〜住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業〜 ■職務内容 人事担当として、下記業務をお任せいたします。 入社後は適性に合わせて徐々に業務をお任せしていきま。 ＜業務詳細＞ ■新卒採用 ■中途採用 ■社内外研修 ■労務補助　など 【当社サイト】https://www.teraltechno.com/ ■魅力ポイント トップクラスシェアメーカー直下のメンテナンス会社の為安定した基盤を持ち、財務的にも豊かな環境にあります。そのため新しいプロジェクトや人材に対する積極的な投資が可能です。 ■キャリアパス 現在親会社からの管理部門の独立による、管理部門の立て直しや教育制度・評価制度等の改善に向けて、社内体制を強化しています。 ご自身の経験や適性に応じて、労務分野などへのキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ■福利厚生・社風 〜育休産休実績多数〜 男女問わず育休産休実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 〜充実した福利厚生〜 家族手当や、住宅手当(最大4万円)、資格手当(最大2万円)など、多数の手当があります。 〜社風〜 定着率は91％！ 仕事中は集中して取り組んでいますが、休憩中やオフのタイミングでは部署の垣根を越えてコミュニケーションが飛び交っています。 ■同社について 同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能 はじめは覚えることも多く、見ず知らずの相手に電話をする仕事に戸惑う方もいます。それでも、多くの未経験者が一歩ずつ成長し「稼げる実感」をつかんでいます。努力が成果に直結する仕事に挑戦したい方に向いています ■会社の特徴 当社は産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 化学や食品など12の業界を対象とした情報データベースは、多くの企業に活用されており、ニーズは年々増加しています ■業務概要 企業へ電話をしてプロジェクト情報を聞き取り、社内システムに入力する仕事です。最初は戸惑うことがあっても、電話の流れや話し方はマニュアルがあり、練習を重ねることで確実に慣れていけます ■具体的な業務内容 ・企業への電話リサーチ ・業界動向や新規プロジェクト情報の確認 ・ヒアリング情報のデータ入力（選択式フォーマット） ・取得情報の更新や整理 ・レポート件数に応じたインセンティブ獲得 ※データベースは英語ですがフォーマットが決まっており、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。 実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■教育体制 入社後2〜3週間は研修で基礎を習得し、その後は先輩のサポートのもと実際の電話を少しずつ担当します。最初は断られる場面も多いですが、ロールプレイや事例共有でコツをつかめます 独り立ちは3か月〜2年と個人差がありますが、焦らず成長できる環境です ■組織の雰囲気 30名のチームで、未経験スタートが大半です ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です ■キャリア、やりがい 簡単には情報が得られない案件ほど、聞き出せた瞬間の達成感は大きいです。また、努力がインセンティブに反映されるため「成果が収入に直結する仕事がしたい」という人に向いています 変更の範囲：無

【YouTubeの裏方や自身のチャンネルを伸ばしてきたご実績をお持ちの方へ】 ◎創業20年以上に渡り、YouTubeを中心にネット媒体で活躍するノウハウ蓄積！マネージャーへのキャリアパスもございます！ ◎土日祝休み／フルフレックスタイム制 ■業務概要： ネット発ヒットアーティストが多数所属している当社では、日々アーティストのPVなどのコンテンツをYouTubeにアップしており、それぞれのアーティストののコンテンツID管理やコンテンツIDを活用した企画戦略の立案を実施頂き、視聴者のアナリティクスデータの分析からチャンネル収益UPや登録者の拡大をお任せします。 【具体的には】 ・コンテンツIDの収益管理 ・YouTubeアナリティクス分析及び戦略立案。 ・YouTubeのプロモーションプランを活用したアーティストの営業 ・音楽デジタル配信に関する連携、進行管理 ・その他のMCN管理業務全般　など 【将来的には】 新しい部署のため事業の収益化の最大化を目指してもらいます。 youtube中心とした動画事業としてより拡大していくことにより、大きい裁量を持って活躍頂けます。将来に向けて、事業の責任者として経営に紐づく事業の提案ができるポジションを目指して頂きます。 ■同社について： 所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全未経験から事業企画・営業企画を目指せる希少ポジション／経営層に近い場所で全社戦略へ携われる◎／年休121日≫ ■概要／採用背景： 配線ダクト業界にてトップシェアを誇る当社にて【事業企画・営業企画】として当社およびグループ会社（興和工業株式会社／自動車シートカバーメーカー）の収益向上にむけた企画検討〜実行に至るまでの業務をお任せします。今回配属部門としての対応範囲、実行力向上を図るための組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： 企画立案を行う上長より連携されたテーマをもとに、プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携、承認を得るための役員への提案を実施いただきます。