【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・旭川支店のサービスフロントは1名担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・倶知安支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： 倶知安支店のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： 標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！ 【勤務地詳細】全国9支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務（北海道・東北・北陸・東京・名古屋・大阪・中国・四国・九州） ※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： 旭川支店のルート営業は3名で構成されております。 ■就業環境 標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日110日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【定員12名の小規模院内保育園で正社員保育士さん募集】 萬田記念病院で働く職員さんのお子さまをお預かりする院内保育園です♪ 現在は7~8名の園児が登園しています！ 地下鉄大通駅から近く、通いやすい立地です◎ ●勤務時間　7:00~19:00の間で8h　シフト制（夜勤なし） ※今後の入園状況に応じて、変更になる可能性もあります ※事前予約制なので、急な延長による残業が発生する事はありません！ ●休日　月9日休み　シフト制 〇小規模ならではの穏やかな雰囲気です(´▽｀*) 　お子さま一人ひとりとじっくり向き合って保育が出来ます♪ 　ゆったりお仕事をしたい人におススメの求人です！ 　院内保育園なので保護者とのコミュニケーションも取りやすい職場ですよ！

旭川市にある児童デイサービスで 　　療育補助やお子さんの送迎のお仕事☆彡 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】9:00-18:00　固定勤務◎ 　　　　残業なしです☆彡 　　　　 【 給与 】170,000 円 〜 200,000 円 【 休日 】週休二日制　年間休日114日 　　　　日祝・他（シフト制） 　　　　 【 通勤 】マイカー通勤可、無料駐車場完備 　　　　　実費支給　上限あり 月額 13,000 円 　　　　　 【お仕事内容】 子どもたち一人ひとりの特性を理解し、 様々な経験を積む事で苦手や得意を見つけその人らしく 　笑顔で社会に繋がっていけるようにお手伝い♪ ふれあい牧場に行って動物と触れ合ったり、 　銀座七夕祭りに参加したり、、、 　　記念館などの見学にも行きます♪ 沢山お出かけして、お子さんも職員も 　楽しく過ごせる計画を練って取り組んでいます☆彡 　　移動の方法を考えたり、自分で切符を買ったり 　　　お出かけの中でお金の計算や色々なことを学んでいけるよう取り組んでおります(#^^#) ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【即日ともに、 2025年4月からの応募も可能です！◎】 ＊厚別区＊ 東豊線『新さっぽろ駅』から徒歩1分！ 定員50名の小規模保育園で 保育士さんを募集しています！ 令和3年OPENの時代にあった園さんで、 残業・持ち帰り仕事はなし！ プライベートの時間も大切にできる職場です♪ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 お仕事内容 】 ＊定員50名の企業主導型保育園にて、 3ヶ月から就学前までの乳幼児の保育を行います＊ ・日々の保育活動 ・健康観察 ・排泄・食事・お昼寝などのお世話 ・イベント/行事の企画・運営 ・保育日誌の記録　等 事務作業は専門の事務員さんがいらっしゃるので、 保育に集中できる環境が整っています☆彡 その他業務は基本的に勤務内に完結できるので、 残業や持ち帰り仕事はほとんどございません！ 【 給与 】 月収・・・210,000円〜250,000円 〈内訳〉 基本給・・・185,000円〜 処遇改善手当Ⅰ：10,000円〜16,000円 処遇改善手当Ⅱ： 6,000円〜40,000円 処遇改善手当Ⅲ：9,000円 役職手当：15,000〜20,000円 住居手当：10,000円(世帯主) シングルマザー手当：5,000円 日祝出勤手当：1,600円/日 ＊交通費規定支給 ＊賞与年2回 ＊昇給年1回 【 就業時間・休日 】 ○月〜土曜日/ 　 7：30〜20：30内のシフト制 　（休憩あり、実働8時間労働） 〈シフト例〉 　7：30〜16：30 　8：00〜17：00 　11：30〜20：30 〇日祝休み ○月10日の休み！☆彡 【 通勤 】 『地下鉄東豊線 新さっぽろ園』から徒歩1分 『JR 新札幌駅』 から徒歩3分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ 定員50名の小規模保育園なので、 ゆったりお子さんと関わりたい方に ぴったりの求人です◎ 職員数が現在27名で、 事務専門の職員さんがいたりと、 保育に集中できる環境です☆彡 育児に理解のある職場ですので、 お子さんがいらっしゃる方でも 安心できる環境です◎ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

