札幌市西区の求人情報の検索結果一覧

面接にかかる交通費や宿泊費は負担◎ 転勤なしで腰を据えて働けます！ 完全土日祝休みでプライベートも充実 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、経営企画部にて総務経理事務をはじめとした業務全般をお任せします！ 縁の下の力持ちとして、会社をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ▼勤怠管理や給与計算 ▼会社の人事や研修の計画 ▼総務・労務・人事業務 ▼仕訳け入力や資金繰りなどの経理・財務事務 適正に合わせて、専門となる分野を伸ばしながら、 幅広く業務を担当していただきます。 将来は管理部門の幹部候補として活躍していただきます！ 研修制度 OJTで先輩がイチから教える他、 スキルアップのための研修制度もあります◎ ・初めて部下を持つ人の為の研修 ・中堅幹部社員研修 ・部門別研修 など必要に応じて受講いただいております！ 働きやすさもバッチリ！ フリードリンク（コーヒーサーバーの設置）があり、 勤務中はコーヒーやココアなどが無料で飲み放題です！ ココがPOINT 年間休日123日、土日祝休みとプライベートも大切にできる！ 家族手当、住宅手当など福利厚生も充実◎ 30～40代活躍中！将来の幹部候補にもなれる！

トラックディーラーを中心とした特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業をお任せします。 ■詳細： 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界が顧客群となりますが、基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールスが中心です（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります）。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心で、一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働き方： 【残業】繁閑の差はありますが、残業月平均は20h程度です。 【出社頻度】ディーラーとのやり取りは対面の打ち合わせが多く、顧客対応が発生する人は原則出社が必要となりますが、顧客対応が発生しない場合は業務状況を鑑みてリモートワークに切り替える場合もあります（リモートワークについては、配属拠点や案件状況によって対応が異なる場合がありますので、詳細は選考内でお尋ねください）。 ※入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります（広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県）の3工場の予定）。実習中の住居は当社がご用意します。 ■事業の魅力： （1）圧倒的な国内シェア：当社は1950年代に特装車、産業機器、航空機という3つの事業の柱を確立しています。今回の募集する特装車事業部は、国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は当社全体の40%を占めます。 （2）顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク、回転・点滅灯等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社について： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という当社の名前を関する地名がつけられています）。 社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム上場JFEグループの安定した基盤〜 総合職として生産設備導入・操業プロセス改善、技能職のマネジメントなどをご担当いただきます。 ■配属予定部署： 【機械系】圧延工場または保全室 【電気系】保全室 ■業務詳細： 【保全室】 機械設備・電気設備のメンテ・修繕の他、既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を行います。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理等、幅広い業務を担当します。1つのプロジェクトで協働するスタッフは、外注先も含めると数十名から百名以上、総工費が数十億円に達することもあり、仕事の規模の大きさが魅力です。電気系の方は第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。 【圧延工場】 製品の品質向上や新商品の製造検討、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、圧延加工の技術を進歩させていきます。また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成： 一般的には、所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に設備管理を行う技能職や実際に機器を操作するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■キャリアパス： 技術系総合職として設備管理、オペレーター管理を経験し、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■求める人物像： 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方を募集します。

■業務内容： ・当社の営業職として、札幌市内・近郊の飲食店・ホテル・量販店向けに生鮮食材の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： ・既存のお客様が中心（既存：新規＝8：2）に生鮮食材「農産物」「畜産物」「水産物」何れかの営業（受注及び発注確認、手配、営業活動）を担当します。全国約70カ所の卸売市場、全国約11,000 店舗の飲食店や量販店、商社やメーカー等との取引実績がございます。 ・エリアは札幌近郊がほとんどで、出張もほとんどありません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。 ・飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。 ■1日の流れ： ○出社：メールチェック。1日の動きの確認。 ○午前中：新鮮な食材を市場・産地から仕入れることからスタートします。各担当ごとに食材の仕入れを行い、お客様ごとに食材の梱包作業を行いながらその日の鮮度を確認します。 ○午後：札幌市内の飲食店、レストラン、量販店などへ訪問し、食材の調整や提案を行います。 ■就業環境： ・20代〜50代と幅広い社員が活躍しています。同社は、代表も含め20〜30代の若い力が中心となり、新しいことにチャレンジし続け、刺激し合いながら成長している企業です。女性も多数活躍しており、働きやすい環境が整っています。

