専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の求人情報の検索結果一覧

2020年の会社設立以後、データ分析に基づいた多数のクライアントのマーケティング戦略や施策の実行支援を行なってきました。 昨今のデータ利活用の浸透を受け、より広い領域・より深い領域におけるデータ利活用支援と、それに基づくビジネスへの貢献を図るための新規サービスの設計・提供を行うために2023年7月に新規事業部署として設立しており、そちらの部署での求人となります。 【募集背景】 設立以後、事業の成長を続けており、４期目に入った今でもさらなる成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。 データ利活用支援に関しては市場からの期待も高い一方、我々の目指す”Always Onのデータ活用”に向けてはマーケティングの思想や業務・仕組み、ひいてはビジネス構造といった幅広い論点への対応が必要であるという思いがあり、我々としても対応可能な領域を拡大し、さらなるクライアント貢献につながるためのデータ活用を実現したい思いがあり、新規事業部署において積極的に人材を募集しております。 【業務概要】 新規事業開発部署にて、データアナリティクスを活用したサービスの検討や、クライアントのビジネスを推進・変革するためにデータや分析の活用に関する提案・実行へ貢献をしていただきます。 1)当社における新規サービス・新規事業開発 クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新たなビジネスモデルの構築・新規サービスの実装までをアナリティクスへの理解から行うことに貢献していただきます。 2)データ活用によるコンサルティングの提供 事例などのみではなく、クライアントの保有データやグループの保有するデータを活用し、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を推進する議論をリードする分析結果を提供する 3)データ分析にとらわれないデータ活用の支援 分析のみならず、マーケティングや事業推進においてデータ利活用を前提とした業務プロセスの提案・定着化支援を行うプロジェクトを推進していきます。

人事給与システム「Company」や「Generalist」のシステム導入をメインとした BPO人事労務プロジェクトに携わっていただくポジションです。 顧客企業の人事担当者、システムベンダー担当、社外関係会社、 社内プロジェクトメンバー、社内関連部署、社労士法人担当など、 社内・社外含めて様々な人と協力しながら、業務に取り組みます。 （プロジェクト規模、フェーズにもよりますが、同部門で一緒に携わるのメンバーは3～10名ほど） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［１］運用モデレーター 社内・社外含めて色々な人とコミュニケーションをとりながら、 給与システム導入を進めるポジションです。 【具体的な業務】 ・顧客の現行業務の棚卸、業務要件の整理 ・打合せ（社内/社外）、意見調整 ・提案事項の検討、提案資料作成、提案 ・システム設定の検証、調整 ・稼働準備期間中のエラー解決　など ＜業務の流れイメージ＞ （１）顧客の現行業務の棚卸、業務要件の整理 　　　顧客企業担当者へ現行の人事労務業務フローや、実務手順詳細のヒアリングを実施し、業務要件を整理。 （２）新システムベンダー企業との打合せ、調整 　　　新システムベンダー企業担当へ、実現したい機能や実務運用の説明を行い、 　　　システム設定上でどのようにすれば実現が可能か検討相談を実施。 （３）提案事項の検討 　　　（１）（２）の内容やBPO人事労務標準フローとお客様フローの照合を行い、 　　　実務運用もふまえて、システム利用機能・要件定義案などを作成、社内プロジェクトチームで検討。 （４）要件定義のすり合わせ 　　　顧客企業担当者、新システムベンダー企業担当や他関係者と要件定義・フローの提案すり合わせ、合意形成を実施。 （５）システムのマスタ構築、設定検証 　　　システムベンダーが行ったマスタ構築や設定をテスト環境で確認し、追加要望や調整必要事項などを連絡。 （６）稼働準備期間中のエラー解決 　　　旧システムから新システムへの切り替え移行期間において、発生したシステムエラーや課題を把握し、 　　　関係者と協議し、解決する ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［２］新規業務立上げサポート 実務を担うBPO人事労務チームが業務運用に入るための仕組みづくりや、 業務スタート後に発生した課題に対する解決支援策などを提案、支援を行うポジションです。 【具体的な業務】 ・業務引継ぎ計画の確認、進捗管理 ・業務引継ぎTODOリストの作成 ・業務ヒアリング、業務フロー、手順の整理 ・手順書、チェックリストなどの作成 ・メンバー教育支援 ・実務支援　など 使用システム：CompanyまたはGeneralist ※あなたの得意領域や希望もふまえ、取り組みやすい業務からスタート予定 ■残業時間 トランスコスモス社BPO事業部は、正社員/契約に関わらず全社員が管理ツールを用いて残業時間を徹底管理しております。 ※30時間/月を超えた場合には、責任者へ通知され業務調整を行います。 過去、業務過多による残業時間が課題になっていましたが、現在は厳しく管理されております。 働き方の改善に伴い、再雇用で就業される方も多くおられます。

