＼資格必須／未経験OK◎古賀病院21院内保育所　キッズ21病院内保育園の保育士【正社員】_6960株式会社キッズコーポレーション

#裁量ある仕事を！ #教育業界で社会貢献 #未経験OK×月給27万円～ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ “子ども一人ひとりの未来”に向き合う。 新規開校する個別指導塾で、運営の中核を担う仕事です ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 新規開校する個別指導塾の「校舎運営スタッフ」として、 生徒・保護者対応や、教室のマネジメントなど幅広くお任せします。 未経験の方も大歓迎！OJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください 【具体的には…】 学習カリキュラムの作成・進捗管理 生徒・保護者との面談、進路相談 学生アルバイト講師の育成・サポート 問い合わせ対応、事務業務 など 教員免許は不要！ 未経験からのスタートでも「教室長」を目指せるキャリアパスあり！ ある日の1日（例） 13:30 出社・授業準備（座席表や教材の確認） 15:30 休憩 16:30 学生講師との打ち合わせ／保護者面談 17:00 授業開始（教室内マネジメント） 21:30 授業終了／講師からの報告確認 22:00 退社 活躍中のAさんより 「前職は営業職。教育業界は未経験でしたが、 “子どもの成長を支える仕事”に魅力を感じて転職しました。 今では校舎の運営を任され、チームを動かすやりがいを日々実感しています！」 新事業を一緒に盛り上げる、裁量ある仕事 「どんな教材を使用するのか」「集客に向けた新しい施策の提案」 「指導方針や業務マニュアルを作り上げる」…など、 あなたのアイデア、意見をもとにチャレンジOK！ 教育サポートも充実、未経験の方も安心 入社後は、既存校舎にて先輩の下でOJT形式で業務を覚えていきます！ 困ったことがあればすぐに質問ができる環境です。

＼新サービス、オープニングスタッフの募集です／ 集団授業で難関校を含めた多くの合格実績を誇る当社。確かな実績と蓄積されたデータを強みに立ち上げた新サービスである『個別指導塾』を一緒に盛り上げてくださる方の募集です。 【個別指導塾の校舎責任者として働く】 生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムの設定やカウンセリングなどの業務をはじめ、校舎運営に関わる仕事をお任せします。 ・学習カリキュラムの設定 ・学習の進捗管理 ・生徒、保護者との面談やカウンセリング ・学生アルバイト講師の教育、サポート ・進路相談 ・問い合わせ対応　など 【蓄積されたデータを根拠に、明確な指導を】 当社には、これまでの指導を通した模試のデータをはじめとする、学力に関するデータが蓄積されています。これらのデータを下に、保護者の方や生徒に対して、根拠を持った指導、学習方針の提案が可能です。 曖昧になりがちな学習指導に、明確な根拠を持った提案ができるため、体験入塾からの入塾率も高く、実績につながりやすい環境です。 【新事業を一緒に盛り上げる、裁量ある仕事を】 「どんな教材を使用するのか」「集客に向けた新しい施策の提案」「指導方針や業務マニュアルを作り上げる」…など、あなたのアイデア、意見をもとにチャレンジOK。新事業だからこそ、オープニングスタッフだからこそ経験できる、裁量のある仕事です。 【教育サポートも充実、未経験の方もご安心を】 入社後は、既存校舎にて先輩の下でOJT形式で業務を覚えていきます。困ったことがあればすぐに質問ができる環境です。また、各校舎同士のつながり、他社員とのコミュニケーションも活発なので、お互いにサポートし合いながら取り組むことができるので安心です。

#ラッシュを避けた通勤◎ #未経験OK×月給27万円～ #裁量ある職場で働く ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ “子ども一人ひとりの未来”に向き合う。 新規開校する個別指導塾で、運営の中核を担う仕事です ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 新規開校する個別指導塾の「校舎運営スタッフ」として、 生徒・保護者対応や、教室のマネジメントなど幅広くお任せします。 未経験の方も大歓迎！OJTで丁寧にお教えしますのでご安心ください 【具体的には…】 学習カリキュラムの作成・進捗管理 生徒・保護者との面談、進路相談 学生アルバイト講師の育成・サポート 問い合わせ対応、事務業務 など 教員免許は不要！ 未経験からのスタートでも「教室長」を目指せるキャリアパスあり！ ある日の1日（例） 13:30 出社・授業準備（座席表や教材の確認） 15:30 休憩 16:30 学生講師との打ち合わせ／保護者面談 17:00 授業開始（教室内マネジメント） 21:30 授業終了／講師からの報告確認 22:00 退社 活躍中のAさんより 「前職は営業職。教育業界は未経験でしたが、 “子どもの成長を支える仕事”に魅力を感じて転職しました。 今では校舎の運営を任され、チームを動かすやりがいを日々実感しています！」 新事業を一緒に盛り上げる、裁量ある仕事 「どんな教材を使用するのか」「集客に向けた新しい施策の提案」 「指導方針や業務マニュアルを作り上げる」…など、 あなたのアイデア、意見をもとにチャレンジOK！ 教育サポートも充実、未経験の方も安心 入社後は、既存校舎にて先輩の下でOJT形式で業務を覚えていきます！ 困ったことがあればすぐに質問ができる環境です。