〜凸版印刷グループ100％◆リモートワーク制度有◆年休127日・残業20ｈ程・福利厚生など充実◎〜 ■業務内容： LSI製品の半導体アナログ設計エンジニアとして、製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み、設計担当者の業務、進捗管理に至るまで、LSI設計全般に関する業務を行う。 ■製品概要： センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただきます。 【主な顧客】国内の半導体メーカー、セットメーカーから依頼されるASIC開発がメイン業務となります。又、大学や研究部門から依頼される先端技術開発もございます。 ■働き方： トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■同社の強み： お客様のニーズに合わせ実現性の検討から量産、さらに基板実装を考慮したデザインを提供しています。主に「アナログ設計」「デジタル設計」を行っており、お客様の仕様作成から検証・評価まで一貫設計の対応をしています。最近では、製品の小型化や多機能化に伴い、アナログ要素とデジタル要素が回路上に混載した「ミックスドシグナル」に強みを持っています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

≪札幌市西区／転勤なし／営業職（義歯・入れ歯の提案営業）／既存顧客メイン/休日125日/土日祝休み／月平均残業時間20時間≫ ■採用背景：受注量増加のための増員募集 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 歯科医院で用意された患者様の歯形模型や設計図（歯科技工指示書）を元にドクターと相談しながら最適な義歯や入れ歯を提案活動を行っていただきます。 お打ち合わせの中で受注した内容を元に社内の歯科技工士に発注、オーダーメイドで制作を行っていきます。 ■1日の業務の流れ 出社後　札幌及び近郊の提携歯科医院からの注文・納品を確認しルートを設定 8:15〜14:30　社用車で顧客訪問 午後〜　社内の歯科技工士と発注・完成品を確認 翌日準備・発送作業 1日に15〜25件のクリニックを訪問しています。 営業エリアは札幌市内が中心です。 担当ごとにエリアは決まっているため効率的な営業活動が可能です。 ■組織構成 営業部門は現在5名で構成されています。（30代3名,40代1名,50代1名） 前職が自動車ディーラーの方もおり、未経験の方も活躍しています。 また、以前は歯科技工士をしていた営業担当もおり、商材について分からないことも気軽に質問できる環境です。 入社後は先輩社員への同行などOJTや座学を通じてスキル習得いただきます。 ■当社の大切にしている考え 当社では「ドクター”に”きく」のではなく「ドクター”を”きく」という考えを大切にしております。 ただドクターの御用聞きとなるのではなく、商談の中でドクター自身も気がついていない、ドクターとその先にいる患者様の潜在的なニーズ引き出し応答していく営業を目指します。 義歯や入れ歯という知見を元に歯科医院へのアドバイザー的な役割も担っております。 そのため、既存顧客向けの営業ですが、マンネリ化せずに常に新しい発見を求めながら成長していくことができます。 ■業界の展望 高齢化社会に伴い、マーケットは拡大傾向で業績好調です。 当社は入れ歯専門の歯科技工業では北日本最大の規模と業績を誇っております。 ■当社の社風 お客様との接点や、事業への貢献に対する頑張りが評価される社風です。 社長と社員の距離が近く、一緒に課題に向き合い解決を目指すスタイルです。 変更の範囲：本文参照

≪※未経験歓迎！／札幌市西区（八軒）／転勤なし／建築施工管理／札幌近郊中心／月残業20時間以内≫ 経年劣化に伴う大規模建物の改修工事や塗装工事の施工管理をお任せします。 現場は札幌市内や近郊が中心です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防水／塗装は当社の職人にに、その他の工事は、5〜6社の協力会社に依頼。同時に資材などを手配しながら平均2〜3ヶ月、大型案件なら3〜4ヶ月かけて、1つの現場を仕上げていきます。 ●具体的には： ●建築施工管理の4大管理 材料や人員の手配、機材の準備、提出書類の作成などを担当します。 ・安全管理： 高所作業も多いため、職人さんたちがケガをしないようにチェックします。 ・品質管理： 完成後、塗装の耐久性を左右する重要な仕事です。 工事が正しく行われているか／中間検査、完了検査など塗装に問題がないか、記録用の写真撮影などを行います。 工程管理：塗装工事は天候や湿度に左右されやすいので、スケジュール管理は特に重要です。 ・原価管理： 会社に利益が出るようにお金の管理を行います。 ■入社後の流れ： まずは当社の現場の進め方や、改修工事／塗装工事に欠かせないノウハウを学んでいただきます。 ●入社〜3ヶ月： 先輩が担当する改修工事／塗装工事現場に同行・見学して、業務内容を学びます。 ・塗装工事の大まかな流れ： 足場の設置／高圧洗浄／下地調整／中間検査／養生／塗装／完了検査／足場の撤去／当社の現場のルールや流れを見て、聞いて、職人さんと触れあって、つかんでいただきます。 改修や塗装現場は初めての方でも分かるようにご説明します。 ●4ヶ月目以降〜： 先輩との同行を通じて順次案件をお任せしていきます。 お客様をご紹介し、大切なお客様も随時引き継いでいきます。 早ければ入社半年くらいで主任や課長のポジションをお任せしたいと思います。 ■チーム／組織構成： 当社スタッフは、16名。施工管理4名、塗装工10名（うち技能実習生2名）です。 現場常駐ではないため、残業は少なめです。 並行して担当する案件は1人2〜3件で、1日1〜2箇所を巡回するイメージです。 変更の範囲：本文参照

