〜圧倒的な物件の質の高さからお客様から選ばれ続けて売上拡大中／人と人とのつながりを重要視する社風／再雇用制度有／GW・夏季休暇・年末年始7〜9連休取得可能〜 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容： 『新築』『木造』『三階建て』アパートの施工管理をお任せいたします。協力業者や職人の方と信頼関係を築き、自分が担当した物件を一から管理し、長い施工期間を経て、完成した時は何ものにも代えがたい達成感が得られます。 ＜担当物件＞共同住宅３階建て（木造ツーバイ） ＜エリア＞千葉県をメイン(8割)に、埼玉県（東部）、東京都（城東・城北）まで ■働き方： ・PC、スマホ貸与を貸与しておりますので、現場での事務作業も可能 ・近県のみの対応なので出張もございません ・長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）7〜９連休取得可能です。有給も希望に合わせて自由にとれ、積極的に休暇取得をする社風です。 ■魅力点： ・資格手当有（1級施工管理技士3万円、1級建築士5万円） ・定年は65歳ですが、65歳以降も継続雇用可能 ・社内イベントも多数ございます。運動会や、社員旅行（直近は沖縄、韓国が旅行先です）があります。 ■当社について： アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。 我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月〜2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

圧倒的な物件の質で高い需要／完全反響営業メイン／高収入を目指せる！／人と人とのつながりを重要視する社風 当社にて、新築アパートの投資アドバイザーのお仕事をお任せします。 ■職務詳細： 不動産投資を検討されている方に、同社の社有物件や、お客様の希望に合わせたプランを提案し、実際にアパート経営が始まるまでのサポートをする仕事です。 現在、顧客の9割以上が銀行よりのご紹介案件で完全に反響営業になります。 お客様は不動産知識をお持ちの方なので、お客様のニーズをつかみ取りながら、何が強みの物件なのか、どのくらいの需要が見込めるかなど根拠を持った提案が求められます。 【反響応対の業務イメージ】 (1)問合せを頂いた顧客へ、アパート投資の基本的な考え方や、 物件(事業計画)を提案します。 (2)買付(購入申込)を頂くと、銀行への融資申し込みから　 契約後の不動産登記手続きなどもサポートします。 (3)アパート経営が始まると物件や入居者管理は賃貸管理部が担いますが、 その後の様々なフォローもします。 ■組織構成： 配属先：営業部（男性5名で構成されています。） ■会社・求人の魅力： ＜圧倒的な物件の質の高さからお客様から選ばれます＞ ・不動産投資を考えられているお客様に圧倒的に需要が高い駅チカ物件、3階建てアパート、ウォークインクロゼット付き等条件を揃えた物件を用意しております。土地の仕入れより一気通貫して対応するため、この好条件の物件の建築が可能な環境が整っております。 ＜社風の良さには自信があります！人と人とのつながりを重要視する社風＞ 社長とも距離が近く、部署関係なく会社全体の皆様と繋がりがあり、コミュニケーションが活発な会社です。 社内イベントも多く、楽しく仕事を行える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇物件エリアが1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）となりますので、転居を伴う転勤もなく、安心して長く働き続けることが可能です。 ★当社の最大の特徴★ 当社が管理する物件は、1LDK(約30㎡)のアパートが中心です。 単身の社会人やカップルなど、落ち着いた入居者が多く、1Rや1Kに比べてクレームやトラブルが発生しにくい点が特徴です。 賃貸管理職としても、安心してご有無に取り組める環境が整っています。 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手。 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容： 親会社のアメニティジョイハウスが建築したアパートを管理するのがメインの仕事です。 ▼物件巡回 アパートを巡回し、共用部分の清掃や修繕の手配を行います （簡易な事案は自社で応します） ▼入居者応対 入居者から困りごとなどのお問合せに応対します ・室内で設備などの修繕依頼 ・騒音対応の依頼　など ▼入居者募集 賃貸仲介会社へ、新築情報や空室情報を提供し、入居者募集を依頼します。 直接、お部屋探しのお客様を案内することはありません。 ▼オーナー様応対 長期にわたって安定したアパート経営をするために、リフォームやリノベーションなどの修繕改修計画などのご相談・ご提案をします。 【各種の不動産ＩＴサービスを導入】 物件確認の受電対応や、内見予約から鍵の貸し出しなど、さまざまな業務に不動産ＩＴサービスを導入し、業務を簡素化しています。 ４０００件以上の賃貸契約を管理していると簡素な単純作業も膨大ですが、現在、ＲＰＡを取り入れることで長時間の作業も自動化する取り組みが進められています。 ■会社・求人の魅力： 我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月〜2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームを運営している当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：経理 特別養護老人ホームにおける経理を担当していただきます。 具体的には、施設利用者の立替金明細の作成・処理や支払い分の送金処理、介護保険の請求手続き、施設利用料の自動引落処理等をお任せします。また、月次の会計処理や給与データの送信、業者への支払い、小口現金の管理等もご担当いただきます。 決算業務については、会計士がメインで担当を行うため、そちらの補佐業務を担当することとなります。 ※使用している会計ソフトは「大蔵大臣」です。 ■組織構成： 管理部門には4名の社員がおります。60代の施設長が1名、50代の総務担当者が1名、30代の人事担当者1名、40代の設備担当者1名です。 今回入社する方には、基本的にお一人で経理を担当していただくことになりますが、マニュアルとシステムを基に業務を進められますので、ご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんど発生しません。 ・年間休日：105日 ・月8休：管理部内でシフトを調整し、休みを決めます。 ・月1回程度、介護職員の夜勤シフトを補うため、夜勤による宿直が発生します。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

