◆◇習熟度に合わせてお任せ・未経験業務があってもOK◎書類作成・来客対応をお任せ/65歳再雇用制度あり/賞与計4カ月分/家族手当など福利厚生も充実◆◇ 【本求人のポイント】 ・習熟度によって徐々に業務をお任せしていきますので、事務未経験の方でも業務を覚える意欲があればOK！ ・毎日事務定例会議を実施しており、事務員間で進捗状況を把握しているため相談もしやすい環境！ ・すべての書類をサーバーで一括管理しているので、ジョブローテーションできる体制！ ■採用背景： 地域密着型のプラント工事・プラントメンテサービスを主とする当社にて、一般事務業務をお任せします。 ■お任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCを使用した各種書類作成、整理(安全書類等） ※社内フォーマットがあり、そこに入力していく形です。 ・電話応対、来客対応 ・出勤簿管理など労務管理業務 ・協力会社管理（PC入力業務） ・請求書作成・整理 ・安全書類作成（紙またはグリーンサイト等） ・ISO認証（2021年11月取得）の運用・維持に関する書類作成　など ■ポイント： 【安定性◎】当社はISO9001品質マネジメントシステム及び45001労働安全衛生マネジメントシステム認証を取得しており、社内コンプライアンス体制の構築、顧客からの評価を得る事に成功。 元請け案件が増えており、事業好調となっています。 【大手との取引多数】工事実績：(株)ジャパンセミコンダクター、マイクロンメモリジャパン（株）、JASM熊本等の大手企業の案件実績が多数です。 【事務を超えたキャリアアップも◎】常に新たなことにチャレンジしている会社風土があります。 ■組織構成： 本社・大分事業所・広島事業所・熊本事業所 ■研修体制： 基本OJTとなります。各事業所の既存社員に教えていただくことになりますが、別の事業所からも遠隔でサポート体制もあり、全事業所一丸となって研修を進めていきます。 ■将来的にお任せしたい業務・やりがい： 例）ISOの監査書類の作成業務、公的な書類の準備、ISO取得の会社責任者、派遣会社を持っているためそちらの会社の派遣元責任者、代行業務の責任者としての採用、現地の確認調査など 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100％ユーザSI/在宅比率85％以上/上流挑戦可/有給取得14.1日/年休125日/東証プライム上場/海外売上比率8割超/海外含め20,000人規模の組織のIT戦略を担う〜 ■募集背景： 当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っています。生産、販売、会計、人事などの基幹システムをメインに受け持ち、コニカミノルタグループのIT基盤を支えていますタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。 ■職務内容： 基幹システム刷新に合わせたネットワーク基盤の設計、構築、運用に関わっていただきます。海外も含めたグループ全体のネットワーク基盤の安定稼働を担い、国内外の関係者と協力してグローバルな規模のプロジェクトに関わります。内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けており、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。 （1）ワークスタイルに合わせたオフィスネットワーク（有線・無線・音声）の企画・設計・構築・保守・運用 （2）データセンタネットワーク及び国内・海外サイトを結ぶグローバルネットワークの企画・設計・構築・保守・運用 （3）グローバル認証基盤の企画・設計・構築・保守・運用 具体例：拠点内の席替えに伴うレイアウト変更に合わせてネットワーク環境構築・整備を行う ■就業環境： 平均残業20時間、週休2日制（年間休日125日)、実働7時間40分、リモートワーク有(在宅比率85%以上)、家族手当・独身寮あり ■研修制度： 教育プログラムに基づき、必要な教育の受講、資格の取得をしていただけます。資格取得?援制度、通信教育での資格取得費?補助など、??啓発を?援する制度を整えています。 ■特徴・魅力： コニカミノルタグループは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約1兆円、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーで、コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、業界大手の新規事業をリードする仕事／国内最大級の自動車買取サービス「外車王」「旧車王」等を展開／各種手当、福利厚生も充実◎／週休2日、年休115日〜 ■業務内容： ◇キャンピングカーの販売 キャンピングカーを扱う「ガレージカレントCamp」の事業拡大に伴い、「店舗責任者候補」として仕入れから、販売・売上管理までの店舗運営全般をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◇売上が拡大する新規事業をリードするポジション 自分の経験やアイデアを活かし、事業の成長に直接貢献できます。経営に近いポジションで役員と間近で働くことができます。 ■手当もしっかり： ◇役職手当（チームリーダー以上が対象） ◇通勤手当（月70000円まで） ◇愛車手当（月5000円） ◇家族手当（月5000円） ◇子ども手当（月5000円） ◇残業手当（1分単位で支給） ◇住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ◇その他各種資格手当 ■1日の流れ（例）： ◇朝礼 ◇清掃・開店準備 ◇商談の準備※クルマの移動や清掃 ◇商談（2時間） 〜ランチタイム〜 ◇整備・納車の段取り※メカニックに整備を依頼します。 ◇サイトに掲載する写真・動画の撮影 ◇広告・SNSの更新 ◇退社※残業はあっても1日1時間程度です。 ■入社後の流れ： ◇1~2日目／会社理解研修 経営理念や会社の考え方、企業文化についての座学 ◇3~5日目／クルマ理解研修 中古車屋としての車の扱い方の理解 ◇6~7日目／事業理解研修 それぞれのユニットがどのような業務を行ってるかを理解 ◇8~10日目／主軸事業である買取営業の査定に同行 ユニット間の業務の繋がりを理解 ◇その後／「ガレージカレントCamp」に配属 ■当社について： ◇当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 ◇そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Z世代の認知度80％の「Qoo10」のアライアンスマーケティング／国内EC業界コスメカテゴリートップクラスのサイト／独自のマーケティング戦略でGMV前年比２桁成長を続けるECプラットフォーマ〜 ■職務内容 Z世代認知度80％を超えるオンラインショッピングモール「Qoo10」のアライアンスマーケティングのリーダーとして、中長期事業戦略の実現に向け、戦略パートナー企業と協働したマーケティングの立案実行のリードをお任せいたします。 【具体的には】 ・複数年のアライアンスマーケティング戦略立案し中長期的な計画を構築する ・経営陣との合意形成のために数値化して提案 ・戦略パートナー企業の選定と提携交渉　(過去実績例：コスメ口コミアプリ『LIPS』、SNS『BeReal』等） ・単発ではなく、複数年視点でのマーケティング施策案の立案・実行　※オフライン・オンライン双方 ・メンバー2名のマネジメント ■採用背景と「Qoo10」について 「Qoo10」はコスメカテゴリー国内トップクラスの知名度と売り上げを誇る、オンラインショッピングモールです。2018年からeBay Japanが運営しています。1万9千店以上(24年度)の出店数、10代〜30代女性を中心に会員数2400万人(MAU450万人超)のECマーケットプレイスを展開しており、アメリカ本国のグローバル企業で成長の為の投資バックアップは潤沢です。 SNS中心の認知度マーケや自社スタジオを開設しライブコマース注力、独自セール・お得施策などでGMV前年比２桁成長を続けています。 メインターゲットの10代〜30代女性の認知度は80％を超え、Tier1に肉薄する成長しておりますが、今後更なる拡大のためにマーケティング組織を再構築しております。成長戦略からのバックキャスト視点で、提携するパートナー選定〜投資予算確定〜施策立案・実行〜効果検証を中長期視点で取り組んでいただく希少なポジションです。 ■就業環境 現在、30代の社員中心に活躍しています。週2日のリモートワークに加え、時差出勤制度も導入しており、ご都合に合わせて毎日出勤時間を変更できます（7:00〜10:00から出勤時間を選択可能。業務状況によって対応できない時期あり）児童のお子様をお持ちの場合は、週3日リモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼競輪場再整備を通した地域活性プロジェクトに携われる！／自己資本比率80％越えの東証プライム上場MIXIグループ◇年休120日・マイカー通勤可 ■業務内容： 伊東温泉競輪場の運営にかかわる業務全般をお任せします。地方自治体と協力しながら「競輪という競技を盛り上げていく」という難しさとやりがいがあります。管理のみならず様々な業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・地方自治体の方と協力し、地元の方々の来場を促すイベント企画（新たな層の来場を目的に、夏祭りなど子ども向けイベントを実施し、地域活性化に貢献できます） ・レース時に選手が利用する施設の管理を通じて、レースが円滑に実施されるようサポートするお仕事 ・HPやSNSの更新、競輪場内で使用する掲示物の作成など、広報業務にも挑戦可能です。 ◎適性に応じて、幅広い業務に携わることができます。 ■やりがい： 地域活性化および施設活用の推進に携われます。競輪場の施設所有者であり、運営事業者でもある立場から、施設を通じた地域の盛り上げに貢献できます。具体的には、地域参加型の催しなど、施設を多目的に活用するための企画・運営にも関与していただきます。運営側との密な連携を図り、地域社会に根付いた施設としての価値を高めていくことにチャレンジいただけます。 ■配属先情報： 伊東温泉競輪場（15名在籍） ※競輪のご経験や知識が無い方も入社されています。 ■当社の強み： ・競輪全体では年1兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、当社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中当社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っています。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社に類の見ない負荷価値を生み出しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般

『EC専門店の総合支援』企業として20年業績右肩上がり／ジュエリー販売経験者など営業未経験の方も活躍中／全社平均残業月14ｈ ◎年齢や年次に関わらず実績に応じて昇給・昇格可能 ◎新卒約2年目で5名規模のチームリーダーを任された社員もいます！ ■業務概要 アプローチ先リストに記載の、現在接点の取れていない代理店に対して再開拓をしていき、関係性構築をしていくことがメインミッションとなっております。業務内容としては、インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ◇パートナー営業 ・営業のリスト作成 ・テレアポ ・訪問 ◇ネットショップ運営をご検討中のお客様の開拓からソリューション提案を行い、ご契約につなげるまでのクロージングまでをお任せいたします。 ・ヒアリング ・課題の発掘 ・ソリューション提案（当社サービス「ショップサーブ」を用いた提案） ・クロージング ※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。（出張有り） ◇お客様向けのセミナー実施 ・企画、運営 ・講師として登壇 ・ショップサーブの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施 ■フォロー制度 新規開拓営業において、アプローチ先リストはある程度準備されており、そこから開拓していくことが多いです。開拓方法については、OJTで実際に先輩社員について修得してもらいます。いきなり現場を1人で任されることはないので安心してください。 ■配属情報 ・募集部門…プロダクトセールス部 ・人員構成…6名（部門長1名、サブマネージャー1名、メンバー4名） ■ショップサーブの魅力 ECサイトの構築から運営・販売促進・顧客対応までを総合的にサポートしているサービスです。 ◎システム導入で終わらず、追加料金無しで専任コンサル担当が1名着くため、お客様店舗を把握したアドバイス、ページ制作や集客プロモーションの代行など収益の最大化まで伴走可能 ◎オンラインショップの運営において、顧客管理と販売管理を一体化して行うシステムを搭載 ◎外部連携ツールとして、著名なITツールやサービスと連携することで、ビジネスの成長に合わせ、柔軟にシステム拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です】 ■採用背景・ミッション： 九州エリアの店舗運営強化及び再構築のための募集となります。 まずは熊本の店舗で年内を目安に立ち上げから運営までを担っていただき、自走できる体制を整えていただきます。 その後東京に異動の上、全国のFC店舗のバックアップを基本業務とし、数年後には新エリアの開拓・店舗開発をお任せします。 ■業務内容： 主な業務として、店舗管理・マネジメントを行っていただきます。 各店舗のスタッフが成果を出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートを各店舗のオーナーと連携しながら行います。 熊本が立ち上がった後は、拠点を東京に移しますが、全国にあるFC店舗の底上げやバックアップに入っていただくため、出張が発生いたします。 数年後には新しいエリアでの店舗開発や立ち上げにも従事していただく予定です。 ■入社後について： まずは熊本の店舗の立ち上げを通して、当社のことや基本的な商品知識を学んでいただきながら、店舗管理・マネジメントにシフトしていきます。 未経験でも、お客様とコミュニケーションを取ることが好き！店舗開発に興味がある！という方にオススメのポジションです。 ■評価とキャリア： 毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。 ■組織構成： FC事業部は現在4名体制で運営しております。 現在は熊本の立ち上げに力を入れているため、メンバーも熊本に在中しております。 ■同社について： 【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】 オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。 全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。 店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です】 ■採用背景・ミッション： 九州エリアの店舗運営強化及び再構築のための募集となります。 まずは熊本の店舗で年内を目安に立ち上げから運営までを担っていただき、自走できる体制を整えていただきます。 その後東京に異動の上、全国のFC店舗のバックアップを基本業務とし、数年後には新エリアの開拓・店舗開発をお任せします。 ■業務内容： 主な業務として、店舗管理・マネジメントを行っていただきます。 各店舗のスタッフが成果を出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートを各店舗のオーナーと連携しながら行います。 熊本が立ち上がった後は、拠点を東京に移しますが、全国にあるFC店舗の底上げやバックアップに入っていただくため、出張が発生いたします。 数年後には新しいエリアでの店舗開発や立ち上げにも従事していただく予定です。 ■入社後について： まずは熊本の店舗の立ち上げを通して、当社のことや基本的な商品知識を学んでいただきながら、店舗管理・マネジメントにシフトしていきます。 未経験でも、お客様とコミュニケーションを取ることが好き！店舗開発に興味がある！という方にオススメのポジションです。 ■評価とキャリア： 毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。 ■組織構成： FC事業部は現在4名体制で運営しております。 現在は熊本の立ち上げに力を入れているため、メンバーも熊本に在中しております。 ■同社について： 【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】 オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。 全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。 店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社マーケティングSaaSをグロースさせる事業開発担当を募集！／D2Ｃをメインにクリニック・不動産・人材・金融など導入者数1000社突破／ザ・モデル型の営業体制で上流〜下流まで経験出来ます／アドテクノロジーでアドテクノロジーで日本トップクラスのグロース上場企業！／成果次第で昇格・昇進キャリアアップ◎□■ ■業務概要： 自社開発のプロダクトを提供している当社にて、法人向けの提案を頂くポジションです。 インサイドセールスより商談化された案件への商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。また新規プロダクトの立ち上げも強化しており、ご経験と適正によってお任せする可能性も高いです。 ■具体的な業務内容： ・顧客提案の中で潜在課題の認識と解決策の提案 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ・KGI／KPIマネジメント ・プロダクト改善案の策定 ・新規事業の立ち上げ/推進など ■本ポジションの魅力 ・幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見をつけられる ・営業を通じ、プロダクトの改善点を見つけることで事業成長にも関与 ・自ら積極的に組織づくりに関わることが出来る ■担当プロダクト ・GENIEE ENGAGE WEBサイト上に設置している申込フォームに、情報を入力したにも関わらず離脱してしまったユーザーに対して、メール・SMSを活用して再アプローチをするリマーケティングツールです。 ・GENIEE CHAT 対話形式で情報の入力をアシストユーザーの入力ストレスを軽減し、フォーム入力完了率を高めるツールです。ストレスフリーでシームレスな顧客体験を提供し、CVR向上、売上最大化を実現することが可能です。 ■当社について 「誰もがマーケティングで成功できる世界」を目指し、SaaS、広告成AI事業、海外展開などワンストップで顧客の業務課題に対してご支援するプラットフォームを運営。業界でもトップシェア、 アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業として成長企業ランキング500社に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 本ポジションは、株式会社チャリ・ロトへ在籍出向いただきます。 この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ◇経理範囲 ・請求処理（請求額の計算や請求書の発発など） ・振替伝票起票 ・決算関連実務補助（（次・四半期・半期・年次） ・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告 ・会議資料作成（財務分析資料） ◇財務範囲 ・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集） ・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等） ・出納業務（支払事務、現金同等物管理） ・与信管理（与信審査、残高管理など） ◇共通範囲 ・チャリ・ロト社の組織マネジメント ・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務 ■チャリ・ロト社について 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。 ■組織の現状 現在、経理財務部にはMIXI社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。MIXI社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。 MIXI社とチャリ・ロト社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客は上場or上場を目指すベンチャー中心／最短3年でマネージャー昇格も／年休128日／20代中心に活躍／就業環境◎】 ■採用背景： リスティング広告やSNS広告、SEO対策を中心に、お客様の課題をマーケティングの観点から解決するデジタルマーケティング事業をメインに展開する当社にて、クライアントのビジネスモデルの把握からマーケティング戦略を立案し、事業成長に導いていただく広告コンサルタントを募集いたします。 現在顧客は大手が中心ですが、今後ベンチャー・スタートアップ企業の支援を強化すべく、新しく人材を採用することになりました。 組織が拡大しているため、今回採用する方にはゆくゆく中間管理職をお任せできることを期待しております。 ■業務内容： ・上場を目指すベンチャー企業中心に広告運用を基軸としたWebマーケティング全般を提供 ・GoogleAnalytics／CRMのお客様の"データ"を主語として各種施策を実施 【業務の流れ】 課題をヒアリング→ユーザーの行動分析、シュミレーション算出→マーケ戦略を立案、戦略の実行 ■入社後の流れ： 入社後1か月間は研修期間としてこれまでのご経験・知識の習熟度に応じて必要な研修内容を決定します。 ■当社の強み（他社との差別化）： （1）上流の戦略構築 Web広告実行にあたり目の前の単価の引き下げに着眼しがちですが、クライアントがベンチャーのため、足元の効率化はもちろんのこと大幅にストレッチさせる戦略構築が必須です。戦略構築の部署とともにWeb広告に閉じない全体の戦略構築・コミュニケーション戦略などを提供しています。 （2）データ活用 GoogleAnayticsの活用を行っています。Cookieの欠損など市場環境が劇的に変化する中で普遍的にお客様のビジネスに直結する、サイトの分析を緻密に行い、課題解決の糸口を提供します。 ■当社・ポジションの魅力： ・事業戦略の見直しなどが発生する場合、当社の戦略事業部隊とともにクライアントの戦略を構築するプロセスを体感することできます。 ・顧客のMVVの再策定・新商品のマーケティング戦略・商品のリブランディングなど様々なフェーズのプロジェクトに関わることができ、広告コンサルタントに閉じない経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のアライアンス戦略担当としてクライアント並びに協業パートナーの新規開拓をお任せします。 ■配属部署紹介： アライアンス戦略室では、イングリウッドのすべての事業をグロースさせることを対象に、外部企業との事業開発の起点となる役割を担っております。 BtoB事業では大手ナショナルメーカーを中心にリテールDXの支援先を開拓しており、加えて、広告代理店など支援会社との協業でリード獲得を実施しております。 BtoC事業では自社ブランドとのコラボレーションや新たなビジネス機会の種を探す役割を担っております。 アライアンス戦略室としての体制は少数精鋭で動き、ビジネス課題に応じて各事業部を主体的に巻き込みながら連携しております。 社内外に対してオープンマインドな姿勢で、マーケットの変化をインプットしながらビジネスデザインの創造力と相手への想像力が求められる部署となります。 ■業務内容： ・全社戦略ならびに各事業部戦略をもとに、その戦略に沿ったクライアント並びに協業パートナーの新規開拓 ※開拓手法について：マーケティングカンファレンスやリファラル紹介、自社・他社主催イベントの開催・参加、パートナー企業や金融機関からの紹介など ※自社主催のイベントの企画/開催についてお強みの方歓迎 ■このポジションの魅力： ・幅広い事業・ソリューションを武器にメーカーの課題解決のきっかけを創ることができる点 ・メーカー業と支援業を共に実施するため、アライアンスという立場で市場の中でも優位性・特異性があり、業種・業界・職種問わず、幅広い企業の方々と接点を持つことができる点 ■入社後の流れ： 執行役員直下にてOJTいたします。 