《日鉄ソリューションズグループの安定基盤／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてキャリアアップ可能》 金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。 経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務内容： ・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言 ・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

〜未経験から大手企業へコンサルティングにチャレンジ！実際にコンサル未経験活躍中／製造知見を活かし年収1000万も目指せる〜 ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客は？＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小〜大手企業を担当いただきます。1名につき平均4〜5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制： 最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えてきたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応いただきます。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めるので安心してください◎ ■オフィス位置に縛られない働き方： ・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。 ・直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます） ・平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手〜中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から大手企業へコンサルティングにチャレンジ！実際にコンサル未経験活躍中／製造知見を活かし年収1000万も目指せる〜 ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客は？＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小〜大手企業を担当いただきます。1名につき平均4〜5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制： 最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えてきたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応いただきます。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めるので安心してください◎ ■オフィス位置に縛られない働き方： ・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。 ・直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます） ・平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手〜中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：本文参照

【売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／月残業20H程度／国内1位・世界2位のシェア率〜】 ■業務内容： ＜第1グループ＞ ・株式／株主総会業務、社内規定管理、文書管理 ・個別の法律問題の処理（会社法） ＜第2グループ＞ ・訴訟／紛争への対応 ・コンプライアンス／内部統制業務 ・個別の法律問題の処理（リスク案件） ＜第3グループ＞ ・戦略的M&A ・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 ※入社後、能力／適性に応じて担当業務（配属グループ）を決定いたします。 ■組織構成： 法務部は、以下の3グループで構成されています。 ・第1グループ：会社法関連業務全般 ・第2グループ：訴訟、コンプライアンス、製品安全、鉱山機械事業関連法務 ・第3グループ：M&Aをはじめとする各種プロジェクト対応および社内教育等 ※それぞれの専門領域に応じて役割分担を行いながら、業務を進めています。 ■働く環境： 月残業時間＞20〜30H 在宅勤務＞週２〜3回 フレックス＞あり ■ダイバーシティについて： 同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しております。 育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。 ■同社の魅力点： 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、 ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。 グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。 また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化を キーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。 変更の範囲：本文参照

○アジアでの事業拡大を目指し、日本企業の現地進出・現地企業への出資・提携や成長支援を行っているSMBCにて、アジア事業拡大に向け市場調査・リサーチから、戦略企画・策定を担当するメンバーを募集します ○特に、インドネシア、ベトナム、フィリピン、インドなどの市場に精通し、リサーチスキルを活かして事業企画を推進できるジュニア〜中堅の担当者を求めています ○SMBCならではの、日本のアジア市場での存在感をつくっていくようなインパクトある業務に携わることが可能です ■業務内容、案件例： ・アジアターゲット国(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務 ・出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理 ・社内外ステークホルダーとの連携 ・これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等 ■配属予定の部/グループ： 当部アジア事業部は、アジア出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署です。 国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。SMBCグループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。 本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。 ■身につくスキル、キャリア展望 ・成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力 ・海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力 ・入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解およびSMBCグループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。 将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。 変更の範囲：本文参照

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： 「100年に一度のモビリティ革命を牽引する」というミッションの達成に向け、経営企画室直下のメンバーとして、全社的な知財戦略の立案から実行、さらには知財を起点とした製品企画までを横断的に推進いただく、知的財産スペシャリストを募集します。 ■採用背景： 空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）という前例のない製品を社会実装するためには、技術を権利で守るだけでなく、知財ポートフォリオを武器に市場のルールを創り、製品の競争優位性を定義していくことが求められます。 また、現在当社は知財専任組織の立ち上げ・再構築フェーズにあります。そのため、全社的な戦略を描くだけでなく、外部の特許事務所や法律事務所と連携しながら、自ら手を動かして日常的な知財実務（出願管理、社内からの相談・契約対応、知財教育等）をハンズオンで推進いただけるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業の勝ち筋を自ら描き、実務基盤から構築できるエキサイティングなポジションです。 ■具体的な役割： 次世代エアモビリティ（eVTOL）の実用化を支える知財責任者として、知財戦略の立案から権利化、事業活用までを一気通貫でリードいただき、機体構造、電動推進、自律飛行制御、Vertiport（離着陸インフラ）などの先端技術領域を対象に、経営・R&D・事業開発と連携しながら競争優位の源泉となる知財基盤を構築していただきます。 知財を単なる権利取得に留めず、製品戦略や市場参入戦略、将来の事業成長につなげる重要な役割を担い、グローバル市場を見据えた知財戦略を推進いただきます。 ・知財戦略の立案・推進、および知財ポートフォリオの構築 ・発明発掘から国内外の特許・意匠・商標の権利化までの推進 ・競合特許、技術・規制動向の分析および経営・開発戦略への提言 ・FTO調査を含む知財リスクマネジメントの主導 ・パートナー契約、ライセンス戦略、知財関連交渉の推進 ・保有・取得予定特許を活用した次世代製品・サービスの企画支援 ・出願管理、契約レビュー、社内教育など知財オペレーション全般の統括 変更の範囲：会社の定める業務

