【仕事内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながらご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。 【担当者コメント】 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 「このままでいいのかな…」 「自信が持てるスキルを身につけたい」 — ライフスタイルもキャリアも 　　　　　　　　　　　今より一歩前へ 北海道で60年以上の実績を誇る安心の会員制度。 月々2，000円の積立で人生の節目を支えるこの仕組みは、経済産業大臣の許可事業でもあります。長年愛されてきた知名度と信頼があるからこそ、自信を持ってご案内いただけます。　 提案するのは、‘備える安心‘ 強引な売り込みはありません。 少額積立だからこそ、丁寧に説明できれば成約率は高い水準を維持しています。 「お客様の困っていることを一緒に解決する」スタイルです。 あなたが培ったコミュニケーション力を活かしながら “着実にステップアップ”できます。 丁寧な研修とマニュアル、先輩のフォロー体制が整っているからこその、 “成果＝自信”につながり、成長感が得られるお仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーー ■1日の仕事の流れ（例） 9:00　 出社・準備 10:00　イベント開始 12:00　休憩（交代制） 13:00　午後のご案内 17:00　振り返り・片付け 18:00　退社 ーーーーーーーーーーーーーーー ■ こんな方にぴったり 安定したスキルを身につけたい 営業に挑戦してみたいと思ったことがある メリハリある働き方をしたい 人と話すことが好き ＜注目ポイント＞ 手当なしでも月給23万8，100円で最低限の安心を保証 成績手当有り 賞与年2回（規定有） 入社祝い金10万円支給（規定有）

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

未経験から、街の景色を創るプロフェッショナルへ。 学校や病院といった、人々の生活に欠かせない建物をゼロからつくり上げる、やりがいの大きな仕事です。あなたの携わった建物が、何十年も先まで地図に残り続けます。 【具体的な仕事内容】 大きく分けて3つの工事を担当します。チームで協力しながら安全第一で進めるので、ご安心ください。 ・仮設工事： 工事現場の周りに足場を組んだり、シートを張ったりする作業です。 職人さんたちの安全な作業スペースを確保します。 ・土工専門工事： 建物の土台となる地面を掘ったり、整えたりする作業です。 ・コンクリート工事： 建物の基礎や骨格となる部分に、コンクリートを流し込む作業です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：まずは簡単なことからスタート（～3ヶ月） 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。まずは道具の名前を覚えたり、簡単な片付けや資材運びから始めましょう。現場の雰囲気に慣れることからで大丈夫です。 ▼STEP2：先輩の補助として実践（3ヶ月～） 少しずつ、先輩の補助として簡単な作業をお任せします。「次はこれを運んで」「ここに資材を置いて」といった指示に従って動ければOK。見て学び、実践しながら着実にスキルを身につけられます。 ▼STEP3：資格取得にも挑戦！ 玉掛技能者、足場の組立て等作業主任者など、業務に必要な資格の取得を会社が全額費用負担でサポートします。資格を取れば仕事の幅が広がり、給与もアップします！ ■□--------------------------- カジュアル面談も受付中！企業説明のみOK 採用担当直通電話 080−4045−7712 ・youtubeにPR動画あり！広島組で検索！ ■□---------------------------

お任せする仕事は、建設現場で「手すり」「郵便ポスト」「館銘板」などの金属製建具の取付。いわゆる「職人」です。 取付方法はインパクトドライバーによるビス止めや溶接など、他にもグラインダー、スケール、ノギスといった様々な工具を使いますが、未経験の方もご安心ください！ 入社後は協力会社にて1～2カ月の基礎研修を実施し、専門用語や機械操作、工具の使い方などを学びます。 並行して、現場で必要な「フルハーネス特別講習」「研削砥石取替等特別教育」「職長教育」など業務に必要な資格を取得していきます。 もちろん、業務に必要な工具類は貸与、資格取得の費用は会社負担です！初期費用が掛からないのも当社の特徴です。 基礎研修終了後は先輩社員に同行、協力会社の職人についてOJTにて学んでいただきます。 先輩社員は美容師、営業職、飲食など経歴は様々。 飲食業出身の先輩は「家族と過ごす時間が増えた」と喜んでいます。 休みは多くありませんが、基本定時退社で大型連休もあります。 休みが120日あっても毎日残業＋休日出勤であれば意味ないですよね？ 髪型、ヒゲ、ピアスは作業に影響がない限り、基本的に自由です！ 楽な仕事ではありませんが、楽しく仕事ができていると思います。 新たな一歩を踏み出してみませんか？

