【スキルアップを目指す経験者の方へ／土日祝休み・長期休暇制度有／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤をもつマイステイズG／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営】 ■ポジション概要： 北海道から沖縄まで全国180棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・求人媒体選定、求人原稿作成、求人媒体管理 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による） ■業務の特徴・魅力： ・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。 ・難易度の高い採用要件で成功したときには達成感を味わうことができます。大規模採用案件にも携わっていただきます。 ・チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。 ■組織構成： ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。チームワークを大切に働いています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社サービスであるアプリ向け広告配信プラットフォーム『Circuit X（サーキット エックス）』を用い、新サービスを世の中に定着させる「社会実装」の先導役を担っていただきます。 業界への深い理解や知見、実績を活かし、未開拓領域へのアプローチから大規模アカウントの戦略的グロースまで、入社後早期から主導していただく即戦力ポジションです。 ■業務詳細： ◆未開拓領域のマーケット開拓（0→1の市場創出） まだ世に知られていない新サービスや、急成長が見込まれる特定カテゴリーに対し、アプリマーケティングを通じた参入戦略を提案。自らの手で「次の当たり前」となるサービスの火種を見つけ、市場を切り拓きます。 ◆大規模アカウントの多角的グロース（1→10の事業拡大） 主要クライアントに対し、一気通貫の担当制を活かした深耕営業を実施。単なる案件管理ではなく、LTV（生涯価値）最大化を見据えたアップセル・クロスセル提案を通じて、顧客のシェア拡大を強力に後押しします。 ◆「成果の根拠」を自ら定義するリサーチ・分析 市場動向やユーザー行動を深く洞察し、提案の核となるエビデンスを構築。効率的なアフィリエイトモデルを駆使し、顧客が「勝てる理由」をロジカルに提示することで、プロフェッショナルとしての信頼を勝ち取ります。 ※ゆくゆくは営業戦略の策定や組織づくり、新規領域の立ち上げなどを主導する側へと、自身の意志で役割を拡張していけます。 ■当社について： 現代において、スマートフォンは生活に不可欠なインフラとなりました。アプリは単なるツールを超え、新しい市場や習慣、ときには新しい職業さえも生み出す存在です。私たちは、自社サービスである広告配信プラットフォーム『Circuit X』や『GF Rewards』を通じ、アプリの新規ユーザー獲得を支援する「UA（User Acquisition）パートナー」として、日本市場のみならずグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜様々な業界の企業出身の方へ/現職の職種は問わずポテンシャル歓迎で採用中〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/異職種の方多数活躍中/在宅勤務可能/英語力を活かしながら高い専門性を培えます/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要 国内外の国際租税法を理解する「税務知識」「財務・会計知識」、移転価格の算定に必要な「ファイナンス知識」、経済環境・業界動向を捉えるビジネス感覚や国際志向を培いながら多角的な視点で各種移転価格問題への総合的なソリューションを提供して頂きます。 ■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ■移転価格とは？ 移転価格とは、日本の親会社A社が製造した部品を中国の子会社B社に輸出する場合のように、同じ企業グループ間である製品を別の国に販売したときの価格のことを指します。このとき、製品の価格が市場価格に比べて適正ではないと税務当局に判断されると、本来納めるべき税金を納めていないと見られて税の修正申告を求められたり、場合によっては追徴課税が行われたりすることもあります。そうならない為に、この移転価格の適正化支援を行うのが移転価格コンサルティングです。 ■本ポジションの魅力 ・当法人では大手日系企業の本社との取引が多く、海外の拠点を巻き込んでの業務が頻繁に発生します。その為、グローバルを舞台にスケールの大きな仕事が可能です。 ・近年法整備が色々と入った関係で、様々な企業で税務コンサルへのニーズが増えている状況です。今後も案件は更に増加していく見込みで、様々な企業で必要とされる専門性を身に付けることができ、今後活躍できるフィールドを大きく広げられます。 ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html

