「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

■難しいスキルが必要な仕事も、体の負担になる仕事も、ありません。 任せたいのは、「商品を検品する」「ダンボールに商品を梱包する」「機械のボタンを押す」といったコツコツ進める軽作業。配属先の中から、あなたの希望や適性にあった勤務先での業務を行なっていただきます。 ＜ お仕事の一例 ＞ 家電を作る工場での【検品】 「見た目にキズがないか」「付属品はすべて揃っているか」といったチェックリストにあわせて、商品に不備がないか確認するお仕事です。 自動車メーカーでの【組み立て】 自動車のハンドルや椅子などのパーツを、手順どおりに組み立てていく仕事。一度作業の順番を覚えてしまえば、すぐにマスターできます。 食品メーカーでの【梱包】 全国の店頭に並べる食品をダンボールにまとめたり、コンビニで見かける商品の梱包など。1つの作業に没頭するのが好きな方に、特におすすめです！ ＜ この仕事のポイント ＞ 仕事の流れは、先輩社員が直にレクチャー。 配属先には先輩社員がおり、仕事の進め方をイチから教えていきます。倉庫作業とはどんな仕事か？部品の名前は？など、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 未経験から安心してスタートできる研修施設あり！ 全国23ヶ所にある日研トータルソーシングの研修施設「技能センター」での研修を経てお仕事をスタートできます。未経験の方にも安心して体感しながら学べる環境を用意し、配属先のイメージと現実のギャップを無くすことにより、効率の良い生産性の実現や定着率の改善を目指しています。

・未経験者歓迎！ ・働きながら資格取得支援制度あり！ ・昇給あり／賞与年2回支給 【応募後の流れ】 まずはお気軽にご応募を 【仕事内容】 公共施設内で水処理設備の施設管理のお仕事をお任せします。 具体的には。。。 ・各種機械の設備点検 ・設備の保全業務 ・施設内の巡回 などなど 先輩社員の前職は様々！ 工場での製造業務、物流業(倉庫内作業・フォークリフト・ドライバー)、営業、事務、 接客や警備業などを経験されていた方などありとあらゆるお仕事をされてきた方が活躍されています！ 難しい作業はなく、マニュアル完備&先輩社員が優しく丁寧にフォローをしますので未経験の方でもご安心ください！ また、入社前に職場見学も行っていますので事前に不安や疑問を解消できます！ 【ここがオススメ！】 スキルアップして手に職をつけたい方大歓迎です！ 長く働ける会社！ 当社では若手からミドル・中高年・シニア層など幅広い年代の方が活躍しています！ 人柄重視の採用を行なっているので、年齢関係なく活躍できる環境且つ長く安定的に働くことができます！ ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 【日勤時の1日の流れ】 8:30　　朝礼及び引き継ぎ等 ↓ 9:00　　各機器の巡回点検 ↓ 12:00～13:00　　[休憩] ↓ 13:00　　中央制御室運転業務 各機器の巡回点検 ↓ 16:30　　日報の作成、不具合報告書等の作成、場内の清掃 ↓ 17:15　　遅番運転班に引継ぎ ・退社 ※上記は一例です。配属部署により時間帯が変わります。

同年代の仲間たちと カラフルでポップな雰囲気の店内で一緒に働きませんか？ 扱う商品はデザイン性が高く ファッション性が高い時計です おススメポイント ・ポイント1 大通駅から徒歩2分！ 通勤しやすい好立地 ・ポイント2 時給1500～1700円の高時給！ しっかり稼げるアパレルのお仕事 ・ポイント3 20～30代活躍中の職場！ 同年代の方々とおしゃれな店内で働けます ・ポイント4 金髪など派手髪OK、ピアスやネイルOK オシャレは自由な職場です 【お仕事内容は？】 バラエティ豊かなラインナップと リーズナブルな価格・軽いつけ心地が人気のブランドです お客様の服装や用途に合わせて おススメのデザインを提案していただきます シンプルなコーディネートのお客様へは 差し色に明るい色の時計を提案したり、 オシャレなお客様へは有名アーティストとの コラボデザインでこだわりの1本をご提案したり 帽子やスニーカーを選ぶように、 その日のコーディネートのポイントに、 お気に入りの時計を見つけるお手伝いをお願いします！ 制服はシャツやパーカーにデニムと ラフ＆オシャレな雰囲気です また、勤務中はサンプルの時計を着用して接客してもらうので、 実際の使用感もお客様へお伝えしやすいです！ 現在20～30代のスタッフが活躍中(＾＾)/ 【こんな方におススメ】 ・ファッション、トレンドに敏感で 「おしゃれ」をすることが好きな方 ・何かしらの商品の提案、販売の経験がある方 ・チームワークを大切に行動ができる方 ・人や社会に貢献したい気持ちがある方 ・人とお話しするのが好きな方

