〜資格取得もできて手に職つく／出頭がない修理業務／住宅手当４万円支給もあり／創業70年以上・千葉大型工場を支える老舗企業〜 ＜こんなスキルが身につく＞ ・機械設備の機械や電気的な知識 ・機械図面の読解や修理スキル 〜未経験から機械系スキルが身につく求人は出張ありのものが多いですが、本求人は出張なしで働き方も両立できます〜 〜未経験からでもマンツーマン指導で安心〜 ■お仕事内容： ・プラントがトラブルなく順調に稼働し、製品を安定的に生産するために【三井化学（株）市原工場】構内で使われる機械のメンテナンス、修理業務を行います。 ＜具体的には…＞ （1）メンテナンス業務 ・定期点検（ポンプ、バルブ、配管など） ・ポンプの据付・芯出し作業 （2）補修業務 ・配管、機器の漏洩補修 ・プラント付帯機器の補修 （3）交換・更新業務 ・バルブ、スチームトラップ、フィルター・カートリッジ類の交換 ・スペクタクルブラインドフランジの反転 ・配管の製作・取替 （4）点検・記録業務 ・補修工事の補修履歴の作成 ▼働き方： ・工場常駐型のため、出張や転勤は原則ございません。 ・緊急対応や夜間対応もなく、残業も月5〜10時間と少ないです。 ・年休120日で基本的に土日祝休みです。 ※月1回程度、選抜メンバー1〜2名で休日対応を行います。 ▼各種手当について： ・資格手当 従業員のスキルアップを支援しており、資格取得の際は一時金ではなく毎月の給与に反映し、長期就業するほど手当がもらえる制度を設けています。 （特級機械保全技能士30,000円／月、特級機械検査技能士30,000円／月、1級機械保全技能士3,000円／月、1級機械検査技能士3,000円／月）他 ・その他 家族手当や家賃手当や出張の場合は日当手当など各種手当が充実しております。 ▼働くメンバー： 全体70名（三井化学株式会社様の設備保全部隊含む） 幅広い年齢層の社員が活躍中で、大人数で業務分担するため1名に業務負荷がかからないようにいています。 ▼企業魅力： ◎創立から70年以上にわたって化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行い、安定した売上及び収益力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■業務概要： 当社の精肉部門にて、肉の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： お肉を機械や包丁で加工する業務（発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等）管理まで幅広く担当します。 また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。 ■扱うサービス： 地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。 ■業務の魅力： 深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制： 集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。 ■就業環境： 週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族との時間を作れる設備保全／経験者向け年収500万〜／家族手当・住宅手当あり／プライム上場の山九グループ×創業70年以上の安定基盤〜 ▼ポイント： ◎工場常駐（転勤なし）・保全中心型のため、出張型からの転向でスキルを活かしたい方におすすめ ◎年休120日（土日祝休み）で、家族との時間やプライベートの時間を大切にできます。家族手当や資格手当もございます。 ◎プライム上場の山九グループで企業安定性が高いです。 ▼業務内容： ・三井化学（株）市原工場構内の機械設備のメンテナンス、修理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ （1）メンテナンス業務 ・定期点検（ポンプ、バルブ、配管など） ・ポンプの据付・芯出し作業 （2）補修業務 ・配管、機器の漏洩補修 ・プラント付帯機器の補修 （3）交換・更新業務 ・バルブ、スチームトラップ、フィルター・カートリッジ類の交換 ・スペクタクルブラインドフランジの反転 ・配管の製作・取替 （4）点検・記録業務 ・補修工事の補修履歴の作成 ▼働き方： ・工場常駐型のため、出張や転勤は原則ございません。 ・夜間対応もなく、残業も月5〜10時間と少ないです。 ・年休120日で基本的に土日祝休みです。 ※月1回程度、選抜メンバー1〜2名で休日対応を行います。 ▼各種手当について： ＜例＞ （特級機械保全技能士30,000円／月、特級機械検査技能士30,000円／月、1級機械保全技能士3,000円／月、1級機械検査技能士3,000円／月）他 ・その他 家族手当＜扶養配偶者10,000円／月、子3,000円／月＞や家賃手当＜家賃分 最高40,000円／月＞や出張の場合は日当手当など各種手当が充実しております。 ▼働くメンバー： 全体70名（三井化学株式会社様の設備保全部隊含む） 幅広い年齢層の社員が活躍中で、大人数で業務分担するため1名に業務負荷がかからないようにいています。 ▼企業魅力： ◎創立から70年以上にわたって化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行い、安定した売上及び収益力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業〜 当社の幅広い総務人事部の管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・ 知識のある業務からお任せします。 ■職務詳細について ・資産管理（不動産、車両、リース品等） ・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定） ・社内外慶弔関連 ・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント） ・会社法対応（株総、登記、定款等） ・決裁管理（稟議書等対応） ・保険管理（保険関係全般の手続き対応） ・官公庁対応（古物商、産廃許可） ・勤怠管理 ・労務管理（健康診断対応等） ・その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【大手総合化学メーカーの製造技術開発職／ポリプロピレン製品・触媒のプロセス設計や改善、最先端技術活用でスキルを磨ける環境です】 ■業務概要 当社の生産拠点である五井工場にて、ポリプロピレン製品およびポリプロピレン用触媒の製造技術開発に従事いただきます。既存プロセスの効率化や品質向上を図るとともに、新規原料や触媒の導入、新規プロセス開発にも積極的に携わっていただきます。JNC株式会社採用後、JNC石油化学株式会社出向のち兼務発令として日本ポリプロ株式会社五井工場（千葉県市原市）配属予定。 ■業務詳細 主な業務は、製造現場におけるプロセス条件の最適化や安定生産体制の構築、新たな触媒や原料を用いた試作・評価・スケールアップ検討、設備トラブル発生時の原因分析および改善提案、現場への技術支援です。また、安全・環境対策の強化や関連規制への対応も重要な役割です。研究部門や設備・品質管理部門など複数部署と連携しながら、製造工程のDX推進やIoT技術を活用した自動化プロジェクトにも参画します。 ■組織構成 配属先は生産技術グループで、現場経験豊富なメンバーや専門性の高い技術者と共に業務を進めます。 ■業務の魅力 国内最大級の製造規模を誇る工場で、最先端技術や大規模設備改善に携わることで、着実なスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTや専門研修、資格取得支援などを通じて、業務知識や技術を段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日124日、寮・社宅、各種手当など、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場での専門性向上はもちろん、工場の要職やグループ会社での活躍、技術職からマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■日本ポリプロ株式会社へ出向予定： JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 　 ■同社の特徴・魅力 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,467億円、2,500名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約書の管理や弁護士への相談業務をお任せ◎／千葉県に根差した大規模案件の実績も豊富な実力派の総合建設会社〜 公共施設、福祉施設、住宅リフォームなど幅広く手掛け、地域密着で50年以上の実績を持つ当社にて、法務系の対応を中心に事務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・契約書の管理 　└工事関係や土地の売買、事務所の賃貸借契約、駐車場など ・法務関係の文書チェック ・官公庁系工事書類作成、入力関係業務 ・弁護士への相談 ・その他上司のサポート業務 　└採用や従業員との雇用契約関係業務等　など ■業務の特徴： ・見積書作成は営業が作成しており、主に社内で発生している事務業務の対応となります。そのため、お客様との折衝は発生しない予定です。 ・法務的な業務が多いですが、顧問弁護士に相談できる環境です。 ・今後、上長が担っている業務を引き継ぎ、業務の幅を広げていただく予定です。 ■採用背景： 現経営企画部の課長の後継者を採用するための採用となります。現社長の後継者として常務（30代）が当社の中心になってきており、その常務の右腕として長く働いてくれる方を希望しております。 入社後は少しずつ業務を覚えていただきながら、将来的には管理職も目指していただけます。 ■組織構成： 会社全体では約30人が在籍しており、20〜30代の社員がおよそ半数を占めております。管理部門は4名が在籍しております。慣れるまで先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・当社は地域密着の建設工事業者として、注文住宅、共同住宅、店舗・オフィス、小学校や公民館などの公共施設、福祉施設の改修など、多様な建築を手掛けており実績が豊富です。 ・職人や設計事務所など多くの人と関わる仕事でコミュニケーションを重視する社風があり、明るい仲間とやりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、出張、転勤ほぼなし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／20代から60代まで幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： ・千葉県市原市にある大手化学会社のプラント設備内での「機械工事・配管工事の施工管理業務」をお任せします。 ■業務詳細： 〜具体的には〜 ▼設計部や工事担当者と調整しながら、工事の施工方法やスケジュールを計画します。 ▼それに基づき、お客様や工事業者様と進め方について打合せを行います。 ▼工事がはじまれば、施工の管理者として、工事が図面通りに施工出来ているか、スケジュール通りに進んでいるかの管理を行います。 ▼問題が発生した際には、お客様や工事業者様と協力して立て直しを図ることになります。 ※希望があれば、若手社員への教育にも携われます。 ■組織構成： 現場は約150名程です。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、ストレスフリーな職場を目指しています。 ◎サポート体制がしっかり 配属後も定期的に状況を伺い、より良い職場環境をつくりだせるよう、全力でサポートしています。 ◎毎日の生活が安定 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。 また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤が選べます） ◎資格取得支援制度が充実 就業先の制度を受けることができます。 ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密部品・光学部品の設計開発経験をお持ちの方へ／売上1兆円規模のグローバルメーカー／平均残業20h／フレックス／リモートワーク週1〜2日】 ■業務内容 当社グループ会社であるライテラジャパン株式会社へ在籍出向となり、コネクタ部品の設計化発業務をお任せします。 具体的には、複数の光ファイバを束ねて接続できるようにコネクタ化するためのコネクタ部材や、それらの組み立てプロセスを量産レベルで実現できるような製品の設計開発をお任せする予定です。 量産プロセスの開発に際しては、海外の関連会社（主に北米）との連携を通して、接続ソリューションを海外展開して頂くことを想定しており、量産プロセスの立ち上げにも主導的な役割を果たして頂きたいと考えています。 ■業務のやりがい 理論検証から実用化開発まで幅広いテーマを内包しており、様々な人材が得意分野を活かしてそれぞれのテーマに取り組んでいるので、学ぶ機会を多く得られます。 海外関連会社と日常的に連携しており、海外の動向もいち早く反映される。 著名な国際学会で複数の招待講演を行った高度人材も在籍しており、業界のフロントランナーとしての仕事を実感可能です。 ■就業環境 ・フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 ・時間外労働：平均20Ｈ/月 ・テレワーク：週1〜2回程度 ・出張の頻度：数回/月　関東周辺 ■採用背景 AIの普及がデータセンター増設に拍車をかける中、データセンター間やサーバー間を光ファイバで接続する需要が増大しております。 従来の光ファイバとその接続方式では既にスペースや施工時間、伝送容量の面で様々に制約を受ける状況になってきており、よりコンパクトかつ簡単に多数の光ファイバを接続できるようなソリューションが求められており、ニーズへ対応する製品開発に注力していくための増員募集となります。 ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」において、プラント施設の解体工事における施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ■ご入社後について ご入社後は会社全体のルールや現場教育、安全指導を担当する部署である工事管理本部や所属する営業所で教育を受けていただきます。受注状況により、解体案件がない期間が出てくる可能性がありますが、その場合は、所属営業所の管轄する石油・化学企業様のプラント施設工事に関する施工管理に従事いただく予定です。 ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／手厚いフォローで専門スキル、経験が身につく／土日祝休み、転勤なし、出張なし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／U・Iターン歓迎／20代から60代まで幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： 大手化学会社のプラント設備の「配管設計業務」を担当します。 ＜具体的には＞ ・現地配管ルートの確認 ・メンテナンス・新規設備・設備改造の計画 ・各種図面（配管図やアイソメ図等）の作成 ・官庁申請用書類の作成・提出 ・資機材購入用の仕様書作成・発注 ・工事品質の管理 ■組織構成： 現場は約100名程です。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、ストレスフリーな職場を目指しています。 ◎手厚いフォローを受け、やりがいある仕事で、着実にスキルUP 先輩が基礎からフォローします。仕事の全体像を把握しながら、進めることになるので、スムーズに業務を習得することが可能です。AIなどの最新の技術を用いながら、スキルや経験を身につけ、スケールの大きなものづくりに関わり、やりがいも強く感じることができます ◎安定した業界で、収入を確保し安心して働く 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤が選べます） ◎資格取得支援制度が充実 就業先の制度を受けることができます。 ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容： 非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6〜10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間〜2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／Matlab・R・Python・C#などの計算機言語スキルを活かす／リモートワーク可】 ■業務内容 生産技術開発部設備制御開発課にて、主に千葉、日光そして三重事業所の事業部門の製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案をしていきます。 ■詳細 ・製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案 ・検査工程の自働化や省人化に向けた画像処理技術や設備の制御技術開発 ・製造工程や設備からプロセスデータを取得するためのセンシング技術開発 ■働き方 ・就業時間:9:00〜17:45 ・フレックスタイム:コアタイム13:00〜14:00 ・出張頻度：1〜2回/月 ・テレワーク頻度：1〜2回/週 ■働く環境 課長１名、リーダー2名、メンバー５名、派遣1名 全社を横断的に支援する組織。