児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士（児童指導員）として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ●マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ●折り紙、お絵かきなど このようなプログラムに加えて自由時間を設定し、お子さまたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やソーシャルスキル、コミュニケーションスキルを養っていきます◎ ◆一日の流れをご紹介◆（教室によりスケジュールは異なります） ******************************* 09:30　出社 09:45　事務作業や周知活動 11:00　ミーティング（当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有） 12:00　お昼休憩 13:00　プログラムスタート（13:00～17:45にて１～３コマ実施） 17:45　後片付け/終礼（1日を振り返る全体ミーティング）/その他スタッフ間での打合せなど 18:30　退勤 ******************************* 持ち帰り仕事や送迎業務はありませんので、自身の業務にしっかりと集中していただけます 一人ではなくチームで支援を行っています！

「音楽家としてのあなた」を尊重する教室で、ヴァイオリンの楽しさを伝えませんか？ 初めて自分の手で美しい音色を紡ぎ出した時の感動を、次の誰かへと繋いでいくお仕事です。 当教室では、講師がレッスンに集中できるよう、事務作業や教室運営は専門チームが担当。あなたは「先生」として、生徒様の成長に寄り添うことだけに専念できます。 【業務内容】 ・マンツーマンでのヴァイオリンレッスン ・生徒様とのコミュニケーション（練習のアドバイスなど） ・体験レッスン後のご説明・入会案内 事務作業は一切なし！ 教室の経営、スケジュール管理などの事務業務は、本部の専門プロチームが一括して行います。「レッスンの合間に事務作業に追われる」ということはありません。 【入社後の流れ：マイスター教育制度】 「演奏はできるけれど、教えるのは初めて」という方もご安心ください。 ・先輩講師によるレッスンの進め方レクチャー ・「話し方講座」など、対人スキルの研修 【演奏家としての活動を、会社が全力でバックアップ！】 〇講師個人の音楽活動を応援する独自制度 本番休暇：コンクールや演奏会本番のために、年2回・計2日間の特別休暇を取得可能。 リハーサル遅刻・早退OK：演奏活動のリハーサルのため、月2回まで調整可能。 勤務時間内に自主練習OK：年2回の「本番強化月間」では、勤務時間内に30時間の自主練習が認められます。 スタジオ無料利用：自主練習の際は、リハーサルスタジオを無料で使えるパスを支給。 働き方が選べる：ライフスタイルに合わせて、週4日勤務または週5日勤務を選択可能です。 初年度から月給25万円を保証／賞与・昇給制度あり！ 「音楽の仕事は収入が不安定」という常識を覆します。明確なキャリアパスで、将来は月給40万円以上や独立も目指せます。

見学だけでも歓迎です。０～２歳児の子供たちと楽しく過ごしましょう！ こどもたちの「やりたい、楽しい」を育てる環境で一緒に働きませんか？ ブランクがある方や未経験の方も活躍しています。 入社後はマニュアル研修も行い、先輩社員がサポートするほか業務支援システムを活用し、残業も原則ありません。 イベント関係も過去の知財を使用することで業務効率をあげています。 リトミックや英語が週一回ありますが、専門講師が外部からくるので先生はそのフォローをする形で大丈夫です。 休暇は原則希望通りで、時間単位の有給休暇、子の看護有給休暇もあるので家族都合の休みも取りやすくなっています。 日中は0歳児は2人に1人、1歳児は3人に1人、２歳児は４人に1人の割合で職員がついているほか、事務員が適宜フォローに入る形で余裕をもった保育ができるように努めています。 また近隣に児童発達支援施設も開設しており、発達の遅れがある児童のサポートもしやすいほか、興味がある方は児童発達支援施設でのキャリア形成も可能です。 【主な仕事内容】 ・クラスごとの子供たちの日々の保育のリード 　（朝の会、散歩、給食、午睡、室内遊び） ・指導計画の作成（システムにより過去のものを活用可能） ・連絡帳、活動記録の作成（システム利用） ・保護者対応（送迎時のやりとり、アプリでの連絡やりとり） ・緊急時対応（ケガ、災害など） 見学希望の方でも、履歴書があれば見学後そのまま面接も可能です。ぜひお越しいただけることを楽しみにしています。 【事業所概要】 ・事業所名　プレイキッズ保育園一之江 ・企業主導型保育事業 ・在籍児童２７名程度 ・江戸川区一之江駅　徒歩１分 ・２０１９年２月開園

キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの保育士【正社員】求人！ 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 ICTの活用 独自開発の電子連絡帳「かけはしポータル」や園と本部をつなぐ「キッズサークル」など、ICTツールを積極的に導入。業務効率化と情報共有をスムーズにし、保育士が子どもたちに向き合う時間を確保します。全国のスーパーバイザーが直接サポートし、課題解決や質の高い保育の実現を後押しします。 借り上げ社宅あり 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ物件に月1～3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

「この子、最近“できた！”が増えたんです」 保護者の方と一緒に喜べる瞬間が、何よりのやりがいです。 「子どもが好き」その気持ちが、立派な応募資格。 未経験から“支える側”になりませんか？ ▼お仕事内容 子どもたちの送迎にはじまり、集団活動や学習支援、 音楽・運動などを取り入れた療育プログラムを実施します。 単なるお預かりではなく、 さまざまな活動を通じて子どもたちの成長をサポートする仕事です。 ▼未経験歓迎！ ＼ 経験より“人柄重視”採用 ／ ・メンター制度あり ・研修費会社負担（年間15,000円まで） ・勤務時間内で研修受講OK ・保育士資格取得実績多数 笆カ 闍・謇区エサ霄堺クュ ▶ 社会人経験が浅い方も歓迎 ▼1日の流れ（例） 9:00～10:00／送迎 　　　↓ 10:30頃／はじまりの会 　　　↓ 11:00／プログラム 　　　↓ 12:00／おべんとうTime 　　　↓ 14:00／送迎またはプログラム 　　　↓ 15:00／おやつ・はじまりの会（午後の部） 　　　↓ 16:00／プログラム 　　　↓ 17:00／かえりの会・送迎 ▼働きやすさ◎ ・年間休日117日（実質126日程度） ・有休取得率約80％ ・残業月3～4時間 ・誕生日休暇あり ・ファミリー休暇あり ▼資格取得による報奨金も！ 例えば・・・作業療法士の資格取得で25万円！！ 「どうすれば楽しめるか」「どうすればできるが増えるか」を考えながら、 子どもたちが「また来たい！」と思える時間をつくっていきます。

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など ＜施設の特徴＞ ・地域のお年寄りサークルとの交流を行っています。 ・化学調味料不使用、添加物のなをい新鮮な旬の食材を使った給食を提供しています。 ・わらべうた、文学、環境認識、数あそび、造形、体操を取り入れ、子ども発達をサポートしています。 ＜アピールポイント＞ ■ 働きやすい時間帯 8:30～17:00 or 9:00～17:30のいずれか、勤務クラスにより応相談。 ■ 通勤ラクラク 自転車通勤OK！車・バイク通勤のご相談可。 ■ 柔軟な勤務 土曜勤務も可能。ライフスタイルに合わせて働けます

家族と同居しているALS男性の介助です（日常生活の介助や外出の介助等）。利用者自宅での訪問介護（２４ｈ２交代の長時間滞在型） 利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。待機、休憩中の時間も給与が支払われます。介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の方には、公的研修（20時間）を受けていただきますが、費用の個人負担はありません。研修時間は勤務時間としますので、研修時間も給与が出ます。 待機時間は、指示があるまで、職場の一室などで、心身ともにリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます。 法人の先輩職員の9割が「資格無し、未経験」で仕事を始めてベテランになっています 経験がなくても大丈夫です。1から徐々に学びながら働けます 勤務時間の説明　 1日あたりの実働が8時間のシフト制 勤務（１）９：００～１９：００　（実働８ｈ＋待機休憩２ｈ） 勤務（２）８：００～１８：００（実働８ｈ＋待機休憩２ｈ） 勤務（３）１９：００～９：００　（実働８ｈ＋待機休憩６ｈ） 週3日勤務 （勤務(1)または（2）×週1）＋（勤務(3)×週２） ※利用者の予定によっては時間が変更になることがございますが、事前に確認了承をいただいてからシフトを作成します。