カジュアル面談受付中！企業説明のみOK 採用担当直通電話　080−4045−7712　 ■□--------------------------- ・学校や病院などの新築をメインに仮設工事、土工専門工事、コンクリート工事、 　工事に伴う雑工事と幅広い業務を行っております。(HPあり) 　(株)広島組｜札幌・鳶（とび）・建築工事・土木工事業者 (hiroshimagumi.com) ・youtubeにPR動画あり！広島組で検索！ ■□--------------------------- 月給：27万円～35万円 +残業手当 年収：350万円～500万円 +賞与 休業補償、ボーナスあり ※経験やスキル、能力により決定します。 ※資格や能力により昇給！ ※経験者は要相談、面接時に職歴などを詳しく聞きその後社内で相談後決定 モデル年収例 年収500万円 ／ 経験5年 ／未経験入社５年 玉掛技能者（1t以上／足場の組立て等作業主任者 年収600万円 ／ 経験10年 ／職長経験５年 足場の組立て等作業主任者／1級とび技能士 年収700万円 ／ 経験20年 ／職長経験20年 1級とび技能士／登録とび・土工基幹技能士

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 主体性を大切にした学び… それが、私たち『学習空間』の目指す姿です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 同じテキストで大勢を一度に教える…ビジネスとしては効率的かもしれません。でもそれが、本当に子どもたちの学力向上に繋がるでしょうか。私たちは生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成。個別の学習計画を立て、着実な成長を実現してきました。あなたにもそんな当社の一員として塾講師をお任せします。 具体的には… ■生徒への学習指導 ■カリキュラム作成 ■生徒や保護者の相談対応 カリキュラムや進捗をもとに「○○くんは基礎をやり直した方が良さそうだな」「△△さんは応用問題にチャレンジしよう」など、柔軟な指導内容の調整が重要です。 生徒となるのは小学生・中学生・高校生。高校範囲は文系・理系を考慮して担当を決定します。 2名の講師で約40名の生徒を指導。授業形式のスタイルではなく、担当生徒を長期的に支援することができます。 全教室、アルバイトスタッフはゼロ！全員正社員なので、シフト管理やアルバイトへの連絡といった業務はありません！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 過去の学習振り返りから、丁寧にサポートします ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は約3ヶ月間の研修にて、学習空間での指導の仕方や業務の進め方を先輩からOJTで学べます。勉強に対してブランクがある方も、このタイミングでどのように自身をキャッチアップしていけば良いかなど親身にサポート！先輩や同僚など、当社は横の繋がりを大切にした組織なので研修終了後も安心です！ ※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募を！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ せっかくなら、安定した会社で働きたい □ 札幌に根を下ろして、長く活躍したい □ 給料やボーナスは、やっぱり大事 □ プライベートの時間もちゃんと欲しい ⇒そんなあなたにはBS豊平テックが最適です。大手グループならではの安定基盤と働きやすさがあります！ BS豊平テックの“ココ”がスゴイ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】設立以来ずっと黒字経営！JFEグループの安定感 日本を代表する鉄鋼メーカー「JFE」のグループ企業です。設立以来、一度も赤字になったことがなく、景気の波に左右されない強固な経営基盤が自慢です。 【2】高い水準の賞与を毎年支給！ 昨年度の賞与実績は4.5ヶ月分。毎年安定した収入が見込めるので、将来のライフプランも立てやすいです。 【3】転勤なし！札幌でキャリアを築ける 勤務地は札幌市西区で、転勤の心配がなく腰を据えて長く働けます。実際に勤続38年のベテランも活躍中です。 【4】プライベートも大切にできる！ 残業は月20時間程度と少なめ。シフト制で休みもしっかり取れるので、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ JFE条鋼が製造する「鉄筋」の出荷作業をお任せします。建築・土木の構造用材料の「棒鋼」という、鋼を棒状に加工したものを取り扱います。直径10mm・400本もの鉄筋が束になった巨大な塊が、クレーンで運ばれてきます。長いもので12mにもなる鉄筋をお客様のオーダー通りに仕分け、束ね直してラベルを貼ります。入社後はOJT形式でじっくり教えるので、未経験の方もご安心ください。

