【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 ■当社説明／募集背景： 当社フィットネスは、お客様のライフスタイルに合わせたお客様が望むスタイルを実現することをテーマとしています。また、お客様におもてなしの心で寄り添い「ありがとう」と感謝していただけるお仕事。そんな環境を創っていけるのが、今回の店長候補の募集です。 ■業務内容： 「BEST STYLE FITNESS」の店長候補として、店舗管理など、お店を運営していくための活躍を期待しています。 ・フィットネスに関する取引先対応の本部窓口 ・取引先請求書確認、処理 ・会員推移管理、分析 ・売上予実管理、分析 ・有料イベント企画 ・会議報告資料作成 ・入会キャンペーン販促の企画、推進 ・スタジオ内製プログラム開発、研修 ・スタッフ品質指導、管理 ・新入社員研修 ・クレームトラブル対応 ・店舗巡回 ■組織構成： 新浦安店は社員5名、アルバイト16名が在籍しています。 海浜幕張店は社員2名、アルバイト6名が在籍しています。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当社の魅力： 当社は東証スタンダード市場上場のツカダ・グローバルHDグループのグループ会社です。安定した基盤の元、お仕事していただけます。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 ■事業内容： ◎ウェルネス事業 ・フィットネスクラブの運営 ・温浴施設の運営（2020年〜2023年ニフティ温泉口コミ総合ランキング上位受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

〜原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入通関 日本国内業界トップクラス／残業月20時間程度〜 ■仕事内容： 丸紅エネックスのターミナル内にて、エネルギー基地での物流を支える業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・桟橋での船舶の着桟・離桟作業と荷役準備、荷役監視業務 ・石油製品パイプラインのバルブ開閉 ・設備のメンテナンス　など ◎船が月に10数隻着岸し、１日数時間かけて船に積み込まれている燃料を基地内に輸送します。 ◎チームを組んで協力しながら業務を進める環境です。 ■働き方： 週休２日（土日祝）、残業は月20時間程度、転勤はありません。 ※スキルアップに伴う転勤の可能性はございます。 船の予定に合わせて土日や夜勤の勤務が発生することもありますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■組織： 30代〜60代の６名が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 雇用延長している方も活躍しており、長期就労もしやすい環境です。 ■研修体制 先輩社員の丁寧な指導を受けながらOJTで業務に慣れていただきます。業界用語や専門用語を使う場面もあるので、一つひとつ丁寧にお伝えします。 グループ研修もあり、スキルアップも可能、スキルをつけていただいた後はキャリアチェンジも可能です。 ■魅力： ◎上野グループの一員・安定感抜群 創業以来155年に渡って、石油・ケミカル製品の輸送事業、ソーラー事業、海洋環境事業など、幅広い事業展開を行っている上野グループの一員で安定した経営基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 残業月20時間程度、週休２日、また、スキルアップやキャリアチェンジも可能と長く働きやすい環境と制度が整っています。 ■当社について： ・東京湾、伊勢湾、三河湾、大阪湾における海上防災、船舶代理店、通関等海事面でのサービスを包括的に提供しています。お客様への貢献はもとより、海事業務のスペシャリスト集団として社会に貢献しています。 ・海上保安庁と連携し、海上事故対応を行う等、官公庁とも太いパイプを持ちながら安定的な事業経営を行っております。

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境/チームで接客する環境◆ スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ※おすすめポイント ・個人でなく、チームで接客できる環境 ・年間休日140日＋指定休5日のWLB◎ ・押し売りではなく、顧客ニーズとパートナーのマッチング業務 ・入社者8割が未経験のため研修制度も充実 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、リアルな情報をお届けするために工務店/マンション会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入において、膨大な検討事項があるからこそ、住宅選びのプロとして、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ※6/21入社枠となります。 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分〜 ■仕事内容： 発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション ・運転状況の監視 ・設備データの計測と記録 ・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1〜3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴： 当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方： 発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。 （1）6:45〜14:45 （2）14:45〜22:45 （3）22:45〜翌6:45 （4）8:00〜16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成： 現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代〜60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏期休暇あり＞ ■業務内容： 東関東自動車道 湾岸幕張パーキングエリア（下り線）内のフードコートでの調理業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・調理、調理補助 ・食材の仕込み ・接客（商品受け渡し、一部レジ業務） ・食器、調理器具類の洗浄 ・厨房内の清掃 など 和食、洋食、中華どのジャンルでもご活躍頂けます。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