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！オープニングスタッフ！ 子ども主体を本気で実践できる環境。持ち帰り業務もなくプライベートも大切にしながら、子どもの成長に寄り添える保育園です 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など・園児の健康管理 ・乳幼児～就学前児の保育補助 （食事・排泄・お昼寝・遊びなどの日常生活のサポート） ・担任のサポート業務・環境整備 など ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 文教地区として知られる本郷エリアに位置し、静かで知的な雰囲気が魅力の施設です。東大前駅、本郷三丁目駅、根津駅など複数路線が利用可能で通勤に便利。周辺にはカフェや書店、緑豊かな公園、歴史的建築が点在しており、穏やかな住環境の中で落ち着いて働けます。

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など・保育補助業務全般 ・施設から指示のある書類対応の可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ＜施設の特徴＞ 本園（定員164名／0～5歳）と分園（定員48名／0～3歳）からなる認可保育園です。広々とした空間に身近な宇宙を体現したデザイナーズこども園として、子ども達だけでなく、保護者様や職員からも人気の施設です。本園は新宿御苑前駅から徒歩5分、分園は徒歩6分とアクセスも良好です。東京都内において20園以上の保育施設を運営する大手社会福祉法人が運営しています。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ さくら個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

キッズコーポレーションの企業内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の企業内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

＜主な業務内容＞ ・ 朝の受け入れ・健康チェック ・ 自由遊び・保育の見守り、準備 ・ 職員へ連絡・引き継ぎ・情報共有・補助 ・ 保育室内外の清掃・環境整備など ＜施設の特徴＞ 【キッズデザイン賞を受賞したデザイナーズ園舎！】 ◆週3日～OK仕事と家事・育児を無理なく両立できます。 ◆時間固定！9:00～15:00の固定勤務で日々のスケジュールを組みやすいです。 ◆マイカー利用OK天候を気にせず通勤らくちんです！ ◆残業ほぼなしメリハリつけた働き方ができます。 ◆週20時間以上で社会保険加入のお仕事ぜひご応募ください。 こちらの保育園について ・洗練されたインテリアや調光システム・静音設計などこだわりの園舎です。 ・厳選したオリジナルの飲料水『AQULIA』を日常飲料水として使用しています。 ＜アピールポイント＞ 残業ほぼなし マイカー通勤OK！ キッズデザイン賞を受賞した園舎 9:00～15:00の時間固定！ 週3日～OK

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など ＜施設の特徴＞ ・フルタイムでも働きやすい固定勤務 ・即日勤務大歓迎！勤務開始日ご相談可 ・ブランクがあっても経験が2年以上あればご応募歓迎！ ・駅チカ1分アクセス良好 ＜アピールポイント＞ 2025年4月1日スタート＆即日勤務も大歓迎！ 逗子市内にある保育園で高時給1，800円のお仕事です。 基本8:30～17:15の固定勤務で安定したスケジュールで働けます。 早番・遅番の担当は月に1～2回程度生活リズムを保ちやすい環境です。 残業ほぼなしで持ち帰りの仕事も一切ないため、プライベートの時間も充実できます。 土日祝はお休みで週5日勤務となります。 ブランクがある方も大歓迎なので、経験を活かしてもう一度保育の現場に戻りたい方も安心してお仕事を始められます。 京急逗子線「神武寺駅」から徒歩1分という好立地で通勤のストレスもありません。 新しい環境で保育士として活躍したい方、ぜひこの機会にご応募ください！ ***担当者訪問レポート*** 京急逗子線 神武寺駅から徒歩1分！ 本当に駅近で、走ったら1分かかりません！ 嬉しいポイントはそれだけではなく、時間固定や高時給も見逃せないポイントです。 複数担任業務ですが、他の先生方にサポートしていただきながらお仕事に慣れていけるので、ブランクのある方にもおすすめです。 エントリーお待ちしております！

