【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種未経験、業種未経験歓迎！資格取得補助制度や研修制度が充実しておりますので、ご活躍できる環境がございます。 ★筆記試験などを通してランクが上がる等級制度が整備されており30代で主任クラスまで上がった方もいらっしゃいます。 ★住宅手当、家族手当ありで福利厚生充実！ 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の十勝主管工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。※十勝工場では、乳製品工場、市乳（乳飲料）工場、チーズ工場の 3つの工場が近接しており、いずれかの工場での配属となります。 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社の根釧工場にて、製造オペレーターとして業務を担当いただきます。 ■職務の特徴： 製造課にて製造オペレーター業務全般に従事頂きます。 脱脂粉乳や、乳飲料、チーズなどの製造ラインの運用となります。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へキャリアアップ頂き活躍することを期待しております。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※担当製品例 … チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。

■仕事内容： ・官公庁・民間工事の電気工事の現場代理人業務を担当していただき、予算、安全、品質および工期など電気設備工事を竣工までマネジメントする業務を行います。 ※新しい施設だけでなく、既存施設のリニューアル・増改築する場合も用途に合わせて施工を行っています。太陽光・風力発電等の企画、提案も行っており、導入後も継続的なアフターフォローを提供しております。 ■職務詳細： （1）発注者と工事の打合せを行ったり、建築・土木などの他業種と工事進捗状況に合わせて打合せを行っていただきます。 （2）工事進捗状況に合わせて資材の発注者や作業者への作業指示を行い、工事進捗の管理を行っていただきます。 （3）発注者の要望や建築・土木などの他業種との兼ね合いを考え施工図を作成していただきます。 （4）施工中は施工写真撮影や自主検査など行い、自社の施工が規程に沿ったものだと確認出来るような証拠を作成します。 （5）工事完了後は、発注者の検査を受け工事引き渡しになります。 ■配属部署： ・内線部門30名（現場代理人8名／電気工事士20名／事務2名）が所属しております。 ■当社について： ・当社は時代に即した感性と技術で　地域の快適環境の創造を目指します。クリーンエネルギーの安定供給は勿論、光通信ケーブルを初めとする情報通信網の構築を通じて、快適な生活環境を提案するエキスパートです。

■業務内容： 釧路を中心に街づくりを支える土木設計・測量・補償・計画調査など、街づくりの一歩目のインフラ整備に携わる当社において、道路・河川・橋梁など公共性の高い設計・調査・測量を担当頂きます。 仕事はほぼ官公庁から頂いております。夜勤はその年の業務によりますが、年に数回程度です。釧路本社では出張は年に数回で、あったとしても研修などがある場合です。札幌支社では釧路の業務も行うため釧路本社に頻繁にいきます。お客様とのミーティングがあるため釧路まで出向いて頂きます。 ■設計・測量実績： 　・釧路開発建設部　釧路開発建設部管内道路交通実態調査業務　建設コンサルタント 　・空知総合振興局　実施計画空知1地区調査設計　地質　 　・釧路総合振興局　草地整備大別地区調査設計　建設コンサルタント 　・釧路市　道路照明灯調査業務委託　建設コンサルタント　　等々 ■組織構成： 部長：5名　次長：2名　課長(補佐含む)：13名(うち女性1名)　係長：7名(うち女性1名) 【年齢構成】60歳以上：17名　50歳代：16名　40歳代：11名　30歳代：2名　10・20歳代：11名 ■当社の特徴： ・『働きやすさの推進』…2017年にユースエール認定をいただき、道内では50人以上の規模で認定されたのは当社が初めてです。社員の働きやすさに積極的に推進しています。その結果、平均勤続年数18年以上と非常に高い定着率を誇っています。 ※ユースエール認定制度とは …若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ・『資格取得のバックアップ』…会社から取得してほしい資格、本人からの申し出による資格どちらも講習から試験、合格後の手続き等に係る費用は会社負担となっています。 ・『高い技術力』…釧根測量設計業協会から2020年度優秀技術者表彰を、同社4名の社員が受賞しており、北海道開発局より優良工事等表彰受賞も何度も受賞しております。