当課においては、データサイエンス・ソフトウェア技術、そしてデータ解析ツール等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化に寄与できる。また、部内にロボティスやプロセス開発を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。 ポジションで記載した業務内容を自ら率先し企画、立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待します。 ■当社について 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／売上規模1,900億円超／モデル年収：30歳700万円／大手半導体商社で製品ラインナップ充実／化学メーカーとしての事業も併せ持つ／年休123日〜 ■担当業務： 工場やプラントなどで使用される工業薬品の法人営業を行います。担当顧客は既存顧客となり、新規の場合は既存のお客様からの紹介となります。営業と言っても顧客の技術者とやりとりをしたりサンプルを持っていったり知識を活かしながら活動します。同社はエレクトロニクス商社と化学メーカーの両事業を行っており、今回は化学メーカーとしての営業で化学バックグラウンドを存分に活かした営業です。 ◇扱う製品：プラント向けの水処理薬品等 ◇顧客：完成車メーカー、石油精製、石油化学メーカー、製紙企業等 ■詳細： ・顧客によって工程は違い、必要となる工業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、自社工場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める工業薬品を開発し、顧客への提案を行います。 ・フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した工業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に行ってサンプリングを行います。 ・分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。 ・新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略立案もあるため、異業種出身の視点からの違う意見も期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでサポート致します。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。キャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため推進していきます。 ■同社特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を創出し、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／新規事業領域である医療電気機器の設計開発／残業20h／リモート可／フレックス有】 ■業務内容 当社新規事業領域である医療電気機器に関する回路設計をお任せします。 主にフォトニクス関連の医用電気システム製品の設計開発を、プロジェクトの技術リーダーもしくはサブリーダーとして遂行して頂きます。 ■業務詳細 ・顧客要求仕様、法的要求事項の検討 ・製品の構想設計・プロトタイプの設計 ・詳細設計・評価 ・医療機器QMSに則ったドキュメント作成 ・システム開発のプロジェクト管理 ■就業環境 ・残業時間：20時間/月 ・テレワーク：業務状況によりフレキシブルに対応 ・出張：数回/月、日本全国、海外 ■ポジションの魅力 医療機器メーカに対して新しい医療機器の受託開発製造を提案していくCDMO事業について、事業マーケティング〜製品企画〜要素技術検討〜製品開発まで一気通貫した事業開発を行っており、大企業にいながらスピード感のある事業・製品開発を経験できる。 ■組織構成 計16名の組織となり、20代〜50代までの社員がバランスよく在籍しております。 ■古河電工の医療事業について 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。 当社のライフサイエンス事業では、医療機器メーカに対して新しい医療機器の受託開発製造を提案していくCDMO事業の立上げを行っています。 フォトニクス技術を中心として、新しい低侵襲・非侵襲の医療機器の製品開発を医療機器メーカとともに進めています。 当社のレーザ、ファイバ技術等を活用し、医療機器メーカ向けの製品の製品開発を行うとともに、医療領域における新規テーマ探索や既存製品の販売促進のためのマーケティングも実施し、一気通貫で事業創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆手当などサポート充実／中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業でキャリアアップできる環境◆ ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは関東を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ 施工管理として、作業準備〜試運転まで一貫して対応頂きます。 ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など ※2,3名〜20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間〜2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ※入社後は3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。