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など・保育補助業務全般 ・施設から指示のある書類対応の可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 西馬込駅から徒歩4分の高台にあり、木のぬくもり溢れる園舎とサクランボの木が特徴の保育園です。 どんぐり拾いができる園庭や屋上園庭、陽光が差し込む明るい室内など、子どもたちがのびのびと過ごせる設備が整っています。 商店街や畑が残る閑静な環境で、自然を身近に感じながら保育に携わることができ、敷地内は禁煙です。

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など ＜施設の特徴＞ ◆駅近2分◆ 雨の日や暑い日寒い日も 毎日の通勤ラクラクです！ ◆週5日フルタイム◆ しっかりとシフトに お入りいただけて、 安定収入が叶います！ ◆ブランク歓迎◆ お仕事復帰をご検討中の ブランクある方も 大歓迎です！ ◆◇勤務園◇◆ 首都圏において 複数の保育園や 学童クラブなどを 運営する大手企業による 認可保育園です。 日々の保育では、 クラスごとの活動を 主としながらも、 異年齢児と一緒に 活動する時間も設け、 お互いに刺激を受けながら、 思いやりや憧れの気持ちを 持てるようにしています。 ＜アピールポイント＞ ・駅近2分！ ・週5日フルタイム ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・勤務開始日応相談 ・ブランク歓迎

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など ＜施設の特徴＞ 駅近3分の 認可保育園での お仕事です！ ◆週5日フルタイム◆ しっかりとシフトに お入りいただけて、 安定収入が叶います。 ◆ブランク歓迎◆ お仕事復帰をご検討中の ブランクある方も 大歓迎です。 ◆◇勤務園◇◆ 首都圏において 複数の保育施設や 学童施設を運営する 大手企業による 認可保育園です。 ワンフロアで 廊下のない園舎のため、 子ども達と、 すべての職員の距離が近い アットホームな雰囲気の中で、 一人一人とじっくりと向き合う 保育を行なっています。 ＜アピールポイント＞ ・駅近3分 ・週5日フルタイム ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・有休休暇あり ・ブランク歓迎

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など・保育補助業務全般 ・施設から指示のある書類対応の可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 喜多見駅から徒歩1分という好立地にありながら、豊かな自然に恵まれた0～5歳児対象の保育園です。 近隣の「きたみふれあいひろば」や野川の遊歩道では、緑や生き物との触れ合いを通じて子どもたちの五感を育むことができます。 利便性と優れた保育環境が共存しており、敷地内は禁煙です。

＜主な業務内容＞ ・各クラス補助・欠員対応等の職員サポート ・食事・排泄・午睡など 　子どもの生活支援・見守り ・職員間の連携・情報共有・補助 ・衛生管理・施設内外の環境整備など ・保育業務全般（複数担任もしくはフリー） ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ＜施設の特徴＞ 南向きの園舎は陽当たりが良く、とにかく明るい雰囲気が自慢です！静かな住宅街に位置しているため、お昼寝の時間なども非常に穏やかで、子どもたちが落ち着いて過ごせる環境が整っています。広々とした園庭もあり、のびのびとした保育を実践したい方にぴったりの職場です。通勤面では、公共交通機関のほか、車・バイク・自転車通勤もすべて可能。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく通っていただけます。

＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 　子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 　整理整頓・環境整備など・日々の保育業務全般（持ち帰り仕事なし） （施設から指示のある書類対応の可能性あり） ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・その他書類対応（施設からの指示により随時） ＜施設の特徴＞ 川間駅から車で5分の場所に位置する、定員130名の公設民営の保育園です。 知育・体育を重視しており、グループ会社の専門講師による英語やリトミック、さらに学研教材を用いた学習指導など、多彩なプログラムを通じて子どもたちの非認知能力を高める取り組みを行っています。 持ち帰り仕事はなく、ワークライフバランスを大切にしながら、教育体制の整った環境で保育に専念できます。 敷地内は禁煙です。 ＜運営法人について＞ 全国に保育園200施設以上、学童・児童館100施設以上を展開する大手保育系企業です。 充実したノウハウと安定した運営基盤があり、安心して長く働ける環境が整っています。