【未経験歓迎!熊本から転勤なく手に職がつけられる希少な求人です(各種資格取得支援もしています)】 〜創業62年を誇る老舗化学メーカー「ケミコート」のグループ会社/転勤なし、残業20h程度で長期就業しやすい環境です〜 ■職務概要：鋼の板を加工や溶接をいただき、製品を組み立てる業務からご担当いただき、完成した機器や配管を顧客のプラントにて据え付け、メンテナンスを行っていただく事がミッションとなります。扱う製品は工場内の球形や円筒形などの液体気体タンクと、それに付属する配管などが主です。 ■魅力： 【意欲を重視いたします】 製造業務を未経験の方でも問題ございません。各種資格取得に関する会社としてのフォローもあり、技術者としてだけでなく顧客との折衝力も身につくため、幅広く手に職をつけられるのが魅力です。 【長期で働ける就業環境】 正社員雇用・転勤基本なし・残業20h程度と安定した働き方ができます。クルマでの通勤も可能です。※国内出張が発生することがあります。 ■親会社「株式会社ケミコート」： 同社では、金属表面処理剤をはじめとした各種工業薬品の開発・販売だけでなく、付帯設備の設計・施工、家庭用洗浄剤などの一般家庭用製品の開発・販売を行っています。金属表面処理剤・ペイントキラー剤・電解水・デンタル用薬剤などといった幅広い製品を取り揃えており、業界でもトップクラスの商材の幅で顧客のニーズに柔軟に対応しており、創業以来常に黒字経営を継続しています。

【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】 建築における電気、空調、給排水・衛生など各種設備工事間の調整、技術指導、施工管理のサポートを担当していただきます。多様な用途の建築に関われます。 ■具体的業務内容： ・各種設備工事の施工図のチェック ・配線、配管ルートと建築躯体との取り合いチェック ・電気、空調、給排水／衛生などの工事の進捗確認 ・設備工事会社、計装会社、警備設備会社等との調整 ・上記に関する技術指導、現場における指示　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 特に大きな現場以外は常駐することはなく、担当する建物を巡回して指導するスタイルです。出張が必要になるケースもありますが、内勤を基本とした業務形態となります。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

〜20〜30代活躍中/ご本人のスキルに合わせてできる業務からお任せします〜 ■業務内容： 市立四日市病院の厨房・事務所で、材料の発注・献立作成・料理の検品などを行って頂きます。 各患者様に応じた食事の提供となっているかの確認なども行って頂きます。 ※月平均残業30時間程度 ■組織構成： 現在7名（年齢層20〜30代/女性のみ）が在籍しております。 新卒と中途入社の割合は半々です。 ■入社後： 先輩社員指導のもと業務を覚えて頂きます。 ご本人のスキルに合わせて、出来る業務からお任せします。

パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、システム開発のプロジェクトマネージャー／PLとしてご活躍頂きます。 ＜活躍いただく案件の例＞ 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 大規模商品/システム開発プロジェクトのリードポジションとして開発プロセス策定・遂行管理・改善施策の実施 (2) データ分析/自然言語処理/可視化技術を応用した開発プロジェクトのマネジメント手法革新 ＜魅力＞ ・パナソニック事業部門／技術部門と連携し、大規模商品/システム開発のリードポジションとしての経験が可能 ・先端技術を応用した、先進的なマネジメント手法の探求と実践で他にない強みを磨くことが可能 ■組織構成： ・システムデザイン３部・・・約60名在籍。 ・車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■当社の魅力： 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率57%／女性の育休・産休100%／男性の育休78%／平均残業24H 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保険が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいう”パッケージ商品”（お客様に合う商材を当てはめる）のではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30〜60万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給へと変更になります。 ■働く環境について： 横浜支社には中途入社者が多くいます。中でも特筆すべきは、全員が「保険業界未経験者」からスタートしている点。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しております。同社自体、保険業界では後発企業に属しますが−だからこそ可能な−真の顧客目線を追及しており、顧客への貢献がそのまま評価/報酬へと如実に反映されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。（業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 さらには顧客維持率（解約されない率）が、全社で95％（２年間の数値）を誇っており、横浜支社ではその上の96％を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社と取引のある、化学メーカーや製薬メーカー、大学、研究開発部門等にて、化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、バイオ系（細胞実験、動物実験、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の各プロジェクトの品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■主な研究開発領域： 化学業界（基礎研究、素材開発、化成品開発、装置開発など）、製薬業界（探索、製剤、薬物動態、薬理薬効、安全性、申請、品質関連など）、食品業界（探索、開発、安全性、品質関連など）、バイオベンチャー（医薬品、抗体、分析技術など）、各種研究機関（国立機関、独立行政法人、大学など） ■特徴・魅力： (1)多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる ／ 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。800名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発。 (2)将来のキャリア形成が自分で選択できる ／ 研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）は無く、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 (3)充実の福利厚生 ／ 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 (4)未経験でも安心の研修制度 ／ 一コマ2時間×年に4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。