まずはプロジェクト運営を行い、将来的には企画立案いただくことを期待するポジションです。 ≪具体的な流れ≫ ▽STEP1：上長が事業・営業にかかる改善テーマを検討。 ＊企画テーマ例＊ ・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施 ・技術力をもとに売り先（市場）を変更 ・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する ▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。 ＊行動例＊ ・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討 ・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整　など ■働く環境について： ≪組織構成≫ ▽これまで：営業企画として2名（男女）のメンバーで企画立案〜実行に至るまでの検討を行っています。 ▽これから：現在のメンバーを上長とし、メンバー3名ほどのチームを2チームまで拡大したいと考えております。今回は新メンバーとしてご入社いただきます。 ≪上長となる社員について≫ ＊経歴＊ 大手機械メーカーにて営業、マーケティング、そして新規事業開発という幅広い領域で企業の成長に貢献。2024年12月同社へ中途入社し現在に至ります。（前職での具体的な実績：Webサイトリニューアル／新規事業の拡販と社内浸透　など） ＊今後取り組みたいこと＊ ・ECサイトを含むWeb戦略の見直し・リニューアルによる販路の強化 ・配送方法を物流から見直し、受注から配達完了までのデリバリーを改善　顧客満足度の更なる向上

【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／2023年売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／年休125日】 ■業務概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて社会保険手続き業務を中心に担当していただきます。 ■職務内容： 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（労災保険・雇用保険）の業務をお任せします。 手続き作成〜チェック作業〜電子申請〜公文書確認〜従業員配布まで、社会保険業務全般の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 配属部門ではオープンハウスグループ内のグループ会社の労務業務を請け負っています。業務はすべて内製化しております。 ■キャリアパス： 最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の社会保険手続きを担当していただきます。 また、将来的には人事制度関連や社内規定関連業務へのチャレンジや、子会社の人事業務を幅広く担当いただくことも可能です。マネジメントを目指したいという方も大歓迎です。 ■組織構成： 現在社会保険手続をメインに行う社員が2名、給与計算をメインに担当する社員が2名在籍しており、事務作業を行うアルバイト社員も多く在籍しております。社員の年代は20〜30代が多く、配属になる横浜事務所は女性比率90％を占めています。 ■魅力： ・働きやすい職場環境 土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休み、残業20時間程度でライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： オープンハウスグループは「不動産業界トップクラス」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD／Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

＜〜小型モーター世界トップクラスシェア／グループ従業員数18,000名超え／グローバルで活躍／年間休日127日／技術革新への挑戦を続けている創立70年以上の老舗メーカー〜＞ ■業務概要 当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、ソリューション強化を行うべくマーケット情報の分析、顧客ニーズの洗い出し、各種分析から標準製品群の企画、戦略立案及び仕組みの定着化や運用改善などの一連を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に顧客ニーズの収集・集約からターゲット市場セグメントの複数顧客に跨る製品企画及びこれらを主とした企画活動。 ・顧客訪問、展示会訪問などによるニーズ情報の収集 ・他部署が顧客より得たニーズの情報の収集およびその運用改善 ・ニーズ情報に基づく標準製品群の製品企画の実行 ・ニーズ集約化や標準化誘導を行うためのノウハウの運用・改善 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ・海外出向：可能性あり（3年程度） ・海外出張：あり（年間0〜5回程度） ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 光通信グループは、事業会社としての営業活動のみならず、優良企業の発掘、投資、バリューアップにも力を入れており、多角的に事業を運営することで継続成長を実現しています。