〜【首都圏／在宅可※面接1回】認証システムの開発エンジニア◆.NET(ASP.NET、C#)土日祝休み〜 ■職務内容： ・生命保険会社の認証システムの次期改修案件に参画いただきます。 ※タイミング的に上記案件に参画出来なかった場合は、面接時にご希望の案件に添えるよう、ご希望、キャリアパスなどを確認させて頂きます。 ■業務内容： 認証システム次期改修作業 ・認証関連の仕様作成のための調査 ・機能改善の設計に従って、実装及びテスト ・フレームワークバージョンアップに伴う全機能再テスト ■就業環境： 上記案件は、最初は出社（豊洲）が多く、慣れてきたらリモートが多くなります。 ※別の案件の場合、案件により、異なりますがリモートが中心（出社もあり）になります。 ■組織体制・風土： ・コスモストークは、人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。 ・情報システムという手段でお客様のニーズを、お客様の視点で考え、お客様が満足するものを提供するために、個々が技術力、人間力を養い、意思を持って行動することを大切にしています。 ・少数精鋭で大手企業様を中心に取引しており、現在、通販サイト、放送、商社等の案件を行っています。 　自身の希望に合わせて案件にチャレンジできます。過去の例として、汎用系からオープン系の案件に新たにチャレンジした方もおり、開発言語スキルアップ可能です。また、PL、PMを目指すことも可能で、自身のキャリアプランの選択肢も拡がります。 ・お客様常駐の作業が多く、個人や少数のチームで進める仕事が多く、お互いあまり干渉することはありませんが、相談や技術的支援は積極的に行っております。 ■当社の魅力 ・社長がシステム開発部門出身で、社員を大切しており、福利厚生にも力を入れています。 ・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベント行っております。 ・発想を大切にという考え方が社内にはあり、月に一度ミーティングでは、アイディアなどの発言が取り入れられることもあるので、発言し易く、色々なアイデアを出し合っています。 ・自分のキャリアパスに応じた作業を営業と相談し決めることができますので、ご希望の業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルリモート勤務／自宅から営業エリア（神奈川、埼玉、東京）に直行直帰 ◎東証グロース上場！業界トップクラスシェアで知名度抜群の商材を提案 ◎担当エリア：神奈川、東京を担当 ◎カーナビ・ETC付の社用車を貸与♪燃料代・ETC等は、全額会社負担です ■業務内容： 当社は葬儀業界で圧倒的な知名度と全国トップシェアを誇る遺影肖像写真加工・通信出力システムを提供しています。 新規開拓営業担当として、千葉、埼玉、東京エリア内の葬儀会社に対し、当社の遺影肖像写真加工・通信出力システムを紹介・販売し、遺影肖像写真の加工受注を行っていただきます。充実した教育制度・サポート体制が整っており、自信を持って営業活動に取り組めます。 ■業務の特徴： 候補リストを基にアポをとって訪問していただきます。リストに限らず、訪問先・手法は自由にお任せしています。 既存の取引先は他のセールスエンジニアが担当しているため、新規開拓に専念できます。 神奈、東京のエリアを担当していただきます。基本的には自宅から直行直帰で営業活動を行います。ただし月に２〜3日ほどは千葉ベイサイドオペレーションセンターにて打ち合わせや会議を行いますので出社対応が必要となります。 ◇カーナビ・ETC付の社用車を貸与します。自宅周辺に駐車するための駐車場代も会社にて負担いたします。（燃料代・ETC等も全額会社負担） ■入社後の研修： 入社後は1週間の本社研修と3ヶ月のOJTを通じて業務に慣れていただきます。 最初の3ヶ月〜半年は上長が定期的にフォローし、個人のレベルに応じてサポートを行うのでご安心ください。 ◇担当エリア 神奈川、東京 ◇年に２〜３回は本社、または千葉ベイサイドオペレーションセンターへの出社が必要 ■休日について： 就業カレンダーによる（原則土日休み）が、顧客の状況に応じて臨機応変に対応します。 リモートワーク制度、フレックスタイム、育児休暇制度、社員研修プログラム、社内交流イベントなど充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の強み： 葬儀業界において圧倒的な知名度と全国トップシェアを誇る商品を扱っています。 写真の品質と、サポートスタッフによるフォローが高く評価されており、自信を持って営業活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／スーパーフレックスタイム制度利用可・残業平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制／ママさんも活躍中！】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【働き方◎の就業環境】 ■大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ■チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ■ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ■導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ■OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ■継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ■医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。