病院内保育園の園長/正社員/大村市/残業ほぼなし/キャリアアップ/入社祝い金あり/オープニング オープニングスタッフとして新しい環境づくりに携われます。みんなで園の雰囲気や保育を作り上げるやりがいがあります。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院内保育園では、多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践できることが魅力です。

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

まずは、御気軽にお問合せください。 現在は泉大津市で放課後等デイサービスを行っています。 管理者兼児童発達管理責任者さんを募集！！ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務。 「ビジョントレーニング」「運動プログラム」「学習プログラム」「社会性の構築」などの療育を通じて子どもたちの成長のサポートをお願いします。 ※0～18歳のお子様が対象(小学生がメイン) ※定員10名に対して、スタッフ4名体制 ※持ち帰り仕事ナシ ＜平日のスケジュール例＞ 10:00　事務作業、会議、療育の準備、1ヵ月のスケジュール作成など 12:00　休憩 13:00　子どもたちお迎え開始 14:00　療育・自由遊び 17:30　子どもたちの送迎 (軽自動車 or ミニバン※希望考慮) 18:30　掃除 19:00　退勤 ＜活躍中のスタッフ＞ ・20代～50代の5名活躍中(保育士1名、児童指導員任用資格4名) FBはさんSUN泉大津 HP・sunsun-izumiotsu.com で検索してみてください 是非、お越し下さい。

11月から勤務開始です 女性のみ募集（原則同性介助のため、男女雇用均等法適用除外） 身体障害のある利用者宅へ訪問、または利用者の外出先へ同行し、生活全般をサポート（介助）するお仕事です。 介助に入っていただく利用者は一名のみで長時間滞在型なので、複数の利用者宅を移動する必要がなく、一人とじっくり関わることができます。 介助の指示は利用者自身が行います。介助者は利用者からの指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。介護施設のように介助者が先回りして行う必要はありません。 無資格・未経験でも自己負担なく、かつオンライン研修で資格を取得することが可能です。 研修期間中、待機中、休憩中も給与が支払われます。 無資格未経験で入社のほとんどの先輩が法人負担で公的資格を取りベテラン正社員になっています。 具体的な介助内容 ○車いすからベッドやトイレ等への移乗 ○掃除、洗濯、買い物、調理等の家事全般 ○福祉用具を使った入浴介助、着替え ○外出時の移動補助、水分補給、食事 ○夜間の見守り、体位変換、水分補給、排泄 ○その他、利用者の生活に必要な動作の補助

家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) ＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円） 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　 　日勤 9時 食事介助　口腔ケア　 10時 訪問看護 12時 食事介助　口腔ケア 13時 入浴介助 15時　PCのサポート等 17時　食事介助　 19時　介助記録記入 終了 　 介助者の昼休憩（12時前後） 　 夜勤 21時　体位調整等 23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 2時　体位交換　水分補給 5時　体位交換　水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　 ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床　体位調整　整容 9時 介助記録記入　終了

仕事内容利用者自宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型。 一人にじっくり関わるスタイルの仕事です。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。 未経験でもできるようになるまで先輩が同行して一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有、研修中も給与が支払われます） 待機中、休憩中も給与が支払われます。 仕事内容 ◯着替えやトイレ、体位交換などの身体介助 ◯経管栄養、吸引、夜間見守りなど（適宜研修あり） ◯掃除、洗濯などの一般家事

※45歳以下限定（長期キャリア形成のため） 家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) ＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円） 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　 　日勤 9時 食事介助　口腔ケア　 10時 訪問看護 12時 食事介助　口腔ケア 13時 入浴介助 15時　PCのサポート等 17時　食事介助　 19時　介助記録記入 終了 　 介助者の昼休憩（12時前後） 　 夜勤 21時　体位調整等 23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 2時　体位交換　水分補給 5時　体位交換　水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　 ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床　体位調整　整容 9時 介助記録記入　終了

※45歳以下限定（長期キャリア形成のため） 家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) ＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円） 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　 　日勤 9時 食事介助　口腔ケア　 10時 訪問看護 12時 食事介助　口腔ケア 13時 入浴介助 15時　PCのサポート等 17時　食事介助　 19時　介助記録記入 終了 　 介助者の昼休憩（12時前後） 　 夜勤 21時　体位調整等 23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 2時　体位交換　水分補給 5時　体位交換　水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　 ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床　体位調整　整容 9時 介助記録記入　終了

＼週1日～OK◎家庭と両立しやすいお仕事です／ 学研教室の生徒を対象に、幼児知育および小学生の算数・国語の指導を行っていただきます。 対象は0歳～小学校6年生、1回30～60分の授業です。 【具体的には】 ・幼児知育／算数・国語の学習指導 ・授業準備（教材はすべて完備） ・保護者様とのコミュニケーション ・体験レッスン対応 ・入会手続き など 学研のカリキュラムに沿って進めるため、未経験でも安心。 研修制度・マニュアル完備で、自信を持ってスタートできます。