〜自身の英語を活かして仕事にしたい方/物流全般の仲介やコーディネートをお任せ/専門知識を習得できる/フォロー体制完備/在宅・リモート週3可能/転勤無し〜 ■業務内容： 海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。 お客様からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。 成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。 国際輸送手配に関する基礎的な用語や、業務については当社で丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただける環境です。 ■実務未経験でも英語を活かして活躍できる環境： 入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 当社は実務経験豊富な社員が在籍しておりますので安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業 ・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行 ・船舶や航空機などの国際輸送の手配 ・空港や港での立ち合い及び現場作業 ・通関業務（海外貿易に必要な手続き） ・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン ・月のステートメントの送付 ■組織構成： 10名のうち貿易実務担当が８名、経理が２名在籍しております。 女性3名、男性7名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■キャリアプランについて： まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。 キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのDXに挑戦／売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクト保有／フルフレックス／リモート可〜 ■業務内容： グループの基幹システムであるデータ連携基盤に対する方式提案 ・売上実績連携業務要件に対する方式提案 ・ファイル連携要件に対する方式提案 ・インシデント対応、リカバリ方針策定 ■業務詳細： データ連携基盤の企画開発〜保守運用における下記業務を推進いただきます。 ・事業会社（案件依頼元）との各種調整 ・ベンダーマネジメント ・仕様確認、進捗管理 ・他システム横断の課題解決推進 システム間の連携基盤となるため、他システム部門と連携しながら課題解決に向けたプロジェクト推進を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・イオングループのシステムを支えているデータ連携基盤において、企画開発〜保守運用などに携わっていただきます。 ・データ連携基盤はすべてのシステムに通じているため、小売業に関わる基幹システムについて一元的に学んでいただくことが可能です。 ■当社について：イオングループのDXに挑戦 ◎店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ◎店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ◎50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ◎超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

【AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー／セールスプロモーションマネージャー／会社の売上にダイレクトに貢献／今後さらに伸長していくネットスーパー事業を作り上げていくことができるやりがいのあるポジション！】 ■ミッション： ECサイトの販促戦略・企画・運用全体を担い、売上・ロイヤルティを向上させることがミッションです。 また、これまでにないプロモーションを生み出すアイデア・企画にも期待しています。 ■業務概要： グループのデジタル化戦略に基づく、ネット専用スーパーを開発する当社で、マーケティング部門のセールスプロモーションマネージャーを募集します。ECサイトにおける売上やロイヤリティの向上を目指すプロモーション／販促戦略の策定、企画、運用管理をお任せいたします。スピードが求められる環境で能力を発揮し、自ら主体性をもって業務を推進できる方を求めます。 ■業務内容： 【プロモーション実務】 ・販促全体の運用管理 ・販促戦略の策定、企画 ・販促コンテンツの企画、運用管理 ・販促施策の連動、サポート （商品部、マーケティング部顧客獲得チームと連携） 【運用構築】 ・業務、運用フロー設計 ・基幹業務システムを中心としたシステム構築 （IT部と連携） 【予算・実績管理】 ・チーム内予算、KPI策定 ・販促施策、コンテンツの効果検証 ■組織構成： マーケティング部26名／年齢は30〜40代が中心です。 外部からの転職者が多く、それぞれの専門スキルを持ちながらチームワークを重視して業務に取り組んでいます。 ■ポジション魅力： 自身が企画したセールスプロモーションがECサイトで展開され、会社の売上に大きく貢献することができます。当社のECにおけるセールスプロモーションにはまだ正解はなく、新しいチャレンジをどんどんできる環境を楽しむことができます。 これからもっと大きく伸長していくネットスーパー事業を一緒に作り上げていくことができるやりがいのあるポジションだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜共働き・子育て世代中心に高い支持を誇る新しい食品EC事業「Green Beans」〜 ■業務内容： ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する当社にて、経営管理のポジションをお任せします。経営管理メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略に基づく予算の策定および管理 ・経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施 ・財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援 ・予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング ・予算実績差異の分析と改善策の立案 ・経営管理に関するITツールやシステムの導入・運用 ■ポジションの特徴： ・当社はダイナミックかつスピード感のある環境で業務に取り組むことができ、経営視点を養いながらビジネスの成長に直接貢献できるポジションです。 ・また将来的には幹部候補としてのキャリア形成も視野に入れていただけます。具体的な業務内容は、候補者様のご経験やご関心に応じて柔軟に設計しますので、まずはお気軽にご相談ください。 ・若くから裁量もって働く環境が整っております。現在の経営企画部長も20代です。https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/922915 ■当社について：小売業国内トップクラスのシェア（営業収益 9.5兆円）を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。テクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。今後、さらにスケールし、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売業国内トップクラスのシェア（営業収益 9.5兆円）を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社】 ■業務内容： グループのデジタル化戦略に基づく、次世代型オンラインマーケットを運営する当社で、マーケティング部門のCRMマネージャーを募集します。 具体的な業務内容は以下です。 ◇リテンションを目的としたCRM戦略の策定、実行 ◇メールマーケティングを中心に顧客コミュニケーションの設計、運用、レポーティング（割引施策等） ◇MA（Salesforce Marketing Cloud）の運用 ◇予算管理、施策の効果検証・改善 ■当社について： 当社は小売業国内トップクラスのシェア（営業収益 9.5兆円）を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” 私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 千葉県内で介護・福祉に関わる様々な施設・サービスを展開している当社にて、八千代市の住宅型有料老人ホーム「エスエスホーム」にて介護職員業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務： 定員27名の施設での介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助・掃除、洗濯等の日常生活の支援 ・介護記録の作成・病院受診の付き添い・事務作業　等 入社後には自社グループの介護職員向け１・２号喀痰吸引研修が無料で受けられ、更なるスキル取得が可能です。 ■当社の特徴： 当社では、訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業を始め、喀痰吸引等研修などの研修事業、不動産事業などの幅広い事業を通してひとりひとりの生き方の支援をすることが私たちの役割と考えております。関わる全ての人の生活を全力でサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループの安定基盤×IT・AIを駆使した次世代ネットスーパー「Green Beans」を展開】 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業担当を募集します。 Green Beans内で配信される様々なデジタル広告（リテールメディア広告）を国内大手メーカー向けに企画提案して頂きます。 ※海浜幕張本社、東京八丁堀オフィスなど複数勤務地の選択可能 ■業務内容 ・Green Beans リテールメディア（EC広告）を活用した国内大手メーカー等へのデジタルマーケティング支援 ・EC広告プラニング業務 ・Green Beans内におけるデジタル販促企画の立案 ・プロモーション施策の立案、企画 具体的には、食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業、カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ参加、ＳＮＳプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務にも携わって頂きます。 ※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。 特に新しく入られる方については既存企業のコンサル業務を中心に行っていただきます。