許取得制度 働きながら、中型免許やフォークリフトの免許の取得が可能！ 取得費用は会社が全額負担なので安心◎ 早い人は一年目から取得している人も！手に職つけて働けます！ 入社後の流れ 研修期間を設け、まずは荷物の持ち方や、 梱包の仕方などを丁寧に教えていきます。 慣れてきたら少しずつお客様と会話したり、 現場のスタッフをまとめたりする役割をお任せします！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・未経験から正社員デビューしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・フォークリフトに興味がある方 ・中型トラック運転に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・仲間と楽しく働きたい方 ＼こんな社員が働いてます！／ 新入社員からのプロパー 倉庫業からの転職 サービス業からの転職 元トラックドライバー テレビ業界からの転職

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 ブランクがある方でも働きやすい業務がメイン！ ・バイタルチェック ・健康・服薬管理 ・記録作成 ・食事指導 など 【職場環境】 ・残業はぼなし！ ・マイカー通勤可能！ ・「日勤のみ」の職場がたくさん！ ・教育制度が充実！ ※未経験の方もお気軽にご相談ください。 【おすすめポイント】 ～弊社が選ばれる理由！～ ◎給与の前払いが可能！⇒日払い、週払いOKなので急な出費にも対応出来ちゃう！ ◎高時給＆好待遇！⇒派遣先との信頼関係が強いので、他社よりもいい条件をご提示できます！ ◎あなたに合った職場をマッチ！⇒全国の求人が豊富にあるのであなたの希望条件にあった職場が見つかります！ 他にも交通費全額支給や社会保険完備などもあるのでお気軽にお問合せください！

ビーコムで働くと充実する３つのワケ 【１】社員の多くが20代・30代 気軽に相談、冗談を言える仲間がいる 【２】就活ReスタートにもOJT研修で未経験でも安心スタート 【３】年収700万円も夢じゃない頑張りを認めてくれる評価制度 常連のお客様と楽しく会話することも仕事の一つ ”パチンコ・スロット”を楽しみに来られているお客様に居心地の良い空間を提供することがわたしたちのミッションです。 お客様を笑顔でお迎えできるよう、あなた自身が仕事もプライベートも充実できる環境です 《まずは仕事・業界理解を深めることから》 ホール内での接客対応、店舗内外の清掃・メンテナンスからスタート！ その他にも、景品交換や会員受付などのカウンター業務をお任せしていきます。 明確な評価基準で、着実にキャリアアップ！ 年2回の昇格試験に挑戦・合格でキャリアアップ！ 早くて30代前半でストアマネージャーとして、年収700万円超も◎ まずは、リーダーを目指してできることを増やしていきましょう シフトは週替わりで毎週２連休でしっかり休める！ 仕事の疲れを癒すのも、旅行でリフレッシュするのも自分次第○ さらに社員同士で助け合う風土もあり、残業は月平均4.5ｈと少なめです◎ ＜＜採用担当者からのお願い＞＞ ご応募いただきましたら、3営業日以内にご連絡を差し上げます。 一度のご応募で選考に進めさせていただきますので、重複のご応募はお控えください。（希望勤務地はメッセージでお知らせください） 会社説明や質疑応答をご希望の方は、人事との【WEBまたは対面面談】も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。

