【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1〜2台、程度でチーム（1〜3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・札幌では、45名の社員がおり、うち整備担当は18名、20〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日115日の土日休み、平均残業20〜30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です

■職務概要： ・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社の提案営業として、「Oneplat」の展開の全てに携わっていただき、札幌市内及び近郊の企業をメインに新規アカウントの獲得、サービスのフォローアップ、金融機関との連携などをお任せいたします。経験やスキルに応じたポストをご用意しております。 ■職務詳細： ・新規アカウント獲得…企業への訪問やWEBツールなどを使ったOneplatのサービスの提案 ・顧客フォローアップ…既存顧客のフォローアップ、導入時のサポート、お問い合わせ対応 ・営業戦略の立案…今後の営業展開における新規顧客の開拓、既存顧客の満足度向上、新規プランなどメンバーと一緒に立案・実行 ■入社後の流れ： まずは当社の金融ソリューションであるOneplatについて、約1ヶ月研修を通し理解を深めていただきます。その後、先輩社員と一緒に訪問やWEBツールを使用し、営業活動を行っていただきます。内部資料が充実していますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■職務の魅力： 経営陣と連携しながら事業計画を進め、成長させる業務内容は「やりがい」といった言葉では語りつくせません。メガマーケットへの大きな挑戦という、一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。 ■商品概要： ・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてOneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、食品安全に重点を置いた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に基づき、機械整備・マネジメントを行える方の募集しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ・機械整備、定期メンテナンスのスケジュール管理、調整、実施 ・配線、配管、機器の製作、溶接、切断など ・機械移動、設置、寸法計測、設計、コンベアのベルト交換に関する指示出し ・人員マネジメント3名程度のチームを管理 ・取引先との商談折衝、社内調整、報告等 ・スケジュール管理、マネジメント業務が全体の70％、作業が30％の割合を想定しています。 就業環境の特徴： ・残業は月平均10〜20時間程度 ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・作業服貸与 ・幅広い年齢層（10代から70代）の方が活躍中 ・資格取得支援あり（入社後取得可能） 当社の特徴： 創業1918年、北海道で日本初のコーンフレーク及びオートミール製造を開始 北海道産のトウモロコシやオーツ麦を使用し、地域の農産物を活かした製品作り 有機JAS認定シリアル工場を所有し、国際的な食品安全マネジメントシステムFSSC22000を2017年に取得 創業から100年以上の歴史を持ち、新工場稼働・事業拡大のための人員募集 当社は、常に進化し続け、他にはない穀類や野菜類加工品を開発し、日本の食生活の向上に貢献しています。 食品安全を最重要課題とし、北海道の立地条件を最大限に活かした製品作りに取り組んでいます。 あなたの経験とスキルを活かし、一緒に新たな挑戦をしてみませんか？ ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容： 創業以来約60年間、北海道内官庁や自治体の施設、道内外の大手民間企業に対しお客様のニーズに対応した大型電気機器の製造納入しております。 営業職のお仕事は ・お得意様への定期訪問及び商品の紹介 ・お得意様と生産工場の調整 ・新規先の開拓 ※電気関連に興味のある方お待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について 同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎残業25時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1〜2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。