-'-'-'-'-'-'-'-'-'-'-'-'-'-='-'-= 児童発達支援えんじょ〜い glow up! 　オープニングスタッフ募集！！　　　 '-'-'-'-'-'-'-'-'-'-'-'-'-'-='-'-= 北区に児童発達支援施設がオープン♪ 保育士さんとして働きませんか？ ≪お仕事内容≫ ◇児童の支援計画書をもとにした療育活動の実施 ◇児童・保護者の支援相談 ◇送迎業務（軽自動車） ◇研修 ≪勤務時間・休日≫ 9：00〜18：00（実働8時間、60分休憩） 土日祝休み（今後土曜日勤務になる可能性あり◎） ≪給与≫ 月給：200,000円〜250,000円 （試用期間6ヵ月あり：同条件） ◇昇給・賞与あり（業績による） ◇資格手当あり

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【即日ともに、 2025年4月からの応募も可能です！◎】 ＊豊平区＊ 地下鉄南北線『中の島駅』から徒歩5分！ 保育園型の認定こども園で、 園長候補の保育士さんを募集しています！ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 給与 】 月給・・・266,000円〜397,000円 〈内訳〉 基本給・・・195,000円〜285,000円 資格手当：12,000円 時限特別手当：9,000円 業務手当：50,000円〜80,000円 〈その他手当〉 子ども預け入れ推奨手当（自園保育施設利用）：10,000円/人 扶養手当：5,000円/人（第2子まで） 福利厚生にて退職金積立あり （すくすく退職金積立金） ○賞与　年2回　4ヶ月分 ○昇給　年1回 【 就業時間 】 月〜土曜日/ 　8：30〜17：30 　もしくは 　9：30〜18：30 （休憩あり、実働8時間勤務） 【 休日 】 ○日曜、祝日 ○毎月日祝日を含む、月9日間休み （2月のみ8日間） 【 お仕事内容 】 ＊定員125名の認定こども園で 管理者業務全般をお願いいたします＊ ・職員の管理 ・園児数管理 ・保護者対応　等 ○請求業務は事務員が行います 〜 必須な経験 〜 ＊保育業務経験 ＊保育園等、その他業種での 管理職経験があればなお可♪ 【 通勤 】 地下鉄南北線『中の島駅』から徒歩5分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【即日ともに、 2025年4月からの応募も可能です！◎】 ＊豊平区＊ 地下鉄南北線『中の島駅』から徒歩5分！ 保育園型の認定こども園で、 保育士さんを募集しています！ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 お仕事内容 】 ＊定員125名の認定こども園で 保育業務全般をお願いいたします＊ ○複数担任制 ○0・1・2歳児は少人数制を導入 ・日々の保育活動 ・絵本の読み聞かせ ・お散歩の引率 ・着替え、おむつ交換、トイレの介助 ・食事介助 ・保護者への連絡帳の記入　 ・週案、年間カリキュラム等の管理（各クラスごと） ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ○PC業務については、 タイピング程度ができれば問題ございません！ 【 給与 】 月給・・・196,000円〜306,000円 〈内訳〉 基本給・・・175,000円〜285,000円 資格手当：12,000円 時限特別手当：9,000円 〈その他手当〉 処遇改善手当：5,000円〜40,000円/月 子ども預け入れ推奨手当（自園保育施設利用）：10,000円/人 扶養手当：5,000円/人（第2子まで） 福利厚生にて退職金積立あり （すくすく退職金積立金） ○賞与　年2回 ○昇給　年1回 【 就業時間 】 月〜土曜日/ 　6：45〜19：00内の完全シフト制 （休憩あり、実働8時間勤務） 〈シフト例〉 　早番①　6：45〜15：45 　早番②　7：00〜16：00 　基本①　8：00〜17：00 　基本②　9：00〜18：00 　基本③　8：30〜17：30 　遅番　　10：00〜19：00 【 休日 】 ○日曜、祝日 ○毎月日祝日を含む、月9日間休み （2月のみ8日間） 【 通勤 】 地下鉄南北線『中の島駅』から徒歩5分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