キムチの美山でお馴染みの当社において、人事総務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 人事総務の担当者としてご経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せ致します。 ・人事制度の企画、立案 ・採用、教育に関する業務 ・株主総会、取締役会に関する業務 ・コンプライアンス体制の立案、構築、運用　など ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。

※電気工事業の施工管理／働きやすい環境〜年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： 学校・病院・ホテル等の給排水衛生等の管工事業の工事現場において下請け業者等を管理監督し、工程を管理しながら安全に、そして円滑に進行させる施工管理を行ないます。 工事完成後は完成検査等を行います。 現場での管理監督以外に、事務所内で施工計画や予算の計上など、事務的な仕事もあります。 ■業務詳細： 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・建築物の品質管理 ・工事の安全管理 ■当社の特徴： ・当社は全国各地のお客様から信頼を頂いており、大阪の万博記念公園や三重のヴィソンなど多くの有名な施設の設備工事に携わってきました。 ・当社は高い技術力を誇っており、大和ハウス工業様や村田機械様やダイフク様、関連会社のシンフォニアテクノロジー株式会社などから仕事の話を頂くことが多く業績も安定しています。 ・シンフォニアテクノロジー株式会社（旧社名…神鋼電機）の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器（汎用券売機、入退場システム等）の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■教育／研修： 新入社員研修をはじめ階層別研修（中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など）を当社全体で研修を行っています。入社時のスキルに合わせて適切な研修を受講していただけるので安心です。 ■はたらき方： 年間休日125日／残業月平均20時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■出張： 全国規模で出張が発生致します。期間としては1か月〜半年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ■ポジション概要： FLGHTSのドローンを活用した橋梁点検（または3次元測量）ソリューションに関わる技術者を募集します。 FLIGHTSでは、ドローンで取得した画像による橋梁点検システム FLIGHTS CONTROLを提供しており、このシステムを橋梁点検車や高所作業車と並ぶ普遍的な技術として確立・普及することを目指しています。 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、橋梁技術者の立場や使い勝手を考慮した橋梁点検システムの研究開発をお任せします。 カメラ評価とソフトウェア開発の知識と経験を生かして、デジタル画像処理やソフトウェア開発の技術を駆使しながら、点検対象拡大のための飛行アプリ構築や画像処理システム開発を担当していただきます。 ■業務内容： ・研究開発計画の立案〜実行 ・開発項目毎の試験計画立案〜実行〜結果整理と考察 ・営業チームや運用チームからの要望をもとにした開発項目のブラッシュアップ ・技術マニュアルの改修、運用 ・共同開発技術者との関係構築 ・アプリの改修 ・特許の権利化 ■当社について： 当社はドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。土木・建設（橋梁・ダム・法面）・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。 北海道を重点的に伸ばしていくために、北海道に在住しながらリモートで働いていただける方を探しています。 具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 ■業務内容： （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと当社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。また、北海道を中心とした全国の建設コンサルタント/測量会社に向けて当社ソリューションの導入支援を行います。 ■魅力： 研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができます。 現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できる為、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できます。 また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながります。その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもあります。 また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待しています。 ■当社について： 当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。 