帰宅旅費は月2回まで会社から全額支給されます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤無／日勤のみ／残業10h以下／充実の福利厚生／100年以上の歴史を持つ化学品商社：KISCOと化学メーカー：JNC社の出資を受け創業した安定企業 ◎危険物取扱者乙種第4類やフォークリフト運転技能講習修了証など活かせる環境です！ ■概要 当社は1968年に岸本産業株式会社（現、KISCO株式会社）の提唱により先端材料専門商社の同社と、日本の化学工業の先達であるチッソ株式会社（現、JNC株式会社）とのコラボレーションにより誕生いたしました。創業以来、開発型企業として化学技術を通じてお客様のご要望に的確にお応えすべく、新たな事業に果敢に挑戦し成長を図って参りました。今回、製造部門間での異動に伴う欠員補充となりますが、さらなる事業拡大を一緒に目指していく新たな仲間を募集します。 ■業務内容 自社製品であるコーティング材料「diX」の製造に関わるオペレーション業務をお任せします。 具体的には、 ・製造設備への原料の投入、及び抜き出し ・製造設備の稼働状況確認（計器モニター、温度・圧力計の監視） ・原料、中間品、製品の運搬（台車、フォークリフト） ・製品の充填作業、梱包、出荷準備 ・分析装置(GCMS)を用いた工程分析 製造設備は、200Lの小さい反応器から8,600Lの大きな反応器の他、 10〜40L程度の容量の小さい器具など、多種多様な設備を用いて製造を行っています。 ■配属先 五井工場には約60名の従業員が在籍 製造部門は３つの課があり、約20名在籍しております。 今回募集する部門では、30〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ まずは座学で会社の就業規則や事業内容など、当社の基本的なことを学習します。 その後は、現場でOJTを通して理解を深めていきます。 ※勤務形態は、平日の日勤勤務（8:15〜16:55）のみとなります。 ※業務に必要な資格（フォークリフト運転技能講習、危険物取扱者、等.）を保有していない方でも、入社後に取得（会社補助有）して頂きますので、前向きにご応募ください。 ■キャリアパス 意欲さえあれば、予算や製造計画の作成、顧客との折衝等、製造部門を纏める幹部候補としてさらなるキャリアアップも目指せます。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務詳細： 主に火力発電所および産業用プラントのボイラ関連を対象とした洗浄工事の計画・施工管理や、洗浄工事現場の安全管理・予算管理などをお任せ致します。洗浄工事では、化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。 ■期待すること： まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。 ■やりがい： 洗浄工事の計画・施工を通して、お客様の発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。また、洗浄工事はお客様の定期点検メニューの中でも非常に重要な位置づけとされる仕事であり、お客様だけでなく、定期点検に携わる多くの協力会社の皆様と一体になって問題解決に取り組む、非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方について： ・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能です。 ・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)です。 ・施工期間はおおよそ2週間〜1ヶ月ほどです。 ■配属部署の構成： 課長含む9名（50代3名、40代3名、30代1名、20代2名）の構成をなっております。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎◎ご経験から生まれるアイデアに期待／千葉工場中核製品の品質保証／国内外10拠点以上と連携・スケールの大きな仕事に取り組む／リモートワーク活用可】 ◆職務概要 DIC国内最大級の生産拠点である、千葉工場の品質保証グループにて、樹脂製品の品質保証の管理職を募集いたします。 ・樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務（人材マネジメントを含む） └20名強の組織を2名の管理職でマネジメント頂きます。 ・千葉工場品質マネジメントシステムの構築・整備・運用 ・ポリマ製品の品質維持・向上に資する施策の実行 ◆職務詳細 ・千葉工場品質マネジメントシステムの改良・整備 ・千葉工場品質マネジメントシステムの適性な運用 ・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管 ・品質保証に関する問い合わせ・トラブル・顧客監査への対応・情報収集 ・各国法規制、規格認証、自主基準等の規制・規則への適合性保証 ・国家検定への適合性保証 ・製品品質の維持・向上に資する施策の立案・実行 ・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画の策定・実行 ・品質保証にかかる人材の育成 ・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上など ＜業務のやりがい＞ ・当品質保証グループが取り扱っている樹脂製品は、DICの主要な製品群です。樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも千葉工場は樹脂製品部門の中核工場であるため、これら各拠点との結びつきが強いです。