【創業62年の安定企業／土日祝休／NTTの関連企業で幅広い実績有/ライフワークバランスが取れるための制度あり】 ■業務内容：同社にて建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：1つの案件につき、工期は数週間〜2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円までの規模の案件も手掛けています。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成：一級建築施工管理技士321名で構成されています。わからない点は丁寧に指導いただける環境となっています。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境：現在、残業は月40時間程度です。最近、削減に向けて働き方改革委員会を設立されました。月に一度、責任者が集まり残業が多くなる傾向の社員に対し減らすアクションを設定する会議を行っています。残業だけでなく有休に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。また社員同士の世代を超えた交流を深めるため、スポーツ大会への参加やイベント開催など、よりよい社内環境づくりに取り組んでいます。 ■スキルアップに向けての支援：9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■同社の魅力： 【NTT関連企業／公共施設建設〜土木事業まで担当しており安定受注】 同社は、NTT関連企業として、高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設、及び快適な環境のオフィスビル、集合住宅にいたるまで、全国規模で多くの実績を積み重ねている総合建設企業です。公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクで安定して働きたい方へ／教育体制充実でブランクありでも安心◎転勤なし／豊富なキャリアパス／ライフワークバランス◎年収450万円〜】 ■業務内容： ・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■充実の研修体制： 研修受講後に配属先拠点にてお客さま対応をしながらOJTを実施いたします。 入行後8か月かけて業務の全般（ロビー、窓口ハイ・ロー、後方ハイ・ロー、運用性商品等）を習得を目指します。 その間本部主催の事務スキル研修にご参加いただくことに加え、入行後フォローアップ面談を通じて業務内外の困りごと等をフォローできる体制となっております。 ※個人の業務習得のペースに合わせて、お客様対応時期を決定します。 ■組織構成： ・支店在籍者112名(男性42名・女性70名) ・窓口・ロビー担当課（営業課）27名（課長1名・行員11名・契約社員15名、男性1名・女性26名） ■魅力： ・入行後、証券外務員や損保、生保の資格取得していただき、専門知識を身に着けていただきます。 ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■柔軟な働き方： 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休122日（土日祝休）／1級建築士向け／これまでの経験を活かしたスキルアップが可能】 物件の管理・修繕を行う北海道銀行のグループ会社である同社にて、施工管理（積算・見積など）をお任せ致します。 ■業務内容： 所有物件、受託物件、マンション管理組合、一般顧客に係る修繕工事の施工管理・積算・見積、建築設備点検・報告書作成、修繕計画作成業務を担当頂きます。 関連会社には、マンションの総合管理を行う株式会社マンション管理サービス、建築設計施工及び工事管理を行う株式会社エムエス保全センターがあります。グループ全体で活躍を期待できる１級建築士の人材を探しています。 ■部門の特徴： ・不動産部門では賃貸事業に加えて、オフィスビル、賃貸マンション、分譲マンションの管理業務を行っています。また、本社の他、旭川、函館、苫小牧、帯広、北見、釧路の道内6支店のネットワークを活用した不動産仲介、斡旋業務を展開しています。 ※プロパー社員からの管理職や、取締役への登用実績があります。

◆◇働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格必須／土日祝休み／残業少なめ／社会貢献性◎◇◆ ■概要： エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。今回は、施工管理業務での募集となります。 ■具体的な業務内容： ◇現場統括、現場調査 ◇AutoCADを用いた図面作成 ◇顧客対応 ◇積算業務 ◇工程表作成、スケジュール調整　など ■魅力： ◇自分の裁量で工期をコントロールすることができます。 ◇上流からかかわる業務が多いことから、無理なスケジュールの仕事が少ないこともポイントです。 ■案件について： 〜官公庁案件が中心〜 ◇工事金額：2,000万円〜1億円規模が多め／3〜4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月〜1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。 ■働き方について： ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1〜3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は月平均で30時間程度です。 ■施工実績（他拠点含む）： ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて： 当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可／年休129日／残業25h程／パナソニックグループの安定した経営基盤】 ■業務概要 バスやキッチン、洗面化粧台といった“水回り”に関連した機器や設備を扱う専門商社の当社にて、既存顧客を中心としたバス・キッチンなど水回り機器の提案業務をお任せします。 ■業務詳細 ・1日に2〜3件ほどのお客様先を回るスタイルで、直行直帰も可能です。また、最近ではオンラインでの業務も導入しており、お客様との商談や社内の会議などをWeb上で行うケースが増えています。 ・お客様は、ハウスメーカーや工務店、住設機器の商社や販売店などの既存顧客が中心です。お客様からの問い合わせ、注文対応ベースの営業です。 ・商品提案だけでなく施工までトータルでサポートできる強みを活かし、お客様とより強固な信頼関係を築いていくことがメインミッションとなります。 ■入社後の流れ ・商品研修からスタートした後、先輩の営業同行し・必要な知識・スキルを習得。その後は、少しずつ担当顧客をお任せします。 ・資格取得も会社が全面的にバックアップするので、あなたの成長に合わせたスキルアップが可能です。 ■組織構成 営業は中途入社が8割以上。20〜30代を中心にベテランまで幅広く在籍しております。全社的に人あたりが良く、面倒見の良い社員が多いためすぐに馴染んでいただけます。 ■キャリアパス 大きく分けてメンバーから主事、課長、部長のキャリアがございますが、昇格までの研修も充実しているため、ステップアップしやすい環境です。 ■当社の特徴 パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間やライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。パナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行いお客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【一回面接／大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／・離職率5.5％／自社サービス有／オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要 ・ Oracle, MySQL, PostgreSQL などの RDB を利用したサーバーサイドシステムの構築・開発・保守 ・Java, Ruby のいずれかを用いた API、RESTful API の設計・開発 ※エンドユーザ（業務側やマーケティング等）と一緒に求められる要件に対して開発を行うリーダー的位置づけとして携わって頂きます ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 大手通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です ※工程は要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応することが多いです ※開発環境についてはPJにより様々であり、オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です ■仕事の特徴 ・全行程をチーム単位で引き受けてます ・参画後、一定量の裁量で仕事を進められるため、自らの責任で仕事を進めることができます ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます ■評価制度について ・専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し給与や賞与に反映しています ■同社の魅力・特徴 ・2001年10月の設立後、17期目の2018年に売上30億円を突破しました。同社には営業社員が1人もいませんが、数十億という売上を、開発者の力で達成しています

【世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー／世界のダナハーグループ傘下／長期就業しやすく、男女ともに活躍できる環境です！】 ■業務内容： 営業活動だけでなく技術的なサポートを中心とした技術営業職となりますが、研修制度が整っているので未経験でも無理なく独り立ちできます。 ■職務詳細： 病院・クリニックなどを中心に顧客フォローと営業を行います。 ・顧客課題を解決に導く提案営業 ・担当エリアのトータルマネジメント（販売戦略の立案と実施） ・セミナー、トレーニング、学会展示会の対応 ・アフターサービス（製品やデータ問い合わせ対応、修理一次対応） ※既存対応8割（メンテナンスなどアフターフォロー）：新規営業2割 製品特性上、長い期間お客様とのお付き合いが続くので、既存対応が中心の働き方になります。 ■働き方： 当番制で夜間と休日の対応が発生しますが、実際の出動頻度は少ないです。 ・平日の待機当番：週に1回程度＊夜間出動は全体で2件〜3件程度 ・土日の待機当番：月に1回〜2回程度＊出動は全体で月に2件〜3件程度 ※平日の夜間対応や休日の対応が発生した場合、出動時間によって代休や翌日の勤務時間の調整が可能です。 ■担当製品： 血液ガスを検査する医療分析機器で、救命救急の現場で使用される緊急検査機器です。血液ガスとは血液中に含まれる酸素や炭酸ガス（二酸化炭素）のことで、当社製品にて測定した数値が、その後の処方を決定する指針の一つとなります。 ■世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー： 親会社であるデンマークのラジオメーター社は、世界で初めて血液ガス分析装置を開発したメーカーです。製品群はニッチな市場に特化しており、血液ガス分析装置は世界シェア NO.1 を維持しています。また、製品力だけでなく、メンテナンスや修理といったサ ービスも顧客からの高い評価を得て、売上に大きく寄与しています。 設立以来 20 年以上、増収を維持しており、売上は前年比5％〜10%アップを推移しています。 ★業績が好調のため業績賞与も毎年支給がございます。 ■長期就業しやすい環境： 男女ともに活躍できる環境が整っています。外資系ですが、企業風土はどちらかと言えば日系に近く、個人プレーのみならずチームワークも重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 弊社営業担当として、企業や官公庁からの「地下水を飲料水にしたい」「民間工場の排水処理をしたい」などのご要望に対して、ろ過材やケミカル機器など自社製品を中心に提案していただきます。 得意先から新規顧客のご紹介をいただくことはございますが、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。 ＜商材＞ ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職にチャレンジしたい方/残業ほぼゼロでワークライフバランスを整えたい方へ/既存顧客のみ/消防法により需要はなくならないため不況に強く安定性抜群◎】 〜人事管理・業務管理や家電量販店での接客販売、スーパーでの接客販売など経験された中途入社の方も活躍しています〜 ■業務概要 避難器具（緩降機・吊り下げ式避難はしご等）の製造メーカーである同社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集しています。営業スタイルは対面が中心で、既存顧客へのフォローを主としています。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。避難器具は法律上設置義務があるため、安定した需要が見込めます。 ■職務詳細 避難器具の設置依頼の受け付け 見積もり書の作成および提出 設置計画の立案、届出、管理 工事手配、設置、消防検査立会い 既存顧客への定期的なフォローアップ ■組織体制 同社の営業部門は少数精鋭で構成されており、各メンバーが担当エリアの顧客と密に連携しながら業務を進めています。入社後は先輩社員に同行し、業務の流れをしっかりと覚えていただけるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指します。 ■働き方 担当エリアは北海道全域で、担当顧客数は25〜30社程度です。出張は月に3〜5回程度で、直行直帰も可能です。外出先でも社内システムにアクセスできるため、効率的に業務を進めることができます。残業はほぼなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後は先輩社員の指導のもと、営業の基礎からしっかりと学んでいただきます。