中長期的にもさらにダイナミックに事業を成長させていくべく、ファイナンスの観点から支援していただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： 主に、グループ全体の事業拡大を見据えた財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行に携わっていただきます。投資家・金融機関との関係構築や説明会の実施、数値管理等の業務をお任せする場合もございます。 株式のみならず、債券を活用した調達など、市況や為替、利害関係者との関係性に応じて柔軟に対応を企画、検討していただけることを期待しています。役員直下で裁量を持って業務を遂行していただけるため、経験を生かしてバリューを発揮したい方におすすめの就業環境です。 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ 事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、実働7.5h、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア・世界シェア第4位／トヨタTier1企業／年休121日／未経験から企画職へ挑戦したい方歓迎！〜 燃料系システム全体の開発・生産を手掛ける当社にて、新事業企画・立案をご担当いただきます。これまでにない価値観を生み出す意欲のある方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 情報リサーチ・企画立案・外部連携など事業企画から運営までのプロセスを一気通貫して行います。 ≪主な業務の流れ≫ （1）社会課題や顧客ニーズの調査・分析 （2）事業・サービス企画の立案 （3）社内関連部門やグループ企業、外部パートナー等への企画提案・連携交渉 （4）事業・サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築 （5）企画運営、事業化に向けたプロジェクトの旗振り ≪業務のここが魅力！≫ 〇フレッシュなチームで挑戦できる！ 2名（40代責任者、20代メンバー）構成での設立新しい部署のため、裁量権大きく、「どうしたら実現できるか？」を前提に取り組むため、前例にとらわれず新しいアイデアや企画を積極的に試すことができます。 〇経営面において身につくスキル！ 企画内容によっては経営層との距離が近く、直接意見交換をしたり、アドバイスを求めたりする機会も多くなります。「事業全体をどのように拡大させていくか？」 「どのように収益を上げていくか？」など経営面での事業課題に関わるチャンスがあり、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ≪入社後の流れ≫ まずは関心のある分野からテーマをピックアップし、インターネットや現場での情報収集・ニーズ調査を行い、企画立案までの流れを身につけます。20代メンバーも未経験からスタートしており、適正に合わせたフォロー体制の中進めるのでご安心ください！ ■当社について： 燃料系システム全体の開発・生産を担う当社は、金属と樹脂の両方の技術力を持ち、素材にとらわれない技術力が強みです。トヨタ系部品メーカーとして「試験車での実車測定」の資格を持ち、設計から評価まで一貫して自社で実施可能です。ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発に取り組み、燃料システムの第一人者として環境問題に挑戦しています。今後はエネルギー総合システムサプライヤーをめざし、『変革』と『挑戦』を合言葉に、環境と人間にやさしい技術や商品を通して、未来の「ものづくり」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。 ■業務詳細： ・統合報告書の企画・制作 ・社会的要請に応え、企業価値向上に向けたサステナビリティ開示全般の企画検討、実施 ・ビジネスと人権に関する業務（人権DD） ■入社後期待する業務・ミッション ・統合報告書の発行（2025年内） ・サステナビリティウェブサイトの改善 ・開示を通じたエンゲージメントを社内に共有する体制、仕組みの構築 ■業務の特徴・魅力： ・サステナビリティという分野が比較的新しく、外部環境も常に変化しているので、新しいことや、やってみたいことに挑戦できます。経営層に近く、社内の動きをタイムリーに知って、業務に活かすことができます。 ・社会インフラを支える商用車メーカーでサステナビリティを推進することで、社会課題の解決を実感できます。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの特例子会社／リーダー・マネジメント経験があればOK！／メンバーの管理がメイン／年休126日〜 ■業務内容： 部署運営が円滑に進むよう、運用管理およびメンバーのサポート・マネジメント業務全般をお任せします。 現場に入り込みながら、課題の早期発見と改善を行っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの勤怠管理、稼働・工数管理（社内システム使用） ・メンバーとの定期的な面談の実施 ・個別課題やトラブルの把握、改善策の検討およびフォロー ・部署全体の状況モニタリング 　（出社率、稼働状況、メンバー間のコミュニケーション・人間関係など） →課題や変化を自らキャッチし、必要に応じてメンバーへ積極的にヒアリング・サポートを実施 ■組織体制： システム開発チームに所属いただく予定です。 全体で14名所属しており、その内2名は技術的なリーダーを担っています。 