【創業以来無借金経営の安定企業】【社員想いの社風】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、客先向けに設計、構築、監視、運用の業務を行っていただきます。具体的には、サーバーを含めてIT機器の環境構築、ネットワークの設計、アプリケーションのネットワークサポート・構築等をお任せします。 ※ご経験に応じて担当業務を決定します。 ■業務補足： 当社は、情報システム事業部にて自社商品の基幹システムやアプリを開発、通信システム等を提供しています。顧客ニーズに合わせて、導入や運用まで一貫したフォローを行っており、ネットワークの構築、運用に関しても顧客に寄り添った支援を行っています。実際の業務では、既存のお客様から引き合いをいただくことが多く、問い合わせがあれば都度対応していきます。 ■当社の特徴： 前身である旧三井物産が、GHQの指令により解体されるのを機に、同志社員相寄り、建設資材の販売を通じて、国土復興への寄与を目的に設立しました。その後、燃料（LPガス）、建築資材（ALC等）、住宅関連商品、コンピュータ等の商品を加え、また、関連工事の施工体制を整え、お客様に信頼をいただける企業となることを心がけています。創業以来、各部門では専門的知識と経験を積み、また健全経営に努めています。 ■事業について： ・建材事業部…山道の斜面(法面)の保護工事やガードレールなど交通安全工事、港湾、橋梁、トンネル等、公共工事利用の土木資材販売と工法提案を行っています。 ・建築資材事業部…官民問わず、建物の外壁材、屋根等の工事、資材販売で街づくりに貢献しています。 ・物資事業部…法人、個人のプロパンガスの供給等、暮らしを支えています。 ・情報システム事業部…「懐刀」「競り助」「TENPOAPP」などの自社システムやアプリの開発でIT技術で貢献しています。 ・モバイルシステム事業部…ドコモの販売代理店として、山口・防府地区で3店舗のドコモショップを運営しています。

〜大手企業との取引あり/夜勤無し/正社員採用/資格取得支援制度あり/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社の工場長（生産管理責任者）として従事いただきます。具体的には生産管理、組織強化、目標設定、工場内外の折衝、安全管理等をお任せいたします。 ■組織構成：製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳〜53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■採用背景：現在、専務が工場長を兼任している状況のため、専任で工場長をお任せできる方を募集しています。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。

■業務内容： 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ※経験に応じて土木施工管理または建築施工管理を担当します。 ■同社の工事領域： （1）土木工事…道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等 （2）建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ■同社の特徴： 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 ■組織構成： 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 ■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例 ・年収600万円（30歳）※左記は北海道本店勤務の場合です。東京支店620万円、大阪支店は610万円 ・年収650万円（35歳）※左記は北海道本店勤務の場合です。東京支店670万円、大阪支店は660万円 ・年収700万円（40歳）※左記は北海道本店勤務の場合です。東京支店720万円、大阪支店は710万円

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■職務概要： 検査装置の組込みエンジニアとして業務を行っていただきます。 ※C＃の利用経験がある方大歓迎です。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、当社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば声をあげていただき、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・当社の売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長をしており、経常利益も純増をしております。リーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニア派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ・エンジニアの現役最高齢者は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境が整っていることを物語っております。 ・残業平均15.5時間／平均有給取得日数13.2日／育児休暇取得率100％、復帰率100％と長期的に働いていただけるようバックアップをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代活躍中/ご本人のスキルに合わせてできる業務からお任せします〜 ■業務内容： 市立四日市病院の厨房・事務所で、材料の発注・献立作成・料理の検品などを行って頂きます。 各患者様に応じた食事の提供となっているかの確認なども行って頂きます。 ※月平均残業30時間程度 ■組織構成： 現在7名（年齢層20〜30代/女性のみ）が在籍しております。 新卒と中途入社の割合は半々です。 ■入社後： 先輩社員指導のもと業務を覚えて頂きます。 ご本人のスキルに合わせて、出来る業務からお任せします。

