／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

＜仕事のポイント＞ ◎朝の時間をゆったり過ごすことができる！ 14時～からの勤務なので、通勤時の満員電車に悩まされることもありません。 ◎社員同士の横のつながりもしっかりあります！ ◎キャリアアップできる環境！ 教室長を経た後はエリアマネージャーなどのキャリアステップの場も用意しております！ 今までには2年教室長を務めた後にマネージャーとしてステップアップをしていただいたり、 フランチャイズ店舗へのSVを行っていただいたり、社員のキャリアアップはできる限り支援する場を整えています。 「あすか個別指導学院」の運営スタッフとして 生徒が笑顔で通いたくなる教室づくりを行います。 テストの点数を上げるためだけの指導ではなく 人としてのマナーや思い遣り、勉強の喜びや楽しさを 生徒に学んでもらえる塾にしたいと考えています。 個別塾だからこそ一人一人の悩みや相談を聞くスタイルです。 「塾にくることが楽しい！」と思ってもらう関係を子どもたち と関係構築することが仕事です。 具体的には・・・ 生徒への教務指導 保護者様との面談 売上・経費等の業績管理 企画立案・実行（テスト対策講座 等） アルバイト講師の管理 ※ビラ配り等はなく教室運営に専念できる環境です。 【ある一日の仕事の流れ】　～入社半年後～ 14:00～　出社 14:30～　清掃 15：00～　事務作業 17:30～　授業開始　 21:50　生徒見送り 22：00　退社

「音楽家としてのあなた」を尊重する教室で、ヴァイオリンの楽しさを伝えませんか？ 初めて自分の手で美しい音色を紡ぎ出した時の感動を、次の誰かへと繋いでいくお仕事です。 当教室では、講師がレッスンに集中できるよう、事務作業や教室運営は専門チームが担当。あなたは「先生」として、生徒様の成長に寄り添うことだけに専念できます。 【業務内容】 ・マンツーマンでのヴァイオリンレッスン ・生徒様とのコミュニケーション（練習のアドバイスなど） ・体験レッスン後のご説明・入会案内 事務作業は一切なし！ 教室の経営、スケジュール管理などの事務業務は、本部の専門プロチームが一括して行います。「レッスンの合間に事務作業に追われる」ということはありません。 【入社後の流れ：マイスター教育制度】 「演奏はできるけれど、教えるのは初めて」という方もご安心ください。 ・先輩講師によるレッスンの進め方レクチャー ・「話し方講座」など、対人スキルの研修 【演奏家としての活動を、会社が全力でバックアップ！】 〇講師個人の音楽活動を応援する独自制度 本番休暇：コンクールや演奏会本番のために、年2回・計2日間の特別休暇を取得可能。 リハーサル遅刻・早退OK：演奏活動のリハーサルのため、月2回まで調整可能。 勤務時間内に自主練習OK：年2回の「本番強化月間」では、勤務時間内に30時間の自主練習が認められます。 スタジオ無料利用：自主練習の際は、リハーサルスタジオを無料で使えるパスを支給。 働き方が選べる：ライフスタイルに合わせて、週4日勤務または週5日勤務を選択可能です。 初年度から月給25万円を保証／賞与・昇給制度あり！ 「音楽の仕事は収入が不安定」という常識を覆します。明確なキャリアパスで、将来は月給40万円以上や独立も目指せます。

＼経験を活かして新しい環境でチャレンジしませんか？／ 教習指導員の【経験者限定】採用 引っ越し補助あり（最大15万円） 教習生の免許取得をサポートする、やりがいある仕事！ 転勤なし／ブランク歓迎◎あなたの復帰を応援 有給は【1時間単位】で取得OK！プライベートも大切にできます ⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎ 《 仕事内容 》 ・技能教習（運転技術の指導） ・学科教習（交通法規の指導） ・教習運営に関わる業務 これまでのご経験を活かして、 無理なくスタートできます◎ スキルを磨きながら仕事の幅を広げ、 将来的にはチーフや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎ 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください

【仕事内容】 子どもたちが安心して学べる教室で、みんなの学習や生活をサポートするお仕事です。 「難しい勉強を教える」というよりは、子どもたちの学びのサポートや教室運営を一緒に楽しむイメージです。 【具体的には・・】 ・参加生徒の受け入れや講師の出欠管理 ・子どもたちの学習中のサポートや、教室が安全にスムーズに回るように見守り。 ・運営にかかわる書類のとりまとめ・本部への発送 ・会場で使用する備品の管理 　など、多岐に渡りますが、やりがいも十分！

学習支援教室の運営を担当していただきます。 生徒の学習サポートに加え、講師スタッフの取りまとめや出席管理など、教室が円滑に運営できるよう会場全体を管理するお仕事です。 ・講師スタッフのサポート 会場で勤務する講師の出欠確認や配置調整を行い、授業が円滑に進むようサポートします。 ・教室運営 生徒の出席確認や学習の進行状況の把握など、教室全体の運営管理を行います。 安心して学べる環境づくりも大切な役割です。 ・報告書の作成整理 講師が作成した生徒の学習状況の簡単な記録の取りまとめや、 月ごとの生徒数の集計等の報告書の作成。 ・備品の管理 教室にある講師用の赤ペンや、生徒用の鉛筆削り、計算用の裏紙などの備品をチェックし 足りないものがあれば、本部に報告してもらいます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:15～9:30　会場準備・講師MTG 9:30～11:30　生徒受け入れ・教室巡回・事務作業 11:30～11:45　生徒見送り・講師MTG 11:45　　　　　解散

小学生の宿題や学校の復習をサポートするお仕事です。 基礎的な問題の解き方を個別に説明しながら、学習の進み具合を見守ります。 勉強を教えるだけでなく、生徒が安心して通えるようコミュニケーションも大切にしています。 ・小学生を対象とした学習サポート 学校の宿題やワーク、基礎的な問題の解き方を一緒に確認します。 ・分からない問題の解説 算数や英語を中心に、生徒がつまずいている問題の解き方を個別に説明します。 ・学習の進み具合の見守り 自分で問題を解く時間を大切にしながら、必要に応じて声掛けやアドバイスを行います。 ・学習習慣づくりのサポート 「何からやればいいか分からない」という生徒には、宿題や課題の進め方を一緒に整理します。 ・生徒とのコミュニケーション 勉強だけでなく、学校生活や進路の話など、生徒が安心して通える雰囲気づくりを大切にします。 ＜仕事のポイント＞ — 教室を好きになってもらうために 　 生徒さんと楽しかったことや悩みなどについて話す機会も多いです。また、授業内容も柔軟に調整。たとえば定期テスト明けはみんな疲れているので「今日はおしゃべりの時間にしようか」などもOKです。 — 将来に前向きになってもらうために 　 催し事を企画することも。社会人の方を呼んでのキャリアセミナーや、他の教室から高校生の生徒さんを呼んで、高校生活について話してもらったり。少しずつ生徒さんが前向きになる姿が嬉しいです。 ＜1日の仕事の流れ＞ 18:15　　　　　会場に集合 18:15～18:30　準備・ミーティング 18:30～20:30　生徒指導（途中休憩あり） 20:30～20:45　後片付け・報告書記入 20:45　　　　　解散

学習支援教室の運営を担当していただきます。 生徒の学習サポートに加え、講師スタッフの取りまとめや出席管理など、教室が円滑に運営できるよう会場全体を管理するお仕事です。 ・講師スタッフのサポート 会場で勤務する講師の出欠確認や配置調整を行い、授業が円滑に進むようサポートします。 ・教室運営 生徒の出席確認や学習の進行状況の把握など、教室全体の運営管理を行います。 安心して学べる環境づくりも大切な役割です。 ・報告書の作成整理 講師が作成した生徒の学習状況の簡単な記録の取りまとめや、 月ごとの生徒数の集計等の報告書の作成。 ・備品の管理 教室にある講師用の赤ペンや、生徒用の鉛筆削り、計算用の裏紙などの備品をチェックし 足りないものがあれば、本部に報告してもらいます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 18:15～18:30　会場準備・講師MTG 18:30～20:30　生徒受け入れ・教室巡回・事務作業 20:30～20:45　生徒見送り・講師MTG 20:45　　　　　解散