中国地方を重点的に伸ばしていくために、広島に在住しながらリモートで働いていただける方を探しています。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 ■業務内容： （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと当社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。また、中国地方を中心とした全国の建設コンサルタント/測量会社に向けて当社ソリューションの導入支援を行います。 ■魅力： 研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができます。 現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できるため、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できます。 また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながります。 その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもあります。 また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待しています。 ■当社について： 当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／リノベ業界№１企業／ワークライフバランス〇】 ＼2024年、リノベーションマンション年間販売戸数３年連続全国No.1！／ 最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容： 主に中古マンションの一室を買い取る営業を担当いただきます。 物件を販売する営業ではなく、”買取”を行う営業となりますので、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。中途入社の方には、キックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など多様なバックグラウンドを持つ社員も多く、明るく・ポジティブな方が多い印象です！入社後には各種研修を受講いただくほか、困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。 ＜業務の流れ＞ 物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認 ＜業務の詳細＞ ・不動産会社を訪問し、良い物件がないか情報を仕入れます。 ・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。リフォーム部門と連携し、「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。 ・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し〜完成 ＜研修＞ 中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、研修制度も充実！ ■働き方： 転居を伴う転勤なし、完全週休2日(水日)、年休123 日、残業15h程度 <ワークライフバランスが充実> 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15時間程度！平日だけでなく、日曜日も休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあり、お休みも積極的に取得いただけます。 ■当社について： 創業13年目にして売上高550億円突破！前年比約120%！全国に28拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年の3年連続全国NO.1となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 ■業務内容： （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。 具体的には当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと当社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。 また、全国の建設コンサルタント/測量会社に向けて当社ソリューションの導入支援を行います。 ■魅力： 研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができます。 現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できるため、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できます。 また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながります。 その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもあります。 また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待しています。 実際に幹部3名のうち1名は技術の実務担当者からの昇格になっています。 ■当社について： 当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 FLGHTSのドローンを活用した橋梁点検（or3次元測量）ソリューションに関わる技術者を募集します。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 ■業務内容： （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には、当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、データ解析ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）技術営業 発注者や建設コンサルタント、点検事業者に向けて弊社のドローンソリューションを活用した点検業務の導入提案を行います。 