今回は、技術的な面以外の部分でマネジメントを行っていただく予定ですので、IT未経験の方でも大歓迎です◎ ■働き方： 残業は月20時間程度で、有給取得もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。 ■当社について： 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフト株式会社の特例子会社として1991年に設立。 神奈川県鎌倉市に本社を構え、WEB制作、名刺作成、イベント運営など多岐にわたる事業を展開しています。 特に障がい者雇用に力を入れており、バリアフリー環境や送迎制度、フルフレックス制など、誰もが安心して働ける職場づくりを推進。厚生労働省からの表彰実績もあり、社会的意義と安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIホールディングスの子会社／店舗販売職としてお客様理解がある方歓迎／セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営企業／DX推進により売り上げ拡大中／急成長中のセレクトショップを支えるEC運営担当／土日祝休み／風通し◎社員の夢を応援する社風〜 ■業務概要： 自社オンラインショップ、ZOZOTOWNなどのモールを含む、商品在庫管理、商品登録、販売促進、などを中心としたオンラインショップの運営を担当していただきます。 ■業務内容： １）商品登録 　　商品説明文章作成、商品情報記入（素材、原産国など）、画像などを管理画面から登録。 ２）商品在庫管理 　　自社ECサイト、モールの特性に合わせた適切な在庫配置・在庫調整 ３）販売促進 　　お客様のニーズ、モールの特性に合わせた販売促進（TOPICS作成、モールへの販促依頼） ４）ECモールのお客様サポート対応 　　モールのサポートセンターからのお問い合わせ対応、他部署と連携してお客様のご要望を解決していただきます ５）販売に関する付帯業務 　　商品の管理、移動処理、出荷等、販売に付帯する業務全般を行っていただきます。 ■DX本部組織体制： ├EC STORE MANAGEMENT←本件の募集部門 ├PRODUCT DESIGN ├DIGITAL MARKETING　 └SYSTEM SOLUTION　 ■「FREAK'S STORE」について： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 「FREAK'S STORE」は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒に更に盛り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流・サプライチェーンのDXを推進するIT企業/リモート/フレックス/IPO〜 【本ポジションのミッション】 ・バックオフィス部門のプレイングマネージャーとして、法務・コンプライアンスを中心に、労務・総務機能も含めた管理体制・組織体制の構築をリードし、企業成長を下支えする ・将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みを設計・実装する 【メインでお任せしたい業務】 ◇法務・コンプライアンス ・契約書（利用規約、業務委託、NDA、共同開発等）の作成・レビュー ・新規事業・機能リリース時のリーガルチェック、スキーム検討支援 ・各種法令（会社法・個人情報保護法・下請法・景表法等）に基づく体制整備・運用 ・社内規程・ポリシー（情報セキュリティ、個人情報保護等）の整備・改定 ・コンプライアンス研修・啓発活動の企画・実施 ・トラブル発生時の初動対応および外部専門家との連携 ◇商事法務 ・株主総会・取締役会の準備・運営、関連書類の作成・管理 ・役員変更等の登記手配（専門家との連携含む） ◇IPO準備（法務・商事法務領域） ・内部統制・ガバナンス・情報管理体制の整備・改善 ・監査法人・証券会社・専門家との連携・調整 ・上場審査を見据えた社内ルール・決裁・文書管理フローの構築 ・コンプライアンス・リスク管理の観点からの社内提言 【マネジメントとして関わっていただきたい業務】 ◇労務 ・勤怠・労働時間管理ルールの設計・運用 ・給与・賞与計算に必要なデータ取りまとめ、社労士との連携 ・社会保険／労働保険の各種手続き ◇総務 ・社内規程の整備・管理・改定プロジェクトの推進 ・固定資産管理、社内文書管理（電子稟議・電子契約の運用設計含む） ・オフィス・備品管理、ファシリティ関連の総務業務全般 【組織構成】 ・コーポレート部　5名 内訳：CFO、経理開示担当マネージャー、採用人事担当、経理FP&A担当、労務総務担当 ※労務についてはCFO、経理及び開示担当マネージャー、労務総務担当及び顧問社労士×2社と共同で対応。 【働き方】 ・リモートワーク可能(週1〜週2程度) ・フレックス制 ・平均残業約10時間(コーポレート部全体) ※状況によって変更の可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ・ゲーム好き歓迎！／業界トップクラスの実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業／くるみん認定企業】 ■業務内容： ご入社後はこれまでのご経験やスキルに合わせた業務からお任せします。年度予算策定などの業務は3〜5年後を目安にお任せするためキャリアとしてもステップアップできる環境です。 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・現金出納業務 ・経費精算業務 ・伝票入力 ・原価計算 ・月次決算業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年度予算策定業務 ・経営分析 ・法人税等の申告、納税業務 ・法人税、消費税等の申告に向けた顧問税理士の対応、税務戦略立案 ・財務業務（資金調達／銀行折衝） ■組織構成： 副本部長（50代）とメンバー1名（30代）の2名体制です。 ■働き方： フレックスタイム制を採用しており、月平均残業は10時間程度とワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。残業時間が比較的多くなっている社員には上長に指導が入るなど管理も適切に行っております。 また、週1回可能なリモートワークはご自身のご都合に合わせて取得可能です。 ■当社の福利厚生： 社長の社員を大切にしたいという想いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、2024年にはくるみん認定も取得しております。自身のライフステージに合わせた働き方ができるよう、会社の制度を整えています。 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年以上の家電メーカー／直近10年間毎年200億円以上の売り上げ実績をキープ／約600社13,000店舗との取引実績／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 弊社内の法務・知財の担当として以下の業務を担当していただきます。現在法務は1名体制となっており、2名体制にするための増員となります。 当社は海外製品をバイヤーが仕入れ、自社製品として販売するという事業形態となっており、そこに関わる知財業務がメインとなります。 【知財業務】 ・特許・商標・意匠・著作権等の調査 ・契約上の知財条項部分のチェック ・表示（パッケージ）のチェック等 【法務業務】 ・契約関連業務（作成・審査・交渉） ・法律相談、トラブル対応、訴訟や係争対応 ・顧問弁護士対応 ・内部統制、コンプライアンスの推進 ※業務割合 知財7：法務3 ■就業環境： 定時退社が基本で、ワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境となっております。 ■教育体制： 先輩社員のOJTが基本となりますが、長年企業法務を経験してきた社員となる為、フォロー環境も整っております。企業法務としてキャリア形成をしたい方にはお勧めのポジションです。 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。 製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。 価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場企業◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境〜 当社の化粧品、健康食品のマーケティング、販促、新商品等企画業務をお任せ致します。SNSマーケティングとは違い、今後より良い商品をお客様に届け、継続的に売れる状態をつくるための調査・検討を行う業務です。 ■業務詳細： ・調査（市場ニーズ、消費者（定性、定量）、マーケット） ・調査結果分析、課題抽出及び販促、新商品企画 美と健康に関連する商材（化粧品、健康食品、日用品、雑貨等、消費財等）のマーケティング・新商品企画業務及び販促がメインの業務となります。 ■組織構成： 活商材プロジェクト　部長・課長兼任1名（50代）　課員1名（20代） ■はたらき方 ・残業時間：定時7時間勤務／月平均10時間程度 ・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎ ・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能 全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。 ■入社後の流れ 基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。 新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。 ■キャリアパスについて 年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。 ■このポジションの魅力： 新商品が出来上がるまでの一連の開発プロセスに関わることができ、ご自身のアイデアが形になるやりがいのあるお仕事です◎ ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外子会社を14社展開／売上高3500億円突破◎貴金属事業と食品事業を展開する老舗商社／7割支給の住宅補助など福利厚生充実／スキルアップが叶う環境】 ■職務内容： 本社経理部にて、ご経験やスキルに応じて、下記業務を役割分担しながらお任せします。親会社及び子会社経理並びに海外子会社の決算確認、連結決算まで幅広くお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・四半期・年次決算(連結・単体) ・財務諸表の作成 ・勘定内訳照会書の作成 ・有価証券報告書の作成 ・外部監査対応 ・税務申告書の作成、税務調査対応 ・予算統制、分析・報告 ・子会社管理　等 ※当社は、海外子会社14社、海外支店1社、国内子会社8社、関連会社1社ございます。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTを通じて、業務に慣れていただきます。 業務の順番としてはご担当されたご経験を考慮し、月次・四半期・年度決算を順番に一連の流れをお任せすることを想定しています。 ■スキルアップ体制・キャリアパス： ・階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、MBAの通信教育等の教育体制が用意されています。 ・将来的にはチームの新人育成やマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■組織構成： 経理部 制度会計課 └15名在籍 ※20〜30代が多く、男女比も半々となり、バランスが取れ、コミュニケーションしやすい雰囲気です。 ※今後はチーム内でそれぞれの強みを活かし、専門特化した領域を強化していく方針です。 ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 アジア中心にグローバルなサプライチェーンを構築。貴金属関連事業はアジアに7拠点、食品関連事業もアジアに6拠点あり、アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど世界各国から調達しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア・世界シェア第4位／トヨタTier1企業／年休121日／少数先鋭新組織でスキルアップ〜 燃料系システム全体の開発・生産を手掛ける当社にて、新事業企画・立案をご担当いただきます。「100年企業」を目指し、これまでにない価値観を生み出す新たなメンバーを歓迎します。 ■業務概要： 入社後まずは既存のプロダクトに関わりながら会社や事業、業界のことについて着実にキャッチアップし、新規事業企画の立案〜運営までを一貫して行います。 具体的には・・・ （1）社会課題や顧客ニーズの調査・分析 （2）事業・サービス企画の立案 （3）社内関連部門やグループ企業、外部パートナー等への企画提案・連携交渉 （4）事業・サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築 （5）企画運営、事業化に向けたプロジェクトの旗振り ≪働く環境・魅力情報≫ ・2名（40代責任者、20代メンバー）構成での設立新しい部署のため、裁量権大きく、新しいアイデアや企画を積極的に試すことができます。 ・企画内容によっては経営層との距離が近く、直接意見交換をしたり、アドバイスを求めたりする機会も多くなります。経営面での事業課題や拡大に関わるチャンスがあり、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ・残業月平均５Hとプライベートを充実させながら、メリハリをもって働ける環境です。 ■当社について： 燃料系システム全体の開発・生産を担う当社は、金属と樹脂の両方の技術力を持ち、素材にとらわれない技術力が強みです。トヨタ系部品メーカーとして「試験車での実車測定」の資格を持ち、設計から評価まで一貫して自社で実施可能です。ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発に取り組み、燃料システムの第一人者として環境問題に挑戦しています。今後はエネルギー総合システムサプライヤーをめざし、『変革』と『挑戦』を合言葉に、環境と人間にやさしい技術や商品を通して、未来の「ものづくり」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。今回は管理職級での採用を予定しております。 ■業務詳細： ・統合報告書の企画・制作 ・社会的要請に応え、企業価値向上に向けたサステナビリティ開示全般の企画検討、実施 ・ビジネスと人権に関する業務（人権DD） ・組織のマネジメント業務 ■入社すぐに期待する業務・ミッション ・統合報告書の発行（2025年内） ・サステナビリティウェブサイトの改善 ・開示を通じたエンゲージメントを社内に共有する体制、仕組みの構築 ■業務の特徴・魅力： サステナビリティという分野が比較的新しく、外部環境も常に変化しているので、新しいことや、やってみたいことに挑戦できます。経営層に近く、社内の動きをタイムリーに知って、業務に活かすことができます。 ・社会のインフラを支える商用車メーカーでサステナビリティを推進することで、自分の仕事が社会の課題解決につながっていることを実感できます。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年以上の家電メーカー／直近10年間毎年200億円以上の売り上げ実績をキープ／約600社13,000店舗との取引実績／ワークライフバランス◎／マイカー通勤OK／最寄駅からのシャトルバス有】 ■業務内容： 当社の総務として、従業員が働きやすい職場環境の整備や効率化・生産性向上・コスト削減につながる企画立案など幅広い業務をお任せします。 ・施設の保全業務、レイアウト変更等オフィス環境の管理 ・貸与備品・固定資産・リース車両等の管理 ・申請書、契約書の管理 ・社内規程の作成 ・防火防災管理 ・年内行事の提案、運営 ・社内各部署からの問合せ対応 ・パソコンのキッティング作業 ※月に1〜2回ほど事業所の鍵閉め業務が発生します。（7:30〜16:30または10:00〜19:00のどちらかで勤務） ■就業環境： ほとんどの社員が定時退社を行っており全社的な残業時間も少ない職場です。ワークライフバランを保ちながら働くことが可能で、マイカー通勤OK、最寄り駅からシャトルバスも出ているなど働く環境が整備されております。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（40代〜50代のメンバーで構成されています。） ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。 