【テクニカルサポート・ネットワークエンジニアからサービス企画など上流へのキャリアアップ可能/日立グループの情報・通信システム事業の中核企業／年間休日125日・完全週休二日制／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ◇日立ソリューションズは20年以上にわたり、自社開発や海外ベンダーの製品・サービスなど、最先端の技術を取り入れて、国内のお客さまに多くのセキュリティソリューションを提供してきました。 ◇セキュリティサポート部では、海外のネットワーク・セキュリティ製品を国内市場に導入した後のサポートサービス全般を提供する組織です。 ■業務詳細： 当社取り扱いの海外のネットワーク・セキュリティ製品のサポートサービス全体の企画・運営に携わっていただきます。製品ごとにチームが分かれているため、入社後はいずれかの製品を担当するチームに配属となります。 ＜具体的には＞ ・テクニカルサポート 　(お客様対応、トラブルシューティング、調査／解析、メーカエスカレーション等） ・サービス開始前の新商材の評価・検証 ・サポートサービスの企画、構築及び運営 ■業務の流れ： ・業務経験に応じて、入社後一定期間はテクニカルサポート業務を担当頂き、製品知識、サポート業務全般について学んでいただく場合があります。 ・その後、業務の幅を広げながらサポートチームの取りまとめを含めた上流工程に参画いただき、サポートサービス全体の運営を担っていただく予定です。 ■配属部門について： セキュリティソリューション事業部 セキュリティプロダクト本部 セキュリティサポート部への配属となります。約30名の社員が所属しています。働き方については製品チームごとに運用が若干異なりますが、テレワークを軸としたハイブリッドワークが可能です。 ■募集背景： セキュリティに関する引き合いは年々大きくなり、今後はクラウド商材などの最先端かつ新規商材のサポートサービスを展開していきますので、組織の中核を担っていただける方からの応募をお待ちしています。 ■扱う製品 「Palo Alto」や「Fortinet」「Juniper Networks」といったネットワーク分野の製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化〜 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。 大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫での支援をお任せします。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： ＜成長環境＞ 優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について 入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。 また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

~BPO経験者、経理や人事経験者、業務改善経験のある方を積極採用中！~ ●監査法人から独立したファームの為、高い専門性を保有/会計士も多数在籍 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「実働7.5h×残業20h以下×フレックス」でWLB実現/定着率90%以上 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、業務改善コンサルティングの案件受注に携って頂きます。また、弊社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。 ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点もあるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

【セカンドキャリアを大手で◎40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰OK／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ＜おすすめポイント＞ ・完全未経験から国内大手企業の一員に！シニアも歓迎 ・営業ノルマや現場管理との兼任業務無しで落ち着いた働き方 ・水日祝固定休／残業20h程とバランス良く休暇も取れる◎ ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化〜 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。 事業開発コンサルタントジュニアプランナーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： ＜成長環境＞ 優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について 入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。 また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 認証基盤の展開・運用推進リーダーを募集しております。 ※本社組織として、ムラタグループに認証基盤を全社に提供する役割 ＜詳細＞ ・認証サービスの運用・維持 ・旧来基盤・新基盤を含めた全体運用設計の見直し ・各種認証強化施策(多要素認証など)の企画・展開・運用 ・各種クラウドサービスとの認証連携の強化施策推進 ・認可サービスの実現に向けた現状の課題洗い出しと企画 ・ゼロトラストを見据えた次世代統合認証基盤の検討 現在は外部協力会社を中心としたチーム構成となり外部協力会社の管理も業務に含みます。また今後の体制強化に向けた社内での後進の育成も期待します。 ■背景 ムラタでは旧来の自社開発基盤から新認証基盤(AzureAD)への移行を実施しているものの、さらに十分に使いこなせる状態を作るべく、以下のような取り組みを継続推進しています。 ・セキュリティ強化のための認証基盤の運用設計見直し ・社内外アプリケーションとの更なる連携 ・多要素認証をはじめとした認証の更なる強化 ・人事・属性情報との適切な連携と及び認可 ■働き方 基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。 業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。 グローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。 将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションも可能です。 ■この仕事の魅力 ムラタでは近年Azure ADを導入していますが、今後更なる活用推進・セキュリティ強化が見込まれており、ご自身の知見・経験を十分に活かしながら企画〜運用まで一貫した業務経験を積むことができます。 数万ID規模の大規模認証基盤（将来的には十数万IDを想定) における新たな企画の推進や機能の実装を通して、技術力強化に加えて企画・提案力の強化が期待できます。 またムラタでは海外売上比率が90％を超えており、M&Aなども推進しています。 認証基盤も海外拠点とも連携したグローバルな運用体制を維持しており、グローバルでスケールの大きな業務にやりがいを持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT】 ■職務内容： 企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革、お客様の意思決定をサポートします。 ■業務詳細： ・データ活用戦略の策定、戦略実行支援 ・データマネジメント／データガバナンス構想策定、実行プロセス／体制のデザイン ・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン ・データ活用に向けたデータレイク／データウェアハウスのデザイン ・データ流通プラットフォーム／データバンクのデザイン ・DWH／ETL／BIツールの選定、導入〜活用支援 ・お客様の保持するデータのカタログ／辞書の方針、計画策定、構築支援 ・データマネジメント人材の育成 ・NTTグループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発 ■ポジション魅力： ・発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、NTTグループのコンサルティング会社として、そのデジタルテクノロジー／データを駆使して日本社会、世界を変革していくチャレンジと達成感 ・テクノロジー／データを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題解決を手掛けられる達成感 ・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（IoT、ビッグデータ、AI）、大学研究機関などの研究シーズとの連携による、新たなデジタルテクノロジーソリューション開発への参画 ■当社の特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