経験を積むことで、将来的にはエリアマネージャーや営業リーダーなどのキャリアパスが広がります。年に1回程度の座学研修もあり、スキルアップを支援します。社内提案制度を活用し、仕様や開発への関与も可能です。 ■企業の特徴／魅力 同社は避難器具の製造メーカーとして長年の実績と信頼を築いてきました。法律上設置義務があるため、安定した需要があり、不況に強い事業です。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、ワークライフバランスを大切にしています。また、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける職場です。 利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問・何らかの営業経験を活かせるポジション／テナント、不動産オーナーなどの法人顧客へ中長期視点で課題解決へ〜 ■業務内容： 不動産所有者より受託管理しているオフィスビルや商業施設などの経営代行業務、プロパティマネジメント業務（PM）をお任せします。 【プロパティマネジメント業務（PM）】 不動産所有者（ビルオーナーや管理会社）に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 ■業務詳細： (1)テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など　(2)リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致　 (3)会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告　(4)修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など (5)建物管理統括業務：BM（建物の設備担当）と連携したハード面のメンテナンス統括 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 ■下記記事も応募時に是非ご参照ください。 大解剖！プロパティマネジメント〜業務内容とサポート体制編〜https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931

〜営業未経験歓迎/業界シェアトップクラス/社会貢献性の高い自治体向けITシステムサポート及びソリューションの提案営業/残業15h程度〜 ■職務内容： 当ポジションでは営業から保守・照会対応など顧客のシステムサポートまで担当いただきます。パッケージソフトの営業に限らず、当社の商品・サービスを広く提案する営業業務を兼務いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・運用サポート：トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」ほか自社パッケージソフトの構築・運用サポートを担当していただきます。 ・営業：パッケージ販売における商品説明等の営業支援を行うとともに、サポート顧客を対象に、顧客の課題解決を提案していくルート営業や、新規開拓営業を担当していただきます。 ★「サポート」、「営業」という役割にとらわれず意欲的に業務に挑戦することが出来るのも当ポジションの魅力です。 ■提供サービスについて： ・業務効率化システム（自社パッケージソフト）： 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体への営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。

◎ 週2日出社のハイブリッドワーク！WLB重視のエンジニア歓迎！ ◎ Python歓迎！VB.NETからの移行 ◎ コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う同社で、自社コールセンターのシステム開発をお任せ ■業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ・メインミッション： └現行コールセンターシステムのPython移行 └コールセンターシステムへのAI機能の導入 ※社内SE部門ではコールセンターシステムの開発、ご依頼を受けたクライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の新規作成／機能追加／改修改善／保守等を行っております。 この度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、新たに「Python」および「Django」の開発経験者を募集する事となりました。 更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます。 ■入社後のイメージ 導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始する予定です。 それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。 ■組織構成 30名弱／30〜40代がボリュームゾーン 中途入社者多数の組織のため安心して入社いただけます。 ■魅力ポイント ・残業も少ないため、プライベート重視のエンジニア多数！ └システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により障害／事故／不具合が低減できております。18時退社する社員も多数！ ・転勤ナシ＆常駐なしの自社内開発 ・これまで身につけてきたスキルをもとに、それぞれに合った業務、役割をお任せします！ ＜入社後のキャリアステップ＞ 開発部門で採用の方も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけたいという事であれば保守部門に異動して経験を積む事もあります※保守から開発への異動も同様にあり得ます ■評価制度： 半期に1回の評価制度を用意。実績評価に応じてランク(S〜D)評価と、役職等に応じた等級制度で判断しています。フィードバック面談で改善ポイントの伝達もしております。 変更の範囲：本文参照