　企業価値向上のための事業ポートフォリオマネジメント情報基盤の提供を開始している当社において、 その領域の提案を進めるために、事業ポートフォリオマネジメント情報基盤の構想策定、有用なKPI設計などの上流コンサルティングをお任せ致します。 　これからの事業成長を先行指標となる、このような領域のコンサルティングを自身のチームを作りながらリードして頂きます。 　主に複数事業を抱える大企業に対する、経営管理のあるべき姿、特に企業価値向上を実現するKPI定義（ROICなど）や分解（KPIツリーなど）などに対するコンサルティングがメインの業務となります。

コンサルタントと共に案件に参画し、顧客・スタッフ・関係部署メンバーなどステークホルダーが多いプロジェクトを成功に導くよう案件全体のディレクションを担っていきます。 また、コンサルタントとは違う視点から案件に参画し、支援やリスクマネジメントを行うことで、サービスの品質を最大化させる役割を担っています。 案件数、サービスの拡大に伴う組織強化のため、新たな仲間を募集します。 ■具体的には ・案件の進捗管理/リスク管理 ・顧客ミーティング準備 ・顧客/担当コンサルタント/スタッフとの調整業務 ・担当案件ごとの事象/ナレッジの共有とアップデート ・プロジェクト計画の支援、改善提案 ・部署横断の協働企画、社内の業務改革や効率化の実現 ・その他、サービス品質を保つための一連の活動（管理ツールの整備等）

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長をしていきたいと考えています。 【会社の魅力】 ①組織人事領域のコンサルタントとしての成長と昇給・昇格を同時に叶えられる！ 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。 そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！ 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、 人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！ 正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には魅力的な環境です。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ

【ポジションのミッション】 お金の悩みを抱えるユーザーとプランナーのマッチングサービス「オカネコ」やエンタープライズ向けサービスを展開する当社で、CX事業企画は登録ユーザーに対して、各KPIを見ながらユーザーアクション率を改善させ、ユーザーアクション率を向上させ継続利用数やLTVといったKPI指標達成にコミットします。 今期は、部署として売上数十億円の達成に貢献していく主要な部署となります。 【具体的な業務内容】 既存チャネルでのCRM施策の実施・運用とともに、新たな施策・チャネルの開発・基盤構築が業務となり、以下のような内容を想定しています。 ・各サービスでのカスタマージャーニーの分析と適切なチャネル、施策の検討 ・ユーザーのリテンション向上及び、エンタープライズ企業への送客数向上を目的としたキャンペーンの企画、実行、効果検証 ・売上データ、アクセスデータ、アンケートデータなどを使ったユーザーの定量分析 ・必要なCRM機能および体制の開発と構築