【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】 ■業務内容： 人材組織開発担当者として中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 ■具体的には： ◎人材マネジメント、人材組織開発における中長期戦略を策定し、その中長期戦略に沿った年度プランを策定する ◎DE&I促進、キャリアオーナーシップ醸成のための様々なプログラム開発とデリバリーをリードする。 ◎経営陣・部門長責任者と連携しながら人財マネジメント・組織開発を支援するための施策やツールを開発し、事業成長・強靭化を人材・組織面からサポートして実行する。 ■募集背景： 三井製糖（株）と日本明治製糖（株）が合併し、DM三井製糖（株）として2022年に新たにスタートをしたDM三井製糖は、砂糖業界のリーディングカンパニーであり、プライム上場企業です。DM三井グループは、長い歴史と伝統を持ち、常に変化と進化を続けてきました。そして今、さらなる飛躍を目指すステージにおいて、変化と挑戦が求められています。個人の変化への感情に寄り添いながら、すべての従業員が自らの力を信じ成長できる環境を整え、新しい事への積極的な挑戦・互いの違いを力に変え協働し成長を称える組織文化を育むことを新たな人事の使命として、一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■当社について： 前身である精製糖会社の創業から約130年、私たちが先人より継承したものは、日々の生活に欠かせない砂糖やそれに関連する長年の知見や技術だけでなく、安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼です。今後も、国内はもちろんのこと、中国やASEANなどの海外の食卓にも彩を添える新たな製品やサービスなどを展開し、信頼のブランドをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービス提供を／キャリアパス豊富／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引】 ●クライアントワークのみならず、自社内の組織開発・コンサル事業の立ち上げにも携わることができます。同社の第二の柱として、大きな期待が寄せられている事業です。 ●営業と一緒に案件開拓から伴走できます。既存ネットワークだけではなく新規案件開拓から実際のPJT実行、ソリューションの提供まで一気通貫で対応することが可能です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、 最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。 また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。 同社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える方も活躍の場がございます。 ■職務詳細： ＜戦略＞ 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査　等 ＜業務＞ 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価　等 ＜テクノロジー/システム＞ 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援（生成AI） ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援（要件定義、PMO） ・データ活用基盤構築、BI導入　等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務未経験OK／実務経験者優遇）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 　大多数の方が6ヶ月後に正社員登用となられています。 ■組織構成： ・所属司法書士8名 ・司法書士補助2名 ・派遣スタッフ2名 ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。

■募集背景： 現在のビジネス環境は急速に変化し、不確実性が高まる中、企業が成功するためには柔軟性と迅速な対応が求められます。特に金融業界では、デジタルテクノロジーの導入とデータ活用が重要な鍵となっています。私たちは今、金融コンサルタント部門を立ち上げ、新しい組織を共に構築する仲間を探しています。クラウド、AI、データ分析などの先端技術を駆使して、金融機関のビジネス変革を支援し、競争力を高めるためのソリューションを提供します。デジタル時代におけるリーダーシップや戦略的思考が必要とされる中、私たちと共に金融コンサルタント部門を築き上げ、未来の金融業界をリードしていきませんか。技術革新を楽しみながら、企業とその顧客のためにより良い体験を創出し、未知の可能性を追求していきましょう。次世代のビジネスリーダーとして、新しい組織を共に作り上げるあなたの応募をお待ちしています。共に成長し、革新的なプロジェクトを推進していきましょう。 ■業務内容： 銀行および決済の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダを捉えたデジタルトランスフォーメーション（DX）を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。 ■業務詳細： 具体的には、銀行業界に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当いたします。 ・次世代ビジネスとシステムの将来像策定 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定・設計 ・システム要件の定義・最適化 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ・システムアウトソーシング・BPOの計画策定 ■プロジェクト例： ・決済サービスとそのデータを活用した次世代マーケティングビジネスの策定・API基盤を用いたクラウドネイティブな決済基盤構築 ・生成AI適用した銀行チャネルシステムの高度化 ・銀行の新事業創出に向けた異業種とのエコシステム形成支援 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅あり／独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■募集概要： ヘルスケアコンサルティング事業部は病院経営者や医療・介護事業者の課題に特化して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&Aまでをワンストップで支援している部門です。 その中でもM&Aのご支援が増えてきており、継続的に顧客課題にお応えするためにもM&A支援をメインとしたコンサルティングを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ディールのスキーム検討 ・ソーシング業務 ・エグゼキューション業務・上記に付随する、各種書類（契約書含む）の素案作成 ・デューデリジェンス業務 ・バリュエーション業務 ■クライアント： 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者などの検討をしている事業者など。 M&A案件規模としては、中堅〜中小規模の企業・法人を想定しています。 ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭のチームになるため、フロントに立つ機会が豊富。 ・年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、グループ税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・税務等）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる （他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能） ■配属先情報： 配属先：資本戦略事業本部 ヘルスケアコンサルティング事業部 部署人数：事業部全体で約20名（2025年3月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 「医療×IT」で世界を変える。 当社は医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 ■業務内容の一例 配属部署に応じて業務をご担当いただきます。 例）クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案〜実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等 ■配属可能性のある部署 SPBU：製薬企業向けマーケティング支援 MADX：メディカル・アフェアーズ組織のDX支援を通じて診断や治療の課題解決推進 FDX：営業組織（MR）のDXを通じた業界変革 BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進 ■ポジションの魅力 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■過去ご入社者（下記は一例です。本ポジションでは広くポテンシャルを見ております。） 不動産営業経験者／CRA経験者／秘書経験者 など ■望ましい職務経験例 事業会社、ベンチャー、小規模コンサルでの経験者歓迎 ・事業戦略・企画 ・営業・マーケティング ・データ分析・リサーチ など ※育成プログラムも柔軟に調整しているため、異業種転職者も多数活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【グループ規模と事業影響力が強み／M&A・新規事業などを担える法務ポジション／在宅中心で柔軟な働き方】 当グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを弊組織が主導しています。 今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート ・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む） ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 ■組織構成： 当社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ・8万人規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。 ・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。 ・リモートが中心で、平均残業時間は10時間程度と、はたらきやすい環境です。