営業戦略の策定やスキーム構築などにも技術がわかる営業としての立場から関与することを想定しています。また、新規or既存パートナー（メーカーや業務提携先のコンサル会社）との協業や関係性構築などのレイヤーが上の業務を担当していただくことも想定しています。 ※本人の適正及び希望に合わせて、営業を行わないケースもあります。 （3）点検業務（実務） 発注者や建設コンサルタントから受注した橋梁点検業務をドローンとAIを活用して実施します。我々がドローン点検の対象としているRC橋をターゲットとして発注者との協議から、実際のドローンによるデータ取得や損傷図作成をパートナーと協力して行います。 ■当社について： 当社はドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。土木・建設（橋梁・ダム・法面）・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場の介護に寄り添ったロボット開発が強み／介護現場での「介護ロボット」の普及を目指す企業】 ■業務概要： 当社は、介護施設向けに排泄センサー「Helppad2（ヘルプパッド2）」の製造・販売を行っており、国内での一層の事業成長を加速しながら、海外市場への進出も計画しています。 このプロジェクトを主導し、事業を推進いただきます。 ■業務詳細： ＜国内新規事業の企画・推進＞ ・介護／医療分野における新規事業の企画、戦略立案 ・新規市場や事業領域のリサーチ、分析 ・事業の立ち上げおよび成長戦略の策定 ・展示会やイベントへの参加、企画 ＜海外市場開拓・ビジネス開発＞ ・海外市場の調査、顧客ニーズの特定 ・関係者との交渉およびプロジェクト管理 ・製品／サービスのローカライズ対応 ・各国の法規制、商習慣、文化の理解と適応 ■「Helppad2」とは： 業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。 排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。 当社では介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。 「Helppad2」は多くの発注をいただいており、今後介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。 ■応募条件（歓迎条件）： ・医療、介護、福祉、ロボット／テクノロジー業界での経験 ・スタートアップまたは新規事業の立ち上げ経験 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／採用〜労務まで幅広い総務経験を積める／50年に渡り水インフラを支える地域密着の優良企業】 ■職務内容について： 生活に欠かせないインフラである水道管工事を行う当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。総務部門の増強に伴い、将来的な管理職候補を目指していただける方を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ＜具体的には＞ ・当社グループ間の社有地の管理・運営 ・採用や人事運営業務のサポート ・採用手続き関係（エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認） ・社用車の管理 ・社員資格の管理 ・労働衛生面 ・トラブル対応のサポート ・その他庶務業務 ★入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。OJTにて無理なく少しずつ覚えていただければと思っております。 ■キャリアについて： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。人事採用〜労務までお任せをする予定のため、ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■組織構成について： 総務部には男女合わせて合計3名が在籍しております。 管理職1名(50代)・メンバー2名(20代〜30代) ※何でも話し合える、風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 当社は昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行っており、千葉県内の排管工事において高いシェアを持つ土木工事会社となります。公共排管工事においては、県内で約50％のシェアを有しており、千葉県民の半数にあたる約300万人の居住エリアをカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に欠かせない静電チャックの工法開発及び工程設計のプロフェッショナル/年休125日・創業100年以上/ナノテクノロジーに強み】 【製品】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する「静電チャック」を製造しています。 【職務概要】 ・静電チャック（セラミック製品）の新規加工方法検討 ・工程設計の検討、加工試作 ・設備導入選定 近年、半導体の微細化など高スペック化が目まぐるしい中、弊社製品は半導体製造に必ず欠かせない製品となります。求められる品質水準、コスト、リードタイムに合わせた最適化を担い、生産技術としてのプロフェッショナル性を実感できます。 【加工方法】 マシニングセンタ、平面研削盤、レーザー加工、放電加工、3Dプリンタなど 加工試作：工程設計、CAD図面に基づいた加工プログラム作成、試作、評価 【安定の秘訣】 3〜4世代先の半導体を見据えた技術開発を、お客様である大手半導体装置メーカーと取り組んでおります。そのため長期に渡って事業の継続性が担保されており、且つ、最先端技術に携わりながら業務できます。 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 【働き方】 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。

