〜地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場あり〜 ■業務内容：当社にて注文住宅や民間工事の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業手法：新規の顧客先中心となります。既存のお客様もございますが、新規のお客様が多いです。ノルマなどはございません。 ・営業先： 注文住宅や民間工事の営業をお任せいたします。割合としては注文住宅：民間工事＝7：３です。 ＜注文住宅の営業＞ 一般の住宅の販売や夢ハウス（フランチャイズ契約の注文住宅）の販売をお任せいたします。割合としては半々です。不動産会社への営業や、代表が取得してきた顧客情報をもとに、個人のお客様から案件を受注いたします。 ＜民間の建築工事＞ 店舗工事など民間の工事受注をお任せいたします。営業先は設計事務所や不動産会社などです。 ・営業手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・担当エリア：主に鳥取県東部地域（岩美郡、八頭郡、鳥取市など）です。出張などはございません。外部の研修・セミナー（夢ハウスのセミナーなど）で年に数回ほど県外に出ることはございますが、それ以外はございません。 ■組織構成：営業職は現在、代表（40代）と建築部長が担当しております。 ■今後のキャリアパス：まずは営業としてのご経験を積んで頂き、今後は代表の右腕として社内の調整など将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。裁量があり、やりがいのあるポジションです。

【転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日／自宅から直行直帰可／住宅などの階段を手掛ける当社にてルート営業をお任せします】 ■募集背景： 現在当社は徳島の本社と富山に拠点を構えております。関東など各地で営業担当はおりますが、拠点がない状態となっており、営業社員を増やし、今後は拠点も増やしていく為の増員採用となります。 ■仕事内容： 工務店、建材販売店へ営業を行っていただきます。一日の訪問件数は多い時で5〜6件程度です。本社の事務所へ連絡があったお客様、直接営業へ連絡があったお客様に対して商品のＰＲや、現場での採寸などを行います。 営業後は自宅へ戻り、報告書や、見積もりの作成を行っていただきます。 顧客の9割が既存のお客様となり、飛び込み営業や新規営業は基本的にございません。またご連絡いただけるような関係構築をするのが一番のミッションです。 ■入社後の流れ： 2〜3か月程度、本社の徳島で研修を行います。まずは製造部門で業務いただき、商品を学んでいただきます。その後先輩営業と同行していただき、徐々に業務を覚えていただきます。 現場での採寸方法、スケジュールの立て方など丁寧に指導しますので安心してご入社ください。 ■組織構成： 本社の営業担当は、50代の係長1名に加え、50代の担当者1名、70代1名の計3名が務めております。また富山県の自宅を拠点として北陸を中心に活動する60代の営業担当者が1名おります。 ■営業エリア： 中部エリアを担当していただく場合、自宅を拠点として営業活動を行っていただきます。 ■当社で製造する部材が施工に使用された後のイメージ： 当社HPをご参照ください。 https://www.tada-kk.co.jp/gallery.html 変更の範囲：無

■企業概要 私たちの会社は、不動産売買のエキスパートとして、個人および法人のお客様に対して高品質なサービスを提供しています。高収益かつ安定した環境で働きたい方に最適な職場です。 ■仕事内容 当社の不動産売買営業スタッフとして、土地や物件の仕入れから購入・売却のサポートまでを担当していただきます。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・土地／物件の仕入れ ・物件調査、プラン検討、事業収支計算 ・不動産業者からの情報収集 ・購入に向けた価格交渉、契約 ・不動産購入／売却のサポート ・物件紹介、現地案内 ・売買価格の提案 ・中古住宅・収益マンション等の買取再販業務 ※営業対象のバランス：個人40％、法人60％のバランスで営業活動を行います。また、新規顧客80％、既存顧客20％と、新しいお客様との出会いが多い環境です。 ■組織構成 当社は20〜30代の若い社員が多く、現在4名が活躍中です。活気あふれる職場で、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■教育体制 業務習得のためのOJT研修を通じて、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント 無資格から挑戦可能：特別な資格がなくても挑戦できるため、キャリアチェンジに最適です。 頑張りを評価：歩合給は上限なしで支給され、売上の5％がインセンティブとして支給されます。転職1年目で最高月収75万円を稼ぐことも可能です。 働きやすさ：夜遅くの勤務はほぼなく、18時前後に退社が可能です。平均残業時間は月2〜3時間ほど。週休2日制で年間休日は110日、土日どちらかで休みを取得できます。 ノルマなし：プレッシャーなく、自分のペースで働けます。 ■キャリアパス： 入社 → 業務習得 → 経験を積む → 専門知識を深める → 独り立ち頂き不動産売買営業を担当→将来は部門強化に向けて人材育成や管理業務にも従事頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

