【大阪】デジタルテクノロジーコンサルタント◆クライアントの新規事業創出をリード◆フレックスタイム制イグニション・ポイント株式会社

■業務概要： デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする”ビジネスプロデュース”を行います。 デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発などの幅広いテーマでデジタル化を支援します。 ■業務内容： ・生産性向上のための業務構造改革 ・デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・実行（システム導入を伴う） ・デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPIなど中長期のビジネス計画策定 ・社会課題の解決・新規価値の創造 ・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定 ・組織体制の変革支援 ・デジタル基盤導入〜開発 ＜案件事例＞ ・地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援 ・医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援 ・通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援 ・スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援 ■関西オフィスの特徴： ・現在28名（※2025年8月時点）の社員が在籍しています。 ・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています。 ・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。 ・当社の中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。 ■チームの強み・魅力： 【イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント】 ＜案件特性＞ 業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善までの課題に一貫して挑戦できます。 成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。 ＜新たな価値提供に向けた特性＞ DXだけでなく、新規・既存を問わず事業の変革を各種Transformationによって実現していきます。フレームワークや方法論など既に体系化された知識を駆使しながらも、クライアントと新しい事象の形を描いてあらゆる変革を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE 3F 勤務地最寄駅：JR・阪急線／大阪駅・大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜924,000円 固定残業手当/月：110,000円〜325,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円〜1,249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与内訳は固定残業が適用となる年収600万円〜1,700万円の詳細です。 年収1,700万円〜3,000万円は管理監督者適用となり、基本給・月給：1,250,000円〜2,000,000円（残業代支給なし）となります。 ■業績賞与：年1回（12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞ ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日以降※入社月に応じ付与日数変動）、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理の為の休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限4万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■MBA/MOT取得支援制度 ■社内研修会あり ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■育児・出産補助制度 ■フレックスタイム制/リモートワーク制度 ■副業OK ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■CXOチャレンジ制度 ■フリードリンク制度

選考について

■必須条件： いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームやSIerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験 ・製造業における製品設計開発領域の業務、またはDX領域の経験 ・事業会社における、商品企画、開発、調達、生産管理の経験 ・業界/業種を問わず業務改革の経験 ■歓迎条件： ・システム導入（ERP・PLM・SaaS）プロジェクトのご経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（PMP資格保有者）/PMOの経験