〜SMALL GIANTS AWARD 2024-2025において「最優秀グランプリ」を受賞／「脱フロン」で業界をけん引／大手食品会社や官公庁とも多数取引〜 ★ドイツの大手機械メーカー「GEAグループ」と提携し、世界基準の技術を取り入れ、国内で400件以上の導入実績 ★Forbes JAPANが主催するSMALL GIANTS AWARD 2024-2025において「最優秀グランプリ」を受賞 ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において、納入後の産業用冷凍機のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械 ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（北海道〜全国） ■組織構成： 配属先人数：3名 ■産業用冷凍機について： 当社の製品は、学校・病院・美術館などの公共施設や、食品や飲料の工場など生活に関わる様々な場所で使われています。 https://www.recruit.nihon-netsugen-systems.com/about/discovery.shtml ■研修制度／資格取得奨励制度： ・基本的にはOJTで仕事を覚えていただき、同時期に入社された方がいる場合は、数日間の新入社員研修を実施します。冷凍機の基礎となる冷凍サイクルや製品知識、工場で実機を使った研修など、基礎知識を習得できます。 ・会社が奨励する資格の場合、受験費用や受講費用は全額会社負担となります。若手社員も積極的に資格取得を目指し、日々励んでいます。 ■同社について： 当社は、創業以来、環境に配慮した製品の開発・製造を続けており、国内外で高い評価を受けています。自然冷媒を使用したCO2冷凍機の製造でマーケットのトップクラスを誇り、環境先進国ヨーロッパの企業と技術提携を行い、常に最新の技術を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする仕事：地質調査：地質解析、試験、計測を中心に以下業務をお任せいたします。 ・基礎地盤調査・試験・解析 ・軟弱地盤解析・対策検討 ・斜面防災調査・検討 ・トンネル先進ボーリング・地山評価 構造物の安全レベル向上のため、基礎地盤調査や軟弱地盤調査、地すべり調査、水流調査などを通じて土木工事の礎となる情報を提供します。 調査にとどまらず解析、評価、対策工事の検討・設計までトータルに提案。環境に配慮した川づくりにも努めています。 ■同社の特徴： ・転勤なし ・取り組みとチャレンジ 近年は著しく老朽化が進んでいるため、公共インフラ網の維持管理、長寿命化に寄与すべく非破壊調査・解析をはじめとするメンテナンス技術の強化に取り組んでいます。また、構内線形形計測システムや施工安全補助システムの開発など安全・安心・環境をキーワードに新技術分野の開拓にもチャレンジしております。 ・調査、計画、設計、施工CM等のマネジメント業務、現場技術業務等、一気通貫して行っている為、各知識に富んだ社員様が在籍しています。 ・社風 性別にかかわらず社員一人ひとりの成長と活躍を後押ししてくれるような社風です。特に建設コンサルタント業界は、まだまだ女性技術者の割合が少ない業界。同社は、育児休暇や時短勤務などの制度も整え、働く女性への理解がある会社です。