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

駅徒歩4分の好立地 週2日から勤務可能 扶養内勤務相談OK 保育補助にも関われる 高時給スタート可能 認定こども園での事務・保育補助業務 【具体的には】 ・申請書類の作成や行政対応 ・電話対応 ・備品発注 ・シフト作成 ・園内の消毒や清掃 ・給食の運搬や配膳、片付け ・保育補助業務 認定こども園の運営を支える事務業務を中心にお任せします。保育補助にも関わるため、子どもたちと接する機会もあるお仕事です。パソコンを使用した入力作業もあります。 【勤務施設・園の情報】 定員275名の認定こども園です◎2023年4月に保育所から保育所型認定こども園へ移行しました！JR「発寒中央駅」から徒歩4分で通勤しやすい立地です。 【職場の雰囲気】 事務業務だけでなく、保育補助として現場とも関われる環境があります。扶養内勤務も相談可能で、短時間勤務を希望する方にも働きやすい職場です。ブランクがある方も相談しやすい雰囲気があります。 【選べる勤務時間】 早番から午後勤務まで複数シフトがあります。週2日～5日まで勤務日数を相談でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎実働6時間以上の場合は45分休憩があります！ 【週2日～勤務OK】 高時給に加えて、交通費全額支給や週払い制度も利用できます。駅徒歩4分で公共交通機関でも通勤しやすい環境です。

2019年開設のきれいな認定こども園 実働5.5時間の短時間勤務 残業なしで働きやすい環境 地下鉄「琴似駅」徒歩10分 直接雇用切替相談可能 認定こども園での保育業務全般をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・クラス運営の補助業務 ・食事、排泄、着替えのサポート ・日々の遊びの提供 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応 担任の先生のサポートを中心に、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行います。遊びや生活を通して子どもたちの成長を見守る、やりがいのあるお仕事です。 【勤務施設について】 2019年4月開設の認定こども園です。定員99名で、0歳児から5歳児までの子どもたちが通っています。自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行っています。 【働きやすいポイント】 実働5.5時間の短時間勤務で、残業はありません。フルタイム勤務も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。直接雇用への切り替え相談も可能です。 【通勤・アクセス】 地下鉄東西線「琴似駅」から徒歩10分。公共交通機関でも通勤しやすい立地です。 【こんな方におすすめ】 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方や、自然豊かな環境で働きたい方におすすめです。短時間勤務で無理なく働きたい方にもぴったりです。

【お仕事内容】 利用者様の「自分らしい暮らし」を支えるパーソナルアシスタント ※女性のみの募集（男女雇用機会均等法適用除外：利用者が女性のため） ※宿泊を伴う外出に対応可能な方 24時間の介助を必要とする女性（1名）のご自宅で、生活全般をサポートするお仕事です。 一般的な訪問介護とは異なり、一人の利用者様とじっくり向き合う「長時間滞在型(週あたり日勤2・夜勤1)」のスタイルです。 「待機」も大切なお仕事です—— 常に動き続けるのではなく、利用者様からの指示があるまで待機し、必要な時に介助を行います。待機中や休憩中も給与が支払われるため、心にゆとりを持って勤務できます。 未経験からプロを目指せる環境—— 医療的ケア（人工呼吸器の着脱など）を含め、できるようになるまでイチから丁寧に教えます。無資格の方は、法人負担で20時間の研修を受講可能。研修中も時給1,200円が支給されるため、安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 利用者様が「その人らしく」社会活動や日常生活を送れるよう、全般的にサポートします。 ・身体介助：食事、着替え、トイレ、入浴、体位交換など ・医療的サポート：人工呼吸器の着脱、夜間の見守りなど ・家事援助：食事作り、掃除、洗濯などの一般家事 ・生活サポート：外出の付き添いなど、社会活動のサポート

▼駅徒歩3分の好立地 ▼週4日から勤務相談可 ▼実働7時間15分勤務 ▼直接雇用切替相談可能 ▼無料駐車場完備 認定こども園での保育サポート業務 【具体的には】 ・クラス担任の補助 ・食事や排泄のサポート ・着替えのお手伝い ・園児との遊び活動 ・保護者対応 0歳児から5歳児までを対象とした認定こども園で、保育業務全般をお任せします。中規模園ならではの落ち着いた環境で、子どもたち一人ひとりと丁寧に関われます。 【勤務施設・園の情報】 定員90名の認定こども園です。地下鉄東西線「宮の沢駅」から徒歩3分の好立地で、通勤しやすい環境があります◎直接雇用への切り替え相談も可能です。 【職場の雰囲気】 スタッフ同士で協力しながら保育を進めています。幅広いシフトに対応しているため、生活スタイルに合わせて働きやすい職場です！保育経験を活かしたい方にも向いています。 【選べる勤務時間】 早番から遅番まで複数シフトがあります。実働7時間15分勤務で、週4日～5日程度の勤務です◎フルタイムでしっかり働きたい方にもおすすめです。 【週4日～勤務OK】 駅徒歩3分に加えて、無料駐車場完備で車通勤も可能です。公共交通機関でも車でも通勤しやすい環境が整っています。