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 ・トラブルの対応だけではなく、製品を世に送り出す門（ゲート）として、品質保証水準の監視と向上など、他部署と連携した攻めの業務に取り組んでいただくことを期待しております。これまでのご経験を生かしたアイデアを期待しております。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・他製品を含めた品質業務の統括 ・当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ・国内外の関連拠点への品質管理レベル向上施策の実行　など 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！★社会インフラを支えるスペシャリストへ★知識不問！一生モノのスキルを身に着けられる環境★手厚い研修制度あり安心◎★社宅・住宅手当・資格取得手当などの福利厚生充実★年休122日★転勤なし】 ◆非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ◆業務の魅力 （1）超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業！ 日本では大きな工場が古くなり、改良する仕事の需要が増えている一方で、技術者は減少傾向にあるため、スキルを身に着ければ技術者として安定収入が期待できます。 （2）一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一、機械がどのくらい長く使えるかを調べる特別な技術(プラント設備の寿命診断)を保有し、他の人にはできない専門的なスキルを身につけられます。 （3）希望があれば海外対応にも挑戦可能！ シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。 ◆手厚い研修制度 ◇入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 ◇入社半年〜2年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ◆福利厚生充実 ・住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ・家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ・資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◆こんな方活躍中 ・25卒で転職をやり直したい人 ・販売・接客経験者で手に職をつけたい人 ・エアコンの点検修理をしていた人 ・理系学部卒で機械が好きな人 ・清掃員や警備員 ・何かしら製造職のご経験がある人 ◆出張に関して ２週間〜1.5か月程の出張が年に2〜4回程ありますが、交通費や帰省費用支給、家族帯同制度などサポート体制も充実しています。

〜ENEOSグループの安定基盤のもと長期就業可能／独身寮・社宅完備、福利厚生充実／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／全社平均残業15.5H／平均有給取得日数19日と働きやすさ抜群◎〜 ◆職務概要： ・化学製品製造用の装置にて、システムの操作・監視を行い化学製品を製造。 ・品質確認のためのサンプリングや現場の点検記録、パトロールなど。 重合工程から製品の仕上げ（原料投入から製造、サンプリング等）に関する 幅広い業務をご担当いただきます。 将来的には、製造スタッフや係長・課長、間接部門の事務方スタッフへ行く方等、ご本人の適性や希望によって広く可能性がございます。 ■配属部署： 生産本部　千葉工場　製造部 ■勤務時間/ 休日について： ・3交替勤務：6：50〜15：00、14：50〜22：00、21：50〜翌7：00（それぞれ休憩70分） ※事情により日勤勤務となる可能性あり：8：30〜17：15（休憩60分） ＜休日・休暇＞ ・3交替勤務のケース：110日 ※日勤勤務のケース：124日 ■当社の特徴・魅力： ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ■働きやすさ： ・平均年齢：39.2歳（2024年4月1日時点） ・平均勤続年数：14.7日 ・平均残業時間：15.5時間 ・平均有給取得日数：19日 ・男性育児休業取得率：90.6％（女性100％） ・社風：従業員の意見が尊重される風土があり、自由な発想や意見交換が行われる環境が整っています。チャレンジ精神があり、自ら考え行動できる社員が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■職務内容： ・アジア地域の製造拠点と密に連携しながら、短期的には事業目標の達成を支援し、長期的には製造オペレーションの高度化を通じて、収益性と持続的成長を実現いただきます。 ■具体的には： ・アジア地域の製造オペレーションに対する改善支援 ・アセットパフォーマンス向上推進 ・既存の製造システム／ツール／標準の活用および定着支援 ・直属上司がアメリカにいるため、時差を考慮した働き方が求められます。 ■キャリアプランなど： ・製造革新部にてキャリアアップしていくパスや事業部に異動し、幹部人材として活躍するキャリアパスが想定されます。 ■本ポジションの魅力： ・アジアの製造拠点の中核に入り込み、現場とグローバルをつなぎながら、製造の「あるべき姿」を形にしていく仕事です。 ・技術／現場／経営の視点を横断しながら、グローバルな環境でキャリアを積んでいくことができます。 ■事業部概要： 事業部門を横断してグループ全体の経営を支える機能部門で、コーポレートガバナンス会議や安全衛生会議などで事業部門長と共に意思決定に参加し、購買部などの管理・サポート機能を担い、グローバルな事業展開を円滑に進めるための重要な役割を果たしています。