学習支援教室の運営を担当していただきます。 生徒の学習サポートに加え、講師スタッフの取りまとめや出席管理など、教室が円滑に運営できるよう会場全体を管理するお仕事です。 ・講師スタッフのサポート 会場で勤務する講師の出欠確認や配置調整を行い、授業が円滑に進むようサポートします。 ・教室運営 生徒の出席確認や学習の進行状況の把握など、教室全体の運営管理を行います。 安心して学べる環境づくりも大切な役割です。 ・報告書の作成整理 講師が作成した生徒の学習状況の簡単な記録の取りまとめや、 月ごとの生徒数の集計等の報告書の作成。 ・備品の管理 教室にある講師用の赤ペンや、生徒用の鉛筆削り、計算用の裏紙などの備品をチェックし 足りないものがあれば、本部に報告してもらいます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 18:15～18:30　会場準備・講師MTG 18:30～20:30　生徒受け入れ・教室巡回・事務作業 20:30～20:45　生徒見送り・講師MTG 20:45　　　　　解散

1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たちのエネルギーになります。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 実務経験がない方もご安心。入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポート。子どもの特性の理解から保護者様とのコミュニケーション方法まで、基礎から丁寧にお教えします。実際に、スタッフの半数が未経験から活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の成長と自立をサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・学習支援、ソーシャルスキルトレーニング ・子どもたちの様子の記録 ・保護者の方との面談、情報共有 ・イベントの企画、運営 など 【1日の流れ（平日例）】 ▽11:00～ 出社。朝礼後、教材準備や事務作業。 ▽13:30～ 子どもたちが来所。 ▽15:00～ 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 ▽17:00～ 個別・集団トレーニング ▽19:30～ 子どもたちが降所。 ▽～20:00 記録作成、片付け、終礼をして退勤。持ち帰り仕事も一切ありません！

1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たちのエネルギーになります。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 実務経験がない方もご安心。入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポート。子どもの特性の理解から保護者様とのコミュニケーション方法まで、基礎から丁寧にお教えします。実際に、スタッフの半数が未経験から活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の成長と自立をサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・学習支援、ソーシャルスキルトレーニング ・子どもたちの様子の記録 ・保護者の方との面談、情報共有 ・イベントの企画、運営 など 【1日の流れ（平日例）】 ▽11:00～ 出社。朝礼後、教材準備や事務作業。 ▽13:30～ 子どもたちが来所。 ▽15:00～ 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 ▽17:00～ 個別・集団トレーニング ▽19:30～ 子どもたちが降所。 ▽～20:00 記録作成、片付け、終礼をして退勤。持ち帰り仕事も一切ありません！

1】会社をあげて「残業禁止」を徹底！ 「オンオフは明確に」という考えが根付いている当社。上司が定期的に業務量をチェックするなど、会社全体で「定時で帰る」文化を徹底。心にゆとりが生まれるからこそ、子どもたち一人ひとりに優しく向き合えます。 【2】「できた！」の瞬間に、立ち会える喜び。 私たちの役目は、子どもたちの「できた！」を増やすこと。「宿題が一人で解けた」「お友達に『ありがとう』が言えた」。そんな小さな成長の瞬間に日々立ち会えるのが、この仕事最大のやりがいです。子どもたちの笑顔が、私たちのエネルギーになります。 【3】未経験でも安心の「3ヶ月間の研修プログラム」 実務経験がない方もご安心。入社後3ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポート。子どもの特性の理解から保護者様とのコミュニケーション方法まで、基礎から丁寧にお教えします。実際に、スタッフの半数が未経験から活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の成長と自立をサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・学習支援、ソーシャルスキルトレーニング ・子どもたちの様子の記録 ・保護者の方との面談、情報共有 ・イベントの企画、運営 など 【1日の流れ（平日例）】 ▽11:00～ 出社。朝礼後、教材準備や事務作業。 ▽13:30～ 子どもたちが来所。 ▽15:00～ 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 ▽17:00～ 個別・集団トレーニング ▽19:30～ 子どもたちが降所。 ▽～20:00 記録作成、片付け、終礼をして退勤。持ち帰り仕事も一切ありません！