≪札幌市西区（八軒）／北海道食材を使った食品の営業〜転勤なし／土日祝休み／年休120日≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 食品商社や通販会社、ふるさと納税返礼品を扱う自治体に対して、得意先へのコンサルティング営業を行います。 お客様にとって最適な商品提案を行う共に、ニーズによっては新商品の企画、開発を一緒に行うこともございます。 月に1回程度、お客様先への訪問や催事場の出店サポート、食材の仕入れなどで道内外への出張が発生することがございます。 ■業務の特徴 ●得意先への営業が中心 ほとんどが大口の契約でお客様により1年でまとめてのご契約となります。 お客様と信頼関係を築き、可愛がられることが大事です。 契約が決まれば、出荷作業も手伝います。 ●北海道の素材を使用した新商品の企画、開発 「こんな商品作ってみたい」などのアイデア発案から製造工場の調理ブースでのレシピ作成を行います。 ※取引先向けの商品化につながらなくても自社ECサイトや直営居酒屋での新メニューなど、採用のチャンスはたくさんあります。 ■取引例 ・大手を含む食品商社（観光ホテル等への卸） ・テレビショッピング ・郵便局（常設チラシでの通販） ・札幌市（ふるさと納税返礼品） その他、全国の百貨店向けに催事場へ出店もしております。 ■組織構成 営業部門は現在3名体制です。 通販会社や小売店向け、飲食店などお客様属性に合わせて、各自担当しております。 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月ほどは工場での製造業務に携わります。 「この素材はこんな風に調理される」「これくらいの期間がかかる」など感覚を身に着けることができるため、通常業務や新しい商品の考案にも生かせます。 また、契約のスパンが長いため、入社後1年は先輩や上司が伴走して、営業の流れを教えます。 変更の範囲：本文参照

<ITソリューションを展開※機器からシステムまで幅広く※／安定した経営基盤／残業月20H以内・有休取得率70%以上／若手積極採用> ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スマートフォンなどのモバイルデバイスをただ提案するのではなく、業務を効率化するアプリケーションやシステムの導入など、モバイルソリューションを提案していきます。 BtoB事業…グループ会社や様々なお客様に向けてモバイルデバイス各種やソリューションの提案、BPO、ヘルプデスク等、様々な事業を行っております。またお客様のご要望にお応えできるよう、各種カスタマイズからアプリケーションの企画・開発・構築も請け負っております。 基本は既存顧客をご担当いただき、新規の営業もありますが、既存顧客からのご紹介がメインのため飛び込みなどはありません。 お客様の満足度や価値提供を大事にしながら、上司や先輩・同僚と協力しながら、チームで仕事をしています。 ※業界未経験の方でもご安心ください。第二新卒で入社するほとんどのメンバーが別の業界からの転職です。入社後はＯＪＴ担当がつき、しっかりと研修・フォローをいたします。 ■当社の魅力： 成長し続けるモバイル業界で、スキルや経験を磨きながら一緒に活躍しませんか？ ＴＤモバイルは、「人を大切にする会社」なので、ワークライフバランスとチームワークに自信があります。 （1）進化し続けるモバイル業界で、さらに成長していきたい 2009年設立以来、モバイル業界の発展と共に右肩上がりの成長を続け、コロナ禍でも最高益を更新しました。 今後は５Gの普及にあわせて、モバイルがさらに社会を大きく変えていきます。その中で、当社はより一層、法人ビジネスを強化し、多くのお客様の課題解決に貢献していきます。 （2）ワークライフバランスが充実した職場環境 経産省が推進する健康経営優良法人に４年連続認定されました。従業員の働きやすい職場環境づくりに継続的に注力しており、 前年度の実質休日数は130日超（所定休日122＋有給休暇の平均取得実績１５日）、残業時間は月平均13時間程度です。 産休・育休の実績も多く、職場復帰後は、育児フレックス制度で時短勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照