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

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【当社の特徴】 (1)6～8カ月間の研修期間があるので、じっくり学べる！！ (2)1人に、講師・先輩エンジニア・キャリアサポーターの3名がフォロー担当がつきます！未経験だからこそしっかりとサポート！！ (3)社内講師がいるので、オンラインだけでなく勉強会から個別授業まで対応◎ ～入社後の流れ～ 弊社では、お仕事をしながらエンジニアになるための カリキュラムを学習いただけます！ 入社後、まずはビジネススキルやコミュニケーションスキルを 身につけれるお仕事からスタート。 (もちろん未経験でもOKの簡単なサポート業務です) そして就業後やお休みの日、自分の好きなタイミングで 在宅にてカリキュラムを受講していただきます。 6～8カ月のカリキュラムを終了すると、 プロのエンジニアのスキルを持つことができます。 そして晴れて研修カリキュラムを卒業したメンバーは 必ず開発現場に配属！！！ 自分のスキルや希望に合ったお仕事についていただき、 プロのエンジニアとして活躍いただけます ⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄ デビュー後も、先輩エンジニアがメンターとしてサポート！ 研修期間中はもちろん、エンジニアとしてデビューをした後も サポートは終わりません 現場にいるベテランの先輩エンジニアがメンターとしてつくので 初めての開発現場も安心して就業いただけます。 牆ィ牆ァ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ牆ィ牆ァ 社内イベント多数！良好な人間関係が自慢です！ 20代～30代の社員が多数在籍、若い世代が活躍してます 勉強会や懇親会など、社内イベントも多く 部署が違っても交流の場があるので、仲の良さには自信があります！

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）● 【研修充実！必要なのは電気工事士の資格のみ】 自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事、設置先現場調査、アフターメンテナンスなどをお任せします。 弊社営業社員がアポイント先で事前に調査し、お申し込みをいただいたお客様先での設置工事をお任せします。 設置工事の作業はシンプルでマニュアル完備！電気工事の実務経験がなくても研修で身に付きます。 ———— 【具体的な仕事内容】 ▼電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事 ▼付属商材の取り付け工事 ▼アフターメンテナンス、調査、電力会社への申請など ———— 【仕事の流れ】 1．お客様へのご挨拶・工事の段取り説明 2．作業準備～設置工事（30分～45分程度） 3．お客様と稼働状況の確認（試運転） 4．契約書類等の回収 ※1カ月に50件ほど訪問設置します ミスなく、無駄なく、効率よく仕事を進めることがポイントです。 また黙々と作業するのではなく、お客様とお話しながらコミュニケーションを取ることも大切です。 ＼お客様からの紹介で成約になれば手当や賞与に反映されることも／ あなたの対応次第で他企業を紹介していただくことも！ そこから契約に繋がれば手当に直接反映されます。丁寧に仕事をしていくことが大切です。 おしごと用語集 ———— 【入社後の研修について】 配属後は専属のOJT研修を実施し、単独で行動出来るようになるまでサポートをする体制です。 チーム制を取っており、常に業務の相談ができる環境があるので、独り立ち後も連携をして業務を進めます◎。 当社の技術社員が全員フォローをしますので困ったときはいつでも頼ってください。 ————