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名〜3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年〜1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 プラント設備機械の設計・製作および据付工事の監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名〜3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年〜1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例…水再生プラザ、清掃工場等のプラントで使用される搬送機械の設計・清掃・据付工事 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■具体的な職務内容： ・安全、衛生に関すること ・環境管理（公害防止・産業廃棄物の処理・処分等）に関すること など ■配属先について： 豊平製造所　安全衛生環境防災室 ※安全・衛生・環境・防災の4つ機能を担う部署です。ご経歴によってご担当業務を決定します。 《安全》 労働災害の防止や職場の衛生環境の改善のため、以下の機能を担っています。 （1）安全・衛生に関する方針・ルールの制定 （2）KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施 （3）労災が発生してしまった場合の原因究明と対策立案に関する指導 （4）他事業所への情報展開等 事業所の安全衛生管理体制を総括し、工場の自主自律的な安全衛生活動を指導・支援する立場から業務を遂行していきます。 《環境》 ばい煙、汚水、粉塵、騒音、臭気等による公害の防止、廃棄物の適正な処理・処分等、環境法令に則った事業活動を企画・管理する機能を担い、対外的には行政への報告等を担当します。操業部門と連携を取りながら、地球環境保全に適した操業方法や作業方法を検討し、環境経営に指導的な役割を果たします。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務内容： 数少ない国内資源である鉄スクラップに再び命を吹き込み、鉄鋼製品として世の中に送り出し、循環型社会の構築に貢献している当社。 そんな当社の製造拠点にある製鋼工場での操業管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。 ・新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。 ・また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 当社が製造・販売する鉄鋼製品の品質について、JISを始めとする規格や需要家の要求事項を満たしていることを対外的に保証する業務を担います。品質保証に必要な社内標準の整備について、操業部門を指導・支援するとともに、品質や各種プロセスの解析・検証等を行います。また、外部の認証機関の認定・承認手続や社外監査の対応なども行っています。 ■具体的な職務内容： ・品質保証に必要な社内標準の整備（関係部門の指導・支援） ・製品品質や各種製造プロセスについての調査・解析・検証など ・外部の認証機関による認定・承認の手続に関する対応 ・社外からの監査、立ち合いに関する対応 ・検査証明証の発行 ・各試験作業（引張試験／衝撃試験等）の作業管理（安全、就業、設備管理等） など ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・メールマガジンの配信 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・工事発注者様の要望や現地調査・図面などの情報から、建物をどのように直すのが最適なのか、様々な材料や工法の中で検討します。 ・改修箇所の施工数量、使用材料、作業員の労務費などを計算し見積書を作成、発注者様へ提案します。 ・小規模の現場では、現場管理を兼任する場合もあります。 ■入社後の流れ ・工法、材料は幅広い種類があります。当然、最初から全てを把握することは難しいため、まずは先輩への同行や現場管理補佐などの業務を行いながら、様々な業務について学んでいただきます。 ゆくゆくは「建築施工管理技士」の資格を取得していただき、先輩社員のサポートを受けながら顧客を引継ぎ、「営業担当者」として活躍していただきます。　 ■案件の特徴 ・主な受注先・・・官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など ・主な案件・・・・・官公庁案件が7割を占め、札幌市内および近郊の案件が中心。数百万〜4億円まで幅広い案件があります。 ■業務の特徴 ・公共建築は耐震化と長寿命化が重要施策となっており、また民間では札幌市内のマンション・ストックが約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、弊社が専門とする改修・修繕の分野が追い風を受けている。 ・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、当社が40年取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ■当社の特徴 (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門(2)創業45年。リニューアル分野に強み(3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります(4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開(5)コニシグループの連結売上高は1,330億円を誇り安定した事業基盤があります(6)札幌近郊の案件が9割で転勤無し(7)UIターン採用実績も有り（移住費用補助有り） ■組織体制 ・本社37名の内20代6名、30代9名と若い社員も多く在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆CADの業務経験を活かして解体図面の作図／平均残業10時間／働き易い職場環境と好条件／道内シェアトップクラスを誇る大規模解体工事を展開◆ お客様へ解体方法のイメージを具体的に持ってもらうための資料づくりとして、 CAD（JWCAD）での図面作成や書類作成（Excel・Word・PowerPoint使用）をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・CADを使用し、解体施工方法の図面を作成 ・書類関連（各種申請書を入力し、関係各所へ届け出／プレゼン用の資料作成） ※基本的には内勤業務が中心です 　現場担当者との打合せや、現地調査、書類届出対応の際は外出することがあります ◎仕事内容補足◎ 当社は創業47年間、解体工事ひとすじで行ってきたため 様々な現場情報のストックがあります。 そのため、分からないことは過去の現場が教えてくれたりもします。 もちろん、先輩社員が同じフロアにいるので 分からないことはその場ですぐ解決できます。 ◎休日補足◎ 有給の取得率が高く、実態として年間120日くらいの休日取得が可能です。 大型連休の中日に有給を充てて、長期休暇など取得しています。 また、入社半年後から有給付与となり、入社直後でも取得し易い環境です。 ＼＼社員インタビュー／／ 予期せぬハプニングはもちろん、子育てそのものを会社全体がサポートしてくれるのが何より。 『女性として働きやすいところは？』 営業部・総務部・業務部に女性社員がおり現在11名在籍しています。みんな明るく気さくな方ばかりで和気あいあいとしています。 子供を保育園に通わせながら仕事をしているので、子供の体調不良で急にお休みいただくことや、お迎えの都合上、残業できない!という会社としてのリスクがあるのですが、周りの皆さんがそれを理解しフォローしてくれるところが働きやすいと感じています。 『仕事のどんなところにやりがいを感じますか？』 建築の専門学校を卒業してから、ずっと建築にかかわる仕事をしていたので、解体予定物件の竣工時の手書きの図面を見ながらCADにデータ化する作業に面白みを感じています。 『これから入社する方へ、メッセージをお願いします』 働きやすい環境なので、わからない事があれば積極的に私たちに聞いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社にて、新しい時代の金融サービスを世の中に広めるマーケティングディレクターとしてご活躍いただきます。 ■職務概要： ・oneplatの展開における戦略立案、実行実務 ・代理店各社とのディレクション ・各マーケティング施策の数字分析 ・サービスサイト（wordpressになります。）管理 ■組織構成： ・同社は、プランニングセクション・コンサルティングセクション・CSセクション・マーケティングセクションの4部門に分かれております。 今回は事業拡大に伴い募集になります。 ■商品概要： ・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてoneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。 ■募集背景： ・当社は、新たな金融サービスにより、金融業界にイノベーションを起こし、より良い仕組みとより大きな価値を世の中にお届けしたいという強い思いがあります。その実現に向け、その一旦を担う未来を一緒に創れる人材を採用したいと考えています。