◆週2日～3日勤務で無理なく働ける ◆定員60名の認定こども園 ◆屋上菜園があり食育活動にも関われる ◆地下鉄「西28丁目駅」徒歩8分 ◆高時給スタートで経験を活かせる 認定こども園での給食調理業務をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・給食やおやつの調理 ・離乳食の調理 ・食材の検品や野菜、果物の切込み ・配膳や食器洗浄 ・調理室内の洗浄や清掃 ・アレルギー対応 ・保育補助業務 子どもたちの成長を「食」で支えるお仕事です。屋上菜園もあり、食育活動にも関わることができます。大量調理の経験を活かしたい方はもちろん、ブランクがある方もご相談いただけます。 【勤務施設について】 定員60名の認定こども園です。家庭的な雰囲気を大切にしながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行っています。 【働きやすいポイント】 週2日～3日勤務で無理なく働けます。平日は8:00～16:00、土曜日は8:00～13:00勤務で、時間外勤務は基本ありません。プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 【通勤・アクセス】 地下鉄東西線「西28丁目駅」から徒歩8分。公共交通機関で通いやすい立地です。 【こんな方におすすめ】 子どもたちの食育に関わりたい方や、保育施設での調理経験を積みたい方におすすめです。短日数勤務で家庭と両立したい方にも向いています。

1日5時間の短時間勤務 資格・経験不問で応募可能 定員160名の認定こども園 車通勤OK・駐車場完備 園見学可能で安心スタート 認定こども園での給食調理サポート業務 【具体的には】 ・乳幼児向け給食調理 ・給食やおやつの盛り付け ・食器洗浄 ・給食準備 ・調理室内の清掃 認定こども園での調理業務全般です。子どもたちの成長を支える給食づくりを担当します。シンプルな作業からスタートできるため、資格や経験がない方も始めやすい環境です。 【勤務施設・調理環境】 定員160名の認定こども園です！乳幼児併設で、生後5ヶ月から就学前までの子どもたちが通っています◎スタッフ同士で協力しながら調理業務を進める環境です。園見学も可能なので、事前に雰囲気を確認できます。 【職場の雰囲気】 1日5時間の短時間勤務です。家庭やプライベートと両立しながら働きやすい環境。ブランクがある方や調理経験が浅い方も相談可能です。 【働きやすい勤務体制】 8:30～13:30の固定シフト勤務です。実働5時間で残業なし！生活リズムを整えながら無理なく働けます◎ 【通勤アクセス】 JRバス「西町北13丁目」バス停から徒歩3分です。地下鉄東西線「発寒南駅」からも徒歩圏内。車通勤も可能で、駐車場完備しています。

◇1日定員10名の少人数療育 ◇週3日から勤務相談可能 ◇短時間勤務シフトも相談OK ◇残業ほぼなしで働きやすい ◇無料駐車場完備で通勤便利 少人数制の放課後等デイサービスでの療育支援業務 【具体的には】 ・クラス運営業務 ・子どもの見守り ・食事や着替え補助 ・活動や遊びの支援 ・個別記録作成 ・保護者対応 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育支援業務です。未就園児から高校生までを対象に、一人ひとりの課題や成長に合わせたサポートを行います。個別支援だけでなく、集団活動を通じたコミュニケーション支援にも取り組んでいます。 【勤務施設・療育環境】 1日定員10名の少人数制施設です！子どもたちとじっくり向き合える環境◎社会的ルールやマナー習得を目標に、一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。スタッフ同士で協力しながら支援を進めています。 【職場の雰囲気】 残業ほぼなしです。週3日から勤務相談可能。短時間シフトにも対応しているので、子育てや家庭と両立しながら働きやすい職場です。療育経験が浅い方も始めやすい環境です。 【短時間シフトあり】 13:00～18:00の短時間勤務も相談可能です！フルタイム勤務との併用もでき、ライフスタイルに合わせて働き方を調整しやすい勤務形態です◎ 【通勤しやすい立地】 JR「発寒中央駅」から徒歩17分です。バス停からは徒歩2分。無料駐車場も完備しているため、車通勤も可能です。