〜20〜50代活躍中/病院での調理業務をお任せします〜 ■業務内容： ・市立四日市病院の厨房で、入院患者様向けの食事調理を行って頂きます。 ・1回で370食分の調理をお任せします。 ■組織構成： 現在調理スタッフは5名（年齢層20〜50代/男性1名、女性1名）が在籍しております。

【明治大学教授発のスタートアップ企業／世界でも最先端の技術を持つ精鋭集団／人口減少など社会情勢を背景に警備ロボットの需要急拡大中／「実社会の役に立つロボットを世の中に」という熱い社員たちの想い／ロボットと人間の共存を実現できる仕事へ／三菱地所などからも出資を受ける注目企業の電気回路設計】 ■業務概要： 商業施設やオフィスビルなどで活躍するセキュリティロボットの電気回路設計をお任せします。 ■主な業務内容： ・警備用ロボット及びその関連製品の開発、設計、評価 ・警備用ロボット及びその関連製品の保守、不具合解析業務 ＜開発環境＞CADソフト：Eagle ＜配属先情報＞エンジニア：20名（20代〜30代半ば） ■就業環境の魅力： 同社はメンバーがメリハリを持って仕事に取り組めるような工夫をしています。プレミアムフライデーには15時以降はお酒を飲んだり、アイスを食べながら仕事をすることもできます。筋トレグッズなども揃えており、座り仕事に疲れたら体を動かしてリフレッシュしているメンバーも多いです。 ■同社の特徴： 同社は資本金12億円、メンバー33 名、最先端の自律移動型ロボットを開発する、大学発のスタートアップ企業です。組織は明治大学でロボティクス研究で活躍している黒田氏と、大手金融機関で経営ノウハウのナレッジを積み上げてきた中村氏が立ち上げました。黒田氏はJAXAではやぶさプロジェクトにも携わっていた程の技術と知見を持っています。また、その元に集まったメンバーは、専門知識を有する元学生や、国際機関でロボティクス研究をしていた者など多様です。様々な知見を有する精鋭集団の中で、未来の世界を一緒に築き上げいる実感を得られます。エンターテインメントではなく、実社会の役に立つロボットを世に届たいという熱い想いを持って、事業拡大に臨んでいます。

■業務内容：ガスコンロやシステムキッチン、床暖房、省エネ給湯器「エコジョーズ」、家庭用燃料電池「エネファーム」など、住まいに関わる機器や設備の提案をします。 ■業務の特徴： ・個人宅に向けての営業となります。1日の訪問数は10軒前後。あらかじめ用意された訪問先リストに基づき、柏原及び八尾エリアの顧客先を訪問し、営業活動を行います。 ・以前、同社と接点があるお客様や、自身でアポを取ることもありますが、すでに設定されているアポイントに訪問頂くケースが多くございます。 ・顧客の要望は様々です。一人前になっても分からないことはきっとあるはずです。その場で回答できなくても、午前中に訪問した顧客先でのことは昼休みに会社に戻って先輩に教えてもらうことができます。分からないままにしておかず、経験を積んだ先輩がアドバイスをくれるので、自信をもって営業活動に励むことができる環境です。 ■組織構成 営業3名　男性　30代、40代、50代 メンテナンス5名　男性　30代、40代、50代 同じフロアで働いており朝礼なども共に行います。 ■同社の特徴： 大阪ガスという安心のバックボーンもさることながら、地域の方々に貢献し続けてきた同社の事業活動が支持され、長きに渡って会社を継続することができています。最近では世代交代が進みつつあり、2016年4月には、営業・サービス・施工の各部門で若手社員がチーフに昇格。これまで培ってきた実績や信頼を守りながら、さらなる成長と発展を目指していくつもりです。 以前は営業成績に応じた能力給を採用していましたが、社員の安定した生活を叶えるために、月によって給与に差がない固定給を設定しました。もちろん、個々の実績やスキルは昇給の査定として反映しますが、実績や業績により、すぐに給与が下がることはありませんので、家庭をもつ社員も安心して暮らせる安定した収入を得られます。