転職でワークライフバランスを実現したいあなたに向けた求人です。 「ずっと北海道（札幌）で地域貢献しながら働いていきたい！」「提案営業にチャレンジしてみたい」「チームで協力しながら、仕事に取り組みたい」 この中に一つでも当てはまるモノがあれば、ぜひお気軽にご応募ください！弊社には、オンもオフも充実できる環境があります。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎お任せしたいこと 中小企業から大企業まで幅広い法人に向けた提案営業をお任せします。既存顧客がメインで、売上ノルマや飛び込み営業はありません。 ◎どんな提案をするの？ 「業務の効率化をすすめたい」「セキュリティ対策を強化したい」「コストを削減したい」 このような企業の悩みに応える提案をするのが、法人営業の仕事です。お客様の課題を引き出しながら、法人向けのスマートフォンやタブレットなどのモバイルデバイス、様々なＩＴソリューションなどをご案内していきます。 ◎チームで進める営業だから安心！ 本格検討が始まると、導入支援チームや開発チームなどを巻き込んで、チームでプロジェクトを進めていきます。 ■フォローアップ体制 ・ＯＪＴ研修制度 職場や業務にスムーズに慣れていただけるよう１名の先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し◇残業30時間/月◇全員が中途入社者◇安定性抜群◇免許を活かせる】 ■概要： 事業系一般廃棄物収集運搬代行業において、トップシェアを誇る同社での現場業務をお任せします。札幌市や環境事業公社などの公共団体の代行事業の為、安定した環境且つ社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務内容： 事業系一般廃棄物を収集する自動車のドライバー兼、作業員としてスーパーや学校を回っていただきます。 ■業務の特徴： 収集業務は朝7:00から開始します。また、基本的には各車両、ドライバー1名、作業員1名の計2名で業務に取り組みます。 ルートに沿って1日150か所程度の事業所を回っていただきます。 ■組織構成： ・収集は2名1組で行います。 ・会社全体：ドライバー約40名、作業員約40名 ・事業系では30代〜60代まで25名の幅広い年代層が活躍しています。 ＼運送業や引っ越し業出身者多数活躍中/ 全社員が中途入社の為、風通しが良い環境で、様々なバックグラウンドを持つ社員とコミュニケーションを取ることができます！ ■同社の特徴： 限りある資源が廃棄物となったとき、単純に焼却や埋立処分をしてしまうのではなく、再資源化して新たな資源として活用することが当たり前の時代となりました。同社はこのような社会要請に応えるべく、廃発泡スチロールを代表格とする発泡プラスチック類の溶融・固化施設の「発寒リサイクルセンター」と廃プラスチック類、金属くず、ガラスくず、コンクリートくず、陶磁器くず、紙くず、木くず、繊維くず、建設廃材などの破砕選別施設の「発寒エコセンター」を稼働させて、廃棄物のリサイクルと適正処理を行う体制を整えています。これからも廃棄物の収集運搬からリサイクル処理まで一貫体制で顧客の役に立つ企業として、事業に邁進していきます。 同社は、9種類約80台の特殊車両を保有しています。保有車は、プレスパッカー車、パッカー車、クラムシェル付ダンプ車、アームロール車、クレーン付ダンプ車、クレーン付平ボディ車、パワーリフト付ダンプ車、発砲スチロール収集車（箱車）、平ボディ車の９種類です。各廃棄物の種類やエリア特性に合わせて配車、人員配置を行います。お持ちの大型免許を活かして社会貢献ができる、やりがいのある仕事です。

■職務内容： ・札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの畜産物・畜産加工品のご利用を提案して頂きます。 ■職務詳細： ・単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応できる環境です。（新規顧客70％　既存顧客30％）。 ■組織構成： ・営業2名：組織増強のため、今後一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。 ・非常にフラットな環境で、成果を重視します。年齢や職歴に関係なく、また、過去には入社1年未満で部長に抜擢された事例もあり、出る杭を伸ばす環境です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。 ・飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。

