【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／医療・介護分野におけるM&Aをお任せします／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 M&A領域の担当者としてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。 当事者としてエグゼキューション(ソーシング〜クロージング)、PMIまでのプロセスを一気通貫で関わっていただくことが可能です。 【業務詳細】 ■M&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ■M&A案件のソーシング〜エグゼキューションまでの実務 ・新規投資案件の開拓〜実行全体（戦略立案・DD・交渉・クロージング等） ・新規投資案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成 ・ディールストラクチャーの設計と交渉 ・関係部署（経営陣、各事業部門、財務、グループ会社、株主各社等）との調整、協働 ・各種専門家（弁護士、会計士、コンサルタント等）との協働、進行マネジメント ■PMI関連業務 ・M&Aに伴うPMIプラン策定、実行 ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・その他の経営企画業務（IR・PR関連）（※） ※M&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要があります。弊社財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。 【働く環境】 社内には外資投資銀行出身の執行役員をはじめM&Aの実績があるメンバーが在籍しております。そのため、経験が浅くとも1から各フェーズ毎に必要なノウハウを身につけながら実行することができる環境です。 M&A対象は、弊社のヘルスケア業界でのコンピタンスをもとに既存事業とのシナジーを創出できる事業となります。数十億〜数百億円規模となることを見込んでおります。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇生産管理（組立加工）領域の業務分析・業務改善経験のある方へ／賞与年3回／各種手当や退職金制度あり／年間休日125日】◇◆ ■業務内容： DXプロジェクトチームの一員として、工場やエンジニアリング業務の最適化とデジタル化をリードしていただきます。 自らのアイデアで業務プロセスを革新し、次世代の業務運営の実現に向けて貢献してください。 ◇業務の最適化 ・現状の非効率な業務を見極め、新たな業務フローを企画し設計します。 ・あなたのビジョンが、私たちの未来を変えます。 ◇DX推進 ・設計した業務プロセスをもとに、新システム構築チームと連携し、デジタル化を推し進めます。 ・IoT技術を駆使して工場の可視化を実現し、生産性を高めます。 ◇商品開発のデジタル化 ・オフィス家具や文具製品の開発において、設計環境のデジタル化を推進し、新しい価値を創造します。 ◇先進技術の導入 ・PDM（PLM）の再構築やAR（MR）技術を活用したデザインレビュー環境の構築を通じて、効率的なプロダクト開発を実現します。 ◇物流システムの再設計 ・工場倉庫や物流のプロセスを再構築し、具体的な改善策を提案・実行します。 ■業務詳細： ◇起案・企画： 現状業務（As-Is）の把握を行い、デジタル化や自動化を視野に入れた新業務プランを策定します。 ◇業務設計： 新業務の詳細な業務フローや運用ガイドとなるドキュメントを作成し、システム開発チームと密に連携して共有します。 ◇新運用の定着活動： 現場スタッフに新業務の運用を丁寧に説明し、システム利用の利点や運用上の注意点を解説しながら、スムーズな定着を図ります。 ■働き方： ・フレックス制や週2日在宅勤務が可能 ・年間休日は125日 ・残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 ・服装も自由 ■企業の特徴／魅力： 同社は1948年創業の老舗メーカーでありながら、常に新しい価値を追求し続けています。文具・事務用品、オフィス家具の製造・販売に加え、オフィス環境のデザイン・施工も手掛けており、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇採用や育成経験を活かしてへ人事・組織のプロへキャリアアップ／制度設計〜採用まで一気通貫で支援／大手〜メガエンタープライズの組織課題に挑戦／在宅7：出社3の柔軟な働き方◇◆ ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。 ・社会変化に伴い採用ニーズが増加しており、組織拡大に向けた増員募集です。今後の中核を担うコンサルタントを求めています。 ■業務詳細： ・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです） ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■サポート体制： ご入社後は、まず既存プロジェクトにアシスタントとして参加し、当社の支援スタイルや資料のフォーマット、クライアントとのコミュニケーション方法を学んでいただきます。社長や40代の責任者が近い距離でレビュー・フィードバックを行いながら、早期に一人でクライアントを担当できるようサポートします。 ■自社業務 自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバーや案件ごとの業務委託コンサルタントが在籍する少数精鋭のチームです。今回募集するポジションは、現責任者と協力しながら、将来的に事業全体を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。一方で、クライアントには自治体なども含まれるため、ベンチャー色が強すぎない、落ち着いたコミュニケーションスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理未経験可＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■本求人について： 勤務地は相談の上ご経験と志向性により、下記（（3）（4））のいずれか担当いただきます（第二新卒の方も歓迎）。複数名採用を予定しておりますので、積極的なご応募お待ちしてます！ 各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。 ■仕事内容： （3）車載エレクトロニクス製品の原価企画【鈴鹿市】 ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 （4）海外関係会社の事業管理、取引管理【四日市】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) ■入社後のキャリアイメージ： ・１年目・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・２年目・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。 （業務により海外プロジェクトにも参画） ・３年目・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も視野にキャリアを積み上げて頂きます。 ■強み・特徴： プライム上場【住友電工グループ】に属し、成長性高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【東京大学の研究開発から生まれたプライム上場企業/世界初の技術で食料問題やエネルギー課題に寄与/5年連続増収/時差出勤可/リモート可/月平均残業20時間/年休125日】 ■業務概要： 当社グループ全体のリスクマネジメント体制を、危機管理中心の枠組みから危機、リスク予測、予防へ発展させていくポジションです。国内外グループ会社を含めたリスクの洗い出し・評価から、リスクマップの策定、BCP／危機対応、平時のリスク管理プロセス構築まで一貫してリードいただきます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて国内外の当社および子会社における下記のような業務を想定しています。 ・リスクの識別・分析・評価 ・リスクマップの策定 ・リスクマネジメント体制の提案・運用・改善 ・社内ルール・規程の整備・運用 ・社内向けの教育、ルール浸透に向けた取り組み ・経営層へのレポーティング ・BCP／危機対応 ■組織体制： 法務部4名（女性3名、男性1名※派遣1名含）にて構成されています。今回ご入社いただく方にはリスクマネジメント専任担当として役員、内部監査室の者とも連携して業務を進めていただきます。 ■就業環境： 月平均残業は20時間程、テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。時差出勤も活用しており、比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。また、製造拠点である沖縄に出張いただくケースもございます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は「Sustainability First」を掲げ、ミドリムシなど微細藻類の研究開発を起点に、ヘルスケア・バイオ燃料・サステナブルアグリテックなど、社会課題解決型事業を展開する東京大学発のプライム上場企業です。5年連続増収の成長環境で、経営に近い立場からガバナンス・コンプライアンス体制の高度化に携われます。 ・直近ではNTT社との共同研究により世界初の藻類の品種改良技術を確立し、バイオ燃料の原料となる油脂の生成量の拡大を実現するなど製造量の拡大や研究開発も進めています。 ・当社の事業の特徴的なところは研究開発だけでなく、社会実装までてきているサイエンスカンパニーであるという点です。”人と地球を健康にする”という理念を事業で証明し、体現している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／業務効率化にかかるお仕事！未経験から挑戦歓迎！〜 ■業務内容： 業務プロセス企画、オペレーションマネジメント、サプライチェーンに関わる下記業務をお任せします。 ・業務効率化案件の企画、実行（RPA導入、生成系AI活用、プロセス構築・分析 等） ・稼働した案件に対するPDCA管理を通じた運営、改善提案 ・ロジスティクス管理における各種マネジメント　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／オペレーション改善から組織改革まで、現場密着型で支援するポジション／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。弊社が持つノウハウを活かし、それらの改善に取り組んでいただきます。 