〜麻布台ヒルズ／東証プライム上場の大手日系コンサルファーム／ホワイト500認定／完全週休二日制／服装自由〜 【業務内容】 コンサルティングファームのアソシエイト（サポート職）として、様々な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクト受注に向けた折衝・契約関連のアシスト業務をお任せ ※ご志向・ご経験により、採用やコンサル業務サポートでの検討可能性有 【業務詳細】 ■契約関連手続きにおける社内外のコミュニケーション、社内外での日程調整業務 ■採用業務サポート（面接調整における社内コミュニケーション、リクルーティング活動におけるスカウトサービスの運用等 ■人事業務サポート（プロジェクトアサインのサポート、人事面談の日程調整） ■コンサルティングサポート（コンサルティング業務における資料作成や会議体の日程調整） 【魅力】 （1）平均残業時間は25時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) （2）サポート職としての採用となりますが、ご意欲と適性次第でコンサルタント職、営業職、リクルーター職、事務職等へのポジション転換も目指すことが可能です 【本ポジションの重要性】 FY21〜FY25で毎年の売上成長率20〜30％、コンサルタント数1,941名→3,837名と、売上・社員数共に高水準で成長を続ける当社ですが、本職のサポートがあってこそ円滑な業務推進が実現できています。 【採用パンフレット（参考）】 https://www.baycurrent.co.jp/wp-content/themes/wp-template/assets/pdf/career_brochure.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経済産業省や厚生労働省、内閣官房等の官公庁の調査・政策立案支援を主軸に、地方自治体や業界団体、民間企業へのコンサルティングも実施しています。 現在の主要テーマ： 人材の確保・定着（外国人材の受入・定着・活躍促進等） 組織・人材マネジメント（人的資本経営、ダイバーシティ経営、女性活躍等） 生活・社会サービス／レジリエンス（子育て、教育、福祉、防災等） 地域の将来構想（人口減少・少子高齢化を踏まえた地域戦略／産業・人材戦略） 地域施策・事業の実装（事業の設計〜実行伴走・効果検証） ■業務詳細 1）論点整理・To-Be設計 社会課題／クライアント課題の整理、目指す姿（To-Be）および優先論点の明確化 2）調査・分析 統計・各種データ分析、国内外の参考事例調査、政策・制度・法令の整理、ヒアリング等による現状と課題の把握 3）戦略・計画／施策設計 調査・分析結果に基づく、戦略・計画の策定、施策案の具体化（ロードマップ、体制、KPI等の整理を含む） 4）合意形成・推進体制づくり 有識者会議・研究会・ワークショップ等の設計・運営、関係者調整、推進体制・ガバナンス（役割分担、意思決定、進捗管理等）の整備 5）実装・実行支援 現場実装への伴走、運用設計・定着支援、自走化に向けた支援 6）効果検証・改善・情報発信 効果検証と改善提案、成果の取りまとめ、対外的な情報発信（報告書・開示資料等の作成を含む） ■当チームの特徴 私たちは、将来の社会課題を見据え、持続可能でより良い社会の実現に向けて、制度・事業の構想策定から調査・分析、政策・戦略立案、実行支援までを一貫して担うコンサルティングチームです。パブリックセクターを中心に、民間企業にもサービスを提供しています。 今回は、「人」に関わる社会課題を扱うグループにて、コンサルタントを募集します。官公庁・自治体・企業・業界団体などを対象に、調査・分析、政策・戦略立案、実行に向けた伴走支援を行います。 複雑で一筋縄ではいかない課題に対して、知的好奇心をもって考え抜き、実行まで粘り強く取り組める方のご応募をお待ちしています。

■□税理士募集【税務コンサルタント】週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート□■ ■業務内容： 法人・個人顧問先のコンサルタント業務を担当していただきます。税理士資格を活かして、IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも挑戦できます。 ■具体的には： ・IT導入補助金・事業再構築補助金の活用提案および支援 ・事業承継・相続税対策・M&Aに関するコンサルティング ・クラウド会計を用いた経理体制の見直しや業務効率化の提案 ＝＝特徴＝＝ ◎顧問との打ち合わせは、訪問対応に加え、オンラインでの商談も積極的に取り入れており、柔軟な働き方を推進しています。 ◎事務所には資産税を専門とするチームも在籍しており、ご本人のご希望やこれまでのご経験に応じて、資産税分野の業務に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ ★社内の魅力★ 少数精鋭だからこそ、高い裁量を持ちながら、個人から大規模企業まで幅広い顧客を担当できます。 税務に加え、資産税・相続など多様な経験を積めるほか、専門的な案件は全国の税理士に相談できる体制も整っています。 フラットで風通しがよく、チームで課題解決に取り組む職場です。 ■はたらき方： ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜専門分野に特化した事業部制により、高度な税務案件に挑戦できる〜】 法人税務に加え、資産税、事業承継、組織再編などを扱う専門事業部を設置しています。各分野のスペシャリストと連携し、これまでの実務経験や税理士資格を活かしながら、より高度な専門性を磨けます。 