・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・経験を積みながら年収900万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！

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・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

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・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台の不動産事業部でのお仕事です≫ 【主なお仕事内容】 自社物件(マンション、アパート、テナントビル、ホテル13店舗)の管理・修繕計画、メンテナンス手配、その他付随する業務 不動産業の経験をお持ちの方、知識をお持ちの方歓迎致します。 また、社内外でコミュニケーションを円滑に取れる方歓迎です。 勤務地も仙台駅から歩いてスグなのでとっても通いやすいエリアです(マイカー通勤不可となります)

スマートテクノロジーが生活に欠かせない今、未来を担うDX人材の育成が急務となっています。 そこで、当社が世界に先駆けて開発したのが、教育ロボット「TOMOT-Aro2」。 AI・ロボット・IoT技術を実践的に学べる教材として、 大学工学部・高等専門学校・高等学校におけるDXハイスクールなどで導入が進んでいます。 あなたにお任せするのは「TOMOT-Aro2」をはじめ、人々の未来を変える可能性を秘めた商材の提案営業。 現在は、DMを送付した教育機関からの反響営業が中心のため、ニーズのあるお客さまへ提案しやすく営業としての介在価値を実感しながら働けます。 入社後は、ロボットの扱い方を学ぶ座学から同行まで、充実の研修をご用意。安心して独り立ちできるまでしっかりとサポートします！ 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 商材のDMを、大学工学部・高等専門学校等全国の教育機関へ送付します。 ※状況に応じて、教育委員会等へのテレマを行う場合もあります ▼問い合わせ 興味を持っていただいた学校から、お問い合わせをいただきます。 ▼提案 見積書を作成し、アポがとれた学校へロボットを持って訪問します。 導入事例や授業風景を動画でお見せしたり、実際の学生に向けた授業(※)を行う場合もあります。 ◎出張は平均月数回ほど(変動あり) ▼クロージング 補助金で購入される教育機関がほとんどのため、申請書の記入法等のアドバイスもしながら成約まで進めていきます。 ※授業について 製品がどのように教育に取り入れられるのかを理解していただくため、実際に授業を行う場合もあります。 基本講習は営業担当が行いますが、専門的な知識が必要になる発展・応用講習については、技術者が同行するためご安心ください！ ニーズのあるお客さまへのご提案がほとんどなので、成約率は7割ほど。実際に触っていただくと、こんなに簡単なんだ…！ と成約につながるケースが多いです。

関西圏の市役所・区役所など自治体に対して、弊社の総合アウトソーシング(業務委託)サービスをご提案いただく営業業務をお任せします。 当社のアウトソーシングは業務範囲が広く、業務全体のトータルコーディネートを行う提案型営業が中心です。 提案資料の作成や課題解決に向けた企画なども担当していただくため、営業として大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ◇案件例:市役所における『要介護認定事務』や『国民健康保険業務』の受託。 ※「一部門の全業務」や「専門的業務のみ」など、様々なケースがあります。 ＜一日の流れ＞ 提案資料の作成→自治体への定期訪問・提案→帰社後の事務作業 ★民間企業でありながら自治体と連携し、地域貢献ができるお仕事です！ ＜営業スタイル・業務詳細＞ 足しげく通うような営業スタイルではなく、人事異動や予算取りの時期など、お客様の状況を見計らって訪問するスタイルです。 電話やDMなどを用いた営業活動を通して効率的にアプローチし、必要に応じて訪問してご提案を行います。 民間委託に興味をお持ちの自治体職員様には、他市の導入事例をご紹介しながら、ヒアリングを通じてお客様が抱える課題を探り、 解決手段をアドバイスしていきます。 また、御見積書の作成や、業者選定時に提出する提案書・プレゼンテーションにも携わっていただきます。 さらに、新規営業のみならず、既存のお客様に対する案件管理や関係性の維持も重要な業務となります。 自治体事務の民間委託という、私たちの生活に密接に関わる分野に取り組むことで、市民サービスの向上に貢献し、社会的意義を実感できる仕事です。