実行に向けた難易度の高さを理解したうえで、経営者の目線で医療機関に関わり続け、現場オペレーションの分析・改善から再現性ある仕組みの定着まで、実務実行型の経営支援に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・内外事業調査・分析、提案資料の作成 ・中長期戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・院内会議体の設計・運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・人員配置適正化と業務効率化 ・PLや資金繰りの作成・管理 ・外部機関（金融機関・行政等）への事業報告・交渉 ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・弊社新規サービスの現場導入支援 ・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等 ※入社時点ですべてができる必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ※宿泊を伴う全国出張がございます（週2〜4日程度）。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 【当社で働く魅力】 ・医療機関での経験をそのまま活かしていただける仕事です。複数の病院の経営支援に携わることで、より高い地域貢献・社会貢献実感を得ることができます。 ・戦略立案だけでなく、実行・成果まで責任を持つハンズオン型の支援を通じて、単なる現場経験にとどまらない、経営視点での問題解決力が身につきます。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年6月1日までの入社もしくは9月1日以降の入社限定／いま求められる“サステナビリティ人材”｜その入り口がエスプールブルードットグリーンという選択〜 ■いま、サステナビリティ人材が求められる理由・・・ 近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求など、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大しています。 ■具体的な業務内容： コンサルタントマネージャーとして、自ら案件を担当しつつ、チームの進捗管理や育成にも携わっていただきます。 マネジメント業務 ・チームの目標設定、プロジェクト進捗管理 ・メンバーの教育、能力開発、フォローアップ コンサルティング業務 ・サステナビリティに関するデータの調査・分析 ・顧客向けの報告・提案資料の作成 サービス開発業務 ・顧客の課題に沿った新規サービス開発 ■ポジションの魅力・キャリアパス メンバーの能力を最大限に引き出し、組織の仕組み作りを担っていただきたいと考えています。組織を自らの裁量で創り上げる手応えを感じられるポジションです。 ■組織構成： コンサルタント部門は3課体制で運営されており、計50名が在籍しています。 平均年齢：28歳 ■当社について： 当社は業界のパイオニア企業として、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、年間プロジェクト100件以上、数百億規模のプロジェクト、100％自社内開発】 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： （1）物流／基幹システム提案業務 ・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで） ・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大） （2）物流改善提案業務 物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携） （3）プロジェクト管理業務 ・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメント ・スケジュール、コストの管理。 ■想定プロジェクト： ・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。） ・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案 複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するように ベンダー各社と調整、導入支援） ■携わる製品及びシステム：製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクスなどです。 ■歓迎条件： ・業務改善提案、提案型営業の経験 ・物流現場での業務経験 ・物流技術管理士、情報処理系（応用情報技術者、高度情報処理技術者、PMPなど）のスキル、簿記2級以上のスキル ・Web系システム（オンプレ・クラウド問わず）、パッケージ系システム（ERP、WMS、EDIいずれか）のシステム構築・導入経験 SQLに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 顧客企業、金融機関、士業（会計士・弁護士・税理士）とのリレーションを構築・強化し、案件獲得を目指します。 ◆課題抽出と提案 顧客との対話を通じて、M&A・資金調達・インセンティブプラン（ストック・オプション等）などの資本政策上の課題を特定し、解決案を提案します。 ◆専門家との連携 提案にあたっては社内外の会計・法務・税務の専門家とディスカッションを行い、質の高いソリューションを提案します。 ◆実行支援 評価の専門部隊と連携し、提案の実行まで一貫してサポートします。 ◆新規開拓 ネットワークを活かした新規顧客・チャネルの開拓も行います。 ■業務詳細： ・M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等） ・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価） ・会計アドバイザリー ・その他資本政策に関するコンサルティング業務 ＜クライアント＞ 業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） ■配属組織： コーポレート・カバレッジ部 9名所属 ■資格取得支援体制：同社では、以下のような取組みによって一人一人の成長を支援しています。 (1)資格取得支援制度：同社が指定する公的資格を取得するためのテキスト代、講座受講代などの費用を負担します。また、資格を取得した場合、「今後の活躍」に期待して報奨金を支払います。 (2)定期勉強会：一流のビジネスパーソンを目指すため、決められたテーマに沿った勉強会（税務、会計、法律、ファイナンス、マーケティング、交渉技術、プレゼンテーション、リーダーシップ、ホスピタリティー等）を定期的に開催しています。

【国内最大級規模の地方銀行／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）が営業基盤とする九州は福岡市内での大規模再開発プロジェクトや熊本における半導体大手企業の進出など高いポテンシャルを有する地域です。周辺エリアでは半導体、医療／ヘルスケア、不動産、物流、観光、商業施設など幅広い業種で資金需要が増加しています。 また地域経済の牽引役である「中堅企業」の支援のため、FFGのネットワークやソリューションをフル活用することで、地域の産業再編や成長投資・M&Aによる中堅企業の企業価値向上に貢献したいと考えています。 地域企業の多様なニーズに応えるため、地域密着型のソリューション企画人財の採用を強化しています。 ■業務内容： ◇個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント ・資産運用・形成コンサルティング：ライフプラン、金融資産の状況、リスク許容度を詳細に分析し、投資信託、保険、債券などの金融商品を組み合わせたオーダーメイドの資産運用戦略の立案・実行支援 ・相続・事業承継コンサルティング：不動産、信託、遺言、保険を活用した資産承継プランの提案や、オーナー企業に対する円滑な事業承継に向けたソリューション提案 ・富裕層向け総合サービス推進：税理士、弁護士、不動産会社など外部専門家との連携体制を構築し、総合的な財産管理・運用サービスの企画・推進 ・営業店担当者からの難易度の高い案件に関する問い合わせ対応、同行支援、専門研修の実施 ※当行では幅広いグループ会社の総合力を元にお客様のニーズをしっかりとヒアリングして何を求めているのか、何が最適なご提案なのか、をしっかりと向き合って様々な選択肢から提案をできることが大事だと考えています。 ブランドスローガンである「あなたのいちばんに。」と体現する為に日々お客様と向き合っています。この想いに共感いただける方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M＆A戦略策定からディールのオリジネーション／実行、PMI（経営統合からシナジー効果の実現）等を行い、クライアントの企業価値向上を提供（これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当） ■業務の特徴： ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件など幅広い案件がございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ・ほとんどがM＆A未経験で入社しており、27〜35歳が多く活躍しております。 ■魅力： ・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。 ・お客様企業の経営者／役員クラス／幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。 ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。 ・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなく、ディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門概要： ◇提供サービス： ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。 ■主な職務内容： クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 また、デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ■業務内容： ◇法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス　　等 ◇個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス　等 ■本ポジションの魅力/他法人との違い ・デロイト トーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。 ・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。 ■キャリアステップ 個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。多様な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」／次期リーダー候補／英語力を活かせる／キャリア成長に最適】 ■業務概要： 大手顧客向けのCSR監査員をお任せします。 ・大手グローバル企業の依頼によるCSR監査（サプライヤー監査）の業務 ・監査後の英文レポート作成 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等と協業 ■CSR監査（サプライヤー監査）とは： 昨今、サプライチェーン管理への関心の高まりがあります。サプライチェーン管理とは、自社の管理だけでなく、外部（取引先や委託業者）の事業運営に問題がないかを管理することを指します。例えば、調達する材料等の製造・生産元において、紛争関与・環境破壊・法令違反・人権侵害等の反社会的行為に繋がっていないかなど、ESGに関連するリスクがないかを確認することが挙げられます。取引の継続が社会的な倫理に反しないかを検証することが、実施の主な目的となります。最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　 各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。

【東証プライム上場/金融フロント領域では圧倒的シェアNo.1企業/ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団/在宅勤務可/フレックス】 ■仕事内容： ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 (1)ビジネスコンサルティング 事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ■当社の魅力： ＜高い収益性、成長性＞ 当社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 ＜金融領域での優位性＞ 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの経験と知識を活かして公認会計士として活躍しませんか？／残業13時間程度・土日祝休み~ ■業務内容： 公認会計士として、監査業務全般を担っていただきます。法人としての業務量は、上場企業の監査業務とIPO監査（支援含む）が概ね半々ですが、ご経験に合わせて業務割合は調整させて頂きます。 <主な業務> ・監査業務全般 ・IPO準備企業への監査、アドバイザリー業務も有 ■本ポジションの魅力： 【1】自由度の高く裁量の大きい環境 大手監査法人ですと個々の裁量の範囲が狭いことも多いですが、当法人は急成長しているフェーズのため、ベンチャーのように「果敢に挑戦する」「自分自身で考え、積極的に行動する」など、自由度が非常に高いことを魅力としております。 また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを重視しています。品質を満たした監査を実施することは当然として、監査を通じてクライアントに感謝される付加価値を提供することを全員で目指しています。 【2】昇進スピードの速さ 昇進スピードの速さも特徴的です。能力に応じて、より上位の職階にチャレンジして頂ける環境を整えています。専門家としての総合的な能力を形成するため、全体的な教育研修の機会を概ね月1回設定しており、所内の研修受講によりCPD単位を充足出来るようにしています。 ■休暇： 年末年始休暇/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他法人カレンダーで定めた休日 育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務あり） ※年間休日日数：124日 ■職場環境： 仲間やクライアントとの直接の会話を通した信頼関係の構築と、職員の働きやすさを両立するため、一定の条件のもとリモート勤務可としています。 ■当法人について： 当法人は、2019年より本格的に監査業務を開始し、現在上場会社16社、上場準備会社約30社の監査を担当しています。事業内容としては、監査業務・IPO支援業務・アドバイザー業務を展開しております。 詳しくは下記HPをご覧いただけますと幸いです。 https://www.431.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■教育ソリューション事業について 教育ソリューション事業は、単なる研修提供に留まりません。私たちは、「製販一体」の体制で、クライアントの課題に深く入り込み、最適なソリューションを企画・開発し、実行までを一貫して支援します。 具体的には、以下の領域で事業を展開しています。 ・ONEとしてのデジタルマーケティング研修 ・最新のデジタルマーケティングスキルを習得できる実践的な研修プログラムを提供し、企業の競争力向上に貢献します ・テクノロジーを使った企業への育成支援 AIやデータ分析などのテクノロジーを活用し、個々の学習進捗や成果を可視化。