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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【株式会社アリム】は地域密着の自動車販売・整備の会社として、お客様に信頼を頂き、創業50周年を迎えました♪ ☆今回は「自動車整備士」の正社員募集を致します☆ 2級整備士または3級整備士と普通運転免許が【必須資格】となります。 経験・資格を活かして「株式会社アリム」の社員として、一緒に楽しく働きませんか☆ ご興味のある方、まずはお気軽にお問合せ・ご応募下さい♪ 【仕事内容】 ◇自動車の整備・修理・メンテナンス ◇車検対応

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★時短で家庭との両立が可能な正社員♪★☆ 終業時間16時！ 【正社員】不動産営業サポートスタッフを募集します☆ 【仕事内容】 ・顧客への物件紹介、物件案内 ・既存顧客へのフォローアップ ・物件調査 ・販売図面作成、掲載 ・契約書類作成、契約手続き ・火災保険代理店業務 ・電話対応 ・賃貸管理における入居者対応 ・賃貸管理移行業務 ・その他賃貸管理業務全般 特に資格の有無は問いません。 宅地建物取引士有資格者や不動産営業経験がある方は優遇いたします☆ ●基本的なPCスキルがあれば大丈夫！ 書類や図面作成は基本的なWord・Excel操作でOK◎ 複雑なパソコン業務はないのでご安心ください。 勤務地は福岡市中央区の《株式会社アスパートナー》。 不動産売買仲介・賃貸仲介・管理・コンサルティングを行う会社です。 お客様にとって最善の選択肢を提案し、誠実なアフターフォローを提供。 生涯の不動産パートナーとして信頼され、リピートされる企業を目指しています。 職場のメンバーは40代が中心。 少人数で落ち着いた雰囲気＆完全禁煙のクリーンな環境です◎ 業務は多岐にわたりますが、ヤル気があれば大丈夫！ 丁寧にご指導しますので、ご安心くださいね。 経験がある方はもちろん、業界未経験の方も歓迎★ ぜひ、ご応募ください！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： “思いっきり笑える社会”　をつくる会社 私たちは、全ての個性をリスペクトします☆ グローバルツリーグループは すべての人が『今』を楽しく生きるために 「ハッピーライフケア株式会社」 「ハッピーホールディングス株式会社」 「グローバ株式会社」などのグループ会社で 最適な支援サービスを展開しています◎ グローバルプランでの☆相談支援専門員☆の募集です。 ハッピーライフケア株式会社が運営している「サービス等利用計画」の作成サポートを行う、相談支援センターです。 障がいを持つ方やその家族の相談窓口となります。 主に相談内容に対する情報提供や助言、必要な障害福祉サービスの利用に繋げる支援や、関連機関との連絡調整などを行っております。 【仕事内容】 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 主には、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と、既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリングなどをおこないます。 ★主な業務★ ・障がい者のサービス等利用計画作成及び補助業務 ・利用者宅を訪問聞き取り、相談業務 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ★1日の流れ★ 9:00　【勤務スタート】 　　　訪問がなければ、そのまま事業所へ。（在宅スタートの場合もあり） 9:15　【移動、1件目の訪問】 　　　訪問先へは自家用車で移動（ガソリン台支給） 　　　じっくり悩みもお聞きし、ニーズの確認を行います。契約書に署名・捺印などをいただきます。 10:30　【移動、2件目の訪問】 　　　　定期のモニタリングへ。サービス利用状況の確認など。お困りごとのヒアリングなど。 12:00　【お昼休憩】自宅もしくは事業所、外出先で。 13:30　【事業所へ戻る】 　　　　残りの時間はデスクワークに集中。在宅ワークを行うことも。 18:00　【帰宅】残業は基本ありません ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「人の支えになる仕事をしたい！」 「誰かの役に立つ事で成長したい！」 そんな想いのある方、お待ちしています♪ 幼児からシニアの方まで個性や多様性を尊重し、 それぞれのステージで色鮮やかに輝けるよう、 共に成長しながら一人ひとりに寄り添う会社です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： “思いっきり笑える社会”　をつくる会社 私たちは、全ての個性をリスペクトします☆ グローバルツリーグループは すべての人が『今』を楽しく生きるために 「ハッピーライフケア株式会社」 「ハッピーホールディングス株式会社」 「グローバ株式会社」などのグループ会社で 最適な支援サービスを展開しています◎ グローバルプランでの☆相談支援専門員☆の募集です。 ハッピーライフケア株式会社が運営している「サービス等利用計画」の作成サポートを行う、相談支援センターです。 障がいを持つ方やその家族の相談窓口となります。 主に相談内容に対する情報提供や助言、必要な障害福祉サービスの利用に繋げる支援や、関連機関との連絡調整などを行っております。 【仕事内容】 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 主には、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と、既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリングなどをおこないます。 ★主な業務★ ・障がい者のサービス等利用計画作成及び補助業務 ・利用者宅を訪問聞き取り、相談業務 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ★1日の流れ★ 9:00　【勤務スタート】 　　　訪問がなければ、そのまま事業所へ。（在宅スタートの場合もあり） 9:15　【移動、1件目の訪問】 　　　訪問先へは自家用車で移動（ガソリン台支給） 　　　じっくり悩みもお聞きし、ニーズの確認を行います。契約書に署名・捺印などをいただきます。 10:30　【移動、2件目の訪問】 　　　　定期のモニタリングへ。サービス利用状況の確認など。お困りごとのヒアリングなど。 12:00　【お昼休憩】自宅もしくは事業所、外出先で。 13:30　【事業所へ戻る】 　　　　残りの時間はデスクワークに集中。在宅ワークを行うことも。 18:00　【帰宅】残業は基本ありません ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「人の支えになる仕事をしたい！」 「誰かの役に立つ事で成長したい！」 そんな想いのある方、お待ちしています♪ 幼児からシニアの方まで個性や多様性を尊重し、 それぞれのステージで色鮮やかに輝けるよう、 共に成長しながら一人ひとりに寄り添う会社です。