＼WLB◎／取引がある自治体へのルート営業！／残業月15h／年休120日／幅広い年代層が活躍中！／人々の暮らしに直結している仕事！／ ○仕事内容： ・自治体向けの土木／建築／防災に関する公共事業の建設コンサルティング営業をお任せします。 【建設コンサルティング営業とは】： ・官公庁や自治体を定期的に訪問しながらお困りごとや新しい予定案件がないかを確認。 ・ニーズに合ったプランニングをお願いします。営業エリアは近畿圏内になります。 ＼具体的なお仕事内容／ （1）官公庁・自治体への訪問…社用車による移動となります。 （2）新規案件の情報収集 （3）プレゼン資料の作成／提案 （4）設計メンバーのフォロー （5）積算 （6）クライアントとの打合せなど ◆当社の強み 「橋梁」分野を得意とする当社は 1.新規の橋梁設計 2.老朽化した橋梁の点検／補修／保全まで一貫して手掛けられるのが強みです。 ※近年では建築物や災害復旧／復興事業にも力を入れています。 ■ご入社後■ ・業界の仕組みを1〜2ヶ月かけて知るところからスタート。 ・先輩に同行し、業界知識などを補いながら成長してください。一人前になるまでは2〜3年を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 営業部は８名が活躍しています。 ■チームで助け合える環境： ・分からないことがあればいつでも相談できます。 ★当社の特徴・魅力： ・これまで当社が手掛けてきた実績により、提案のしやすさや案件獲得に繋がっています。お任せする営業職も既にお取引がある自治体がメイン。 ・「売り込む」必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／営業ノルマなし／お客様と長期的な関係性を築けるルート営業◎〜 当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！ そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。既にお取引がある既存のお客様に対して木造住宅関連資材のルート営業をお任せ致します。 ◆業務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・得意先からの木造住宅設計図を基に資材リスト作成 ・設計図等の確認 ・設計図に書かれた資材（プレカット資材）の見積もり等 ※営業には社用車を使用（AT車の普通自動車） ◆担当顧客の特徴： ＜提案先＞お取引先はハウスメーカー、工務店。 ＜提案して頂く商材＞プレカット資材 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様へのルール営業が中心です。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業はなく、お客様と長期での関係性を築く事が出来る環境です！ ＜エリア＞担当顧客は主に埼玉県西部。既存のお客様とはメール・お電話等の非対面でのコミュニケーションが多く、直接の訪問は多くはありません。 ◆当社の組織構成： 当社には27名の従業員が在籍。 うち営業を担当しているには現在３名程度(50代・60代男性)。この度組織体制の強化を図るべく新たにメンバーをお迎えする事となりました。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい！

≪50〜60代活躍／時差出勤制度インセンティブあり／地域に根差して就業／土日休・出張なしで働き方◎≫ ■業務内容： 主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。 ≪主なミッション≫ ・大手ゼネコン出身者をはじめとした仲間とともに建物や開発を手がけます ・マンション、ビル、学校、商業施設などの建設工事の施工管理 ・5〜20億の規模が中心、年1〜2棟を2・3人で担当する組織 ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪特徴≫ ◆ユニット制…マンション施工管理部隊では3〜5名程度の少人数ユニット制を取りコミュニケーションをとりながら進めることができます。 ◆DX化への取り組み…紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。 ■働く環境： ≪土日休みができる理由≫ 当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ≪出張なしが叶う理由≫ 当社の物件は名古屋市がメインとなっており、地方への出張はありません。 ≪残業時間≫ 残業時間については一定発生しますが、21時PCシャットダウンのため、就業環境の改善が叶います。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ≪時差出勤制度≫ 勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 ※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給 ■採用背景： 建築業界全体では人材不足や高齢化が問題視されているなか、当社の売上高は直近5年間で2倍以上となり、会社の急成長とともに増員採用を行います。 過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高8000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