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／施工管理未経験歓迎（現場職人の方も応募OK）／土日休み】 カラオケ事業、温浴事業の2つの分野で店舗を展開している当社にて、「カラオケまねきねこ」の空間デザインから施工手配、修繕・メンテナンスをお任せします。事業部の担当者や店舗スタッフ、協力会社（設計・施工）、お客様の声を聞きながら、最高の店舗を生み出すことがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・新規店舗の内装施工…入居するビルの広さや立地、店舗スタッフの意見を把握し、ルーム数などを企画していただきます。ゼネコンをはじめとする施工会社への発注やスケジュール管理を行ないます。現在は都内の案件が中心ですが、順次、地方も強化していく予定（週1回ほど、現場に足を運びます）です。1人あたり、4〜5件ほどを同時並行します。※工期はスケルトンで45日〜60日、居抜きで2週間〜1ヶ月程度です。 ・既存店舗の修繕／メンテナンス…ソファを入れ替えや、全面リニューアルなどの施工の手配を行います。「発注主」＝「同じ会社のスタッフ」なので、業務を進めやすいのが特長です。 ■業務の特徴： 自社内に施設課（施工管理）のセクションがあるため、店舗を創る側と、サービスを提供する側が一体となって、お店を仕上げていくことができます。外部に委託するよりも意見を交わしやすく、お客様の満足度を高めていけるのが強みです。 ■配属先の特徴： 現在、7名が在籍しており、前職はリフォーム会社の施工管理や住宅メーカーの積算、店舗内装の現場監督など。お互いにコミュニケーションをとりながら、業務を進めています。※将来的には海外店舗に携わるチャンスもあります。 ■入社後の流れ： 入社後、研修として数日間店舗に入り、現場オペレーションや、業務の進め方のコツなどを学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に仕事の流れや事務処理の仕方を施工現場にて習得していただきます。 約3ヶ月後には、ひとりで業務を進められるようになっていただく予定です。まずは居抜きの内装施工ディレクションからお任せします。

【創業以来無借金経営の安定企業】【社員想いの社風】 ■業務内容： ITエンジニアとして、自社商品のソフト開発をお任せします。顧客との要件定義から詳細設計、開発、カスタマイズ、導入、運用支援など、一貫した業務から、ご経験に合わせて担当業務をお任せします。 ■自社商品について： 主力商品の「懐刀(ふところがたな)」は、食品製造卸業向けの基幹システムとして全国180社以上の導入実績があります。その他、魚市場でタイムリーに競り内容を集計できる「競り助」、在庫管理等で活用するアプリ「TENPOAPP」など、幅広い顧客にソリューションを提供できる環境を整えています。 ■ミッション： 1案件に対して1、2名で顧客のニーズに合わせたオーダーメイドのシステム開発 ・自社パッケージのカスタマイズ等をご担当頂きます。自社商品を直接提案から導入まで支援するため、顧客のニーズや期待に応えていくことがミッションとなり、やりがいにもつながります。また営業同行も行い、ITの知識を活かした「提案型のエンジニア」としての活躍も期待されます。 ■当社の特徴： 前身である旧三井物産が、GHQの指令により解体されるのを機に、同志社員相寄り、建設資材の販売を通じて、国土復興への寄与を目的に設立しました。その後、燃料（LPガス）、建築資材（ALC等）、住宅関連商品、コンピュータ等の商品を加え、また、関連工事の施工体制を整え、お客様に信頼をいただける企業となることを心がけています。創業以来、各部門では専門的知識と経験を積み、また健全経営に努めています。 ■事業について： ・建材事業部…山道の斜面(法面)の保護工事やガードレールなど交通安全工事、港湾、橋梁、トンネル等、公共工事利用の土木資材販売と工法提案を行っています。 ・建築資材事業部…官民問わず、建物の外壁材、屋根等の工事、資材販売で街づくりに貢献しています。 ・物資事業部…法人、個人のプロパンガスの供給等、暮らしを支えています。 ・情報システム事業部…「懐刀」「競り助」「TENPOAPP」などの自社システムやアプリの開発でIT技術で貢献しています。 ・モバイルシステム事業部…ドコモの販売代理店として、山口・防府地区で3店舗のドコモショップを運営しています。