利用者様の身体介護や生活援助など、介護業務全般をお任せします。運営する3施設は、いずれも11～18名の定員で大きすぎない規模。介護が初めての方でも、研修や実務を通して3ヶ月ほどで慣れていただけます。 ゆとりある環境づくりに注力！ 利用者様によって、週1回～毎日のご利用までさまざま。許認可の基準に対して約2倍のスタッフを配置し、ゆとりを持って利用者様お一人お一人と向き合える環境づくりに力を入れています。そのため、アットホームな環境でもあります。 自分も利用者様も楽しく！ スタッフが代表とも話しやすい、風通しの良い社風の当社。イベントを検討する月例ミーティングでも、「8月は流しそうめんで涼しく」「お花見で春を感じましょう」「5月は鯉のぼりを見にいこう」など、自由に提案をしてもらえます。実際に、「トマトを育てて、利用者様に食べてもらいたい！」というスタッフのアイデアから、施設に家庭菜園を用意したことも。みんなが楽しめる環境をつくりましょう。 アイディアは大歓迎！ 業務に慣れてきたら、「IT化をもっと進めてみよう！」など組織づくりのアイディアも聞かせてください。組織が良くなるための取り組みには全力でバックアップします！ 【1日のスケジュール例】 ▼9時／利用者様のお迎え、体温・血圧などのチェック、入浴 ▼10時／朝の会、レクリエーション ▼12時／昼食、口腔ケア（スタッフの休憩は、12時～、13時～のいずれか） ▼13時／食器洗い、洗濯 ▼14時／レクリエーション、おやつ ▼16時／帰りの会、利用者様のお見送り、1日の記録記入 ▼18時／退勤

【お仕事内容】 勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ■Step1【研修1カ月～3カ月※求職者の状況により変化する可能性あり＠横浜（アルバイト採用）】 ┗実務に役立つスキルを伝授！ ・ビジネスマナー研修 ・PC基本操作 ・EメールやOffice系ソフト等のシステム操作 ・電話応対　など ■Step2【研修終了後—＠東京23区、神奈川県】 ┗弊社派遣社員として実際の職場で実務開始！ ※一般事務・データ入力・営業事務・総務・人事　等 初心者スタートOKの事務のお仕事をご用意しております！ ※勤務地は、23区内・神奈川県全域に多数！ 勤務地・お仕事内容・ご自身の長所等を加味し、 ご希望に合うお仕事をご紹介します！

＊Native Japanese speaking skill is required. 宿泊特化型ホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のスタッフとして、フロント業務を中心にホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■チェックイン・チェックアウトの手続き （自動チェックイン機導入ホテルあり） ■予約の確認・管理 （7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業 （フロントや電話での問い合わせ、販売・売上管理、 客室やその他備品の在庫管理・受発注など） ※ホテルの客室数（67室～313室） ※ホテルの規模によりますが、 常時2～4名＋支配人で運営しています。 《仕事のポイント》 お客様のお出迎えからお見送りまでできる23時間拘束の勤務です。 休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れますので、 無理なく働けます。 接客だけではなく、ホテルシステムやExcel・Wordなどを 使用したPCでの事務作業も多く様々な仕事に携わることができます。 上下関係なく、様々なアイディアを発信できます。 お客様へのサービス向上や業務効率のための新しいアイディアは大歓迎です！ スタッフから提案されて実現したことも多数！ ≪キャリアアップについて≫ 年に2回の人事考課の結果を基に、 以下の流れでキャリアアップができます。 【一般】 基本的な業務の流れを習得していただきます。 2～3年後には後輩指導にも携わります。 　↓ 【主任】 通常業務のほか、プラン作成や販売管理など支配人業務の補佐を行います。支配人不在時は責任者としてお客様対応や他スタッフへの指示も行います。 　↓ 【係長】 副支配人もしくは支配人に就任し、 販売計画の策定・予算管理・スタッフの労務管理を行います。 頑張り次第では早期に昇格できることも！

