【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業150年・フレックス制・年休120日以上・残業月平均10〜20時間】 ■同社について 当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■業務内容： 同社の分譲物件のマンション管理（フロント業務）の運営サポートをお任せいたします。 担当する物件は、経験やスキルに応じ10棟前後をお任せする予定です。物件は首都圏近郊(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城)にあり、 移動は公共交通機関を利用いただきます。 担当物件でトラブルなどがあった際は監視センターへ一時連絡が入り、状況を整理した上で担当者まで連携されているため、有事の際のサポート体制も充実しております。 ■組織構成・入社後について マンション管理グループには4名在籍しております。 入社後は先輩社員と同行し書類の作成方法や運用方法などをOJTで丁寧に教えて頂けます。 ■働き方 月平均残業時間は10〜20時間程度、年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。 ■王子不動産に関して 同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。また、不動産の仲介、不動産活用のコンサルティングをはじめ迅速・的確なデューデリジェンスを受け持つ鑑定評価部門を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5H／豊富な資格手当（宅建3万、1級建築士5万）あり／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー〜 ■業務内容：投資用からファミリー向けまで幅広い自社ブランドマンションの施工管理をお任せします。 【具体的には…】 ・工事着手の前準備、段取り ・各工事における工事会社からの見積精査、図面のチェック ・現場の定例会議 ・工事の管理・検査 ・施工前後の各種検査の立会い ・事業主検査、竣工検査 ・マンション引き渡し時のお客様対応 ・内覧会での説明 ・設計変更やカラーオーダー・オプションなどの対応 案件は、月1棟〜2棟程度をご担当頂きます。建設会社の現場監督は別途いるため、現場に張り付く必要はありません。 ■魅力： ・同社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。社員は全員様々な夢や目標を持っており入社3年目で1000万プレイヤーの社員や、30代前半で経営陣・グループ企業の社長に昇格している方も多くいます。全員で成長することで互いを認め合い、素晴らしい関係を構築しています。 ・名古屋支社は現在43名の組織となっており、ワンフロアでやりとりができるため非常に連携のしやすい環境です。何かあった際に気軽に声掛けができ、またグループ会社で完結できることも働きやすさにつながっています。 ・業務特性上、繁忙期はありますが、会社として残業削減を推進しており、残業時間は月平均20〜30時間程度です。 ■同社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業29年目の不動産総合ディベッロパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500〜700戸を供給しています。他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、AIやビックデータといったIT技術が用いられるようになり「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇賞与4.9ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社 ◇出張基本なし／年休123日／土日祝／在宅ワーク可 ◇フレックスで家庭との両立もしやすい （例：お子様の参観日のため15時に退勤、電車の混雑を避けて10時出社など） ■仕事内容： クライアント（主にJR 西日本不動産開発株式会社）の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署にて、当社が運営管理する商業施設やオフィスビルにおける以下業務をお任せます。 ・中長期修繕計画の作成と実行及び工事発注 ・修繕/バリューアップ工事について発注方式の検討 ・設計や施工者の選定 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、などの各種マネジメント業務 ＊工事請負でなく、オーナーの発注代行（CM業務）です。 ＊採用背景：増員 ■業務補足 【案件割合】 ・JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）／オフィスビル：8〜9割 ・その他委託：1〜2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成： 〜技術統括課（男性8名、女性4名）〜 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業であ「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業 ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに ・この事業拡大に伴い、更に安定・また社員数増加で会社規模も約120名に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢不問／社員の声を取り入れるフラット社風／自社案件、設計施工オーダーメイド案件多数／長堀橋2分・心斎橋10分〜 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当する総合建設企業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、『土木施工管理』をお任せできる方を積極採用！ ■残業削減の取組み ・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制 ・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨 ・現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰！ ・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！ ■業務内容 ・協力会社との作業内容打合せ、施工図面の作成、工程管理、現場監理 ※施工図面作成…社内の現場支援部署がサポートする場合あり ■受注工事： 【受注元】元請け7割、二次請け３割程度 【官民比率】官公庁7割,民間３割程度 【施工対象物件】河川・道路。宅地造成が中心。その他、橋梁、港湾、海岸、水道（上水道、下水道）、グランド整備工事など 【新築修繕比率】新築案件のみ 【案件規模】1億円以上 【担当エリア】大阪・兵庫を中心とした近畿圏内 ■働き方 ・年間休日120日/残業平均30時間　※三六協定に則る ・転勤無/出張ほぼなし：お住まいから通勤が困難な場合は同社が宿泊施設を用意いたしますが、頻度としては稀です ・週休2日制（代休、振替休日の取得制度完備） ・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！ ＼矢野建設について／ ・社内で「不動産・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率も高く安定。また、年2回の賞与支給で社員に還元！ ・グループ会社も同じオフィスに在籍しており、隣のデスクで仕事をしているため、距離近く密に仕事が可能。施工管理→積算、設計など、社内キャリアチェンジも！ ・矢野社長の想い：「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み、実行しています。社員の考えを聞くため、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と聞くことも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋の地域医療に貢献するお仕事に挑戦しませんか？／東証プライム上場で福利厚生充実！／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／年休121日・土日祝・出張なし／スケジュール調整をしやすい環境◎】 【業務内容】 調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社にて、主に新規店舗開局に向けた店舗開発提案・医師への開業支援業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 （1）店舗開発： 医療機関の開業に適した不動産物件を開発して頂きます。物件情報は大手ゼネコン、デベロッパー会社から入手するほか、自ら不動産所有者に交渉し医療モール開設を企画して頂きます。 （2）医師開業支援業務 ・ドクターの開業支援業務： 開業を検討している医師に対して、エリアで競合となる医院や潜在患者数から開業後の収益予測をシミュレーションし、適切な開業先などをコンサルティング頂きます。 ※開業支援を1件完了させるまでに2〜3年の期間がかかります。そのため関係構築力が非常に重要なポジションとなっております。 【当ポジションの魅力】 ■医療機関の創設に0から携わることができるため、完成した際のやりがいや、社会貢献度は非常に高いポジションです。 ■地主や不動産業の方への営業から、ドクターへのコンサルティングまで一貫して対応することができるため、提案力や課題分析力が身につきやすい業務です。 ■OJTを行いながら1〜2年かけて業務を習得していただきますので、未経験でもご安心ください。 【働きやすい就業環境】 ■ドクターとのアポイントは月に1〜2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整していただけます。 ■名古屋支店では出張は基本発生しません。 ■残業は20時間以内／年休121日となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 【配属先／組織構成】 東海エリア（名古屋支店）／50代後半の部長、30代の担当者がいらっしゃいます。基本的に初めは上記メンバーの営業に同行していただきながら、業務をキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。 《具体的な業務》 ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴： ・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！ ・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が東京都心、横浜エリアです。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に都心に集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境： 月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700〜800万　課長 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞ 不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！