未経験からプロのエンジニアになれる環境があります︕ 半年間の独自の研修制度で学びたい方大募集︕︕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社のここがスゴイ︕＞ ◆6カ月～8カ月の独自カリキュラムを用意！働きながら、プロのエンジニアを目指せます。 ◆現役エンジニアが講師・メンターとして学びをサポート！ ◆カリキュラム修了後もエンジニアの先輩社員が実務のフォローをします！ ◆完全週休二日制！残業ほぼなし・年休126日以上とプライベートも充実。フルリモート案件あり。 ◆社員同士の関係性も良好！若手が活躍する当社では、仲の良さが自慢です！ ◆高待遇の労働環境！月給25万円以上！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ まずは、ビジネススキルやコミュニケーションスキルを養うためのお仕事からスタート。 "リモート研修”にてエンジニアになるためのカリキュラムを約6-8カ月間受講。 受講後は、Webエンジニアとして、スマートフォンやゲームアプリの開発、システム基盤構築に携わるなど、適正や希望に応じて、活躍の場が多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のフォロー担当は3名！＞ カリキュラム研修を担当する講師、メンター、営業の3名があなたをサポートします！ たとえば、月に1回ある営業との面談。 １ヶ月の振り返りを行いながら、 仕事の悩みや不安などの相談や将来やりたいことなどをざっくばらんに話せます。 時にはプライベートの話で盛り上がることも。 一人一人に寄り添ったフォローを行なっています。

未経験からプロのエンジニアになれる環境があります︕ 半年間の独自の研修制度で学びたい方大募集︕︕ ＜当社のここがスゴイ︕＞ ◆6カ月～8カ月の独自カリキュラムを用意！働きながら、プロのエンジニアを目指せます。 ◆カリキュラムでは実務で必要な基礎知識を網羅！完全未経験スタートでも安心です。 ◆現役エンジニアが講師・メンターとして学びをサポート！ ◆カリキュラム修了後もエンジニアの先輩社員が実務のフォローをします！ ◆完全週休二日制！残業ほぼなし・年休126日以上とプライベートも充実。 ◆社員同士の関係性も良好！若手が活躍する当社では、仲の良さが自慢です！ ◆高待遇の労働環境！月給25万円以上！ ＜入社後の流れ＞ まずは、ビジネススキルやコミュニケーションスキルを養うためのお仕事からスタート。 "リモート研修”にてプログラマー・エンジニアになるためのカリキュラムを約6-8カ月間受講。 受講後は、Webエンジニアとして、スマートフォンやゲームアプリの開発、システム基盤構築に携わるなど、適正や希望に応じて、活躍の場が多数あります！ 先輩エンジニアとの勉強会や研修など安心のサポート体制 オンライン研修だけでなくリアルでの研修や勉強会は月3～4回開催。 カリキュラム修了後も、メンターとして現場で働くベテランの先輩たちがしっかりサポートしてくれます！ はじめての実務でも質問・相談がしやすい環境なので、安心してエンジニアデビューが可能！ カリキュラムでつまづいたところ、分からないところなどを先輩に質問したり、同じ未経験の仲間と教えあったりすることができます。

インフラエンジニア 主にAWSを使用した新規案件のインフラ構築、各種インフラ系の保守対応、社内の技術調査および新規サービス構築を行っていただきます。 当社ではWebデザイナー(Photoshop,Illustrator)，フロントエンドエンジニア(html,css,js)，バックエンドエンジニア(php,java,SQL)，インフラエンジニア(postgres,mySQL,AWS,azule)のチーム体制で開発します。 ■具体的な業務 ・主にAWSを使用した新規案件のインフラ構築 ・各種インフラ系の保守対応 ・社内の技術調査および新規サービス構築