※キャリア形成を図るため、29歳までの募集となります。 首都圏を中心に300店舗以上のスーパーマーケットを展開する株式会社マルエツにて、各店舗での品出しや陳列、接客をお任せします。ゆくゆくはマネージャーや店長等、店舗を引っ張る立場を目指せます。 【お任せする業務について】 青果・鮮魚・精肉・日配加食・デリカ・ベーカリー・レジ等に分かれ、担当する売場の陳列やレジをお任せします。「どのような商品がお客様に必要とされるのか」「品切れはないか」などに気を配り、季節や気温の変化に応じた売場づくりをしましょう。 【仕事のポイント】 ◎調理や盛り付けも行ないます！ 担当部門によっては、お惣菜などの調理や盛り付けも担当。味はもちろん、見た目も美味しさのうち。盛り付け方を工夫しただけで、売れ行きが良くなることも！ 【未経験の方も安心の受け入れ体制】 入社後はまず、仕事の基本を身につけます。売場指導や社員教育を担当するインストラクターがいるので、食品の選び方や売場づくりのコツ、販売計画の立て方等、先輩社員とインストラクターから教わっていきます。 基本的には配属された部門で長く活躍するスタイル。「この店舗のコーナーなら、誰よりも詳しい」と自信を持って接客できるよう、売場や商品知識を身につけることも大切。 「正しい身だしなみができる」等重要なポイントを可視化して体系的に学べるツールや、商品知識本もご用意。5段階で社内資格を設定するなど、評価の基準も明確化。できることを増やしていけば、着実に昇格できます。 ◎お客様からよく声をかけられます！ 「この食材はどこに置いてありますか？」などと質問を受けることも。ときには「この料理を作るには、どのお肉がいいかしら」といった相談も。お客様からの質問・相談には親身になって対応しましょう。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

※選考内でご希望の店舗等はお伺いいたしますので、過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は、重複してのご応募はお控えください ＼【経験者募集】今注目されている『フィットネス』×『エステ』で美を追求／ 指名制度やノルマ、引っ越しを伴う転勤ははなし！ 練習を重ねるごとに自分もキレイになれる 働き方を自分で選べるからプライベートも充実 エステ・美容関係の仕事をしていた人の入社も多数 ご経験がある方もスイート・ピアで更に自分の技術や知識を身に着けることができます ～お任せする業務～ ＊受付・予約管理、電話対応 ＊カウンセリング ＊施術（フェイシャル、痩身など） ＊食事・運動・ホームケアについてのアドバイス　など リピート率は90％以上！ 全店フィットネスクラブ内に併設しているため、お客様の9割以上がフィットネスクラブに通われている方。美と健康の実現に真剣な方ばかりなので提案もしやすく、リピート率も9割以上！ .*先輩社員の声.* Aさん：　エステ専門学校卒 人のために何かできる仕事がしたくてこの仕事を選びました。 それぞれ担当制のサロンも多い中、当社で働けば、ボディ、フェイシャル、ダイエット、カウンセリングすべて習得することができると思い入社。 今は後輩が自分の指導によって成長し、お客さまが喜んでくださる時がとても嬉しいです！ Bさん：　前職 美容部員 化粧品の販売ではお客様にお会いできるのが数か月に1回程度。最後までご対応することができませんでした。そんな中で当社を知りお客様へ多角的にアプローチができることに魅力を感じ挑戦。バリニーズエステによるお身体の深部までのケアと同時に癒しもご提供できるため、思い切り美と健康のご提供ができるようになり、充実感が違います！

一次面接の設定率向上に高い効果を持つサービス『選考サポートプラス』。そのなかで使用される、トークスクリプトの制作アシスタントをお任せします。 ＜『選考サポートプラス』とは？＞ 「応募はあったものの、一次面接の設定がうまくいっていない」という企業向けのサービスです。応募者に対して、面接前にお電話で企業の魅力づけ、面接のアドバイスを行なうことで、志望度を高める役割を果たします。今回募集するポジションは、この電話連絡の際に使用するトークスクリプトを作成。企業PRやユーザーのココロを動かすノウハウを学び、ライティングスキルを身につけられるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎事前準備 担当する企業が掲載している求人情報やホームページなどをチェックし、「求職者にとって魅力に感じる部分はどこか？」をイメージします。 ◎担当営業との打ち合わせ ミーティングを設定し、『選考サポートプラス』を導入した背景やターゲット像を確認。求人の魅力、面接内容についてすり合わせます。 ◎ライティング 打ち合わせの内容をもとに、500～600文字程度のトークスクリプトを作成（1日最大3件）。フォーマットはありますが、企業ごとに伝える情報が異なるため、ちょっとした工夫を加えながら制作するのがポイントです。 ◎確認・修正 作成したトークスクリプトを担当営業に提出し、修正があれば反映。OKが出たら、企業側にメールで提出します（その後の企業とのやりとりは、担当営業が行ないます）。 ◎入稿・稼働確認 内容が確定したら、専用システムにテキストを登録。納品日にお電話をかける専任スタッフが稼働しているか、確認して一連の流れが完了です！ ※その他、営業メンバーからサービスに関する質問を受けたり、架電担当のスタッフからの問い合わせに回答することもあります。