〜東証スタンダード上場！／家族手当あり◎／創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー〜 採用や研修制度、評価制度などの人事業務の上流に携わり、経営層とも直接コミュニケーションをとっていただけるような将来、企業の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇採用業務 ・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ◇育成業務 ・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案 ・実施からスキルの活用・定着までの支援 ◇人事業務 ・評価制度の運用、結果修正、分析 ・システム管理 ・給与チームとの連携 ■職場の雰囲気： 様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。本社や工場、在宅など、それぞれ異なる場所で仕事をしていることが多いため、SlackやMeetといったオンラインツールをフル活用してこまめにコミュニケーションを取っています。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 変更の範囲：無

〜業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドローン×SaaSのスペシャリスト集団／海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成など】 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成などのMD・ロジスティクス業務全般をお任せします。 ■業務内容： 海外メーカーとの英語を使用した以下の業務になります。 ・発注 ・フォワーダーに依頼した輸入通関 ・在庫管理 ・購買コミットメント金額がある場合は残金額管理 ・諸条件の交渉（納期、買い付け条件の交渉、簡単な価格交渉など） 上長と一緒に行う業務 ・海外メーカーの商品の選定 ・取引メーカーの開拓 ・サンプル取り寄せ、品質チェック ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ■組織について： ・20〜40代のメンバーが中心です。技術顧問2名は60代と、幅広い世代が活躍中です。男女比率は5：5です。 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、IT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されています。 ■当社について： 当社はドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。 ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。 土木・建設（橋梁・ダム・法面）・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。 特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。 また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。 あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンション）の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／くるみん認定企業／女性活躍／資格取得補助あり／年休120日／有給取得平均12日／残業少なめで働きやすさ抜群／車通勤OK／転勤なし〜 金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、製造オペレーター業務（鉄鋼製品の熱処理業務）を担当いただきます。 ■職務内容： ・熱処理管理 ：設備の計器類を操作して温度などを管理、製品の識別管理 ・移動／運搬 ：クレーンやフォークリフトを使用してトラックや熱処理設備などへ製品を搬出入する作業 ・検査／精製 ：検査機器を使用してお客様の要望通りになっているかを確認、製品梱包や長さ決めなど ・設備保全：設備のメンテナンスや改善など ※シャワー室や休憩スペースなど、綺麗な環境で勤務いただけます。 ■シフト制について： 8:30〜17:30の日勤と16:30〜翌8:30の夜勤の交代制になります。夜勤は月5回程度で、翌日は基本的にお休みになります。 夜勤は日勤より業務量が少なく休憩はしっかりとっていただける環境ですのでご安心ください。 チームによってシフトが組まれますが、事前にお休みをご希望される日を予め共有いただければ、考慮してシフトをお出しいたします。 ■入社後の流れ・環境： 入社後平均1年間はOJT研修があるため、未経験の方でも安心いただけます。玉掛けなどの資格が無くても入社後に費用会社負担で取得いただきますのでご安心ください。作業は「安全第一」で行います。先輩社員が1名以上付き添い、慣れてきたら少しずつ一人で行う業務が増えていくイメージです。熱処理現場では20名ほどの社員がおり、主に20〜30代の社員が活躍しています。 ■魅力： ・年間休日120日、有給5日以上の取得率100％です。（有給取得平均12日） ・7〜9月サマータイム制度有※勤務時間を30分短縮（8：30〜17：00）できます。 ・賞与は年3回支給（平均賞与額：給与の4.5〜6.0ヶ月分）様々な手当で収入も安定しています。 ■当社について： 当社は、自動車や電車・船舶などの乗り物をはじめ、建設・土木機械や産業機械、発電・エネルギー関連など、生活の基盤を支える様々なモノに使われる鉄の素材＝「鋼」に熱処理を行っています。