障がいのある子ども達の発達を支援する療育という場所で活躍する仕事です。 療育とは障がいのある子ども達が将来自立した社会に参加できるように支援することです。 子ども達にとっては遊びの延長にあるようにして、楽しみながら発達を支援します。 普段の生活や遊びの中で、その子の持つ個性を見つけだし、日常生活関連動作や運動機能の向上、 就学に向けた準備などの介入を行っていくのが役割であり、子どもの好奇心を引き出し楽しみながら支援（療育）の計画を立てることも大切な仕事になってきます。 子どもと関わるのが好きな方、興味ある方はぜひご応募ください。 主に児童発達支援及び放課後等デイサービスの勤務で、機能訓練指導等の専門的支援をしていただきます。 例えば、ソーシャル・スキル・トレーニング（SST）や、ペアレントトレーニングなど、アセスメントによって得た情報を元に、子どもたちにあった支援内容やアプローチ方法を考え、問題の解決や改善を目指します。 その他にも、子どもの療育に携わったり、ご利用児童の送迎業務等もしていただきます。 ＜主な業務＞ 個別プログラムによる個々の課題の取り組みによりピンポイントにスキルアップと苦手意識の軽減を支援します。 異年齢の集団活動によるコミュニケーションスキルの向上を支援します。 グループワークを楽しみながら自己表出・対人関係のとり方を支援します。 土曜・祝日・長期休みなどは、動物園・博物館・社会見学などをソーシャルスキルトレーニングの実践を兼ねた外出を支援します。 利用者の児童10名～15名に対し、5名～8名のスタッフで対応しています。 ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【障がいのある子ども達の発達を支援】心理士/完全週休2日 【初めまして株式会社ミストラルサービスです】 Vivantはフランス語で「生き生きと」の意味 地域の方がいきいきと暮らせるよう 介護や児童支援を行っています 【業務の負担を削減しています】 書類や記録の負担を減らすため 業務改善部門によってデジタル化を推進！ 3年前と比べ事務処理を50％削減しました 【あなたへのオススメポイント】 ■日勤のみで残業なし（あっても残業月10時間程度）、さらにシフト自由で働きやすさは抜群です！ ■賞与年2回 ■先輩上司が優しく人間関係良好です。風通し良い職場です♪ ■育児と両立できキャリアパスが豊富！ ■人に感謝されやりがいがある仕事です。 ■資格取得支援制度あり◎スキルアップできます。 ■20代、30代の若手から40代、50代の主婦（夫）、中高年層が活躍しています。 ブランクある方も大歓迎です！ 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区星が丘2-16-5 【勤務先】 あんじゅ ほしがおか（さがみはら福祉総合支援センター） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆スキル活かせる正社員◎税理士事務所の会計事務◆ 会計事務や決算業務の実務経験のある方、大歓迎！ 税理士勉強中の方も、全力で応援しますので、 会計スキルをアップしたい方や 相続申告を学びたい方にも最適です◎ 在宅も取り入れており、繁忙期以外は残業も少なめ。 時短正社員も相談できますので、 家庭と両立したい方も働きやすい環境です。 【仕事内容】 ●帳簿の入力 ●決算・申告書作成 ●財産評価 ●顧問先への訪問、調査立ち合い ●電話対応 ●資料整理 ●一般事務等 会計事務・税理士補助業務をお任せします。 デスクワークが主ですが、担当制のため顧問先への訪問、調査立ち合い等あります。 入力についてはストリームドを導入しています。 【大畑智宏税理士事務所について】 法人税・所得税・相続税のトータルサポートをモットーとしている税理士事務所です。 クライアントの皆様及びその先代が築いてきた大切な資産や事業を 皆様のご納得のいく形で、円満な相続・事業の継承をご提案しています。

