■業務概要 まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ当社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。 単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO（Chief Revenue Officer）へと歩みを進めていただくポジションです。 私たちが挑むのは、既存の金融商品の延長線上にはない事業です。そのため、以下のような特性を持っています。 ・規制対応と商品組成を一体的に考慮する新事業 ・前例のない意思決定が求められる事業 ・経営トップとの緊密な連携が前提となる事業 ・スピードと精度の両立が求められる事業 決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形に落とし込み、経営トップと意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め裁量を持ち、親会社とも連携しながら、スタートアップのスピードでプロジェクトを牽引いただきます。 ■仕事内容 ◇新規事業開発の企画・推進 ・新プロジェクト構想の実行可能性検証（法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む） ・商品組成プロセス（スキーム具体化から証券化・商品化まで）における社内外関係者との折衝・推進 ・親会社メタプラネット社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化 ◇経営トップとの協働・意思決定支援 ・経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット ・経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション ・部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ ◇対外折衝・資本市場対応 ・資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉 ・規制当局（金融庁等）等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席

〜業界経験者歓迎！／土日祝休み／残業15時間以内／朝日生命Gの安定性◎〜 ■業務概要： 日本で最も新しい生命保険会社である当社において、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした新契約引受査定をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新契約引受査定（申込査定、医務査定を中心に引受査定全般） ・新契約引受基準策定（新商品発売等に伴う申込査定／医務査定基準策定） ・代理店サポート（代理店サポートデスク経由での新契約引受関連の問合せ対応） ■入社後の流れ： お持ちのスキルに合わせて、業務に必要な知識をOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 約90名で構成されており、20代〜60代まで幅広く活躍中です。男女比は男性１／女性９と、女性が活躍している職場です。未経験者も多くいるため、引受査定業務に携わったことのない方でも安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）メリハリを持って働ける就業環境 当社は年間休日120日以上を確保し、平均残業時間は月15時間以内と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。 （2）朝日生命グループの安定性 当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。 ■会社概要： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution —保険に、新しい選択肢を—」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2026年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で2年連続第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。

〜既存物件の運用にとどまらず、新規ファンドの立ち上げから取得・運用まで一貫して携われる〜 【募集概要】 この度の募集は、既存物件の運用にとどまらずに、新規ファンドの組成・物件取得を強化していく方針のもと、新規ファンドの立ち上げ・運用、近い将来の後輩担当者の指導・育成を担っていただける人材を募集するものです。 複数のファンド（コアファンドとブリッジファンド等）や複数の種類の物件（物流施設・事務所・ホテル等）の運用に携わりたい方、新規ファンド立上げの醍醐味・達成感を味わいたい方、不動産の運用スキルに留まらずに（私募ファンド本部ファンド企画部との協業連携による）資金調達や財務・IR等のスキルも高めたい方、近い将来マネジメント力を習得・向上させたい方、大歓迎です。 【業務内容】 私募ファンド本部アセットマネジメント部への配属となり以下業務をお任せします。 ・機関投資家等のニーズに合わせた個別私募ファンドの組成・運用・助言 ・大和ハウスグループのパイプラインを活用した物件取得および管理 【業務詳細】 ・新規取得検討対象となる物件について、アクイジションチームとの協業（主に物件価格査定、D.D.サポート）、収支分析、事業計画作成等、 ・私募ファンド本部ファンド企画部との協業による各種新規ファンド立ち上げ ・取得後運用資産となった、また既に運用中の、物件の運用担当、テナントとの交渉、PM会社との連携等 ■当社について 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J−REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ノンバンクセクター顧客に対する分散型アセットの資産流動化提案、ストラクチャリング、クロージングの経験をお持ちの方へ／MUFGグループ〜 ■業務内容 ・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署。 ・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担う。 ＜国内証券化フロント業務＞ ・特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業〜新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。 ■組織構成 ・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢35名程度の組織。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、国内だけでなく海外証券化マーケット経験者も在籍。 ・マネジメント：3名：次長+チームリーダー2名 ・フロントチーム：14名（20代〜40代）、ミドルチーム：6名（20〜30代）、バックチーム：7名（20〜50代）、企画チーム：3名（20〜50代）、グローバルチーム：3名（30〜40代） ■募集背景 ・国内外における資産流動化ニーズの高まりを背景に、事業拡大のための体制強化にかかるフロント人材募集。社内確保が難しく外部から採用を検討。フロントでの即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討 ■キャリアパス ・銀行内の審査セクション、部門企画部セクション、欧米亜の証券化チームの他、信託（受託業務）、証券（ソリューション）等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能 ■働き方 ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景： 次世代の空モビリティを、現実に。 国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。 実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。 空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■募集概要： 当社のエアモビリティ事業開発部にて、空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）のリース事業を立ち上げ、リードしていただくポジションです。当社の機体をリース会社に販売し、リース会社から最終顧客へ機体が提供されるというビジネスモデルを構築・実行していただきます。 ■具体的な役割： 当社の機体販売と顧客のニーズを両立させるため、リース会社と連携した最適なリーススキーム（ファイナンスリース、オペレーティングリース等）を企画・設計します。 当社のビジネスパートナーとして、リース会社、金融機関、保険会社等との関係を構築・強化し、リース事業の推進体制を確立します。 当社とリース会社間のリース契約交渉を主導します。また、リース会社と最終顧客間の契約交渉もサポートします。 リース事業の収支計画、リスク管理、法務・税務等の課題をクリアしながら、事業を立ち上げ、成功に導きます。 ■ポジション魅力： 空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も形にしていません。 SkyDriveはその設計から社会実装までを担う、まさに産業創出の最前線にいます。100年に一度のモビリティ革命をリードし、世界に新たな衝撃を与える挑戦に、あなたも参加しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A仲介業務経験者歓迎！/マネジメント業務に関わることができる！/長期就業可能な環境/自由闊達で明るく風通しの良い社風/創業以来毎年黒字経営の安定企業】 ■業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ■業務詳細 ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 ・ソーシング、エグゼキューションを担当頂きます。 ■近年の案件／プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位（2名〜4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 （１）メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 （２）当社の税務顧問先である化粧品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして、買い手の探索からクロージングまでを支援 （３）大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 （４）ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして、売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の方針としては、 中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 ■キャリアパス ・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。 ・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