＼＼コツコツ派の頑張り屋さん集合！／／ funtableは、こんな方のリスタートを応援したい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■人や会社を支えるポジションで頑張りたい ■私生活の時間はしっかり確保したい ■自分のペースで成長していきたい ■キャリアに対する不安をなくしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜コツコツ派が報われる＞ 無期雇用派遣で唯一、配属先である大手・優良企業への 直接雇用をゴールとしています。 お任せする仕事はシンプルなデータ入力なので 特別なスキルではなく、コツコツ頑張ったあなたを 配属先へ送り出せるよう、全力バックアップします！ ＜好きなことも楽しめる＞ funtabkeの働き方は、土日休みの年休120日以上。 残業10時間以下、5日以上の連休取得OK。 さくっと退勤して友人や恋人と食事に行くのも、 連休を使って推しのライブ遠征に行くのもあり 仕事以外の好きなことにもたっぷり時間を使えます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜お任せする仕事内容＞ 大手企業・優良企業の事務のほか、海運会社の貿易事務 食品会社の経理事務など、様々なお仕事をご用意しています。 ※外出なしのオフィスワークです。 就業先の紹介からフォローまで、専任のコーディネーターが担当。 はじめはシンプルなデータ入力からお任せするので 未経験の方も無理なくデビューできる仕事です。 ＼社員の3人に2人が未経験スタート／ funtable社員の72％は、なんと事務職未経験スタート。 そのうちの50％以上がアパレル、飲食など 接客や販売スタッフ出身です。 研修や専任コーディネーターからのサポートはもちろん 同じ境遇の先輩が沢山いることも、心強いはず◎

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

＊馬肉・馬刺し専門店のホールスタッフ＊ 落ち着いた雰囲気の馬肉・馬刺し料理店のホールスタッフの募集です。ホールスタッフの経験がある方歓迎！ お客様からの注文を取ったり、お食事の配膳、下膳が主な仕事内容になります。 会席で使われる人気店で、お客様も落ち着いた方が多く接客スキルに磨きがかかりスキルアップのチャンス！ くまもと空港内や県内のスーパー、ショッピングモール、直売所があります。 熊本県自慢の馬刺し専門店で働いてみませんか 職場見学もできますので是非ご応募お待ちしております。

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＼＼コツコツ派の頑張り屋さん集合！／／ funtableは、こんな方のリスタートを応援したい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■人や会社を支えるポジションで頑張りたい ■私生活の時間はしっかり確保したい ■自分のペースで成長していきたい ■キャリアに対する不安をなくしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜コツコツ派が報われる＞ 無期雇用派遣で唯一、配属先である大手・優良企業への 直接雇用をゴールとしています。 お任せする仕事はシンプルなデータ入力なので 特別なスキルではなく、コツコツ頑張ったあなたを 配属先へ送り出せるよう、全力バックアップします！ ＜好きなことも楽しめる＞ funtabkeの働き方は、土日休みの年休120日以上。 残業10時間以下、5日以上の連休取得OK。 さくっと退勤して友人や恋人と食事に行くのも、 連休を使って推しのライブ遠征に行くのもあり 仕事以外の好きなことにもたっぷり時間を使えます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜お任せする仕事内容＞ 大手企業・優良企業の事務のほか、海運会社の貿易事務 食品会社の経理事務など、様々なお仕事をご用意しています。 ※外出なしのオフィスワークです。 就業先の紹介からフォローまで、専任のコーディネーターが担当。 はじめはシンプルなデータ入力からお任せするので 未経験の方も無理なくデビューできる仕事です。 ＼社員の3人に2人が未経験スタート／ funtable社員の72％は、なんと事務職未経験スタート。 そのうちの50％以上がアパレル、飲食など 接客や販売スタッフ出身です。 研修や専任コーディネーターからのサポートはもちろん 同じ境遇の先輩が沢山いることも、心強いはず◎