・★未経験さんも、 　　　主任希望さんもご相談ください★・ 　現園児数は7名！(2024年12月時点) 　園舎は21名規模なので、 　広い空間でお子さんも先生も 　のびのびと過ごしています♪ ◎・ーーーおすすめポイントーーー・◎ 　　　担当者のイチオシ園！！ ★小規模ならではの、 　ゆったりした温かい雰囲気！ 　先生方は皆さん優しく、安心です！ ★小規模保育園には珍しい、 　「私学共済」に加入OK！！ ★ブランクのある方も歓迎！ 　系列園さんと先生同士の交流があり、 　お互い良いところを取り入れて 　保育感をアップデートしています♪ ◎・ーーーーお仕事内容ーーーー・◎ 　≪勤務時間≫ 7:00〜19:00のシフト制 　≪給与≫ 月給215,000円〜 ★ご経験により決定します 　例）5年の経験あり→232,500円 ★主任希望もOK 　→さらに資格手当あり♪ 　≪最寄り駅≫ 通勤に便利な立地！ ・地下鉄 東豊線 美園駅　徒歩7分程 ・地下鉄 東西線 白石駅　徒歩12分程 新札幌から通勤している先生もいらっしゃいます☆ ◎・ーーーーーーーーーーーー・◎ 同施設で派遣求人もあり♪ ↓LINEでお問い合わせOK☆↓ https://line.me/ti/p/jRaQKSv25u すぐに選考に進むわけではないので、 お気軽にお問合せください(*^-^*)

【北海道寿都町にある児童養護施設】 　保育士、児童指導員さんの募集♪ 安心の待遇☆ 期末・勤勉手当や特殊業務手当・寒冷地手当など各種手当のほか、 国が制度化している「処遇改善手当」も職員給料に上乗せして支給しています。 　　 ※処遇改善手当〜年額408,000円(月額24,000円、一時金120,000円) 週休2日に加えて、夏季休暇、結婚休暇など特別休暇制度もあります。 基本給　 189,200円〜　※大卒者は200,600円〜 　特殊業務手当　23,000円 　処遇改善手当　24,000円 別途支給 　宿直手当　　　 6,000円/回（宿直勤務は月4回程度） 　住宅手当　　 16,500円　 （家賃38,000円の場合） 　通勤費 　　　 18,500円/月（自家用車・片道35㎞以上） 　　　　　　　　　　※通勤距離により計算 　扶養手当 　　 13,000円/月(配偶者) 、 6,000円/月(第1子) など 　年収例（30歳） 4,477,000円(住宅手当・通勤手当・扶養手当を除く) 　児童養護施設での勤務経験がある方は、更に経験加算あり

◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【即日ともに、 2025年4月からの応募も可能です！◎】 ＊中央区＊ 定員35名の小規模保育園で 保育士さんを募集しています！ 令和3年OPENの、 時代にあった園さんで 残業・持ち帰り仕事はなし！ プライベートの時間も大切にできる職場です♪ ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 お仕事内容 】 ＊定員35名の企業主導型保育園にて、 3ヶ月から就学前までの乳幼児の保育を行います＊ ・日々の保育活動 ・健康観察 ・排泄・食事・お昼寝などのお世話 ・イベント/行事の企画・運営 ・保育日誌の記録　等 事務作業は専門の事務員さんがいらっしゃるので、 保育に集中できる環境が整っています☆彡 その他業務は基本的に勤務内に完結できるので、 残業や持ち帰り仕事はほとんどございません！ 【 給与 】 月収・・・210,000円〜250,000円 〈内訳〉 基本給・・・185,000円〜 処遇改善手当Ⅰ：10,000円〜16,000円 処遇改善手当Ⅱ： 6,000円〜40,000円 処遇改善手当Ⅲ：9,000円〜9,000円 役職手当：15,000〜20,000円 住居手当：10,000円(世帯主) シングルマザー手当：5,000円 日祝出勤手当：1,600円/日 ＊交通費規定支給 ＊賞与年2回 ＊昇給年1回 【 就業時間・休日 】 ○月〜土・日・祝日/ 　 7：30〜20：30内のシフト制 　（休憩あり、実働8時間労働） 〈シフト例〉 　7：30〜16：30 　8：00〜17：00 　11：30〜20：30 ○月10日の休み！☆彡 【 通勤 】 札幌市田『山鼻19条』から徒歩1分 札幌市電『幌南小学校前』から徒歩3分 地下鉄南北線『幌平橋』からと徒歩13分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ 定員35名の小規模保育園なので、 ゆったりじっくりお子さんと関わりたい方に ぴったりの求人です◎ 職員数が現在27名で、 事務専門の職員さんがいたりと、 保育に集中できる環境です☆彡 育児に理解のある職場ですので、 お子さんがいらっしゃる方でも 安心できる環境です◎ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

【えとわーる保育園】/保育士 ・★未経験さんも、 　　　主任希望さんもご相談ください★・ 　現園児数は7名！(2024年12月時点) 　園舎は21名規模なので、 　広い空間でお子さんも先生も 　のびのびと過ごしています♪ ◎・ーーーおすすめポイントーーー・◎ 　　　担当者のイチオシ園！！ ★小規模ならではの、 　ゆったりした温かい雰囲気！ 　先生方は皆さん優しく、安心です！ ★小規模保育園には珍しい、 　「私学共済」に加入OK！！ ★ブランクのある方も歓迎！ 　系列園さんと先生同士の交流があり、 　お互い良いところを取り入れて 　保育感をアップデートしています♪ ◎・ーーーーお仕事内容ーーーー・◎ 　≪勤務時間≫ 7:00～19:00のシフト制 　≪給与≫ 月給215,000円～ ★ご経験により決定します 　例）5年の経験あり→232,500円 ★主任希望もOK 　→さらに資格手当あり♪ 　≪最寄り駅≫ 通勤に便利な立地！ ・地下鉄 東豊線 美園駅　徒歩7分程 ・地下鉄 東西線 白石駅　徒歩12分程 新札幌から通勤している先生もいらっしゃいます☆ ◎・ーーーーーーーーーーーー・◎ 同施設で派遣求人もあり♪ ↓LINEでお問い合わせＯＫ☆↓ https://line.me/ti/p/jRaQKSv25u すぐに選考に進むわけではないので、 お気軽にお問合せください(*^-^*) アクセス：・東豊線 美園駅　徒歩7分ほど ・東西線 白石駅　徒歩12分ほど 【えとわーる保育園】/保育士 【えとわーる保育園】/保育士

