◇◆社会貢献性◎／物流・メーカー業界の採用を変革させる採用コンサルサービスの採用コンサルタントを募集／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境◆◇ ■業界の課題感： ◇日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 ◇一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。 ◇当社はその課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。 ■提案商材： 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流／製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」を提案します。 ■業務の詳細： クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 ◇採用戦略の立案・策定 ◇求人原稿の作成・改善提案 ◇採用プロジェクトのマネジメント ◇採用ブランディングの企画・実行 ◇採用データの分析・改善施策の提案 ◇採用フローの設計・最適化 ◇面接プロセスの改善提案 ◇採用マーケティング施策の実行支援 ◇採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） ◇継続提案及びアップセル/クロスセル提案 ◇深耕紹介営業 ■顧客からいただく相談内容： ◇人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程しか候補者を紹介されない。 ◇他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 ◇大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 ◇様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 ◇採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 ■培われるスキル経験： ・WEBマーケティングの知見 ・採用プロセスの改善方法 ・戦略思考 ・マルチタスク処理能力 変更の範囲：会社の定める業務

食品・消費財・小売流通・ヘルスケア業界向けにSAP関連PJTの経験お持ちの方へ ■業務内容 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるSAP導入プロジェクトのチームリード ◎SCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ◎DXの推進 ◎販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化 食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの全社SCM改革、グループ経営基盤構築などの大規模プロジェクトを主導頂きます。 クライアントには、日系のグローバル企業も多く、日本の本社を中心に基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在しています。 ■組織について 配属予定のTrading&Consumer Business Groupは、商社と食品/消費財/小売流通/ヘルスケア向けに、ITソリューションを活用した全社経営改革、業務変革、バリューチェーン改革などのご支援をしています。 【メンバー】 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの業界専門性を持った人材の集団 ◎業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有している 【プロジェクト】 ◎改革を推進する上で、クライアント全体を巻き込む活動となることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い ◎全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い ◎日系のグローバル企業が多く、グローバルでのビジネス機会が多い 変更の範囲：会社の定める業務

食品・消費財・小売流通・ヘルスケア業界向けにシステム導入経験お持ちの方へ ■業務内容 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるシステム導入プロジェクトのチームリード ◎SCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ◎DXの推進 ◎販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化 食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの全社SCM改革、グループ経営基盤構築などの大規模プロジェクトを主導頂きます。 クライアントには、日系のグローバル企業も多く、日本の本社を中心に基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在しています。 ■組織について 配属予定のTrading&Consumer Business Groupは、商社と食品/消費財/小売流通/ヘルスケア向けに、ITソリューションを活用した全社経営改革、業務変革、バリューチェーン改革などのご支援をしています。 【メンバー】 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの業界専門性を持った人材の集団 ◎業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有している 【プロジェクト】 ◎改革を推進する上で、クライアント全体を巻き込む活動となることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い ◎全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い ◎日系のグローバル企業が多く、グローバルでのビジネス機会が多い 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／9割が未経験入社／町のクリニックを支えるお仕事】 ■業務内容： 地域医療を支える税務・会計サポート業務です。 