〜お客様のお困りごとや様々なご要望にお応えする提案営業／自身で考えて、営業を任せてもらえる〜 ■業務内容： ・新規営業（TEL営業、アポ取得等） ・サイトを使用した反響営業 ・既存の取引先へのルート営業 ■業務詳細： 関西圏を中心として、主に法人様（各メーカー様、商業施設様、不動産管理会社様、コンビニエンスストア様、テナント様、建設業者様等）への工事、空調、電気、改装、原状回復工事等の提案営業の仕事です。 新規顧客獲得と既存取引先への営業の両方を担って頂きます。 また、各メーカー様の物品（業務用エアコンやその他工事に不随する物)なども商材として営業可能です。 〈具体的な流れ〉 ・ご紹介、電話、WEB、SNS等様々な手法で、接点を持ち、弊社の強みをお客様へご案内、ご説明。先方から弊社に問い合わせ連絡があり案件に繋がることも一定数あります。 ・顧客との関係性を構築し、案件獲得に努めます。（初見の際に案件を頂けることもあります） ・詳細のヒアリング→お客様の希望する工事や物品などを提案⇒現地調査（施工部）→見積作成（営業部）→最終のご提案→発注（ご契約）→手配等→施工（施工部）→完工→ご請求（入金確認等）→完了。 ■お客様への価値提供のこだわり： 【お客様のお困りごとや様々なご要望にお応えする】を基本姿勢に様々な工事などを手掛けております。その為、営業商材も多数あるのでビジネスチャンスは無限大にあります。 ■職場環境： 弊社は社員の風通しも良く相談もしやすい環境なので馴染みやすい環境です。弊社の営業で大切なのはコミュニケーション能力です。既存のお客様から反復での案件依頼も多い為、日頃のコミュニケーションや誠意を持った対応が重要になります。 ■フォロー体制： 弊社は今まで何をしたかよりもこれから何をするかを評価する会社です。その為、過去の学歴や職歴などは一切不問です。 OJT研修もあるので、未経験者や営業初心者でも問題ありません。話好きや世話好き、追求心のある人に向いている仕事です。 ■同社の事業内容： ・内装全般・外装全般・建物修繕・メンテナンス・什器 ・電気・設備・空調・大工・左官・屋根・鍵・防犯カメラ・サッシ ・新築工事・改装工事・原状回復工事・営繕工事 ・設計・施工・管理・請負

【東証プライム・東亜道路工業グループ／日本の都市インフラを支える創業103年の実績と信頼／国内唯一の「回転水平軸式連続壁機」メーカーであり、施工会社／国内トップクラス掘削技術】 ■業務概要： 鉄道・地下道路開発に関するプロジェクト管理（現場管理）を行って頂きます。具体的には ・安全管理、危険予測、現場状況の把握や判断 ・工程、予算等の工事の進行に必要な管理業務 ・機械のメンテナンスや必要な部品の手配、納期やスケジュールの確認 ・協力会社とのスタッフ配置やシフト管理 ・日報や週報の報告書作成 ■入社後の流れ： 最初の4−5年は東京にて経験を積んでいただきます。未経験の方は1つの案件で2〜3年規模の現場に着き、先輩方のOJTで業務を覚えます。その後、関西支店へ配属を予定しております。リニアモーターカーの工事などで2025年に関西の需要が増える見込みのためです。 ■教育制度： 必要となる資格取得のために、全面的にバックアップします。資格の受験費用や受講料などサポートが手厚くありますので、手に職をつけキャリアを築いていけます。 ■工事の特徴： 地下堀削がメインです。何メートルも下の見えないところを掘り進めていくので、想像力を働かせながら取り組む業務となります。地中には何があるかはわからないため、仮説を立てて進めていくことが大切。他の施工現場では、味わうことの出来ない貴重な経験をすことが出来ます。自社の機械を使って施工している現場を間近で見ることで、どのように使われているのかを肌で感じることができ、やりがいにも繋がります。 ■キャリアパス： 施工管理から、責任者、所長へとキャリアアップをすることが出来ます。経験次第では、1年〜2年で現場責任者になることも可能です。社員の方々は、未経験からスタートされた方も多いため、一緒に伴走してくれます。 【年収例】残業代込 610万円／34歳 540万円／28歳 ■同社代表の想い： 東亜道路グループの一員である当社は、子会社ならではのスピーディーな事業展開と異なる業種を抱える強みを活かし、”継続的な創造”から”新たな価値創造”へ向かい挑戦しつづけます。また、すべての事業運営においては安全・安心を最優先とし、つねに情熱を注ぎながら世界の人々に信頼をお届けできる企業構築に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセン◎★人生を本気で変えたい方必見★25卒・第二新卒歓迎★完全人柄採用★飲食店ホール、アパレル店員など活躍★安心の研修制度あり★個人目標なし★有給取得率92％★１週間〜１か月の長期休み取得可(年１回)〜 ＼こんな方が活躍できます／ ・1000万を本気で稼ぎたい ・人と話すことが得意 ・頑張りを正当に評価されたい ・「自分を変えたい」と思っているが一歩を踏み出せない ★お仕事内容 上場企業にお勤めの方や、医師、経営者などハイクラス層のお客さまからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業を行います。 ★営業スタイル 街中でいきなり飛び込む、新規飛込み営業はございません。 ★具体的には ◇人脈づくり まずは先輩社員の支援を受けながら人脈を広げ、交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ◇ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ◇成約・フォロー お客さまとの関係は購入いただい後も、確定申告のアドバイスや不動産市況の報告など、定期的にお会いして信頼関係を築きます。 ★教育体制 各メンバーの特性や理想の商談スタンス等をヒアリング、想いや考えを大切にしたうえで、各メンバーに合わせた育成計画を立てています！ 初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修 2日目〜：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、隙間時間にスクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習ａ ★宅建資格の取得も会社がサポート！ 