【業務内容】 設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行い、近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮し、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りした同社にて、DX推進業務をご担当いただきます。 同社グループでのDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進は、2021年に発表した中期経営計画「新中期経営計画7本の柱」の中でも「DX推進による生産性の向上と新たなサービスの創出」としてグランドデザインの一つと位置づけられており、今後より重要度が増していく業務領域です。そんな状況の中で、DX＆VX推進部は部門の名が示す通り、DXのみならずその先のテクノロジーも見据えて、AI、XR等の最新テクノロジーを同社グループの業務に適用させ、生産性向上に寄与させるかなどの施策の企画立案も「攻めのDX」を担当する当部門での仕事の一つです。よくあるシステム導入とは、ひと味違う醍醐味を経験できるのも当部門の特徴です。 【具体的な業務内容】 ■DX施策検証（企画立案～計画実施・検証報告まで） ■DX施策における部門間調整 ■DX関連ソリューションの調査、選定 ■ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化 【担当者コメント】 裁量大きく自発的な動きが歓迎され、ご経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。研修制度もあり、不動産業界未経験でも安心してスムーズに就業できます。年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。

〜建設・不動産・土木業界からのキャリアチェンジ歓迎！中途入社の約9割が業界未経験！／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均15H以内・年休122日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求職者との電話・WEB・来社面談 ◎求人とのマッチング〜求人紹介〜推薦フォロー ◎選考中のフォロー ◎内定決定〜入社前後のフォロー　等 スカウト・自社採用媒体からの反響があった求職者の方に対し面談を実施。 最初の来社から内定までは平均で約1か月です。月に2〜3名の成約を目標とし、取り組んでいただきます。 ■主要顧客：ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント、プラント、ハウスメーカー　など ■対応職種：施工管理、設備管理、測量・調査、プラント、設計、発注者支援　など ＜＜自社で【建設建築業界転職・建設転職ナビ】を運営しています＞＞ ■キャリアパス： ・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。 ・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しています！残業時間は月20時間程度で働き方を調整しております。土日祝日はしっかりと休め年休も121日です。同社は上場企業のグループなので安定性もございます。 ・有給休暇の取得率：71.1％、・産育休取得率：95%、・男性育休取得率：20.0%、・復職率：96％ ・ライフイベント手当：子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、ご本人の産休育休復帰をはじめ、お子様の幼稚園/保育園、小学校、中学校、高校の入学時に10万円〜50万円の手当を支給します。（条件有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所出身者も歓迎◎／連結決算〜業務改善等、経理のスペシャリストとして幅広い業務経験が積める／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実／土日祝休・フレックス〜 ■業務内容 中央日本土地建物グループと中央日本土地建物　経理部を兼務いただき、グループ連結の経理決算業務、税務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・日常業務に係る各種経理伝票、入出金処理のチェック〜承認 ・各種不動産案件に係る経理処理、税務処理の実施 ・海外投資案件に係る経理処理・決算、税務処理の実施 ・単体決算、グループ連結（海外現法含む）決算の実施 ・税務申告書作成 ・グループ会計方針や対外開示の策定 ・会計、税務に係る制度対応の企画推進 ・業務改善プロジェクトの企画推進 ■魅力 ・経理のスペシャリストとして日常業務から業務改善まで幅広い業務経験が積め、ご希望により将来的に別部門へ異動いただくことも可能です。 ・配属先に教育係がおり密にサポートしますので、ご経験が浅い業務があっても安心です。 ・業務プロセス改善も主要ミッションの為、経理業務だけではなく、各種プロジェクトに参画可能です。 ■働き方 ・住宅手当、家族手当が手厚く、最大で年間100万円程度支給されます。 ・残業は20〜30時間程度です。健康経営優良法人2026の認定もうけており、働きやすい環境の実現を進めています。 ・在宅勤務相談可、土日祝休です。またコアタイムありのフレックス制、年間14日以上の年休取得が可能です。 ■当社について 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく〜 ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎圧倒的な「ブランド力」で売りやすい 住友不動産ブランドによる集客力や好立地・高品質物件中心！営業力よりも“提案力”が活きる環境！ ■概要 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでを担当し、お客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをお任せします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆稼げる環境 一貫して担当するからこそ成果の跳ね返りも大きく、平均年収900万超！3人に1人が年収1000万超！ ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア 住友不動産グループ内でキャリアチャレンジ制度によりグループ会社を超えた多彩なキャリアの選択肢がございます！