＊居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプランの作成、訪問調査などケアマネジャー業務全般。 住み慣れた自宅や地域で、健康的で安心な暮らしが継続できるよう、様々な機関・多職種と連携、協力をしながら、利用者様・家族様に寄り添い支援をしていく相談業務です。 介護支援専門員 新体制になりリニューアルオープンスタッフ募集をします 衛生対策万全に行っています。ワクチン接種も進んでいます。 グループ会社全体で500 人前後の仲間が全国にいます。　（フランスベッドの関連会社ですので、安心して働けます） 細かな気配りとアットホームな雰囲気が自慢の会社です。 地域に根差したサービスにより、利用者様一人一人に笑顔や生きがいを与える心のこもった介護サービスを展開しています。 【勤務地】 横浜市神奈川区西神奈川3-9-1 末広園ビル401号室 ステップ介護 チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

放課後等デイサービスにて、ソーシャルスキル、音楽、運動などの活動を通して障がいをもつ児童の放課後、休校日等の支援活動や送迎業務を行っていただきます。 （送迎はかわいい社用車を用意しています） ＜主な業務＞ 個別プログラムによる個々の課題の取り組みによりピンポイントにスキルアップと苦手意識の軽減を支援します。 異年齢の集団活動によるコミュニケーションスキルの向上を支援します。 グループワークを楽しみながら自己表出・対人関係のとり方を支援します。 土曜・祝日・長期休みなどは、動物園・博物館・社会見学などをソーシャルスキルトレーニングの実践を兼ねた外出を支援します。 利用者の児童10名～15名に対し、5名～8名のスタッフで対応しています。 ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【障がいのある子ども達の発達を支援】児童指導員/完全週休2日 児童発達支援・放課後等デイサービスあんじゅ児童指導員（正社員） 「あんじゅ」ではスタッフの特技を活かした多種多様なプログラムと、 子どもたちひとりひとりに合わせたソーシャルスキルトレーニングで、 子どもたちが自立した生活を送れるようサポートを行っています。 子どもたちの笑顔が見られて、一緒に成長できるだけでなく 、保護者の方からいろいろな話を聞けて人生観が変わるなど、やりがいのあるお仕事です。 ＜働くスタッフの声＞ ■児童と一緒に楽しみながら働けるので、ここで働いてよかったと思います。（30代女性） ■職場見学をして雰囲気がよかったので入社を決めました(40代女性） ■他業種からの転職ですが、自分のやる気次第で色々活躍できます。（40代女性） ＜研修・スキルアップ＞ 入社～1ヶ月は活動補助、送迎の添乗、先輩について子どもの支援を行います。 2ヶ月～半年をかけて活動、送迎を行っていきます。 研修期間2ヶ月で1人立ちしていますが、それまでサポート体制がありますので、実務未経験の方もご安心ください！ また、毎朝の10分研修や月一の全体MTGなどを通し、スタッフが不安なく利用者様と接せられるよう努めています。 グループメリットを利用した集団指導、より細かいスキルを研磨するための個別指導など用途に応じて研修を実施します。 利用者様を多角的に支援できるスタッフの育成が当社の自慢です。 20代の管理職登用実績もあります。 【あなたへのオススメポイント】 ■日勤のみでほぼ残業なし、さらにシフト自由で働きやすさは抜群です！ ■賞与年2回！ ■先輩上司が優しく人間関係良好です。風通し良い職場です♪ ■育児と両立できキャリアパスが豊富！ ■人に感謝されやりがいがある仕事です。 ■資格取得支援制度あり◎スキルアップできます。 ■20代、30代の若手から40代、50代の主婦（夫）、中高年層が活躍しています。 ブランクある方も大歓迎です！ 勤務地： 相模原市中央区及び南区 勤務先： 放課後等デイサービスあんじゅ 市内6店舗内 ※車・バイク・自転車通勤OK（全店舗無料駐車場有） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