＊インテリア雑貨品の接客販売＊ 家具やソファやベッドと幅広い商品アイテムを取扱うお店。 新しいインテリア商品の入荷にもワクワクドキドキ！ 土日祝日が接客販売がメインになり、 担当売場でのお客様への商品案内や接客応対のシゴトになります！ 平日は、 担当売場の商品補充や棚の商品レイアウト変更をするシゴトもあります！ 忙しい時間帯や接客販売したお客様のレジ業務もあります。 レジに関しては、 自動釣銭機能もあり、お釣りのミスも気にならない。 レジ後方にバックアップstaffがいますので安心して下さい。 販売ノルマなどはありませんので、 店舗勤務をスタートさせるには最高の職場です。 是非、職場見学もできますので応募待ってます。

『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年35回の査定があり、どんどんステップアップできます！

店長候補として『焼肉五苑』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年11回の査定があり、どんどんステップアップできます！

＼＼コツコツ派の頑張り屋さん集合！／／ funtableは、こんな方のリスタートを応援したい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■人や会社を支えるポジションで頑張りたい ■私生活の時間はしっかり確保したい ■自分のペースで成長していきたい ■キャリアに対する不安をなくしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜コツコツ派が報われる＞ 無期雇用派遣で唯一、配属先である大手・優良企業への 直接雇用をゴールとしています。 お任せする仕事はシンプルなデータ入力なので 特別なスキルではなく、コツコツ頑張ったあなたを 配属先へ送り出せるよう、全力バックアップします！ ＜好きなことも楽しめる＞ funtabkeの働き方は、土日休みの年休120日以上。 残業10時間以下、5日以上の連休取得OK。 さくっと退勤して友人や恋人と食事に行くのも、 連休を使って推しのライブ遠征に行くのもあり 仕事以外の好きなことにもたっぷり時間を使えます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜お任せする仕事内容＞ 大手企業・優良企業の事務のほか、海運会社の貿易事務 食品会社の経理事務など、様々なお仕事をご用意しています。 ※外出なしのオフィスワークです。 就業先の紹介からフォローまで、専任のコーディネーターが担当。 はじめはシンプルなデータ入力からお任せするので 未経験の方も無理なくデビューできる仕事です。 ＼社員の3人に2人が未経験スタート／ funtable社員の72％は、なんと事務職未経験スタート。 そのうちの50％以上がアパレル、飲食など 接客や販売スタッフ出身です。 研修や専任コーディネーターからのサポートはもちろん 同じ境遇の先輩が沢山いることも、心強いはず◎

＼＼コツコツ派の頑張り屋さん集合！／／ funtableは、こんな方のリスタートを応援したい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■人や会社を支えるポジションで頑張りたい ■私生活の時間はしっかり確保したい ■自分のペースで成長していきたい ■キャリアに対する不安をなくしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜コツコツ派が報われる＞ 無期雇用派遣で唯一、配属先である大手・優良企業への 直接雇用をゴールとしています。 お任せする仕事はシンプルなデータ入力なので 特別なスキルではなく、コツコツ頑張ったあなたを 配属先へ送り出せるよう、全力バックアップします！ ＜好きなことも楽しめる＞ funtabkeの働き方は、土日休みの年休120日以上。 残業10時間以下、5日以上の連休取得OK。 さくっと退勤して友人や恋人と食事に行くのも、 連休を使って推しのライブ遠征に行くのもあり 仕事以外の好きなことにもたっぷり時間を使えます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜お任せする仕事内容＞ 大手企業・優良企業の事務のほか、海運会社の貿易事務 食品会社の経理事務など、様々なお仕事をご用意しています。 ※外出なしのオフィスワークです。 就業先の紹介からフォローまで、専任のコーディネーターが担当。 はじめはシンプルなデータ入力からお任せするので 未経験の方も無理なくデビューできる仕事です。 ＼社員の3人に2人が未経験スタート／ funtable社員の72％は、なんと事務職未経験スタート。 そのうちの50％以上がアパレル、飲食など 接客や販売スタッフ出身です。 研修や専任コーディネーターからのサポートはもちろん 同じ境遇の先輩が沢山いることも、心強いはず◎