【〜税務の枠を超え、経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務申告や会計処理にとどまらず、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□税理士法人出身者歓迎◆週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆特化事業部門でスペシャリストに！働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート□■ ■業務内容： 税務面だけでなく、経営・組織・資産承継などを含めた総合的な事業承継コンサルティングを担当します。 《具体的には》 ・事業承継案件の提案 ・顧客との契約締結 ・事業承継計画の実行支援 ・承継後のアフターフォロー ・顧客担当RM（リレーションシップマネージャー）として一貫したサポート ＝＝特徴＝＝ ◎提携金融機関等紹介先や法人顧問先を中心とした紹介元案件に対する組織再編等の高度税務実務に加え、経営コンサルおよび後継者育成など承継コンサル実務にも携わっていただけます。 ◎顧問との打ち合わせは、訪問対応に加え、オンラインでの商談も積極的に取り入れており、柔軟な働き方を推進しています。 ◎事務所には資産税を専門とするチームも在籍しており、ご本人のご希望やこれまでのご経験に応じて、資産税分野の業務に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方： ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜専門分野に特化した事業部制により、高度な税務案件に挑戦できる〜】 法人税務に加え、資産税、事業承継、組織再編などを扱う専門事業部を設置しています。各分野のスペシャリストと連携し、これまでの実務経験や税理士資格を活かしながら、より高度な専門性を磨けます。 【〜税務の枠を超え、経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務申告や会計処理にとどまらず、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・会計経験を活かしDXコンサルへキャリアアップ／マネーフォワードグループの安定基盤と成長環境／AI・SaaSを活用した業務改革を上流から担える】 ■業務内容 経理業務の属人化やアナログ運用に課題を抱える中小企業に対し、クラウド会計やAIツールを活用した業務改革を支援します。単なるシステム導入ではなく、業務フローそのものを再設計し、生産性向上や経営基盤強化を実現するポジションです。 ■業務詳細 ・現状業務のヒアリング、課題分析 ・バックオフィス業務フローの設計・改善提案 ・マネーフォワードクラウド等の導入支援 ・AIツールとの連携設定 ・顧客向けマニュアル作成、運用定着支援 ・説明会やオンボーディングの実施 ・社内BPO運用チームへの引継ぎ ・顧客との継続的な業務改善提案 ■組織構成 導入コンサルティング部への配属となります。全社平均年齢は約32歳と若く、経理・税務・労務・ITの専門家が連携する環境です。コンサルタントとBPO運用チームが密に連携しながら顧客支援を行っています。 ■入社のサポート体制 入社後は専門研修組織「CBC（Cashmo Boot Camp）」で会計・クラウドツール・業務設計の基礎を学んでいただきます。その後は実際の入力業務や導入プロジェクトへの参加を通じて、段階的に業務理解を深めます。最初から顧客対応を一人で任せることはなく、先輩社員との同行やOJTを中心に実践経験を積めるため、コンサルティング未経験でも安心してスタートできる環境です。知識だけでなく、実務で自ら手を動かして体得できる環境が整っています。 ■業務の特徴 ・単なる経理代行やシステム設定業務ではなく、顧客の業務プロセスをゼロから設計するコンサルティング要素が強いポジションです。経営者との折衝機会も多く、会計・IT・業務改善の知識を横断的に活用しながら、企業変革の上流工程に携わることができます。 ・マネーフォワードグループのSaaS基盤とキャシュモ独自のAIツールを活用しながら、最新テクノロジーを業務改善へ活かせます。今後需要拡大が見込まれるBPaaS領域の専門性を習得できます。 ・顧客は主に成長中の中小企業経営者。単なるシステム導入ではなく、経営課題の解決や業務変革に直接貢献できるため、自身の介在価値を感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー】 ■業務概要： 本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。オペレーションの仕事では、M&A後の医療法人（病院／介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐に渡り、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。 ■業務詳細： ◇収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等） ◇費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等） ◇組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等） ◇環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等） ◇行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等） ◇資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等） ◇事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等） ◇事業撤退（廃業の対応等） 等々 ■当社について： ＜グループビジョン＞ 私たちはヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。病院や介護施設を運営する医療法人のほとんどは中小規模であり、経営環境の厳しさが年々増していることから、一法人だけで事業を存続させ、また発展させることが非常に難しくなっています。 当グループでは、地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。一法人だけでなく患者様、利用者様、地域社会、日本、そして世界に対して、ヘルスケア領域の新しい価値を創造することをミッションとしています。同時に、収益をしっかりと上げ、その収益を現場で働く職員の方々に配分することで、医療・介護従事者が輝ける未来をつくることも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／独自ビジネスモデルと年4回の評価で早期成長】 ◆エンジニアからの入社、コンサル未経験多数在籍／丁寧な研修育成 ◆フリーランス人材の活用で社員が上流工程に注力 ◆豊富な研修体制／年4回の評価と月次での組織再編で早期成長・昇格可能 ◆大手顧客の最上流から推進／顧客の本質的な課題解決を実行支援 ■業務内容： 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます！ システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■業務詳細： 各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてご活躍いただきます。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定　等 ■魅力： ・当社は他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、7,000人以上のフリーランスが登録する人材プラットフォームを展開しています。そこからも併せてご提案が可能なため、引き合いを多数いただいています。 ・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。 ■充実した人材育成制度： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜Big4ナンバー1のエネルギー・素材部門・3年連続成長率＃1・日本のエネルギー業界を支えるクライアントの価値共創に挑戦〜 ●事業会社やSIer出身者複数活躍中・女性活躍中！ ●全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチーム ■配属チームについて： CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 ■担当業界： 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 ■担当領域： （1）事業戦略策定・実行支援 （2）業務改革（BPR）支援 （3）DX戦略策定・実行支援 （4）デジタルプロダクト開発・販売 （5）マネージドサービス（専門業務実行支援） （6）フロントオフィス改革 等" ■人員構成： コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業（電力・ガス）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 ■部門について： 当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。 多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

異業界出身者が活躍中！わずか4年でグループ売上305億円まで拡大し、2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー 個人や部門の数字を追う立場から、病院・介護施設といった“事業そのもの”を変えていく役割へ。ヘルスケアアクセラレーター株式会社のオペレーション職は、医療法人の経営管理を担い、収益構造・コスト・組織・行政対応まで横断的に改善するポジションです。法人営業や折衝経験を生かしながら、経営企画寄りのキャリアを目指したい方に適しています。 ■業務内容 担当するのは、M&A後にグループへ参画した医療法人の経営管理。収益・費用・人員・設備などの現状を把握し、関係者と対話しながら改善を進めます。 ・収益改善：診療報酬・介護報酬の確認、稼働率向上に向けた地域連携 ・費用最適化：購買データを基にした業者見直しや単価交渉 ・組織・人員運営：人員配置の確認、採用計画整理、現場面談 ・設備・環境整備：設備不調対応、修繕手配、運営環境の維持 ・行政・資金対応：行政への申請・報告、資金繰り把握、金融機関との調整 改善は短期で完了するものではなく、数字と現場の声を踏まえ継続的に行います。 ■業務の魅力 「数字を見る力」と「多様な相手との調整力」を、病院・介護施設という大きな事業単位に生かせます。収益・費用・組織・行政対応を横断して担うため、経営企画と現場実行の両方に関わる点が特長。視座と視野を一気に広げたい方に大きな手応えがあります。 ■働く環境・教育体制 ・本部所属は少数精鋭の約70名。20〜30代のメンバーを中心に、40〜50代も含めエネルギーのある組織です（平均年齢約35歳／2025年4月時点）。 ・OJTで案件に入りながら実務を習得（独り立ちは1〜3年を想定） ■企業魅力 同社は2019年に医療法人の経営管理事業へ参入し、2025年4月時点でグループ売上305億円に到達した急成長企業です。本部組織は約70名とコンパクトながら、複数の医療法人の経営改善をリードしています。平均年齢は約35歳で、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」というビジョンのもと、医療と経営の両面から地域医療の持続可能性に挑戦し続けていることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Big4ナンバー1のエネルギー・素材部門・3年連続成長率＃1・日本のエネルギー業界を支えるクライアントの価値共創に挑戦〜 ●事業会社やSIer出身者複数活躍中・女性活躍中！ ●全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチーム ■配属チームについて： CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 ■担当業界： 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 ■担当領域： （1）事業戦略策定・実行支援 （2）業務改革（BPR）支援 （3）DX戦略策定・実行支援 （4）デジタルプロダクト開発・販売 （5）マネージドサービス（専門業務実行支援） （6）フロントオフィス改革 等" ■人員構成： コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業（電力・ガス）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。 ■部門について： 当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含むPwC グループの他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。 多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、脱炭素社会実現に向けたイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医療プラットフォーム事業で業務基盤を再構築／完全週休2日・年間休日120日】 ■概要： メドレーの医療プラットフォーム本部では、医療機関向け「MEDLEY AI CLOUD」と患者向け「melmo」を展開し、医療機関・患者がひとつにつながるプラットフォームの実現を目指しています。 事業の拡大とともに、バックオフィス業務では「プロダクト・事業ごとに異なる業務フローの併存」「例外処理・属人対応の増加」といった課題が顕在化しています。個別対応で乗り切れていた状態から、仕組みとして機能する基盤へ。そのための設計と推進を担うポジションです。 入社後まず取り組んでいただくのは、複数事業にまたがる業務フローの現状把握と整理です。現場・事業部・コーポレートそれぞれとの対話を重ねながら構造的な課題を特定し、優先順位をつけて改善を進めていただきます。「設計して終わり」ではなく、実装・運用定着・改善サイクルのリードまでを期待しています。 ■具体的な業務内容： 医療PF事業のバックオフィス業務フローを対象に、構造的な課題の特定から改善設計・推進・定着まで一気通貫で担っていただきます。 ・バックオフィス業務の現状把握・課題整理（ヒアリング、フロー可視化、負荷ポイントの特定） ・現場の制約を踏まえた実行可能な改善設計と、関係者との合意形成 ・事業部横断でのプロジェクト推進（事業要件の整理 → 業務設計への落とし込み → 運用開始） ・実装・運用・改善サイクルの主導、および定着状況のモニタリング ■具体的なプロジェクト例： ・複数事業で異なる契約・請求・運用ルールを統合し、責任分界を再設計するプロジェクト ・事業部ごとに異なる例外運用を整理し、全社標準プロセスへ統合するプロジェクト ■魅力： ・日々の運用に向き合いながら、将来を見据えた業務構造の再設計にも関われます。 ・各領域を部分最適で終わらせず、全体をひとつながりとして設計・改善できます。 ・業務フロー設計やリードタイム短縮を通じ、売上・利益に直結するインパクトを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。 ◇クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。 ■業務詳細 ◎オリジネーション業務 ・世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動 ・日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動 ◎アドバイザリー業務 ・交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等 ■期待すること 海外事業本部は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。 