株式会社400Fが提供する「オカネコ」という【お金の悩みを抱える個人のお客様（以下、ユーザー）】と、【FP等のお金の専門家】のマッチングサービス上で、オカネコに登録してくださったユーザーに対し、チャットやオンライン面談ツール（ZoomやGoogle Meet）を使って資産形成や保障のアドバイスを行います。 【具体的な業務内容】 ・資産形成アドバイス：チャット・オンライン面談ツールを活用し、お客様へライフプランなどの説明などの顧客フォロー ・チームでの業務推進：チーム単位で業務効率化を推進しつつ、より良いサービス開発に向け、プロダクトに落とし込むための要件整理にも携わります。 【Mission】 オンラインアドバイザーは、保険乗合代理店として保障のアドバイスをすることに加え、ネット証券と同等の手数料水準でお客様にアドバイスを提供する金融業界における新たな取り組みです。 単なるチャットツールやオンライン面談ツールを活用したアドバイスではなく、「ユーザーへ、最適なタイミングで最適なアドバイスをテクノロジーと組み合わせて行う」ことを目指します。 この取り組みは金融サービス仲介業という新しい枠組みでスタートし、現在は乗合代理店として保険も取り扱っており、将来的には住宅ローンなど幅広いサービスを取り扱うことで、ユーザーに対して包括的なお金のアドバイスを行っていく予定です。 ※400Fは2021年11月に誕生した金融サービス仲介業の第1号認定企業です。お客様はオカネコをはじめ、既存提携先であるSBI証券・楽天証券などから登録があるため、自ら顧客を探す必要はありません。 【はたらき方】 ・フルリモート可：チャットやオンライン面談のみで対応をするためリモートワーク/在宅勤務が可能となります。 ・シフト制（土曜日、日曜日のいずれか１日は勤務日となります） ・祝日はチーム内にて調整 【ポジションの魅力】 ◎別ポジションへの異動も可能：400Fはまだまだ成長途中の会社です。希望によって、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセスなど、異動も可能です。 ◎1か月の手厚い研修：最初の一週間は会社組織や、ツールの使い方をレクチャー／2週間目からは座学とともに営業のオペレーションやロールプレイングを導入／最後の2週間でロールプレイングを行いつつ同行・同席スタイルで仕事を経験しフィードバックを受けながら学ぶことができます。

倉庫管理システムや装置のメンテナンスならびに自動化設備の新設を請け負っている当社。 昨今における物流自動化の需要の高まりを受けて、当社のマテハン機器新規導入サービスが好調に伸びております。 これに伴い、お客様に計画段階から寄り添い、最適な物流センターの構築を支援するコンサルティング営業職を大募集いたします！ あなたには、【課題分析、要件定義、プレゼン、協力先調達、改善策立案、実行】まで一連プロセスのプロジェクトを担当して頂きます。 先輩社員と共に、当社関連の物流コンサルタント会社から手厚い指導を受けながら経験を重ね、将来的には一つのプロジェクトをお任せします。 【具体的には】 製造業や流通業の顧客に対して、SCM/物流分野におけるコンサルティング業務を提供します。 具体的な業務の一例は、下記のようなイメージです。 （1）SCM領域 ・SCM戦略立案：事業立ち上げ・事業変革に伴うSCMデザイン ・物流拠点：新センターグランドデザイン、在庫最適化等の企画支援 ・物流ネットワーク：拠点機能の再配置、輸配送ネットワーク再構築等の企画支援 ・情報、マテハンシステム：物流DX構想策定、マテハン/ロボティクス並びに、WMS・TMS・MES等の構想策定～導入支援 （2）オペレーション領域 ・コスト削減：庫内作業、在庫管理、輸配送、情報システム等の業務全般改善 ・マネジメント：部門KPI、業務管理KPI、マネジメントサイクル等の管理基準見直し ・カイゼン：IEを期限とする独自の「見える化」手法による業務最適化 ＜主な取引先（敬称略）＞ 防衛省（海上自衛隊）、山崎製パン、森永製菓、昭和産業、ナスラック、大和冷機工業、信越化学工業、三井化学、日東工業、ニプロファーマ、日本トランスシティ、三和倉庫、NTTロジスコ、中村屋、ICS（ANAグループ）、アイメタルテクノロジー、トーイン、キャタレントジャパン、横浜丸中青果、関内陵苑、スガツネ工業、東洋合成工業　　その他多数

主に留職プログラム (新興国派遣)など海外ベースの事業を担当します。国外の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションです。 ・海外ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般 ・プログラムの企画立案と運営実施（コーチングやファシリテーション業務を含む） ・企業担当者および海外のパートナー団体とのリレーション構築

主に「社会課題体感フィールドスタディ」など国内を拠点に展開している事業を担当します。国内の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションです。 ・国内ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般 ・プログラムの企画立案と運営実施（ファシリテーション業務を含む） ・企業担当者およびパートナー団体とのリレーション構築