【仕事内容】 バックエンドエンジニア(PM候補) プロジェクトのマネジメント及び補佐を担当していただきます(規模問わず) 保守案件チームはGroup（組織の単位）で最大かつ安定的な案件チームであり、さらに今後の体制拡大も見込まれています。 今回はPJ体制拡大に向けてPM候補を募集します。 将来的にはPJの管理だけではなく、組織管理にも携わっていただけるポジションとなります。 ■具体的な業務 ・プロジェクトのPDCA管理 ・作業計画の立案/リソース管理/進捗管理/QCD管理 ・顧客調整/ベンダー調整などの折衝業務 ・開発スタッフの作業管理など ■プロジェクト例 企業向け車両管理サービスの保守作業 ・問合せ調査、対応 ・ 不具合改修およびリリース ・ データメンテナンス ・ サーバーリプレース ※以下は含まず ・インフラ保守 ・夜間休日対応 《現在は既存案件の他、新規案件も増えてきており、様々な案件から スキル、経験、今後のキャリアプランまで踏まえて、最適な環境で エンジニアとして成長できる環境です！！》 ----------------------------------------- ■多様な人材が活躍するエンジニア組織 当社従業員の約8割程度が開発部門に所属しております。 中には、 ・Webディレクター ・Webデザイナー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア など様々な得意領域を持ったエンジニアが在籍しており、ワンストップで ITソリューションを提供できることが強みとなっております。

・要件定義 ・機能仕様作成 ・スケジュール管理 ・開発進行ディレクション/進行管理 ・コンテンツ進行管理、レギュレーション作成 ・KPI分析、改善提案 ・開発、運営での問題解決対応 ・外部折衝 ・社内他部署との連携、調整

【USEN-ALMEX】 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる 【仕事内容】 USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。 （開発の種類） １．新製品開発 ２．既存製品の次世代開発 ３．既存製品の機能追加開発 参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。 開発メンバーは、一部業務委託の方が入られるケースもありますが、ほとんどは正社員です。 【具体的な業務】 ●プロジェクトマネジメント （部門内対応） ・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション （社内対応） ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 【技術習得】 R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） 【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスになります。 管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 【担当商材】 アルメックスの全商品が対象となりますので、各種デバイスを搭載したKIOSKやWEB系サービスなど、さまざまな製品のプロジェクトを経験することができます。また、医療業界、ホテル業界、ゴルフ業界、飲食業界など、各業界向けの製品開発が行われているため、幅広い業界知識に触れることも可能です。 【テレワーク状況】 リモートワークと出社のハイブリットで業務を行っていただきます。プロジェクトによってはリモートワークを週に3日以上行うこともできますが、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションや進捗管理、ステイクホルダーへの報告をスムーズに行うために出社の必要が出てくることもあります。 オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいます。 【貸与PC・モニター】 オフィスには４Kモニター設置しております。 支給マシンはHP ノート（32GB intelCorei7 Windows SSD 1TB）です。

スマートフォンアプリエンジニア 各プロジェクト毎にメンバーと連携して、スマートフォン向けアプリケー ションの開発を担当していただきます(規模問わず) ■具体的な業務 ・iOS・Androidのネイティブ部分の設計及びコーディング ・リリース済みスマートフォン向けアプリケーションの保守・運用

【USEN-ALMEX】 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる 【仕事内容】 USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。 （開発の種類） １．新製品開発 ２．既存製品の次世代開発 ３．既存製品の機能追加開発 参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。 開発メンバーは、一部業務委託の方が入られるケースもありますが、ほとんどは正社員です。 【具体的な業務】 ●プロジェクトマネジメント （部門内対応） ・開発プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバーとのコミュニケーション （社内対応） ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ●PM／PMOグループ（配属組織）への関わり （できれば尚可） ・これまでの経験を踏まえて、メンバーのマネジメントスキル向上に尽力していただける方には、育成の観点でご活躍いただけることを期待しています。 【技術習得】 R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） 【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスになります。 リーダーからシニアへとプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを歩んでいただけます。 【担当商材】 アルメックスの全商品が対象となりますので、各種デバイスを搭載したKIOSKやWEB系サービスなど、さまざまな製品のプロジェクトを経験することができます。また、医療業界、ホテル業界、ゴルフ業界、飲食業界など、各業界向けの製品開発が行われているため、幅広い業界知識に触れることも可能です。 【テレワーク状況】 リモートワークと出社のハイブリットで業務を行っていただきます。プロジェクトによってはリモートワークを週に3日以上行うこともできますが、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションや進捗管理、ステイクホルダーへの報告をスムーズに行うために出社の必要が出てくることもあります。 オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいます。 【貸与PC・モニター】 オフィスには４Kモニター設置しております。 支給マシンはHP ノート（32GB intelCorei7 Windows SSD 1TB）です。

こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、弊社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。 これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。 弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。 また、必要に応じたプロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 【主な業務内容】 ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 　上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み 　生成AI（GitHub Copilotなど）・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。 　また、ゼロベースで新規サービスを開発することも積極的です。 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 弥生シリーズ開発チーム（弥生会計など） 【開発環境】 統合開発環境：Visual Studio 2022 開発言語： C++、C#(MVC) データベース： Jet、SQL Server CI/CD： Jenkins バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack Zoom Backlog など

バックエンドエンジニア 　各プロジェクト毎にメンバーと連携してWebアプリケーションの設計、実装、運用までを担当していただきます。 ■具体的な業務 ・フレームワークを用いたスマートフォンアプリのWebAPI開発 ・フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発 ・リリース済みWebアプリケーションの保守・運用 ■プロジェクト例 ・モビリティサービスを運用するユーザ向けスマホアプリ及び 運営者向けの管理システム ・ホテル向け予約サービスの構築・運用ホテル向け予約サービス 《現在は既存案件の他、新規案件も増えてきており、様々な案件から スキル、経験、今後のキャリアプランまで踏まえて、最適な環境で エンジニアとして成長できる環境です！！》 ----------------------------------------- ■多様な人材が活躍するエンジニア組織 当社従業員の約8割程度が開発部門に所属しております。 中には、 ・Webディレクター ・Webデザイナー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア など様々な得意領域を持ったエンジニアが在籍しており、ワンストップで ITソリューションを提供できることが強みとなっております。

フロントエンドエンジニア 　Webサイト・Webアプリケーションの開発を担当していただきます。 (規模問わず) ■具体的な業務内容 　・JSフレームワークを使ったWebアプリケーションのコーディング 　・インタラクティブなWebコンテンツやアニメーションを用いた Webページの開発 　・リリース済みWebアプリケーションの保守・運用 ■プロジェクト例 ・自治体サイトの新規構築、リニューアル、保守業務 ・大手キャリア会員用サイト運用 ・ホテル向け予約サービスの構築・運用ホテル向け予約サービスの 構築・運用 ・クライアントが展開しているBIツールからメタデータを吸い上げて データカタログを作成するウェブアプリケーションの開発 ----------------------------------------- ■多様な人材が活躍するエンジニア組織 当社従業員の約8割程度が開発部門に所属しております。 中には、 ・Webディレクター ・Webデザイナー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア など様々な得意領域を持ったエンジニアが在籍しており、ワンストップで ITソリューションを提供できることが強みとなっております。

私たちの仕事は、AWSなどのクラウドを使って、 お客様のシステムを開発・運用することです。 その際、 ‐設計に自動化を組み込む ‐状態をスマートに処理する ‐積極的にマネージドサービスを採用する ‐多層防御を実践する ‐アーキテクチャの改善を容易にする ということが要件として求められることが 多くなってきています。 AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、 これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現するためのサービスが提供されています。 それらを適切に組み合わせることで、 下記のようにシステムの最適化を目指します。 ‐OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 ‐プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する ‐自己修復的インフラストラクチャの実現 ‐メンテナンスコストの削減 これまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等の メンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、 ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。 市場の変化に遅れることなく、 より良いサービスをデリバリーするための アーキテクチャを設計・実装・運用します。 <注目ポイント1> ▼AWS専業で唯一の上場企業 最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定。「AWS プレミアティアサービスパートナー」は、AWSクラウドに関する深い技術的知見と多数のお客様の成功を実証しているパートナーが認定されるもので、2024年3月現在、日本で15社しか認定されていません。 比較的新しいこの分野でいち早く先進的な取り組みを行い続け、AWSプレミアティアサービスパートナーのクラウド専業企業のなかで唯一の東証上場企業となりました。 <注目ポイント2> ▼経験者向けの充実した4ヶ月間の研修制度！実践的に学べる環境 入社後は、経験者向けに設計された4ヶ月間の研修制度を通じて、AWSの運用スキルや当社の業務プロセスを体系的に学べます。1ヶ月目は座学で社内ツールやAWSの基礎を学び、2ヶ月目からは実際の案件事例を基にしたロールプレイングで実機を使ったトレーニングを実施。4ヶ月目以降はプリセールス業務にも挑戦可能です。実践的な学びを通じて、即戦力として活躍できるスキルを身に付けられます。

