【AWSプレミアティアサービスパートナー×単一商材のとらわれないイベントマーケティング×生成AIを活用した施策立案×全国からフルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●「集客」ではなく、商談・事業成長に直結するBtoBイベントを手掛けたい ●展示会・ウェビナーを企画から運営、改善まで一気通貫でリードしたい ●単一商材ではなく、AWS×多様なソリューションを武器に企画の幅を広げたい ●裁量を持って予算や企画内容を検討し、自らの手でマーケティング施策を動かしたい ●将来、イベントに留まらないマーケターとしてのキャリア拡張を視野に入れたい ●リモート中心の環境で生産性高く働きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、マーケティング施策の柱であるリアル展示会／オンラインウェビナーの企画・運営をリードしていただきます。単なる運営担当ではなく、質の高いMQL／SQL創出を通じて、事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。 <具体的な業務> (1)外部協賛イベント（展示会）の企画・運営 ・出展方針・企画設計 ・登壇者／イベント代理店／社内関係部署との調整・折衝 ・提出物・資料のスケジュール管理 ・当日のブース運営、来場者対応 ※入社後はサポート業務から開始し、半年程度でメイン担当を想定 (2)自社ウェビナーの定期開催・運営（毎月） ・ウェビナー企画立案、テーマ設計 ・登壇者対応・日程調整・資料管理 ・集客ページ作成、告知メール作成・配信設定 ・配信当日のシステム操作、運営サポート ・開催後のフォロー（お礼メール等） ※関東で年5〜6回ほど外部協賛イベントあり（開催前後は現地対応あり） <特徴> ・決められた運営を回すだけではなく、自ら企画を作れる裁量 ・AWSを中心とした最新トレンドをテーマに、常に新しい切り口で施策設計が可能 ・Salesforce／Account Engagementを活用し、KPI設計〜効果検証まで関与 ■配属組織 ・マーケティング1課：マネージャー1名／メンバー5名 （イベント・インサイドセールスメイン） ・マーケティング2課：マネージャー1名／メンバー2名 （デジタルマーケティング） ※本ポジションはマーケティング1課配属予定 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業拡大中の半導体関連企業／幅広いマネジメント経験を活かせるポジション◇◆ ■業務内容： 本求人は同社工場管理グループの責任者候補としての採用となります。 事業拡大に伴い人員マネジメント、施設管理関連のマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には： 1. 総務・人事 勤怠管理、採用/入退社手続き、就業規則の見直し、福利厚生制度の運用 2.受発注管理 購買・発注業務の管理、取引先との調整、納期管理 3.設備管理 社内設備の保守・更新計画、レイアウト変更対応 4.情報処理 社内システムの運用管理、IT資産管理、セキュリティ対策 5.企画・改善 社内業務の効率化提案、規程類の整備、法改正対応、社内プロジェクトの推進 6.マネジメント 部下の育成・評価、業務進捗管理、部門内の課題解決と報告 ■会社概要： 当社は主に半導体関連分野に特化した事業を展開しており、主力事業として半導体デバイスメーカー向けの高純度・高性能洗浄液の製造を行っています。電子部品用洗浄液や研磨液の製造にも対応しており、幅広い技術力を有しています。社内には純水・超純水装置や排水処理設備を備え、高品質な製造体制を構築しています。また、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質・環境管理にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理に留まらず、分析した「数字」を根拠に自ら事業を動かすやりがい／堅実な経営基盤×成長企業の環境で子会社経営の中核を担う】 ■業務内容： 上場を経て事業拡大を加速させる当社グループにて、子会社（薬剤師国家試験対策予備校）の事業運営マネジャーとして、成長戦略の立案から経営陣の意思決定支援、部門間調整まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・成長戦略の立案…中長期的な事業成長を目的とした、事業施策を策定 ・経営陣への意思決定支援…数値要因の緻密な分析に基づき、事業の次なる一手やリソース配分をレポーティング ・部門間調整…専門家集団である講師陣と運営部門の橋渡しとなり、教育の質と事業成長を高いレベルで融合 ・運営の最適化…分析結果を現場の施策へと落とし込み、事業全体のパフォーマンスを最大化 ■特長： ・管理に留まらず、分析した「数字」を根拠に自ら事業を動かしていく、能動的な推進力が求められるポジションです。 ・成長フェーズにあるため、型に嵌まった管理業務ではなく、自らの提案で組織や事業が変わっていく手応えを実感できます。 ■働き方： 年間休日121日。国際センター駅徒歩1分の好立地で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求可能です。 ■当社について： 当社は、6社の法人を有するグループ企業です。 東京証券取引所〔TOKYO PRO Market〕に上場しているため、上場企業かつグループ経営の連結決算や経営管理に携わることができます。 当社は、上場を果たしたものの、依然として成長途上にあるため、まだまだ「整っていないこと」も少なくありません。管理会計や財務分析の経験を活かしながら、その「しくみづくり」にご経験を発揮いただくことができます。 