【札幌】〜未経験歓迎・新築住宅営業〜インゾーネやジョンソンストア等を展開〜アパレル業界など異業種・異業界出身の方が多数活躍中！／年間休日121日／社員同士の仲の良さ、意見を言いやすい環境、働きやすさが魅力! スタイルの異なる新築一戸建てや建売住宅、中古リフォーム、リノベーション、エクステリアなど住宅に関わる事業を展開している同社にて新築注文住宅の営業職をお任せします。販売マニュアルが確立されており、未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■職務内容： ・モデルハウスへの来店（予約制）やweb等からのお問い合わせをいただいたお客様に対しての反響営業となります。 ・住宅の提案、プランニング ・オープンハウスの企画、運営 ・土地や物件探し ・住宅ローンの説明や書類の取り扱い ・オーナー向けのイベントの企画、運営　等 ※モデルハウスの集客はSNS広告等が主になります。ブランドのコンセプトがしっかりしているのでニーズがあってのご来場になります。 ■魅力 働きやすさも抜群に良いです。年間休日も121日、有給取得も会社として推奨しております。 緊急時や土日の休みも取りやすく子供の行事などがあっても安心です。育休からの復帰率も100%となっており男性の育休取得の実績もあります。 ■組織構成： 20代、30代が多数活躍中です！ 基本的に数名のチームで動いており、週に一度以上チームでのミーティングで案件の相談などができるので周りのフォローも受けながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 数週間座学研修などで会社理解や商品知識などを深めていただきます。 その後ロープレ、先輩社員の商談への同行を経てお一人で現場に出ていただくまでは約3か月ほどになります。 ■同社について： 約4,500棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。インテリアショップやカフェなどライフスタイルに関わる事業を幅広く手掛けています。おしゃれでスタイリッシュな住宅を手掛け、新築住宅では6つのブランドを展開しています。年間受注件数は300棟以上と札幌市内でもトップクラスの着工数を誇ります。

【正社員求人（医療事務）】 外来算定業務 ・窓口業務 ・保険証等の確認　 ・外来診療費の計算 ・レセプト　等 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