〜「ウェルネス産業を、新次元へ。」テクノロジーの力で、アナログ主体だった業界の非効率をお客様とともに解決するサービスを提供〜 【職務内容】 クライアントへの導入支援 ・エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成 ・店舗オペレーションの設計・提案 クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中） ・店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する ・店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善 開発チームと連携したプロダクト開発 ・CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善 ・CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施 ■ポジションの現状と魅力 ・圧倒的なチャーンレートの低さ 「hacomono」はPMF（プロダクト・マーケット・フィット）していることもありチャーンレートは”0.5%未満”という業界屈指の低水準が実現できております。 CSの業務役割の大きな一つに「チャーンレートの低減」を持つSaaS企業が多いなか、弊社の場合はこのための業務・役割は現状は、ほぼゼロに近い状態にあります。 そのため、本当の意味で「カスタマーのサクセスのために」行う業務に多くの時間を費やすことができ、本質的なCSスキルを身につけ、向上させる環境としては非常に魅力的な環境であると自負しています。 ※「hacomono」はウェルネス業界を中心とした店舗運営のDX化を支援するプロダクトになります。そこにおけるCSの役割は、まさに店舗運営の根幹に関わり事業や売上に直結するサクセス業務（マーケティング視点等も持ち合わせたコンサルティング支援含む）に集中することができます。 現在は、クライアントの規模に応じてCSチームを組成しています。ただ、これは現状これまでの体制で今後は事業の成長とともに可変的であるべきと考えています。組織の組み方、セールスおよびプロダクト開発との連携の仕方などこれからのCSチームのあり方を考えて作れる方には最適な環境です。 今回の募集ポジションは、「SMB」チームのマネージャー候補への配属を想定したものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・三菱電機製品の提案や販売 ・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理 ・見積もりなど各種書類作成 ・トラブルシューティング ・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足： 顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。 取引実績は約150社程度あり、多い方で10社程度対応いただきます。 ■担当商材について： 当社では製品別に3チーム制になっています。 ・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業 ・公庁やゼネコンなどの建築業者・設計事務所などにエレベータなどを販売する公共ビルシステム事業 ・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ご経験やご希望を踏まえ配属チームを決定いたします。 ■配属について 営業部は26名在籍中で、20代〜6０代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多く、カーディーラーや機械オペレーターなど異業界からキャリアチェンジしたメンバーも複数おります。 ■目標設定について： 営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。 営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増

〜建物管理のご経験を活かし、ステップアップ×働き方改善を両立したい方必見！/基本土日祝休み/年休125日/大手物件の管理が可能〜 ■採用背景 日本生命保険相互会社様等のビルを管理する当社。今回は業績好調による増員募集となります。 ■仕事内容 ビルオーナーに代わり、主にオフィスビルの経営・管理・運営に関わるPM(プロパティマネジメント)業務をお任せします。 具体的には ◎ビル収支管理：修繕コストの管理 ◎修繕計画提案：単年度・および中長期の修繕計画の提案 ◎リニューアル計画提案：建物劣化診断を行いリニューアルに向けた計画提案 ◎テナント対応：賃料の請求、契約更新事務、館内細則指導等 ◎リーシング：ビルの価値をUPするテナント選定・誘致 ◎レポーティング：お客様と中長期計画を策定し、 年次・月次レベルの収支レポーティングを実施 当社は日本生命ビル他の大手物件管理を受託しております。当社でご経験を積めば、将来的には大きな物件の管理ができる 環境が整っております！ ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、基本土日祝休みとなります。 また年間休日125日・残業月20時間以内と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■充実の教育体制 入社後は本社研修施設などで約1ヶ月の研修を実施。配属後も1年間はOJTで教育担当から学べるため、安心して成長できます。 当社のPM職はビル管理のご経験を重宝するため、先輩方も中途×PM未経験の方が多数。皆さんのお気持ちを分かった先輩方が 丁寧に教えてくださいますので、ご安心下さい。 ※資格取得支援制度もあり、試験合格時には最高20万円の報奨金が支給されます。 ■組織構成 部長以下10名程度。20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在席しており、中途社員も多数いらっしゃいます。 ■会社の安定性 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 現在でも日本生命ビル他の大手物件の設備管理を受託しております。