※選考は人物ごとに行います。選考内でご希望の店舗等はお伺いいたしますので、過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は重複してのご応募はお控えください ＼女性比率100％の女性が活躍する職場／ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提 賞与年3回、20代活躍中！年収840万なども！ 休み×給与のバランスを選べる ◎自分のキャリア考えてみませんか？ ────────────── せっかくの転職のタイミング。 この機会に役職を目指してみませんか？ なぜなら… 「しっかりサポートする」から 新人研修は充実の3ヶ月！ 専任講師がついて研修を行うので、未経験でも 全く問題ありません。 更に、キャリアアップは挙手制なので、自分の意思次第！ 店長候補研修は6ヶ月ものプログラムで しっかりと育てて行きますし、毎月のプラッシュアップ研修は誰でも参加自由 自分が欲しい・必要だと思う力に対して、応えられる環境が大切だと考えているので エステや化粧品の基礎知識・施術だけではなく仕事の進め方や考え方、チームの作り方まで幅広くフォローアップ体制を整えています。 「長く活躍してほしい」から 選べる働き方でライフステージの変化があってもバランスよく働ける スタッフの100％が産休・育休を取得。 これまで3回の産育休を経て活躍しているスタッフも！ 長く腰を据えて働きたい方に安心の給与形態が 生涯現役の土台となっています！ 【仕事内容】 お客様はフィットネスクラブを利用している、美容や健康に関心の高い方々ばかり！老若男女問わず多くのお客様が利用されます！ 個人ノルマやムリな勧誘はありません！ 具体的には、 ・予約状況・スケジュール確認 ・カウンセリング ・フェイシャル＆ボディの施術 ・コスメのご提案・ホームケアのアドバイス など

「なんとなくバイクに興味がある」それって才能です！ 知識に自信がなくても、バイクに興味がある！好き！という気持ちがあれば、誰でも挑戦できる環境です！ 専門のスクールで一から学ぶ 入社後は、レッドバロンが運営するスクールに入学。正社員として所属しながら、90日間同期と一緒に一から学べます！20年以上、スクールを運営している当社だからこそ、工具の持ち方といった基礎から段階を踏んで学べます！ 世界中のバイクを整備できるプロに 世界レベルで事業を展開するレッドバロンだからこそ、国内メーカーだけでなく、世界中のバイクを整備できるようになります。多くのお客様に頼られるプロになれます。 整備のノウハウは多数 レッドバロンには、全国300店以上で蓄積した整備・修理データを閲覧できる『US（ユニットサービス）データ』というシステムがあります。参考にしながら修理を行なえる環境。加えて先輩社員も近くで作業しているため、分からないことは気軽に相談ができます。 バイクがもっと“好き”になれる環境 自社で運営する、温泉付きのライダー向け宿泊施設を利用できたり、月1000円で駐車場付きの寮に住めたり…と様々。オートバイ・オートバイ用品・パーツを従業員価格でオトクに購入もできちゃいます ＜具体的な仕事内容＞ ◆バイクの修理（外装品やエンジン、ほか） ◆部品の取り付け・カスタム（購入された部品の取り付け） └購入前に、お客様のオートバイを見て適したものをご提案します。 ◆メンテナンス・車検（定められた項目をチェック） ◆お客様への整備内容の説明 ◆ロードサービス（ツーリング中のトラブル時に対する出張整備） 応募時の注意点 ■選考は人物ごとに行ないますので、過去弊社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