REVISIO株式会社では、テレビやコネクテッドTV（CTV）の視聴データを活用し、広告効果の最大化を目指すサービスを提供しています。このポジションでは、視聴データに基づいたファクトドリブンな提案を通じて、ナショナルクライアントの広告課題解決をコンサルティングをお願いします。 ■主な業務内容 【ミッション1】視聴データを活用した広告効果の最大化支援 ・テレビCMやCTV広告の視聴データを分析し、広告キャンペーンの効果を改善するための提案を行います。 ・クライアントのKPIのモニタリングを通じ、広告効果を持続的に向上させる仕組みを構築。 ・視聴データの抽出・集計（Excelや社内システム使用）を行い、PowerPointでレポートを作成し、わかりやすく視覚化。 ・メディアプランニングや広告クリエイティブ改善を目的とした分析結果をクライアントに提供。 ・セールスチームと連携し、視聴データ活用のメリットを啓蒙し、クライアントの理解を深めます。 【ミッション2】プロジェクトマネジメントと業界連携　※ご経験や志向性に応じて担当いただきます ・複数のプロジェクトの進行管理し、クライアントや社内チームとのスムーズな連携をリード。 ・スキルや経験に応じ、新規プロダクトのマーケティングプロジェクトや放送局・リサーチ会社とのアライアンス構築を担当。 ・ビジネスディベロップメントや営業戦略の策定をサポートし、業界内でのREVISIOのプレゼンスを強化。 ■キャリアパス 基本的には、メンバー→シニア→マネージャー職とキャリアアップしていただくほか、ミッション２の中で、PM等を担っていただき、特定のセクションで責任者となっていただきます。 ■入社時の教育研修について REVISIOでは、独自性の高いデータや業界特性を理解していただくため、まずはナレッジを丁寧に共有します。その後、スキルや経験に応じた個別の目標設定を行い、成長を最適にサポートします。 ・個別目標設定: 職種ごとに設計されたキャリアラダーを基に、あなた専用の目標を設定し、段階的な成長を支援。 ・ナレッジ共有: 専門チームによる講座を通じ、データや業界の特性を体系的に学べます。 ・実践的なOJT: 実務を通じてスキルを磨き、即戦力として活躍する準備を整えます。

顧客は大手不動産ディベロッパー/大手スーパーマーケット様がメイン。顧客のテナント募集・管理を支援しながら顧客の課題特定、課題解決に向けた施策企画・実行支援をおこないます。また、顧客の声をもとにプロダクトへのフィードバックを行いサービス改善を行うことで、顧客とプロダクト、両方の成長に貢献いただきます。 現在、続々と引き合いをいただいている状況のため、事業のさらなる成長のために顧客を成功に導く支援の強化、属人的に行われていた支援ノウハウの形式知化、コンサルティングサービスの構築などを行っていただきます。 ■具体的な業務イメージ ・顧客へのハンズオンでのコンサルティング・オンボーディング業務 ・顧客のマーケティング戦略立案・実行及び、収入改善や業務フローの改革推進 ・サービス導入支援及び導入後の利用率向上のための施策実施 ・顧客課題・要望のフィードバック集約と開発チームへのフィードバック

（雇い入れ直後） AI活用の構想、要件定義・仕様書作成、AI開発・運用のプロジェクトマネジメント、パートナー様アライアンス等を行い、AIの社会実装の推進を担っていただきます 【業務詳細】 ・クライアントの課題／ニーズの抽出 ・エンジニアとの技術支援検証 ・事業立案 ・プロジェクトチーム組成 ・ビジネススキームの設計 クライアントが「使えるAI」を提供できるのがHEROZの最大の強みです。 業界トップクラスのエンジニアが所属し、ワンチームでフレキシブルに応えるモノづくりができます。 （変更の範囲） 当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般

（雇い入れ直後） AI活用の構想、要件定義・仕様書作成、AI開発・運用のプロジェクトマネジメント、パートナー様アライアンス等を行い、AIの社会実装の推進を担っていただきます。 【業務詳細】 ・クライアントの課題／ニーズの抽出 ・エンジニアとの技術支援検証 ・事業立案 ・プロジェクトチーム組成 ・ビジネススキームの設計　など （変更の範囲） 当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般

