日本最大手のコンサルファームにて、マーケティング、セールス、サービスといった領域の戦略構想からオペレーション改革を中心としたサービスを提供します。 主なオファリング及び主要な業務内容は以下のとおりです。 ●顧客戦略 顧客起点でのカスタマー戦略立案 関連テーマ：顧客インサイト、顧客戦略、ブランド戦略、コミュニケーション・プロモーション戦略、マーケティングROI、マーケットリサーチ　など ●顧客体験 顧客体験向上に向けたサービスの構築・実装。 カスタマージャーニー、顧客ロイヤリティ調査、顧客エンゲージメント戦略立案、CX成熟度診断、CX組織・ケイパビリティ強化　など ●マーケティング デジタルマーケティングを軸にしたマーケティング戦略立案・伴走支援 関連テーマ：デジタルマーケティング、Marketing Automation(MA)、Google広告ソリューション/AIサービス、顧客データ活用基盤、広告・イベント・キャンペーンの企画・運営　など ●コマース※ECなど 顧客や他システムとのチャネルが拡大し続けるeコマースの戦略立案から導入、売上向上までの伴走支援 関連テーマ：D2C、OMO、越境EC、ユニファイドコマース、マーケットプレイス、ビジネスモデル改革（サブスク/コト売りビジネス）、メタバースコマース　など ●営業DX セールス領域の戦略策定からDX支援、セールスマネジメント 関連テーマ：営業DX、フロント組織DX、代理店商流DX、営業チャネル変革、営業ナレッジマネジメント、SFA/CRM　など ●顧客満足 顧客接点やカスタマーサービス・アフターサービスの戦略立案、導入、運用支援 関連テーマ：コンタクトセンター、カスタマーサービス、アフターサービス、フィールドサービス、顧客接点AI、VoC分析　など ＜育成＞ 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産登記の実務経験を活かし、横浜事務所の中核メンバーとして活躍しませんか。近い将来の副事務所長候補として、安定した案件基盤のもと、専門性とマネジメント力の双方を高められるポジションです〜 ■業務内容 司法書士として、不動産登記業務を中心にご担当いただきます。業務割合は不動産登記が約90％、商業登記が約5％、相続関連業務が約5％です。売買、担保設定、抹消、名義変更などの各種不動産登記について、必要書類の確認、登記申請書類の作成、関係者との調整、申請手続きまで一連の業務をお任せします。入社後は、これまでの実務経験を前提にOJTで業務に慣れていただきます。横浜事務所には現在7名が在籍しており、既存メンバーと連携しながら案件を進められる環境です。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、単なる実務担当にとどまらず、将来的に横浜事務所を支える副事務所長候補としての活躍を期待しています。不動産登記を主軸に、安定した案件に携わりながら、組織運営や部下育成、業務改善にも関与できる可能性があります。司法書士として専門性を深めつつ、事務所運営にも挑戦したい方に適した環境です。 ■働く環境 横浜事務所で地域に根差して長く働きたい方を歓迎します。実務経験者採用のため、基本はOJT中心ですが、周囲に相談しやすい体制があり、入社後も安心して業務に取り組めます。 ■働き方 年間休日は120日、所定労働時間は7時間です。残業は月10時間程度を想定しており、メリハリをつけて働ける環境です。司法書士資格者については年俸制となります。なお、定年は60歳ですが、60歳以上の方についても有期契約社員やアルバイト契約での就業相談が可能です。 ■求める人物像 不動産登記の実務経験をお持ちの司法書士資格者を歓迎します。正確かつ丁寧に業務を進められる方、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら案件を推進できる方、将来的に事務所運営にも関心をお持ちの方をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！テレアポ・飛び込みなしで反響営業／IPOを目指す成長企業／高品質なビジネス教育コンテンツを通じて企業の組織変革と事業成長に関与できる】 ■同社について 中小・ベンチャー企業の経営層を中心としたビジネスパーソン向けに教育プログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の持続成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツが高い評価を獲得しています。 ■採用背景 IPOを見据え、事業拡大中を加速させており、より強固なお客さまへのフォロー体制の拡充や営業体制の構築を目的とした採用です。 ■業務内容 中小企業・ベンチャー企業の経営者や幹部に対し、継続的な学習と「実践」を支援する役割を担います。 ・受講後の成果創出に向けた伴走・振り返り支援 ・経営や組織づくりに関する課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営 ・理想の組織や事業目標に向けた、最適な学習機会・受講プランのご提案（法人プランなどのアップセル・クロスセル提案） ※顧客は企業の将来を担う経営層が中心のため、1件1件の対話に深く向き合うスタイルです。 ※テレアポや飛び込みなしで反響営業（マーケ・紹介リード中心で、認知頂いている顧客へのアプローチになります。） ■扱う商材 絆徳の経営スクール（マーケティング/経営講座）： マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し成長するために必要な内容が詰まった講座です。 ■組織構成 営業部門は部長1名、次長1名、リーダー含むメンバー9名の計11名体制。 ■研修体制 同社のセミナーへの参加、実際の運営業務にも関わって頂きながら、商材理解を深めます。その後ロープレや実践を通じて提案力を習得し、段階的に商談を担当、独り立ちを目指します。 ■求人魅力 ・経営者と日常的に関わり、企業の売上や組織といった課題に対してのご提案を行うため、高い視座とビジネススキルが身につき、若手から経営視点を養える環境です。 ・IPO準備中の拡大フェーズで、会社成長とと一緒に自らの成長を成し遂げられる環境です。 ・提案にあたり、深い関係構築力や高い課題把握力が求められるため、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