《仕事内容》 小・中学生を対象とした集団指導塾にて、教科指導および教室運営の中核を担っていただきます。 これまでの指導経験を活かし、即戦力として授業品質の向上と生徒成果の最大化を期待するポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・集団授業の実施（英語・数学・国語・理科・社会から2～3教科） ・カリキュラムに基づいた授業設計および進行管理 ・テスト結果の分析および指導改善（PDCAの実行） ・宿題・小テストの設計および学習管理 ・生徒・保護者面談（成績報告、進路指導、学習提案） ・季節講習（春期・夏期・冬期）の企画・運営 ・教室運営の改善提案および後輩講師の指導・育成 《一緒に働くメンバー》 部署全体では約20名ほど、男女比は7:3です。 業界経験・キャリアの豊富なベテランから新卒入社の若手まで、 個性豊かで多様なメンバーが活躍しています。 《将来のキャリア》 教室長、エリアマネージャー、授業のスペシャリスト、教務担当、など 魅力ポイント ◎長野県の教育業界を牽引！ ┗長野県内トップクラスの指導力と合格実績を誇り、地域の教育を牽引する存在です。高い基準で磨かれる環境で、これまでの指導経験をさらに高め、より大きな成果に挑戦できます。 ◎ワークライフバランス ┗社内のDX化を推進し、業務の効率化を実現しています。 勤怠管理を徹底し、無駄な作業や長時間労働を防ぐ体制を整えています。 残業時間を抑え、安心して働きながらプライベートも大切にできる環境です。 （例：定時にはシステムをシャットダウンする等） ◎U・Iターン転職者増加中 ┗移住したい県No.1の長野県！仕事と暮らしを両立できます。 引越し費用補助や物件探しのサポート等、お気軽にご相談ください！

《仕事内容》 小・中学生を対象とした集団指導塾にて、教科指導および教室運営の中核を担っていただきます。 これまでの指導経験を活かし、即戦力として授業品質の向上と生徒成果の最大化を期待するポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・集団授業の実施（英語・数学・国語・理科・社会から2～3教科） ・カリキュラムに基づいた授業設計および進行管理 ・テスト結果の分析および指導改善（PDCAの実行） ・宿題・小テストの設計および学習管理 ・生徒・保護者面談（成績報告、進路指導、学習提案） ・季節講習（春期・夏期・冬期）の企画・運営 ・教室運営の改善提案および後輩講師の指導・育成 《一緒に働くメンバー》 部署全体では約20名ほど、男女比は7:3です。 業界経験・キャリアの豊富なベテランから新卒入社の若手まで、 個性豊かで多様なメンバーが活躍しています。 《将来のキャリア》 教室長、エリアマネージャー、授業のスペシャリスト、教務担当、など 魅力ポイント ◎長野県の教育業界を牽引！ ┗長野県内トップクラスの指導力と合格実績を誇り、地域の教育を牽引する存在です。高い基準で磨かれる環境で、これまでの指導経験をさらに高め、より大きな成果に挑戦できます。 ◎ワークライフバランス ┗社内のDX化を推進し、業務の効率化を実現しています。 勤怠管理を徹底し、無駄な作業や長時間労働を防ぐ体制を整えています。 残業時間を抑え、安心して働きながらプライベートも大切にできる環境です。 （例：定時にはシステムをシャットダウンする等） ◎U・Iターン転職者増加中 ┗移住したい県No.1の長野県！仕事と暮らしを両立できます。 引越し費用補助や物件探しのサポート等、お気軽にご相談ください！