【RPA導入支援（Winactor）】 （1）Winactor開発、改修 （2）RPA開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、ドキュメント作成 （3）RPA研修、研修資料作成、更新 （4）RPAに関するその他雑作業支援 (軽微な改修等) ＜派遣先＞システム企画・開発会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞MS-Office、Winactor あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

au/UQの携帯ショップスタッフを募集中 【アピールポイント】 個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ 個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。 【業務内容】 通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に、便利に生活できるように自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 イベント業務 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。

au/UQの携帯ショップスタッフを募集中 【アピールポイント】 個々の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ■弊社社員のキャリアアップの例 2015年4月入社→2023年9月 入社8年目でゼネラルマネージャー 2020年1月入社→2021年12月 入社2年目で関東グループリーダー ◎入社歴や年功序列は関係なく個々の実績が人事評価にしっかり反映されます！ 個人の実績は毎月社内ランキングとして展開。トップ10を目指して常に挑戦し続けれる環境。 毎月の店舗目標はスタッフ全員が一丸になって取り組む、社員同士が切磋琢磨して成長できる環境。 【業務内容】 通信業界は変化を続け、今ではお客様の携帯だけではなく生活も含めライフスタイルをトータルプロデュースしていくお仕事となっています。 ライフスタイルの中で抱えている課題やニーズを把握して、より快適に、便利に生活できるように自社の商品をご提案していく「提案営業」がメインのスタイルです。 ・多種多様な機能を備えたスマートフォン ・クレジットカード ・電気ガス等のインフラ ・Netflix等のサブスクリプション ・ご自宅のwifi環境 これらの非常に多岐にわたる商品、サービスを通してお客様に満足していただくことを常に意識することが大切な業務です。 イベント業務 「実は知らなかっただけで実際使ってみるとすごくお得だった。便利だった。もっと早くこの商品・サービスのことを知りたかった。」こういった経験、皆さまはございませんか？ 今は店舗勤務だけでなく、より多くの、より広いエリアのお客様と触れ合い、自社の商品・サービスの価値を知っていただくために出張販売などイベント業務も活発的に取り組んでいます。イベント業務の企画、運営、サポートにも携わっていただく予定です。

＼＼コツコツ派の頑張り屋さん集合！／／ funtableは、こんな方のリスタートを応援したい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■人や会社を支えるポジションで頑張りたい ■私生活の時間はしっかり確保したい ■自分のペースで成長していきたい ■キャリアに対する不安をなくしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜コツコツ派が報われる＞ 無期雇用派遣で唯一、配属先である大手・優良企業への 直接雇用をゴールとしています。 お任せする仕事はシンプルなデータ入力なので 特別なスキルではなく、コツコツ頑張ったあなたを 配属先へ送り出せるよう、全力バックアップします！ ＜好きなことも楽しめる＞ funtabkeの働き方は、土日休みの年休120日以上。 残業10時間以下、5日以上の連休取得OK。 さくっと退勤して友人や恋人と食事に行くのも、 連休を使って推しのライブ遠征に行くのもあり 仕事以外の好きなことにもたっぷり時間を使えます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜お任せする仕事内容＞ 大手企業・優良企業の事務のほか、海運会社の貿易事務 食品会社の経理事務など、様々なお仕事をご用意しています。 ※外出なしのオフィスワークです。 就業先の紹介からフォローまで、専任のコーディネーターが担当。 はじめはシンプルなデータ入力からお任せするので 未経験の方も無理なくデビューできる仕事です。 ＼社員の3人に2人が未経験スタート／ funtable社員の72％は、なんと事務職未経験スタート。 そのうちの50％以上がアパレル、飲食など 接客や販売スタッフ出身です。 研修や専任コーディネーターからのサポートはもちろん 同じ境遇の先輩が沢山いることも、心強いはず◎

＼＼コツコツ派の頑張り屋さん集合！／／ funtableは、こんな方のリスタートを応援したい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■人や会社を支えるポジションで頑張りたい ■私生活の時間はしっかり確保したい ■自分のペースで成長していきたい ■キャリアに対する不安をなくしたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜コツコツ派が報われる＞ 無期雇用派遣で唯一、配属先である大手・優良企業への 直接雇用をゴールとしています。 お任せする仕事はシンプルなデータ入力なので 特別なスキルではなく、コツコツ頑張ったあなたを 配属先へ送り出せるよう、全力バックアップします！ ＜好きなことも楽しめる＞ funtabkeの働き方は、土日休みの年休120日以上。 残業10時間以下、5日以上の連休取得OK。 さくっと退勤して友人や恋人と食事に行くのも、 連休を使って推しのライブ遠征に行くのもあり 仕事以外の好きなことにもたっぷり時間を使えます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜お任せする仕事内容＞ 大手企業・優良企業の事務のほか、海運会社の貿易事務 食品会社の経理事務など、様々なお仕事をご用意しています。 ※外出なしのオフィスワークです。 就業先の紹介からフォローまで、専任のコーディネーターが担当。 はじめはシンプルなデータ入力からお任せするので 未経験の方も無理なくデビューできる仕事です。 ＼社員の3人に2人が未経験スタート／ funtable社員の72％は、なんと事務職未経験スタート。 そのうちの50％以上がアパレル、飲食など 接客や販売スタッフ出身です。 研修や専任コーディネーターからのサポートはもちろん 同じ境遇の先輩が沢山いることも、心強いはず◎