■業務内容： ・コンクリート製品の製造工場で、製品輸送に関する業務及び資材の保管・工場の施設管理などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・トレーラーの配車、出荷数量などのチェック、営繕・修繕他業務をご担当頂きます。建物の外観を担う仕事なので、自ら製作に携わった製品が都市の景観づくりに貢献し、後世に残るのでとてもやりがいのある仕事です。 ※作業服、安全靴は貸与します※玉掛資格の取得については、入社後会社にて補助します。 ※修繕業務：主に出荷作業が無い時に構内の施設や機械設備等のメンテナンスを行います。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通じて、業務を学んでいただきます。将来的には希望により、他の部署へのキャリアチェンジも可能で、幅広い経験・スキルをつけていくことができる環境です。 ■組織構成： ・工場全体80名程度（正社員15名）で構成されており、9割が男性です。 ■同社の魅力： (1)さっぽろ創世スクエア、赤れんがテラス等、道内を中心に著名な建築物を関東ですと、東京スカイツリー展望台等を担当しております。 (2)札幌市内の再開発等、これから需要増加が見込まれます。 (3)PCCW（プレキャスト・コンクリート・カーテン・ウォール）工法が強みです。 (4)旭ダンケのグループ会社として、北海道のコンクリート業界のリーディングカンパニーとして位置しております。 (5)創業約60年、北海道地場に貢献してきた歴史があります。 (6)住宅手当等福利厚生が充実しております。

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて事務部長を募集致します。 ■具体的な業務： ・配属部署の人材マネジメント ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・他部署との業務調整　など ■福利厚生充実：住宅手当（0〜25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて経営企画責任者を募集致します。 ■具体的な業務： ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・配属部署の人材マネジメント ・他部署との業務調整　など ※ご経験に合わせて役職をご相談させていただきます。 ■福利厚生充実：住宅手当（0〜25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

■業務詳細： ・当社にて、設計業務を担当していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 (1)アーキトレンドにて設計(2)確認申請書類等の作成、提出(3)新築建主様と仕様決めや色打ち合わせ※1人当たり年間20件をご担当頂きます。 ■当社の特徴： ・「住まいは、ご家族にとって安心して暮らせる笑顔の溢れる場所であって欲しい。」「快適に暮らせる良質な家を、環境にもお財布にも優しい価格でご提供したい。」当社は、すべてのお客様に喜んでいただけるよう、お客様の思い描く理想の住まいを一つひとつカタチにして参ります。家選びは、人選び。当社には、お客様の想いに寄り添い、多くの物語を紡ぎだす家づくりのプロフェッショナルが揃っております。地域に根ざし、地域の気候や風土をよく知る当社だからこそできることがあります。お客様からの「ありがとう」という言葉が社員の原動力であり、ともに理想をカタチにしていく時間、ともに家を見守り続ける時間も、お客様とともに笑顔で分かち合いたいと考えております。「家が建つまで」も、「家が建ってから」も末永くお付き合いさせていただけるよう、社員一同、誠心誠意サポートいたします。 ■社風： ・当社の平均年齢は約32歳で、社長は45歳と若さ溢れる和気あいあいとした雰囲気があります。また、年齢が近い仲間と仕事を進めていくため、コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい職場環境です。 ■魅力ポイント： (1)「顧客感動」「社会感動」「社員感動」という3つの感動を追い求める成長企業です。 (2)残業なし：業務の平準化により、作業時間の短縮化を実現しています。 (3)地域イベントへの積極参加：「社会感動」の実現のため、地域イベントには積極的に参加しています。 (4)ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エレクトリック2010で胆振日高では初めて特別賞＆地域賞を受賞