製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。 価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーインテリアのTier1メーカー/国内トップシェア製品あり/リモートワーク可（週2〜3日）/転勤無/経理として幅広い経験を活かすことが可能な環境、体制強化・業務効率にも寄与が可能】 ■業務概要： 当社の経理部会計課の管理職候補、または管理職としてご活躍いただきます。志向性や経験に合わせて業務をお任せしますが、チームにて業務を分担しておりますが、ご入社いただく方にはとりまとめや経理体制の充実等幅広い観点で経理に携わって頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・単体決算のとりまとめ、内容確認 ・国内・海外子会社決算書チェック、連結消去 ・開示資料作成 ・法人税・地方税・消費税申告書作成 ・税効果会計、国際税務対応 ・監査対応、税務調査対応 ・会社運営上の経理処理の対応、検討 ・経理業務の効率化検討 財務は別チームにて対応しておりますので、メインは経理を担当いただきます。当社は経理体制充実に向けて現在邁進しており、スムーズな経理体制への構築に向けて取り組んでいただきます。様々な提案が可能な環境です。 ■組織について： 経理財務グループは13名（男性7名、女性6名）、その内配属の会計課は４〜5名で構成されています。30代〜50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： 当社の業務に慣れてきましたら週2〜3回在宅勤務を活用いただけます。会社としてはフレックスタイム制活用（管理職採用の場合は活用なし）、社内は比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。退職金制度や住宅手当、家族手当、社食あり、TOEICの点数により手当付与される制度等と福利厚生も充実しています。電車での通勤の場合はJR 相模線 宮山駅 徒歩10分、マイカー通勤も可能な環境です。 ■同社の魅力： 当社は自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカーです。大手完成車メーカーに数多く製品を納入しており、自動車ドア部品は国内シェア約21％とトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業◆◇ ■概要 日立グループの中核IT企業である日立ソリューションズの法務部にて、法務業務全般を担当していただきます。 和文・英文の契約審査などの契約法務を行いながら、商事法務、文書業務、国内・海外係争対応など幅広い業務を行っていただきたいと考えております。 ■業務内容 ◎各種契約書の作成・レビュー 英文契約は全体の3割程度。起案よりもレビューが中心で、NDAはもちろんシステム開発委託契約などに関する契約が過半です。 ◎商事法務 役員会議、株主総会の運営 ◎文書業務 会社規則管理、許認可管理 ◎各種紛争・訴訟対応 国内案件は顧問弁護士との連携、海外案件は海外現地法人・海外法律事務所と連携して業務を行っていただきます。 ◎窓口担当（営業・開発者など）の相談対応 ※コンプライアンスなどの業務は別部署で対応しております。 ■働き方 入社直後は週2〜3回程度の出社にて業務に慣れていただく予定です。その後はテレワークを軸に業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■日立ソリューションズについて https://www.hitachi-solutions.co.jp/products/pickup/ ■各種制度について https://www.hitachi-solutions.co.jp/c ompany/sustainability/worklifebalance/ 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場G／アニメや映画等IPコンテンツを活用した企画に強いセールスプロモーション企業／フレックスタイム制／年間休日124日／転勤なし】 【幅広いIPを用いたプロモーションの知見】×【販促物の生産を行うメーカー機能】 上記2つの機能を持っているからこそ顧客に一貫して価値提供が可能な当社にて、 全国規模のセールスプロモーションの販促物の企画・制作ディレクションをお任せいたします。 ■業務内容： 事業拡大に向け、アニメ・キャラクター・アーティストとコラボしたセールスプロモーションやMDの企画・制作を担当いただきます。 既存顧客（大手流通・メーカー等）に対し、キャンペーン企画・VMD・グッズ企画〜制作まで幅広く担当します（営業は別部門）。 経験や適性に合わせ、版元との交渉、デザイン企画（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等告知物）、グッズ制作、制作協力会社などの社内外管理や調整等も行っていただきます。 ■案件事例 https://www.legs.co.jp/service/food-entertainment/ 版権元とのつながりを生かした提案が可能です。 ※テーマカフェやくじの製作は別事業部となります。 ■当ポジションの魅力： ◎全国規模のキャンペーンや企画に携わることができます ◎週2回までリモート勤務利用可能・フレックス制度も活用することができ柔軟に働くことができる環境 ◎幅広いIPを活用しプロモーション+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能です ■当社の教育について：「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理感、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。