【児童指導員任用資格とは】 保育園は「保育士」、幼稚園は「幼稚園教諭」というように私どもの運営している児童福祉施設（横浜市指定障害児通所支援事業　児童発達支援及び放課後等デイサービス）には「児童指導員」を配置する必要があります。 児童指導員は国の定めた任用資格であり、以下の要件をお持ちの方は児童指導員として勤務していただくことができます。 ◎児童福祉事業で直接支援業務2年以上かつ360日以上の経験がある方（高校卒業の場合）※日本の児童福祉法に基づく事業に限る ◎心理学部、教育学部、福祉学部、社会学部を卒業された方（4年制大学） ◎教諭免許お持ちの方（幼稚園・小・中・高）※養護教諭除く ◎社会福祉士及び精神保健福祉士の資格をお持ちの方

《仕事内容》 小・中学生を対象とした集団指導塾にて、教科指導および教室運営の中核を担っていただきます。 これまでの指導経験を活かし、即戦力として授業品質の向上と生徒成果の最大化を期待するポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・集団授業の実施（英語・数学・国語・理科・社会から2～3教科） ・カリキュラムに基づいた授業設計および進行管理 ・テスト結果の分析および指導改善（PDCAの実行） ・宿題・小テストの設計および学習管理 ・生徒・保護者面談（成績報告、進路指導、学習提案） ・季節講習（春期・夏期・冬期）の企画・運営 ・教室運営の改善提案および後輩講師の指導・育成 《一緒に働くメンバー》 部署全体では約20名ほど、男女比は7:3です。 業界経験・キャリアの豊富なベテランから新卒入社の若手まで、 個性豊かで多様なメンバーが活躍しています。 《将来のキャリア》 教室長、エリアマネージャー、授業のスペシャリスト、教務担当、など 魅力ポイント ◎長野県の教育業界を牽引！ ┗長野県内トップクラスの指導力と合格実績を誇り、地域の教育を牽引する存在です。高い基準で磨かれる環境で、これまでの指導経験をさらに高め、より大きな成果に挑戦できます。 ◎ワークライフバランス ┗社内のDX化を推進し、業務の効率化を実現しています。 勤怠管理を徹底し、無駄な作業や長時間労働を防ぐ体制を整えています。 残業時間を抑え、安心して働きながらプライベートも大切にできる環境です。 （例：定時にはシステムをシャットダウンする等） ◎U・Iターン転職者増加中 ┗移住したい県No.1の長野県！仕事と暮らしを両立できます。 引越し費用補助や物件探しのサポート等、お気軽にご相談ください！

発達と子育て支援の専門家が チームになり、 一人ひとりにあわせた療育を行う 発達支援ルームにこっと 子どもたち一人ひとりと じっくり関わり支援できる環境で 私たちと一緒に、発達に心配がある 子どもたちに療育を提供しましょう ◆◆◆求人のポイント◆◆◆ ｜残業ほぼなし ｜5人の専門職で7人の子どもを支援 　▶細やかな支援ができる ｜様々な分野の専門職スタッフが在籍 　▶子どもに合わせた支援、学びあいが可 ｜保護者からの満足度◎ ◆◆こんな方に見てほしい！◆◆ ■子どもに寄り添う時間が少なくモヤモヤ 業務量が多すぎて、残業続き... 仕事は好きだけど、続けていけるか不安 ■子どもの発達に関してより知識をつけたい 様々なアプローチをしてみたい ＜支援の内容＞ ■対象 小学校1,2,3年生の発達面に支援が 必要なお子さんを対象とした 放課後等デイサービス ■主な業務 ・個別療育 ・グループ療育 ・ご家族支援 ・園や学校への訪問支援　　など ＜施設の特長＞ (1)様々な分野の専門職職がチームで支援 Lスタッフそれぞれの専門性を結集し、 　チームでお子さんに合わせた療育を提供します チームには、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士、言語聴覚士、作業療法士、保育士、学校教諭、音楽療法士など子どもの発達を支援する様々な資格を持つ専門職が集まっています。 (2)手法にとらわれず、子どもの長所に 　合わせた支援を行う Lその子の長所を見つけ、「らしさ」や 　得意なところを伸ばしながら 　苦手なところを育てるサポートをします。 (3)保護者からの信頼が厚い 保護者との連携を大切にしているので 日々温かい声をいただきます。 L基本的にチームで見るのは7人程度だから 　保護者と密にコミュニケーションをとり 　信頼関係を構築できて、やりがい抜群◎