◆◇金融機関における実務経験がある方へ／英語を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： ・有担保コールの約定業務 ・短期国債購入や財務省貸出入札、決済機関への担保差し入れ ・1線でのリスク管理 ・運用業務強化に向けた対応 ■募集背景： 銀行勘定の資金繰り、決済機関の担保管理が主な既存業務です。　 また、現在、運用業務の更なる強化を目指しており、その実現に向け主体的に活躍してくれる方を募集します。 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社／経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出〜 ■募集背景： ◇東海東京インテリジェンス・ラボでは、経営計画「リサーチ・レバレッジ・プラン」に基づき、証券リサーチビジネスの拡大強化を積極的に推進し、アナリスト体制を増強中です。 ◇並行して、ミドル、バック業務の強化も不可欠であることから、審査部門においてリサーチレポート（アナリストレポート等）の審査者（スーパーバイザリー・アナリスト＝SA※もしくはSA資格なくとも可）として即戦力となり得る人材の増強を行います。 ■スーパーバイザリー・アナリストとは： ◇証券リサーチレポートの内容精査をするとともに、アナリストレポート規制／広告審査規制遵守を確認し、レポート外部公表の最終承認権限と責任を有する業務担当者の名称です。（米国SA資格は必須ではありません。） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リサーチレポート（アナリストレポート等）の審査業務＞ ◇当社が発行するリサーチレポートについて、業界規制及び当社規則に照らした適切性確認のための事前審査と発行承認をお任せします。 ◇リサーチレポートの質的向上の為アナリストへの助言や指導等もお任せします。 ■企業の特色： ◇当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立、運営しています。 ◇個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しており、特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いています。

伊予銀行 個人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ 当行本店個人コンサルティング部にて、個人リーテル業務の企画担当を担って頂きます。 ■業務詳細： ・個人リテール業務（個人ローン・預かり資産）の商品・サービス・キャンペーン企画、プロモーション、マーケティング ・非対面チャネルにかかる個人向けデジタルサービスの企画および営業推進 ■商品例 個人ローン例…住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、カードローンなど ※商品企画例…HOME SAFETYアプリなど 預かり資産…投資信託、債券など ■組織構成 個人ローン企画推進9名、預金・預かり資産企画推進16名（2025年4月時点） 中途入行者１名（2025年4月時点） 20〜30代のメンバーも活躍しています。

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 （１）欧阿中東地域の非日系法人顧客の信用リスク管理に関する以下の業務 ・取引拠点の信用リスク管理体制・運営状況に関する監督・指導 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 （２）欧阿中東地域におけるポートフォリオ管理・与信運営・与信管理に関する企画立案、現地当局の監督・検査対応 ■配属予定の部/グループ EU審査部 ■想定されるキャリアパス ・審査部で審査役としてスキルを磨き、上席審査役等の上位決裁者となり、ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等他の海外審査部に異動し、更なるスキル・経験の習得を目指す ・審査スキルを活かして、他部（海外営業部・本店）で非日系与信管理業務に携わる 変更の範囲：本文参照

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき地域企業の持続的成長と円滑な世代交代を支援するため、事業承継支援の強化を重要なテーマとしています。後継者不在や株式・資産の承継問題、利害関係者間の調整など、事業承継は経営の最重要課題の一つであり、早期かつ高度な対応が求められています。近年は相続・税制の複雑化や企業価値評価の重要性が高まる中で、単なるアドバイザリーではなく、定量（評価・シミュレーション）と定性（合意形成）の双方を踏まえた実行支援が必要とされており、専門性を持って案件をリードできる人材の確保が不可欠となっています。 ■（2） ミッション 事業承継に関する課題を多面的に捉え、最適な承継スキームの設計および円滑な実行を通じて、企業の持続的成長と経営の安定を実現することがミッションです。単なる制度設計にとどまらず、関係者間の利害調整や意思決定支援まで踏み込み、「実行できる承継」を実現することで、企業の将来を確かなものにします。また、案件推進を通じて次世代人材の育成にも貢献いただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・経営者・後継者へのヒアリングを通じた事業承継課題の整理 ・親族、役員、株主、専門家（税理士・弁護士等）を含む利害関係者との調整・合意形成支援 ・自社株評価、相続財産評価の実施および前提条件の整理 ・相続・贈与・株式移転・組織再編等に関するシミュレーション作成 ・複数の選択肢を比較した最適な事業承継スキームの検討および提案 ・提案書・説明資料の作成および経営者への説明 ・案件推進における進捗管理・品質管理 ・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成支援 ■（4） やりがい ◎ 経営者の意思決定に深く関与できる高度専門領域 企業オーナーの重要な意思決定に直接関わることで、事業の存続や成長に大きな影響を与える役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 〇監査業務 　保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務 　保険会社の経済価値ベースバランスシートの監査業務 〇アドバイザリー業務 　会計コンバージョン支援業務 　経済価値ベースのソルベンシー規制への対応支援業務 　リスク管理・ERM関連の支援業務 　モデル関連の支援業務 　保険計理人業務 　その他のアクチュアリー関連業務 　保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務 ■金融アドバイザリー事業部について 金融機関に特化したコンサルティングチームです。