◆2023年4月開設の新しい園 ◆週3日から勤務相談可能 ◆短時間勤務から相談可能 ◆交通費全額別途支給 ◆高時給1,350円以上スタート 認定こども園での保育サポート業務 【具体的には】 ・クラス運営業務 ・食事や着替え補助 ・排泄のサポート ・日々の遊びや活動提供 ・個別経過記録の作成 ・保護者対応 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、日々の成長を支えるお仕事です。自然を活かした活動も多く、室内外で幅広い保育に関われる環境です。 【勤務施設・お店の情報】 2023年4月開設の認定こども園です◎定員105名で、野菜収穫祭など自然に触れるカリキュラムも取り入れています。専用駐車場もあり、通勤しやすい環境です。 【職場の雰囲気】 幅広い年代のスタッフが活躍している職場です！スタッフ同士で協力しながら保育を進めており、週3日から勤務相談ができるため、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 【選べる勤務時間】 7:00～19:00の間で実働5時間～8時間勤務です。短時間勤務からフルタイム勤務まで相談可能で、希望に合わせた働き方を目指せます◎ 【週3日～勤務OK】 シフト例も複数あり、朝のみ・午後のみなどの相談も可能です。家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも向いています。

◇土日祝休みで私生活充実 ◇残業なしで働きやすい ◇書き物少なめで保育に集中可能 ◇交通費全額別途支給 ◇直接雇用切替も相談可能 認定こども園での保育サポート業務 【具体的には】 ・保育業務全般 ・食事や着替え補助 ・排泄のサポート ・日々の活動提供 ・保護者対応 ・環境整備や衛生管理 ・連絡帳のお手伝い 乳児クラス担当予定として、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら保育を行うお仕事です。手書き書類は基本少なく、保育に集中しやすい環境です。 【勤務施設・お店の情報】 定員130名の認定こども園です。サッカー、テニス、体操、英語など、専任講師による多彩な活動を取り入れています◎幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 【職場の雰囲気】 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。複数職員で協力しながら進めており、困った時も相談しやすい環境づくりを行っています！ 【選べる勤務時間】 8:00～17:00、9:00～18:00のシフト勤務です。実働8時間勤務で、時間外労働はありません。安定した働き方を目指したい方にも向いています◎ 【週払いOK】 週払い制度に対応しています。急な出費が必要な時も相談しやすく、安心して長く働ける環境です。

◆2024年4月オープンの新しい施設 ◆地下鉄宮の沢駅徒歩3分 ◆勤務時間が選べる ◆資格取得支援制度あり ◆直接雇用切替相談可能 児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員業務をお願いします。 【具体的には】 ・遊戯や音楽活動の提供 ・創作活動や外出支援 ・利用児童の見守りや声かけ ・日報作成 ・行事の企画、運営 ・送迎対応または添乗業務 定員10名の少人数制施設なので、一人ひとりの子どもと丁寧に関わることができます。2024年4月にオープンした新しい施設のため、綺麗な環境で気持ちよく勤務をスタートできます。 【働きやすい環境】 勤務時間は午後のみ短時間勤務、またはフルタイム勤務から選択可能です。週3日～5日で相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます◎送迎対応が苦手な方は添乗のみも相談できるので、安心してご応募いただけます！ 【おすすめポイント】 地下鉄東西線「宮の沢駅」から徒歩3分の好立地です。資格取得支援制度もあり、経験を積みながらキャリアアップを目指せます。直接雇用への切り替え相談も可能で、長く働きたい方にもおすすめです。

＼【楽天モバイルショップ】受付・販売スタッフ募集中！／ <POINT> ・月給28万円~ ・未経験歓迎◎第二新卒歓迎 ・残業ほぼなし ・希望休・連休取得可能 ・ノルマなし！ ・研修制度充実 ・書類選考ナシ／面接１回 ・業績好調のため、増員募集 未経験歓迎！成長できる環境がここにあります！ 当社は、成長速度が速い会社として、従業員一人ひとりがしっかり成長できる環境を提供しています。 仕事で最も大切にしているのは、「お客様のお悩みを解決する力」。 「売り込む」よりも、「お客様に寄り添い、最適な解決策を提案する」ことに重きを置いています。 あなたの強みである「聞く力」を活かし、いっしょにお客様の悩みを解決しませんか？ 今年度、9月・10月には新しい店舗が続々オープン予定！ 【お仕事の流れ】 受付・案内：お客様の来店目的をお伺いし、じっくりとお話を聞いて問題解決へ導きます。 お悩み事の解決：お客様に合った解決策を提案し、納得していただけるようにサポートします。 【未経験でも安心！】 「携帯のことは全然詳しくない…」そんなあなたも安心！ 当社の研修は、座学と実践的なタブレット学習を組み合わせた内容で、ほとんどの方が入社1ヶ月以内に接客できるようになります。 もちろん、分からないことがあれば先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できますよ！

■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この“揺るぎない土台”があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月末）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の成長プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は女性100％、男性も80%にのぼります。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「2年間の成長プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は80%にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。