■対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ■約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。■社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業を支える人材を採用／人材業界経験・採用経験歓迎／学生集客の企画や現状の課題分析・戦略だてをお任せ／成果配分金制度有(年間賞与とは別に、部署利益の10％を成果配分金を支給)／年間休日123日〜 ■業務内容 当社において採用業務をお任せします。新卒採用をメインに現状の課題把握から企画立案、進捗者の管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細 ◎課題の分析 ・これまでのKPIなどを踏まえ歩留まりや要因を特定 ・候補者や決定者、離脱者の分析 ◎企画立案 ・採用イベント企画・運営／人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ・学生集客における企画 ◎面接対応 ◎内定者研修、新入社員フォローアップ ■当ポジションの魅力 ◎社長直下の部署 当社は経営上最も重要な資産は「人」であると考えており、人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となりより注力しているポジションとなります。 ◎全体の採用活動を支援する 当社は毎年40名〜50名の新卒採用を行っておりますが、本社一括採用を行っておりません。一つ一つの支店が会社であるとの考えの下、『支店で欲しい人材は支店自ら採用活動を行い、採用し、育てていく』としてそれぞれの支店で採用活動を行い、人事部はそのサポートをしながら全社的な視点から採用活動を行っております。よって、採用担当者には全社的な目線と、各支店の与件理解が求められます。 ■強み ◎大型マンション工事の実績・知名度No1！ 大型マンションや米軍関連工事など他社が嫌煙してきた案件のノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。大型マンションも米軍関連施設における電気設備に関して業界トップクラスのシェアを獲得するに至っています。 ◎多様な人材 大型マンション工事や米軍関連工事などで他のサブコントラクターをしのぐ実績を持つ当社は、1、000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。 変更の範囲：無

★求人のオススメポイント★ ・技術知識が身につく：水処理技術 × 自動車業界で市場価値を高めるキャリア ・急成長マーケット： 数年以内に 10〜20倍の事業拡大を見込む次世代事業 ・社会貢献性の高い仕事：人手不足を解消し現場の働き方を改善する技術を提供 ■ポジション概要 マーフィードの主力製品である洗車用超純水生成ユニット「ハイパーウォーター」の導入提案および、製品説明・技術サポート・アフターフォローを行う技術営業としてご活躍いただきます。水処理技術の概要や構造、効果についての説明を行い、顧客の課題に合わせた最適な提案を進める役割です。 ■主な業務内容 【1】提案営業 ハイパーウォーターを用いた洗車工程の改善提案 現場ヒアリング（工数、洗車品質、人手不足などの課題把握） 製品デモンストレーション・効果説明 【2】技術サポート 機器の基本的な構造説明や仕組みのレクチャー 導入時の立ち上げサポート 導入後のフォロー（フィルター交換案内、簡易メンテナンス説明等） ※専門的な修理対応は専任の技術スタッフが担当 【3】営業活動関連業務 見積書・提案資料の作成 顧客データ管理、導入後フォロー 展示会・業界イベントでの製品説明 ■仕事のやりがい ◎技術 × 営業で現場の課題解決に深く貢献 自動車業界は深刻な人手不足に直面しており、特に洗車工程の工数削減ニーズは非常に高まっています。従来の水道水では不純物が残留し、拭き上げ作業（人力）を大量に必要とするのが業界の常識でした。しかしハイパーウォーターで生成される純度99.99999％の超純水なら、拭き上げ不要で自然乾燥させても水シミゼロ。 ■研修・教育体制 3ヶ月程はメンテナンスなどの現場研修及びOJTを通して業務を習得して頂きます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので営業未経験の方でも安心して業務に取組めます。事業拡大に伴い管理職ポストの増加や地方営業所の開設等、キャリアアップの機会にも恵まれています！ ■企業の魅力 株式会社マーフィードは逆浸透膜技術を核に“理想の水”を追求する企業です。ハイパーウォーター事業では純水洗車システムを展開しウォータースポット防止や効率化、環境負荷低減を実現。自動車業界を中心に幅広い分野で支持され、技術力と社会貢献を兼ね備えた魅力を放っています。