京滋エリアの病院・医院・介護事業所を中心に、顧問先への巡回監査や税務会計業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・顧問先への定期訪問（巡回監査） ・会計データの確認・入力、試算表作成 ・医療・介護特有の税務ルールに基づく業務サポート ・ドクターや理事長とのコミュニケーションを通じた経営課題のヒアリング ※会計・税務業務自体は複雑ではありません。大切なのは、ドクターや経営者と信頼関係を築き、良き相談役になること。数字を扱うだけでなく、人と向き合う仕事です。 ■入社後のステップ： （1）未経験でも安心の研修制度で、医療・介護業界特有の会計・税務知識を基礎から習得 （2）先輩同行で実務を学びながら、徐々に顧客対応へ 異業種出身の先輩も多数活躍中。働きながら専門性を身につけられる環境です。 ■組織構成： 12名：20代1名〜50代 ■この仕事の魅力： ☆資格取得支援あり（税理士・医業経営コンサルタントなど） ☆地域医療に貢献しながら、専門性の高いスキルを習得！診療報酬改定への対応や医院開業、事業承継など、医療経営の深い課題解決にも携わります。 ☆景気に左右されにくい安定分野で、未経験から「医療経営のプロ」へ！ コミュニケーション力を活かし、ドクターの頼れる相談役に成長できる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 合同会社 デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーは、新たに「Social Design」というサービスラインを設立しました。「Social Design」では、政府や地方自治体、地域の中核企業等のクライアントに対して、主に３つの事業領域を専門とするメンバーが領域横断的にチームを編成し、複合領域でのサービスを提供することで、あらゆる地域課題の解決に取り組んでいます。 この度、事業領域の深化および拡大に伴い、以下3つの事業領域・ポジションでの採用を強化していきます。本求人はそのうち【地域産業振興・再生支援アドバイザリー】の求人となります。 1.地域産業振興・再生支援アドバイザリー ・デロイトトーマツグループ全体の知見、ネットワークを活かし、地域におけるまちづくりの高度化や新規事業の創出、官民連携事業の計画策定から実行支援まで、ハード・ソフトの両面から幅広い業務範囲でサービスを提供し、地域産業の振興および再生の実現を目指します。 ・中央省庁、地方自治体等のパブリックセクター、まちづくり会社、大学法人、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者等をクライアントとします。 ・地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たな事業創出を志向する高い専門性や、多くの利害関係者が混在するまちづくりの現場において求められる高い調整能力・コミュニケーション能力を有する人材を求めています。 （具体的業務例） ・地域の様々な行政計画等の策定および実行の支援（福島復興支援プロジェクト等） ・広域連携の企画構想・調整・実行の支援 ・まちづくり会社の立ち上げ、運営の支援（経営管理体制構築、収益力強化など） ・官民連携事業の企画・構想・事業計画の策定・実行の支援 ・地域の遊休不動産・インフラの有効活用に向けた戦略の策定・実行の支援 ・観光戦略の策定・実行の支援 ・地域団体（DMO・地域商社・スポーツコミッション等）の立ち上げ・運営の支援 ・シティプロモーションや地域ブランディングの企画・実行の支援 ・地域の特性を活かしたスポーツや教育事業の企画・実行の支援 ・実践知を活用した地域産業振興・再生に向けた政策提言 変更の範囲：会社の定める業務

〜2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております／事業運営の柔軟性・スピード◎／適正価格での提供を実現〜 ■事業企画： 業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。 優秀人材採用・育成、営業体制強化等積極投資を通じて、クライアントへの提供価値を拡大し計画達成を図っております。 ■業務概要： 各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略立案から実行支援まで一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。 業界や機能軸に限定せずワンプールでの採用を実施しますので、幅広い業界・領域で経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇strategy - 新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援 ◇operation - 業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化 ◇IT - ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築、大規模システム更改支援 ◇DX - デジタルマーケティング支援、RPA・AI活用による業務自働化、データアナリティクスによる顧客行動分析・売上予測 ■サービス特徴： (1)品質担保／向上： ・常駐型＋100％専任体制による品質保証 ・営業／コンサル分業による品質担保 (2)適正価格： ・国内資本 / 独立資本で実現する適正価格 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード： 柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性： 大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。 