レッグスでの経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員主体の企業経営を続ける成長企業で経理職募集◎/基礎から上場準備まで幅広い業務に挑戦可能！社員教育制度も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： 入社後は、日次・月次の実務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたタイミングで予実管理や上場準備プロジェクトへと業務範囲を広げていきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 ■職務詳細： ・月次〜年次決算の補助業務 月次決算処理を中心に担当し、経験に応じて四半期・年次決算へとステップアップします。 将来的には、財務諸表作成や決算分析、監査法人対応にも携われます。 ・経費精算・仕訳処理 経費精算のチェックや仕訳入力、帳票管理を担当します。 上場基準に向けたルール整備や運用改善にも関わることができます。 ・入出金管理・支払処理 日次の入出金管理、振込手配、債権債務の管理など、基礎となる経理業務を正確に進めていただきます。 社内関係者との連携を行い、スムーズな資金管理体制を支えます。 ◆業務に慣れた後にお任せしていく業務 ・上場準備プロジェクトへの参加 内部統制の整備、規程見直し、人事・法務との連携プロジェクトなど、上場準備に関わる業務へ段階的に参画いただきます。 ■組織構成： 現在、4名の方が所属されております。 内訳：部長1名、マネージャー1名、財務担当1名、メンバー1名 ■当社について： 当社は"顧客に感動を、社員に幸せを"を経営理念に掲げ、社員主体の企業経営を続けてきました。 社員の新技術への挑戦を後押しし、中小企業では珍しい社員教育制度に力を注いできた当社は、2012年の創業以来、売上、社員数ともに右肩上がりを続けています。 社員が人間的にも技術者的にも成長する事で、顧客の期待を超えるサービス提供を可能にし、会社・従業員・顧客で良い関係が築けております。 また、近年は自社サービスの開発にも力を注いでおり、受託開発で得たノウハウを社会貢献性の高い事業へ再投資する活動も進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業ならではのスケール感の中で経験活かす／グループ売上高3500億円突破・貴金属と食品事業を展開する老舗企業／7割支給の住宅補助など福利厚生充実】 【仕事の内容】 グローバルな事業展開を進める当社にて、資金・財務担当をお任せいたします。 上場企業ならではの大規模かつ事業拡大フェーズにおけるグループ全体の経営戦略も絡めた財務業務(預金管理〜資金計画)をご担当頂きます。 【業務詳細】 ■預金管理　■支払・入金決済　■輸出入の外為取引・為替管理 ■海外送金・入金　■LC取引　■与信審査　■債権管理　■投資管理　■CF管理 ■当社グループの資本・資金政策 ■経営層と事業/営業部門との連携・合意形成等 【入社後】ご経験等を考慮しながら、OJTを中心に業務をお任せしていきます。資格取得や外部研修受講も推奨しています。 ■やりがい： 上場企業ならではのスケール感を持つ財務業務に加え、事業拡大フェーズならではの挑戦とやりがいを感じられる環境です。 ■スキルアップ体制・キャリアパス： ・階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、MBAの通信教育等の教育体制が用意されています。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 財務部財務課：管理職4名（40代以上）、一般職8名の20代〜30代前半を中心とした若いチームです ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 アジア中心にグローバルなサプライチェーンを構築。貴金属関連事業はアジアに7拠点、食品関連事業もアジアに6拠点あり、アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど世界各国から調達しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるガバナンス改革の一環として各事業所の総務機能強化がミッションとなります。 ■職務詳細 当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ◆ お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお客様からの受注業務（契約書対応）や保険代理業務サポート、外部関係会社（銀行や司法書士事務所）とのやり取りなど ◆ 事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆ 事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など 当初はご経験や適性に応じて上記いずれかの業務分野からスタートしていただき、将来的には全ての分野を統括する事業所総務責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■就業環境について： ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務