【萬田記念病院　アーバン保育園】/保育士,ブースト 【定員12名の小規模院内保育園で正社員保育士さん募集】 萬田記念病院で働く職員さんのお子さまをお預かりする院内保育園です♪ 現在は7~8名の園児が登園しています！ 地下鉄大通駅から近く、通いやすい立地です◎ ●勤務時間　7:00~19:00の間で8h　シフト制（夜勤なし） ※今後の入園状況に応じて、変更になる可能性もあります ※事前予約制なので、急な延長による残業が発生する事はありません！ ●休日　月9日休み　シフト制 〇小規模ならではの穏やかな雰囲気です(´▽｀*) 　お子さま一人ひとりとじっくり向き合って保育が出来ます♪ 　ゆったりお仕事をしたい人におススメの求人です！ 　院内保育園なので保護者とのコミュニケーションも取りやすい職場ですよ！ アクセス：札幌市営東西線「大通駅」から徒歩1分 札幌市営東豊線「豊水すすきの駅」から徒歩6分 【萬田記念病院　アーバン保育園】/保育士,ブースト 【萬田記念病院　アーバン保育園】/保育士,ブースト

●担当業務と役割 【人事課の主な担当業務】 組織開発、人材育成、人事制度企画、採用、評価・任用、労政、給与・福祉・労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、リーダーシップを発揮し、自律的にPDCAサイクルを回しながら業務推進すると共に、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 ●具体的な仕事内容 [1]人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略(採用・育成・人材交流等)の立案・推進 [2]タレントマネジメント：将来のパナソニック スイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配置の仕組みづくり・推進 [3]人材育成：階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度企画：任用、評価、報酬関連の制度企画、運用マネジメント ※実際の担当業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 ●この仕事を通じて得られること 当社は帯広工場、大田原工場の２拠点体制を構築し、お客様のご要望を具現化する商品企画・開発から、製品生産を支える工法設計、金型・設備の設計、高品質追求の工程設計まで、すべて自社内で行う一貫生産体制を構築しています。また、世界の自動車市場の需要に柔軟に対応するために、海外での生産拠点は中国、ベトナム、タイ、メキシコに展開しています。 帯広・大田原の２拠点体制のため、自ら企画した人事改革の成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見を得ることができます。

☆リモートワークあり ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆産育休取得実績女性100％/男性84.6％ ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 まずはITヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートして、 ゆくゆくはインフラエンジニアとしてのキャリアを歩めます！ 【入社後にお任せするお仕事】 ◎IT機器やシステムに関する問いあわせ対応 ◎障害・トラブル対応 ◎PCの各種設定、キッティング業務　など 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク・サーバの運用保守、管理 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化　など ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※その他、専門の相談窓口もご用意。営業に直接言いづらいことでも相談できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★マルチクラウドの仮想検証環境(AWS、Azure、GCP)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 「高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)」コンサルティングキャリア(コンサルタント)」「マネジメントキャリア(管理職)」の3つの中からキャリアパスを選択可。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 キャリア形成に向けて必要なスキルの習得や資格の取得など丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＜その他教育制度＞ ▼教育リスキリング ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

あなたの経験やスキル、希望を考慮し、 あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 ★配属先は、内定時までに決定予定です 【開発環境一例】 バックエンド：Java(Springboot),PHP(Laravel),Python,Ruby,Node.js,Go フロントエンド：TypeScript,Vue.js,React パブリッククラウド：AWS データベース：RDB, NoSQL コミュニケーションツール：teams, Zoom ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 ・言語/環境：PHP(Laravel)、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■CRM開発部署における開発支援 ・言語/環境：Java(Spring)、React、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■大手コミュニティサービスの開発支援 ・言語/環境：Next.js (React),TypeScript,MUI,Tailwind CSS,Vercel ・工程：詳細設計、実装、テスト ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 ・言語/環境：TypeScript、Go、GCP ・工程：詳細設計、実装 ■資産運用アプリのフロントエンド開発 ・言語/環境：Java/Spring/Typescript/React等 ・詳細設計、実装、テスト ■大手サービスの新プラットフォーム(SaaS)開発 ・言語/環境：Go,Java,JavaScript(TypeScript) ・工程：基本設計、実装、運用保守 ■大手Web会社のIoT向け農業開発 ・言語/環境：Python,PHP(Laravel) ・工程：詳細設計、実装、テスト ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・言語/環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 ★上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますので ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> フルリモート8割！地方への引っ越しもOK フレックス制・リモートワークなどを最大限に活用している当社。 ■現在フルリモートワーク中のエンジニアは約8割 ■スキルや希望により地方に在住したままの入社も可 ■「将来はUターンしたい」という方も歓迎 ■希望により出社もOK と、エンジニア一人ひとりに合わせたワークライフバランスの実現を目指しています。 <注目ポイント2> エンジニアの志向を重視したアサインです エンドユーザーとの直取引や受託案件も多い当社。 様々な業界や業種の、要件定義から運用保守まで全てのフェーズを網羅した案件があります。 会社都合で無理なアサインをすることはありませんので、自らの希望するキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ★フルスタックのスキルを活かせる案件、インフラ案件への参画も可能です 【入社後の成長サポート】 AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。