チームの皆でコミュニケーションをとりながら、相談・協調しながら仕事を進める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／東証プライム市場上場／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済みで働き方◎】 ◆職務概要： ・海外SBUからのタイヤオーダー受注、出荷手配のオペレーション ・海外SBUとの購入・移転価格設定 ・輸出事業の予算、業績動向の策定、物量・売上高要因分析 ◆期待役割 ・海外SBUヘフレキシブル及びアジャイルにタイヤ供給を実行し、現地販売戦略や顧客満足度向上に貢献 ・生産、物流、販売、在庫など多元的視点でサプライチェーン全体を最適化し、海外SBU事業を支援 ◆ミッション： 経営・業務品質の向上を基本にSCM領域の「価値創造によリフォーカス」し、リソース最大活用、最適供給、ビジネスコストダウンにより「良いピジネス体質を創る」「稼ぐ力の強化」に貢献 ・インターSBU計画サイクル・リードタイムの短縮 ・真のSCM人財育成・部門エンゲージメント向上活動の継続 ・デミング・プランに沿った、オペレーションの継続的改善による業務品質の向上 ・B-Direct／オーダー管理周辺システムの刷新とDX推進 工場ワークショップを通じ、グローバル最適生産供給ポートフォリオの提案・改善実行 ・ビジネスコストダウン目標の達成と体質強化に向けた取り組みの仕組化・定着化 ・G-SCM-Cを通じたグローバルSCM機能の連携・発揮、オペレーショナルエクセレンスによる26年CtS目標の達成 ・連結利益最大化するグローバル需給オペレーション・在庫削減の実行（含むAG） ・海上運賃コストの継続的改善による競争優位性の維持、C02削減取組み強化 ◆将来のキャリア展望： SCM職能のプロを目指すキャリアパスを予定。Globalでの需給調整や供給ソース戦略、生産企画・計画業務や物流企画・オペレーション業務を担う部署へのローテーション（転勤を伴う国内外へのローテーションの可能性あり）

【電気家電メーカー兼商社での国内仕入れを担当／既存先対応から新規開拓・販促企画まで裁量大きく活躍】 ■企業概要： 店舗・オフィス・家庭向けに照明（LED）や電源タップ、家電周辺機器など“電気に関わる製品とサービス”を提供する会社です。小売店や企業に向けた商品販売に加え、照明・空調の提案から施工、メンテナンスまで一貫対応。全国で7万7,000件以上の導入実績、自社オリジナル約3,000点の商品展開があり、省エネ需要の高まりとともに安定したニーズを得ています。 ■業務概要： 当社の仕入れ担当として、既存仕入先とのやり取りや価格・条件交渉、発注・在庫管理などの基本業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れてきた後は、新規仕入先の開拓や条件改善、仕入商品やサービスを組み合わせた販促企画の立案、社内プレゼンや調達決裁取得まで、一連の業務に幅広く携わることが可能です。扱う商材は家電・PCサプライ・設備・消耗品・外部加工や配送サービスなど多岐にわたります。 ■業務詳細 ・既存仕入先との商談、価格や条件の交渉 ・発注、売買管理、在庫管理、商品指示書作成・内容確認 ・新規国内仕入先の開拓 ・仕入商品やサービスを組み合わせた販促企画の立案 ・社内プレゼン、調達決裁取得までの一連業務 経験や習熟度に応じて業務の幅を広げられるため、仕入れスキルをさらに高めたい方には最適です。 ■扱うサービス インテリア家電、照明、電気小物、OEM製品、電気設備のメンテナンス、インターネット販売商品など、電気関連の多様なサービス・製品を扱います。 ■業務の魅力 発注だけでなく、事業運営に関わる多様なモノ・コトを仕入れの対象とするため、会社全体の動きを把握でき、提案が積極的に採用される裁量の大きいポジションです。 ■教育体制 OJTによる実務教育に加え、36種類の公認資格受講料の7割補助など、スキルアップ支援も充実しています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日120日以上、9日間の連続休暇制度あり。残業も月平均15時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 仕入れ領域のスペシャリストや、営業・企画部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/転勤なし/住宅手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■職務概要 ・モリモトグループ各社の決算業務を中心とした経理業務、及び税務対応を始め、在籍する経理メンバーとともに、幅広い業務をご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもお任せしていく予定です。 ■業務詳細：グループ各社の以下業務を分担し担当しています。適性やご経験をもとに業務内容を決定します。 【具体的な業務】 ・経理日常業務 ・法定調書作成 ・固定資産登録 ・決算業務（月次・年次） ・税務申告業務 ・税理士、監査法人対応 ・税務調査対応 ・グループ各社に対する経理指導 ・税制改正対応 ・部内の業務効率化・業務改善　等 ■配属部署について ※入社後はモリモトホールディングスへの出向となります。 ・グループ財務部は12名体制、経理グループは５名体制（20〜50代の幅広い年齢の社員が在籍） ■働きやすさ ・完全週休二日制（土日祝）で残業は月30H程、年休125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。 ・残業について：メリハリをもって勤務いただけます。 ■同社について ・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。 ・2004年の初エントリー以来、累計31のプロジェクトで『GOOD DESIGN賞』を受賞させて頂きました。 例）建築・環境デザイン部門/建築デザイン受賞物件:ディアナコート目黒祐天寺、ディアナガーデン西麻布、アールブラン横浜仲町台　他 変更の範囲：本文参照