【元請け中心／創業127年の実績と信頼／PLTグループの安定性と先進技術／関西国際空港旅客ターミナルや東名高速道路などの有名な建築実績多数】 札幌支店にて、各々の実績や適性に応じて土木施工管理を行っていただきます。 ※札幌支店の案件は9割程度が札幌圏です。残り1割程で道内出張が発生するケースもございます。 ■具体的な業務： 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。 ■同社の技術力・特徴： 同社はこれまでの施工能力・ノウハウを高次元のモノへと昇華させるため、2017年にパナソニックグループの一員となり、パナソニックの先進技術力を吸収し、技術力の成長、事業拡大を加速させています。施工の技術は業界でも随一である自負を持っており、多種多様な施工に対応できます。今まで培ってきたノウハウと新たな技術を活かし、建築物を通じてより人々の暮らしを豊かなものにしていきます。 ■施工実績例： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都大学総合研究棟、小樽郵便局庁舎など、大型建築施工の実績多数。 ■同社の特徴： 同社は1919年設立、資本金5億円、2017年にパナソニックグループに加入した創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。今後も更なるビジネスチャンスを創造していきながら、社会への貢献を拡大していきます。

北海道の北の大地、稚内・礼文を中心に宗谷地域にある現場をメインに施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細：施工管理業務全般に従事をしていただきます。 ※面接時に土木、建築どちらが希望か確認をさせていただきます。 〈受注前〉 1．工事に関する営業・設計からの質疑応答 2．工事の参考施工計画書の作成 〈受注後〉 1．発注者との打合せ 2．工事に伴う各種手配対応（仮設、重機、施工、検査など） 3．施工管理業務（安全、品質、出来高、写真、完成書類など） 現場は稚内市、礼文町内が中心となりますが、その他管内他地域への出張もございます。案件により変動しますが、工期はだいたい半年〜1年間程度です。 宿泊を伴う出張の場合、稚内事業部、礼文支店周辺の場合は社員寮、その他遠方地では宿泊施設に滞在頂きます。※宿泊費・出張費はすべて会社負担です。 夜間の作業は殆ど発生しません。 ■組織構成： 稚内事業部は、土木施工管理18名（平均年齢47歳）、技術職12名（作業員・船舶運転など）、事務2名で構成されています。 礼文支店は、土木施工管理6名（平均年齢52歳）、技術職8名（作業員・船舶運転など）、事務2名で構成されています。 建築事業部は、建築施工管理9名（平均年齢44歳）、事務1名で構成されています。 ■特記事項： 同社は、稚内市・礼文島を中心に港湾・漁港工事などの海洋土木工事をメインとし建設業に従事しています。 土木工事では、港湾・漁港以外にも道路や空港、農業土木にも従事しています。 建築工事では、学校などの公共施設から民間の商業施設を手がけています。

【元請け中心／創業127年の実績と信頼／PLTグループの安定性と先進技術／関西国際空港旅客ターミナルや東名高速道路などの有名な建築実績多数】 札幌支店にて、各々の実績や適性に応じて建築施工管理を行っていただきます。札幌支店では14名程、建築施工管理の社員が活躍しています。 ※札幌支店の案件は8割程度が札幌圏です。残り2割程で道内出張が発生するケースもございます。 ■具体的な業務： 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。 ■同社の技術力・特徴： 同社はこれまでの施工能力・ノウハウを高次元のモノへと昇華させるため、2017年にパナソニックグループの一員となり、パナソニックの先進技術力を吸収し、技術力の成長、事業拡大を加速させています。施工の技術は業界でも随一である自負を持っており、多種多様な施工に対応できます。今まで培ってきたノウハウと新たな技術を活かし、建築物を通じてより人々の暮らしを豊かなものにしていきます。 ■施工実績例： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都大学総合研究棟、小樽郵便局庁舎など、大型建築施工の実績多数。 ■同社の特徴： 同社は1919年設立、資本金5億円、2017年にパナソニックグループに加入した創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。今後も更なるビジネスチャンスを創造していきながら、社会への貢献を拡大していきます。

■当社の魅力： （3）地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動し、本業以外の分野でも地域貢献に携わっています。 ↓ ■当社の魅力： （3）本業以外の分野でも地域貢献に携わっています。 ■組織構成 設計部：6人（53歳、41歳、28歳、58歳、24歳、21歳） 男女比　1:1 ↓ ■組織構成 設計部：9人（62歳、63歳、68歳、45歳、46歳、32歳、25歳、43歳、21歳） 男5人・女性4人 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築施工管理担当として業務を行います。 ・建築…マンションやオフィスビルなどの一般建築、工場などの建築工事など ■雇用と就業の形態： 雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。 派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため、継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。 また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力： ・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性 ・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像： ・チームワークを大切にし、気遣いができる方 ・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方 ・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。

