【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計2ユニット18名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【求人の特徴】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3〜4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより１日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年　介護リーダー ・入社５年　施設長補佐 ・入社７年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、OJTで時間をかけて丁寧に指導しています。 短時間勤務の相談も可能で、小さなお子さんがいる方も無理なく働ける環境が整っています。 外出イベントなども定期的に実施しており、入居者様との関わりを大切にできる職場です。 職員の年齢層も幅広く、入居者様との会話も多様で、明るくにぎやかな雰囲気です。 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 　無資格の方　→　初任者研修を受講 　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１〜２ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜３〜４ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜５〜６ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計2ユニット18名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【求人の特徴】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【業務内容】 ■リテール営業責任者 一緒にリテール事業を東葛エリアでシェアNo.1にするためのマネージャー候補を募集します。豊四季駅前店の店長候補として部下をまとめ、将来的には店長として活躍していただきたいと考えています。さらにその先ではこのリテール営業関係の事業責任者として当社のコアメンバーとなっていただきます。 ＜募集背景＞ 不動産業界には構造的な課題があります。 大手仲介会社では膨大かつ多種多様な仲介情報の供給があるため、一定の仲介経験は積めますが、自ら顧客を獲得する力や本質的な不動産の価値判断能力や真の営業力が鍛えられにくいのが現状です。 一方、地域の仲介会社では安定的な仲介情報の供給に乏しく、「居住系不動産」以外の取引経験をする機会が限られます。また、法務環境や社内体制の制約から、仲介業務の品質を大手水準で担保することが難しく、専門性を高めるための教育環境も十分とは言えません。 このような業界環境において、当社は「第三の選択肢」を提供します。 大手に負けない仲介情報獲得のための東葛エリアでの地盤固め（広告への積極投資）、社内外における大手水準の法務環境の整備、そして大手から中小への転職を経験した経営者による実践的教育制度の確立を通じて、真の不動産プロフェッショナルを育成できる環境を構築しています。 【具体的には】 ■不動産売買仲介の業務全般（主に個人仲介の売買案件） ■営業、部下の書類確認、マネジメント業務 ■顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理 ■チーム（駅前店舗）の目標達成に向けた戦略立案と実行 ◎成果に応じて公平に評価される透明性の高い環境です。 上司の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。 事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しております。 上記で定められた固定給と別でインセンティブ10％を支給いたします。 プロフェッショナルとしての成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ◎年齢に関係なく、実力で勝負できるチャンス。 経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かせます。 ■このポジションの魅力■ 当社全体の営業責任者・常務取締役の直下で事業をグロースさせていくポジションですので、通常の取引や営業はもちろんの事、将来的には経営陣に近いところでリテール営業部の環境整備や体制構築などにも関わっていただきます。 【会社概要】 ◎高い従業員定着率： 当社は、一緒に働いてくれる方へ地域TOPクラスの給与水準を提案しております。 また、生産性の低い労働集約型業務領域は全てリリースし、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中させています。従いまして、仕事と生活のバランスを保っていただきながら、目標の達成という共通ゴールを設定し長期的に働いていただけるように心がけています。 その結果、直近の離職率は7%となっております。 ◎ワークライフバランス 東京支店/豊四季本社どちらにご勤務の場合でも住宅手当を支給させていただいており、生活様式・ライフイベントに合わせて、様々な働き方をしているスタッフがいます。通勤時間を減らして自分・家族との時間を大切にされるというご決断をサポートしております。 （※住宅手当は特定の条件を満たしたメンバーに支給） ◎メンバーの多様性 当社では、メンバーがそれぞれのライフスタイルに応じた働き方を選べるよう、ワークライフバランスの整備に注力しています。そのため、評価の際には個別に目標や働き方をすり合わせた上で、「より高い収入を目指して積極的に働く方」もいれば、「自分のペースを大切にする方」も在籍しています。 どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境づくりを大切にしています。 ＜VISION＞ とよしきから日本をよくする。 日本は人口減少や高齢化が加速し、地方経済の停滞が深刻化しています。千葉県でも、空き家の増加や資金流出が地域を弱体化させ、街の活力が失われつつあります。しかし、不動産業界には、地域資産を活用して街を再生し、経済循環を生み出す力があります。 我々とよしき不動産は「千葉県柏市豊四季」から、地域特有の文化を守り、人々が誇れる街を創ります。不動産が責任を持って地域と街を元気にするモデルを社会に提案し、「日本をよくする」未来を目指します。