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日127日／福利厚生◎〜 ■業務概要 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の当社にて、メンテナンスにおける土建設計エンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細 土建設計（現場確認、基本設計、詳細設計）をお任せします。将来的には、客先と業務内容の確認を行い、設計業者や課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。 ■業務の特徴： ・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。 ・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について： 東日本センターは57名（センター長（50代）1名、20代以下12名、30代9名、40代21名、50代10名、60代以上4名）が在籍しております。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉県・市原勤務／転勤なし＞設備工事の施工管理業務をお任せ／社用車貸与・直行直帰あり 千葉県内を中心としたマンションやビル、公共施設、一般住宅における建築設備（給排水衛生・空調換気）工事、水道工事、土木工事を請け負っている当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・設備工事施工管理業務一連 ・各種書類作成 ・社内外打合せ ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配／品質／安全管理〜現場近隣対策、施工上の安全確保など ■使用ソフト： ・CAD：JW、Tfas ■働き方： ・社用車を貸与しますので、そちらを使用して現場に行っていただきます。直行直帰も含め状況に合わせて柔軟に業務いただけます。 ・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。 ・受注経路は様々で、公共／民間案件両方に対応いただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は直接1名の先輩社員についていただき、一緒の現場に入って当社の仕事の仕方を学んでいただきます。その後はこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待しております。 ■資格取得について： 管工事施工管理技士などの取得を目指していただきます。資格取得支援制度が充実しており、資格試験や講習費用は会社が全て負担いたします。資格手当もあり、今後さらに内容を充実させていく予定です。 ■株式会社帝設備の魅力： 安定した経営基盤と高い実績があり、業績好調により直近5年以内で以下の動きがございます。 ・従業員数 18名⇒36名 ・施工管理職の人数 5名⇒19名 ・1級管工事施工管理技士の人数 5名⇒13名 ・受注高 11億円⇒27億円 ・拠点数 1拠点⇒3拠点（市原・東京・千葉） 今後10年でさらに売上を2倍以上にする目標を掲げ動いており、また1現場を常時複数名で対応できるようにし、さらに残業を減らしたりお休みを取りやすくするなど働き方を整えていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／中途採用者多数／安定企業でキャリアアップ】 ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは関東を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など 2,3名〜20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間〜2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後のフォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い者で3年程度で小さい現場を任されます。 ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【AGC内トップのスケールを誇る千葉工場の転勤なしポジション／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■職務内容： 同社の千葉工場の施設部電計課にて化学製品製造プラント内の計装に関する業務を担当いただきます。 ・化学プラントの計測機器/自動弁/電気設備の点検・保守 ・制御システム（DCS/PLCなど）点検保守業務 ■キャリアパス： 入社後、集合研修やOJTを通じて学んでいき保全のスペシャリストを目指して頂きます。 OJT終わった後も基本二人一組で作業をします。 資格取得を奨励しており、技能の練習を残業時間中に実施することも可能です。 将来は適性に応じて保全計画管理の業務など管理側に関ることもあります。 ■働き方： 緊急の呼び出しは月に1回程度、年に1度定期整備を行うことで日頃から予防保全に努めています。定期整備を行う約2か月間は残業時間月80時間ほどになることもありますが普段は残業月平均20時間程度です。 ■千葉工場の魅力： 直近数年で新プラント設備を立てておりこれから新たに生産を開始するプラントがあります。そのため今回新たなメンバーをお迎えし手を動かす実務を期待しています。 7〜8年前は約1,000名ほどであった千葉工場の社員も現在は1.600名ほど（協力会社の方々を含めるとそれ以上）であり、規模が拡大しておりAGCとして注力・投資をしている拠点です。 ■組織構成： 電計課全体：約76名 計装：60名　（平均年齢35.8歳）若手〜ベテランまで活躍しています。 電計課は計装以外に、システム、電気の業務を行っているものがおります。 変更の範囲：会社の定める業務