【新卒入社4.5割で研修体制◎／年間休日128日／夜間作業無し！１７時には退社可能で働き方◎／月に一度会社負担で帰省が可能】 ■求人概要 1960年代にオイルタンク建設からスタートし、現在は大手石油会社から直接依頼を受けるほどの技術力と信頼を持つ企業です。今回は案件増加に伴い、化学プラントなどの工事を支える現場管理スタッフを増員募集します！ ■プラントとは プラントとは、製品やエネルギーを大量に生産するための設備が集まった工場のこと。当社では、石油や化学製品を加工・精製するプラントを扱っており、施工管理を通じて専門的な知識や幅広いスキルを身につけられます。 ■仕事内容 化学プラントや石油プラントなどの現場で、工事がスムーズに進むようにサポートするお仕事です。 ・作業スケジュールの管理 ・作業員さんたちへの指示出し ・安全のチェック ・トラブル対応 ・書類作成、事務対応　など ※工事期間は半年〜1年ほど。現場に常駐してじっくり取り組みます。 ※メンテナンス業務が中心です。 ■研修体制 入社後3か月間は研修期間。初日は座学で基礎を学び、その後約2週間は先輩社員と現場同行。現場配属後もOJTで丁寧にサポートします。 月1回の人事面談もあり、安心して成長できる環境です。 配属後は神奈川の常駐現場で約1年間にて、20〜30代の社員と一緒に働いていただきます。 ■組織構成 22名が在籍・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ■働く環境 元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。 ※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です ■出張について 期間：半年〜1年程度 エリア：富山県、福井県、福島県、九州地方 宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）はご自身で手配いただきます 手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む） 帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容 ダム、トンネル、橋梁などの大規模コンクリート構造物の建設現場において、施工管理業務をお任せします。 公共性の高いインフラ工事を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える重要なポジションです。 主な業務内容 ・施工計画の立案および工程・品質・安全管理 ・測量業務、写真撮影・管理（進捗記録など） ・顧客（発注者）・協力会社との打合せ、現場調整 ・各種書類作成（PCを使用） ・完成時の出来形確認および竣工対応 現場は岡山県内が中心ですが、県外の現場を担当いただく場合もあります。 宿泊を伴う現場勤務時には、遠隔地特別手当や単身赴任手当を支給いたします。 この仕事のやりがい 現場管理の仕事は、一人で完結するものではありません。 社内スタッフ、協力会社、職人さんなど、多くの人と連携しながら一つの構造物を形にしていく仕事です。 チームワークとリーダーシップが求められ、完成した時の達成感は格別です。 地域の風景や社会の基盤として長く残る仕事に携わることができ、自分の仕事が「かたち」として残る喜びを感じられます。 就業環境・社風 「仕事は真剣に、遊びは楽しく」をモットーに、メリハリを大切にしています。 現場では集中して取り組み、オフでは仲間としっかりリフレッシュ。 社員同士の仲が良く、社内イベントやレクリエーションも活発に行われています。 温かい雰囲気の中で、長く安心して働ける環境が整っています。 会社の特徴 当社は1950年、創業者・片山六郎氏が岡山県の旭川ダム工事を手掛けたことをきっかけにスタートしました。 1965年に法人化し、現在の株式会社片山工務店として設立。 岡山県を拠点に、中国・四国・九州・近畿・東北など全国各地に施工実績を広げています。 創業以来の経営理念である 「価格以上の価値を提供し、社会から必要とされる企業であり続ける」 を胸に、地域社会に貢献し続ける建設会社です。 勤務地 岡山県内を中心とした各現場 ※出張・県外現場あり（遠隔地特別手当・単身赴任手当支給） 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションを通じて周囲と信頼関係を築ける方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から新卒採用に挑戦◎／はじめは会社説明会など学生に当社を知ってもらう機会を創出いただきます／年間休日123日／自分が採用に関わった人の成長を感じることのできる仕事／大型マンション工事・米軍施設工事シェアトップクラス】 ■業務内容 当社において新卒採用をお任せ。当社の採用活動が円滑に進むよう、採用課題特定〜戦略立案〜実行までに携わっていただきます。社長直下の部署のため経営の知見も学びながら、スキルアップが可能です。 ■業務詳細 最初にお任せすること ・採用イベントの運営 ・会社説明会資料修正／説明会の実施 ・選考候補者対応・日程調整・面談対応など ゆくゆくお任せすること ・採用進捗のデータ分析 ・学生集客の為の企画及び実行 ・面接／面談対応 ・内定者研修、新入社員フォローアップ ※2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となり、より採用強化を目指しています。 ■働く魅力 ・残業は月20−30時間程度です ・年休123日、平均勤続年数15.4年越えと働きやすい環境です。 ■強み ◎大型マンション工事の実績・知名度No1！ ノウハウや実績を積み重ね、常識にとらわれないアプローチを行うことで量産型の施工体制を確立しました。 ◎多様な人材 当社は経営上最も重要な資産は「人」であると考えており、人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。 1、000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させるプロジェクトマネージャーや、英語に強いサポートスタッフなど、その人材の多彩さが強みの一つです。 ◎安定した財政基盤 当社は長年に亘って財務体質の改善に努めており、有利子負債がゼロであるほか、不動産や有価証券をほとんど持たないため、手持ち資金を有効活用できます。自己資本は順調に増加、自己資本比率は50％を超えています。成果配分制度により利益を社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。業務の成果がしっかりと跳ね返ってくる事でやりがいを感じてもらうだけでなく、支えてくれる家族への感謝・社員を大事にする社風が強く表れています。 変更の範囲：無

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の“良き友人”として一緒に家をつくる施工管理／元請け中心・地域密着◇◆ 新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務を担当いただきます。設計士や自社大工、協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいを形にしていくポジションです。元請け案件が中心のため、施主様と直接向き合いながら家づくりを進めていただきます。 ■業務内容 ・新築木造住宅（高断熱・高気密仕様）の施工管理 ・リフォーム／省エネリノベーションの現場管理 ・施主様との打合せ、進捗説明、引き渡し対応 ・協力業者の手配、工程・品質・安全管理 ・設計士との図面確認、仕様調整 ※新築・リフォームを含め複数案件を担当 ※設計・施工が社内一体で連携しやすい環境 ■この仕事の特徴・魅力 ◎ お客様と長くつながるやりがい 同社ではお客様を“良き友人”と捉え、家づくりのプロセスを共に進めるスタイルを大切にしています。引き渡し後もイベントや交流があり、関係が継続します。感謝を直接いただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ◎ チームでつくる現場 設計士・大工・協力業者と距離が近く、相談しながら進められる環境です。協力業者も一体となって人を育てる文化があり、安心して経験を活かせます。 現在の施工管理は3名体制で、20代から60代まで幅広いメンバーが活躍しています。設計士や工務事務スタッフも在籍し、ワンフロアで連携可能。自社大工や協力業者とも日常的に関わりながら、相談しやすい環境です。 ◎ 技術力を磨ける環境 高断熱・高気密・高耐震の住宅に強みがあり、長野の気候に適した家づくりに携われます。性能にこだわった住宅づくりを通じて、専門性を高めることが可能です。 ■働き方 ・施工エリアは長野県北部中心（転勤・出張なし） ・夜間工事なし ・残業月平均14時間程度 有給取得や家庭行事への参加もしやすく、無理のない働き方が可能です。 元請け中心でお客様との距離が近く、成果が評価に直結。エリアが限られているため移動負担も少なく、現場間で調整しながら業務量をコントロールできます。サポート体制も整っており、経験を活かし長く働ける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の案件に入り、進め方を習得。その後、経験に応じて担当を持ち、将来的には現場運営全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実◎／工場での総務経験をお持ちの方を歓迎します！〜 ■業務内容： 佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。 ■主業務 ・安全衛生管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・工場内設備の点検、保全業務 ■その他業務内容 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ■組織構成 鳥栖工場には3名の総務スタッフが在籍しています。 新しくご入社いただく方には、責任者候補として全体を見ながら業務管理をしていただくことを期待しています。 ■鳥栖工場について： 精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 ■業務内容： ・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング〜資金計画サポート〜契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート 　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！ ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■業務の魅力： お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■当社ならではの魅力： 関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 ■業務内容： ・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング〜資金計画サポート〜契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート 　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！ ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■業務の魅力： お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■当社ならではの魅力： 関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 ■業務内容： ・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング〜資金計画サポート〜契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート 　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！ ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■業務の魅力： お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■当社ならではの魅力： 関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。

〜未経験・第二新卒歓迎／イオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパーに並ぶ「たまご」の生産を管理するお仕事です／国際規格取得企業で養鶏に挑戦しませんか？〜 ■業務内容：鶏卵（たまご）製品のパッキング・製造管理　等 ＜一日のスケジュール例＞ 8:00〜 朝礼・業務開始 10:00〜10:15 休憩 12:00〜12:45 お昼休憩 15:00〜15:15 休憩 17:00〜18:00 退勤 ■働き方： 希望休日を出して頂きシフト調整をしております。 土日を中心で休んでいる方もおり、有給も希望通り取れ、15~20日程年間で取得している方もいます。 シフト勤務であるものの働きやすい環境が整っています。 ■当社のこだわり： 〜安全な鶏卵を作るために、当社はこだわりと愛情をもって取り組んでいます。〜 例えば、衛生面。 鶏卵とサルモネラ菌との関連性は良く取り上げられますが、当社は独自のサルモネラ菌チェックを行っており、鶏・鶏舎・飼料やGPセンターの定期的な検査を実施しています。「絶対に安全」はないというこだわりで二重、三重にもチェックを行っています。 時には、生まれたばかりのヒナを飼育することもあります。丁寧で愛情のある対応が必要です。 ■会社の特徴： 〜タマゴの生産を通じて、持続可能な社会の実現へ貢献〜 当社では鶏卵だけでなく、鶏糞を高品質な肥料に転換し、農家の方々に販売しています。あらゆる資源を最大限に活用し、持続可能な農業社会の実現に向けて地域に貢献することを目指しています。 ■職場の雰囲気： 20代〜30代の若手スタッフが中心となって現場を管理しています。気さくな雰囲気で仲が良いことが特徴です。現在はコロナ禍で自粛中ですが、社内イベント（忘年会、納涼会など）や社員旅行（海外旅行など）も盛んで充実しています。 ■当社の魅力： ◎港南区にて養鶏業を創業し、現在は八千代ポートリーグループの養鶏部門として、千葉県君津（70万羽）と茨城県下妻（80万羽）にて最新鋭の設備を有し、事業を展開しております。 ◎主力商品は高付加価値な卵で、PB鶏卵である「食菜卵」は高い評価をいただいております。また、当社で生産した卵はイオンやイトーヨーカドーなどの大手スーパーに並びます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 創業から50年超、独立系エンジニア集団として「制御」の技術を磨き続けてきた当社は、2025年7月に東証上場を果たしました。現在はさらなる飛躍を目指す「第2創業期」の真っ只中です。 社会インフラや工場の「自動化・知能化」へのニーズが急増する中、組織を強化し、これからの八光オートメーションを共に創っていく新しい仲間を求めています。 ■業務内容： 大規模施設の「空調設備制御（計装）システム」および、工場の「生産ライン制御システム」が主なフィールドです。ハードとソフトの両方に携わるからこそ、自分が設計したものがどう動くのかを深く理解でき、技術的な面白みが格段に増していきます。 ■業務詳細： 【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 ・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。 ・制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定 ・制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成） 【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】 ・PLC（三菱、キーエンス等）のラダープログラム設計 ・タッチパネル画面の設計・構築 ・計測システムのアプリ開発や遠隔監視システムの構築 まずはあなたの得意な領域で力を発揮していただき、ゆくゆくは技術の幅を広げ、モノづくりの楽しさを深めていってください。 ≪当社の環境≫ ・ワンフロアに20代からベテランまで約30名の制御設計者が集結しています。あちこちで「この制御が面白い」「その回路ならこの組み方がいい」と、和気あいあいと技術論を交わしながらモノづくりを純粋に楽しむ、活気ある職場です。 ・刺激的で面白い案件が次々と舞い込むため、凄腕技術者から「生きた技術」を間近でガンガン吸収できるのも当社の魅力。難題をクリアする喜びを仲間と分かち合える、エンジニアにとって最高にエキサイティングな環境です。 ・一方で、家庭を持つメンバーも多く、授業参観や運動会などの家族イベントを尊重し合う風土が根付いています。転勤もなく、福岡で腰を据えてプライベートを大切にしながら、一生モノの技術を磨き続けられます。 「技術への情熱」と「大切な人との時間」、その両方を当たり前に両立できる場所。それが八光オートメーションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験を活かして、将来は工場の中核メンバーへ／コンビニやスーパーでおなじみの「モンテール」ヒット商品多数】 「牛乳と卵のシュークリーム」「牛乳と卵のエクレア」などで知られるモンテール。全国のスーパーやコンビニに並ぶ人気スイーツを生み出す工場で、製造ライン担当を募集します。 ◆職務内容 自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。製造には工程が様々あるほか、またそれは商品によっても異なりますので、入社後は複数の工程を回りながらものづくりの流れを学んでいただき、同社の製造について理解を深めていただきます。 そのあとは、工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフの管理及び指示、受発注及び在庫管理など、一連の業務を担います。 早くて3〜4年・通常で5〜6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。 ◆教育環境 入社後は、教育担当がつき全面的にバックアップを行います。 ◆シフトについて ・毎月10日頃までに希望休を提出 ・希望休は月3〜4日提出可能 ・連休取得もOK ・20日〜25日頃に翌月シフト確定 プライベートの予定も立てやすく、旅行やイベントなどにも対応しやすい環境です。 ◆就業時間について 基本勤務は8:00〜17:00ですが、担当 商品・工程によっては出勤時間が前後する場合があります。（6時台〜15時台、など） 配属先等については、人員や適性に応じ決まります。 ※夜勤はありません。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪No.1みやげを目指す老舗お菓子メーカー／20代〜30代の若手が多数活躍中／創業200年以上の安定企業】 ■業務概要 当社は200年以上の歴史を持つ老舗お菓子メーカーとして、伝統の味と新しい挑戦を両立しています。今回募集する製造スタッフは、「岩おこし」や「大阪花ラング」などの人気商品をはじめ、100種類以上のお菓子製造に携わり、原料の発注から生地づくり、機械操作、工程ごとの品質管理まで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・原料発注や在庫管理 ・ミキサーなど機械を使った原料の撹拌・生地成形 ・オーブンでの焼成や仕上げ作業 ・生産設備の設定・調整、点検、簡易修理 ・製造工程での品質確認および不具合対応 ・新商品開発時の工程テストや現場改善活動への参加 ・各工程をローテーションで経験し、幅広い製造技術を習得 ■商品 「大阪花ラング」「岩おこし」など、大阪みやげとして愛される多彩なお菓子を製造。 某大手テーマパークのお土産もOEM製造しています。 ■組織構成 20代リーダーを中心とした若手主体で、風通しが良く活気あるチームです。転職者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ■教育体制 入社後は原料計量からスタートし、丁寧な研修と現場OJTで順を追って全工程を習得。 ■就業環境 年間休日105日（2027年度より115日）、空調完備の工場、マイカー・自転車通勤可、転勤なしで長期勤務が可能です。 ■魅力ポイント （1）老舗とベンチャーの良いとこ取り 長きにわたる歴史を持ちながら、新商品開発や現場改善にも超！積極的。 100種類以上ものお菓子の製造に携わることが出来ます。 若手社員が多く在籍し、質問や相談もしやすく活気あふれる協力的な職場です。 （2）自分の仕事の実感が湧きやすい テーマパークで自社商品を見つけ、みんなで喜ぶなど自社愛も抜群です！ 2025年の大阪一大イベントでの商品も開発しました。 （3）頑張り次第で早期キャリアアップ 年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり評価する社風！若くして役職に就くチャンスが多い環境です。 （4）地域密着で腰を据えて勤務 転勤もないため、同じ居住地で腰を据えて勤務可能です。福利厚生も充実しており、安定した環境で中長期での勤務も実現可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：トヨタ自動車・トヨタグループに向けたインフラ・ミドルウェアエンジニア職として下記業務に従事頂きます。 ■職務詳細： ・大規模仮想基盤構築の提案〜構築、運用までの対応 ・PaaS基盤（データ連携基盤、認証基盤）の構築、運用 ・運用業務効率化に向けた払出業務、監視/インシデント対応の自動化構築 ・CADVDI環境の提案〜構築、運用までの対応 ■業務の魅力：サーバ・ストレージ、仮想化の提案／設計／構築経験を基に、プロジェクトに参画いただきつつ、ご経験によっては、プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。海外ベンダーの最先端の製品・技術を習得できる点も魅力の一つです。マルチベンダーならではの幅のあるソリューション提供の中で成長を実感いただきながら、全社業績を牽引する組織の中での経験を活かし、さらなる成長を遂げていく事が可能です。 ■仕事の魅力・遣り甲斐：担当顧客と長期関係性を構築し、大規模インフラプロジェクトの中心として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。海外ベンダーの最先端の技術習得ができます。 ■在宅勤務について：基本的にはリモートワークとなります(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合は上司の承認を得た上で出勤となります)。 ■働きやすい職場環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■社風：服装はジーンズやスニーカーなど、カジュアルなスタイルで仕事が可能。育児や介護など男性社員のライフイベント参加に理解があり、男性社員の育児休暇の取得も増加をしております。 ■キャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円という業界内でもトップクラスの教育投資をしております。また、同社の人事制度ではふたつのルートに分かれており、ひとつは管理職としてマネジメント領域でキャリアを積む働き方。もうひとつは、エンジニア、営業、スタッフ部門の「上級職」としての専門技能を高め続ける働き方です。スキルや実績により「上級職」として認定されると、待遇は管理職と同等で多様な働き方を実現することが可能。

【働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間実績：平均月15.3時間】 【業務内容】 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 【就業環境】 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 【キャリアパス】 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能能によって昇給します。 【研修制度】 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【未経験・第二新卒歓迎！働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間：平均月15.3時間/研修制度充実】 ■業務内容 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 ■就業環境 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 ■キャリアパス 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローをしています。更に管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無）として働くことも可能であり、スキルや能力によって昇給します。 ■研修制度 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／昨年度残業時間：平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【業務詳細】 ◆患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ◆医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ◆製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 【働き方◎の就業環境】 ◆大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ◆チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ◆ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ◆導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ◆OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ◆継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ◆医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。◆対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ◆約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。◆社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務