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ※宅地建物取引士：月3万円 ★4〜５人のチーム制 チームで高め合って成長できる！4〜5名で1チームを構成。個人目標はなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ★モデル年収 年収550万円／25歳：経験1年 年収700万円／26歳：経験2年 年収1500万円／29歳：経験5年 ★インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20〜30万円 2件：60〜70万円 3件：110万〜120万円 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日／自宅から直行直帰可／住宅などの階段を手掛ける当社にてルート営業をお任せします】 ■募集背景： 現在当社は徳島の本社と富山に拠点を構えております。関東など各地で営業担当はおりますが、拠点がない状態となっており、営業社員を増やし、今後は拠点も増やしていく為の増員採用となります。 ■仕事内容： 工務店、建材販売店へ営業を行っていただきます。一日の訪問件数は多い時で5〜6件程度です。本社の事務所へ連絡があったお客様、直接営業へ連絡があったお客様に対して商品のＰＲや、現場での採寸などを行います。 営業後は自宅へ戻り、報告書や、見積もりの作成を行っていただきます。 顧客の9割が既存のお客様となり、飛び込み営業や新規営業は基本的にございません。またご連絡いただけるような関係構築をするのが一番のミッションです。 ■入社後の流れ： 2〜3か月程度、本社の徳島で研修を行います。まずは製造部門で業務いただき、商品を学んでいただきます。その後先輩営業と同行していただき、徐々に業務を覚えていただきます。 現場での採寸方法、スケジュールの立て方など丁寧に指導しますので安心してご入社ください。 ■組織構成： 本社の営業担当は、50代の係長1名に加え、50代の担当者1名、70代1名の計3名が務めております。また富山県の自宅を拠点として北陸を中心に活動する60代の営業担当者が1名おります。 ■営業活動エリア： 関東エリアを担当していただく場合、自宅を拠点として営業活動を行っていただきます。 ■当社で製造する部材が施工に使用された後のイメージ： 当社HPをご参照ください。 https://www.tada-kk.co.jp/gallery.html 変更の範囲：無

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ■業務内容： 福岡・熊本・鹿児島・長崎を対象に、レジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却にかかわる業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大につき新規営業所開設／個人の裁量が大きい営業ポジション／東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業〜 ■業務概要 土地を保有する企業や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案していただきます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当いただきます。 ■仕事の流れ １．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。 ２．商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストからや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様や土地を保有する企業様に対して土地活用の提案営業を行います。 ３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。 ４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ※入社後は半年〜1年かけて独り立ちできるようサポートします。 ■所属部門 20代を中心に25名ほどの社員が所属しています。男女比は6：4です。 ■業務の魅力・醍醐味： １．マーケティングスキルが身につく 当社の営業職においては、お預かりした土地の収益を最大化させることがミッションです。そのための戦略を考え実行していきます。 具体的には「ビジネスマンの利用が多く見込める土地では短時間での稼働を狙い敷地いっぱい駐車ができるようレイアウトを作成しよう」「富裕層が多いエリアでは、車幅が広い車が多いためゆとりを持った設計をしよう」など。同じ広さの土地が存在しても戦略が異なるため、正しいマーケットの理解や戦略の立て方、そのためのアプローチ方法などが身につきます。 ２．社会性の高さ 駐車場開発は非常に社会貢献性の高い仕事です。駐車場のニーズは約1100万台と言われていますが、供給できている駐車場は約500万台と数が足りていません。さらに、道路交通法が改正され、民間が取締りが可能となったこともニーズ拡大の後押しとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・福利厚生◎／年間売り上げ100億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■業務内容： 営業所長候補として、個人・法人のお客様に対して、分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）やマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・仲介業者（不動産会社）から情報を収集 ・予算を組む（適正な仕入価格を設定） ・土地を購入 ・建築工事の着工〜販売の手配 ・工事・販売の進捗管理 ・販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※上記に加えメンバーマネジメントをお願いします。 ■担当顧客： ・メインエリア：東京多摩地域（東京23区外）、神奈川県全域 ・新規：既存＝7：3 ※1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■働き方： ・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20〜30hとなっており、今後もIT化を進め働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整できます。 ■当社営業の強み： ◎用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社はスピードを重視しており、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■会社の特徴 当社は横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手がけています。2017年からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、建築資材の共同仕入れを行なうなど、歴史や実績に加えてスケールメリットを活かしています。また、当社では特に「チームワーク」を大切にしており、企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、アドバイスや協力を得ることができるため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。

〜一生モノの仕事／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境／〜 ■業務内容 オーダーメイド注文住宅の集客・企画提案営業から引渡しまで一貫してご担当いただきます。 資料をご請求いただいた方、モデルハウスにご来場いただいた方等への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業はありません◎『不動産のプロフェッショナル』を目指せるため、生活に必要なお金や家の幅広い知識が身に付きます！ ＼やりがいはココ！一生モノの仕事／ 注文住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 お客様の生活が変わる大きな決断をパートナーとして任せていただき、「アナタだから購入を決めましたた」と選ばれることも大きなやりがいです。 ＼業界最高水準の給与を目指せる／ 平均年収：870万円 年収分布：1000万円以上26%、800 万円以上38% ※全国データ 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ＼グッドデザイン賞多数受賞×免震・耐震構造などの技術力／ 当社の住宅は固定概念にとらわれないハイクオリティなデザイン力を磨き上げグッドデザイン賞を多数受賞しています。さらに免震・制震・耐震構造などの技術を結集し、数多くの超高層ビルやタワーマンションを手掛けてきた当社だからこその安心して生活できる住宅を実現。 また高級マンション仕様の高品質な住宅設備が標準仕様となっており、自身をもって提案ができる商品力がございます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・最長6ヶ月の研修制度の充実性（座学とOJT併用） ・設計チームや工事部など他部署と連携して進められます ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたデータレス PC を全員に支給 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 変更の範囲：会社の定める業務

京都支店の不動産の仕入・販売営業をお任せします 弊社は「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを 狙った資産価値と収益性の高い商業ビルやオフィスビルの企画・開発・販売を行っている 不動産総合デベロッパーです。 開発物件の仕入れ、販売をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 入社時：開発物件の仕入れ、販売 変更の範囲：適性に応じ仕入・販売・リーシング等 ※業務スケジュール（例） 9:30〜12:00　部内打ち合わせ、仲介会社や用地所有者、購入希望者への営業訪問 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜15:00　仲介会社や用地所有者、購入希望者への営業訪問 15:00〜16:00　仕入・販売検討案件を関係各部署と打ち合わせ 16:00〜18:00　売買契約書や物件概要書等作成 18:00〜19:30　進捗状況の社内共有、報告 ■当社の魅力 【企業成長と社員の安定した生活を実現】 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで 開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系。 ■募集背景 事業拡大中につき、組織強化のための増員募集になります。 ■働き方について ・年休120日、土日祝休。休日出勤がある場合は代休を取得していただきます。 ・残業は平時で平均30時間、繁忙期で平均40時間ほどになります。 スケジュール調整次第で、メリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパスについて ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。 ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ 変更の範囲：本文参照