＊ココが注目してほしいPOINT＊ *指名/ノルマ/長時間労働なし* *オートシャンプー/セルフレジ導入* *休憩室に冷蔵庫/電子レンジも完備* *ブランクOK/子育てママも活躍中* *交通費全額支給/バス代も* *サロン利用無料/お得に活用OK* ＊残業少な目・ノルマなし！のびのび働ける＊ 無理な残業や営業後の 練習会がないのは当たり前のこと。 指名予約やノルマも無いので、 無駄なストレスをかかえることもありません。 ＊おねがいするお仕事＊ ヘアスタイルをキープする メンテナンスカット（身だしなみを 整えることに重点を置いたカット）と 白髪染め（根元や全体）を メインでお願いします。 他にもスタッフのシフト作成など、 店舗運営のお手伝いもお願いします。 ＊いずれは店長やマネージャーに＊ まずは契約社員スタートですが、 正社員にステップアップも可能です。 社員としての経験を積みながら、 店舗運営など経営に関しても学べるので、 いずれは店長やマネージャーへ キャリアアップすることも可能です。

【お仕事内容】 勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ■Step1【研修1カ月～3カ月※求職者の状況により変化する可能性あり＠横浜（アルバイト採用）】 ┗実務に役立つスキルを伝授！ ・ビジネスマナー研修 ・PC基本操作 ・EメールやOffice系ソフト等のシステム操作 ・電話応対　など ■Step2【研修終了後—＠東京23区、神奈川県】 ┗弊社派遣社員として実際の職場で実務開始！ ※一般事務・データ入力・営業事務・総務・人事　等 初心者スタートOKの事務のお仕事をご用意しております！ ※勤務地は、23区内・神奈川県全域に多数！ 勤務地・お仕事内容・ご自身の長所等を加味し、 ご希望に合うお仕事をご紹介します！

＜具体的な仕事内容＞ ◆巡回確認 ・担当箇所の状況確認 ・品質や安全面などの管理　など ◆事務所でのデスクワーク ・図面の作成や書類作成 ・お客様との打ち合わせ　など ◆別職種からの挑戦もOK！ 職人、技能工、作業員、設備管理、解体工事員、電気工事士などの建築、土木、設備関連の職種やそれ以外の業界・職種からの挑戦も歓迎！ 電気工事などの経験は特に活かすことができます ＜求人の特徴＞ ◎施工管理未経験歓迎 ◎賞与年3回／各種手当充実！ ◎完全週休2日制、年間休日125日(前年度実績) ◎資格取得支援あり ◆安心のフォロー体制 入社後は社内研修で、施工管理の仕事を学ぶことからスタート！その後はOJTで丁寧に基本から学んでいくことができます。また、プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当者がフォローしますので、継続的な取り組みが可能です。 ◆案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があります。 ◆国家資格の取得も応援！ 一級・二級管工事施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◆通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ・家具・家電つきの社宅あり ・家賃・初期費用全額会社負担 ・引越費用・帰省費用補助制度

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ◎接客 ⇒あいさつや接客は、笑顔で元気に。スムーズにお客様へ商品を提供します。 ◎提供 お皿によそってご提供したり、テイクアウト用に商品をお包みします。 ◎清掃 店内を掃除します。日中の営業時間ではできない、深夜勤務の仕事です。 ◎搬入 食材の鮮度を保つため、検品・搬入を行ないます。 ◎そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。昼間の時間を有効活用できるのも魅力です。

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

※応募資格をご確認の上ご応募ください 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ※応募前にご確認ください※ ・複数の当社求人へのご応募はお控えください。 また、選考基準に大きな変更はないため繰り返しの応募はご遠慮いただいております。 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方の限定募集となります。