入社1ヶ月目は新規クライアント開拓を共同で進め、2ヶ月目からは単独でアクションできるようにフォローアップいたします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験に合わせてポジションを調整いたします。 弊社にご興味を少しでもお持ち頂いた方からのご応募お待ちしております。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■ポジション：複数ポジション応募しておりますので、興味がある方は是非ご応募ください。 ・ECコンサルタント　・オンラインマーケティング・オフライン広告マーケティング　・広告運用　・デザイナー　・事業企画など https://herp.careers/v1/inglewood 採用ページもぜひご覧ください。 ■イングリウッドの特徴 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされてます。 ■会社説明動画 前編：https://youtu.be/LcOWPaieTpw 後編：https://youtu.be/-VQZO2SrFl0

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 流通領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計 ・メンバー育成 ■プロジェクト詳細 ◎領域例：物流・小売業など流通系ソリューションのテスト業務を中心に、大企業の基幹システム刷新等、高難度/挑戦領域 ◎プロジェクト例：最大手ファッションチェーン、EC サイト/倉庫システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計等 ◎特徴：プロジェクト参画前に面談という形で、業務の詳細説明や参画する上での期待値のすり合わせを実施 ■魅力 ◎大手 SI／メーカーで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていけ る環境です。 ◎流通ソリューションに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しているため、流通領域のテスト知見を身に着けることができます。 ◎開発や業務知識等、テスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方は活かせる環境です。 ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【自社およびグループ会社のネットワークの整備、刷新および新拠点立ち上げをお任せ／お客様とダイレクトに繋がるサービス多数展開／自社サービス開発を通して多くの人の暮らしに貢献できる】 ■募集背景 当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者を繋ぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトの全てを手掛けているのが特徴です。 サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用して頂いておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。 特にコーポレートエンジニアはITを活用して変革し、全社レベルにおける生産性向上の実現を目指しています。 ■業務概要 従業員の生産性向上をどう取り組んでいくかの戦略策定から計画立案、そしてその実行までを一気通貫で担当頂きます。 具体的なプロジェクトの一例として、全拠点がクラウドネットワークでつながれた状態を実現するための、ネットワークの再構築プロジェクトなどが進行中です。 ・従来の業務プロセスのDX推進 ・コーポレートITに関わる社内の業務課題に対する改善の立案・実行 ・社内で利用するシステム、サービスの導入のためのプロジェクトマネジメント ・プロジェクト推進のための社内・外リソースの調達・管理 ・ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等） ¥拠点間のネットワークを始めとしたコーポレートITインフラの設計・構築・管理 ■当ポジションの魅力 ・全社の生産性向上という、会社に大きなインパクトを与える改善活動を主導できます ・ミッションの達成に向けて、コーポレートITにおける技術的な課題だけではなく、会社全体や従業員に関わる課題にも広く向き合うことができます ・自社およびグループ会社のネットワークの整備、刷新および新拠点立ち上げに関する業務の中心人物として関わることができます ・少数精鋭のエンジニアチームの中で幅広い業務を経験することができます ・裁量権を持って、自ら企画を作ることができます

■業務内容： 商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーの当社にて、支援ブランド・取扱チャネルの拡大に伴い、CRM領域コンサルタント営業（マネージャー候補）の新メンバーを募集いたします。 ■配属部署について：ADソリューション事業部 化粧品／スキンケア／健康食品／食品系のクライアントを中心とする、通販事業を生業とする社外のクライアントのCRM領域支援活動、及び社内のブランド【三ツ星ファーム】【アクニー】等、自社PBにおけるCRM領域（同梱物、LINE、SMS、アウトバウンド等）施策実行をしております。 ■具体的な業務： ・D2C事業支援に関するマネジメント ・事業PLの管理 ・メンバーマネジメント ・クライアント折衝 ・施策実行PDCA管理、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・多岐にわたるブランドに対して、ソリューション問わずご支援が可能です。 ・立ち上げフェーズ、グロースフェーズ等様々なフェーズの案件を推進いただけます。 ・拡大途中の組織の為、メンバーマネジメントや採用にも関与いただけます。 ・新規獲得からCRMコンサル運用に至るまで、一気通貫で当社でサポートしているパターンが多いので、様々な領域の知識を身に着けることが可能です。 ■当社の特徴： ・「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ・社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：本文参照