様々な業界の中でも特に金融機関の財務・会計領域は高度化・複雑化しており、これら部門やCFOに対してコンサルテーションを提供します。事業部には約200名程度が所属しており、複数のチーム（サービスライン）に分かれてサービス提供を行っています。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 ■働き方 現状は週１〜２日程度のリモートワークを実施しています（変動の場合あり）。また法人を挙げてダイバーシティ推進にも取り組んでおり、女性管理職比率の向上や育産休からの復職のサポート、時短勤務等にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◆募集背景 組織内循環と案件増加に伴う増員が必要となりました。外部から専門知識とノウハウを持つ人材を採用し、当庫の支えとなっていただける方を探しています。 ◆業務概要 預かり資産の管理推進者として、保険商品の販売に関する管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・販売状況の確認：法令や規定に基づき、適合性の原則に従って募集されているかを検証し、指導を行います。 ・成約後の管理：成約後、営業店から送付される契約書をもとに募集状況を検証し、法令遵守状況やコンプライアンスの検証と指導を行います。 営業店の販売状況の管理: 各商品の募集、進捗、成約状況の管理を行います。 教育指導：資格継続や商品改定、新商品導入時の研修を実施し、金庫職員のスキルアップを図ります。 ◆組織構成 配属先は本部業務推進部で、現在11名のスタッフが在籍しており、男性5名、女性6名で構成されています。現任の管理者は男性で、定年を控えています。 ◆企業風土／カルチャー 地域に密着し、地域経済の発展に貢献することを理念としています。長い歴史と豊富な経験を持ち、創業100周年を迎える安定した企業です。 ◆ポジションの重要性 このポジションは、保険販売における法令遵守とコンプライアンスを徹底するための重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎／地域社会や医療介護業界への支援／インセンティブ◎完全週休2日制・年休120日・在宅勤務可／大和証券・太陽生命・FGCグループ ■募集背景 業容拡大に向けた増員募集 ■職務内容 ・投資案件発掘　・企業分析・評価　・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ■特徴 ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■働き方について 全国の案件に対応をしているため、地方の案件を担当頂く場合は出張が発生します。現社員の例）札幌・神戸など 多い時で1回程度/月。また入社直後は出社頂き業務に慣れて頂きますが、独り立ち後を目安に本人の経験と希望に合わせてリモートワークが可能となります。 ■組織構成・社風 投資運用部長1名（40代）、部員が6名となっております。 少人数の為、自己完結できることが必要となりますが、わからないことがあればすぐに聞くことができる雰囲気になっております。 入社後は先輩社員とマンツーマン形式でOJTを行います。個人の状況を鑑みて独り立ちとなりますが、早くて1カ月程で独り立ちになる方もいます。 ■キャリアパス 事業承継投資に関して一貫して完結できるスキルを得ることが肝要。その後、希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。 3年でマネージャー→シニアマネージャー→ディレクターとプロモーションした例もあります（固定年俸ベースで300~400万円程度増加） 《企業概要》 急速に拡大している日本の医療・介護マーケットにおいて、変化する環境に応じた課題解決を提供し、医療・介護業界や地域社会への貢献をしております。 ■投資事業及び投資事業組合の運用管理業務 ■アセットマネジメント事業及び不動産関連事業 ■コンサルティング・アドバイザリー事業

■業務内容： ・ストラクチャードファイナンス業務全般（コーポレートファイナンス、LBO、再生可能エネルギー、不動産NRL等） ・非日系企業向け（海外）シンジケートローン ■募集背景： ・当行の主要事業として2023年6月にストラクチャードファイナンス室を発足しました。成長過程にある組織背景の中で、メンバーの中核として牽引してくださる人財を探しています。 ・変化の激しい金融業界にあって、融資を主体とする銀行の運用ビジネスも多様化しており、専門知識と高いスキルが求められるストラクチャードファイナンス業等を強化しています。 ■このポジションの魅力： ・経済の最前線に身を置き、メディアで取り上げられるようなプロジェクトや案件にも携わることができます。 ・歴史ある業界にあって最も伸びている分野でありやりがいがあります。 ・新中期経営計画（2025年〜2027年度）では、柱の1つとなる分野であり、経験を存分に発揮できます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務改善やDX経験を活かし全社オペレーション改革へ／事務効率化やサービス設計にも関われる成長環境〜 ■業務内容： ・オペレーション統括部事務管理・事務企画の2ラインで構成されております。 ・業務内容としては金融機関全体の事務改善・効率化（業務軽減、IT化）、業務調整、リスクモニタリングなどを想定しています。 お客様の求める新たなサービスに対応する社内インフラ整備など、今までのご経験を踏まえて各種PJにも一部関与して頂く想定です。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は16,4時間、平均有給取得率も85.0％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性84.6％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの概要： M&Aアドバイザーとしての経験を活かして、株価10億円以上の案件担当を担っていただきます。これまでの経験を活かして、当社の核となっていただくことを期待しております。 ■業務内容： ◇オリジネーション ・譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ◇エグゼキューション ・譲渡企業の株価評価・分析 ・企業概要書作成、株価算定書作成 ・TOP面談対応 ・デューデリジェンスサポート ・最終契約書作成サポート ・クロージング対応 ◇所属部署 戦略統括本部（直属の上司は、取締役CSOです） ■研修制度／フォロー体制： ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ＜職位別研修＞ 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ＜入社後面談＞ 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ＜上長との1on1＞ 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・不動産ノンリコースローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理 ・REIT(リート)宛ローンの提案・交渉・稟議・実行・期中管理 ・国内外への不動産私募エクイティ投資の交渉・稟議・実行・期中管理 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： ・不動産ファイナンス営業部 ■想定されるキャリアパス： ・在籍者のキャリアパスとしては、海外駐在や、SMBC信託・日興証券・SMFL・SMREM等への出向例等 【過去入行者バックグラウンド】 銀行/商社/不動産アセットマネジメント/ノンバンク等 変更の範囲：本文参照

■職務概要: 信用金庫の事務職（本部職員）として、営業店における投資信託（投信）の提案・販売をサポートします。このポジションは、金融商品の知識を活かし、営業店職員をサポートしながら、お客様に最適な投資プランを提案する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・顧客対応・アドバイス: 営業店職員とともにお客様のもとへ訪問し、顧客の資産運用ニーズに応じた投信商品の提案。 顧客との面談や電話対応を通じて、投資信託に関する質問や相談に応じていただきます。 ・営業支援・トレーニング: 営業担当者向けに投信商品に関する研修やセミナーを開催し、知識向上をサポート。 営業現場でのお客様対応の支援や、営業担当者からの質問に対するアドバイス。 募集商材や申込書の扱いなど、事務指導。 ・市場動向の把握と情報提供: 金融市場の動向や経済ニュースを常に把握し、最新情報を営業部門や顧客に提供。 定期的な市場レポートや投資信託商品のパフォーマンス報告を作成し、共有。 ・法令遵守とリスク管理: 投資信託の販売に関する法令や規制を遵守し、適切なリスク管理。 内部監査やコンプライアンスチェックに対応し、問題点の改善を図ります。 ※必要なスキル・資格: 金融商品の知識（特に投資信託に関する知識） コミュニケーション能力と顧客対応力 営業支援やトレーニングの経験があると尚良い 金融関連の資格（例えば、証券外務員資格など）があると望ましい 高い分析力と市場動向の把握能力 キャリアパス: このポジションでの経験を積むことで、将来的には営業部門のマネジメントや商品企画部門へのキャリアアップが期待されます。また、金融の専門知識を深めることで、信用金庫内での他の重要な役割にも挑戦できる可能性があります。 ■組織体制： 現状の人員：3名 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル金融インフラを支える専門性の高い業務／国内最大級の顧客基盤×数兆円規模の決済取扱規模／決済インフラを支える役割／専門性×メガバンクでキャリアを築ける】 ■概要： 非日系顧客（主にソブリンファンド、グローバルカストディアン等の海外金融機関）向けに、円カストディ業務（常任代理人業務）を提供しています。海外顧客、発行会社、市場関係者等のさまざまなステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、正確性と時限性を重視した業務運営および付加価値の高いサービスの提供に取り組んでいます。ご経験や採用ポストに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・証券決済遂行業務、コーポレートアクション業務（配当金・元利金支払、組織再編イベント（株式分割、公開買付等）の各種手続き） ・顧客からの各種照会対応（英語対応含む） ・顧客ニーズに寄り添ったシステム開発と極め細やかな事務フロー構築の企画・設計 ・生成AI、RPA、VBA等を活用した事務効率化、内部プロセス改革 ・チーム運営、人材育成、業務品質の管理 ■ミッション： 「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、世界中の機関投資家・金融機関が日本市場に投資する際の「要」となる円カストディ業務を通じて、円滑かつ安定的な証券決済を支え、日本の金融市場インフラの安定に貢献しています。グローバルな市場取引を日々支える、社会的意義の高い業務を担う部署です。 ■魅力： ◎グローバルカストディアンをはじめとする欧米大手金融機関を顧客とし、海外からの対日投資を支える決済インフラサービスをダイナミックかつスピーディーに遂行することが醍醐味です。 ◎デジタル技術の積極的な活用 ・生成AIやRPA等のデジタル技術を活用した業務効率化・高度化への継続的に取り組んでいます。 ・業務知識と合わせて、デジタルスキルを高める機会があります ◎働きやすい環境 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SMBC企業情報部では、事業承継でお悩みの中小企業のオーナーや事業の再編を検討している上場企業に対して、M&Aアドバイザリー業務として、以下の サービスを提供しています。 （1）相手方の紹介 （2）企業価値評価（Valuation） （3）売却、買収方法（スキーム）のアドバイス （4）スケジューリング、必要諸手続きに関するアドバイス、支援 （5）相手方との交渉に関するアドバイス、支援 （6）譲渡契約等に関するアドバイス、支援 （7）クロージング（資金決済等）に関するアドバイス、支援 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■魅力・やりがい： ・メガバンクでは随一の中小企業の取引基盤と、三井系・住友系の上場企業を中心とした数多くの大企業との取引基盤があります。 ・メガバンクとしての信用力と上記顧客基盤を背景に、様々な会社のオーナー及び上場企業の経営層へのリーチを活用したマッチング（相手先紹介）力に自信があります。 ・他メガバンクの同部署と比較して、少ない人員数で多くの案件を成約に導いていることから、短期間で多くの経験がつめ、早期のスキルアップが可能です。 ・証券会社でのM&Aアドバイザリー業務を経験したい場合は、将来的にグループのSMBC日興証券への出向も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜海外デット経験を活かし北米・アジア案件に挑戦／ストラクチャード領域で成長×残業月10h程の好環境〜 ■職務内容：以下業務を中心にお任せします。 ・海外ローン（コーポレート、アビエーション、プロジェクトファイナンス）に係る稟議作成および審査との与信協議 ・ローン実行後の期中管理（社内外の折衝を含む） ・北米・アジア地域での案件ソーシング（VP職が主体に対応し、AVP職が案件サポート） ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数理経験を活かし収支分析・ALM・負債評価に挑戦／管理職候補として成長可◆在宅併用・柔軟な働き方〜 【チームの業務内容】 （1）　経済価値ベースや当社基準に基づく負債評価・検証 （2）　将来の収支見込の作成 （3）　負債デュレーションの計算・ＡＬＭに関する業務 （4）　プロジェクション用ソフトウェアの開発・保守 （5）　当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案・提言 （6）　社内各種施策に応じた収益管理業務 【担当業務／役割・ミッション】 ・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上述の業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。 【Managerの場合】 ・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。） ・ また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 【Staffの場合】 ・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 ・また、将来的な管理職候補としての採用になります。 ■組織構成： チーム人数：6名(うち日本アクチュアリー会正会員3名) ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。

■担当業務 マネロン対策の統括部署にて、法令対応・リスク管理・業務改善の企画立案から実務までを幅広く担当いただきます。金融機関としての信頼性を守る重要な役割を担いながら、地域に根差した金融機関の健全な運営を支えるポジションです。 ■詳細： ・AML/CFT関連業務の企画・管理（法令対応、リスク評価、体制整備） ・KYC業務の運用・改善（顧客情報の収集・確認・更新） ・外為業務との連携（該当業務経験者歓迎） ・社内関係部署との調整・教育・啓発活動 ・金融庁・監査対応に向けた資料作成・報告 ■魅力： ・金融犯罪対策の最前線：AML/CFTの専門性を活かし、社会的意義の高い業務に携われます。 ・挑戦を歓迎する社風：「まずやってみる」を大切にする風土で、改善提案が歓迎される環境です。 ・UIターン歓迎・転勤なし：鹿児島で長期的にキャリアを築きたい方に最適。最終面接までオンライン対応可能です。 ・研修・資格支援が充実：通信講座、資格取得支援、海外研修制度など、スキルアップを全面支援。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤≫ ■業務概要： 銀行の決済機能のみならず外部事業者のサービスも組み合わせて、お客さま・地域社会の課題解決に向けた決済ソリューションの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。新たな決済企画を担う人財を求めています。 ■業務詳細： （1）法人決済に関連する中長期的な戦略立案? （2）法人向けインターネットバンキングや、コミュニケーションツール機能を備えた「〈はまぎん〉ビジネスコネクト」の新機能企画、運営」 【担当プロダクトとプロジェクト例】 法人向けプラットフォーム『〈はまぎん〉ビジネスコネクト』の企画運営。例えば、『外部会計ソフトとのAPI連携強化による経理業務の自動化』や『サプライチェーン全体の資金繰りを最適化する新機能の提供』といったプロジェクトを、5〜10名規模の関連部署・開発チームを率いて企画します。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■業務の魅力： （1）経営インパクト： 担当役員直下で中長期戦略を立案。経営層へ直接提言する機会も多く、事業を動かすダイナミズムを体感できます。 （2）事業創造の経験： 銀行の安定した基盤の上で、スタートアップのようにゼロからサービスを創造する貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成： 法人決済戦略グループは約20名のグループです。メンバーは転職経験者や出向者など多様な経歴を持っており、互いに刺激し合える環境です。 入社後は、OJTを通じて業務に慣れるまで丁寧にサポートしますので、銀行業務の経験がない方もご安心ください。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を18時までとする取り組みをしております。また、18時退行で生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・フルフレックスを導入しており、メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照