（雇い入れ直後） HEROZはAIのプロフェッショナルとして各産業の個別の課題を解決するAIの提供に取り組み、ドメインナレッジの蓄積やAI技術の精度向上に努めることでより価値ある(使える)AI提供をしてきています。 今後は培ってきたノウハウや知見を集積して業界標準となるAIプロダクト(AI SaaS)を創出して業界全体に幅広く提供することで、社会全体の課題を解決し未来を創るAI革命の実現を推進していきます！ プロダクトマネージャーの方には独立した組織で、例えば、注力中の建設・不動産、金融をはじめとした各産業に特化した垂直展開型のAI SaaSの企画・開発・運用のリードいただきます。 ユーザーと真摯に向き合って真の課題を特定してビジネス機会を見極め、データの価値を最大限に活かし人ｘAIによりプロダクトの価値を継続的に成長させることを目指し、AIエンジニア等と一緒に取り組むことで継続的な価値の最大化をしてAI革命を推進する役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・市場を見定めて、社会や顧客に徹底的に向き合って課題を発見し課題解決をするための仮説の立案 ・ユーザーを特定しユースケースを抽出してクイックに仮説検証 ・ユーザー視点でAI SaaSの企画、設計、開発、運用のプロダクトマネジメント ・金融業界・建設業界・不動産業界向けAI SaaSプロダクトを担っていただく （変更の範囲） 当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般

【仕事概要】 国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 システムと記載がありますが、IT知見がなくてもご入社後に知識をインプットしていただくことが可能です（メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています）。 ＜人事×ITスキルで市場価値UP＞ これまでの人事・労務などの知見を活かしながらシステムの知見も得ることができるため、市場価値を高めることができます。 また構築だけでなく川上～川下業務までクライアントに一貫して関わることができ、IT知見と人事知見を同時に深めていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 　└人事業務への影響範囲を確認、検討 　└活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・プロジェクトやチームのマネジメント 【ポイント】 ■有給消化率／80.4% ■正社員定着率／93.0％ ■育休取得後の復帰率／97.0% ■メンバーのうち6割が女性 ■残業時間 トランスコスモス社BPO事業部は、正社員/契約に関わらず全社員が管理ツールを用いて残業時間を徹底管理しております。 ※30時間/月を超えた場合には、責任者へ通知され業務調整を行います。 過去、業務過多による残業時間が課題になっていましたが、現在は厳しく管理されております。 働き方の改善に伴い、再雇用で就業される方も多くおられます。

【仕事概要】 経理・財務会計・管理会計・購買管理・販売管理・在庫管理・物流管理などの知見を活かして、世界シェアトップクラスの「SAP」の活用支援を行い、大手企業管理部門の業務改善を行っていただきます。 システムをよりよくご活用いただくための導入時の教育サポートや、導入後の運用サポート業務をお任せします。 今までの業務経験を活かしつつ、数多くの企業と関わることでよりシステムの知見を広げることができます。 【具体的な業務内容】 ■顧客業務のヒアリング ■システムに関わるマニュアルの作成 ■利用者に向けた教育の企画・実施 　・教育概要の企画 　・教育コンテンツの作成 　・教育の実施 ■導入後のユーザーフォロー 　・ヘルプデスクを設けお問い合わせ対応 ※システム知識がない方へも約1ヶ月のシステム研修およびOJTによる丁寧にフォローアップ体制がございます。 【ポイント】 ■オンボーディングも丁寧に実施するため、システム知見等は一切不要です！ ■有給消化率／80.4% ■正社員定着率／93.0％ ■育休取得後の復帰率／97.0% ■メンバーのうち6割が女性 ■残業時間 トランスコスモス社BPO事業部は、正社員/契約に関わらず全社員が管理ツールを用いて残業時間を徹底管理しております。 ※30時間/月を超えた場合には、責任者へ通知され業務調整を行います。 過去、業務過多による残業時間が課題になっていましたが、現在は厳しく管理されております。 働き方の改善に伴い、再雇用で就業される方も多くおられます。