人事・組織領域での専門性を活かし、日本企業の成長をサポート 日本で100名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ■HC組織について “グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケール ヒューマンキャピタル部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。 日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐してクライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施し、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M&Aの支援を日常的に対応しています。 従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。 ■職務概要 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けたコンサルティングをお任せします。 具体的には、組織編制の再設計や、役員報酬の改定、各労働条件の調整など、組織再構築案件をご担当頂きます。 ■ポジションの魅力 総合コンサルティングファームならでは他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方が可能です。 ■描けるキャリア例 ・組織風土が醸成されるメカニズムと変革を多角的な観点から洞察し、 組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる 組織変革コンサルタント ・特定の目的（業務改革、テクノロジー導入、働き方改革等）のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント ・海外・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント歓迎／全国地銀トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”／金融×コンサルという実効性の高い価値提供が可能】 千葉銀行では、地域を中心とする顧客企業の経営課題解決を支援するコンサルティング機能の強化を進めています。 永年の営業で培った千葉県を中心とする顧客企業との広範なネットワークを活かし、複雑化する外部環境に対峙する顧客企業へ高度な価値提供を行い、さらなる地域経済の発展に注力していきたいと思っております。 ●お任せする業務 ・営業店と連携した法人顧客の経営課題発掘 ・経営改善、組織・人事、DX推進等に関するソリューション提案 ・コンサルティング案件の企画、提案、プロジェクト推進 ・営業店向け案件創出支援および経営課題に関するアドバイザリー業務 ・非財務部門における法人顧客課題解決に資する当行グループ全体施策の立案 ●このポジションの魅力 ・地方銀行トップクラスの顧客網を活かし、様々な規模の顧客に対し、様々な内容の課題解決に携われることができる。 ・金融×コンサルという極めて実効性の高い支援ができることで、顧客の成長政略・各種改善等に大きく寄与できる。 ・外部専門機関と協働し、事業戦略、人事制度、組織改革、DX推進など幅広い経営テーマに携われる。 ●キャリアパス ・入行後は法人アドバイザリー部にて、営業店と連携しながら法人顧客の経営課題発掘やコンサルティング提案業務に従事いただきます。コンサルティング未経験者についても、外部専門機関や経験豊富なメンバーとの協働を通じて、経営支援の専門性を身につけていただきます。 ・中長期的には経営コンサルティング、DX支援等専門領域を担うスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・また、ご本人の志向や適性に応じて、法人部門のマネジメント、本部企画部署、企業審査部署など銀行内の幅広いキャリア形成が可能です。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

〜不動産登記の実務経験を活かし、中野事務所の中核メンバーとして活躍しませんか。近い将来の副事務所長候補として、安定した案件基盤のもと、専門性とマネジメント力の双方を高められるポジションです〜 ■業務内容 司法書士として、不動産登記業務を中心にご担当いただきます。業務割合は不動産登記が約90％、商業登記が約5％、相続関連業務が約5％です。売買、担保設定、抹消、名義変更などの各種不動産登記について、必要書類の確認、登記申請書類の作成、関係者との調整、申請手続きまで一連の業務をお任せします。入社後は、これまでの実務経験を前提にOJTで業務に慣れていただきます。中野事務所には現在30名が在籍しており、既存メンバーと連携しながら案件を進められる環境です。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、単なる実務担当にとどまらず、将来的に中野事務所を支える副事務所長候補としての活躍を期待しています。不動産登記を主軸に、安定した案件に携わりながら、組織運営や部下育成、業務改善にも関与できる可能性があります。司法書士として専門性を深めつつ、事務所運営にも挑戦したい方に適した環境です。 ■働く環境 中野事務所で地域に根差して長く働きたい方を歓迎します。実務経験者採用のため、基本はOJT中心ですが、周囲に相談しやすい体制があり、入社後も安心して業務に取り組めます。 ■働き方 年間休日は120日、所定労働時間は7時間です。残業は月10時間程度を想定しており、メリハリをつけて働ける環境です。司法書士資格者については年俸制となります。なお、定年は60歳ですが、60歳以上の方についても有期契約社員やアルバイト契約での就業相談が可能です。 ■求める人物像 不動産登記の実務経験をお持ちの司法書士資格者を歓迎します。正確かつ丁寧に業務を進められる方、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら案件を推進できる方、将来的に事務所運営にも関心をお持ちの方をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／高年収かつWLB◎／毎年120％成長／くるみん認定・ホワイト500選出〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例）30歳：1000万円 （4）：ワンプール制 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理(ホワイト500選出) （7）：その他 時短勤務制度の設置 ベビーシッター費用補助制度の設置 有給休暇制度とは別に、有給の傷病休暇制度（シックリーブ）を設置 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 ■職務詳細 IP&Cユニットの担当業界はIoTを活用した生産改革や新規事業の検討に取り組むクライアントが多く存在し、業界変革を肌で感じるプロジェクトが多くあります。 これらの環境変化に対して積極的に業界変革アジェンダを提示し、ルールチェンジャーとして仕掛けて行くことを特徴としています。 ＜コンサルティングサービス＞ ・産業創造、新規事業・プログラムローンチ ・企業・事業戦略立案 ・経営効率向上 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略　など（特にデジタル系） ■業務のやりがい クライアントの事業領域はグローバルに展開しており、IP&Cユニットメンバーのバックグランドも様々な国で構成されています。各業界の最新テーマに取り組むと同時に、IP&Cユニット発で新たなテーマを世の中に提示する機会があるところに学びがあると思います。企画構想から事業の立ち上げ展開までを数年間にわたって支援する等、ビジネスプロデューサーとしての立場で実業に参画した際の充実感もあります。 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 ■働き方 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big4では数少ないインダストリー横断組織のため、幅広いインダストリーにのプロジェクトを経験できる ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 ■業務内容　　 当ユニットでは、以下の７つのサービスを提供しています。 （1）迅速に変化するクライアントのビジネスの競争優位性の獲得に向け、クラウド活用戦略の策定、アーキテクチャー設計に加えクラウドを有効活用するための組織機能の立ち上げを支援する （2）企業のビジネスエコシステム実現を支援するAPI活用の戦略立案から、プラットフォームのデザイン、構築を支援する （3）ビジネス戦略を機動力高く実現するエンタープライズアプリケーションへのモダナイゼーション、データドリブンなビジネス基盤を構築するためのデータモダナイゼーションを支援する （4）企業のテクノロジートランスフォーメーションにおけるクオリティを高めるためのテスト戦略策定とテスト実行の高度化を支援する （5）プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援する （6）企業の変革プログラムを成功に導くためのプログラムマネジメントの提供と、人・組織・メソドロジーの最適化を支援する （7）マルチクラウド環境の構築・移行から運用・管理までを統合的に支援する ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 ■働き方 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官・地域と民間企業をつなぐ「まちづくり」のプロフェッショナル集団〜 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ■具体的な業務内容： パブリックセクター向けコンサルティングサービス ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・まちづくり、産業振興コンサルティング 民間セクター向けコンサルティングサービス ・地域課題解決基点の事業戦略コンサルティング ・スマートシティ/スマートXをテーマにした事業戦略コンサルティング ■組織構成 以下5つのチームから構成されており、多面的なまちづくりを推進しています。 ・地方創生 大小様々な地方自治体において、地域密着型で多種多様な地域課題解決に向けた地方創生プロジェクトの創出を支援 ・地方創生 民間企業による官民連携を通じた地域産業創造・地域課題解決をリードし、我が国産業競争力の向上と地方創生の実現に貢献 ・FoC デジタル田園都市国家構想の実現に向けた地域のスマートシティ構想及び民間事業者におけるスマートX事業の推進を支援 ・福島復興 復興に向けた事業再開・再生、新産業創出、産業集積、移住定住・街づくり、アグリビジネス（営農再開、SIP、アグリテック等）を支援 ・自治体DX デジタル技術による市民サービスの向上、革新された新しい市役所のあり方への変革、自治体職員の働き方改革、業務高度化・自動化等を支援 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 ■キャリアについて：各部署/各国間の連携力も強く、グローバル案件も多数ございます。そのため「業務の幅を広げたい」「専門性を追求したい」「経営の上流に関わるプロジェクトに携わりたい」等、ご志向性に合わせたキャリアを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年以上の歴史を持つ当事務所。税務・会計の専門知識はもちろん、経営支援や事業承継、M&Aなど、企業経営の中核に関わる幅広い経験を積むことができます。 ■業務内容 ＜税務会計業務＞ ◇記帳代行、月次決算 ◇各種税務申告書の作成 ◇月次監査 ◇相続税・贈与税申告書の作成 ◇その他税務関連業務 ※担当顧客は個人ごとに割り振られますが、所長や部長が随時フォローを行います。決算報告なども同席するため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。 ＜経営支援業務＞※希望に応じて担当 ◇未来会計・MAS監査 ◇経営計画策定、予実管理 ◇DX推進・バックオフィス効率化支援 ◇M&A・事業承継支援 ◇社会福祉法人・公益法人会計 ◇補助金申請支援　など ※税務業務にとどまらず、経営者のパートナーとして企業の成長を支援できることが当事務所の大きな特徴です。 【未来会計】 経営者とマンツーマンで中期経営計画を策定。毎月の予実会議を通して企業の成長を継続的にサポート。 【事業承継支援】 親族承継・従業員承継・M&A・廃業など、様々な選択肢の中から最適な承継方法を提案。株価評価や株価対策、持株会の組成など、専門性の高い経験を積むことができます。 【M&A支援】 BatonzやM&A仲介会社と連携しながら案件を支援。事業承継課題の解決だけでなく、企業の成長戦略に関わるダイナミックな業務にも携わることができます。 ■サポート体制 未経験でも安心して成長できるよう、段階的な教育制度を整えています。 ＜入社後の流れ＞ （1）1週間の導入研修 社内研修／税法動画研修／システム操作研修／電話応対研修など （2）仕訳入力業務からスタート 先輩社員が丁寧にフォローしながら、基礎知識や実務スキルを習得。 （3）税務業務へステップアップ 習熟度に応じて申告書作成などをお任せします。 （4）顧客担当デビュー 1年程度を目安に担当顧客を持ち、お客様対応を開始。最初は上司が同席し、徐々に一人立ちできるようサポートします。 ■組織構成 人数：31名（税理士法人所属29名・社労士法人所属2名） 男女比 6：4 平均年齢：40歳 税理士・社労士の有資格者をはじめ、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。気軽に相談できる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入 ・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成 ・企業型401K導入サポート ・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施 ・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます ・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請） ・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等） ・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用） ・労務相談対応、労務コンサルティング業務 ・労使トラブルの解決に向けたサポート ・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援 ・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約120社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業支援特化の税理士法人で名古屋オフィスの立ち上げメンバー（管理職候補）／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日◆◇ ■採用背景 2026年中に開設予定の名古屋新オフィスにて、管理職（税理士）候補を募集。創業期〜成長期の企業を支える専門家集団として、スタートアップ企業の挑戦を支える環境づくりを担っていただきます！ ■業務内容 多様な創業ニーズのある中京エリアで、当社とともに挑戦を続けるスタートアップ企業とオフィスメンバーを牽引する管理職（税理士）として、経営層や他の支店長と協力しながら、仕事・組織・人の『成長』に携わっていただける方を募集します。 ・新オフィスでの業務環境、育成体制の整備 ・教育・研修施策の立案やコンテンツ構築と運用管理 ・他オフィスの支店長、社員税理士と連携したサービス改善 ・巡回監査等の顧客対応 ・決算・申告業務ならびに業務品質管理 および上記に付随する庶務業務 ※マネジメント以外の業務量は、遂行状況を考慮して配分いたします。 ※クライアント対応は対面（来社型）での面談に加え、WEB面談の比率が多くあります。 お客様と同じく、私たち自身も創業から10年強しか経ていない挑戦者です。 若く、経験の浅いメンバーも多く、あなたの経験と知恵と仕事観で組織成長を加速させていただくことが大きな価値になります！ ■業務の魅力 新拠点の立ち上げに携われる希少な環境です。制度設計・育成・品質向上など、拠点運営に必要な仕組みを自らつくりあげる経験が得られます。 ■働く環境 社員税理士・社労士・司法書士が連携する専門家グループで、知見を横断的に学べます。若手が多く、挑戦を推奨する文化が根付いています。 ■働き方 ・フレックスタイム制／年間休日121日 ・有休消化率100%を推進中 ■企業魅力 税務・労務・法務をワンストップで提供し、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いるパートナーとして、創業支援に特化した専門性とスピード感のある事業展開を続けています。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中〜 ■担当業務： CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、EPMの導入、定着化までを一貫して行います。 ・経営管理高度化に関する構想策定/ロードマップ策定支援 ・EPM導入に関するツール選定/RFP策定支援 ・EPM導入に関する要件定義支援 ・EPM導入に関するPMO支援 ■プロジェクト例： ・重工業：EPM導入を通じた予算編成/業績管理高度化 ・エネルギー業：収支管理高度化に伴うEPM導入支援 ・輸送機器業：EPM導入を通じた予算編成/見通し管理における予測/シミュレーション高度化支援 ・海運業：EPM導入を通じたグローバル予算編成における経営情報の可視化・短サイクル化支援　他 ■担当業界： 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ■募集背景： 企業が相対する競争市場や経営環境が加速度的に変化し、テクノロジーも日進月歩で進化する中、これまで以上の速度および深度で経営データを分析・活用することで、経営戦略を推進し競争優位を高めたいという企業経営者のニーズが増加しており、私たちとともに企業変革にチャレンジされたいという強い思いをお持ちの方を募集しています。 ■部門メッセージ： 絶え間なく変化する経営環境に対して、企業経営者は迅速かつ効果的な戦略の実行を日々追求しています。 私たちは企業の経営データを単なる数字や指標としてではなく、戦略的な資産として捉えており、コンサルティングサービスの提供を通じて、クライアントが経営データを最大限に活用して意思決定を推進することで、企業価値の最大化を目指すことを支援したいと考えています。 経営管理およびEPM導入に関する知見・経験を武器に、単なるシステム導入ではなく、私たちとともにクライアントの経営管理変革に取り組んでいただける方と働けることを希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のファイナンスにかかわりたい方、ファイナンスの知見を活用して顧客の課題解決をしたい方へ・事業会社出身者/ERPパッケージ導入経験者歓迎 〜 ■担当業務： CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 ■プロジェクト例： 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等 ■オファリング例： ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定 不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定 経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ■部門メッセージ： 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S&OP）、CRMといった事業活動の視点を取り込んだビジネス全体の変革や ESG などの中長期的な社会アジェンダに関わる変革を、ファイナンスの専門性と最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の企業価値の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： エンタープライズセールスが受注した案件に対して2〜4名のチームでクライアントワークを行います。クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を下記ステップを一気通貫でご支援します。 ■業務詳細： ・大手企業の投資先企業のリサーチ及び分析 ・スタートアップ探索 ・三者間協議（大企業・弊社・スタートアップ） ・事業検証 ・アライアンス ・モニタリング（事業化推進） ■ポジション魅力： （1）オープンイノベーションが明確なテーマの中で戦略策定から事業推進まで一連に関与することができる （2）実力主義の昇格基準職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルで、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます！！1年間で昇給した社員率は72％に上り、着実に昇給UPが狙える環境です。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり昇給率30％〜50％のプロモーションをした社員も存在します。 （3）ネクストキャリアの選択肢が広がる コンサルティングスキルのみならず、多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力、投資検討において必須となる財務関連知見や、エクイティファイナンスの経験、財務分析に基づくリスク感知、および対応力など多くのスキルが身につくことでネクストキャリアが豊富！！ 例）戦略コンサルタント/経営企画/新規事業開発 変更の範囲：会社の定める業務

山陰合同銀行の人事コンサルタントは、地域企業の経営課題を「人と組織の仕組み」で解決する専門職です。経営戦略〜制度設計〜研修まで領域横断で企業を支援する高度なコンサルティングを担い、銀行ならではのネットワークと信頼を基盤に、企業成長を伴走します。 オーダーメイド型の人事制度構築や組織開発など、企業の未来をつくる大規模案件に上流から深く関わることができるポジションです。 ■具体的な業務： ・経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援 ・グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援 ・等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援 ・キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援 ・各種研修の設計や実施など ■コンサルティングメニュー これまでに培ったノウハウを生かしコンサルティングを行います。 ・現状分析（現人事制度の設計面・運用面の課題整理、社員満足度調査） ・等級制度構築 ・新制度移行支援 ・評価制度構築 ・新制度運用支援 ・賃金制度構築 ■ポジションの魅力 ・企業の経営課題に直接向き合い、経営層と対話しながら伴走できる稀有な役割 ・制度設計〜研修〜組織戦略まで幅広い領域で専門性を深められる ・オーダーメイド型のコンサルティングで“型にはまらない価値提供”が可能 ・地域金融機関ならではの強固な顧客基盤 × 安定成長の環境 ・裁量大・フルフレックス × 年休120日で働きやすさも両立 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜構想を実行につなげる上流PMO・ITコンサルタント／働きやすさと働きがいを両立させた働き方◎〜 ■業務内容： 大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。 経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO／ITコンサルタントのポジションです。 ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO ・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進 ・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援 ・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援 ・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援　等 ■具体的な業務イメージ： （1）構想策定・企画 ・現状業務／システム課題の可視化、論点整理 ・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定　等 （2）要件定義・プロジェクト設計 ・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み ・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計　等 （3）導入推進・PMO ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計 ・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション　等 （4）定着・運用支援 ・業務定着に向けた運用設計、ルール整備 ・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援　等 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・顧客折衝や経営層への提案経験 ・PMOとしての進捗管理・課題管理・会議設計の経験 ・システム要求定義／要件定義／基本設計の経験 ・複数ベンダーや外部パートナーを含むプロジェクト推進経験 ・業務改革、BPR、システム導入・刷新プロジェクトの経験 ・生成AIに関する理解、または活用・導入支援の経験 ・セキュリティ／ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計の経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能/既存顧客中心/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援/伴走型コンサルティング◆ ■業務概要 企業の人事・人材開発部門に向けた人材開発プログラムの企画・提案をご担当いただきます。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、オリジナル研修の設計から導入、実施後フォロー、再提案までを一気通貫で担当するポジションです。 1案件あたりの期間は約3〜6か月。中長期的に顧客と伴走しながら、組織変革を支援します。 ■業務詳細 ・課題の深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化します。 ・企画提案：自社の開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案します。 ・研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理します。 ・実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。顧客の組織変革を中長期で支援します。 自社のアセスメント・サーベイやコンサルティングの提案も可能です。 ■業務の特徴： ・顧客について：多業界にわたる大手・準大手企業が中心。 商談から設計、実施、フォローまでを一貫して担うことで、表面的な課題ではなく「組織の本質」に踏み込んだ支援が可能です ・KPI：売上目標を基本に、既存顧客の深耕（別階層・別テーマの提案）および新規顧客開拓を行います。 ・営業スタイル：既存顧客が約8割。無理な新規開拓はありません。 ・新規開拓方法： ∟自社主催の人事向けセミナーの企画・運営 ∟外部の大型人事イベントへの参加　など ■ポジションの魅力 ・パッケージ販売ではなく、解決策の企画提案が可能 ・講師・開発部門と連携しながら進めるチーム型のコンサルティング ・企業の最重要課題である「人・組織の成長」に関するプロフェッショナルな知見が身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜標準化・効率化・高度化を図る業務サービスの提供を通じて、クライアントの経理財務業務変革推進への貢献をご担当いただきます〜 ■組織について ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ■チームビジョン 現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。 一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。 FAAS DXでは、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。 FAAS DXでは、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。 ■業務内容 クライアント経理財務業務に深く入りながら業務分析・効率化・高度化を通じてより付加価値高い組織への変革を支援していただきます。 ※具体的なテーマは下記で、まずは連結決算や単体決算などの経理業務を中心とした業務支援を想定しています。 ・クライアント経理部門業務の遂行 （連結決算〜開示、単体決算、リース会計、管理会計（予算策定〜管理）、事業業績管理、非財務情報管理・開示等） ※対象業務は以下へも拡張予定です。 ・クライアント業務の理解・分析に基づく効率化・高度化施策の立案と遂行 ・業務引受型ビジネスモデル（マネージドサービス）への移行・推進 ■ポジションのやりがい・魅力 ・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。