（※面談等あり） 1社で不動産のプロを目指せる環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく〜 ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎圧倒的な「ブランド力」で売りやすい 住友不動産ブランドによる集客力や好立地・高品質物件中心！営業力よりも“提案力”が活きる環境！ ■概要 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでを担当し、お客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをお任せします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆稼げる環境 一貫して担当するからこそ成果の跳ね返りも大きく、平均年収900万超！3人に1人が年収1000万超！ ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア 住友不動産グループ内でキャリアチャレンジ制度によりグループ会社を超えた多彩なキャリアの選択肢がございます！（※面談等あり） 1社で不動産のプロを目指せる環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく〜 ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎圧倒的な「ブランド力」で売りやすい 住友不動産ブランドによる集客力や好立地・高品質物件中心！営業力よりも“提案力”が活きる環境！ ■概要 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでを担当し、お客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをお任せします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆稼げる環境 一貫して担当するからこそ成果の跳ね返りも大きく、平均年収900万超！3人に1人が年収1000万超！ ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア 住友不動産グループ内でキャリアチャレンジ制度によりグループ会社を超えた多彩なキャリアの選択肢がございます！（※面談等あり） 1社で不動産のプロを目指せる環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく〜 ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎圧倒的な「ブランド力」で売りやすい 住友不動産ブランドによる集客力や好立地・高品質物件中心！営業力よりも“提案力”が活きる環境！ ■概要 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでを担当し、お客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをお任せします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆稼げる環境 一貫して担当するからこそ成果の跳ね返りも大きく、平均年収900万超！3人に1人が年収1000万超！ ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア 住友不動産グループ内でキャリアチャレンジ制度によりグループ会社を超えた多彩なキャリアの選択肢がございます！（※面談等あり） 1社で不動産のプロを目指せる環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく〜 ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎圧倒的な「ブランド力」で売りやすい 住友不動産ブランドによる集客力や好立地・高品質物件中心！営業力よりも“提案力”が活きる環境！ ■概要 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでを担当し、お客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをお任せします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆稼げる環境 一貫して担当するからこそ成果の跳ね返りも大きく、平均年収900万超！3人に1人が年収1000万超！ ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア 住友不動産グループ内でキャリアチャレンジ制度によりグループ会社を超えた多彩なキャリアの選択肢がございます！（※面談等あり） 1社で不動産のプロを目指せる環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築設計や施工管理、品質管理のご経験がある方★阪急阪神グループ・発注者／沿線開発や「八重洲」など都市再開発まで大規模な街づくりに携わる／年休124・土日祝／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／分譲戸建住宅の基本設計から竣工まで、事業主として品質管理業務に携わっていただきます！ ■仕事内容： 当社が開発する宅地戸建ブランド<ジオガーデン>の品質管理をお任せします ・設計：設計図書確認 ・施工：施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査 ・社内外関係者との調整、連携 ・販売ツール、引渡書類等の作成協力 ・アフターサービスのサポート等 ・その他技術面における社内支援業務 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています ■強み／魅力ポイント： ・関西を中心に高い信頼とブランド力を誇る当社。今後グループの総合力を活かし首都圏でさらなる拡大を目指しています！ ・100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウをもとに、住宅・マンション単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