~AWSや仮想化基盤等に携われる/離職率6.4%/残業10h/平均勤続11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●仮想化基盤やAWS環境の構築、その他アーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要：インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築業務をご担当いただきます。 ・北海道優良企業（金融機関など）向けのサーバ構築および保守運用実務 ・当社東京本社の受注した案件（大手金融機関、人材サービスなど）のニアショア形式による基盤システム設計、構築、運用保守 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜【職種経験不問】アットホームな環境で税務業務にチャレンジしませんか？／完全週休二日制／未経験から税務・会計のプロを目指すチャンス〜 ■業務内容： ・月次監査、決算業務、法人税等の各種税務申告業務 ・税務調査立会い ・個人確定申告業務 ・会計・給与計算ソフトの導入支援 ・株価算定、相続対策、相続税申告業務 ・資金繰り相談、融資相談、資金調達支援 ・経営計画書作成支援 ・保険や節税商品を用いた節税対策 ・経営会議等の運営支援　など ※仕事内容はご経験や得意分野に合わせて相談させて頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・アットホームで従業員を大切にする事務所です◎ ■当社について： 下記事業を展開しています。 ・コンサルティング業務 　財務デューデリジェンス、M＆A、組織再編、事業承継、企業再生支援 ・決算業務支援 　計算書類や連結財務諸表の作成支援業務 ・内部統制構築支援 　内部統制の現状評価、改善提案、文書化支援、モニタリングの実施 ・会計監査 　会社法監査、信用組合監査等 ・税務会計業務 　税務・会計の専門家が毎月訪問し、経理事務を適切に指導、また税務・会計全般にわたるアドバイスを致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア企業／人財企画業務を幅広く経験可能〜 ■業務内容： 北海道の人財企画（入社〜リテンション）を担う北海道人財企画課にてスタッフ職を募集いたします。 ■業務詳細： ◇新卒採用における業務全般 └北海道における企画立案、面接対応、面談対応、スケジューリング、採用に係る事務作業等を行います。 ◇中途採用における業務全般 ◇研修に係る業務 ※上記のほかに、拠点人事としての労務管理、総務業務等幅広くご対応いただきます。 ■キャリアプラン： 入社後は新卒採用担当として新卒採用業務を中心に担っていただくことを想定しています。その後、ご自身の希望や適性に応じて、人財企画業務を幅広くご経験いただく予定です。 ■当社について： 当社は給与計算業務のプロフェッショナルとして、「お客様に気持ちよくサービスを受けていただく」を第一に考え、専門性・安全性・確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、開発した「サービス」を提供することで、企業の存在基盤を支える『ソフトインフラ』としての役割を担っていきます。 人が生きていくために、「水」が必要なように、個人の生活や企業活動、ひいては社会全体を支える給与業務は必要不可欠な存在です。 形も無く、目にもみえませんが、社会の基盤を支えるこの「サービス」の役割を、私たちは「ソフトインフラ」と呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社多数◎「採用」と「集客」のプロへ！20〜30代活躍中！段階的な研修・OJTで基礎から提案力・専門性が身に付く〜 ・toCからtoBへ！提案力で企業の経営課題・人材採用を支援 ・成果とプロセスをしっかり評価◎新卒入社4年でMGRや31歳で部長職の実績 ・柔軟な働き方◎フレックス制／平均残業10〜20h／年休127日・土日祝休 ■仕事内容 「パート・アルバイト採用」で課題を抱える企業に対して、IndeedやWeb広告などの求人広告や採用ツールを使って解決に導く営業職を募集します。 「売る営業」ではなく「企業の未来を共に創るパートナー」として企業の課題解決に伴走いただきます。 「営業は初めてだけど、接客経験を活かして提案力を磨きたい」そんな方が多数活躍中！あなたの“挑戦したい気持ち”を、私たちは歓迎します！ ■入社後の流れ： OJTを中心に導入研修等を通し業務を習得。期間は最大3ヶ月想定。 4ヶ月目以降も商談ロープレや勉強会を通して、独立ちの支援＋専門性向上をサポート！ 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。 ▼具体的な業務内容 ・企業へのアプローチ（新規開拓） まずは電話などで、採用に困っている企業へアプローチ ・採用課題のヒアリング 「どんな人材を採用したいか」「どんな課題があるか」などを丁寧にヒアリング ・広告の企画・提案 Indeedなどの求人広告や、採用HP・動画などのツールを組み合わせて、企業に合った採用プランを提案 ・原稿作成・掲載 提案が通ったら、広告の原稿を作成して掲載。自分の企画が世の中に出るやりがいを感じられます！ ・効果測定・改善提案 広告掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行います。企業の採用成功までしっかり伴走 ■組織構成 営業部門は20〜30代の若手社員が中心です。 チームは少人数制で上司や先輩との距離が近く、気軽に相談できる環境です。 ■弊社について 創業43年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ているトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎◆賞与5ヶ月分支給〜 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細：建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一回面接／大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／・離職率5.5％／自社サービス有／オンプレ〜クラウド、フロントエンド〜サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要 ・新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験に寄り、最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例 大手通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です。 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Spring Boot、Vue.js 【DB】MySQL、PostgreSQL ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し、昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます

〜人物重視の選考／社員約90%が残業月10時間未満／平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）〜 ■業務内容 （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案 （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介や組合リストなど）や新規商材（未取扱商品など）を開拓 （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用） ＊入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます ＊上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動 ■キャリアパス 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして専門性・社会貢献性の高い医療業界へ！成果をしっかり評価してくれる環境◎日本人の需要に応える国産医療機器メーカー〜 ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年4回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ／お任せする業務内容： （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。 加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 （2） 1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。 具体的には1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成／キャリアパス マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍/業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員/研修体制◎/キャリアパス豊富】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ ※店舗での販売や製造業出身の方など、異業界出身の方が多数活躍しています！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きな方 ・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力： ・髪型服装自由！ 非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。 ・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績もあります。 ■職務内容： 既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客さまやご家族の状況をお聴きしながら、必要に応じて新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 STEP1 導入研修（1〜2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属 先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後） お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて ・事前に希望の提出が可能です。 ・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。 　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休 ・12/30〜1/3は全員休暇となります。 ・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ネットワークの知見・電気施工管理の知見を活かせる★ 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】 ■業務内容： 官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務や自治体デジタル田園都市国家構想設備構築の施工管理業務に携わっていただきます。また、官公庁、企業のカーボンニュートラル設備構築の施工管理業務や各プロジェクトの受注前支援業務 等 幅広くご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務 ・事務所内での設計施工管理業務 ・CAD等を使用した図面修正など ・受注前支援業務（仕様書に基づく原価見積積算業務,提案支援） ■魅力： 部内・支店内、コミュニケーション良く、働きやすく、北海道の土地柄なのか新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。 スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。 取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、ご自身にあった領域を見つけることが可能です。 北海道へのUターン、Iターン希望の方、大歓迎します！ ■案件事例： ICT設備構築・更新 、再生エネルギー設備構築（案件規模　数千万〜数億円） ※扱う商材：ネットワーク、映像、多重無線システム、太陽光発電、系統蓄電池 ■入社後の流れ： 入社後6か月間：社内業務の修得及び必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただきます。現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、仕事の流れを理解し業務に慣れてもらいます。 ６か月（目安）〜１年：担当プロジェクトに関する知識の習得状況をみながら、主担当もしくは副担当で案件対応頂きます。 ■配属部門： 主に北海道内の官公庁・自治体・企業に向けた社会インフラ設備(ICT設備)や再生可能エネルギー設備の構築を担っており、設計から施工までの業務を行っている部門です。オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており風通しも良く自由で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく施工管理職 ■仕事内容：住宅・店舗・増改築に関する現場管理、積算業務、業者会運営、アフターメンテナンス等を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 主な仕事は現場を管理する事。現場の安全・品質・工程・原価と４つの管理を全て行います。「現場に危険な所はないか？」「傷や汚れはないか？」「スムーズに工事が進みそうか？」「工事費用にムダはないか？」などを考えながら、各協力業者様と一緒に、お客様に完成した住宅をお引渡しするまでの管理をしていきます。 自社の社員、協力業者様と協力をしながらお客様はもちろん、現場に関わる全ての人の安心と笑顔のために最高の家づくりに取り組む仕事です。 ■入社後の流れ まずは専門的な知識の習得を目指しながら、先輩のサポートをしていきます。未経験から入社して活躍している先輩も多く、当社の協力業者様も直接アドバイスをしていただける等、フォロー体制は万全です。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■若手の社員が活躍 若手の育成と挑戦の場として結成された、若手社員で構成された「U-30」という会があり、給与査定の仕組みを考えたり、イベントの企画をしたりと色々な取り組みに意見をできる場があります。 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照