まだまだ獲得できていない企業がたくさんあるので並行して新規営業も行っていただく場合もございます。 ■組織構成：現在９名体制で運営しています。年齢には多少幅がありますが、30代〜40代の方が中心に活躍されています。 ■得られる経験、環境：AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。 ■魅力：リテールメディアは今後、確実に小売業の収益の柱になる事業です。日本最大級の小売業であるイオンが今全力でこのリテールメディアビジネスに取り組んでおり、その中で当社はECに特化した形で先頭を走っています。リテールメディアの最先端を学ぶことができ、多くの人脈も構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業や架電等無し／税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にてクライアントの経理課題に合わせたシステム導入担当を募集いたします。会計ソフトメーカー様とタイアップしているため、お客様の課題に合わせたシステム導入提案が可能です。 ■業務概要 営業として、会計・経理業務ソフトの導入提案〜指導〜アフターフォローまで一気通貫したサービスを提供していただきます。 クライアントの業務効率を上げるパッケージソフトやシステムの導入提案とアフターフォローをして頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・パッケージソフト、システムの導入提案 ・システム導入業務／導入操作指導 ・クライアントのアフターフォロー ・給与計算、経理処理といったアウトソーシング業務 など ＜クライアントについて＞ およそ７割のお客様がリピーターです。 その他、問い合わせや案件紹介が多く、飛び込み営業は行なっていません。 ■入社後研修について OJTを通して、無理なく独り立ちできるようにじっくりと育てます。 また、お客様先で課題をヒアリングした後、社内で先輩社員が一緒に解決策を考えますので、「IT の知識がない」という方も、どうぞ安心してご応募ください。 ■活かせる知識について 会計・経理システムの導入となりますので、簿記資格の知識を活かすことができます。「営業をしているが簿記の知識を活かしたい／会計ソフトを使ったことがあり、営業にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外問わず営業からマーケティングまで幅広い業務をお任せします／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／年休125日／正社員登用を想定〜 ■業務内容： ・イオングループが誇る巨大な顧客基盤とブランド力を最大限に活かし、グループ内外の企業に対して、集客や販売促進、ブランディングに繋がるイベントの企画提案営業から運営までを一貫して担当していただきます。 ・顧客のニーズや課題を的確に捉え、最適なイベントプランを提案し、実行することで、顧客の事業成長に貢献します。また、社内外の関係者と連携し、イベントを成功に導くための調整力や推進力も求められます。 ・将来的には、イベント事業の責任者として、新規事業の立ち上げやチームマネジメントなど、より大きな役割を担うことも期待しています。 ■具体的に： ・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）に対して、イベントや広告を含むセールスプロモーションの企画営業活動 例）海外フェアや国内フェアの支援、各モール・SCでのイベント支援、合同企画等の支援　等 ・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）のマーケティング支援活動 ・様々な顧客ニーズや課題をヒアリングし、新たな価値の創出やブランディングなどの最適な企画提案 ・企画実施に伴う運営、設営、効果測定様々な支援・実施活動 ■活かせるスキル： ・イベント制作会社での勤務経験 ・広告代理店での営業経験 ・デジタルマーケティングの知識 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ/野球の普及振興×地域の課題解決がミッション◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の労務担当として、社内の労務管理や「人」に関する管理業務をはじめ、労務改善もお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務管理業務及び給与社保業務 ・顧問社労士対応 ・労務に関する各種ガイドラインの策定 ・労務改善提案 ・休職対応 ・その他人事労務に付随する業務 ■本ポジションの魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アウトレット型セレクトショップ『RADICA douce harmonie(ドゥスハルモニ)幕張』にて店長候補の募集です。 [具体的な業務内容] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）／・魅力的な売り場づくり／・バイイング・MD等の商品仕入計画／・店舗のマネジメント業務／・スタッフの育成／・商品管理／・棚卸／・店舗清掃、整理　など ※経験やスキルに応じてキャリアアップも見据えた幅広いポジションをお任せしたいと思っています！ ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ※アウトレット店舗のため、シーズンに合わせて追加?未展開の場合あり。 ■高感度アウトレット型セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ幕張』について 30代?40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。店内はヨーロッパにいるような雰囲気でジャズが掛かり、インポート扱いもあります。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、上質で、長く愛用頂ける大人の女性に向けたお店を心掛けています。まるで海外のセレクトショップに来たような雰囲気と長居したくなる心地よい空間が広がります。プロパー店のブランドはもちろん、アウトレットでしか入手できないシークレットブランドも多数取り扱っております。 【RADICA douce harmonie ホームページ】https://radica-online.com/ 【RADICA douce harmonie Instagram】https://www.ndcjapan.jp/shoplist/radica-douce-harmonie