＜アートグループの安定基盤＞ 保育経験を活かして、職員も子どもも 笑顔になれる環境をつくりませんか？ 保育現場で培ってきた経験のなかで 「もっとこうできたら」と感じたこと、ありませんか？ アートチャイルドケアなら、その想いを実現できます。 ☆理想の保育園を、あなたの手で 主任として職員をサポートし 職員が働きやすく、子どもたちが豊かに過ごせる 園づくりに携われるポジションです。 ☆全国規模ならではのサポート体制 ＊主任勉強会 ＊当社独自の研修・キャリアアップ制度 …など全国に180園を展開する当社だからこそ、 安心のステップアップを叶えられます。 保育経験を活かせる役職が アートチャイルドケアにはたくさんあります。 まずは保育園の管理職として、 次のキャリアに一歩踏み出しませんか？ ☆全国で2000人近くの保育スタッフが活躍中！ ☆完全週休2日制＋残業は1日1時間程度で、無理なく働ける ☆産育休活用例あり！ママになっても安心して仕事を続けられる 主任として園長サポート、職員サポート業務をしていただきます。 時には0～6歳のいずれかのクラスにて、 保育のお仕事をお任せする場合もあります。 ★役職に合わせて育てていく体制が整っているため、 主任経験がない方も、自分のペースで慣れていくことができます◎ ▼以下のお仕事を、ご経験に合わせて少しずつお任せしていきます！ ————————… ■シフト作成 ■職員・保護者からの相談対応 ■職員の育成 ■行事の企画や準備、運営 ■保育書類の作成・確認 ■自治体・地域との関係構築 ▼保育業界でステップアップ ————————… 全国に180を超える施設を運営するアートチャイルドケアだからこそ、 保育士としての経験を活かせる役職が多数。 「保育業界で次のステップを目指したい」という方もご応募ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 アートグループだから実現できる、専門部門の手厚いサポート体制 保育園運営には、保育以外にも多くの業務がありますが、一人で抱え込む必要はありません。保育の悩みは教育研修ユニットへ、 施設の環境整備は保守施工管理部門へ、 パソコンやシステムのことはIT推進室へ。 本部には各分野の専門スタッフがいて いつでも相談・サポートしてくれるので安心です。さらに、運動会の荷物運搬には グループ会社のアート引越センターのトラックを利用できるなど アートグループならではのサポートも！保育に専念できる環境が、しっかり整っています◎ 全ての人が自分らしく生きられる社会へ。その実現に貢献できます 私たちが目指すのは、年齢・性別など全ての人が自分らしく生きていくことのできる、ケアに満ちたインクルーシブな社会。保育園という場所は、子どもたちだけでなく、保護者様、地域の方々、そして社員自身にとっても多様性を認め合い、支え合う大切な場所です。主任として園づくりに携わるということは、そんな社会づくりの一助を担うこと。やりがいと誇りを持って働ける環境です。

あなたに出来る「命を救う仕事」がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、国連の難民支援機関のUNHCRの公式支援窓口。働くために特別な知識や資格はいりません。寄付を募る活動の積み重ねが、数億・数十億円となって難民を支えます。 「1日100円」で多くの人が笑顔に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、1日100円（3000円/月）の寄付を頂いたなら？ 1年続くと、避難先で学ぶこどもたち24人に学用品として支援が届けられます。 待っているだけでは届かないから。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 難民支援に興味・関心を持っていただくには、私たちからコミュニケーションを取るしかありません。そのために「ファンドレイザー」と呼ばれる資金調達スタッフが活動しています。 ──────── 活動内容と働き方 ──────── ◎シフト制で休みの取り方は自由 ◎ONとOFFのメリハリつけてプライベートも大切に ■コミュニケーション活動 駅前や商業施設内にて、2～3人で活動します。行き交う方々に声をかけ、足を止めてくださった方に案内をします。 ■ファンドレイジング（寄付）活動 興味・関心を持ってくださる方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加を案内。納得いただけたら、タブレットまたは紙で申し込み手続きを受付します。 ─────────── 貢献に応じた評価・報酬 ─────────── 頑張った方には、毎月の給与に加えて「個人成果給」や「チームボーナス」を支給。リーダーへの昇格、勤続5年超で無期雇用転換も。 ─────── サポート体制 ─────── ▼2日間の座学研修 ▼OJT研修 ▼1on1面談 ▼ひとり立ち後も継続サポート 学びを実践に落としこめるようリーダーや活躍しているメンバーと一緒にシフトに入ります

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などその日の活動場所に集合。街ゆく人に声をかけ、足を止めてくださる方にUNHCRのことや難民の現状、継続的な支援の重要性などを10～30分ほどかけて伝えます。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。「いきなりフルタイムは...」という方は週3日、週4日からのスタートもOK！未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！