◎生徒の学習を伴走する仕事です◎ 授業は行わず、生徒一人ひとりの目標達成をサポートします。 《仕事内容》 東進衛星予備校の校舎運営スタッフとして、生徒サポートを中心にお任せします。 【具体的には】 ・生徒との面談（学習計画の作成） ・志望校に向けた進路アドバイス ・学習進捗の管理 ・保護者対応 ・校舎運営（イベント企画など） ・アルバイトスタッフのサポート 生徒の「やる気」を引き出す役割です。 この仕事の特徴 一般的な塾講師とは少し違います。 多くの時間を使うのは生徒とのコミュニケーションと学習管理です。 そのため、 ・教育に興味がある ・人の成長を見るのが好き ・人と話すことが好き こんな方に向いています。 《一緒に働くメンバー》 部署には10名が所属しており、男女比は8：2、平均年齢層は20～30代です。 教育の仕事が初めての新卒、元教師、元営業など、様々なメンバーが活躍中です。 《将来のキャリア》 教室長、エリアマネージャー、本部スタッフなど、多様なキャリアがあります。 魅力ポイント ◎未経験でも安心の研修あり ┗入社初日は就業規則や社内システムについて学びます。 その後は配属校舎にて、授業の研修をメインに少しづつ校舎業務を習得します。 （面談ロールプレイング、模擬ガイダンス、座学研修など） ◎ワークライフバランス ┗社内のDX化を推進し、業務の効率化を実現しています。 勤怠管理を徹底し、無駄な作業や長時間労働を防ぐ体制を整えています。 残業時間を抑え、安心して働きながらプライベートも大切にできる環境です。 （例：定時にはシステムをシャットダウンする等） ◎U・Iターン転職者増加中 ┗移住したい県No.1の長野県！仕事と暮らしを両立できます。 引越し費用補助や物件探しのサポート等、お気軽にご相談ください！

未経験の主フ・40歳代の方が多く活躍しています 子育てにひと段落した主婦・主夫が多数在籍中 小学校内で学校生活に配慮が必要な児童・生徒が安心して学び、成長できるようにサポートするお仕事です。 未経験の方も歓迎！ 研修制度しっかりしているので、安心して働くことができます！ ※品川区立小学校のいずれかで勤務となります。 仕事内容は… ◎子どもの見守り ◎授業中のノート取りや課題の補助 ◎安全確認業務　 ◎教室巡回 ◎事務作業 ◎片付け ◎授業準備等

直近中途入社のほとんどが20~30代 20代~30代が活躍している理由とは...！ (1)ティーチャーは若手が多く、明るく元気な空間で働ける！ (2)近い年齢が多いため仲良くなれやすい！ (3)11時出社で、残業も少なく自分の時間の確保可能！ (4)英語に自信がなくても周りの手厚いサポートがあるので安心 【お仕事内容】 ◎レッスン準備、ティーチング(メイン業務) ※幼児コース3~6歳/小学生コース6~12歳/人数は1日30~50人程度(スクール規模による) ◎清掃や備品管理 ◎イベント企画・準備 ◎保護者対応(電話対応など) ◎教室長のサポート業務 【やる気スイッチグループの安定性と働きやすさ】 ・学習塾・予備校部門の売上高ランキングで3年連続第1位！ ・「日本子育て支援大賞」 、学童保育で初受賞 ・全ブランドの顧客満足度90% ・資格不要!日常会話レベルの英語◎ ・年間休日120日以上!連休が取りやすく5連休以上もOK！ 【英語学童保育『Kids Duo』とは？】 All English 歌やクイズ、お絵かき、ダンスなどでみんなで楽しく学ぶスタイル 子どもたちの成長を近くで見れる！ ネイティブスタッフも在籍しているため海外のような環境 様々なスクールの応援やサポートとして勤務していただくこともあるため、多くの子どもたちとの 出会いや感動 を味わえます