■業務内容： 自社製品の介護浴槽・医療機器の製品開発を行う部署にて、設計業務のマネジメントに携わっていただきます。主任〜係長クラスを想定しています。 ■組織構成： 開発センターの介護浴槽設計部門には10名、医療機器設計部門には8名在籍しております。メンバー構成は20〜40代となっており、馴染みやすい雰囲気です。 ■製品について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに入浴する方、介護する方、それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。専用ストレッチャーで浴槽に連結し、寝た姿勢で入浴するタイプの入浴装置の「寝位入浴」、専用シャワーチェアで浴槽内まで進入し、腰掛けた姿勢で入浴するタイプの入浴装置「座位入浴」、リフトの座部に腰掛け、リフトを昇降して入浴するタイプの入浴装置「リフト入浴」など様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■業務のやりがい： 半世紀に渡る長い歴史で培ったノウハウ、技術、経験を活かし、どうすれば入浴者と介護者の負担を軽減できるのか、常にお客様目線で製品開発に取り組んでいます。今まで2つの手間がかかっていた介助が１つの手間で出来るようになれば、介助する方も受ける方も余裕が生まれてきます。こうした製品を提案させて頂く事の積み重ねが介護現場への一助となれば嬉しい事であり、やり甲斐に繋がります。 ■同社のモノづくり： 企画から販売まで一貫体制構築…同社は製品の開発から生産・販売・アフターサービスまでを一貫して行う介護浴槽・医療機器メーカーです。今日までに蓄積した豊富なノウハウを基に、総合的な調査企画力、思いをカタチに変える設計力、確実で安全な製造力、思いやりを大切にした営業力、それぞれの部門がそれぞれのノウハウや経験を武器に、連携した一貫体制は生産コストが下がるだけでなく時間をも短縮させることができ、社員が一丸となって、モノづくりに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・パソコンなどの機器の設定・保守・管理 ・社内システム開発（要件定義・PG開発・デバッグ・テスト等）、外部開発委託時の折衝担当など ・主にシステムに関連する業務を中心に行っていただきます。 部署構成：6名（男女比1：1） ■会社の雰囲気 登山が好きで好きでたまらなかったり、家族や友人とのキャンプを心待ちにしていたり…そんなスタッフ達が明るく楽しく働いています。アウトドアアイテムに囲まれている店内ではアウトドアを楽しむ話題が途切れることがありません。WEB販売でも店舗と同じように色んな企画を開催し、お客様に喜んでいただけるサイト作りを心掛けています。大変な作業ももちろんありますがそんな時でも前を向き、スタッフみんなで力を合わせて良いお店にできるよう頑張っています。 ■当社で成長している人の特徴 アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、当社の様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。 ■そのほか： ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【配電用機器碍子国内シェア50%/創業124年の安定企業/開発経験活かせます/シウマイ弁当の「ひょうちゃん」】 ■業務概要 当社にてセラミック関連の商品開発をお任せします。 ・打ち合わせ／営業が顧客からヒアリングした要望を基に、商品の方向性を打ち合わせします。時には営業と共に顧客先に出向き打ち合わせを行う場合もあります。 ・材料開発／当社が取り扱う素材(セラミック)や技術で作るための材料開発を行います。 ・共同開発／他企業との共同開発を行います。そのための依頼・調整業務を行います。 ・試作評価／出来上がった製品が顧客の要望を満たしているものであるか、安全性など含め試作品を評価します。 ・製造支援／技術的なアドバイスを行います。 ※開発職としてより良い製品作りに生かすため、入社後に製品が出来るまでの流れを一通りご経験頂きます。(製品の成形→仕上げ→焼成→検査→出荷等) ■魅力 当社では、鋳込成形が出来る非常に高い技術力を有している為、全国の展示会からの問い合わせも多数。「実際に作れるかどうか」「作り方」なども検討段階から入っていただき、企業や大学などと共同開発〜実際の生産まで一貫して対応できます。 ■特徴 （1）社是にも<研究開発>を掲げているように、「まずはやってみよう」と挑戦する社風です。創業120年以上の経営基盤と確かな技術で商品開発と技術伝承に寄与頂きたいと考えております。 （2）当社の取り扱う配電用機器碍子は国内シェア50%を超えます。製造における「鋳込成形」は高い技術力を持っていないと行えない技術。その日の土の水分量や外気の湿度・温度を基に最適な方法で製造します。碍子製造においてはその強度を守る上で最も重要な工程です。 （3）メイン事業のみならず、新たな商品開発にも力を入れています。その一つが、崎陽軒のシウマイ弁当に使用される醤油差し「ひょうちゃん」です。今では全国的に有名な商品となり、当社が誇る代表的な商品となっております。 ■組織構成 技術部は現在3名体制。50代後半男性(管理職)、30代前半男性、20代後半女性で構成されています。少人数で運営しているため、意見の上げやすい風通しの良い環境です。主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップも可能、ゆくゆくは組織の中心としてご活躍いただけることを期待しております。