家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) ＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円） 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　 　日勤 9時 食事介助　口腔ケア　 10時 訪問看護 12時 食事介助　口腔ケア 13時 入浴介助 15時　PCのサポート等 17時　食事介助　 19時　介助記録記入 終了 　 介助者の昼休憩（12時前後） 　 夜勤 21時　体位調整等 23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 2時　体位交換　水分補給 5時　体位交換　水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　 ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床　体位調整　整容 9時 介助記録記入　終了

※45歳以下限定（長期キャリア形成のため） 家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) ＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円） 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　 　日勤 9時 食事介助　口腔ケア　 10時 訪問看護 12時 食事介助　口腔ケア 13時 入浴介助 15時　PCのサポート等 17時　食事介助　 19時　介助記録記入 終了 　 介助者の昼休憩（12時前後） 　 夜勤 21時　体位調整等 23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 2時　体位交換　水分補給 5時　体位交換　水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　 ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床　体位調整　整容 9時 介助記録記入　終了

【福岡県久留米市】病院内保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/車通勤OK/自分らしく働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その現場を支える役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院で働く方々の働きやすい環境を整えることで、地域医療と人々の安心な暮らしに貢献しています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

【弥富市】病院内保育園の保育士/正社員/小規模/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院内保育園では、多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践できることが魅力です。

*・。*゜・。・o゜・。*゜・。・o*゜・。*゜・ ＼定員50名の保育園保育士募集中／ 2022年3月 昭島にオープンした 定員50名の企業主導型保育所で働きませんか？ *・。*゜・。・o゜・。*゜・。・o*゜・。*゜・ コンセプトは 『毎日行きたくなる保育園　お子さまだけでなく大人も』 体験型保育の実践、また食育に力をいれていきます。 運動会などの大きな行事はなく日々の保育を大切に運営している保育園です。 具体的なお仕事内容 保育業務全般 （クラス運営、指導計画の作成・実行、保護者対応など） 　あなたの特技や経験を活かしませんか？ 　一緒に素敵な保育園をつくり上げていきましょう！ おすすめポイント 【働きやすい環境づくり】を行っています 久しぶりの保育現場復帰に不安がある方も 　しっかりサポートいたします、ご安心ください 土日祝日勤務可能な方は週休3日制もOK‼ 相場の半額程度の家賃で利用できる 　社宅借り上げ制度もございます 　（※距離の規定有） 　車通勤ももちろんOK（駐車場有） 　上京を考えている方もぜひご応募下さい 土日祝日勤務は手当あり！ グループ企業店舗の社割あり！

病院内保育園/保育士/正社員/栗東市/車通勤OK/即日勤務可/持ち帰り業務なし/子ども主体の保育 園の雰囲気を実際に見てから応募を検討できるため、安心して一歩を踏み出せます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その現場を支える役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院で働く方々の働きやすい環境を整えることで、地域医療と人々の安心な暮らしに貢献しています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 乳児さんが中心 「今日は苦手なニンジンが食べられましたよ～」乳児さんメインの保育園なので、寝返りや歩行、初めての言葉など、発達の節目に立ち会える喜びがあります。食事・睡眠・排泄など保護者からの相談も一番多い時期。送迎時や連絡帳などを通して日々の様子を共有し、成長を一緒に喜びながら子育てを支えていきます。

少人数だからこそできる得意や経験を活かした保育！幅広い世代の活躍を後押しできる研修も充実 子ども主体を本気で実践できる環境。持ち帰り業務もなくプライベートも大切にしながら、子どもの成長に寄り添える保育園です 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 企業内保育園の魅力とは？ 企業内保育園は同じ職場で働く保護者の利用が多いため、日々の連携や情報共有がスムーズで行き違いが起こりにくい環境です。敷地内やその近くに子どもを預けて仕事に向かえるため、時間や気持ちにゆとりができるなど、働く保護者の仕事と育児の両立を支える大切な役割を担っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

【高山市】病院内保育園の園長/正社員/持ち帰り仕事なし/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ●管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 ●やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 ●病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院内保育園では、多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践できることが魅力です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

【さいたま市】病院内保育園の保育士/正社員/未経験歓迎/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その現場を支える役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院で働く方々の働きやすい環境を整えることで、地域医療と人々の安心な暮らしに貢献しています。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かきなど このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、お子さまたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やソーシャルスキル、コミュニケーションスキルを養っていきます◎ ◆一日の流れをご紹介◆（教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30　出社 09:45　事務作業や周知活動 11:00　ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00　お昼休憩 13:00　プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45　後片付け/終礼（1日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30　退勤 ******************************* 持ち帰り仕事や送迎業務はありませんので、自身の業務にしっかりと集中していただけます 一人ではなくチームで支援を行っています！