■職務内容： ・札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの畜産物・畜産加工品のご利用を提案して頂きます。 ■職務詳細： ・単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応できる環境です。（新規顧客70％　既存顧客30％）。 ・営業2名：組織増強のため、今後一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。 ・非常にフラットな環境で、成果を重視します。年齢や職歴に関係なく、また、過去には入社1年未満で部長に抜擢された事例もあり、出る杭を伸ばす環境です。 ■IZUMI-IZMグループの特徴： 独自のシステムと顧客本位のサービスを展開し、食品卸売会社4社と不動産・運送会社1社、食品販売サイト運営会社1社、これら6社を株式会社いずみホールディングスが統括会社として運営しています。この7社はそれぞれ独自性を持ちながらも強固な協力体制により、顧客に対してよりきめ細かなサービスの提供が可能なシナジー効果を生み出しました。 ■IZUMI-IZMグループの強み： ・顧客に届ける食材は、自信とこだわりを持ち厳選をした商品ばかりです。「どこよりも良いものをどこよりも安くどこよりも良い状態で顧客に届ける」ために、食材それぞれの各産地などから直接仕入れ、新鮮で良質なものばかりを提供しています。納品している企業や店からの支持が「IZUMI」を支え、次の「IZUMI」に期待をしてもらえます。IZUMI独自の強みを活かしたWebサービスも開発。食品総合卸売企業を活かしてソリューションビジネスを展開しています。

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） ◆新卒入社で3年以内の離職率◆ 13.0％（3名/23名）※2021年度 18.7％（3名/16名）※2020年度 変更の範囲：本文参照

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） ◆新卒入社で3年以内の離職率◆ 13.0％（3名/23名）※2021年度 18.7％（3名/16名）※2020年度 変更の範囲：会社の定める業務

BMW Group MINI正規ディーラー販売会社である当社認証工場にて車検・点検・整備業務を担当して頂きます。 ■業務内容 ・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理、納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)、オプションパーツの取り付け ・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求 ■働き方について 年3回の7日間長期休暇を制度化。働き方と給与の双方で整備士の環境を整えております。 ■インセンティブ制度について また、インセンティブ制度も豊富で、月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（平均2万円）。 各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1〜4万円の手当がつきます。 ■キャリアプラン 入社後は、定期的にメーカー主催の研修に参加します。一段階ずつ目指すレベルが決められており、資格を取得するごとに手当や給与アップも実現。 上級資格であるマイスター試験に合格すれば、メーカー本社のドイツ研修にも参加できます。