【利益率10％超の高利益率／自動車業界経験者歓迎！自由度高く裁量を持って働ける環境◎年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 ■新規品の立上準備： 1）新製品立上準備に伴う品質保証方法の締結 →顧客の品質帳票の作成及び検具構想の検討 2）生産工場向け品質管理帳票の作成（コントロールプラン・QC工程表） →内製／外製問わず、生産先へ品質の管理内容を指示するための帳票作成を行う 3）検具を用いた製品寸法評価 →製品図面を基に顧客と調整を行い、賢愚の作成依頼を行う。 また、顧客イベント納入時は作成した検具にて寸法測定を行う 4）新規品の工程整備・顧客クレーム対応 →工程FMEA、コントロールプランの作成及び顧客工程監査対応 →社内外における品質不具合対応 ■働き方 残業：月平均30ｈ 出張：有 ■仕事のやりがい 1）弊社はグローバルメーカーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、その中でも名古屋工場はトヨタ自動車が最重要顧客となる為、他のOEMと比較しても、トップクラスの売り上げに貢献出来る 2）品質保証について、社内・外問わず、業務や講習会等の経験を積み重ねる事により、製品だけでは無く、業務の課題解決スキルを取得出来る ■配属組織について ニフコグループ各社と協力会社とのサプライチェーン、及び適切な品質マネジメントシステムの運用により、お客様に最良の商品とサービスを提供し続け、継続的な顧客満足を獲得していきます。 名古屋工場には品質をつかさどる部署が2つ存在し、今回募集する新規製品の立上げ品質を担当する「品質技術1課」と、量産品の変化点管理と顧客不具合対応、また協力工場を中心とした製造プロセスの管理と指導を対応する「品質管理1課」があります。 ■期待する役割 ・製品用途に合わせた最適な 品質保証方法を検討し、顧客と締結をする。 ・突発的な対応について社内メンバーと 連携を図り、臨機応変な対応が求められる。 ■携わる製品 自動車樹脂部品 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記もしくは建設業経理士資格歓迎／経理中心に管理部門のゼネラリストへ／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／平均勤続年数20年！のんびりした社風／自己資本比率70％超えの安定企業◎／羽田空港等有名施設の施工実績】 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 まずは数年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験いただき、将来的にはゼネラリストを目指すことも、1つの部署でスペシャリストを目指すこともどちらも可能です！ 入社後、未経験職種への配属となった場合でも、各配属先および全社を挙げた教育体制を整えているのでご安心ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへの配属となります。 ＜想定ポジション＞ ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理など ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など ◆支店事務 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなど ■組織構成 各部署および支店は2~6名の人員構成となっています。 新卒も入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。階層別および職種別研修など、手厚い研修サポートもあります。 ■働き方 ・土日祝日はお休み、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。※子育てや介護などの事情を考慮します 【寮・社宅制度】 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円） 変更の範囲：本文参照

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■仕事内容： 『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■具体的には： ・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務 ・年間の採用予算管理 ・既存社員教育の企画、運営 ・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用〜管理業務 ・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■将来性： 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■働く環境： ・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 Mars Japanが展開するDTC（Direct to Consumer）ビジネスの成長を担う、ストアパフォーマンスマネージャーの募集です。 自社ECストアの売上・収益最大化をミッションに、日々のサイト運営から戦略立案、データ分析、顧客体験向上まで幅広く携わっていただきます。 