＼これからの時代の英語の学び方！All Englishの環境で楽しいアクティビティを行うお仕事です！／ 働きやすさの理由とは...！ (1)スタッフは若手が多く、明るく元気な空間で働ける！ (2)未経験からスタートする仲間も多く、一緒に成長していける！ (3)11時出社で、残業も少なくワークライフバランスがとれる！ (4)英語に自信がなくても周りの手厚いサポートがあるので安心 (5)ネイティブと一緒に働く環境で、多様な価値観を学べる 【お仕事内容】 ◎レッスン準備、ティーチング(メイン業務) ※幼児コース3~6歳/小学生コース6~12歳/人数は1日30~50人程度(スクール規模による) ◎清掃や備品管理 ◎イベント企画・準備 ◎保護者対応(電話対応など) ◎教室長のサポート業務 【やる気スイッチグループの安定性と働きやすさ】 ・学習塾・予備校部門の売上高ランキングで3年連続第1位！ ・「日本子育て支援大賞」 、学童保育で初受賞 ・全ブランドの顧客満足度90% ・資格不要！日常会話レベルの英語◎ ・年間休日120日以上!連休が取りやすく5連休以上もOK！ ・TBSグループの充実した福利厚生 【英語学童保育『Kids Duo』とは？】 All English 歌やクイズ、お絵かき、ダンスなどでみんなで楽しく学ぶスタイル 子どもたちの成長を近くで見れる！ ネイティブスタッフも在籍しているため海外のような環境 様々なスクールの応援やサポートとして勤務していただくこともあるため、多くの子どもたちとの 出会いや感動 を味わえます

直近中途入社のほとんどが20~30代 20代~30代が活躍している理由とは...！ (1)ティーチャーは若手が多く、明るく元気な空間で働ける！ (2)近い年齢が多いため仲良くなれやすい！ (3)11時出社で、残業も少なく自分の時間の確保可能！ (4)英語に自信がなくても周りの手厚いサポートがあるので安心 【お仕事内容】 ◎レッスン準備、ティーチング(メイン業務) ※幼児コース3~6歳/小学生コース6~12歳/人数は1日30~50人程度(スクール規模による) ◎清掃や備品管理 ◎イベント企画・準備 ◎保護者対応(電話対応など) ◎教室長のサポート業務 【やる気スイッチグループの安定性と働きやすさ】 ・学習塾・予備校部門の売上高ランキングで3年連続第1位！ ・「日本子育て支援大賞」 、学童保育で初受賞 ・全ブランドの顧客満足度90% ・資格不要!日常会話レベルの英語◎ ・年間休日120日以上!連休が取りやすく5連休以上もOK！ 【英語学童保育『Kids Duo』とは？】 All English 歌やクイズ、お絵かき、ダンスなどでみんなで楽しく学ぶスタイル 子どもたちの成長を近くで見れる！ ネイティブスタッフも在籍しているため海外のような環境 様々なスクールの応援やサポートとして勤務していただくこともあるため、多くの子どもたちとの 出会いや感動 を味わえます