■業務内容 富士通が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換 - IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング - 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革 - 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする - クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション - IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う - 富士通の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界知見歓迎！コンサル未経験歓迎！ほとんどが未経験から活躍中／ 〜化学業界や素材メーカーの企業出身の方へ/現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※今回は素材・化学関連メーカー出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: - 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 - 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。 Strategy & Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。 また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトを上位職階の指示のもと遂行し、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発: - 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供することに努める。 - 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出に寄与する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: - 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 - 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 - コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 - 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、人事・財務・総務・営業支援などグループ共通業務の変革を推進しています。近年はAI活用による生産性向上やEX（Employee Experience）の向上を重点テーマとし、 グループ横断で業務改革・システム企画を推進しています。 ・ 本ポジションでは、グループ共通業務における課題や変革機会を特定し、変革テーマの構想から業務改革（BPR）、AI・システム活用施策の企画・推進までを一貫してリードいただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、グループ横断の変革を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、構想策定、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ■想定されるプロジェクト： ・コーポレート領域（人事・財務会計・総務等）におけるAI活用施策の企画・推進 ・生成AIを活用した業務変革・生産性向上施策の企画構想および導入推進 ・グループ横断で利用する共通システムの企画・刷新プロジェクト ・コーポレート業務の標準化・高度化に向けたBPRおよびシステム企画 ・データ活用基盤を活用した業務高度化・意思決定高度化施策の企画推進 ※既存プロジェクトの推進に加え、自ら業務課題を特定し、変革テーマの企画立案から推進まで担っていただきます。 ■使用システム（予定含む）： Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等 ※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。 ■キャリアパス： 入社後は、ご経験や専門性に応じて、早期に業務改革（BPR）やAI・システム活用施策の企画・推進をリードいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、専門性を高めながら変革テーマを牽引するエキスパートとしてのキャリアや、組織運営や人材育成を担うマネジメントとしてのキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