三菱自動車販売会社の札幌市内店舗にて サービスのフロント業務を担当して頂きます！ 具体的な仕事内容： ■自動車整備の受付対応 ■見積書作成 ■請求書発行 ■お客様への作業、整備結果説明 ■部品発注　等 先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください♪ 受動喫煙対策 : 喫煙専用室設置(店舗により禁煙あり) 自動車サービスアドバイザー/未経験OK/無資格OK/新型車両貸与あり/札幌勤務 ＼北海道を代表する企業100選に選ばれました！／ https://madeinlocal.jp/category/companies/Sapporo036 【サービスアドバイザーとして働くならぜひ北海道三菱へ】 ■車両代費用支払0円で新型車両に乗れます！ ■最大3.5万円の住宅手当など手当充実！ 【ほとんどの方が活用する車両貸与制度】 車種やグレードの選択ができ、車両代支払0円で エクリプスクロスPHEVやデリカD:5、ekクロススペースに乗れます！ ローンが残っている方の車両入替の相談もOK 【気になったら是非応募を】 サービスアドバイザーとして一緒に働きませんか？ あなたからの応募をお待ちしております！ 【勤務地】 札幌市内１０店舗の内、ご相談の上決定いたします。

有料老人ホームにおけるご入居者様・ご家族の相談業務全般を行っていただきます。 入居のご案内から、入居後の生活を他職種と連携し、ご入居者様・ご家族様も含めたサポートを行うやりがいのあるお仕事です。 ノルマは無く関連施設と連携して業務に専念をして頂けますし、未経験の方でも丁寧に研修致します。 職員専用託児所完備☆子育て中の方も安心して働けます！！ ※託児所の利用について 月額：\25,000～\30,000 日額：\700～\1,200 半日：\500～\700 兄弟割引有！ 必要な資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 ・介護福祉士 上記いずれか必須 ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 有料老人ホームの入居相談員/週休2日/福岡市南区/3202 最寄り駅徒歩15分圏内！年間休日112日！マイカー通勤もOK！昇給賞与あり！利用可能な託児施設完備で子育て中の方も安心☆ おすすめポイント 【通勤】最寄り駅徒歩15分圏内！マイカー通勤もOK！ 【待遇】昇給賞与あり！ 【子育て応援！】利用可能な託児施設完備で子育て中の方も安心☆ 勤務地： 福岡県福岡市南区大橋3-23-38 勤務先： オーベルハイム三宅 アクセス： 西鉄天神大牟田線 大橋駅 徒歩15分 マイカー通勤OK！