【解体業界で北海道一位、全国三位／残業もほとんどない環境でワークライフバランス◎／大規模現場の安全管理を学べます】 「モユクサッポロ」「大同生命札幌ビル miredo」「赤レンガテラス」の下地づくりも手掛ける解体工事では道内一位の当社にて、工事現場のパトロールを行い、現場の安全管理点検をお任せします。 ゼネコン出身の安全部長の元、一からお教えしますので未経験からの応募も歓迎です！！ ▼業務詳細： ・工事現場が安全な状態に保たれているかをチェック ・作業員が安全に工具を使い、作業を進めているかをチェック ・施工管理者が適切な指示を出しているかをチェック ・万が一、ケガや災害が発生してしまった場合は原因を調査して対策を立てる ・パトロール結果の報告書作成 ・各企業主催の安全大会に参加し、その内容を資料としてまとめる ※現在、安全管理者の社員は4名。1日1〜2現場をまわってチェックを行っています。 ◆魅力◆ ＜大規模・話題の案件に携われる＞ 現場は札幌市内が中心で、スーパーゼネコン様や大手企業様からの案件を中心に手掛ける当社。札幌再開発の始まりに携わることが出来ます。 ＜社風の良さ＞ 「社員が日本一働きやすい会社を目指しています」。当社は社長をはじめとした経営陣自らが現場に赴き、社員の「リアルな声」を常にキャッチし、経営や制度改革に取り入れています。 ＜働き方＞ 宿泊を伴う出張は基本無し。残業も少なく大体18時、19時には退社しています。常に社員の働きやすさを追求している当社でなら、ワークライフバランスも充実させた働き方を目指せます。 ＜福利厚生＞ 社員には、社有車＆ガソリンカードを貸与しています。 お祝い金（結婚・出産・勤続・金婚銀婚）やクリスマスケーキをホールで支給、ファイターズやコンサドーレの観戦券をプレゼントするなど、福利厚生も充実。仕事に必要な備品（制服・防寒着・安全靴・PC・スマホなど）も自己負担が必要なものは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全・工程・予算管理をはじめとする大規模解体工事の施工管理業務 　　直行直帰OK★北海道を代表する建物の解体に関われる醍醐味あり！！〜 【HONMA　KAITAIの魅力】 当社は解体工事に特化した会社です。 そのため作業方法や重機の使い方には業界ならではの技が必要となります。 自分には経験も知識もないから無理…と思っている方でも大丈夫！ 当社の社員は皆「解体業界　未経験者」 小さなことから一つずつ経験を積み重ねていくことで、ゆくゆくは数億円の現場を担当出来ます。 今までの経験をフルに生かし、北海道の街づくりに貢献していきませんか？ 【仕事内容】 安全・工程・予算管理をはじめとした、大規模解体工事の施工管理をしていただきます。 ■安全管理 ・危険な場所に人が入らないように作業環境の整備 ・朝礼や作業開始前に作業員と共に注意事項の確認 ■工程管理 ・工事が予定通りに進むよう、現場を巡回し進捗の確認 ・作業が遅れている場合、作業員を増やしたり大型重機を入れたりしつつ、早く進められる方法を考えて実践 ※360度カメラを設置／遠隔での確認も行っています ■予算管理 ・各現場毎の使える予算のもと、重機や設備費用、人件費を日々記録し、工事を進めます 【仕事の魅力】 ■現場の効率化を積極的に推進 ・申請書類や作業書等の作成は専門部署が実施 ・360度カメラを現場に設置し、遠隔管理 ■安心して長く働ける待遇＆環境 ・月給35万円以上 ・年2回賞与あり ・決算賞与を過去10年間で9回支給実績あり ・週一回、経験の浅い社員への勉強会を実施 ・社有車貸与（通勤時に使用可・ガソリン代全額支給） ■大規模施設の解体に係る醍醐味を味わえる！ 新しい建物を建てる際、必ず元の建築物を解体する必要があります。 専門業者である私たちは道内トップ、全国三位の実績があることから、 スーパーゼネコンや道内道外の大手企業からの案件がメイン。 無事に解体工事を終えることによって「あの場所をキレイにできた！」という達成感を得られます。 さらにその後、その土地で将来のランドマークになりえる建築のスタートに関わることが可能。 「社会貢献性の高い仕事」であることも、この仕事ならではのやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