〜インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／残業月20時間程度／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 建築現場、ゼネコン、内装工事業者などをお客さまとし、当社のインテリア製品の提案、物件獲得に向けた営業活動をお任せします。また、国内シェアトップを誇るカーテンレールなどインテリア製品の営業担当として新製品リリース時にカタログを持参してのご案内や業界・市場動向などの情報提供、販促キャンペーンや展示会のご紹介をいただきます。 【具体的な業務内容】 ◇ゼネコンおよび内装工事業者への当社製品提案 ◇建築設計事務所への販促活動 ◇得意先への商品打合せ ◇物件獲得に向けた営業活動 ■入社後の流れ： 入社後すぐは上司との同行などにてスキルを身に付けて頂く予定です。慣れてきましたら、実際の施工現場にも出向き、製品取り付けの現場確認や製品の納まり提案といったメーカー職ならではの知識を活かした提案営業を行っていただきます。 ■組織について：配属先は年齢層の幅も広くわからないことはすぐ聞けて風通しの良い職場環境となっております。 ■働き方：原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社の強み：当社はカーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアNo.1で社名は業界内に広く浸透しており、圧倒的なブランド力が強みです。 ■当社について： ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ75年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道（江別市）／ロート製薬100％出資子会社／夕張メロンゼリー「シャーベリアスシリ−ズ」、「北海道レアチーズケーキ」や「北海道プレミアムプリン」の製造メーカー／月平均残業10時間程度／夜間の工場稼働無 ■業務内容： ・製造1課は約15名が在籍しています。 ・第一工場でゼリーやレアチーズケーキなどを製造するための計量、充填、殺菌などの作業に携わっていただきます。 ・ゼリーを製造するための原料の計量作業、果汁や計量された原料をタンクへ投入する調合作業、ゼリー液をカップに充填するラインオペレーター作業、殺菌ラインの操作作業及び殺菌されたゼリーの移動作業などを行っていただきます。 ■魅力： ・頑張り次第では約3〜5年で役職へのステップアップも可能です：一般社員→主任→係長 ※主任：350万+残業代。係長：390万+残業代 ・繁忙期となる夏はお客様からのニーズも高まります。その為、4月中旬から7月下旬までは土曜日が出勤となりますが、お盆、年末年始や休日に関しては安定してお休みが取れプライベートと仕事を両立できる福利厚生や労務環境も充実しています。 ■ロート製薬の100％子会社の安定基盤： ・ロート製薬100%出資子会社です。発売から40年、元祖夕張メロンゼリーの製造メーカーとして長年にわたりお客様から支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 店舗に来店いただいた主に法人のお客様に、札幌建機センターで扱っている建設機械やトラック、ダンプなどの車両販売をお願いします。お客様のニーズをヒアリングして、商品を説明・ご提案頂きます。 ■採用背景： 業績堅調により、増員採用です。 ■売れる仕組みとインセンティブあり： 個人のノルマはなく、店舗で目標達成を目指します。ただ個人で出した実績はしっかりインセンティブ反映！ 会社としてWEB戦略にも力いれており、しっかり売れる仕組みがあります。実際にインセンティブ制も取っており、実際に最低でも３〜５万円のインセンティブを獲得、高い成績を収めた方は10万円〜30万円のインセンティブを獲得しております。 ■魅力： 【働きやすさを支える高待遇】 ・創業60年目の地元の安定企業 ・賞与実績4ヶ月と頑張りは給与還元 ・安定収入スタート&高収入が可能 ・希望で休める、高水準の有給取得率 ・残業少なめでメリハリ持てる 【安心の安定収入】 年2回賞与あり、昇給の機会もあり頑張りを反映。やりがいを持って長く働けます。 【ゼロからキャリアアップできます】 月給に加えて報奨金制度もあり、年収450万、550万…と成長可能です。あなたの可能性を広げませんか？ ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場本格準備中/アジアを中心に海外進出/全国3,500店以上のホテル・レストランで採用/裁量権◎/直行直帰可】 ■業務内容： ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様に対し、課題解決と付加価値の提案をします。北海道エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。マネジメントポジションとしてエリアの開拓とチームメンバーの売り上げ最大化のマネジメントをお任せします！ ■業務詳細： 【マネジメントポジションとしてお任せしたいこと】 新拠点の立ち上げとして、チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組んでいただきます。 現在既存メンバー3名が北海道近辺のエリアを担当していますが、まだまだ開拓の余地が多くメンバーも増やしていくため、チーム全員が売り上げを上げ、目標達成ができる組織を目指していただきます。 