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務全般 ・食事の準備、介助 ・入浴、排泄介助 ・自立支援 ・イベントの企画、実施 ・夜間見守り ★1ユニット9名（合計3ユニット27名）の小規模な施設です ★入居者様の人数を考えスタッフの人数を配置しているので、仕事に追われることなく働けます 【PR・職場情報】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 【大規模施設にはないアットホームな職場環境】 職場はいずれも小規模から中規模のアットホームな雰囲気。ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境で、ご利用者や家族からもらえる感謝の言葉にやりがいを感じながら働けます。 有資格・経験者は優遇、無資格・未経験の方に対してはベテラン職員がゆっくり丁寧な指導を行います。 【会社全額負担の資格取得支援制度】 当社では、会社全額負担の資格取得支援制度を用意しています。無資格の方は実務経験を積みながら無料で介護資格を取得でき、介護のプロとして着実に成長していけます。 【処遇改善手当など各種手当が充実】 給与には基本給に加えて、夜勤手当や処遇改善手当、資格手当、通勤手当など各種手当を用意。介護福祉士の資格をお持ちの方を中心に、特定処遇改善手当も付きます。 株式会社マウントバードは、千葉県内の各所でグループホームやサ高住、デイサービス等を運営しています。 「自立と愛」を運営理念としており、ご利用者に愛を持って接すること、自立支援を意識することを大切に、画一的でない一人ひとりに合った介護サービスの提供を目指しています。 【求人の特徴】 ブランクありOK/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

お客様のニーズを的確に把握し、 最適なレンタル機械を提案する営業職をお任せします。 ◆◆具体的には◆◆ 【1】イベントチーム 建設現場はもちろん、テーマパークのイベントや有名アーティストのコンサート、 フェス、有名映画のセットなど、多彩な現場を支えています。 幅広い業界とのネットワークを築けるのも魅力です。 【2】プラントチーム 石油工場や製鉄所など、日本の産業を支える大規模施設が主な顧客。 工事や建設の現場で、最適な機器を提案・提供します。 【3】マテハン・設備チーム EC市場の拡大に伴い、物流現場のニーズも多様化。 物流体制を支えるレンタル商品を提案し、業界の成長を実感できます。 【4】橋梁チーム 日本全国の橋の修繕案件を中心に担当。 社会インフラを支える重要な役割を担います。 ◆◆ココがポイント◆◆ ・これまでのご経験を活かし、早い段階から全国規模の案件にチャレンジできます。 ・お客様のニーズをしっかり引き出し、最適な提案を行う力が求められる仕事です。 ・業界未経験でも、あなたの提案力やコミュニケーション力を存分に発揮できる環境です。 これまで培ったヒアリング力や提案力を、当社でさらに磨いてみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの“これから”を支える制度が整っています ◆賞与あり（計3.6ヶ月分） ◆決算賞与あり（業績により） ◆時短勤務もOK（入社1年後より利用可能※規定あり） ◆産休・育休取得率100％ ◆年間休日124日 ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆リフレッシュ休暇あり（※規定あり）など 働きやすさにも自信あり！ ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。 プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場です。 <注目ポイント2> 着実なステップアップで、理想のキャリアを歩めます ▼まずは「基幹システム」を習得 入社後は自社システムの使い方を徹底的に身につけます。 システムを使いこなすことで、営業活動の幅が一気に広がります。 ▼OJTで現場を体感 先輩と一緒に現場を回り、営業のリアルを肌で感じながら学びます。 実際のやり取りを間近で見ることで、即戦力としての感覚が身につきます。 ▼段階的に独り立ち 約3ヶ月後、習熟度に応じてお客様先への同行営業を開始。 いきなり一人にはせず、自信がつくまでしっかりサポートするので、 安心してチャレンジできます。 独り立ちまでの道のりをしっかり設計。経験を活かしながら、 新しいフィールドでも自分らしく成長できる環境です。 営業経験者なら半年ほどで比較的大きな案件にも関われることも！

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。