関西圏の市役所・区役所など自治体に対して、弊社の総合アウトソーシング(業務委託)サービスをご提案いただく営業業務をお任せします。 当社のアウトソーシングは業務範囲が広く、業務全体のトータルコーディネートを行う提案型営業が中心です。 提案資料の作成や課題解決に向けた企画なども担当していただくため、営業として大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ◇案件例:市役所における『要介護認定事務』や『国民健康保険業務』の受託。 ※「一部門の全業務」や「専門的業務のみ」など、様々なケースがあります。 ＜一日の流れ＞ 提案資料の作成→自治体への定期訪問・提案→帰社後の事務作業 ★民間企業でありながら自治体と連携し、地域貢献ができるお仕事です！ ＜営業スタイル・業務詳細＞ 足しげく通うような営業スタイルではなく、人事異動や予算取りの時期など、お客様の状況を見計らって訪問するスタイルです。 電話やDMなどを用いた営業活動を通して効率的にアプローチし、必要に応じて訪問してご提案を行います。 民間委託に興味をお持ちの自治体職員様には、他市の導入事例をご紹介しながら、ヒアリングを通じてお客様が抱える課題を探り、解決手段をアドバイスしていきます。 また、御見積書の作成や、業者選定時に提出する提案書・プレゼンテーションにも携わっていただきます。 さらに、新規営業のみならず、既存のお客様に対する案件管理や関係性の維持も重要な業務となります。 自治体事務の民間委託という、私たちの生活に密接に関わる分野に取り組むことで、 市民サービスの向上に貢献し、社会的意義を実感できる仕事です。

中部圏をメインに、そのエリアの市役所・区役所など自治体に対して、弊社の総合アウトソーシング(業務委託)サービスをご提案いただく営業業務をお任せします。 当社のアウトソーシングは業務範囲が広く、業務全体のトータルコーディネートを行う提案型営業が中心です。 提案資料の作成や課題解決に向けた企画なども担当していただくため、営業として大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ◇案件例:市役所における『要介護認定事務』や『国民健康保険業務』の受託。 ※「一部門の全業務」や「専門的業務のみ」など、様々なケースがあります。 ＜一日の流れ＞ 提案資料の作成→自治体への定期訪問・提案→帰社後の事務作業 ★民間企業でありながら自治体と連携し、地域貢献ができるお仕事です！ ＜営業スタイル・業務詳細＞ 足しげく通うような営業スタイルではなく、人事異動や予算取りの時期など、お客様の状況を見計らって訪問するスタイルです。 電話やDMなどを用いた営業活動を通して効率的にアプローチし、必要に応じて訪問してご提案を行います。 民間委託に興味をお持ちの自治体職員様には、他市の導入事例をご紹介しながら、ヒアリングを通じてお客様が抱える課題を探り、解決手段をアドバイスしていきます。 また、御見積書の作成や、業者選定時に提出する提案書・プレゼンテーションにも携わっていただきます。 さらに、新規営業のみならず、既存のお客様に対する案件管理や関係性の維持も重要な業務となります。 自治体事務の民間委託という、私たちの生活に密接に関わる分野に取り組むことで、市民サービスの向上に貢献し、社会的意義を実感できる仕事です。

人材不足でお困りのクライアントにヒアリングを行ない、クライアントの抱える課題を解決すべく、クライアントのニーズにマッチした求職者をご紹介するお仕事です。さらに、入社後の双方のアフターフォローもお任せします。 (私たちは一人ひとり顔を合わせていくことを大切にしておりますが、時代背景に合わせて、一部業務のリモート化もすすめています。) ※現場研修もあります。(派遣社員さんのフォローもやりやすくなります！) 【仕事の流れ】 ▼企業にヒアリング 新規・既存のお客様から▼派遣・紹介スタッフの採用 求職者との面接を通じてこれまでの経験や働き方の希望を確認します。その希望を満たした職場を本人にご案内します。さらには、より安心感を与えるため職場見学にも同行します。ここでのポイントは、求職者が自分の働く姿をイメージできたり、安心感を得ていただくことです。 ▼アフターフォロー こまめにクライアント企業を訪問し、新しい環境で不安なスタッフのフォローを行ないます。また、企業担当者の悩みをお伺いし、さらなるニーズの発掘や、課題の解決に向けた提案を行ないます。時にはスタッフとクライアントの双方から感謝のお言葉をいただけることも！ 【教育体制】 入社後3日間は、当グループの事業内容や、労働法などの知識を学び、ロールプレイングなどを交えた研修を実施。現場配属後は、半年間のOJTを通じて、先輩とともに仕事の流れや営業ノウハウを学、徐々に一人で出来ることを増やします。およそ1年程度でひとり立ちできるようになるでしょう。 ★継続的に支援する体制 2ヶ月に1度、人事担当者によるフォローアップ研修を行ないます。入社後2ヶ月目は、入社後研修の振り返りや、保険などの専門知識に関する講義を実施。4ヶ月目はロールプレイングを中心とした実務研修で、6ヶ月目は目標管理の方法や、これからのキャリアについて考える研修も。継続的なスキルアップをサポートします。