◎ノルマはありません。飛び込み営業もありません。グループ各署からの依頼案件や、お客様からのご紹介案件が中心ですので心配ありません。目標に対してチームで取り組んでいますので、私達と一緒にチームを盛り立ててください。 ■業務詳細 【1】不動産の管理業務 （都内マンション1件、クリニックサブリース物件2件、その他駐車場管理2件） 入居者からのクレーム対応や修繕手配 （管理物件が少ないのであまり業務量が多くありません） 【2】不動産賃貸及び売買の仲介業務 店舗から不特定多数のお客様を対応するスタイルではなく、グループ内クラ イアントの不動産の課題整理から仲介業務に発展するコンサル型です。 【3】空き家対策サポート 相続サポートチームと連携して相続で取得した空き家の有効活用や売却サ ポート業務 【4】医療コンサルとの連携による不動産コンサル 開業希望のドクターの開業支援の一環として、開業地の提案及び取得まで のサポート 【5】その他不動産コンサル 不動産に係る様々な課題整理を行いながら、提案、解決までのコンサル業務 ※株式会社スリーエス及びスリーエスグループ内の各部門や専門家と連携した横断的プロジェクトに関わっていただくことも可能です。 スリーエスグループ内には様々なキャリアアップの選択肢がありますので、安心して働いていただけます。 ■当社の特徴 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらに経理アウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ※6/21入社枠となります。 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇プロ野球チームの運営を裏から支えたい方へ！『千葉ロッテマリーンズ』の野球振興および地域振興の担当者として企画立案、運営業務などをお任せいたします！／残業平均20~30h程度／在宅勤務可能／年休120日（土日祝休み）◇◆◇ ■担当業務： 主な業務内容として、千葉県内で行政、教育機関、地域団体などと連携して野球の普及振興や地域の課題解決等に取り組みながら、千葉県内での当球団の認知度向上、ファン開拓を行う業務全般となります。 ・野球振興・地域貢献活動に関する企画立案および運営、関係機関との調整業務 ・各ステークホルダー（行政、教育機関、地域団体など）と連携した地域活動の企画立案、調整および運営。 ・千葉県内で開催するイースタン戦の企画・運営 ・ベースボールアカデミー、ダンスアカデミーの企画・運営 ・その他、上記業務においての社内各部署との調整や業務運営に関する庶務業務など ■魅力ポイント： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」／商品開発部長／在宅可／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。 ■業務内容 （1）商品開発の戦略立案と実行 ・中期商品政策の立案・進捗管理（取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画） ・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定 └推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定 ・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映 ・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃 └イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります （2）商品部員の指導・育成・マネジメント ・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整 ・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導 （3）PB商品の企画立案 ・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定 コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案〜開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。 ◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。 ■配属 デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定 ■入社後 トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます ■働く環境 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能 ◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能（入社6ヶ月以降）1時間単位の有給休暇取得も可能（年5日まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開している同社にてお客様フォローとお車を販売を担っていただくポジションを募集します／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／ノルマ無し◎】 ■概要＆充実した研修体制： 当社のカーディーラーとしてご来店いただいたお客様に対しての車の販売及びアフターフォローをお任せいたします。 