熱処理は、現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事で、安定性や将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業から管理にキャリアチェンジしたい方歓迎／「リロの賃貸」を運営／東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度、他事業会社との交流で将来に向けた持続的なスキルアップも可能◎／平均残業25時間程度／キャリアチェンジ制度もあり〜 ■業務内容： リロの賃貸を展開する当社において、賃貸管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・オーナー対応（入退去や家賃に関する相談、修繕提案） ・入居者からの問い合わせ対応 ・入退去に伴う原状回復工事対応 ・物件の巡回チェック　等 ■就業環境： ご入社後はご経験に合わせてOJT形式でフォローしてまいります。社員は20代〜50代まで幅広く在籍しております。（50代2人・40代1人・30代2人・20代3人）平均残業時間は25時間程度となっており、7時半頃にはほとんどの方が帰っています。 資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です。合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景： 不動産会社向けの業務効率化のwebサービスやAIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題をテクノロジーで解決するサービスを展開しています。利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績が非常に好調のため増員募集です。 ■業務内容： 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから独り立ちしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。 ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

【IPO目指し事業拡大中！】業界経験を活かせるから年収下げずにキャリアチェンジ！／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超・10年連続入居率99％以上〜 ■業務概要： 自社で保有している物件の賃貸管理業務全般を行っていただきます。 主に、賃貸契約書周りの管理（契約書類の作成〜管理）、賃貸契約に関する問い合わせ（電話やメール）対応などがメインです。 ■具体的には： 【物件完成、引き渡し】 募集図面の作成、引き渡し前の物件確認、ごみ回収申請、町会費交渉など物件引き渡し後の入居者募集、契約準備を行います。 【賃貸借契約】 契約書類やその他ご案内資料の作成、保険、保証会社手続き、入居者様へお渡しする鍵の準備を行います。 【更新手続き】 契約期間満了の3ヶ月前より更新手続きのご案内から始まり、更新意思確認、更新料の入金、保険手続きなどを行います。 【入居中】 入居中は様々なお問い合わせが入居者より入ります。入居者様の要望をしっかりヒアリングし、スピーディーに的確に対応します。 【解約手続き】 入居者様より解約のご連絡が入ります。インターネット上にて手続きを行い、お引越しについての注意事項の説明や立会業者への手配を行います。 ■働き方: 残業月20時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もない環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 育休取得率は女性100%、男性75%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、職種未経験の方でもご安心ください。 また、分からないことがあれば社員同士フォローしあえる環境です。 ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／中途入社者多数在籍中／オーナーリピート率7割／フレキシブル勤務制で就業時間を柔軟に調整可能】 ■業務内容： ・ミサワホームのオーナー様へのリフォーム提案営業 ・住宅・非住宅のリフォーム提案営業 ※お客様への提案〜引き渡し、アフターサービスまで一気通貫で行っております。 ■入社後の流れ： まずは研修を受けていただきます。その後、先輩とお客様先を同行いただき、慣れてきましたら担当エリアを持っていただきます。 入社後1年ほどで営業トップとなった中途入社者もおります。 ■業務の特長・魅力： 【充実した研修制度】 入社時研修、職種別研修、経験年数別研修、商品知識研修などこれまでのご経験に合わせ充実した研修とともにフォローしております。 【充実したキャリアパス】 営業としてそのままキャリアを歩んでいただく事も可能ですし、マネジメントポジションへのキャリアパスや異業種（施工管理など）への変更も可能です。ご本人のご希望に合わせ、様々なキャリアを歩むことができます。 【働き方が整う】 21時にPCが強制シャットダウンであったり、フレキシブル制度や在宅勤務も相談可能ですので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ■採用背景： お客様からのお問い合わせやリフォームへの需要が高まっており、お客様のご期待に応えるため営業メンバーの増員を行っております。 ■当社について： ミサワホームグループは昭和55年にリフォーム専門会社を設立。まだ多くの会社が新築住宅に関心が行く中、「将来はリフォームが中心になる」という考えから、木造住宅・マンションなど幅広いリフォームを手掛けてきました。増改築やインテリア・エクステリアの改修、外構・造園など、様々なニーズに応えると共に、全国ネットワークを持ちながら地域密着型で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンションフロントのご経験者を募集いたします。当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■働き方について： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。直行直帰、リモートワーク、WEB会議、7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。　 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無