■業務内容： グローバル・コンサルティング・ファームである当社の福利厚生コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M＆A起点の制度統合アドバイザリー等、多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。 ＜提供しているサービス＞ ・日系多国籍企業向け（海外福利厚生保険マネジメント、グローバル駐在員保険） ・外資系企業向け（福利厚生保険手配、福利厚生制度運営サポート） ・ベネフィットコンサルティング ※入社後はいずれかのチームに配属されますが、将来的にローテーションやジョブチェンジが行われ、広くヘルス＆ベネフィット分野での経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 立ち上がり1年ほどの部署です。約20名が在席しており、20代〜30代のメンバーが中心です。 ■当社の特徴： ◇当社は保健・福利厚生市場における世界的リーダーとしてグローバルに展開しています。クライアントとその従業員の健康・ウェルネスのニーズに対する革新的なソリューションをお届けします。小規模な組織、国内企業、大規模な多国籍企業、当社では広範囲なクライアントの皆様に包括的なサービスを提供しています。ローカル市場の専門家へのアクセスに限らず、コンプライアンス順守とイノベーティブなベネフィット戦略など、国内外でのサポートを可能にするリソースこそが私たちの強みです。皆様の理想的なパートナーとして、深いナレッジと規律あるコンサルティングアプローチでご支援します。 ◇国内外のマーサーチーム、国内外の保険会社、クライアントのグローバルやリージョン担当者とコミュニケーションを取りながら、従業員のウェルビーングの向上を通じ企業の成長をサポートしています。近年、日本の雇用の在り方の変化によりヘルス領域の重要性は更に高まっています。当部門も組織拡大のためコンサルタントの育成に力を入れています。

【インフラエンジニア（Linuxサーバ、オープンインフラ）／富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％】 ■業務詳細： 政府系銀行のプロジェクトにて、オープンインフラの設計構築に参画します。新規参入の案件となるため、当社の中核的人材としてリーダー的役割を担っていただきます。将来的にはプロジェクト拡大と自社メンバーの育成にも携わっていただきます。 【想定される期間】 1年半程度を予定 ※上記終了後は、延長または他プロジェクトへの異動が想定されます。 【チーム配属】 2〜10名のチーム配属が基本。ベテラン社員もいるので、お客様先でも頼りになります。先輩社員が傍でフォローできるので安心して業務にあたれます。 【環境】 OS：Linux(RHEL) 、Windows ■同社の魅力： （1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。

■担当業務： 大宮駅前の商業施設「ARCHE」をはじめグループ会社管理物件の内装監理業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務： ・ビル側・ビル施工業者・テナント・内装設計施工業者・諸官庁など、様々な関係者の窓口となり、プロジェクトを管理。 ・積算見積書作成、長期修繕計画工事計画工程表の作成、統轄防火管理者に選任 ・建築（内装制限他）、環境衛生設備(清掃含む)、防犯設備（警備）、電気設備、防災設備（消防関係他）、空調設備に関わる管理業務のトータルマネジメント、その他緊急対応、雑務　等 ・「A工事（ビル側費用負担でビル側が設計施工する工事）」、「B工事（テナントの要望にテナント負担でビル側設計施工する工事）」、「C工事（テナント負担による施工工事。ビル側の承認に基づいている必要があり、設計・施工はテナントが行う）」といった工事区分を明確にし、トラブルを回避して工事が滞りなく進行させる。 ・工事のスケジュール管理を行うだけでなく、各テナント毎に法令遵守がなされているか、内装のデザイン計画がビルのブランド価値と調和しているかを確認 ■採用背景・組織構成： 現在は1名の内装施工監理者、補助担当が2名の計3名で構成されておりますが、内装施工管理者がこの度定年退職予定のため、後任として即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。 ■歓迎資格・経験 【必須】 　・建築施工管理もしくは設備管理経験がある方 【歓迎】 　・2級建築施工管理技士資格・第二種電気工事士資格 　・CADの使用経験 　　※上記資格・経験がない場合、入社後修得必須となります。 　・消防設備士(甲乙どちらでも可) 　・防火防災管理者、甲種防火管理者、自衛消防業務の講習を受講している方 ※入社後受講可。 −−−−−−−−− 【魅力】 ・残業時間が月平均15時間と働き続けやすい環境です。 ・シフト制のため柔軟に休日を調整できます。 ・駅より徒歩1分の好立地。テナント管理中心のため出張や遠方への移動がなくスケジュール調整もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務