インテリアショップインゾーネやジョンソンストアを運営〜【札幌】転勤・出張無／新築住宅の施工管理〜土日祝休み／残業20h以内／有給取得も積極的に奨励／案件は札幌市内又は一時間以内の近郊／賞与＋インセンティブも有／服装自由／育休・産休実績有り ■担当業務： 新築戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。お客様や協力会社の施工業者とコミュニケーションを取りながら、設計図を元にお客様の理想を形にしていきます。 社内には設計職やインテリアコーディネーターもおり、チームで連携しながらお客様と一緒に住空間を創り上げていきます。お客様にとってマイホームは一生に一度の大きなお買い物。そのため、私たちも本気でお客様に向き合い、細部までこだわった家づくりを実現しています。住宅が完成した際にはチームのメンバー、お客様と共に達成感や喜びを分かち合える、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアパス： 工事部の中でリーダー・マネージャーの役職を目指す道はもちろん、営業部や管理部、設計部など別部署へのキャリアチェンジも可能です。 希望を出してグループ会社へのキャリアチェンジをした社員もおります。 ■組織構成： 12名（マネージャー1名、チームリーダー2名） 5名ほどのチーム制で動いております ※平均年齢は30歳前後で若手が活躍中です！ ■魅力： ・土日祝休み／年間休日121日 ・残業時間20時間以下 ・転勤・出張無し ・育休・産休実績有り ※社内のDXを進めており、より社員がモチベーション高く、働きやすい環境づくりに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用・人事未経験の方も歓迎／採用担当業務（新卒・中途）／IZUMIグループの採用強化／月残業10〜20h／札幌転勤なし／業界では珍しい「魚・肉・野菜」すべてを扱う成長企業／道内トップクラスのシェア＆北海道のおいしい食材を日本全国へ展開＞ ■業務内容： ・当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)採用戦略の立案 (2)応募者対応・管理 (3)説明会の運営、面接などの選考対応 (4)入社までのフォロー業務 (5)面接や説明会のセッティング (6)履歴書確認・面接予約者のデータ入力 (7)求人サイトの管理 (8)プレスリリースなどの資料作成 (9)入社書類の管理　など ■組織構成： ・採用業務は1名で担当しております※外部コンサルの担当者から一部サポートを頂きながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： ・入社後は日々の簡単な業務や書類整理などの業務から取り組んで頂き、まずは採用業務の年間の流れを掴んで頂きます。業務に慣れてきたら、会社説明会の運営や面接業務等、少しずつできる業務の幅を増やして頂きます。 ※採用イベント等で、休日出勤が発生した際は、平日で代休を取得いただいます。 ■IZUMI GROUPの特徴： ・独自のシステムと顧客本位のサービスを展開し、食品卸売会社4社と不動産・運送会社1社、食品販売サイト運営会社1社、これら6社を株式会社いずみホールディングスが統括会社として運営しています。この7社はそれぞれ独自性を持ちながらも強固な協力体制により、顧客に対してきめ細かなサービスの提供が可能なシナジー効果を生み出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌】セールス・コンサルタント〜BMW正規ディーラー〜明確な評価制度で頑張った分はしっかり給与に反映！／裁量をもって働けます〜 ■魅力情報 ・支店長⇒BMWの統括とキャリアアップも可能◎ ・会社の環境改善にプロジェクトメンバーを設置して力を入れております◎ BMW Group 正規ディーラー販売会社である当社にて、店舗にてお客様へ最適な一台をご提案。 セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで幅広くご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレミアムブランドBMWの販売をお任せいたします。 BMWの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ショールームに来店されたお客さまへのご案内 ・新型モデルの紹介や乗換案内 ・見積書の作成とお客さまへのご提案、商談 ・ご購入後のお客様へのフォロー対応、お車の調子伺い ・ショールームイベントや試乗イベントへの招致 ・車検や点検等のご案内 ・洗車 ■入社後の育成について 入社後は２~３日程度、BMWの営業に関する研修を受けていただく予定です。 タイミングにより、既存社員のお客様や退職する社員のお客様を引き継いでいただきます。 メーカー主催の研修もあるので、新型車が出た際などもしっかりと学ぶことができます。 ■モデル年収 30代、7年目：800万円（自動車販売経験者） 20代、2年目：630万円（異業種からの転職） ■インセンティブの支給について： 当社では「何台販売したら○○円」など、インセンティブの支給条件・金額など全てを社内へ展開。頑張った分が給与にどれだけ反映するかがわかるのでモチベーションアップにもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な仕事内容】 ◆ブライダル装飾のお打ち合わせ～制作 ◆ブライダル装飾に関する資料の制作 ◆ブライダル装飾に関する新規装飾のデザイン ◆市場からきたお花の手入れ ◆店内のお花の品質保持管理 / 接客 ◆ご依頼のお花の配達 ◆商品制作 !! 上記お仕事が慣れてきたら、商品の制作を行なっていきます!! ※業務の都合上車両での移動あり。 【当社ではたらくポイント】 G20の装飾やブランド店のディスプレーなど、一流にふれる機会の多い会社です！ 花を基礎から学ぶことができ、向上していきたい人にはぴったりの環境！ あなたの日頃の練習と努力、頑張りは、しっかりと給与に反映されます！ 【職種】フローリスト ブライダルコーディネーターマネージャー ブライダルコーディネート、ホテル内生け込み そしてお客様の オーダーに沿った、アレンジメント・ブーケ・花束制作、 花一般業務全般のマネージャーの募集となります。 ＜1日のスケジュール例＞ 9：00　出社　朝の掃除・営業準備 10：00　営業開始 市場から来た花の水揚げ 12：00　ランチタイム 13：00 　ブライダルお打ち合わせ 15：00 　制作 17：00 　お打ち合わせ資料制作 19：00 　掃除・退社 ＜メリハリのある職場＞ 9割が女性のアットホームなチームで作業をします。 やるときはやる、遊ぶときは遊ぶといったメリハリのある職場です。 昇給年2回、資格取得支援など、社員の頑張りをきちんとサポートします！ 新年会・ビアガーデン・焼肉などの社内イベント、おやつタイムやリフレッシュ休暇もあり！