業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。 営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、当社グループの福岡拠点の立ち上げの責任者候補のポジションです。様々なノウハウやネットワークを活用しながら、地域の中小企業や自治体とともに、福岡を中心に九州エリアで新たな価値をつくる活動を推進いただきます。 当社は、2019年に高知県に子会社を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行っており、昨年対比150%を超えるペースで事業が成長しています。 今回、新たに福岡市内に新拠点を設置して事業と組織を立ち上げていくことを予定しています。 ■業務内容： 入社後は、福岡県内外の顧客プロジェクトを担当しながら業務スキルを身につけ、拠点立ち上げプロジェクトもリードいただきます。 （1）福岡拠点の立ち上げ 福岡を中心とした九州エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、オフィス選定やメンバー採用、顧客獲得まで拠点立ち上げに関わるあらゆる業務をご担当いただきます。 （2）オーダーメイドの新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム（高知県・広島県・豊田市） ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営（高知県） ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援（千葉／愛媛／佐賀／静岡／栃木） ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業（高知県土佐町／行政） ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業（高知県／鳥取県） ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム（自社サービス） ・ものづくりに取り組む職人とコラボした商品開発・販売（自社事業） 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 合同会社 デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーは、新たに「Social Design」というサービスラインを設立しました。「Social Design」では、政府や地方自治体、地域の中核企業等のクライアントに対して、主に３つの事業領域を専門とするメンバーが領域横断的にチームを編成し、複合領域でのサービスを提供することで、あらゆる地域課題の解決に取り組んでいます。 この度、事業領域の深化および拡大に伴い、以下3つの事業領域・ポジションでの採用を強化していきます。本求人はそのうち【地域中核企業創出アドバイザリー】の求人となります。 デロイトトーマツグループ全体の知見、ネットワークを活かし、地域中核企業（売上10〜100億円）の経営者との対話を通じて、経営や事業の本質的な課題設定と解決までを伴走支援し、企業の確かな成長を実現することを目指します。その成長が起点となり、税収増、取引先の拡大、雇用創出（UIJターン含む）など、地域経済への持続的な波及効果を創出することを目指します。 ・成長意欲のある地域中核企業、および地方自治体をクライアントとします。 ・地域中核企業の経営層と良質な信頼関係を構築し、企業として解くべき課題を洞察し、具体的な解決策をハンズオンで支援できる高い専門性や調整能力を有する人材を求めています。 （具体的業務例） ・地域中核企業の伴走支援（現状分析、課題特定、解決策の提示および実行、実行のために必要な取組の推進） ・地域中核企業間が連携した新たな仕組みづくりの構想、具体化 ・地域中核企業の伴走支援を通じて得られた実践知を活用した新たな産業政策の立案支援 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。／転勤無しで希望勤務地で就業できます！／5日連続休暇取得可能〜 ■役割： ・「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）としてIPO支援を担当します。 ・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。 ・複数名のチームで1案件を担当する予定だが、担当する案件は複数です。 ・上場への間口が広いTOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など ・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等 ・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後 年代は20代〜50代の方が在籍しております。 ■担当案件について： 案件の大小にもよりますが、1人4〜5案件ほどご担当いただきます。 未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。 基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で約100社の成約実績があります。また、関東エリアから中四国エリアを中心に地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【食・医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業を展開／HD全体の人事制度設計に携わる／在宅リモート活用可能／フレックス制で働きやすい就業環境】 ■人事部門の紹介 当社の人事組織はグループ本社人事総務および事業会社人事総務部門等で構成されています。 