障がいのある子ども達の発達を支援する療育という場所で活躍する仕事です。 療育とは障がいのある子ども達が将来自立した社会に参加できるように支援することです。 子ども達にとっては遊びの延長にあるようにして、楽しみながら発達を支援します。 普段の生活や遊びの中で、その子の持つ個性を見つけだし、日常生活関連動作や運動機能の向上、 就学に向けた準備などの介入を行っていくのが役割であり、子どもの好奇心を引き出し楽しみながら支援（療育）の計画を立てることも大切な仕事になってきます。 子どもと関わるのが好きな方、興味ある方はぜひご応募ください。 主に児童発達支援及び放課後等デイサービスの勤務で、機能訓練指導等の専門的支援をしていただきます。 例えば、ソーシャル・スキル・トレーニング（SST）や、ペアレントトレーニングなど、アセスメントによって得た情報を元に、子どもたちにあった支援内容やアプローチ方法を考え、問題の解決や改善を目指します。 その他にも、子どもの療育に携わったり、ご利用児童の送迎業務等もしていただきます。 ＜主な業務＞ 個別プログラムによる個々の課題の取り組みによりピンポイントにスキルアップと苦手意識の軽減を支援します。 異年齢の集団活動によるコミュニケーションスキルの向上を支援します。 グループワークを楽しみながら自己表出・対人関係のとり方を支援します。 土曜・祝日・長期休みなどは、動物園・博物館・社会見学などをソーシャルスキルトレーニングの実践を兼ねた外出を支援します。 利用者の児童10名～15名に対し、5名～8名のスタッフで対応しています。 ＜1日の流れ（1年目正社員の例）＞ 09:30・・出社 10:00・・活動準備 12:00・・お昼休憩（一時帰宅可） 13:00・・スタッフ（社員・パート）ミーティング 13:30・・送迎開始 14:00・・活動（子どもたちのプログラム取り組み支援、おやつ、トイレ等の支援） 17:00・・送迎開始 18:00・・報告、事務所掃除 18:30・・退社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【障がいのある子ども達の発達を支援】心理士/完全週休2日 【初めまして株式会社ミストラルサービスです】 Vivantはフランス語で「生き生きと」の意味 地域の方がいきいきと暮らせるよう 介護や児童支援を行っています 【業務の負担を削減しています】 書類や記録の負担を減らすため 業務改善部門によってデジタル化を推進！ 3年前と比べ事務処理を50％削減しました 【あなたへのオススメポイント】 ■日勤のみで残業なし（あっても残業月10時間程度）、さらにシフト自由で働きやすさは抜群です！ ■賞与年2回 ■先輩上司が優しく人間関係良好です。風通し良い職場です♪ ■育児と両立できキャリアパスが豊富！ ■人に感謝されやりがいがある仕事です。 ■資格取得支援制度あり◎スキルアップできます。 ■20代、30代の若手から40代、50代の主婦（夫）、中高年層が活躍しています。 ブランクある方も大歓迎です！ 【勤務地】 相模原市南区下溝594-11 【勤務先】 児童発達支援・放課後等デイサービスあんじゅ グランディール アクセス： JR相模線　「原当麻駅」徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK（全店舗無料駐車場有） チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

＊居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプランの作成、訪問調査などケアマネジャー業務全般。 住み慣れた自宅や地域で、健康的で安心な暮らしが継続できるよう、様々な機関・多職種と連携、協力をしながら、利用者様・家族様に寄り添い支援をしていく相談業務です。 主任介護支援専門員 新体制になりリニューアルオープンスタッフ募集をします 衛生対策万全に行っています。ワクチン接種も進んでいます。 グループ会社全体で500 人前後の仲間が全国にいます。　（フランスベッドの関連会社ですので、安心して働けます） 細かな気配りとアットホームな雰囲気が自慢の会社です。 地域に根差したサービスにより、利用者様一人一人に笑顔や生きがいを与える心のこもった介護サービスを展開しています。 【勤務地】 横浜市神奈川区西神奈川3-9-1 末広園ビル401号室 ステップ介護 チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です

業界やソリューションセグメントを設けないワンプール制による、戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、業務支援させて頂きます。 【業務内容】 大手企業に対するプライム案件に参画し、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事。 【具体的には】 サービス戦略策定、IT戦略、デジタル企画推進、ビジネス改革、IT企画・開発支援など クライアント部門の各種業務領域を支援しています。 【キャリアアップ】 実力に応じて上位職への早期昇進が可能です。 【フォロー体制】 入社後は先輩と一緒に案件へ入り、OJTを中心にフォローを行います。 当社には大手ファーム出身の方が多数在籍しているため、 コンサル経験が豊富な先輩のノウハウをキャッチアップできる環境です。 【案件例】 ■大手銀行：グループ統一の会計システム導入による経理業務改革支援 ■大手銀行：グループIT戦略 ■大手印刷会社：カードビジネス事業の戦略検討支援 ■大手通信会社：VRを活用したサービス戦略の企画支援 <注目ポイント1> 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 <注目ポイント2> BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