〜中途入社活躍／顧客折衝経験を活かせる／ワークライフバランス◎／幅広いキャリアパスジョブ・チャレンジ制度あり／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍／顧客折衝経験を活かせる／ワークライフバランス◎／幅広いキャリアパスジョブ・チャレンジ制度あり／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地区大手の税理士法人／17:30以降帰宅可/社風も穏やかで相談しやすい◎／資格取得支援制度や研修制度で更なるスキルアップを目指せる！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合的な経営ソリューションをワンストップで行う税理士事務所にて、資産税業務・税務会計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資産税対策、相続事業承継業務 ・税務会計業務 ・月次決算業務 ・巡回監査 ・経営計画書作成支援 ■資格取得支援・研修制度 税理士試験のための試験休暇制度があり、グループで実務の勉強会を開催したりと、もっと成長したいという想いをバックアップする会社です。 ・月1回程度の勤務時間内での勉強会 ・興味のある外部研修に参加可能　※会社で費用負担 ・税理士試験前日、当日の特別休暇制度あり ■組織構成 アシスタント15名（パートを含む）／税理士資格保有者　10名 7部署に分かれていて、部署ごとに2名アシスタント担当がついています。 ■懇親会 社員旅行、懇親会、確定申告打ち上げ会などの催しものがあり、仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。これが中央総研。プロフェッショナルな先輩達と、厳しくも、楽しく仕事を通じて成長してみませんか！ ■社員の声（中央総研の働き方、資格を取得した例）： https://www.cri-nagoya.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信業界経験者積極採用中！通信業界において企画経験やシステム導入経験者歓迎〜 ●通信業界での経験があればコンサル未経験でもチャレンジ頂けます ●「フレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現 ●大手製造機関の事業開発支援・DX推進等に携われる ■業務内容 日本の各業界の変革を導き実現するコンサルティングサービスを提供を担当。通信業界のご経験のある方は通信業界の担当を検討致しますが、ご経験・適性に応じて別部門の担当チームにおつなぎするケースもあります 例）大手通信業界のお客様に対する下記のコンサルティング業務 ・事業戦略策定、戦略実行推進・伴走 ・IT戦略立案 / ITガバナンス ・業務改革 / IT変革 / DX推進 ・組織改革・人材育成 ・新規事業開発 ・CXO補佐 ・各種プロジェクトにおけるPMO ※別業界の担当となる可能性もございます ■弊社の特徴 ・若手〜ベテランまで多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、高速で意思決定・実行する環境有 ・シェルパ（顧客伴走者）として、DX推進や社会変革に直接関わるチャンスが豊富 ・日本初の本社上場B Corp取得グループとして、社会的責任とサスティナビリティに根ざした経営基盤有 ・ITやコンサル出身など異なる専門性を自在に組み合わせ、事業会社や外部組織とも柔軟に連携しながら成果を創出 ・未知や多様性を楽しみながら、新サービス・ビジネス開発にも挑める「挑戦受け入れの風土」が魅力 ■オススメポイント ・コンサル未経験から戦略コンサルタントへ成長できる環境 ・幅広い業界・テーマに関わり、市場価値の高いスキルを獲得 ・フレックスタイム・リモートワーク可、働きやすい環境 【コンサルティング×投資】 従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します 【アライアンスネットワーク】 グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります

【視点はVCと同じ／スタートアップの市場創造に携わる／今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】 スタートアップ企業の成長を、様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容： ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます 〜採用背景〜 「5年で10倍」を目標に成長する日本のスタートアップマーケットを支えるため、フォースタートアップスも同様に組織としての拡大を目指しています。11月には麻布台ヒルズへの移転も決定しており、さらなる採用を予定しています。 〜このポジションの魅力〜 【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】 政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です 変更の範囲：会社の定める業務