自社ブランドマンション「フェルクルール」「シャンファーレ」シリーズを展開する当社にて、アパートやマンションを所有するオーナー様に向けて、賃貸管理サービスの導入を提案し、管理受託契約を獲得する役割をお任せします。 ■具体的には： ◎アプローチ： 既存顧客や提携先からの紹介、新規開拓を通じてオーナー様との接点を作ります。 ◎分析・提案： 市場調査に基づいた適正家賃の設定、入居者募集戦略など、収益改善に向けたプランを提示します。 ◎契約・引継： 管理条件の合意を得て契約締結後、管理部門へ引き継ぎを行います。 ■企業・求人の特色： ・自社物件の入居率は継続的に約99％、ZEHデベロッパー認定も取得しています。自信を持って提案できる商材です。また、賃貸仲介部門は「いい部屋ネット」のフランチャイズに加盟しており、入居付けのしやすさも強みです。 ・福利厚生：住宅手当（最大4万円）、奨学金返済支援、ランチコミュニケーション制度、誕生日早上がりDAYなど、社員が長く働ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 東京23区を中心に不動産事業を展開しているCOLORSグループは、自社ブランドマンション「シャンファーレ」の企画・開発・販売を軸に、中古マンション販売や賃貸管理、仲介までを手がける少数精鋭の企業です。 これまでマンション事業で培った実績とノウハウを活かし、安定した黒字経営を続けてきました。そして2025年10月より、新たにデザイナーズアパート企画/開発/販売事業をスタート。 すでに4棟のプロジェクトが進行中で、事業は立ち上げフェーズにあります。 アパート事業を加えることで、これまで以上にお客様に幅広い不動産を活用した資産形成のご提案が可能となりました。今回募集する木造アパートの施工管理職は企画段階から物件づくりに深く関われることができるやりがいのあるお仕事です。

〜建設・不動産・土木業界からのキャリアチェンジ歓迎！中途入社の約9割が業界未経験！／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均15H以内・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求職者との電話・WEB・来社面談 ◎求人とのマッチング〜求人紹介〜推薦フォロー ◎選考中のフォロー ◎内定決定〜入社前後のフォロー　等 スカウト・自社採用媒体からの反響があった求職者の方に対し面談を実施。 最初の来社から内定までは平均で約1か月です。月に2〜3名の成約を目標とし、取り組んでいただきます。 ■主要顧客：ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント、プラント、ハウスメーカー　など ■対応職種：施工管理、設備管理、測量・調査、プラント、設計、発注者支援　など ＜＜自社で【建設建築業界転職・建設転職ナビ】を運営しています＞＞ ■キャリアパス： ・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。 ・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しています！残業時間は月20時間程度で働き方を調整しております。土日祝日はしっかりと休め年休も124日です。同社は上場企業のグループなので安定性もございます。 ・有給休暇の取得率：71.1％、・産育休取得率：95%、・男性育休取得率：20.0%、・復職率：96％ ・ライフイベント手当：子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、ご本人の産休育休復帰をはじめ、お子様の幼稚園/保育園、小学校、中学校、高校の入学時に10万円〜50万円の手当を支給します。（条件有） 変更の範囲：会社の定める業務

《「Time is Life」をモットーに業界トップクラスの働き方&スキルアップ！／土日祝休み／転勤・出張無し／資格手当充実◎1級建築士：月10万》 ■仕事内容：首都圏での開発案件が順調に増加しており、設計体制のさらなる強化を図るための増員募集です。これまでのご経験を活かし、設計業務の中核を担っていただくとともに、チーム全体のスキル向上にも貢献いただける方を歓迎します。スキルやご志向に応じて、役職をお任せしたいと思っているので、キャリアアップを目指す方にとって最適なポジションです。 ■仕事内容詳細： ・土地情報取得後のプランニング企画 ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・協力設計事務所、工事関係者との打ち合わせ ・実施設計図作成業務 ・工程管理、現場監理業務 ・内外デザイン提案業務 ・企画立案作成業務 ■開発エリア：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県をメインに開発を行います。 ■使用ソフト： ・jwcad、AutoCAD ・天空率、日陰ソフト「ADS」 ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日 ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ■当ポジションの魅力： ・デベロッパーとゼネコンの機能を併せ持つ「デベコン」企業で、設計職でありながら企画や開発の上流工程にも関われるのが大きな特徴です。設計者としての視野とスキルを大きく広げることが可能 ・成果主義の評価制度により、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ・残業や休日出勤に依存しない「定時内での成果」を重視する働き方で、プライベートとの両立も実現 ■当社について ・建設業及び土木建築工事〜建築デザイン〜設計・施工管理〜不動産の総合コンサルティング事業を展開しています。収益不動産の開発を手掛けるベイシスグループの建築／設計を担う部門として、建設業許可を取得し13年目を迎えます。 （仕入れから企画・設計・施工まで全て自社完結するため、スムーズな意思疎通が可能です）

