既存深耕／FA・空気圧技術提案／小型軽量化の強み／顧客課題解決型営業／技術者同行で学べる環境／自動化ニーズ拡大市場／新技術参入企業／歴史あるメーカーで長期キャリア形成 ■業務内容： 営業担当者として、既存顧客を中心に半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど様々な業界に対し、産業機械の主な動力源である「空気圧機器」の提案を行います。 【業務の特徴】 (1)エアシリンダ、エアバルブなどの空気圧機器を中心としたFA機器の提案営業をお任せします。カタログ製品の紹介だけでなく、お客様の要望にあったカスタマイズ対応も 行います。営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的要素が高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。 営業先は、メーカー企業の生産技術部門や購買部門そして販売代理店となります。なお、代理店経由での販売が約6割、直接販売が約4割です。 営業先の業界は、半導体・ 産業機械・自動車・家電メーカーなど多岐に渡ります。30社程度をご担当いただく予定です。 既存/新規＝8：2 既存顧客がメインになりますが新規顧客へのアポイントも行っていただきます。 （2）代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。 ■働き方： 営業所からの訪問ベースになります。代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。 ・月平均残業時間：20時間※宿泊を伴う出張はございません。 ■企業情報： 産業用ロボットをはじめ、様々な工作機械に利用されるコガネイの技術。あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。地球上のどこにいても無限に得られる空気をエネルギーに変えて、動力として使う“空気圧”。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 （1）教育制度について：「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 （2）産休育休制度：女性はもちろん、男性の取得実績もあり、子育て世代も働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業30時間、年間休日122日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ■こんな方へおすすめの求人です！： ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ■業務概要： 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務： ○建設前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当ポジションの魅力： ・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■当社の魅力： 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【排水管清掃のお仕事／直行直帰可/効率重視で働き方◎/関東圏内トップクラスのHP集客力/面接1回/消防設備点検を手掛ける当社の新規事業/完全週休2日制/年休124日/ワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 高圧洗浄の清掃器具を使い、老人ホームや飲食店、マンションの排水管洗浄を行っていただきます。 ※契約先に出向いての作業なので、飛び込み訪問やノルマ等は一切ありません！ また他部署の補助作業で消防点検やエアコン清掃の業務も経験することが出来ます。 ★やりがい★ 私たちの仕事は、テナントやマンションの排水管を徹底的にキレイにすること。 こちらから売り込んでの仕事ではなくお客様から弊社をHPで見つけて依頼を頂いて清掃に伺うため 作業後にお客様から「ニオイがなくなった」「ありがとう」と感謝される事が多いです。 また競合他社が少ない領域でもあるので仕事を取って事業を成長させる喜びを感じる事が出来ます。 ■採用ポジションについて： 新規事業となります。 当社は消防設備点検から事業が始まり、担当しているお客様の貯水槽清掃やハウスクリーニング事業を展開。そして、今回は排水管の清掃まで行うための採用となります。 今後もお客様のニーズから関連した事業を立ち上げていきます。 ■補足事項： 新規事業となりますが、既にお付き合いのある消防設備点検のお客様から清掃業務をお任せいただく予定となっております。 ■魅力点： ◎効率重視の社風でWLB確保可能！ 「決められた時間の中で効率よく業務をこなす」ことを徹底しています。 書類仕事はテレワークを活用する・社員間での連絡はWEBミーティングのツールを介するなど、柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェア1位クラス産業機械／環境・リサイクル分野の最先端技術／モリタG中核事業／大型機械の開発・改良／IoT化・新技術開発／一貫生産体制のものづくり／社会貢献性の高い仕事／長期就業しやすい安定基盤 廃棄物の減容や選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の製造を行う当社にて開発職をご担当いただきます。 ■業務内容： AutoCADを使用してスクラップ処理機器や廃棄物の選別機などの開発をお任せ致します。既存モデルの改良、IoT化製品の開発、コンパクトタイプのスクラップ機器の開発など、国内でも最先端のリサイクル分野の技術開発に携わることができます。設計については別部門の設計部が担当をしております。 ■船橋工場の特徴 モリタ環境テック船橋工場はリサイクルプラントやスクラップ処理機器の研究開発から設計・製作・組立・現地工事まで一貫し品質管理に全力を傾注しています。 プラントや機器納入後のアフターサービスについても船橋工場を核として同社の営業所とネットワークを組み、万全のバックアップ体制を整えています。 工場内の設備は、国内最大級の横中ぐり盤２台、五面加工機１台の大型工作機械及び溶接ロボットを設備。総面積11450平方メートルの工場棟内で製缶・溶接・機械加工・配管・組立の一貫製造が可能となっています。 　　 ■モリタ環境テック社とは モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 産業機械事業のセグメント売上は47億、全体の5.1％の売上を担います。金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タカラレーベン社の物件メイン／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率8割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成 18名程在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 研修（約1週間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。 独り立ちまで2〜3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方 ・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため） ・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！ ・平均残業15ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！ ・社員の約8割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！ ・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。 【評価制度】 ・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた半期毎の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000〜5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。 ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■採用背景： 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ） ■業務概要： 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施していただきます。 ■業務詳細： ▼お客様からの問い合わせへの対応 ▼プランの作成 ▼着工〜引渡し ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算） ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、工期の短縮とコストマネジメントや販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しています。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給26万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ ■はたらく環境について： ＊残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

【企業役員・医師など富裕層向け／4,000万円以上の高単価提案／成果はインセンで直結し年収800万〜1,000万以上可／完全週休2日・残業月20h・直帰OKの好環境】 ■当社の営業の強み（高単価でも成果を出せる理由） スペックや価格で競うのではなく、世界観のある多彩なブランド展開により「理想の暮らし」から提案できるのが強みです。商品やブランドに共感して来場されるお客様が多いため、無理な売り込みは一切なく、同じ方向を向いた本質的な商談が進められます。 4,000万円以上の高単価住宅やセカンドハウスを扱うからこそ、お客様の価値観や人生観に寄り添い、価格ではなく“価値”で選ばれる一生モノの提案力が身につく環境です。富裕層向けの営業経験を積みながら、営業としてのレベルを一段引き上げ、成果に応じた収入アップを実現できます。 ※完全反響営業のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■具体的な業務内容： 【お客様へのヒアリング】 問い合わせをいただいたお客様の理想のライフスタイルや価値観、ご要望をじっくり伺います。 【モデルハウスへのご案内】 コンセプトが明確なモデルハウスへご案内し、当社の世界観を体感していただきます。 【ライフスタイルに合わせた提案】 有名アパレルブランドとのコラボ商品など40以上の商品から最適な住まいをご提案します。 【資金計画・契約業務】 最先端のCADを用いたVRを活用し、完成前の住まいをお客様と共有しながら安心の計画をご案内します。 ■業務の特徴： 【個人の力量に依存せず、成果が出しやすい仕組み】 ブランドごとにコンセプトが明確な上、VRの導入によりイメージのズレがない分かりやすい提案が可能です。 【トップの営業ノウハウを間近で学べる】 入社後は商品・ブランド理解を深めながら、業界営業経験者でも、商談に社長が同席し、富裕層に向けたワンランク上の営業スキルを直接学ぶことができます。 【経験を高い「成果・収入・キャリア」に変換できる】 売上ベースで評価される明確なインセンティブ制度により、年収800万〜1,000万円以上を現実的に目指せます。年功序列ではないため、実力次第で早期に店長や部長などのマネジメント・拠点責任者へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！正社員登用／飯田グループＨＤ／完全反響営業／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給24万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目　　/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計100,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から施工管理に挑戦！ベテラン社員が手厚くサポート！／ゼロから学べる環境／第二新卒歓迎／TAKUMINOグループで福利厚生◎／年休118日】 ■業務内容： あなたにお任せするのは、現場での安全管理や工程管理、品質管理を中心とした施工管理業務！