前者では、長期経営構想の実現に向けたグループ人財戦略の策定とグループ各社人財戦略との連携を通じ、グループ全体の人的資源の価値最大化をミッションとしております。 また、後者では事業戦略ならびにグループ人財戦略に基づき、事業会社における人財戦略の策定と実行を通じて、従業員の成長と事業戦略実現に貢献することをミッションとしております。 キリングループとして大事にしている「多様な人財と挑戦する風土」の実現に向けた戦略策定と実行、必要な環境整備を通じ、グローバルで多様な人財が活き活きと協働する組織風土の醸成にも貢献しております。 ■主な配属先と業務内容/期待役割 ▼キリンホールディングス株式会社人財戦略部（制度チーム） ・グループ全体を対象とする働き方改革の推進や各種制度の改定、制度企画 ・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案 ・労組対応、人事労務管理 ▼各事業会社の人事総務部門（制度担当） ・所属事業会社における労務管理、各種制度改定、人財・組織課題解決のPJTマネジメントetc ※ホールディングスの配属も事業会社の人事も同じ環境で働いています。 ※どちらの配属になってもメインは制度の設計であり、HDと各事業会社とで連携しながらPJTを進めているものもあります。 ※配属は選考を通じて、希望や適性を考慮して決定致します。 ■やりがい 経営課題の中でも人財、組織については関心度が高く、人事部門に対する期待は大きなものとなっております。会社そのものを変革するにはどうしたら良いかなど大きなテーマにチャレンジしたい方には魅力的な環境がございます。 プレッシャーも大きいですが、環境が変化していく中で会社の変革に携われることはご自身のキャリアに対しても大きなプラスになると考えております。 また、事業会社の人事総務部門では、バリューチェーン全体の人財・組織課題にハンズオンで取り組めることも大きなやりがいの一つと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業として培った調整力・段取り力・関係構築力を社会インフラに活かせる！楽天モバイルの基地局建設PJの推進役！】 ■採用背景： 通信エリア拡大や品質向上を進める中で、プロジェクトを「現場と現場の間」で支える人材が必要になっています。 専門職だけでは回らない部分を、調整力・推進力のある人が入ることで、よりスムーズなプロジェクト運営を目指しています。 ■業務概要： 楽天グループが展開する通信サービスを支えるため、全国で進んでいるインフラ整備プロジェクトの“進行役”を担当します。 現場作業を行うポジションではなく、複数の関係者の間に立ち、スケジュールや状況を整理し、プロジェクトが滞りなく進むよう調整する役割です。 ■具体的には： ・通信設備設置プロジェクトの進行管理 (状況確認・調整) ・工事会社や関係部署とのやりとり・依頼内容の整理 ・進捗や課題の取りまとめ・関係者への共有 ・トラブルや遅延が起きそうなポイントの早期把握 ・手順や進め方の見直し・業務フロー改善の提案 ・稼働中設備に関する問い合わせ対応・調整業務 ※入社後はスキル・経験に合わせて最適なプロジェクトへアサインされます。 ■こんな方に向いています！ ・売上やノルマ中心の営業に疲れてしまった ・数字よりも「物事をきちんと進める役割」にやりがいを感じる ・調整役、まとめ役を任されることが多かった ・年収やキャリアを大きく下げずに、働き方を変えたい ・社会に役立っている実感を持てる仕事がしたい ■本ポジションの魅力： ◇ ノルマなし・売上目標なし 成果は「プロジェクトが無事に進んだか」で評価されます。 ◇ 営業経験が無駄にならない 人とのやりとり、調整、段取りはそのまま強みになります。 ◇ 社会インフラに関わる安定感 通信は生活に欠かせない分野。中長期で安心してキャリアを築けます。 ◇ 未経験からでもチャレンジ可能 技術的な専門知識や英語力は入社後にキャッチアップできます。 ■当社について： 当社は楽天グループ100％出資の企業として、グループ各事業の運営・推進を支えています。 特に通信事業は、今後も継続的な拡大が見込まれており、安定性と成長性の両方を備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ロジカルシンキングなど座学研修からスタートします ◎外資系コンサル出身のマネジメント陣などを中心とした育成制度（定期1on1による目標伴走、スキルシートによる成長可視化等）により最速の成長を促します ◎ブライダル事業も行っており、社員のライフステージについての理解も深い社風があります。 ■業務内容： 2~4人程で組成されたチームで、戦略／ITコンサルティングのプロジェクトに携わっていただきます。 早い方は、2〜3年でマネジメントをお任せすることもあります。 【案件例】 ・大手・中堅企業向けの新規事業開拓支援 ・BPR、業務改善支援　など 【具体業務】 リサーチ業務、資料作成、プレゼンテーション　など 例）リサーチ業務とは： ・市場規模、先進事例等、プロジェクトの目的に応じて必要な情報（ファクト）を収集して整理・分析し、示唆を出す業務です ・AI、Web検索、有識者へのインタビュー、省庁への問合せ、文献の確認等、様々な手段を考えて動きます ■一日の勤務例 ・10:00　出社・メールチェック ・10:00-11:00　プロジェクト内部MTG（上長へのタスク状況報告・相談等） ・11:00-13:00　リサーチ業務 ・13:00-14:00　ランチ（時間はプロジェクトにより柔軟に調整可） ・14:00-16:00　Excel資料作成（リサーチ結果の整理・示唆出し） ・16:00-17:00　プロジェクト内部MTG（上長へのタスク状況報告・相談等） ・17:00-19:00　Excel資料作成 ・19:00　退勤 ■組織構成：20代 38名　30代 20名 40代 2名 ■やりがい： ・主体的な行動力が求められる＝自身で考えたことが仕事になる、やりがいのある仕事です。 ・成長と努力に応じて、入社年次が浅くてもクライアントとの折衝をお任せすることも！ ・昇給は基本１年に１回ですが、高評価の方は「飛び級制度」で半年で昇給が叶う評価体制です◎ ■当社について： ウィリアム・モリスに代表される19世紀のアーツ＆クラフツ運動の思想を現代に置き換え、「心でしか見えないもの」を大切にするという理念を掲げ、手仕事による価値創造と、企業活動における本質的な価値追求という二つの側面から事業を成り立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三重県津市で地域に根ざした会計事務所／TKCグループ／多様な業種の顧客と成長できる環境】 ■業務概要： 当法人の巡回監査スタッフとして、地域の中小企業や医療法人、社会福祉法人など多種多様な顧客に向けて、税務・会計・給与計算の指導、決算・申告業務、経営改善計画の策定支援を行います。会計データ入力の指導や経営相談、経営助言など付加価値あるサービスにも携わり、顧客の継続的な成長をサポートします。 ■業務詳細： 入社当初は5〜7名のチームで先輩社員と共に業務に取り組むため、未経験者や経験が浅い方も安心してスタートできます。主な業務は、会計ソフト（TKCシステム）を活用した会計データ指導、法人税・消費税・確定申告実務、経営計画や事業承継・相続対策などのコンサルティング業務、各種経営相談への対応です。自計化が進んでおり入力業務は少なめ、顧客との対話や経営支援が中心です。申告実務から始め、段階的に顧客対応や提案業務までお任せします。 ■扱うサービス： 税務・会計指導、給与計算、決算業務、税務申告、事業承継・相続対策、企業防衛保険、不動産活用支援など幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成： 総勢28名（パート3名含む）、男女比4:6。中途入社者が多く多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 ■業務の魅力： 専門知識を深めながら資産税や特殊税務など幅広い経験が積め、顧客との信頼関係構築や地域貢献を実感できます。 ■教育体制： TKCグループの充実した研修や外部セミナー参加機会が豊富で、段階的な成長が可能です。 ■就業環境： 年間休日115日、残業は月平均20時間程度で、短時間社員制度や17時退勤も相談可能。自動車通勤可・無料駐車場完備。 ■キャリアパス： 申告実務からスタートし、経営助言やコンサルティング領域までキャリアを広げられ、役職や専門分野へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 1979年創業、三重県内で幅広い業種と取引実績があり、相続税申告の累計実績は600件超。働きやすさと成長機会を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼歯科医院経営に特化したコンサルティング会社・院長先生の“唯一無二の経営パートナー”になれる・新しい分野で１からキャリアを積みたい方歓迎／ ■会社説明 当社は歯科医院経営に特化したコンサルティングの老舗企業です。全国に約68,000軒ある歯科医院を対象に、現場主義を徹底した支援を行っています。創業以来、机上の空論ではない「結果が出る手法」を追求してきました。20年近くお取引が続く顧客も多く、業界内でも強固な信頼基盤を築いています。 ■仕事内容 日本全国のクリニックを約10社担当し、経営全般のコンサルティングを行います。 ・集客向上、HP作成、SEO対策、チラシ作成等のマーケティング支援 ・採用、教育、マニュアル整備、労働環境改善等のマネジメント支援 ・仕組み化による経営基盤の構築 ・自社開催セミナーの講師や運営業務 ■業務イメージ まずは6ヶ月間の徹底した研修からスタートします。先輩の訪問に同行し、業界の基礎知識やコンサルティングノウハウを学びます。カリキュラム後のテスト合格を経て、担当医院を持ちます。 ・月に一度、担当医院を直接訪問し、経営会議やスタッフ面談を実施。 ・現状分析を行い、具体的な改善策を提案・実行支援。 ・訪問がない日は資料作成や施策の立案に充てます。 ・マネージャーが随時フォローするため、着実な成長が可能です。 ■所属組織の説明 現在、20名の精鋭コンサルタントが在籍しています。前職はリクルートのチーフ、外資系保険会社のトップセールス、MRなど多種多様です。優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境があります。プロ意識が高く、互いにノウハウを共有し合う文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 コンサルタントは全国の歯科医院が主な現場となります。出張も多く発生しますが、裁量を持ってスケジュールを調整できます。 ・月に2日は全社員が事務所に集まる日を設け、情報共有を活性化。 ・社内コミュニケーションを重視し、孤独感なく業務に励めます。 ・勤続年数に応じて担当数を調整し、質の高い支援を維持。 ・プロジェクト単位ではなく、1社と深く長く向き合うスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅週１〜２回／年休１２５日／転勤無〜 ■業務概要： 大手企業の新規開拓を牽引し、DE&I推進や人材育成の市場を自ら創り出し、拡大していく新規営業チームのマネージャーを募集します。 ■詳細： （1）戦略的な新規ターゲット開拓 ・未開拓のエンタープライズ企業に対するアカウント攻略シナリオの策定・実行 ・人的資本経営やDE&I、女性活躍等を切り口とした経営課題に対して、経営層や人事部門トップへの戦略的アプローチを行います。 （2）インバウンド・アウトバウンドセールスの遂行と指揮 ・インバウンドセールス：マーケティング施策から創出されたリードへの迅速な対応と高い商談化・受注率の実現 ・アウトバウンドセールス：ターゲットリストに基づいた戦略的なアプローチによる質の高い新規パイプラインの構築 （3）マーケティングとの強力な連携 ・新規リード獲得に向けたセミナーや展示会、ホワイトペーパー等の施策立案 ・フィールドセールスの現場で得た市場動向や顧客ニーズのフィードバックによる提供価値・ソリューションのブラッシュアップ （4）セールス組織のマネジメントとプレイング ・新規獲得目標KPIの設計、パイプライン管理、達成に向けたアクションプランの立案 ・ターゲット選定や課題ヒアリング、提案・クロージング等、メンバーの新規開拓スキルの向上支援 （5）市場創出とプロジェクトリード ・受注後のカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎとプロダクトチームへの機能改善提案を通じた市場ニーズの具現化 （6）クロスファンクショナルな連携 ・カスタマーサクセス・マーケティング・プロダクトチームと連携した組織的営業の推進 ・社内外のメンターや研修専門家と協力し、質の高いソリューション提供を実現 ※特に（1）、（4）、（5）をミッションとしています。 ■仕事魅力： ・日本を代表する大手企業のDE&Iや人材育成課題に経営戦略レベルで関与できます。 ・人事やDE&I推進領域の最前線で業界をリードするための知見と人脈を形成できます。 ・セールス組織の立ち上げおよび拡大、設計に携わるキャリアが積めます。 ・経営層や人事トップとの直接の対話を通じて、コンサルティングセールスとして確かな市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントのメインアドバイザーとして、ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI／バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般を行っていただきます。M&Aや事業再生といったディールを通じて、クライアント企業に対してより高い価値創造・提供を目指すマインドセットを持っている方をお待ちしております。 ◇経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ◇国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務 ◇ビジネスデューディリジェンスの実施 ◇PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援 ◇再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援 ◇国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ◇海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 等 ■支援体制について： 当社には、M&A、戦略、財務、業務、IT等の領域における高度な専門家が在籍しており、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 ■Open Entry Program/異動支援制度： PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。

＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。 顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。 ※顧客は売上50億円未満、従業員数20〜300名程度の中小〜中堅企業がメインです。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施例 営業活動を分解し、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。 ●施策の立案 お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。　営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。 ●施策の実行支援 お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。 ＜ミッション＞ お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆企業の経営支援に貢献！／リクルート出身社長が2008年に起業した営業コンサルティング企業／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ ■仕事内容： まずは中小企業に対して「商工会議所」の会員加入を促進する営業活動からスタートしていただきます。当社が長年培ってきた集客・営業ノウハウを活かし、数多くの中小企業経営者にアプローチしていきます。未加入企業への提案を通じて、経営者とのコミュニケーション機会を積み重ねていきます。こうした経験を通じて、 ◇経営視点 ◇法人営業力 ◇課題解決力 を段階的に身につけていくことが可能です。 その後は以下の業務にもチャレンジ可能です。 ◇プロジェクトリーダーとしてメンバー育成 ◇コンサルタントとして商工会議所職員の育成支援 ◇商工会議所の事業課題・組織課題に対する提案・実行 将来的には、商工会議所や会員企業に対し新たなサービスの企画・構築を行い、地域社会に貢献するコンサルタントとしての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ〜クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク可・直行直帰スタイル／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ —————————————— 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ —————————————— ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週水曜日は必ず出社となります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□CxOと共にDX戦略をリード／全社IT基盤構想の策定〜実行推進を担うIT戦略コンサルMgr／グロース上場×急成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・SI・ITコンサル経験を活かし、IT戦略領域の上流設計やプロジェクト推進をリードしたい方 ・全社DXや基盤構想など大規模案件において、意思決定支援やマネジメントに関わりたい方 ・将来的にIT戦略責任者やCxOとして、経営視点で変革を推進したい方 ■ポジション概要 クライアント企業のDXを推進するためのIT戦略・基盤構想の策定から実行推進までをリードするIT戦略コンサルタント（Mgr）としてご活躍いただきます。