〜京橋エドグランでおなじみ◎街開発などを手掛ける総合ディベロッパー／現地調査〜事業シミュレーションを担当／高い固定給で安定の給与体系／土日祝休み／残業20〜30時間程度／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／在宅勤務可〜 ■業務内容： 住宅部門において分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による募集です。 ■業務詳細： 本ポジションでは、用地取得を主にお任せします。具体的には、土地情報の収集から、現地調査、マーケティング、事業シミュレーション、条件交渉など、自社開発物件の用地取得を行う業務となります。 仕入予算は50億円〜70億円程度となり、総合不動産会社であるグループ力を生かして多種多様な物件に取り組むことができます。 チームで他部署と協力しながら業務を進めていただくため、個人のノルマといったものはなく、固定給ベースで安定した給与体系となります。 ■入社後: 3か月は研修期間として会社に慣れていただき、その後配属となります。 配属後は既存メンバーのサポートのもと、ご経験に合わせて徐々に業務に慣れていただけます。 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得可能です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能です ・平均残業時間は20〜30時間程度、所定労働は7時間10分のため、プライベートも充実です！ ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏を中心に分譲マンション・収益物件の用地取得と企画を担当／多彩な開発に携われるポジション】 ■業務概要 当社の分譲マンションや収益物件（賃貸マンション、ホテル、商業ビルなど）の新規事業における用地取得および企画業務を担当いただきます。「土地を創る力」を活かし、情報収集から取得、用途検討、企画までプロジェクトの起点となる業務を一貫して担います。地権者・仲介業者・信託銀行など多様なネットワークを駆使し、首都圏を中心とした大規模開発を推進します。 ■業務詳細 ・用地取得に向けた情報収集（地主・仲介業者・信託銀行等） ・現地調査および役所調査を通じた用途の検討（賃貸マンション、ホテル、商業ビル、分譲マンション等） ・契約条件（内容、売買金額、決済日時等）の交渉および契約・決済実務 ・取得した用地に適した建物の企画立案 ・プロジェクト進行に伴う社内外との調整および関連業務 ■扱うサービス 分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業ビルなど、収益最大化を目指す多様な事業用不動産 ■組織構成 分譲開発事業本部を中心に、用地取得・企画専門チームとして、上司や経験豊富なメンバーの指導のもとで業務を進めます。 ■業務の魅力 総合デベロッパーならではの多様な土地活用を提案し、街づくりの最前線で afforded impact を実感できます。未経験からでも活躍実績あり。 ■教育体制 業界未経験者も上司や経験者の指導のもと段階的に成長できます。資格取得支援や講座割引も充実。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、福利厚生も充実。転居を伴う転勤なしで安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じた昇給や総合職登用の可能性あり。幅広い不動産開発の経験を積み、キャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を誇り、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業界に向けてIoT×SaaS「SpaceCore」を提供する同社でIoT実装設計・推進エンジニアを募集します。「SpaceCore」は不動産デベロッパー・ビルダー・管理会社向けに住まい・建物の価値をアップデートするスマートホームプラットフォームです。 ■業務内 （1）導入手法の設計・標準化 IoTデバイスを安定的かつ効率的に導入できる状態をつくるため、デバイス検証や設置工法の設計、施工マニュアルの整備、導入オペレーション改善を推進します。新しいデバイスやサービスの立ち上げにも、技術面から関わります。 ・IoTデバイスパフォーマンス最大化のための検証・評価 ・設置工事方法の検討・設計 ・施工マニュアル/チェックリストの作成・整備 ・設置業者向けの施工フロー展開 ・導入オペレーションの改善 ・導入品質向上に向けた業務手順の標準化 ・新しいデバイスやサービス導入時の技術検証、導入可否判断 （2）現場導入・導入推進 実際の導入現場で、現場調査〜設置〜立ち上げ〜スケジュール調整、インスタレーション、技術対応などを行います。顧客、営業、施工パートナー、社内の関係部門と連携しながら、スケジュールや品質、技術課題を調整し、導入プロジェクトを前に進める役割です。 ・導入前の現場調査 ・設置スケジュールの調整 ・IoTデバイスのインスタレーション業務 ・現場での技術対応/トラブル対応 ・施工パートナーと対応業務の連携 ・導入業務時の対応品質の確認 ・顧客・営業との導入日程などの調整業務 ・導入プロジェクトの進行管理 （3）導入品質管理・パートナー管理 導入件数の拡大に伴い、施工品質の安定化やパートナー企業との連携強化も重要になります。新たな施工パートナーの開拓・育成・コントロール、品質管理、フィードバック、再発防止策の仕組み化を通じて、高品質で持続性のある導入体制をつくります。 ・施工パートナーの開拓/育成/コントロール ・委託先管理 ・施工品質の管理 ・導入作業後の品質フィードバック ・導入時における課題の分析・改善提案 ・施工パートナーへの教育/ナレッジ共有 ・施工トラブルの再発防止策の検討と改善の落とし込み 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT未経験歓迎／ゼネコンなど建築業界で培ったご経験を活かしてスマートシティプロジェクトを推進／ICT・AI技術等を活用してまちづくりをDX化／企画〜実地の構築まで携われる／リモート勤務可×フルフレックス制度◆ ■MISSION 当組織は2020年に発足し、街区開発や自治体向け都市OS提供、観光・防災・環境エネルギー・AIロボット等、社会的意義の大きい複数テーマに取り組んでいます。 ■業務内容 スマートシティ・まちづくりに関するコンサルタント業務をお任せします。 不動産関連を中心とした社外パートナーや社内他部署などと連携し、スマートシティソリューションを活用したコンサル・プロジェクトマネジメントをお任せします。 コンサルとして企画段階から入りこみ、PMとして実際の設計構築〜運用までにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・スマートシティ案件に対するICTソリューションコンサルティング業務 建設不動産業界(デベロッパー、ゼネコン、設計会社等)が手掛ける民間街区開発に対し、ICTソリューションを駆使したスマート環境の実装を目指し、開発構想段階からお客様の要件ヒアリング、実現方法の提案/検討、REP作成支援、RFPへの対応など <主なICT例> 施設向けNW、入退館セキュリティ、ロボット活用、空調・証明制御、デジタルサイネージ等 ・スマートシティ案件のICT提案マネジメント 当社スマートシティ案件では構築メンバー、社外パートナーとプロジェクトを組んで実施するため、システムインテグレーターとしてプロジェクト全般を俯瞰したマネジメントも行います ■案件事例 東京ミッドタウン八重洲にて、ビル内のさまざまなデータの連携・制御基盤としてロボットによるデリバリーの実現などに貢献 https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2023/0310.html ■働き方 初期提案フェーズの途中段階から伴走します。本提案フェーズからは当部署が主担当となり、実装フェーズ以降は、他事業部やパートナー企業に実務を移行しつつプロジェクト全体のマネジメントとして携わり続けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★住宅販売やハウスメーカーでの経験活かす！事業計画から販売戦略企画まで幅広い経験可能／阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／残業20ｈ／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオガーデン』の事業計画から商品企画・販売戦略の立案・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます！ ★販売プロジェクト推進とは★ 販売業務だけでなく、発注者として手掛けた住宅を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・戸建事業計画の企画・立案・実施 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携 ・顧客との商談〜契約〜引渡し ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイム無しで自由度高い働き方） ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり ■組織／社風： ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業でキャリアアップしたい方へ／東証上場・売上高168億円超◎／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー〜 ■業務内容： 本ポジションでは社員2名の方と仕訳業務から月次年次決算の対応をお願いし、ゆくゆくは開示資料作成もお任せする予定です。 ・仕訳入力、伝票入力 ・月次年次決算 ・監査対応 ・開示書類作成 ・売掛、買掛管理　など ■組織構成 今回配属予定の管理部経理課は40代管理部長1名、50代管理部長補佐1名、40代主任2名の計4名です。また、社員の約半数が中途入社で、社内全体では20〜40代社員が中心に活躍しています。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日です。家族手当や住宅手当など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。

【★東証プライム上場大手電鉄グループ★沿線開発・大規模な街づくりに携わる／仕入れと分業制のため企画開発に集中できる環境◎／年休124・土日祝／正社員登用前提！】 ＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／ 自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの企画開発・事業推進に携わっていただきます！ ■仕事内容： マンション事業における用地取得後から事業完了までのプロジェクトマネジメント業務を行います。用地仕入れチーム、品質管理チームなど様々な組織と連携を取りながらコンセプトの根幹を決め、プロジェクトを動かす仕事です！ ＜具体的には…＞ ・マンション事業計画の企画・立案・実施 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整・連携 ・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理 ■特徴／強み： ・関西を中心に高い信頼とブランド力を誇る当社。今後グループの総合力を活かし首都圏でさらなる拡大を目指しています！ ・100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウをもとに、マンション単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■自社ブランド『ジオ』シリーズの分譲マンション 同社の主力商品である高級シリーズのマンション！景観や住み心地など住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しており、現在東京都内を中心に年間約400戸供給しています。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務