とはいえ、いきなり難しい仕事を任せることはありません。まずは現場での書類作成や写真管理、資材の発注など、補助業務からスタートします。現場の流れを理解しながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■業務の特長・魅力： 当社の強みは「育成環境」。社長やベテラン社員がマンツーマンで指導し、現場での判断や工程管理のポイントを丁寧に教えます。さらに、資格取得支援制度も充実。施工管理技士などの専門資格を取得するための受験費用や講習費用は全額会社負担。資格を取れば、給与やポジションもアップします。 ■働き方： 働きやすさも魅力の一つ。残業は月20〜30時間程度、休日出勤なし、年間休日118日。プライベートを大切にしながら、専門スキルを身につけられる環境です。 ■充実した福利厚生◎： ・社会保険完備 ・資格取得支援制度（費用全額会社負担） ・確定拠出年金制度 ・単身赴任手当 ・人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 ・退職金共済制度 ■キャリアアップ： 将来的には、現場を任される責任者や管理職へのキャリアアップも可能。安定基盤と成長機会を兼ね備えた当社で、ゼロから施工管理のプロを目指しませんか？ ■当社について： アラタ工業株式会社は、地盤改良工事の専門企業として約30年間、日本の建築基盤を支えてきました。公共施設やマンション、住宅などの基礎工事に欠かせない地盤改良技術を駆使し、日本建築センター認定の工法（ECM工法、NSM工法、TGパイル工法）を用いて設計から施工まで一貫対応することで、高品質な工事を提供しています。

〜インテリアコーディネーターにご興味がある方歓迎／契約後・設計完了後からスタート／残業10ｈ／営業要素なし◆注文デザイン住宅／〜土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行うグループ／ボトムアップで自主性高く風通しの良い社風〜 ■職務内容： ・ご契約後・設計完了後からが業務スタート ・営業的なクロージングや売上ノルマなし ・「住まいをどう仕上げるか」に集中 ・お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案 ■具体的には： ・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など） ・外装仕様の提案（外壁・屋根 等） ・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます） ・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します） ・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません） ・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など） ■組織構成 ・全体：２９名 　設計部門11名（インテリアコーディネーター：3名／設計：7名） ■働き方： ・年間休日は120日で夏季休暇・年末年始休暇・ＧＷ ・残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。 ・転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。 ・服装の指定はしておりません。 ＜こんな家づくりが強みです＞ ・手掛ける住宅はデザイン性にこだわっており、質の高い洗練された提案が好評。優秀なデザイナーが集まっており、お客様の要望に応えられるデザイン性の高い住宅を価格を抑えながらお客様に提案しています。 ※当社施工事例 https://original.visio-r.co.jp/works/ ■当社について： 当社グループは創業40年以上。土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。 また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。 お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りがしっかり給与＆役職に反映／土日祝休・年休125日／フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

〜設計内製化に伴う新規部門立ち上げフェーズ／千葉・東京エリア中心／グループ会社での研修・サポート体制あり／創業60年以上の安定企業◎〜 ◎ポジションの魅力： ・設計内製化の立ち上げフェーズに携われる ・設計の考え方や業務フロー構築にも関われる ・施工管理・営業と距離が近く、提案が形になりやすい ・将来的には設計部門の責任者としての活躍も期待 ■業務内容： 集合住宅や商業施設を中心とした建築設計業務をお任せします。 ・基本設計、実施設計 ・施主との打合せ、要望整理 ・行政協議、各種申請業務 ・施工図作成、現場との設計調整 など ※営業・施工管理と距離が近く、「なぜこの設計にするのか」「どう施工されるのか」をすり合わせながら進められる点が特長です。 設計者としての専門性を活かしながら、現場との調整役として関わっていただくイメージです。 ■組織構成： 現在、社内に専任の設計部門はなく、設計内製化に向けた立ち上げフェーズです。 ◎グループ会社での研修や社内サポート体制を活用しながら、徐々に当社での設計業務に慣れていただきます。 ◎将来的には、設計部門の中核・将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■担当案件： ・元請け案件（約4割）：有名販売店の店舗、老人ホーム、クリニック、別荘など ・住宅系案件（約2割）：新築戸建住宅、マンション等（大成建設ハウジング株式会社） ・グループ会社案件（約4割）：店舗・オフィスビル等（トッププランニング株式会社） ※商業施設から住宅まで多様な用途に携わり、設計者としての経験の幅を広げられる環境です。 ■働き方： ・残業は、月平均35〜45時間程度。 ※業務状況に応じて、残業・代休取得など、柔軟にスケジュール調整が可能です。 ・週休二日制（土日祝）、有休もとりやすい環境です。 ■当社について： ・創業60年以上の実績を持ち、新築からリノベーション・大規模修繕まで手がける建設会社です。 / 元請け案件中心の安定した経営基盤と、柔軟な顧客対応力を強みとしています。 ・社員の成長を支援する評価制度や資格取得支援制度も整っており、成果やスキルを正当に評価・還元する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■業務内容： 生産量拡大に伴う増員に向け成田工場にて、自社製品のキムキを生産す機械オペレーションや、出来上がったものをモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。 製造ラインや包装ラインの運転管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■職務詳細： 製造ラインや包装ラインの運転管理／ライン洗浄／トラブル対応／担当設備保全活動／効率改善活動 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパスについて： まずは補助オペレーターやラインオペレーションからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指して頂きます。将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます。 ■就業環境： ・残業時間30時間以内（残業時に夜食が無料で支給） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ２４５円で購入可能） ※勤務体制について※ シフト制／1直7:30~16:30,2直16:30~1:30 最低労働時間／労働時間8時間、休憩1時間 ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップしたい方へ／転勤なしで安定就業可能／キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー／創業以来増収・増益】 ■業務内容： 工場の原料から最終製品まで、製造された商品が品質、規格を満たすように管理していただきます。 詳細：具体的には以下をお任せします。 検査業務がメイン業務となります。 ・製品の化学分析(塩分、pH、Brix等) ・微生物試験(大腸菌、乳酸菌、カビ、酵母数等) ・環境のモニタリング(防虫対策や設備の汚れ) ・クレーム原因調査、報告書作成 ・お客様からの問い合わせ対応 ※開発から品質管理までを一貫して行っており、乳酸菌培養設備の研究施設などの設備含む ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 品質管理課は3名で構成されています。 ■働き方： ・残業時間30時間以内（残業時に夜食が無料で支給） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ２４５円で購入可能） ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える拠点です。乳酸菌培養設備の研究施設などの設備も整っています。 全体で75名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定しています。 ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。自社製品の開発に注力し、美山ブランドを確立しています。 時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR総武線津田沼駅、京成津田沼駅から無料送迎バス有/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/マイカー通勤可/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 畜肉加工品や総菜など、イオン系列店舗に並ぶ商品の製造工程を担当します。単なる作業スタッフではなく、製造ライン全体を動かす役割を担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・食品製造ラインでの工程管理・作業フォロー ・パート・アルバイト社員を含むチーム運営、シフト調整 ・生産効率・ロス削減を意識した数値管理 ・現場環境や作業フローをより良くするための改善提案・実行 「どうすればもっとスムーズに進むか」「無駄を減らせるか」を現場目線で考え、形にしていく仕事です。 ■教育・サポート体制： ・入社後は、全体像を理解できるよう約半年間を目安にOJT研修を実施 ・実務を通じて段階的に業務範囲を広げていきます ・定期的な面談を行い、業務上の不安や課題をフォロー 〜新しい環境でも安心してスタートできる体制を整えています〜 ■働きながら身につくこと： ・製造オペレーションの基礎から応用 ・人員配置・工程設計などのマネジメント視点 ・数字をもとにした改善力・課題解決力 経験を積むことで、将来的にはライン責任者や工場運営側へのステップアップも目指せます。 ■働き方： ・年間休日123日、残業15H〜20H程とワークライフバランス◎です。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。 ・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について： ・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 ・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 ・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介など出身者歓迎♪／大和ハウスグループのマンション管理業務／総合職採用で安定のキャリアパス！／平均残業25h／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当（フロント営業）として、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けた管理組合の運営サポートをご担当いただきます！１人あたり担当棟数は9〜10棟程度！お客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添ったご提案ができる環境です！ ■具体的な業務 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ■当社のマンション管理事業の特徴： ◎「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視！ ◎人間力×IT技術で最先端の管理の取り組みを数多く実施！ ◎業界初の総合研究所「マンションみらい価値研究所」を設置！ ◎柔軟な勤務体系とコールセンターなど「組織」によるバックアップ！ ■働く環境について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリアパスについて 入社後はまずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。総合職での採用となりますので、その後は適性や希望を踏まえ、経営幹部候補としてジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎/面接1回・人柄重視の採用＜働きたい・稼ぎたい意欲を尊重＞／頑張り次第で年収700万円以上も◎／時短勤務も相談可能♪／家族手当あり・男性の育休取得実績(1ヶ月)あり／瀬社員登用前提◆ ■職務内容： 当社にて内装工事の施工管理（現場管理） をお任せします。マンションやビルなどの建設現場にて、内装工事（壁や床を作る工事）がスムーズに進むように管理するお仕事です。 ■職務詳細： ・現場の安全・品質管理：現場スタッフへの指示出し、安全確認、仕上がりのチェック。 ・工程管理：「いつまでに終わらせるか」というスケジュールの管理 ・顧客対応：元請けのゼネコン担当者との打ち合わせ ・資材管理・積算：必要な材料の発注や運搬など ※現場では、真面目で勤勉な外国人スタッフも多く活躍しています。彼らは日本語が完璧ではないこともあるため、あなたが「言葉の架け橋」となって現場をまとめていただきます。 ・対応エリア：関東一円の現場を対応いただきます ■入社後のステップ：最初は先輩社員と一緒に現場に入り、材料運びや安全確認など、基礎からスタートします。イチから丁寧に教えますので、専門知識は一切不要です。代表自ら座学研修等も行っています。 ■組織構成：本社にはパート含め6名（主に事務担当、全員女性）が所属しています。営業（施工管理）は4名。現場の作業は15名（ベトナム人）が対応しており、グローバルな環境です。外国籍スタッフにとって、日本で生活しやすい環境づくりを提供しています。 ■こんな方におすすめ： ・成長したい、稼ぎたいなど強い意欲をお持ちの方 ・内装の施工管理に興味があり、やる気と向上心を持って取り組める方 ・当社のカルチャーに共感できる方。チームワークを大切にできる方 ■特徴・魅力： 【高水準の給与スタート】 業績好調につき、未経験でも月給28万〜で採用します。家族手当や資格手当も充実しています。 【多様でフラットな社風】 社内は30代〜50代が活躍中。業界では女性の現場監督も増えており、どなたでも活躍できる環境です。明るい雰囲気で、現場も「仲間」としての意識が強く、和気あいあいとしています。原則土日祝休み（土曜日休日出勤有）に加え、8:00〜17:00勤務が基本となり、プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売る」ではなく「買う」営業/アパレル・接客・飲食業出身者が多数活躍中！/未経験からでも安心なOJT制度有/残業20h以下〜 ■業務概要 中古マンションのリノベーション事業において、不動産仲介会社を通して中古マンションの一室を買い取るバイヤーの役割をお任せします。1日の動き方やお客様との商談など未経験の方が足がすくみがちな部分も入社2~3年目と比較的年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。またマニュアルやトークスクリプトも完備しています！ ■具体的には （1）関係構築： 不動産仲介業者を中心に、協業パートナーとの関係構築を行います。長期的なリレーション構築のための信頼獲得がメインです。1社全てをお任せするわけではなく、その会社の中の1人の営業と関係構築をしていただきます。 （2）物件リサーチ 付加価値をつけて再生できそうな中古マンションをリサーチ。仲介業者様（不動産会社）から物件情報をいただき、仕入れ候補を検討します。 （3）買取交渉 仲介業者様のご要望や物件状況を踏まえ、条件や価格の提案・交渉を行います。不動産にかかわるビジネスフローをワンストップで体感できる仕事です。 ■当社の魅力 【未経験を前提とした育成体制】 中途未経験・新卒入社者が毎年在籍している当社では一人前として活躍いただけるまで徹底的にサポートいたします。 ・OJT研修 └２〜３年目の先輩がマンツーマンでサポートします └入社後2週間は営業同行に行ってもらい全体の流れを掴んでいただきます。 └それ以降は1週間・1日単位での動き方のすり合わせやロープレを繰り返し自走できるようにサポートします。 ・トークスクリプト等のマニュアル完備 【充実した資格取得支援と福利厚生・働き方】 ＜宅建取得支援＞ ・月1回：全社模試・対策会を実施 ・人事や先輩社員との個別勉強会も定期開催 ※「資格取得まで含めて、腰を据えて育てる」前提の支援です。 ＜福利厚生・働き方＞ ・家賃の半分の額を住宅手当として支給します。（最大3万円） ・保養所あり（箱根・勝浦・越後湯沢） ・転勤、出張なし ・残業20時間以内/月 変更の範囲：会社の定める業務

★親会社で住宅を購入されたお客様への『反響営業』★ 成果に応じて毎月インセンティブを支給しておりますが、プロセスも評価する制度のため最低限の給与は保証されつつ、成果次第で収入を増やせる環境です！ ■業務の特徴 ○住宅購入時にインテリア商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問合わせやカタログから申込みを頂く反響スタイル！ ○お電話・メールでいただいた内容について打合わせ・提案を行い、その後は見積作成〜工事手配、お客様のご入居までのサポートいただきます。 ○一人あたりの担当案件は20件前後で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事になります。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・オプション商材の提案 ・提案した内容の見積作成 ・業者への発注対応、工事手配 ・工事完了確認 ・顧客への完了クロージング ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい雰囲気です。 ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■残業時間は月平均30時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務