子どもたちと関わる仕事は、未来を創る仕事。 私たちは、地域とともに子どもたちの笑顔を育みます。 あなたには、子どもと関わることに特化した専任職として、 知識と経験を活かして働いていただきます。 仕事内容 来館した子どもたちの成長を促すためにできることは何かを考え、 ニーズに合わせて遊びや事業を展開していきます。 【具体的には…】 ○なかなか友達を作れない子。最初は職員と1対1で遊びを楽しんでいますが、他の子どもたちも仲間に入ってきて、自然と笑顔が見られるようになります。そして、私たちは様子を見て、その場から離れるようにしています。 ○異年齢が集う体育室で、みんなが楽しく遊びためのルールを子どもたち自身が決めれるよう手伝うことも 【一日の流れ（例）】 8：45　出勤（会館周辺の確認やメールのチェック） 9：00　子育てサロン対応 　　　　（幼児親子の交流支援や読み聞かせ、体操など） 12：00　休憩 13：00　事務作業（おたよりの作成、 14：00　職員ミーティング 14：30　小学生等の来館対応（日常あそびの他、外遊びや行事対応など） 17：15　退勤　 キャリアについて 専任職は、部門を超えた異動はありませんが、 児童健全育成に関する業務を身につけ、専門性のスキルアップを図っていくために 経験として他の会館への異動が伴います。 詳細　https://syaa.jp/recruit/job/full_time やりがいを感じる瞬間は？ 子どもたちから「あのね」と話をしてくれるようになって、 楽しい気持ち、残念だった気持ちを一緒に共感できること（Fさん） 仕事をするうえで自分の創意工夫を反映できることと、 子どもたちの笑顔や、ドキドキしながら挑戦している姿を見られること（Nさん）

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

※こちらのお仕事は資格が必須となります。 利用者の方が心地よく暮らせるように介護士がサポート 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ～仕事内容～ 【 家計のお悩みはありませんか？ とお声掛けしたり どんな節約方法があるのかをアドバイスするお仕事です】 まだまだ知らない方はたくさんいらっしゃいます。 1人でも多くの方にアドバイスをしてあげてくださいね 【PRスタッフ】 〇店舗の周辺でお客様へのお声がけ 〇ショッピングモールなどのイベントでお声がけ 〇簡単なアンケート調査 家計について悩んでいる方々に、 救いの手を差し伸べるのが私達の仕事です！ 【入社後の流れ】 (1)まずは基礎知識を学びましょう。 　研修でたくさん学びましょう。 　▼ (2)先輩に同行・OJTにて仕事の流れをレクチャー。 　▼ (3)早い方だと入社2ヶ月で独り立ち！ 【安心の教育体制】 未経験スタートの先輩が多いからこそ、 不安やわからないことに寄り添ってくれます 気にかけてくれる先輩ばかりです 安心して働けます 【PRスタッフのポイント】 (1)笑顔でお声掛け (2)堂々と話す (3)相手の話を聞く (4)マニュアルや基本トークあり！ 接するお客様は… 〇新社会人 〇主婦(夫)の方 〇シニア層 などなど、 20～80代までの幅広い方々と接することができます 幅広い年齢層だからこそ学べることもたくさんあります 【やりがい】 お客様を笑顔に変えるお仕事です 「 勇気を出して相談してよかった！」 たくさんのお客様に喜んでいただいています！ 直接「 ありがとう 」と言ってもらえるので やりがいや、モチベーションにもつながります 【対象となる方】 〇いろんな方に出会いたい 〇仕事を通して自己成長したい 〇仕事を通して社会貢献がしたい 〇安定した仕事がしたい 〇ガッツリ稼ぎたい 〇プライベートも充実させたい 〇人と話すのが好き などなど 1つでも当てはまる方は大歓迎です

【注意‼】有資格者のみの募集です！資格のない方の応募はご遠慮ください。 コモド福井の1日の勤務時間は7時間！17時には退社となります。 ワークライフバランスのとれた勤務環境です。 より長く働けるように無理のない労働環境を整えています 実務経験5年以上でプラス10,000円！ 保育士（実務経験有）もプラス＼10,000円／ 正職員なのにWワークOK多種多様な働き方に対応いたします！ 軽度の発達障がいのある未就学児が通所する児童発達支援事業所です。集団での遊びを通して子ども達の自立に向けた支援を行なっております。まずは子ども達と楽しく遊んでいただくのがお仕事です！ 利用児童は未就学児のみです。 社用車での児童の送迎業務もございます。 車両持込可能な方は別途車両借上手当支給。 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援施設内における軽度の障がいをもつ未就学児童への遊びを通した支援業務 ・幼稚園や保育園、自宅への児童の送迎（軽自動車、普通自動車） ・支援計画に沿った集団や個別での活動、または補助 ・連絡帳や記録の記載 ・保護者への相談対応等 【募集背景】 より働きやすい環境づくりのための増員募集です！ 【コモド福井の特徴】 コモド福井の1日の勤務時間は7時間！17時には退社となります。 週休完全2日でライフ・ワークバランスもばっちり ＜ご応募前の見学随時！ぜひ一度お越しください＾＾＞ 働きたいと考えている、ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています！ 新しい環境で働くことやブランクに不安を抱えている方、ぜひ職場見学に来てください。 実際に働く環境、スタッフや子どもたちを知ることができますよ。 ＜事業内容＞ 【創設13年】児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業　コモド https://comodokids.com/