NutroおよびGreeniesブランドのDTCサイトを舞台に、日本市場におけるDTCビジネスの強化・拡大をリードできるポジションです。 ◆業務詳細 ・自社DTCストア全体の売上・利益管理（P/L管理）および成長戦略の立案・実行 ・売上、CVR、トラフィックなど各種Web KPIの分析・レポーティング ・デジタルマーケティング施策と連動した販売企画・サイト改善の推進 ・Shopifyを中心としたECサイトの運営管理、UI/UX改善 ・商品管理、価格設定、キャンペーン設定などのECオペレーション全般 ・需要計画・物流チームと連携した在庫・配送フローの最適化 ・顧客データ・フィードバックを活用したCRM／顧客体験向上施策 ・DTC限定商品の企画・開発におけるプロジェクト推進 ・市場動向やグローバル事例を踏まえた新施策の提案・導入 ・Web開発・システム関係者と連携した機能改善・技術対応 ・将来的な新チャネルやBtoBなど、新たなDTC成長機会の検討 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／東証プライム市場上場／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済みで働き方◎】 ◆職務概要： ・日本や東南アジア発のタイヤ輸出物流企画業務 ・世界の船会社を相手にした年1回の海上運賃交渉を通じての運賃コストの改善と管理 ・日々の輸出業務のフォロー ◆ミッション： 経営・業務品質の向上を基本にSCM領域の「価値創造によリフォーカス」し、リソース最大活用、最適供給、ビジネスコストダウンにより「良いビジネス体質を創る」「稼ぐ力の強化」に貢献 重点課題 ・インターSBU計画サイクル・リードタイムの短縮 ・真のSCM人財育成・部門エンゲージメント向上活動の継続 ・デミング・プランに沿った、オペレーションの継続的改善による業務品質の向上 ・B-Direct／オーダー管理周辺システムの刷新とDX推進 工場ワークショップを通じ、グローバル最適生産供給ポートフォリオの提案・改善実行 ・ビジネスコストダウン目標の達成と体質強化に向けた取り組みの仕組化・定着化 ・G-SCM-Cを通じたグローバルSCM機能の連携・発揮、オペレーショナルエクセレンスによる26年CtS目標の達成 ・連結利益最大化するグローバル需給オペレーション・在庫削減の実行（含むAG） ・海上運賃コストの継続的改善による競争優位性の維持、C02削減取組み強化 ◆将来のキャリア展望： SCM職能のプロを目指すキャリアパスを予定。Globalでの需給調整や供給ソース戦略、生産企画・計画業務や物流企画・オペレーション業務を担う部署へのローテーション（転勤を伴う国内外へのローテーションの可能性あり）

プライム上場の安定基盤／工場総務×設備管理／労働安全衛生の専門性／OJTで着実に成長／現場改善を主導／工場運営の中核人材／地域密着の製造拠点／グローバルメーカー ■求人のポイント： 創業70年以上、流体制御製品で世界をリードする当社。三春工場の総務担当として、設備管理や労務管理を担い、工場運営の安全・効率を支えるポジションです。OJTで専門性を磨き、将来的には工場の中核人材を目指せます。 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社のポンプの製造工場にて、工場総務として設備・施設の管理（各種法令点検や設備の導入や修繕など）、工場内での労務管理、労働安全衛生、防災訓練や健康診断などの社内イベントの運営、工場内でのパートや派遣社員の採用などをお任せします。 総務のため社員からの相談窓口にもなりますので日頃より多くの社員と接しており、設備・施設の面だけでなく、社員たちにとっても無くてはならない存在です！ ＜具体的な業務＞ ・産業廃棄物処理関係 ・工場設備の維持管理・更新・修繕 ・派遣契約対応窓口 ・高卒採用対応窓口 ・庶務全般 ■業務の魅力： 総務業務に加え、設備管理や安全衛生など幅広い領域を経験できるため、工場運営の全体像を理解しながら専門性を高められます。現場改善や安全対策を自ら提案し、実行できる裁量もあり、課題解決型の働き方を志向する方に適した環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日 ・住宅手当・家族手当など生活を支える制度あり ・半日・1時間単位の有給休暇取得が可能 ■キャリアパス： OJTを通じて総務・安全衛生の専門性を習得後、工場運営の中核人材としてキャリアを築けます。将来的には設備管理や労務管理の責任者など、幅広い領域で活躍する道があります。 ■企業魅力： 株式会社イワキは、ケミカルポンプをはじめとする流体制御製品で世界をリードするメーカーです。創業70年以上、プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、化学・半導体・医療など多様な産業を支えています。国内外に関連会社を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎代理店出身者歓迎！全国でのイベント・販促へ携わりことが可能です◎ ◎在宅勤務制度有／所定労働７時間／月平均残業30時間以内／フレックス利用可！ ◎企業の“顔”として広報を一気通貫で担える 〜コーポレートコミュニケーション担当として、企業価値・信頼性向上を目的とした社内外広報〜 ■採用背景： 私たちは、一人ひとりのお客様に、いつでもどこでも、最高のおいしさで一杯の価値を提供する日本発の愛される嗜好飲料メーカーを目指します。 グループ内には産休・育休、定年・再雇用層のメンバーが多く、全国出張を伴うメディア対応や取材対応を機動的に担える人材が不足している状況です。グループマネージャーの元でフットワーク軽く全国を飛び回りながら広報活動を推進いただける方を採用する運びになりました。 ■仕事内容 企業の社会的価値・信頼性向上を目的としたコーポレートコミュニケーション活動の企画・運営および企業活動の社内外発信を担当いただきます。 《具体的には》 ・メディア・ステークホルダーリレーションズ（メディア取材対応、記者会見対応、全国出張あり） ・社内外における情報発信活動（プレスリリースおよび社内報の作成・発信など） ・企業イベント等の企画・運営（スポーツや代理店の活用、SNSを活用したイベント・企業情報発信・対話） ※出張は月に1〜2回ほどでイベント実施時などになり、基本的にはオンラインでの打ち合わせ中心です。 ■組織構成： ファンマーケティング推進部（約20名） コーポレートコミュニケーショングループ：5名 ブランドコミュニケーション、オウンドメディア、調査・分析などの関連部署と連携しながら業務を進めます。 ■当社の魅力： ・裁量ある働き方と現実的な業務量： 平均残業は月20時間程度、繁忙期でも30時間前後。イベント対応による休日出勤はありますが、代休取得が可能です。在宅勤務やフレックス制度も整っており、広報職としての忙しさを前提としつつ、無理なく長く働ける環境です。 ・ブランド力のある環境で広報経験を積める： 味の素グループの一員として、社会的信頼性の高いブランドを背負いながら広報活動ができる点は大きな魅力です。全国規模のイベントや地域密着型の取り組みなど、発信の打席が多く、広報としての経験値を着実に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月15時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント： ・契約実務を軸に、株主総会・社内規程・コンプライアンスまで幅広く経験 ・月平均残業15時間・フレックスありでワークライフバランス◎ ・大手グループならではの手厚い福利厚生・社宅制度 ・法務体制強化フェーズで、専門性を存分に活かせるポジション ■募集背景： 事業・取引の多様化、社会環境の変化に伴い、企業を取り巻く 法的リスクは年々高度化・複雑化しています。全社の事業活動を支える法務体制をさらに強化するため、実務経験を持つ法務人材を新たに募集します。 ■業務内容： （1）契約・取引法務 ・各種契約書の作成 ・取引先契約書のリーガルチェック（先方書式含む） （2）株主総会対応 ・準備・運営全般 （3）法令教育・コンプライアンス推進 ・社内研修・教育の企画、運営 （4）社内規程の整備・改訂 ・法令改正対応、社内周知 （5）社内法律相談対応 （6）訴訟・トラブル対応 （7）外部専門家との連携 ・弁護士・社労士・司法書士など （8）法令調査 ・改正内容の調査、社内調整、対応方針策定 ※単なる契約審査にとどまらず、会社全体のガバナンス・リスク管理に関われる環境です。 ■キャリアパス： 契約実務にとどまらず、将来的には法務の専門家、マネジメント、ガバナンス領域など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％〜自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し/正社員登用有り◎/土日祝休み/年休130日/副業相談可能/大手レディースアパレル企業が取引先〜 ■業務概要：大手レディースアパレル先向けOEM・ODMデザイナーを募集いたします。ご経験によって判断いたしますが、チーフレベルを想定しております。 ■業務内容： ・大手レディースアパレルブランド向けの企画・デザイン提案 ・シーズントレンド分析、素材・カラー・デザインリサーチ ・仕様書の作成および資料の作成 ・生地・副資材の選定および工場への仕様伝達 ・サンプル作成依頼・チェック、修正指示書の作成 ・フィッティングへの参加、デザイン・仕様修正対応 ・工場とのやり取り（納期・品質・コスト調整）など ■組織構成：社長、デザイナー5名、企画補助1名、専務兼MD1名、MD1名、営業事務2名、営業1名 ■副業：相談可能 ■取引先：しまむら社、あかのれん者、JAVA社、INGNI社、NICE CLAUP社など　 ■ID株式会社について 大手レディースアパレルを中心としたニット、カット、布帛フルアイテムを取り扱うOEM、ODMを中核とした事業。 ■企業の特徴 1. OEM・ODMに特化したアパレルメーカー 2013年設立の若い企業ながら、OEM・ODM事業を中心に展開し、しまむらなど大手小売企業との取引実績あり 商品企画から製造、生産管理、納品までを一括で担う体制が整っており、企画力と実行力の両立が強み 2. 自社ブランドの展開とSNS活用 自社ブランド「LAX DAN TIA」を展開し、店頭販売とSNSによる認知拡大を実施。 ブランド運営に関わるチャンスもあり、マーケティングやブランディングに興味がある方に最適。 3. 少数精鋭で裁量の大きい職場 従業員数は少人数で、一人ひとりの役割が大きく、成長機会が豊富。 社員の自主性を尊重し、「何ができ、何がしたいのか」を大切にする企業文化。 4. アパレル業界の発展に貢献する理念 「会社に依存しない個人の育成」を掲げ、自立した社会人の育成を目指す理念が特徴的。 外に羽ばたく力も、共に歩む力も、会社が全力で支えるという姿勢が魅力。 5. 渋谷・千駄ヶ谷の好立地オフィス 東京都渋谷区千駄ヶ谷にオフィスを構え、ファッション業界の中心地で働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 人事・労務体制の強化が急務となっています。特に人事業務の運営を支える実務領域での専門性向上が重要となっており、人事労務経験をお持ちの方を新たにお迎えすることで、安定した人事運営とさらなる組織体制構築を目指しています。 ■概要：人事労務業務全般を担当頂き将来の人事部長候補として活躍 ■担当業務： 新卒採用、中途採用業務（書類選考→面接→採用決定など） 新卒採用に関しては各大学などへの訪問、キャリアセンターなどとの情報交換、連携 ・勤怠データのチェックおよび勤怠管理業務 ・入社・退職に伴う各種手続き（書類作成・発送等） ・助成金・補助金申請に関する事務業務 ・人員配置に関するデータ整備・事務サポート ■業務内容詳細： 新卒、中途採用業務（新卒採用に関して各大学への訪問やキャリアセンターとの連携）やスタッフの勤怠データを確認し、締め処理や不備のチェックを行います。入退職手続きでは、入社時の雇用契約書・労働条件通知書の作成・送付から、退職時の雇用保険などの各種手続きまで一連の業務を対応。あわせて、健康保険・厚生年金・雇用保険など社会保険の加入・喪失手続きもお任せします。その他、助成金・補助金申請のための資料作成や、人員配置に関する基礎データの整理や配置検討など人事業務の管理運営をお任せしていきます ■組織構成： 人事・労務関連として3〜4名活躍中です ■キャリアパス： 人事担当の業務サポートを通じて当社の人事業務フローを習得→業務引継ぎを受けながら、勤怠管理・給与計算や社会保険手続きなど担当範囲を段階的に拡大→将来的には人事部長候補として人事業務運営管理全般を担うポジションへのステップアップを目指せます ■働き方、就業環境： 人事業務は年間を通じて業務量の波が読みやすく、計画的に進めやすい環境です。締め日前後などの繁忙期を除き、残業は比較的少なく、メリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■募集背景： 営業部門の事業拡大計画により社員の増加が今後見込まれています。 社員の増加に伴い、管理業務の工数増加が予想され、その業務に対応するための人員の追加が必要となっております。また今後新たに導入するシステム管理や業務改善、業務効率化（DX推進）などにも力を入れていく構想もあり、管理業務に携わる担当者を募集します。 ■部・チームの業務概要： 営業部門に在籍している社員への管理業務 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 総務・管理業務 ・総務業務 ・設備管理関連業務 ・システム管理関連業務　他 ■部・チームの人数や雰囲気： チームは9名（男性3名、女性6名）で構成され、年齢は10代〜40代と幅広い年齢層の方が働いています。新卒で入社した方もいますが、中途入社の社員も多く在籍・活躍しています。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： LHH RPOはAdecco Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。 Senior Recruitment Manager（SRM）は、複数または大規模RPOプログラムの＜統括責任者＞として、採用戦略策定、データ分析、プロセスガバナンス、チームマネジメントを主導し、クライアントの採用成功と事業成長に貢献します。 ■業務詳細： （1）プログラム統括・採用戦略 ・複数／大規模プログラムのKPI・品質指標管理 ・データ分析による課題可視化と改善ロードマップ策定 ・市場動向を踏まえた採用戦略提案、プロセス標準化推進 （2）マネジメント・育成 ・Recruitment Manager以下の育成・コーチング ・適切なアサイン・リソース計画 ・後任育成、ベストプラクティス共有による運営高度化 （3）クライアントパートナーシップ ・Directorと連携したCXO／HR層との折衝 ・定例レビューでの戦略提案 ・採用課題分析、契約更新・拡大推進 （4）リスク・品質管理 ・SLA／KPIリスク管理、予測管理 ・エスカレーション対応、コンプライアンス徹底 （5）組織開発・事業成長への貢献 ・新規案件獲得時のオペレーション設計・リソースプラン策定 ・部門横断プロジェクト（業務改善・新サービス導入等）のリード ・採用業界トレンドを踏まえた LHH RPO ブランド価値向上施策の推進 ■キャリアパス： 本ポジションでの成果やマネジメント経験に応じて、Director へのキャリアアップ機会があります。 ◇入社後のサポート体制 ・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。 ・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。 ◇キャリア開発支援 ・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／実務メインで担っていただける方へ／世界トップクラス材料メーカー／将来的にSCM部の中核人財を期待／フルフレックスタイム制／在宅勤務可能】 ■業務内容 本ポジションでは安全保障貿易および一部FTA関連業務を担当して頂きます。 １．安全保障貿易関連業務 ・安全保障貿易関連法令の調査・解釈、および社内規程の策定・更新・運用 ・社内監査の実施および改善施策の企画立案 ・社内教育の企画・実施 ・海外拠点を含む関連部署との連携、運用フォロー ・本ポジションではマネジャーまたは担当者を募集いたします。ご経験によってアサインいたします。 ２．FTA関連業務の一部 ・FTA対応業務に係る社内ルールの策定・更新・運用 ・社内向け教育の企画・実施 ・社内監査対応 ・FTAに関する社内相談窓口業務 ・原産性判断内容の確認および適正性の評価 ・FTA対応業務の効率化・デジタル化の推進 ・海外拠点との連携 ・配属予定部署 ・物流部　通商管理・貿易業務グループ（本社） ■配属部署について 通商管理・貿易業務グループ：21名（管理職4名、一般社員12名、その他5名） 管理職は40〜50代、一般社員は30〜50代で構成されている組織です。 