「接客では評価されてきたけれど、この先のキャリアに不安がある」 「店舗運営や顧客対応で培った力を、もっと市場価値の高いスキルに変えたい」 そんな方に向けたポジションです。 当社は単なる営業代行会社ではありません。 私たちが目指しているのは、“営業を科学する”こと。 個人のセンスや属人的な営業力に頼るのではなく、「なぜ売れたのか」「なぜ売れなかったのか」をデータや事実に基づいて分析し、誰でも成果を出せる営業組織づくりを支援しています。 今回募集するセールスコンサルタントは、クライアント企業の営業課題を解決し、「売れる仕組み」を構築するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業の営業課題のヒアリング ・営業活動データの分析 ・課題抽出および改善施策の立案 ・提案資料やトークスクリプトの作成 ・営業戦略やKPI設計のサポート ・CRM／SFAを活用した営業プロセス改善 ・営業研修やロールプレイングの実施支援 ・プロジェクトメンバーとの改善ミーティング 案件は3〜5名のチーム体制で進めるため、一人で抱え込むことはありません。 「困ったらすぐ相談できる」 「成功事例をみんなで共有する」そんな環境が整っています。 ■入社後の成長イメージ ▼入社〜3ヶ月 営業の基礎知識や商談の流れを学習。先輩社員とのロールプレイングや商談同席を通じて営業の考え方を身につけます。 ▼3〜6ヶ月 実際のプロジェクトへ参加し、データ分析や課題抽出に挑戦。クライアント支援の一部を担当します。 ▼6ヶ月〜1年 商談や提案活動を主体的に担当。営業フロー改善や戦略立案など、より上流工程にも携わります。 ▼1年〜2年 クライアントの売上向上を支援するセールスコンサルタントとして独り立ち。営業戦略の立案から実行支援まで一貫して担当します。 ■この仕事の魅力 当社へ入社する方の多くは、「営業力を身につけたい」「市場価値を高めたい」「将来はコンサルタントとして活躍したい」という理由で入社しています。 未経験からでも、単なる営業担当ではなく、企業の成長を支援するコンサルタントを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 顧客が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。 また、クライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。 ■期待する役割 （1）事業開発: -グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 -革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 -コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: -大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 -プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 -プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: -プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 -コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 -社内外のセミナーや講演会に登壇し、同社コンサル部隊 の専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: -新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ちビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 -若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用支援だけではなく、オンボーディングや組織開発など幅広くアップセル提案可能／戦略型RPOとAI採用支援で専門性習得／代表直下で課題設定から受注までの高度営業力を習得〜 ■同社について 戦略型RPOを主軸に、採用コンサルやAI採用課題診断、内製化支援、データ活用まで一気通貫で提供する人事コンサル企業です。多様な企業の採用力向上を支援しております。 ■採用背景 2027年に向け70名体制への拡大を見据え、従来の紹介・インバウンド中心の営業から脱却し、能動的な市場開拓体制へ移行中です。戦略型RPOやAI採用支援を広める営業組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容 採用課題を抱える企業に対し仮説を基に接点を創出し、戦略型RPOやAI採用支援の商談機会を創出します。顧客の採用ボトルネックを捉え、受注に繋がる有効商談の設計と創出を担います。 ・ターゲット企業選定、採用課題の仮説設計 ・企業調査、リスト作成、優先度設計 ・メール、架電、SNSでの新規開拓 ・フォーム営業、過去リード掘り起こし ・商談設定、事前情報整理 ・初回ヒアリング ・代表、事業責任者への商談引き継ぎ ・CRM入力、営業ログ管理 ・トークスクリプト、文面改善 ・ナレッジ蓄積、型化推進 ■組織構成 少数精鋭で構成され、代表および事業責任者がソリューション営業を担う体制です。新規開拓を担い、将来的には営業組織拡張の中核を担う役割として期待しています。 ■サポート体制 入社後は新規開拓業務から担当し、既存の営業手法やナレッジを学びます。その後代表や責任者の商談同席を通じて提案力を強化し、仮説設計から商談創出まで自走できる状態を目指します。 ■業務の特徴 単なるアポ獲得ではなく、業界・企業ごとの採用課題に対し最適な提案仮説を検証しながら営業の型を構築します。採用支援を軸にオンボーディングや組織開発への提案も可能で、顧客価値を拡張できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・営業組織の立ち上げに参画し、ターゲット設計から施策検証、型化まで一貫して携われるため、再現性の高い営業力を習得できます。 ・戦略型RPOやAI採用支援など先進領域に関わり、採用戦略、データ活用、AI活用など市場価値の高い専門性を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。 Strategy & Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。 また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー: - 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトを上位職階の指示のもと遂行し、高品質な成果物を期限内に提供する。 - プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （2）事業開発: - 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供することに努める。 - 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出に寄与する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: - プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 - コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 （4）リーダーシップ: - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 - 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）脅威ハンティング クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。 （2）インシデントレスポンス ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。 【具体的業務内容】 ・脅威ハンティング（EDR・XDR／SIEM／フォレンジックアーティファクト等） ・インシデントレスポンス（初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援） ・デジタルフォレンジック調査（ディスク／メモリ／ログ解析等） ・カスタマーコミュニケーション（説明・ヒアリング・期待値調整等） ・調査結果の分析およびレポーティング ・経営層／現場向け報告会の実施 ・検知ルール（Sigma等）の開発・チューニング支援 ・生成AI／LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化 ・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援 ■期待する役割 サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。 単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。 また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、富士通のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 潜在的なインシデントの脅威特定、インシデント発生時の緊迫感のある対応を含めた技術的な調査、脅威分析、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。 また、AI/LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務