次世代AV機器の新製品開発における電子回路設計・評価業務をご担当頂きます。 使用CAD：CR5000、ORCAD等 経験に応じたフェーズを担当頂きます。 ■キャリアパス ・あなたが挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいた上でプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、希望案件への配属率は94％を実現！ ・この求人の他にも、大手メーカーの先端プロジェクトを中心に約1000件のプロジェクトがあります。よりご希望に近いプロジェクトがあるかなど、お気軽にお問い合わせください！ ・一つのプロジェクトを担当頂く平均期間は３～４年程度で、転職をすることなく、常にトレンドの技術に携わり、高めたいスキルなどご希望を考慮してキャリアステップを積んで頂けます。 ■充実のサポート体制！ 当社の強みの一つがエンジニア一人ひとりを大事にするフォロー体制です。キャリアアップの相談に対する実現のサポートなど、エンジニアの皆様が安心してキャリアプランを描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■当社：東日本スターワークスについて ・東北に本社を構える「地域密着型の技術サービス企業」として、地域No.1企業を目指し、地域を代表する大手メーカーの製品開発・設計・生産技術・IoTなど幅広い技術ニーズにお応えしています。 主なお取引先・・・トヨタグループ、パナソニック、東京エレクトロン、ソニーグループ、NEC、日立製作所、アイリスオーヤマ、デンソーグループなど約500社の優良企業

※45歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

＼最新スマホをPR！ショッピングモールのイベントで“ワクワク”を届けるお仕事／ にぎやかなショッピングモールや家電量販店の特設ブースで、 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンやお得な通信プランをご案内する、イベント型の販売スタッフを募集しています！ 【お仕事内容】 ショッピングモールや量販店での特設イベントブースにて… スマホに興味を持って立ち寄ってくださったお客様に、 「スマホの選び方」「今人気の機種」「お得な料金プラン」などを分かりやすくご案内していただきます！ ▼具体的には… お客様へのお声がけ（「こんにちは！スマホ料金、見直してみませんか？」など） 使用目的や困っていることをヒアリングし、最適な機種・プランをご提案 ・安心ポイント：契約手続きは専門スタッフにバトンタッチ！ 「販売って難しそう…」という方も大丈夫！ あなたはお申し込みを貰うところまでがメインなので、初めての方でも始めやすいお仕事です 【1週間の働き方】 週3日：現場でのイベント販売・PR活動 実際のブースでの接客を通じて、お客様とのやりとりや商品知識を体感。 仲間と一緒に声かけしながら、現場での楽しさややりがいも実感できます！ 週1日：研修＆ミーティングでスキルアップ ・座学で商品知識や接客マナーを学習 ・ロールプレイングで実践力を磨く ・チームで課題や成功体験を共有し合い、成長を後押し！ ひとりじゃないから、未経験でも安心してスタートできます！ 【ここが魅力！】 ・ 完全週休3日制！ 週4日勤務で、仕事とプライベートのバランスがとりやすい！ ・ 日給14，000円スタート！ 頑張りはしっかり評価され、半年ごとに昇給チャンスも◎ 月収22万円以上も可能です ・周りは、20代が多くすぐに打ち解けます！