〜全国の地方自治体と取引：今注目のスタートアップ企業／年休120日以上／土日祝休／社会貢献◎〜 ■業務内容 当社の事業を世の中に発信する「広報」ポジションの募集です。 「PR企画立案」としてメディアリレーションからマーケティング戦略まで、手段にとらわれず、事業を広く告知する柔軟な発想ができる方を歓迎します。 ■具体的には ▽企業広報、事業広報に関連するPR活動、マーケティング他 ・広告物作成におけるプロジェクトマネジメント ・プレスリリース連絡、取材調整、文書等の作成 ・コーポレートサイトの記事編集・更新 ・広告出稿、広告代理店、制作会社との各種調整 ▽お客さまとの関係構築 ・自治体担当者との広報関連の取材、打合せ、各種調整 ・発電事業者との広報関連の取材、打合せ、各種調整 ◎上記記載の定型業務に加えて、各プロジェクトのスタート後、成果が出たタイミングなどでメディアや関係各所をお招きしたイベントなどを行うことがあり、その企画などの上流工程を担当いただくことも想定しております。 ◎イベントの命名や、誰をお招きするか、何を目的としてイベントを行うか、響く内容にするために何を行うかなど、これまでのご経験を通じて自由な発想で企画いただきたいと考えております！ ■ご入社後 ・まずは当社サービスの営業現場への同席、マーケティング素材作成の定例協議に参加いただき、どのようなサービスをどのようにアピールし、客先や連携先の反応や疑問点などをキャッチアップいただきます。 ・3ヶ月の試用期間を経て、定期的な広報活動や、広報戦略や企画を立案いただきます。 ■当社の事業について ・エネルギー業界で小売電気事業、再エネ卸事業を行っているスタートアップ企業です。 ・特に当社でメインプロジェクトとなっている「e.cycle」という取組では、「地域」を焦点に再生可能エネルギーを利用して「都市部と地方をWinWinの関係にしていくこと」を目指した国内初の事業を展開しております。 ・おかげさまで多数の地方自治体、市町村、都道府県からお引き合いを受けており、新たな仲間と共にさらなる展開を目指しております。 ・地球環境と地方都市の課題に向き合い、あらゆる地域の活性化をこれからも目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップできる環境◎/フレックスタイム制/頑張りが成果として反映される環境！】 ◆採用背景： コンサル事業を強化していくための社内体制強化のための募集です。 当社はクライアント様に向けたwebマーケティングのコンサルから運用までを一貫して担当しています。今回社内の運用担当を採用することでコンサル等の受注を増やしていくための採用です。 ■業務内容： 1）クライアント様のWEBマーケティング デジタル領域におけるマーケティングコンサルティングを提供し、WEB／SNSなどの広告運用やSEO施策、CRM施策を通じてクライアント様の事業成長を支援するお仕事です。 2）自社サービス拡大のためのWEBマーケティング 自社サービスの集客を目的としたマーケティング施策を実施します。 ■業務詳細： ・WEB広告の運用（リスティング・ディスプレイ広告） ・SNS広告の運用（Meta・X・Tiktok・Youtubeなど） ・SEO施策の立案、ディレクション ・各種レポートの作成 ■組織体制： 運用担当は現在2名です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJT形式にて仕事に慣れていただくまでフォローいたします。 ■評価制度： 半期に1回評価を実施しています。 3年後・1年後のご自身の姿から逆算をしての半期目標、行動を設定いたします。また四半期に1回の1on1時に振り返りや目標再設定などを行うことも可能です。 営業で入られた方が20万円→30万円と昇給しています。 ご自身のお客様のための行動が還元される環境です。 ■キャリアプラン： スタッフ→リーダー→AM→MGR→部長 当社は新規事業にも積極的に投資をしており、自ら起案した事業が採用されれば事業責任者としてキャリアアップしていただくことも可能です。入社1年で事業責任者へ昇格した事例もあります。 ◆当社について 株式会社HACKは、様々な業種のクライアント様に対してウェブマーケティングにおける事業戦略立案・集客サポート・Webデザイン・サイト構築・チームビルディングなど、多岐にわたり提供している会社です。 具体的には、【デジタルマーケティング支援】や【経営コンサルティング】、【クリエイティブコンサルティング】などに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■“旅で人生を変える”新規事業プロジェクト／人の心に残る・社会的インパクトのあるサービスを創出／急成長中ベンチャーで働く／服装自由■□ 当社は、デジタルマーケティングとクリエイティブを軸に、設立2年で年商20億円を突破した急成長ベンチャー企業です。今後は、安定した既存事業を土台にしながら、持続的な成長を支える“新たな柱”となる事業づくりに本格的に挑戦していきます。 ■業務内容 「無類の旅好き」の代表直下、ゼロイチで進む新規事業です。 本ポジションでは、旅行体験を軸とした新サービスのマーケティング全体戦略の構築と推進をお任せします。新規事業のマーケティングを統括するポジションとして、集客・認知の枠を超えた、プロダクトとブランドを一体設計するマーケティング戦略責任者を求めています。 ユーザー体験とプロダクト、両方に深く入り込み、マーケティングを成長の駆動力として再設計できる視点を求めています。 ■期待する役割 ・事業の立ち上げ期におけるマーケティング戦略の立案〜実行 ・マーケティング視点でのサービス設計・UI/UX改善提案 ・ブランドコンセプトの設計と発信戦略の策定 ・オウンドメディア／SNS／PR／広告の全体設計・KPI管理 ・パートナー企業・宿泊施設等との共創型プロモーション企画 ・アドバイザー育成・セールス部門と連携したマーケ施策の共創 ・顧客インサイトを起点としたカスタマージャーニーの設計 ■組織構成 営陣を含む4〜5名の少数精鋭の体制でスタート。それぞれが専門性を持ちながらも、役割を越えて意見を出し合い、スピード感とリスペクトを大切にしたチームを作り上げます。 ?？ゼロイチからブランドを創り上げる醍醐味 市場にまだ存在しない旅の価値を定義し、それを「文化」に昇華させていく過程に深く関われます。 ?？