キャリア入社社員も多数在籍し、多様な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 ■働き方： ・出社と在宅が半分ずつ（出社日数の指定なし） ・フレックスタイム制 ■キャリアパス 入社後は、安全保障貿易および一部FTA関連業務を経験していただきます。 当部署では化学品に関する安全保障貿易管理業務を担っており、法令に基づく社内規定の策定及び改訂、社内体制構築、教育、監査、取引審査、輸出許可申請等の実務経験を積むことができます。 さらに、業務上必要に応じて米国EARについて学ぶ機会もあり、国内外の法令に対する専門性を高めることができます。また、ご本人のご希望と適性に応じて、関連する管理部門でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。将来的にはSCM部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ＤＩＣ株式会社について DICは世界トップクラスの機能性材料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/1923年創立の老舗メーカー/生産管理や購買や調達の経験を活かせる/年収400万円〜/定時8時〜16時50分/残業月10H程度/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発〜 ■業務内容： 当社のものづくりを支える購買業務全般をお任せします。 主に、原材料・副資材等の発注管理や納期調整を中心に、社内外との調整業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原材料・副資材等の発注業務 ・納期確認・調整、仕入先とのやり取り ・荷受け対応、数量確認、伝票処理 ・生産計画・現場からの購買依頼対応 ・購買関連データの管理（発注・納期・実績等） ・業務マニュアルに基づく定型業務の実施 ※担当業務は、経験・適性に応じて段階的にお任せします。 ※将来的には、調達先管理や業務改善などにも携わることができます。" ■入社後のサポート 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■製品の特徴： ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・近年は、その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・製品は公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／働き方・裁量◎／母集団形成〜スタッフ管理までお任せ〜 当社人材サービスビジネスにおける、派遣スタッフ採用を中心とした業務をお任せします。 東京本社に在籍しながら、大阪・広島・福岡など西日本エリアの採用を遠隔で担当いただきます。採用業務が中心となるため、営業ノルマ等はありません。 ■業務概要： ◇派遣スタッフ採用業務全般 ・採用面接業務 ・求人媒体の管理や原稿作成、SNS（Instagram）での母集団形成 ・採用関連数値の集計（月次や媒体ごとのエントリー数、内定受諾数など） ・営業担当との連携（案件の詳細やマッチングについてなどのコミュニケーション） ・その他 社内サポート業務等 ＜採用について＞ ・採用職種：カスタマーサポート、事務職が中心 ・業界知識：不要（入社後にキャッチアップ可能） ＜採用人数目安＞ 大阪：月5〜10名 西日本合計（大阪・広島・福岡）：月8〜12名 スピード感を持って、多くの方をご採用していくポジションです。 ■勤務・出張について： 東京本社（渋谷）勤務、月1回程度、大阪への出張あり ※状況により福岡・広島への出張あり（宿泊を伴う可能性あり） ■組織構成： 東京2名、福岡1名 本ポジションの方には、東京に在籍しつつ大阪拠点の採用を中心に担当いただきます。 指揮命令者は東京本社に在籍しており、対面・リモートを組み合わせたOJTでしっかりフォローします。 ■働き方： 残業月10h程度、完全週休2日制（土日祝）、年休120日、フレックスタイム、転勤無 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専任担当としてセンター運営を支えるコアメンバー／設計・改善に関われる管理ポジション／多様な業界のECビジネスを支えるフラッグシップセンター〜 ■業務概要： 本ポジションでは、これまで課長・リーダーが対応してきた各種管理・統制業務を引き継ぎ、専任担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ECX天神センター課は立ち上げから6年目を迎えました。 今後さらなるセンター運営の安定に向けて、資産管理、社内ルール・情報統制、入退社対応、稟議・請求関連業務など、管理・統制業務を横断的に担当いただきます。 また、ECビジネスに関わるキャッシュフロー管理に関するサポートにも携わっていただきます。 ■業務詳細： センター運営・管理業務全般 ◇入社／退社に伴う各種対応（PC・アカウント手配、座席、モニター等の備品準備など） ◇資産管理業務（PC・周辺機器等の資産管理） ◇請求書処理および各種決裁対応（ECキャッシュフロー関連のサポート含む） ◇ISMSおよび品質管理に関する運用業務 ◇各種マニュアルの作成・整備・更新 ◇施設における緊急時対応（管理会社および社内関係部署との連携） ■仕事の進め方： 課長やリーダーから業務指示を受け、必要業務にあたっていただきます。 東京メンバーとのやり取りでは、オンライン会議システム、チャット、メールなどを通じたコミュニケーションのこともあります。 ■仕事のやりがいと魅力： まずはECX天神センター課の管理・統制業務の主担当として、センター運営に関する知識・経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、 ・管理業務の設計、改善 ・センター運営ルールや体制づくりへの関与 ・派遣社員や契約社員を含む運営体制のマネジメント など、センター管理・オペレーション領域の中核人材として役割を広げていくことが可能です。 ■入社後の研修、OJT： 丁寧に業務レクチャーいたしますのでご安心ください。 ■配属先について： 当社のEC支援サービス事業におけるフラッグシップ拠点として、ECサイトのフロント業務（クリエイティブ制作）からバックオフィス業務（在庫管理・受注管理・出荷指示・マスタ登録・更新業務など）までを一貫して担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇売上高500億円超のIT企業／NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／働きやすい環境◇ ■概要 本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など、経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。 管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、 全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としての活躍を期待しています。 ■業務内容 業績管理等の管理会計業務を経験し、重点取組テーマを推進するリーダーを担っていただきます。 全社売上・利益の目標を経営層・経営企画・経理で決めた上で、枠内で各部門予算を編成していきます。NTTデータの連結子会社のため、上場企業同等の内部統制等のマネジメント体制が整備されています。社員の意識も高く、一定のマネジメント水準を前提とした経営良化に向けた取組を推進頂きます。 ■使用ツール：Excel（関数）、Power Point、Access ※経理が使用するシステム ・会計システム：グループ会社用会計システム ・従業員経費立替精算：Concur Expense ・銀行振込：取引銀行の法人向けネットバンキングサービス ・プロジェクト管理、決裁・稟議：自社開発システム ■経理部の特徴 経営幹部の意思決定に主体的な関与等、経営の羅針盤として会社経営・事業本部運営に貢献することがミッションです。経理部には、会社の健全な成長を財務・戦略面で支えることが期待されており、ビジネス拡大が見込まれる中、役割・期待はさらに大きくなっています。現在は13名が在籍しています。（総括2名、財務会計担当5名、管理会計担当6名） ■働き方 コアタイムなしのフレックス、テレワークを活用しながら、柔軟に働いております。チャットも活用しコミュニケーションを図っています。 ※在宅勤務実施率50%、月平均残業25時間、平均有給消化21日 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■業務内容： 同社における財務決算担当（連結）として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・連結決算の処理、取りまとめ、分析 ・対外開示資料・情報の作成 ・その他（関連業務システムの運用管理、M&Aプロジェクトの支援など） ■募集背景： VISION2030の実現に向け、当社グループ内において新たなビジネスモデルへの変革の動き、それを実現するためのM&Aの増加、新たな経営計画システムの構築など様々な取り組みが起きている。経理部門としても関係部門と一体となった取り組みへの期待がさらに高まる中、連結経営の基盤をなす制度決算チームの機能強化が必要であり、そのための戦力が求められている。 ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【数値管理経験のある方必見！】〜残業月10時間／コラボ企画やアップデート戦略等 自社開発ゲームに一貫して携わることができます〜 ■募集概要： 長く愛されるゲームタイトルを育てることを目標に、ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当いただきます。短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■担当業務： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１〜２タイトル程度担当します。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画〜PR ・データ分析（顧客アンケート／SNS／お問合せなど） ∟データアナリストと連携し 販売データやユーザー行動から問題点の改善とゲーム活性化を目指します ■フォロー体制 ・最初1週間程度は使用ツールのレクチャー等を行います。 ・自社ゲームについては業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行っていただけますので 現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。 ・３カ月〜半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をお任せします。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半〜30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。 ■当社について： 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり） 変更の範囲：会社の定める業務