単なる開発やPMにとどまらず、 ・IT戦略の策定および意思決定支援 ・全社IT基盤構想の設計・高度化 ・DXプロジェクトの推進・マネジメント を担い、経営層と並走しながらDX戦略をリードするポジションです。 ■業務内容 （1）IT戦略・基盤構想の策定 ・DX推進に向けたIT基盤の方向性定義 ・全社ITアーキテクチャ構想の設計 ・システム戦略の立案 （2）CxO・幹部層とのディスカッション ・経営層との戦略議論 ・IT投資・施策の意思決定支援 （3）プロジェクト推進・実行支援 ・構想策定後の実行支援 ・改善提案型プロジェクトマネジメント ・クライアント側に立った伴走支援 ■プロジェクト例 ・大手素材メーカー：全社設備保全・調達DX構想 ・大手アパレル企業：全社業務改革・実行支援 ・大手エネルギー企業：再エネ事業拡大に向けた基盤構想 ■ポジションの魅力 ◎経営×ITの上流領域に関与 ・IT戦略／全社基盤構想／DX推進など、経営両軸のスキルが身につく ◎戦略×実行の一貫支援 構想だけで終わらず、実行・成果まで関われる環境です ◎キャリアの広がり ・IT戦略コンサル／DX責任者／CxO（CIO/CTO/CDO）等、経営×ITのスペシャリストへ成長可能です ■会社・環境 当社は、戦略・総合ファーム出身者を中心に構成された成長企業として、グロース上場を実現し、さらなる事業拡大を推進中です。コンサルティングに留まらず、 ・事業開発 ・SaaSプロダクト などにも展開し、新たな価値創出を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万人規模の顧客体験を創出／DX戦略部／大規模PJ推進・新規価値創造／社会貢献性の高いデジタル施策をリード】 ■業務概要 当社DX戦略部にて、公式アプリやマイページなどのWeb系システム、SaaSサービスに関するプロジェクト推進、およびリリース後のプロモーション企画全般を担当していただきます。ビジネス部門・IT部門と密接に連携し、デジタル技術を駆使した業務改革や新たな顧客体験の創出をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・お客さま向けアプリの新機能開発や既存システム改修における要件定義、工程管理 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部署との調整業務 ・UX（ユーザー体験）向上に向けた施策の企画、推進 ・サービス利用促進策（キャンペーン、機能訴求等）の立案と実行 ・ビジネス部門やIT部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・システム開発における協力会社とのコミュニケーション、進捗管理 ・顧客の声や市場トレンドの分析、改善提案の推進 ■扱うサービス 公式アプリ、マイページ、各種SaaSサービス、顧客向けWebシステム等が中心です。 ■組織構成 DX戦略部は、ビジネス部門とIT部門を横断し、プロジェクトマネージャー、エンジニア、UXデザイナーなど多様な専門性を持ったメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 数千万人規模の顧客データを活用し、社会貢献性の高いサービス開発に携われます。自らの企画がダイレクトに顧客体験向上につながるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時研修やOJTを中心に、プロジェクト推進や最新デジタル技術に関する研修機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス DX戦略部での実績をもとに、プロジェクトマネージャーやサービス企画責任者など、事業推進の中核人材として幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本有数の生命保険会社として、顧客中心のDX推進に注力し、最新技術と大規模な組織力を活かした新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備がある場所になります ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける。 ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的。 ◎初回相談から申告業務まで担当する為、自身の裁量をもって進められる。 ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

【経営コンサルタント募集／障がい福祉施設の活性化支援／総合コンサルティンググループ】【変更の範囲：会社の定める範囲】 私たちは、中小・中堅企業を対象とした経営コンサルティング事業を展開する、日本最大級のグループです。現在、障がい福祉施設のワンストップサービスと地域1番法人の創出・サポートを担う経営コンサルタントを募集しています。 ■業務内容： 施設の新規開発支援 利用者獲得のためのマーケティング支援 スタッフの採用・育成・定着などのHR支援 利用者支援やスキルアップ教育の提供 ※対象は児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホーム等の福祉施設 ■仕事の魅力： マーケティングから組織マネジメントまで幅広い領域を学べ、経営に関わるスキルを身につけられます。 全国各地の障がい児・障がい者に必要なサービスを提供できます。 障がい福祉の総合コンサルティングサービスを提供し、一般企業の障がい者雇用等にも貢献します。 ■強み： 一つのテーマに絞らず、継続的にクライアントの成長をサポートします。マーケティング、マネジメント、DX、労務といった経営全般のスキルを身につけることができます。地域の福祉施設を支え、障がい児・障がい者の方々に安心して利用できる事業所を提供しています。 変更の範囲：本文参照