プロダクトと体験、両面を動かすスコープの広さ マーケターにありがちな「集客専門」ではなく、プロダクト開発やUX設計とも一体となって“体験価値そのもの”を設計できます。 ?？社会的インパクトのあるブランドを創る 単なる数字ではなく、「誰かの人生にとって意味のある旅」を届けるという、事業を通じた“感情のインパクト”と向き合う挑戦となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇子会社の人事・労務部長・本部長候補として業務をお任せ／裁量広く業務に携われる／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： ◇経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 ◇現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ＜お任せしたい業務イメージ＞ ◎人事戦略の企画・立案 ◎事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定 ◎現行評価制度の運用、アップデート ◎全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進 ◎人事制度企画〜運用、アップデート ◎組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行 ◎人員配置 ◎労務企画の施策立案／設計 ◎労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ◎人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 ※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社への在籍出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。 ■組織の現状： ◇現在、チャリ・ロト社の人事労務部にはMIXIからの出向者とチャリ・ロト社員合わせて4名のメンバーにて構成されています。 ◇業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。 ■チャリ・ロト社について： チャリ・ロト社は2006年設立以来、競輪・オートレースの車券やくじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営、競輪場の運営・再整備、車券販売システムの自社開発を行っています。ネットとリアルを融合し、新たな価値創造や地域活性化に貢献しており、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／実力主義で早期キャリアアップ可能／年間休日128日・働きやすい環境でワークライフバランスを両立】 ■業務概要： 当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の査定、真贋をおこなっていただきます。 ■業務内容詳細： ・真贋検品：画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います ・仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど） ・お品物の値付け ■募集背景： 事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。 ・営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加 ・宅配買取や買取店舗の規模拡大 ・より販売角度の高い販路の拡大 ・仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加 ■組織構成： 32名（20代〜40代） 年齢：20代後半が中心ですが、30代、40代の社員も活躍しております。 ※選考時に実際の職場見学・社員面談などを実施することも可能です。お気軽にご相談ください。 ■仕事を通して得られるもの： ・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理 ・1日150点以上のブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル ・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル ・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識 ■キャリアステップ： ・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ・商材リーダーとしての人材育成 ★AACD資格取得推進・サポート環境 毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。 また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。 変更の範囲：無

【えがおの黒酢でおなじみ！の同社で業界ナンバー１への挑戦を行いませんか？／会社の中核としてマーケティング戦略の立案をお任せ／日本の健康・未来をマーケティングを通して創造／60種類の健康食品・化粧品を販売】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇既存顧客向けマーケティング戦略の立案と実行 ∟リピート率向上、利用商品の拡大、再購入促進を含めた全体戦略の立案 ◇施策の投資効率の改善（施策の整理、予算配分） ◇社内関連部署との連携（マーケティング・コールセンター等） ■事業方針： サプリメント、食品、化粧品などのダイレクトマーケティングを中心に事業を発展させていきたいと考えています。 ＜具体的な施策＞ 既存顧客に対して…現在の顧客層からの拡大 新規顧客に対して…TV等のオフラインショッピングへの進出 デジタル領域…アプリ開発、ECサイトの改善、SNS活用などの促進 ※デジタルメディアの活用へも積極的に挑戦していきます。 ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ その為には、従来のやり方だけではなく、デジタルマーケティングを活用したマーケティングのDX化を全社横断で実行したいと考えております。 ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の変更の範囲：なし ■企業・求人の特色： ・旅行の接客〜手配、WEB制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応するクルーズ旅行専門のオンライン旅行会社 ・取り扱い船会社は日本トップクラスの90社超を誇り、商品ラインナップの多さが特徴。前年比230%で年々規模拡大中 ■仕事内容： ・クルーズ旅行専門のオンライン旅行会社の当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ・入社後すぐ：入社後2か月〜最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ・キャリアイメージ：予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■魅力： ・海外では一般的なクルーズ旅行という旅行の選択肢を広めることのできる面白さがあります。ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジション。商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■株式会社ベストワンドットコムについて： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるスタイル」を確立し、クルーズ旅行を日本中に広めるクルーズ旅行をメインに扱うオンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の介護×IT企業／介護領域トップクラスのプラットフォームを運営するベンチャー企業／大手企業出身者が集う環境で知見を吸収】 ■業務概要： 経営陣と共に、既存のビジネスモデル・事業の成長や新規ビジネスの企画・構築を行います。SaaS×ヘルスケア領域において、幅広いフェーズの事業をスピード感をもって展開していきます。 ■業務詳細： ・ビジネス課題解決のための主体的な学習 ・課題抽出〜仮説検証〜実行分析のPDCAサイクル ・プラットフォームで蓄積するデータ分析〜活用 ・オペレーションと統計データからインサイト創出 ・デジタルマーケティングツールの運用・活用 ・データクレンジング・メンテナンス・整形化 ・業務フロー整流化・オペレーションの仕組化 ・仕様策定、業務設計、各種マニュアルの作成 ・プロジェクトの実行〜進捗管理、レポーティング ・業務プロセスの再構築や組織体制の強化改善 ・生成AI・機械学習の導入による省人化 ・プロジェクトに必要なデータ加工・整形化 ・オペレーショナルエクセレンスの実現 ■ミッション： 常に選ばれるサービスを目指し、求める目標から「成果を出すために何をするべきか」を考え、構造的なビジネス課題を理解した上で、具体的な施策立案・実行を現場の執行役として推進し、売上と組織を最大化させ事業をリードすることがミッションです。 ■魅力： GAFA、戦略コンサル、ITメガベンチャーなど多様なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、急速に進化するフィールドで既存ビジネスの成長や新規ビジネスの企画・構築まで、幅広い経験を積むことができます。挑戦の機会とエキスパートによる惜しみないサポートが得られる環境で、未経験者でもITスキルの習得が可能です。経営層との距離がとても近く、フラットなコミュニケーションが特徴です。自らの裁量でプロジェクトを推進できる環境が整っており、自分のアイデアや提案を実現するチャンスが豊富です。責任を持って取り組むことで、大きな達成感を得ることができます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

『EC専門店の総合支援』企業として20年業績右肩上がり／ジュエリー販売経験者など営業未経験の方も活躍中／全社平均残業月14ｈ ◎年齢や年次に関わらず実績に応じて昇給・昇格可能 ◎新卒約2年目で5名規模のチームリーダーを任された社員もいます！ ■業務概要 アプローチ先リストに記載の、現在接点の取れていない代理店に対して再開拓をしていき、関係性構築をしていくことがメインミッションとなっております。業務内容としては、インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ◇パートナー営業 ・営業のリスト作成 ・テレアポ ・訪問 ◇ネットショップ運営をご検討中のお客様の開拓からソリューション提案を行い、ご契約につなげるまでのクロージングまでをお任せいたします。 ・ヒアリング ・課題の発掘 ・ソリューション提案（当社サービス「ショップサーブ」を用いた提案） ・クロージング ※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います。（出張有り） ◇お客様向けのセミナー実施 ・企画、運営 ・講師として登壇 ・ショップサーブの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施 ■フォロー制度 新規開拓営業において、アプローチ先リストはある程度準備されており、そこから開拓していくことが多いです。開拓方法については、OJTで実際に先輩社員について修得してもらいます。いきなり現場を1人で任されることはないので安心してください。 ■配属情報 ・募集部門…プロダクトセールス部 ・人員構成…6名（部門長1名、サブマネージャー1名、メンバー4名） ■ショップサーブの魅力 ECサイトの構築から運営・販売促進・顧客対応までを総合的にサポートしているサービスです。 ◎システム導入で終わらず、追加料金無しで専任コンサル担当が1名着くため、お客様店舗を把握したアドバイス、ページ制作や集客プロモーションの代行など収益の最大化まで伴走可能 ◎オンラインショップの運営において、顧客管理と販売管理を一体化して行うシステムを搭載 ◎外部連携ツールとして、著名なITツールやサービスと連携することで、ビジネスの成長に合わせ、柔軟にシステム拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務