海外事業の拡大に関与し、まさに当社のクロスボーダーM＆A事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。 ■業務の特徴・魅力 ◇海外案件しか扱わないため、入社後には確実にクロスボーダーM＆A案件に携わることができます。また、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当できることも特徴です。実際に現地での交渉もお任せするので、海外への出張も発生します。 ◇インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。現状はコンシューマー（消費財・食品）インダストリアル（産業資材・素材、産業機械）、自動車・モビリティ、ICT・ハイテク、社会インフラ（建設・不動産系）が比較的案件実績として多い傾向にあります。 ◇当社は幅広い役務に対応することができるため、M＆Aが終わった後もPMIやそれ以外のニーズにワンストップで応えることができます。専門的知見がなくとも、社内でコワークという形で各部署と協業しながら案件を進めていくので、案件が終わった後もクライアントと中長期的な関係を築くことができ、自身のコンサルタントとしての知見も広げていくことができます。 ■配属先情報： クロスボーダーM＆A事業部としては13名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆専門領域を1つ極めながら、他領域も経験可能／スペシャリスト×ゼネラリストを目指せる環境 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 ◆会計知識など、強みを活かすキャリア選択も可能です。 当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀のプロフェッショナルチーム」です。 これまで上場企業を中心とした1,000社以上のバックオフィス支援や、700件以上のM&A案件を手掛けて参りました。 当社と共に成長をめざしていただけるポテンシャル人財の中途採用を募集いたします。 ■業務内容： 顧客のコーポレート機能（ファイナンス・会計、IT、人事など）を戦略的に機能させるための各種コンサルティングを行う当社にて、 前職のご経験やご自身の適性・希望に応じていずれかの領域におけるコンサルティング業務をお任せします。まずは1日1〜2件程度のクライアントセッション時の資料作成・議事録作成をご担当いただき、 ゆくゆくはファシリテートやプレゼンテーションをお任せします。 ■ご入社後の流れ 未経験の方は皆様、Talent Growth Hub部に配属となります。 入社後はゼネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、 自身の得意領域や志向に応じて、主サービスを選択し専門性も磨ける環境を整えています。 ■当社ならではの魅力 ◎ゼネラリスト×スペシャリストの両立 他社では最初から1つの領域に絞る事が多い中、ご自身の強みとして専門領域を伸ばしながら、ゼネラリストとしての基礎を幅広く養えます。 ◎育成体制 入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供しております。コンサル未経験でも活躍できるように設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。 ◎温かくフラットな人間関係 上下関係がフラットで信頼関係を築きやすい文化があります。チームワークを重視しており、単独でのPJアサインは殆どございません。 ◎働き方 在宅勤務制度（在宅/出社の割合は半々程度）／フレックスタイム制度を導入。子育て中の社員も多数でお子様の送り迎え等も柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。 当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。 複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。 大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。 会計士だからこそ見える、経営の本質。会計の力で、過去ではなく、企業の未来を動かす支援をGWPで実現しましょう。 【仕事内容】 ◇業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPOやシェアードサービス化 ◇経営情報の可視化 ・予実管理プロセスの改革 ・経営情報の多軸分析 ◇ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX対応 ◇IT戦略策定サポート ・RFP作成やベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務 ・会計システムや経費精算システムの導入支援 ・システム設定代行業務 ※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。 ■業務の魅力： ・複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！ ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 ★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOコンサル業界最大手／宝印刷Gの安定基盤〜 ■企業概要 IPOコンサルティング業務や経営戦略コンサルティング業務を行っております。IPOコンサルティング業務を通じて得たネットワークを活かし、資金調達やM&Aなど様々なサービスを展開しております。 ■業務内容 IPO・株式上場を目指す企業向けに上場申請書類の作成支援、社内規程、事務フローチャートなどの内部管 理体制構築支援業務、内部監査構築支援業務、J-SOX対応業務などの支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ会社の紹介を受け提案活動(コンサルティング担当) ・クライアント担当者（経営企画、上場準備室、経理部門等）、証券会社等とキックオフ ・上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行／執行 ※プロジェクトチームは平均3名 ※プロジェクト規模に応じて2名〜15名程度 ※期間は1ヶ月〜2年等多岐に渡ります ・支援内容履行中／又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案 ■働き方 就業時間は基本的に9時〜17時半（休憩時間75分間）ですが、業務に慣れてきたら自分の生活に合わせて時差出勤も可能です。 春季・秋季休暇1日／夏季休暇3日あり、年間休日は126日。育休取得率は100%であり、男性社員の取得実績もあるため入社後ライフスタイルが変わっても継続的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 ・社員数70名／男女比6:4／平均年齢35歳 従業員は中途入社のみであり、年齢や年次ではなく実力により案件や仕事が任されます。希望する仕事があれば自分で案件を獲得し、実行することも可能です。 ■当ポジションの魅力 ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているため、IPOコンサルノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んで、スキルを身に着けていただく仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き甲斐のある会計事務所特選／埼玉で腰を据えて働けます！川口駅近／休暇・福利厚生充実】 私たちは相続や資産税、不動産分野に強みを持つ事務所です。 埼玉県川口市に本社を構え、不動産オーナーや資産家への総合サポートを提供しています。 サービスの質向上を目的とした体制強化のため、資産税コンサルタントを募集します。 ■職務内容：相続税の申告業務、生前対策コンサルティング、不動産活用提案など、相続に関する業務全般を担当します。 ■業務詳細： ・提携先よりご紹介いただいたお客様への状況のヒアリング ・実際に現地や役所へ赴き、土地の評価や権利関係を調査 ・調査結果を基に、試算や提案書、申告書を作成 ・今後の相続対策や所有不動産の有効活用など総合的にアドバイス ■業務のポイント： ・相続が発生時に当事務所内の「遺産整理チーム」と連携し、 窓口としてご遺族の手続きをトータルでサポートいただきます。 ■入社後の流れ： まず教育用の動画資材や勉強会、OJTを通じて基礎知識をインプットすることからスタートします。 その後は部署の責任者や先輩社員の隣で実際の業務フローを学び、 お客様との面談や現地調査には先輩が必ず同行しマンツーマンで指導を行います。 1年〜2年かけて自信を持って提案できるよう、じっくりと育成する環境が整っています。 ■働き方： 新しい取り組みとして、就業時間の見直し・フレッシュ休暇など働きやすい仕組みづくりを進めています ■当社の特徴： ・75名程度の中規模の事務所です。不動産鑑定士・税理士・行政書士が在籍し、相続や不動産分野に特に強みを持っています。 ワンストップでスピーディに対応できる税理士事務所は埼玉県内でも珍しく、多くの不動産賃貸オーナー様、資産家の個人のお客様から支持されています。 ・相続税に関するニーズは増えており、今後も継続的に需要が増えていく傾向にあります。 お客様から案件を紹介していただくこともとても多く、売上も安定しています。 ・資格取得に関しても協力的な社風であり、試験前には試験休暇を取得したりするなど勉強時間の確保も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛領域の知見をいかせる／業界問わず「防衛関連」の知見ある方歓迎 ◎東証プライム上場／3か月間の研修有 ■仕事内容 これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ■同社の防衛グループ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 政策・事業戦略、将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、技術評価、要件定義、調達、設計・開発、運用高度化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、SIer等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進いただきます。 （3）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ■同社で働く魅力点 （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・融資先の動向調査・モニタリング・与信方針の策定や、与信審査にかかるルールの整備・研修、その他事業性融資にかかる企画全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・物価高等、経済環境の変化を踏まえた与信方針の策定 ・企業再生にかかる企画、方針策定 ・各種データを使用した、事業性融資にかかる分析 ・事業性評価、融資審査の企画や方針策定 ・営業店融資業務の効率化、金融の円滑化の管理に関する企画立案 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事・コーポレート変革を担う戦略コンサルタント／BPR・BPO・デジタル活用を通じて企業変革をリード／在宅勤務中心・フルフレックス・平均残業20時間程度で柔軟な働き方が可能〜 ■事業部の方針： コーポレート戦略コンサルティング部では、経営・事業戦略で定義された変革テーマを、「会社としてどう実装し、どう回し続けるか」という視点で支援しています。 戦略やDX構想を描くこと自体を目的とするのではなく、コーポレート全体（組織・業務・意思決定・オペレーション）の在り方を再設計し、企業のオペレーティングモデルそのものを変えることが当部のミッションです。 変革テーマを会社全体の仕組みとして成立させるために、業務構造・役割分担・BPR・BPO・デジタル活用を組み合わせ、実行可能な形に落とし込む役割を担います。 当部では、BPR・BPOを単なる効率化手段としてではなく、戦略を実装するための中核的な手段として位置づけています。 どの業務を内製として残すのか、どの業務を再設計すべきか、どこまでBPO・デジタルに委ねるのかといった判断を、コーポレート全体の視点で行い、戦略とオペレーションが乖離しない状態をつくります。 ■お任せしたい業務： ◇人事／コーポレート領域におけるBPR・BPO・デジタル活用を通じた変革プロジェクトのリード ◇業務分析や課題整理を踏まえた業務改革構想の策定および実行推進 ◇プロジェクト計画（スコープ・体制・スケジュール）の設計と推進 ◇顧客責任者および関係部門との折衝・合意形成 ◇プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理 ◇チームマネジメントおよび成果物レビューを通じたプロジェクト品質の向上 ■PJT事例： ◇大手建設会社様：BPR導入支援 ◇大手重工業会社様：基幹領域における業務可視化支援 ■得られる経験： ◇経営戦略や事業戦略を踏まえたコーポレート変革プロジェクトをリードする経験 ◇BPR・BPO・デジタル活用を組み合わせた業務改革の構想から実行までを推進する経験 ◇経営層や部門責任者を含む多様なステークホルダーとの合意形成・意思決定支援の経験 ◇複数部門を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験 ◇戦略を実際の業務・オペレーションへ落とし込む「戦略BPO」領域の専門性と実践経験 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

【創業70年の経営コンサル企業／現場診断・人材開発に強み／営業からコンサルタントへ多彩なキャリア】 ・当社は幅広い業界の企業経営を支援する総合経営コンサルタント企業です。 ・本ポジションは、東京営業部の企画営業職として、顧客企業の経営課題に対して専任コンサルタントと連携し、課題解決のための提案を行います。 ・業界特性や組織文化を深く理解し、課題のヒアリングから提案、受注、アフターフォローまで一貫して携わります。 ■具体的な仕事内容 ・経営課題のヒアリング：既存顧客・新規顧客を訪問し、経営層や人事責任者から課題や要望を丁寧にヒアリングします。 ・企画書作成・提案：専任コンサルタントと協力し、最適なコンサルティングプランを策定。企画書を作成し、プレゼンテーションを実施します。 ・受注後は、具体的なコンサルティング実務を専任コンサルタントへ引き継ぎます。 ・コンサルティング現場への立ち会いやアフターフォローを行い、クライアントとの長期的な信頼関係を構築します ■業務の魅力 ・弊社提供サービスは、組織診断、人事制度構築、人材アセスメント、教育体系策定、動画教材などのツール開発、研修講師派遣など様々です。 ・多様な業界・規模のクライアントと関われ、営業の基礎から学べる環境が魅力。人の成長や企業変革に直接寄与できるやりがいがあります。 ■教育体制 先輩営業やコンサルタントの同行、プロジェクト参加を通じて実践的にスキルを習得。自社運営のコンサルタント養成学校も利用可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、福利厚生も充実。現状では本人希望を伴わない転勤もありません。 ■企業の特徴/魅力 同社は創業70年を誇り、業界特性と経営機能の両面から、実務・実践的な経営コンサルティングを行う企業です。 全国拠点と専門コンサルタントの知見を活かして、人材育成、社員研修、経営・人事・営業・教育領域の支援を中心に、企業や組織の課題解決と成長を全国規模でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務