企業が信頼性や効率性を高め、事業の拡大や成長を実現していくうえで欠かせない「ISO規格」。 企業に対し、規格要求事項を満たしているかどうか、ISOの規格に則り審査を行って頂きます。 また、ISO取得を検討している企業に対し、ISO取得までの流れをご提案する業務をお任せします◎ 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員がマンツーマンで業務の一連の流れから丁寧にレクチャー。 OJT研修をメインに、あなたの成長に合わせて段階的に業務をお任せしますので 未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ 【具体的な仕事内容】 下記いずれかの業務をお任せします。 ▼マーケティング業務 □自社HPのSEO対策、運用管理 　∟HPのメンテナンスやコラムの作成など □コンテンツの作成、管理 　∟キーワードの選定や記事改修、予算管理など □新サービスポータルサイトの運用管理 など ▼セールス業務 □企画書の作成・ご提案 　∟問合わせがあった企業へISO取得までの流れをご案内 □既存取引先へのフォロー など ＜★希少性の高い資格取得が叶う！＞ 業務を通してスキルアップできることはもちろん、 「ISO審査員資格」という希少性の高い資格を取得することも可能◎ 資格取得にかかる費用は会社が全額負担します！ ★100％反響営業 SNS・WEB・自社HPなどからのお問い合わせやお申込みなど、 既にご興味をお持ちいただいている企業様へのご提案となります。 <注目ポイント1> ★ワークライフバランスの取れた働き方が叶う 年間休日135日以上、有給取得率は100％！ 長期休暇も取得しやすいです。 土日祝日は休みなので、友達や家族との予定も合わせやすいですよ！ 残業もほぼないので、仕事終わりの時間も充実させられます◎ 仕事内容に応じて、リモートワークを併用しながら、 仕事とプライベートを両立している社員が多数活躍しています♪ また、月に1回は全員で集まって食事会を開いたりと、 社内コミュニケーションを大切にしています。 お互いのことを知ることで、仕事も円滑に進めることができる 働きやすい職場も魅力の一つです！ <注目ポイント2> ★充実のサポートでスキルアップも叶えられる ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！

当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【2つの組織とその特徴】 □グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) ┗より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） □グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) ┗特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） 【共通のアプローチ】 両組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは両組織共通です。 【顧客事例】 □GED グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 □GCS テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力 年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があり、継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 【株式市場から見るグロービス法人部門】 □日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり □DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％ 【提供領域一例】 □理念策定・浸透施策 □人材要件設計・育成体系構築 □新規事業・イノベーション創出支援 □役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)　 □DX・イノベーション推進人材育成 □戦略人事・HRBP育成 □グローバル人材育成 □ビジネススキル強化研修　など <注目ポイント2> 配属組織構成について～ 配属先は下記2部門のどちらかとなります。 □グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 全体で約120名、うちコンサルタントは50名前後、所属する最小のチーム単位としては10名前後のチームとなります。 □グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 全体で約120名、うちコンサルタントは60名前後、所属するチーム単位としては7名前後のチームとなります 。 ※各チームの共通点、志向性として異なる点もありますので書類応募の段階では共通職種としてご応募頂きます。 一次面接にお進み頂く際に当社から両組織について情報提供をしながら、どちらの組織を志望されるかマッチングのサポートをさせて頂きます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント 各種ポジション 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業戦略/経営戦略策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 ・基幹システムの運用改善計画策定／実行支援 ・ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・企業変革プロジェクトの企画/構想策定 ・グローバル営業企画業務の支援 ・購買構造改革によるコスト削減 ・IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 ・マーケティング業務のアセスメントサービス ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 日系と外資の良さを併せ持った風土があります。 当社では、日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点を採用しています。 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修がある一方、 昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入。 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 社員同士の知識の共有を活性化させる制度を用意しています。 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。