直近中途入社のほとんどが20~30代 =~=~=~=~=~=~= 20代~30代が活躍している理由とは...！ =~=~=~=~=~=~= (1)ティーチャーは若手が多く、明るく元気な空間で働ける！ (2)近い年齢が多いため仲良くなれやすい！ (3)11時出社で、残業も少なく自分の時間の確保可能！ (4)英語に自信がなくても周りの手厚いサポートがあるので安心 【お仕事内容】 ◎レッスン準備、ティーチング(メイン業務) ※幼児コース3~6歳/小学生コース6~12歳/人数は1日30~50人程度(スクール規模による) ◎清掃や備品管理 ◎イベント企画・準備 ◎保護者対応(電話対応など) ◎教室長のサポート業務 【やる気スイッチグループの安定性と働きやすさ】 ・学習塾・予備校部門の売上高ランキングで3年連続第1位！ ・「日本子育て支援大賞」 、学童保育で初受賞 ・全ブランドの顧客満足度90% ・資格不要!日常会話レベルの英語◎ ・年間休日120日以上!連休が取りやすく5連休以上もOK！ 【英語学童保育『Kids Duo』とは？】 All English 歌やクイズ、お絵かき、ダンスなどでみんなで楽しく学ぶスタイル 子どもたちの成長を近くで見れる！ ネイティブスタッフも在籍しているため海外のような環境 様々なスクールの応援やサポートとして勤務していただくこともあるため、多くの子どもたちとの 出会いや感動 を味わえます

学習支援教室の運営を担当していただきます。 生徒の学習サポートに加え、講師スタッフの取りまとめや出席管理など、教室が円滑に運営できるよう会場全体を管理するお仕事です。 ・講師スタッフのサポート 会場で勤務する講師の出欠確認や配置調整を行い、授業が円滑に進むようサポートします。 ・教室運営 生徒の出席確認や学習の進行状況の把握など、教室全体の運営管理を行います。 安心して学べる環境づくりも大切な役割です。 ・報告書の作成整理 講師が作成した生徒の学習状況の簡単な記録の取りまとめや、 月ごとの生徒数の集計等の報告書の作成。 ・備品の管理 教室にある講師用の赤ペンや、生徒用の鉛筆削り、計算用の裏紙などの備品をチェックし 足りないものがあれば、本部に報告してもらいます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:15～9:30　会場準備・講師MTG 9:30～11:30　生徒受け入れ・教室巡回・事務作業 11:30～11:45　生徒見送り・講師MTG 11:45　　　　　解散

小学生・中学生の宿題や学校の復習をサポートするお仕事です。 基礎的な問題の解き方を個別に説明しながら、学習の進み具合を見守ります。 勉強を教えるだけでなく、生徒が安心して通えるようコミュニケーションも大切にしています。 ・小学生・中学生を対象とした学習サポート 学校の宿題やワーク、基礎的な問題の解き方を一緒に確認します。 ・分からない問題の解説 算数（数学）や英語を中心に、生徒がつまずいている問題の解き方を個別に説明します。 ・学習の進み具合の見守り 自分で問題を解く時間を大切にしながら、必要に応じて声掛けやアドバイスを行います。 ・学習習慣づくりのサポート 「何からやればいいか分からない」という生徒には、宿題や課題の進め方を一緒に整理します。 ・生徒とのコミュニケーション 勉強だけでなく、学校生活や進路の話など、生徒が安心して通える雰囲気づくりを大切にします。 ＜仕事のポイント＞ — 教室を好きになってもらうために 　 生徒さんと楽しかったことや悩みなどについて話す機会も多いです。また、授業内容も柔軟に調整。たとえば定期テスト明けはみんな疲れているので「今日はおしゃべりの時間にしようか」などもOKです。 — 将来に前向きになってもらうために 　 催し事を企画することも。社会人の方を呼んでのキャリアセミナーや、他の教室から高校生の生徒さんを呼んで、高校生活について話してもらったり。少しずつ生徒さんが前向きになる姿が嬉しいです。 ＜1日の仕事の流れ＞ 18:15　　　　　会場に集合 18:15～18:30　準備・ミーティング 18:30～20:30　生徒指導（途中休憩あり） 20:30～20:45　後片付け・報告書記入 20:45　　　　　解散