〜組織立ち上げのマネージャー候補／買取再販担当としてハイスピードな成長を遂げたい方へ成長領域 ■業務概要： マンション売買事業を中心に事業拡大中の当社にて、仕入れ部門立ち上げのマネージャーとしての役割をご担当いただきます。仕入れ部門にて、具体的には下記のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・買取業務 ・リノベーション ・再販業務 ・市場分析 ・顧客フォロー ■就業環境について： 時期によって変動はございますが、平均残業は月20H程度となります。

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／3人に1人が年収1000万超〜 ■売買仲介営業とは： マンション・一戸建・宅地等の個人向け〜事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■魅力ポイント ・不動産のプロフェッショナルへ： 他社は分業制を取り入れてますが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応しています。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ・反響型営業： 飛び込みや電話の営業は行なわず、広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まります。 ・稼げる環境： 一貫して担当するからこそインセンティブの跳ね返りも大きく、平均年収900万超、3人に1人が年収1000万超と稼いでいます。 ・住友不動産グループの総合力： 売買仲介業にて業界トップクラスの実績です。中でも中古物件は堅調なマーケットです。お客様からのお問い合わせが絶えず、実績・知名度・信頼度の高い環境です。 ■教育体制 最長6か月の体制が整っており、営業同行、物件調査・査定・案内、契約手続き等の実務研修とOJTを取り入れています。入社1年後には月2件程度成約できるようフォローいたします。 ■働く環境 ・コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現し、20時PCシャットダウンを取り入れてます ・本社主導でDMやWeb広告を強化し、ポスティングはアルバイトに任せるなど、営業に集中できる環境です ・PC配備、CRMシステム、電子地図データ活用、書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などIT活用も実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生モノの仕事／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境／〜 ■業務内容 オーダーメイド注文住宅の集客・企画提案営業から引渡しまで一貫してご担当いただきます。 資料をご請求いただいた方、モデルハウスにご来場いただいた方等への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業はありません◎『不動産のプロフェッショナル』を目指せるため、生活に必要なお金や家の幅広い知識が身に付きます！ ＼やりがいはココ！一生モノの仕事／ 注文住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 お客様の生活が変わる大きな決断をパートナーとして任せていただき、「アナタだから購入を決めましたた」と選ばれることも大きなやりがいです。 ＼業界最高水準の給与を目指せる／ 平均年収：870万円 年収分布：1000万円以上26%、800 万円以上38% ※全国データ 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ＼グッドデザイン賞多数受賞×免震・耐震構造などの技術力／ 当社の住宅は固定概念にとらわれないハイクオリティなデザイン力を磨き上げグッドデザイン賞を多数受賞しています。さらに免震・制震・耐震構造などの技術を結集し、数多くの超高層ビルやタワーマンションを手掛けてきた当社だからこその安心して生活できる住宅を実現。 また高級マンション仕様の高品質な住宅設備が標準仕様となっており、自身をもって提案ができる商品力がございます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・最長6ヶ月の研修制度の充実性（座学とOJT併用） ・設計チームや工事部など他部署と連携して進められます ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたデータレス PC を全員に支給 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験の方も安心！入社後は徐々にステップアップできるような教育体制を整えています！ ◎Photoshopとかillustratorなどのご経験が活かせます！(経験なくてもOK！） ◎資格を取りたい！など成長意欲があればが当社が応援します！ ■業務内容： 街中で見かける看板や印刷物、イベント時の装飾などの提案営業をメインにお任せします。 広島の有名な地場企業やデパートなど誰もが知っている商業施設の看板や装飾も手掛けてます。「私が手掛けたもの」を日々の生活シーンで見かけることもあり、それがやりがいにつながります。 ■業務詳細： ◇お仕事の流れ いつもお取引頂いている既存顧客に対する営業で、顧客からの依頼が入ることからスタート。まずはデザイン等の打ち合わせを実施。その後社内に持ち帰って制作に関わる打ち合わせを行い、提案内容が固まったら顧客へ詳細な提案を行います。デザインが決定したら印刷・製造を行い、現場での進行管理から引渡しまでの一連の管理を行います。 ◇製作物 ・車に貼るステッカー、ビルの塔屋看板、お店のロゴデザイン、インテリア内装設計まで幅広く手掛けています。 ■組織構成： 営業スタッフは代表者（40代）もあわせて4名、製造部門は4名（アルバイト含む）で運営。20代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■業務のやりがい： 看板は取付ける場所や材料によって使用する道具や専門の職人さんを手配するなど、状況に応じて対応していくので大変な業務ではありますが、顧客から「ありがとう」や「またお願いね」と言われた時は、達成感を味わうことができます。 ■教育体制： 独り立ちまでに3年程度を想定。じっくりと育成します。（個人差有） 入社後1か月は社内製作部で商品、商材、製作工程を学んで頂きます。 ↓ 徐々に先輩と同行し、取引先への納品、引き取りなど現場を訪問。材料や関わる業者さんを覚えていきます。 ↓ 業務の手配（施工、商材）、見積作成などを習得。 ↓ お客様との打ち合わせを体験、現場の確認も行います。スケジュール調整も自分で行うようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇各事業で好調で経営安定基盤／２０代の若手活躍中／社内公募制度あり／転勤無し／無印良品や有名建築家とのコラボ実績あり／OJT制度あり◇◆ ■メインミッション： 駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・担当顧客とのリレーション構築 ・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案 ・欠員が出た際の現場サポート ※現状福岡市の駐車場は95％が契約をされている為、空きが出た際にスムーズに提案をしていくための準備が非常に重要です。 ※福岡支社での営業は5名(20代4名、40代1名)で構成されています。 ※一人立ちまでの想定期間は半年を想定しています。 ■特徴： 当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。 テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■駐車場事業について： 2011年の九州新幹線開業や、都市の再開発（天神ビックバン・博多コネクティッド）等、福岡県は大きな転換期を迎えており商業ビル・オフィスビルが多く建設されています。このような施設には、駐車場の設置が義務付けており、その駐車場活用にニーズは今後の拡大する見込みです。同社にも受注ニーズが増えており、更なる事業発展のために、一緒にご活躍いただける方を募集致します。 ■社内公募制度： ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。 ■一日の流れ： ＜午前＞ （1）営業活動 担当の時間貸し駐車場の通勤ラッシュの時間帯は現場でバイトと一緒にお客様対応することもあります。 ＜午後＞ （1）オフィスに出社して担当物件バイトのシフト組み （2）会議 ■働き方： 固定残業41時間とありますが、平均残業時間25h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、福岡に根付いた営業をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手の環境で営業経験を積む事が出来るポジションです。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／育休産休実績豊富／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 官公庁を相手とした営業活動は、緊張感も高く大きな使命感を得られます。国政で注目をされるプロジェクトでは、社内のみならず世間からの注目度も高く、また受注金額も億単位にまで上ることのあるスケールの大きさです。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手の環境で営業経験を積む事が出来るポジションです。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／育休産休実績豊富／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 官公庁を相手とした営業活動は、緊張感も高く大きな使命感を得られます。国政で注目をされるプロジェクトでは、社内のみならず世間からの注目度も高く、また受注金額も億単位にまで上ることのあるスケールの大きさです。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご希望に合わせて配属します★未経験から不動産営業にキャリアチェンジ◎少数精鋭企業ならではの働きやすさとやりがい◎／残業25hでプライベート充実！有給を利用しての長期連休の取得もできます◎〜 ＼営業オープン採用！適性と希望を考慮してポジションを決定／ ＜企画開発営業＞ 戸建て用の土地を他不動産会社から購入し、どのような建物を建てるかのプランニングを行う営業です！ ＜売買仲介営業＞ 新築一戸建て住宅をメインとして不動産を「買いたい人」と「売りたい人」をつなげる営業です！ ＼未経験や経験が浅い方でも◎安心の教育体制／ 入社後、不動産業界全体や専門的な業務について座学形式の研修があります！これまで塾の先生だった方なども中途入社しておりますので、完全未経験の方もご安心ください！それぞれに合った丁寧なサポートを行います！ ＼少人数企業だからこそ！おすすめポイント！／ ★少人数だからこそ個人に合わせた柔軟な個別サポートが可能！ ★風通しが良く、周りに相談しやすい助け合える環境！ ★経営層との距離も近く幅広い業務に携われる為、スキルUPができる！ ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ ＼年収UPを実現！頑張り次第では年収1,000万超えも！／ 固定給にプラスして以下インセンティブを支給！頑張り次第では最短で年収1000万円超えを実現することも可能です！ ＜インセンティブ詳細＞ ・企画開発営業：物件販売成約時に利益の6〜8％を支給！ ・売買仲介営業：仲介手数料の15％程度を支給！ ＼プライベートと両立させやすい働き方◎／ 火曜・水曜お休みの週休二日制なので、有給と合わせて長期連休を取得することも可能です！残業も月平均25h程度の為、仕事の日もプライベートを充実させることが可能です！ ＼当社について／ 当社は設立14年目の企業ですが、最高売上実績を更新！某TV番組へスポンサーとしても参加するなど、安定して成長を続けている企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇家族との時間を大切にしながら成長できる環境／多様な建築案件に携われる◇◆ ■採用背景： 〜中核事業の拡大に伴う組織強化のための採用〜 ■業務内容： 当社では商業施設、官公庁、店舗など様々な業態の案件を手掛けております。空間デザインを提案し、施工からアフターフォローまで一貫して対応します。具体的な業務内容は以下の通りです。 - お客様対応業務全般（営業・見積り等） - 施工計画の立案、スケジュール作成 - 職人の確保・配置、重機の手配などの計画立案 - 安全対策・管理、工程進捗管理、原価管理、品質管理 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員による丁寧な指導が受けられます。業務知識やノウハウは、同行や引き継ぎを通じて習得していただきます。 ■当社の魅力： - **家族との時間を重視**：参観日や運動会など家族行事での休暇取得が推奨されており、気兼ねなく相談できる環境です。 - **資格取得のサポート**：業務時間の調整などで資格取得をバックアップ。建築士や施工管理技士などの資格取得を目指す方を応援します。 - **多様な案件に携われる**：商業施設から官公庁、店舗など多岐にわたる案件に関わることで、内装デザインの知見も広がり、スキルアップが可能です。 ■当社について： 創業以来、建築・内装工事を主軸にトータルで空間づくりを行っております。長年の実績により、多くのリピート顧客から信頼を得ています。限られた予算や納期の中で満足いただける品質を提供することにこだわり、価格競争ではなく、品質とコストのバランスを維持しています。1級建築士や1級建築施工管理技士など豊富な知識やスキルを持つ社員が多く、経験を積むには最適な環境です。 家族との時間を大切にしながら、成長できる環境であなたの経験を活かしませんか？ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から活躍している社員多数 ◎丁寧なOJT・面談で安心の入社後フォロー ◎年休120日、福利厚生充実で働き続けやすい環境 ＜不動産売買営業とは？＞ お客様に対し、土地や建物、マンションの部屋などを提案するお仕事です。 ご来店・お問い合わせがあったお客様へ、「間取り・立地・予算」などをヒアリングし、ご希望にあった物件をご提案いただきます。 ■アポなし営業は一切ございません！ 当社では自社サイトやSUUMOなどWebからのお問い合わせを安定して獲得できる環境が整っております。 賃貸、土地、戸建て幅広い不動産を扱う機会がございますが、自社で建築・リフォームもやっているので新築戸建ての案件が比較的多いです。 ■1日のお仕事イメージ 対面での接客は多くて2〜3名／日です。 他の時間は、電話メール郵送等で20〜30名のお客様とやり取りします。 お客様によって ・土地売りたい方へ、当社で建てるご提案 ・中古物件欲しい方へ、当社でリフォームのご提案などを行います。 ■組織構成 本社全体だと40〜50名程度と一緒に働きます。 配属先は正社員4名（50代1名、40代前半1名、30代半ば1名、20代半ば1名）となります。 ほかパート社員２名がおり、お客様から依頼のあった売りたい土地や物件情報登録作業をメインで担っております。 ■入社後フォロー体制 ◎営業未経験でも安心、顧客対応ロープレからスタート！ ロープレ→先輩社員接客同席→ロープレテスト合格（ここまでで２〜3か月） 合格次第1人での接客対応スタートがスタートします。（しばらくは先輩も同席します） ◎充実のフォロー面談！ 入社後、週３回位上長とのフォロー面談を実施します。 また、週１の定期面談で、一人立ちしてからも業務の相談等出来る環境がと整っています。 ■インセンティブ支給について 半期ごとの実績を考慮してインセンティブを支給しております。 年2回の賞与は事業部全体の目標達成度に応じて決定するので、チームワークも欠かせません。また20代で課長を務める社員もいるなど、チャンスの多い環境です。数字だけではなく、日頃の勤務態度などを総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務