交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、エネルギー供給企業（電力・ガス・石油等）、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC等の幅広い業界に対して、新規事業立上げ、M&A、PMI、業務・システム改革、IT戦略立案、システム導入等、多岐に渡るサービスを提供しています。 ■経営戦略 企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略 ■経営改革 事業計画策定、BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革 ■会計財務および経営管理 経営管理高度化、経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援 内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ■SCM ■アセットマネジメント ■エネルギーマネジメント 電力調達改善支援、エネルギー設備運用改善支援、電力小売事業・需要家PPSの事業計画策定・事業化準備支援 エネルギー・CO2排出量データ管理アウトソーシング ■ITマネジメント・システム構築 IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張、PMO支援 ■その他 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出 ■戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定 ■営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援 ■実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

・経営／事業戦略立案 ・業務改革プロジェクトの構想策定 ・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出 ・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援 ・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援 ・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　等 ＜プロジェクト事例＞ ■消費財・食品業界： 中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援、海外進出・現地オペレーションの立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント、マーケティング改革プロジェクト、ECサイト構築・改善、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善等。 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。 システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。 ＜連結会計ソリューション「STRAVIS」とは＞ 制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。950を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 身につくスキル 連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。 ゆくゆくは業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。 <注目ポイント2> 想定するキャリアパス ①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。 ②ゆくゆくは連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

中間管理職層／バイリンガル人材をターゲットとし、ヘッドハンティングを行う同社にてクライアント支援(企業側)と候補者支援の両面をご担当いただきます。　 【具体的には】 ▼対クライアント企業 ・新規クライアントの開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・採用実現に向けたコンサルティング ・候補者紹介 ▼対候補者 ・転職希望者との面談、ヒアリング ・クライアントと候補者の面接調整 ・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、オファー条件の交渉） 【キャリアパス】 アソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタントと昇格していきます。 明確な評価制度により、バックキャリアに関係なくどなたにも昇進の機会がございます。 また、成約した際にインセンティブも付与され、成果次第では年収に上限なく稼ぐことができます。 ★入社後20日間は座学やOJT等の研修があります。 <注目ポイント1> 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント職 ■エンジニア職 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 当社は世界最大級の総合コンサルティングファームです PwCとは、世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界155ヶ国32万7,000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファームです。その一員である当社は、PwCの日本国内における経営戦略の策定から実行まで、総合的なコンサルティングサービスを提供。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

お任せしたいのは、クライアントのグローバリゼーション、デジタリゼーション実現に向けた変革の支援。 会計、SCM、CRM、組織人事等、各ソリューションの専門性を活かせるうえ、業界横断でさまざまなクライアントのプロジェクトに従事することが可能です。 【具体的な業務内容】 ■戦略オペレーション改革・SCMコンサルタント ∟バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させる取り組みを実施 ■財務・会計・経営管理コンサルタント ∟CFOの「Trusted Advisor」として、構想から定着化まで一貫して提供 ■戦略マーケティング・CRMコンサルタント ∟マーケティング・セールス・カスタマーサービスのCRM領域に、コンサルティングサービスを提供 ■戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント ∟最先端技術を駆使して、ハイブリットなソリューションを設計・構築 ■戦略的リスクマネジメント コンサルタント ∟リスクを切り口に、経営アジェンダの特定からその解決までを支援 ■SAPコンサルタント ∟SAPソリューションを活用し、企業価値を最大化するためのサービスを提供 <注目ポイント1> 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

クライアントが抱える経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までをお任せします。 製造業や消費財にはじまり、医療、情報通信、金融など、手掛ける分野は実に多彩。 時には成果が出るまで寄り添い、時には海外進出を視野に入れ、発展を支えることを目指します。 【こんな産業分野を手掛けています】 ■自動車・製造・エネルギー ∟部品メーカー、重工・エンジニアリング、建設、電力、ガスなど ■消費財・小売・流通 ∟小売から、商社、食品・消費財メーカーまで 　人々の暮らしに密着した領域でビジネスを展開する企業が対象 ■医療・ライフサイエンス/ヘルスケア ∟ヘルスケア業界に関わるあらゆる業種、団体・企業 ■情報通信/エンターティメント＆メディア ∟通信キャリアや広告代理店、テレビ局、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社など ■金融サービス ∟銀行、保険、証券会社、そしてノンバンクと言われる決済サービスなど ■官公庁・公的機関 ∟人材派遣・人材紹介業、運輸・物流業など、民間領域も含む <注目ポイント1> 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。