【仕事概要】 国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 ＜人事×ITスキルで市場価値UP＞ 人事・労務知見を活かして人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。 また導入だけでなく川上～川下業務までクライアントに一貫して関わることができ、IT知見と人事知見を同時に深めていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 　└人事業務への影響範囲を確認、検討 　└活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント 【ポイント】 ■有給消化率／80.4% ■正社員定着率／93.0％ ■育休取得後の復帰率／97.0% ■メンバーのうち6割が女性 ■オンボーディングも丁寧に実施するため、システム知見等は一切不要です！

【仕事概要】 国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 システムと記載がありますが、IT知見がなくてもご入社後に知識をインプットしていただくことが可能です（メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています）。 ＜人事×ITスキルで市場価値UP＞ これまでの人事・労務などの知見を活かしながらシステムの知見も得ることができるため、市場価値を高めることができます。 また構築だけでなく川上～川下業務までクライアントに一貫して関わることができ、IT知見と人事知見を同時に深めていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 　└人事業務への影響範囲を確認、検討 　└活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント 【ポイント】 ■有給消化率／80.4% ■正社員定着率／93.0％ ■育休取得後の復帰率／97.0% ■メンバーのうち6割が女性 ■オンボーディングも丁寧に実施するため、システム知見等は一切不要です！

国内大手又は外資製薬メーカーに対するシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント及びユーザー対応（要件定義、UAT支援）をご担当いただきます。 ＜プロジェクトの例＞ ・グローバルシステム（基幹システム、営業支援システム、安全性情報管理システム等）のローカライズ対応 ・国内でのシステム導入（カスタム開発、パッケージ導入等）のうちグローバルのステークホルダとの連携、協業が必要となるプロジェクト ・海外ベンダと協力しての海外パッケージシステム導入プロジェクト ＜担当業務＞ ・プロジェクト立ち上げ（プロジェクト企画、計画、要件定義、等） ・プロジェクトマネジメント（タイムライン管理、リスク・問題・変更管理、予算管理、品質管理） ・コンピュータライズドシステムバリデーションの支援 ・リリース準備（UAT支援、展開計画、データ移行計画、手順書策定、等） ・導入後のテクニカルサポート、サポート業務の改善活動 ・デジタル及びデータ活用の各種プロジェクトのPMO業務 ・グローバルチームとの協業、調整 ※クライアントのグローバル担当者と協業、調整、交渉を実施いただきながら業務を推進いただきます。複数システムの様々なフェーズに携わるため、チャレンジングなプロジェクトとなりますが、先輩社員が適切にサポートいたします。幅広い領域にチャレンジしたい方を募集しております。

■業務概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、ESG開示やネットゼロに向けた支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。 ■業務詳細： 　・気候変動、水など環境に関するCDP回答や非財務情報開示について顧客を支援するコンサルティング 　・IFRS/SBBJ(S1,S2)、CSRD/ESRS、統合報告書など各種レポート作成等の専門的コンサルティング 　・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD、PCAF）に即した脱炭素経営支援 　・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング

「業務プロセスの変革」、「イノベーションによる価値創造」をミッションに設立された部署であり、上記ミッションに基づき、デジタル技術を用いたDX案件の構想・企画立案するとともに、実現につなげるPoCを計画し、ビジネスサイド含めて他部門と協働して案件を推進していく業務です。 ＜具体的には＞ 関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行のすべてのフェーズに携わります。社内ユーザー部門と業務要件を抽出し、費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題を解決に導くことがミッションです。 RPAなどのローコードツールやSaaSを活用しながらシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます。 ■業務改善ツール RPA(UiPath、Power Automate等) SaaS各種（AI-OCR等)

費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題の解決のために、DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義～コーディングまで適正に応じた役割をお任せします。 若いチームのため、OJTを通じてスキル向上および役割を拡げていただきます。 ※常時3～5個程度のプロジェクトを推進中 ＜プロジェクト例＞ ・法人向けのポータルサイトの構築 ・法人向けの口座開設システムの構築 ・法人向けシステムの機能拡張 ・法人向けシステムのマイクロサービス化およびAWS上のEC2からECSへのマイグレーション ・個人向けの住宅ローンシミュレータの更改 ＜開発環境＞ インフラ：AWSを中心として、一部Azureも利用しています。（AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など） 開発言語：React.js、Node.js、Python など