■業務内容 ・主に市営地下鉄施設の維持補修に関する土木施工管理業務補佐を担当します。 ・営業運転終了後に工事を行う関係から、勤務体系は夜勤がメインとなります。 ・年間の約半分程夜勤（22〜6時位）での業務があり、夜勤手当の支給対象となります。 ・夜勤が少ない時期には、日勤の建築施工管理補佐業務も行っていただくため、幅広いスキルが身に付きます。 ■職務詳細 (1)工程管理(2)原価管理(3)品質管理(4)安全管理(5)現場書類作成(6)現場作業員の取りまとめ　など ■入社後の流れ ・先輩社員とのOJTを通して、3〜5年程は工事写真撮影や整理、施工準備、安全管理、安全に関する書類作成などの業務を中心に行い、現場経験を積みつつ「施工管理」を学んでいただきます。ゆくゆくは「土木施工管理技士」の資格を取得していただき、「現場監督」として施工管理業務を行っていただきます。　 ■当社の特徴 (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門(2)創業45年。リニューアル分野に強み(3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります(4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開(5)コニシグループの連結売上高は1,330億円を誇り安定した事業基盤があります(6)札幌近郊の案件が9割で転勤無し(7)UIターン採用実績も有り（移住費用補助有り） ■組織体制 ・本社37名、内施工管理部門24名で構成されており、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍しております※平均年齢45歳 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・工事発注者様の要望や現地調査・図面などの情報から、建物をどのように直すのが最適なのか、様々な材料や工法の中で検討します。 ・改修箇所の施工数量、使用材料、作業員の労務費などを計算し見積書を作成、発注者様へ提案します。 ・小規模の現場では、現場管理を兼任する場合もあります。 ■入社後の流れ ・工法、材料は幅広い種類があります。当然、最初から全てを把握することは難しいため、まずは先輩への同行や現場管理補佐などの業務を行いながら、様々な業務について学んでいただきます。 ゆくゆくは「建築施工管理技士」の資格を取得していただき、先輩社員のサポートを受けながら顧客を引継ぎ、「営業担当者」として活躍していただきます。　 ■案件の特徴 ・主な受注先・・・官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など ・主な案件・・・・・官公庁案件が7割を占め、札幌市内および近郊の案件が中心。数百万〜4億円まで幅広い案件があります。 ■業務の特徴 ・公共建築は耐震化と長寿命化が重要施策となっており、また民間では札幌市内のマンション・ストックが約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、弊社が専門とする改修・修繕の分野が追い風を受けている。 ・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、当社が40年取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ■当社の特徴 (1)「ボンドのコニシ」として知られる接着剤業界国内大手メーカーのコニシ株式会社（東証プライム上場）の工事部門(2)創業45年。リニューアル分野に強み(3)北海道建設部より工事等優秀者表彰を受賞。高い技術力を誇ります(4)国交省補助金を活用したマンション改修事業を展開(5)コニシグループの連結売上高は1,330億円を誇り安定した事業基盤があります(6)札幌近郊の案件が9割で転勤無し(7)UIターン採用実績も有り（移住費用補助有り） ■組織体制 ・本社37名の内20代6名、30代9名と若い社員も多く在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社の提案営業として、「Oneplat」の展開の全てに携わっていただき、札幌市内及び近郊の企業をメインに新規アカウントの獲得、サービスのフォローアップ、金融機関との連携などをお任せいたします。経験やスキルに応じたポストをご用意しております。 ■職務詳細： ・新規アカウント獲得…企業への訪問やWEBツールなどを使ったOneplatのサービスの提案 ・顧客フォローアップ…既存顧客のフォローアップ、導入時のサポート、お問い合わせ対応 ・営業戦略の立案…今後の営業展開における新規顧客の開拓、既存顧客の満足度向上、新規プランなどメンバーと一緒に立案・実行 ■入社後の流れ： まずは当社の金融ソリューションであるOneplatについて、約1ヶ月研修を通し理解を深めていただきます。その後、先輩社員と一緒に訪問やWEBツールを使用し、営業活動を行っていただきます。内部資料が充実していますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■職務の魅力： 経営陣と連携しながら事業計画を進め、成長させる業務内容は「やりがい」といった言葉では語りつくせません。メガマーケットへの大きな挑戦という、一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。 ■商品概要： ・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてOneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務