あなたの経験やスキル、希望を考慮し、 あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 ★配属先は、内定時までに決定予定です 【開発環境一例】 バックエンド：Java(Springboot),PHP(Laravel),Python,Ruby,Node.js,Go フロントエンド：TypeScript,Vue.js,React パブリッククラウド：AWS データベース：RDB, NoSQL コミュニケーションツール：teams, Zoom ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 ・言語/環境：PHP(Laravel)、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■CRM開発部署における開発支援 ・言語/環境：Java(Spring)、React、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■大手コミュニティサービスの開発支援 ・言語/環境：Next.js (React),TypeScript,MUI,Tailwind CSS,Vercel ・工程：詳細設計、実装、テスト ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 ・言語/環境：TypeScript、Go、GCP ・工程：詳細設計、実装 ■資産運用アプリのフロントエンド開発 ・言語/環境：Java/Spring/Typescript/React等 ・詳細設計、実装、テスト ■大手サービスの新プラットフォーム(SaaS)開発 ・言語/環境：Go,Java,JavaScript(TypeScript) ・工程：基本設計、実装、運用保守 ■大手Web会社のIoT向け農業開発 ・言語/環境：Python,PHP(Laravel) ・工程：詳細設計、実装、テスト ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・言語/環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 ★上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますので ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> エンジニアの志向を重視したアサインです エンドユーザーとの直取引や受託案件も多い当社。 様々な業界や業種の、要件定義から運用保守まで全てのフェーズを網羅した案件があります。 会社都合で無理なアサインをすることはありませんので、自らの希望するキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ★フルスタックのスキルを活かせる案件、インフラ案件への参画も可能です <注目ポイント2> 『スグに』相談ができるからスキルUPができる！ 『担当の営業に相談しにくい...』 『相談しても返事が返ってくるのは1ヶ月後...』 『案件を変えたくてもなかなか聞いてくれない...』 このような悩みは一切ありません！ 担当営業が必ず1名つき、定期的なコミュニケーションと現場状況のヒアリングを行っております。 また、業務上での関わりだけではなく、職種の垣根を超えて社員同士が交流を図る目的として、隔月に1回【BULL会】と呼ばれる社内交流会を開催しております。 BULL会では、新入社員の紹介、社内イベントの報告、チームビルディングなど交流をメインとしたコンテンツにより、普段の業務では交わることのないメンバーとも自然とコミュニケーションを取ることができます。 【入社後の成長サポート】 AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。