【営業としての業務詳細】 ニーズのヒアリング、未導入の商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。拠点の中心メンバーとして、大きな裁量を持って新しいエリアを開拓します。 【営業スタイル】 ・架電にて商談のアポイントを獲得。 ・基本的には電車や車などでお客様のもとへ訪問していただきます。 ※直行直帰可能 【評価制度】 ・定量目標と定性目標の2軸での評価となります。成果を出せばしっかり評価いただける環境、取締役との1on1や壁打ちを通して成長できる環境があります。 ※定量：期初に掲げる売り上げ目標や商談数の達成度合によって決定 ※定性：会社で掲げているバリューの体現度 ■入社後： 東京本社で約1週間の導入研修を用意しており、会社、商品、業務などに関する基礎知識を固めていきます。 ■主要取引先： ホテル／レストラン／ウェディング企業／カフェチェーン／テーマパーク／保育園／機内食／社食　など ■魅力： 【高い商品力】 『食のプロからも認められる品質の高い』冷凍パンだからこそ自信を持って提案できる 【やりがい】 ボトムアップなカルチャーのため、大きな裁量で活躍できる 【挑戦を好む社風◎】 どのチームにいても経営的視点のインプット、積極的なチャレンジが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調による増員募集！根室花まるの商品開発・転勤なし◎ ■業務内容： 回転寿司「根室花まる」や定食屋「できたて屋」の新メニューの企画から市場調査、食材選び、試作品の調理まで、商品開発の業務を担当します。 ■新商品が完成するまでの業務の例： （1）リサーチとコンセプトの考案 飲食市場の動向や顧客のニーズ、トレンドをリサーチ。ターゲット層や提供時期、利用シーンを考慮してコンセプトやメニューを決定します。 （2）試作・試食・改良 新メニューの方向性が決まったら試作を行います。味や仕込み、調理時間などを意識し、材料費も考慮。商品部内で試食して意見を交換し、理想の味や形に近づけます。 ■組織構成 配属予定の商品部には７名（全員男性・２０代〜５０代）が幅広く活躍しております。 ■商品開発のやりがい： 新しい商品を開発するために試作と試食を繰り返すのは大変ですが、達成感が得られます。お客様の評価がみえることもやりがいの一つです。人気商品となり、売上に貢献できればモチベーションアップにもつながります。 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集となります。 ■当社について 【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。 ■そのほか 転勤はございません。 東京への出張がございますが頻度は月１〜２回です。長くて5日、短くて2日ほどの出張になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.3日・年休125日）】 ＼調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2024年7月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・患者様の受付業務 ・データ入力（レセプトコンピュータの入力、レジ会計） ・在庫管理（PC入力） ・簡単な経理補助業務（PC入力） ・薬剤師のサポート業務（お薬の品出し、梱包作業他）など ご経験をいかして、薬局の顔としてご活躍いただけます♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をさせていただきます。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。研修制度（通信教育講座など）も充実しています。 ■特徴 ○昇給制度あり 評価査定によって、将来的な昇給・キャリアアップも可能。登録販売者の手当も有。 ○働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※働き方データ(2022年度実績) ・残業時間（月平均）：15時間 ・有給取得日数（年平均）：13.3日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） ○福利厚生も充実！ ※産育休制度／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■想定勤務時間 下記いずれかの薬局にて採用予定です。 ※配属拠点により、シフトが異なります。 ※月平均161時間就業 、概ね週40時間のシフト制 ＜西札幌店＞ （1）8：20〜17：20 （2）8：45〜17：45 （3）13：00〜22：00 ＜白石店＞ （1）7：45〜16：45 （2）8：45〜17：45 （3）10：00〜19：00 ■感染症対策： 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気／レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ■当社について： 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーンとして、日本全国27都道府県にて350薬局・4居宅介護事業所を展開しております（2024年7月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 測量業務を担当いただきます。 ■業務について： ・担当案件：土木中心の測量業務がメインとなります。 ・担当エリア：網走管内 ・宿泊出張：ほとんどなし ・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み： ・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 土木施工管理を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・担当現場内での施工管理全般 ・技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理 ・工程管理　など ■業務について： ・担当案件：土木中心 ・担当エリア：網走管内 ・宿泊出張：ほとんどなし ・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み： ・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のためのご提案ができる〜来店型保険ショップのコンサルタント／外勤なし／保険業界経験や営業経験がない方も歓迎◎】 ■業務内容： 大型ショッピングモールに出店している来店型ショップで保険コンサルタントとして勤務します。新規営業や飛び込み営業はなく、顧客獲得のための営業は不要です。身内への営業もありません。 ■取扱商品について： 過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱います。お客様の相談内容に応じて商品を比較し、最適なプランを提案します。 ■一日の流れ： ※1回の相談会は約2時間程度（ご相談内容により異なります） 初回相談：予約または直接来店で顧客の相談内容をヒアリング。 ライフプランニング：顧客の現在の状況と今後の必要な保障を明確にする。 プレゼンテーション：厳選した保険商品を比較推奨し、必要に応じてアドバイス。 申込：納得の上で申込み。強引な勧誘はなし。 その他、問合せ対応や各種手続きも行います。 ■店舗ごとの組織構成： 社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1〜2名、事務サポート1名、パート従業員1〜2名で構成されています。 ■業務のやりがい： 不要なオプションを勧めず、必要な保険のみを提案。金融商品や資産運用、社会保険制度についても学び、自身や家族の人生設計にも役立ちます。 ■給与の安定性： 固定給に加え、業績に応じた手当があります。年に2回業績評価（個人目標、店舗目標）があり、昇給のチャンスがあります。個人の業績だけでなく、店舗・会社全体の業績も考慮されます。 ■キャリアについて： コンサルタント→（チーフコンサルタント）→拠点長 ■社風やお店の雰囲気： お客様を第一に考え、チームで最善の提案ができる環境を整えています。明るく清潔感のあるお店作りを心掛けています。 ■研修について： 入社後の研修期間は約1ヶ月半です。基本は札幌での研修ですが、事情に応じて研修場所は相談可能です。基本的な接客方法や保険商品について学びます。 ■中途社員も多数活躍中： 一般事務、システム開発、英会話スクール勤務など異業界からの転職者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 土木施工管理の補助業務をお任せします。 ■職務内容： ・担当現場内での施工管理全般 ・技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理 ・工程管理　など ■業務について： ・担当案件：土木中心 ・担当エリア：網走管内 ・宿泊出張：ほとんどなし ・案件比率：公共案件9割 ■当社の強み： ・高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ・働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■当社について： 【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】 「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業／研修制度◎□■ ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません) ・工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ・道東エリア：網走、釧路、根室、帯広、浦幌、興部、厚岸、広尾、斜里、上士幌、上湧別、新得、足寄、大樹、中標津、弟子屈、白糠、美幌、標茶、別海、北見、本別、幕別、紋別、雄武 変更の範囲：会社の定める業務

■□建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／道内88拠点を展開／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業／研修制度◎□■ ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ・工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません) ・工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ・道東エリア：網走、釧路、根室、帯広、浦幌、興部、厚岸、広尾、斜里、上士幌、上湧別、新得、足寄、大樹、中標津、弟子屈、白糠、美幌、標茶、別海、北見、本別、幕別、紋別、雄武 変更の範囲：会社の定める業務