より効果的でパーソナライズされた育成プランを設計・実行します ・教育領域における外販やサービス運営、開発 自社で培ったノウハウを活かし、他企業や教育機関向けのソリューション開発、サービス運営、さらには新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 【クライアントへの研修ソリューションの提案活動（営業）】 1）案件拡大のための営業活動 2）提案業務 【プロジェクトの推進業務】 1）プロジェクト推進 2）進捗管理・品質管理 【事業開発】 1）デジタルマーケティング研修サービスの開発 2）テクノロジーを使った企業への育成支援設計 3）Web広告メディア開発 4）企業にとどまらず、地域、自治体への人を軸とした育成支援 【博報堂ＤＹグループの強み】 博報堂ＤＹグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。 定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。 顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所での法人顧問経験をお持ちの方へ／OAGグループの安定した経営基盤】 ◆職務内容 法人税務・会計業務および付随する顧問先巡回業務の他、上記に伴うコンサルティング業務をお任せします。業務習熟度に応じて、部下のマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。 ・法人税務・会計業務、顧問先巡回 ・上記コンサルティング業務 ・相続業務 ◆メイン業務 ・会計業務、顧問先巡回 ・決算書の作成や申告業務 ・相続税申告および生前対策 ・贈与税申告等の資産税業務 ◆アピールポイント 法人クライアントの規模は売上数千万〜300億までと様々。上場企業の税務にもかかわっていただけます。また、福岡支店は相続税申告業務に力を入れており、相続税業務未経験の方には一から業務をご経験いただき、成長できる環境があります。残業は少なめです。（平均的には月10時間程度、1月から3月の繁忙期でも月20時間程度） ◆給与情報の補足 下記いずれかの提示となります。規定によりメンバークラスと管理監督者の間には給与額の差が存在します。 1）メンバークラス（月給制／夏・冬賞与各2ヶ月分※賞与は人事評価により増減する可能性有） 年収：670万円〜745万円 基本給：372,000円〜411,000円 固定残業代（月20時間）：66,175円〜73,100円※超過分別途支給 2）管理監督者（年俸制／12分割／賞与なし／管理監督者のため残業代なし） 年収：858万円〜900万円、基本年俸：858万円〜900万円 月給：715,000円〜750,000円 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

パーソルグループのIT中核企業で顧客の営業組織の課題解決を実現／リモートワーク導入も相談可能で働き方も柔軟！ カスタマーサポートやBPOサービスを提供している当社のコンタクトセンター事業の更なる拡大、成長に向けて営業担当として新規顧客開拓を担って頂きます。飛び込み等による営業活動ではなく顧客からの相談、パーソルグループ会社からの依頼に対しての提案活動がメインとなります。 ■業務詳細： ・案件のトスアップを受けてから現場との調整（プロジェクト運営側の責任者のアサイン調整や期間、人数などの確認） ・顧客への詳細ヒアリング→工数を概算で抽出し見積作成→提案書作成→一時提案→二次提案（すり合わせしてから平均2〜3回打ち合わせ）→本提案→受注後の契約対応。 ※契約対応を完了後は自ら実施する訳では無く、各拠点のセンターの運営組織にお任せするので、事前の期待値調整や社内の調整も必要です。 ■提案サービス： ・テレセールス＆マーケティング活動支援 ・各種カスタマーサポート／ヘルプデスク窓口支援 ・事務領域の代行によるBPO（業務実行、プロセスの改善提案） ・各種コンタクトセンター業務のDX化、など ■ご提案事例： ・人材サービス企業様への提案 課題：サービスの拡大に伴う加盟店獲得を目的とした大規模な営業リソースの確保が必要となっていました。 ・支援内容： 早期の体制構築や、これまで弊社で行ってきた営業代行業務のノウハウを活かした戦略立案だけでなく、架電量を確保する「オートコールチーム」と、商談／成約に特化した「インサイドセールスチーム」のハイブリット運用の体制の支援をご提案。CTIシステムを活用しながら業界／時間毎に細やかなアプローチを実施した事で営業効率化を実現しました。 ■キャリアパス 入社後のキャリアパスとしては営業のプロとして個力を磨き営業エキスパートを目指すこともできますし、営業部の管理職を目指すことも可能です。当社のコンタクトセンター事業は生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやRPAやAIなどデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日、リモート可で働きやすい環境！〜 〜ポテンシャル採用実施中！職種未経験・業界未経験でも応募可〜 ■採用背景： 当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。 ■業務内容 クライアントの経営状況に応じた財務・経営戦略等の策定及び実行支援に関するコンサルティング業務です。 ◇具体的には 　・財務DD・事業DD(分析作業)及びプレゼン資料作成、対外的な説明支援 　・事業計画書の作成支援及び改善施策の実行支援 　・原価計算導入支援、業務フロー改善支援、人事コンサルティング　etc. ■業務のチーム構成について： ・プロジェクトは3〜5名のアサイン制で行います。 ・クライアントの特徴としては製造業が多く、中堅企業(売上高50〜100億)がメインです。 ・また、若手の内から経営者と対峙する機会が多く、やりがいや成長を肌で感じられます。 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、総合コンサル職　41名(2025年6月時点) ・男女比(総合コンサル職)　8:2 ■ポジションの魅力ポイント： ・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案する。 ・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。 ・海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。 ・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 ＊ご参考：モデル年収について＊ 入社3年目　コンサルタント：600万円（月給40万円＋賞与） 入社5年目　シニアコンサルタント：850万円（月給55万円＋賞与） 入社10年目 マネージャー　：1,300万円（月給70万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／現場に深く入り込み、結果責任まで持つ実行型の経営支援／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 当社の経営支援スタイルである、各提携医療法人に対して、課題の抽出・解決策の提示に終わらず、実際に現場へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまでを担当していただきます。 【担当いただく領域】 ファイナンス・医療介護・ピープル組織マネジメント等、多面的かつ横断的な知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院および周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等を支援していただきます。 【業務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・内外事業調査・分析、提案資料の作成 ・中長期戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・経営会議等会議体の運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・PLプロジェクションや資金繰りの作成・管理 ※将来的にお任せする業務も含め記載しております。 ※宿泊を伴う全国出張がございます。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 【当社で働く魅力】 ・経営支援を行うにあたり、通常の事業会社の一職員ではなかなか体験できない、時には数十億規模にも及ぶ投資判断、シビアな資金繰り管理、売上数十億規模の法人全体の中長期計画の立案と実行などを日常業務として体感することができます。 ・机上の計画立案にとどまらず、支援先の医療現場に深く入り込み医療従事者とともに解決まで導きます。手触り感のある伴走支援を通じて、医療機関の方とともに喜ぶことができ、大きなやりがいに繋がります。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日、リモート可で働きやすい環境！〜 〜東証プライム市場の独立系大手コンサルティングファームで、コンサルタントをサポート〜 ■採用背景： 当社は中部地区No.1コンサルティングファームを目標とし、最も重要な経営資源である人材(人財)の確保を優先しております。規模の拡大やサービス品質の向上のため、より多くの優秀な人材の積極的な応募をお待ちしております。 ■業務内容 企業への経営コンサルティングを行う当社にて、データ加工・調査スタッフとして勤務頂きます。（Excel、PowerPoint、Word） ◇実際の業務例 ・データ加工集計 顧客の財務分析に必要なデータのExcel、Accessなどを用いた加工集計業務 ・財務分析 顧客の3表の理解、要点の整理、示唆だし ・調査 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集 ・クライアント企業応対や、訪問等の対外対応 資料授受、アポ調整、MTG等でのヒアリングやプレゼン等 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、専門コンサル職　19名　(2025年6月時点) ・男女比(専門コンサル職)　０:10 ■ポジションの魅力ポイント： ・クライアント企業の問題解決や、成成支援を通じて、自らも成成することができます。 ・社内でのデータ加工業務だけでなく、 クライアント企業へ訪問頂き、クライアント企業の経理業務の効率化や経営企画等、コンサルタントと一緒に、案件を進めるという活躍の場もあります。 ・働き方改革を自社でも推進しており、 家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入しています。 ・オフィスは名古屋駅直結のJRゲートタワー41階で、オフィス環境は抜群です。 ・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界の顧客に伴走◎高いリピート率を支える幅広い採用支援データ・ナレッジを保有／エンタープライズ向け中心】 ■業務概要 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2〜6名ほどで、同時並行で1〜3案件をマネジメントしていただく想定です。 ■業務詳細 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・数値管理〜改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・チームメンバーへの業務指示 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案の ＜メンバーマネジメント＞ ・2〜6名規模のプロジェクトチームの運営 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント ■育成・キャリアについて ・上長との1on1を月1回実施（キャリアの悩みや業務課題をフォロー） ・ジョブローテーションあり（適性と希望による） ・1人が同時並行で1〜3案件を担当（社内外のスペシャリストとチームを組む） ・リクルート出身の代表によるノウハウ蓄積と実践的スキル習得環境 ■採用背景 ナンバーズは2017年の創業以来、一度も赤字を出すことなく8年連続で黒字成長を続けてきました。 成長率では全国の中小企業・中小業者の中で国内上位10%を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。 今、私たちは次の目標を明確にしています——2030年にRPO事業のNo.1企業になること。 そのために必要なのは、顧客満足度を徹底的に追求し、採用支援の質で圧倒的な実績を積み上げることです。 このビジョンを共に実現してくれる仲間を、私たちは本気で探しています。

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション／経験・業界未経験者歓迎！年休120日×土日祝休み】 ■業務内容： 下記の事業領域をベースに、業務をお任せします。 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 （1）経営企画、ビジネスデベロップメント ・新規事業企画、Fintechを活用し新規事業開発 ・事業計画策定、広報・IR関連 ・M&A・アライアンス検討・CVC領域、グループ会社管理　等 （2）ソリューション開発、マーケティング、営業企画 ・市場調査、分析を通じた新たなソリューション開発 ・マーケティング施策立案、分析 ・営業部門における事業計画策定、戦略立案　等 （3）業務プロセス企画、オペレーションマネジメント、サプライチェーン ・業務効率化案件の企画、実行（RPA導入、生成系AI活用、プロセス構築・分析 等） ・稼働した案件に対するPDCA管理を通じた運営、改善提案 ・ロジスティクス管理における各種マネジメント　等 （4）ITストラテジスト、PM/PL ・事業計画と連動したIT戦略の立案、実行 ・既存データベースの改修を通じた全社ITリソースの最適化　等 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンタープライズ企業の営業課題を“構造”から変える／営業戦略・組織設計・実行までを統括する責任者候補／DX・データを活用し売上最大化を実現するポジション□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・営業マネジメント経験を活かし、より上流の戦略・組織設計に関わりたい方 ・数字管理ではなく、仕組み・構造から成果を出したい方 ・エンタープライズ企業の課題解決に挑戦したい方 ■ポジション概要 本ポジションは、エンタープライズ企業の営業支援を担うアカウントセールス部門において、営業戦略の設計と組織運営をリードする責任者候補です。 特徴は以下です： ・営業戦略の設計から実行まで一気通貫 ・組織マネジメントとプロジェクト統括の両立 ・DX・データを活用した営業改革 ・大手企業の複雑な課題への対応 ■業務内容 （1）営業戦略の設計・推進 ・KPI設計・営業プロセス設計・リソース最適化 ・ボトルネック分析と改善施策の企画・実行 ・QBR設計および事業進捗の可視化・管理 （2）組織マネジメント・人材育成 ・メンバーの採用・育成・評価・配置 ・チームパフォーマンス最大化に向けた仕組み構築 ・モチベーション・カルチャー醸成 （3）エンタープライズ案件統括 ・大手企業案件の戦略設計・推進 ・高難易度課題の意思決定・エスカレーション対応 ・部門横断のプロジェクトマネジメント （4）事業推進・横断連携 ・インサイドセールス／CS／運用部門との連携強化 ・サービス改善・提案高度化への寄与 ・DX・AI活用による営業変革の推進 ■ポジションの魅力 ＜営業マネジメントから“事業を動かす役割”へ＞ ・数字管理ではなく、戦略と構造から営業組織を変えられるポジションです ＜エンタープライズ領域の高難易度経験＞ ・大手企業の営業課題は構造的で複雑。市場価値の高い課題解決力が身につきます ＜DX×営業の最前線＞ ・データ・AI活用を前提とした営業改革に関与できるので、これからの時代に必要なスキルが身につきます ■事業の強み ・営業支援実績：1,000社以上／2,600商材 ・エンタープライズ企業が顧客の約7割 ・Salesforce等の大手SaaS企業との取引実績 ・400万社以上の法人データベース 変更の範囲：会社の定める業務