人材サービス会社での正社員の募集です 【具体的な業務】 ・派遣スタッフの勤怠管理 ・顧客先からの受注対応 ・求人応募者の対応 ・顧客先への人材提案　　 ・新規顧客まわり ・既存登録スタッフへのお仕事案内 ＊社有車、スマートフォン貸与 ＊営業エリアは県南地区になります。

【宮崎支社のメイン担当エリア】 ★宮崎　★延岡市　★日向市　★西都市　★日南市　★串間市　★西臼杵郡　★東臼杵郡　★児湯郡　★東諸県郡 テレビCMやネット広告でお問合せ頂いたお客様への100%反響営業♪ 引越を検討しているお客様への提案なので成約率80%！ 【業務内容】 お客様宅へお伺いし、 荷物量の確認とご要望をお伺いするお仕事です。 1日あたりの対応件数：5件 1件あたりの滞在時間：1時間 成約における訪問回数：1回 【お仕事の流れ】 ■ 問い合わせ 専任部署がお客様の問い合わせに対応 ※営業がお見積りにいく訪問日程を調整 　↓ ■ 見積作成 お客様先へ訪問 荷物の確認～引越しのプランをご提案 　↓ ■ ご成約 ご成約の手続きは担当部署が対応 営業のあなたにお任せするのは、見積作成対応。 お問い合わせや成約後の事務対応は専任が対応するので、営業業務に集中していただけますよ♪

【久留米支社のメイン担当エリア】 ★久留米市　★うきは市　★小郡市　★筑後市　★八女市　★朝倉市　★朝倉郡　★三井郡　★三潴郡　★八女郡 テレビCMやネット広告でお問合せ頂いたお客様への100%反響営業♪ 引越を検討しているお客様への提案なので成約率80%！ 【業務内容】 お客様宅へお伺いし、 荷物量の確認とご要望をお伺いするお仕事です。 1日あたりの対応件数：5件 1件あたりの滞在時間：1時間 成約における訪問回数：1回 【お仕事の流れ】 ■ 問い合わせ 専任部署がお客様の問い合わせに対応 ※営業がお見積りにいく訪問日程を調整 　↓ ■ 見積作成 お客様先へ訪問 荷物の確認～引越しのプランをご提案 　↓ ■ ご成約 ご成約の手続きは担当部署が対応 営業のあなたにお任せするのは、見積作成対応。 お問い合わせや成約後の事務対応は専任が対応するので、営業業務に集中していただけますよ♪

【下関支社のメイン担当エリア】 ★下関市　★山陽小野田市 テレビCMやネット広告でお問合せ頂いたお客様への100%反響営業♪ 引越を検討しているお客様への提案なので成約率80%！ 【業務内容】 お客様宅へお伺いし、 荷物量の確認とご要望をお伺いするお仕事です。 1日あたりの対応件数：5件 1件あたりの滞在時間：1時間 成約における訪問回数：1回 【お仕事の流れ】 ■ 問い合わせ 専任部署がお客様の問い合わせに対応 ※営業がお見積りにいく訪問日程を調整 　↓ ■ 見積作成 お客様先へ訪問 荷物の確認～引越しのプランをご提案 　↓ ■ ご成約 ご成約の手続きは担当部署が対応 営業のあなたにお任せするのは、見積作成対応。 お問い合わせや成約後の事務対応は専任が対応するので、営業業務に集中していただけますよ♪