【自社開発／上流工程からサービス開発／定着率高く風通しの良い社風／年間休日125日】 ★当社の採用について下記資料（URL）も是非ご参照ください https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie ■ポジション概要： オフショア開発におけるブリッジSEとして、入社後は札幌の開発拠点でPJに参画し、ゆくゆくは東京本社かベトナム開発拠点で勤務していただきます。 オフショア開発では、ネオスの自社サービスである、自動応答システム""チャットボット""のOfficeBotは東京本社を中心に、札幌開発拠点とベトナムの開発拠点で協力開発しています。チャットボットのシステム開発、付帯する関連機能の開発をご担当いただきます。将来的には、Botシステム以外のプロジェクト（AI,IoT、NFTなど）にも参加し、札幌開発チームとベトナムオフショアチームの橋渡しとして、中心的な役割を担っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 仕様検討／仕様分析／要件定義／基本設計 ■業務の特徴： ◇開発はベトナム開発チームが担当するため、ベトナムとのブリッジ業務、仕様説明、開発プロセス管理、レビュー、改善業務までをお任せします。 ◇ベトナム拠点の開発メンバーとやりとりをしながら、オフショア開発で案件を進めていきますが、常コミュニケーションは日本語とベトナム語を使用しています（英語スキルは不要です）。 【ネオスで手掛けるサービス一例】 （1）自動応答システム"チャットボット"で業務効率の改善やコスト削減等の「働き方改革」をサポートする”オフィスボット”　 （2）社内外の膨大なアドレスデータをクラウドで効率よく一元管理・共有が可能なアドレス帳サービス”SMARTアドレス帳”　 （3）スマホを持ち歩くだけで手軽に健康管理が出来る歩数計アプリ”Renobody”　 （4）GPS端末のソフトウェア開発　 （5）大手通信キャリアのスマホアプリシリーズ （6）店舗独自の電子マネーを発行し、スマホ決済を可能にる新プラットフォーム”Value Wallet” 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場／「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援／多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力〜 ■担当業務： ・大手メーカー、官公庁向けにシステム〜などをお任せ致します。 ・今後エンジニアに求められるITインフラエンジニアとしての技術要素も身につくため、機械のソフト面・ハード面にも知見のある、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■案件例： 関西では一例として下記の案件がございます。顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・半導体の検査システムの導入〜運用保守 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ■魅力： 働く機会（選択肢）が多い／長期契約先が多く、安定した環境で安心して頑張れる／マネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる／会社が繋がり作りを積極的に推進／刺激を受ける環境・機会がたくさんある ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／基幹システム、コーポレートサイトなどの開発／要件定義〜開発、運用保守すべて対応／転勤なし／札幌市のワーク・ライフ・バランス取組認証企業】 ◆業務内容： 複数のWebアプリケーションを部内のメンバーのみで開発・保守を行っています。（100％自社開発） 前例にとらわれずにシステムの特性や技術トレンド、長期間のメンテナンス性などを総合的に判断して技術選択を行っております。 要件定義・設計・コーディング・テスト・サポートまで全工程の経験を積むことが可能です。 ★担当システムの紹介★ (1)業務管理システム 購買、生産、在庫、販売などメーカーとしての基幹業務の管理や、勤怠などの従業員の労務管理など、自社業務全般を統合管理するためのシステムです。 (2)コーポレートサイト、自社製品ブランドサイト 自社Webサイトや自社製品ArmadilloのサイトなどのWebサイトです。Armadilloサイトはユーザー様の会員サイトで、各種コンテンツやブログ・フォーラムといったサービスなどを提供しています。 (3)パートナー企業様との情報共有システム（CRM） Armadilloを販売する当社社員およびパートナー企業様が商談情報などを管理する顧客管理システムです。 (4)IoTゲートウェイ管理システム(node-eye) Armadillo-IoTゲートウェイの状態監視、ファームウェアアップデートなどをリモートから行うためのクラウドサービスです。 ◆開発環境： 言語：Java、PHP、Ruby フレームワーク：Jakarta EE、Laravel、Drupal、Apache Wicket、Ruby on Rails、Vue.js、Ember.js 開発環境：Apache、Tomcat、Eclipse、Linux、Windows データベース：PostgreSQL、MySQLなど ◆組織構成： 情報システム部　 ∟部長…1名 ∟WEBアプリ開発…5名（20代2名、30代3名　男性）　　 ∟社内SE（インフラ）…2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年〜8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代〜30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。