AWSエンジニアとして各プロジェクトに参画し、 AWSを中心としたシステムの設計・構築・運用設計を担当します。 オンプレミスからクラウドへの移行支援だけでなく、 顧客の成長戦略に合わせたモダナイゼーションなど、 幅広い技術領域に携わりながら、顧客の課題解決に貢献します。 また、プロジェクトマネジメントや顧客提案を通じて、 技術力だけでなくコミュニケーション力や提案力も磨くことができます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ AWSを活用したシステムの設計・構築 ■ 顧客との打ち合わせ、要件定義、提案業務 ■ AWS運用設計や継続的な改善提案・実装 ■ 最先端技術を活用したアーキテクチャ設計や技術検証 ≪案件例≫ ■ オンプレミスからAWSへのクラウド移行プロジェクト ■ AWSを活用したサーバーレスアプリケーションの開発案件 ■ 中規模・大規模企業向けのAWS環境構築および運用支援 （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> ▼AWS専業で唯一の上場企業 最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定。「AWS プレミアティアサービスパートナー」は、AWSクラウドに関する深い技術的知見と多数のお客様の成功を実証しているパートナーが認定されるもので、2024年3月現在、日本で15社しか認定されていません。 比較的新しいこの分野でいち早く先進的な取り組みを行い続け、AWSプレミアティアサービスパートナーのクラウド専業企業のなかで唯一の東証上場企業となりました。 <注目ポイント2> ▼AWS公認最上位パートナーだからこその“豊富なノウハウ” 当社には、AWS公式の認定資格保持者が多数在籍。エンジニアのみならず営業、マーケティングやコーポレート部門のメンバーにも資格保有者がいます。 資格保有者のなかでも、高い位置づけにある「APN Ambassadors」（AWSからグローバル基準での技術専門家であると認定を受けた者）や、「AWS Top Engineer」（社内にとどまらずその技術力を発揮しているプロフェッショナルとして認められている者）も複数在籍していることが、当社の強みの一つです。 当社で働くことは、高い技術力と広く深い知識を兼ね備えたプロフェッショナルな仲間たちに囲まれて、日々成長できる大きなチャンスであると言えるでしょう。

★NTTグループ直請80%以上 ★AzureやAWSなどクラウド案件多数 ★自社メンバーのチームでアサイン NTTグループ会社との直取引では、研究志向のインフラ構築やそれに伴う開発、またその他大手取引先では業務に密接に係るヘルプデスクなど、様々なプロジェクトをご用意。 サーバやネットワーク（ルータなど）における、適性に合った案件をお任せします。 ＜経験浅めの方もご安心ください！＞ チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！ ＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞ エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、サーバー構築経験者が「クラウド案件の経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！ ＜案件例＞ ◆社内暗号化ツール基盤検討 ◆大手社内システム支援構築(ミドル・基盤) ◆クラウド関連の構築 ◆新しいセキュリティシステムの構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア 現在は自動車ディーラー向け基幹システムの要件定義書の作成を行っています。過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。 <注目ポイント2> NTTグループ直請8割＆「設立40周年無借金経営」の安定基盤 設立当時から「絶対倒産しない会社にしよう」という代表の強い想いから、銀行からの借り入れなしでの事業経営を継続。設立から40周年を迎えた今も、NTTグループをはじめとした様々な企業様との確かな信頼関係を結ぶことで、無借金経営を続けることができています。エンジニアの長期キャリア形成を支援しており、今後は受託案件の割合も50%に引き上げる予定。ゆくゆくは自社内で安定して働くキャリアを選ぶことも可能です。