お客様の要望を適切にヒアリングし、個人個人に合った提案を行うことが必要になりますが入社時の研修並びに日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心してスキルを身に着ける環境が整っておりますので日産系列の安定基盤で就業しながら営業スキルを磨くことが可能です。 ■業務内容： ・顧客の車検や点検などのアフターフォローのご案内 ・顧客要望のヒアリング及び提案 ・ショールームのご案内 ・電話、メールでの情報案内 ※当社は「出かけない営業活動」を導入ししてるため基本的に店舗での勤務になり、訪問営業は一切ございません。 ※仕事もお車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。 【変更の範囲：無し】 ■キャリアプラン： 一般社員→係長→課長代理→課長（店長）→次長 （※目安：30代係長／40代課長代理・課長（店長）・次長） ■モデル年収： 若手（一般社員）440万→係長540万→課長代理630万 ■働き方の魅力： ・仕事実績をしっかり反映する評価制度があります。 ・目標はありますが、ノルマやペナルティはありません。 ・住宅制度があり、現在遠方にお住まいの方は借上げ社宅を用意します。（詳細はお問合せください） ・年1回、全社員が自己申告を行い社員の要望等を確認しています。 ・研修、手当以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

~大手ＪＦＥエンジグループで安定性・働きやすさ◎／入社後の教育体制・各種手当充実／年間休日126日・土日祝休み／有給取得率80％超と休暇の取りやすい環境~ ■担当業務： 当社のごみ焼却施設のメンテナンス（計画・見積・現地施工管理）をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 （1）整備計画書の作成 設備や機器の整備方法を計画し、書類にまとめます。 （2）原価・予算書の作成 工事や整備にかかる費用を計算し、予算を決めるための書類を作成します。 （3）発注仕様書の作成・業者見積もりの確認 必要な機器や工事の内容を決め、業者に依頼するための書類を作成。 業者からの見積もりをチェックし、適正価格か判断します。 （4）施工計画書の作成 工事の進め方やスケジュールを計画し、まとめます。 （5）現地での機器点検 実際に現場へ行き、設備や機器の状態を確認します。 （6）工事の進行・安全・品質管理 工事が計画通りに進んでいるか、安全対策が守られているか、品質が確保されているかをチェックします。 （7）報告書の作成 点検や工事の結果をまとめ、関係者へ報告します。 （8）お客様との調整・対応 工事の進め方や機器の仕様について、お客様と相談しながら決定します。 ■出張について ・年に2〜3回、1ヶ月程度の現地工事出張あり ・その他、日帰り出張の可能性あり ■組織構成 60代1名、50代2名、40代4名、30代1名、20代1名の合計9名で構成されております。（全員男性） メンバーのほとんどが中途採用入社となっております。 ■当社の魅力 （1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 （2）働きやすさ◎：有給は22日付与かつ有給取得率は80.3%(全社平均)と全社的に休みを取りやすい環境となっています。 また、資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、住宅補助金（要件あり）と、各種手当・福利厚生面もしっかり整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い年代の方が活躍中◎月給35万円以上◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均20時間 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、安全管理者（管理職） を募集します。 ■業務内容： 工事現場の施工、安全工程、原価などを管理し、施工が無事故・無災害で円滑に進むように段取り調整を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年頭の安全協議会の段取りと講義 ・各現場の安全パトロール ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社では、店舗運営とマネジメントを担当する店長候補を募集しています。業績好調につき新規出店も計画しており、既存店舗については更なる体制強化と、お客様に最高のサービスを提供するための人材を求めています。若手が活躍する職場で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・店舗運営全般の管理 ・スタッフの教育・指導 ・売上管理と予算達成のための施策実行 ・店舗のプロモーション活動 ・原材料の発注 ・ドーナツの製造、店頭での接客販売 ・店舗の清掃 等 ■組織体制： 当社は全国に40店舗を展開しており、各店舗において店長候補としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務も担当していただきます。社員を1名から2名体制にする計画があり、ブランド間の移動も可能です。若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心となっています。 ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています。車通勤も可能で、会社契約の駐車場が利用できます。 夢、情熱、挑戦の言葉をキーワードに新しい価値と感動づくりに挑戦していきます。当社でのキャリアアップを目指し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■事業内容： フランチャイズ事業の他、オリジナルレストラン事業、石窯パン事業を運営しています。