■業務内容： 顧客先である（半導体デバイスメーカー）内で、製造前工程のFAシステムに関する設備管理システムの保守・運用をお任せします。 ■業務詳細： ・設備管理システムの保守（障害対応、定期メンテナンスなど） ・設備管理システムの運用（日常的な監視、設定変更、改善提案など） ・システム導入・展開プロジェクトへの参画 ・関連部署とのコミュニケーション・連携 ■事業内容： 当社は顧客である製造業メーカーに対し以下の3部門で取引をいただいています。 （1）商社…設備機器の修理、部品販売 （2）受託設計…自社内で工作機器、制御盤の設計 （3）エンジニア派遣…設計、生産技術エンジニア エンジニア派遣においては、確度の高い案件を獲得しているため、面接でアサイン先を決定でき安心です。 また、関係が長い企業が多く、大手総合電機メーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍しています。様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境です。

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務詳細： ・基幹システムの保守運用 ・利用部門から修正依頼、問い合わせ対応 ・改修作業 ・要件を固めて導入まで ■工程： ・詳細設計〜導入 ■ポジションの魅力： ・充実した福利厚生、技術を突き詰めることができる環境で自身のスキルアップを実現できます。 ・福利厚生完備、退職金制度あり、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えての長期就業が可能です。 ・無料のITスクールや社内システム上の学習環境が利用可能、更にマネジメントスキルの研修やDX研修などのメニューも充実しています。 ・経験者のご応募は当然大歓迎ですが、やる気や興味関心をお持ちの方の新たなチャレンジも大歓迎です。今のベテランエンジニアも最初は未経験者、当社で一緒にスペシャリストを目指しませんか。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、PL／PMや技術スペシャリストなど、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接1回完結】 【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。 【キーワード】機械学習／生成系AI／ディープラーニング／深層学習 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【SAP経験歓迎／SEの立場から、生活に欠かせない石油製品の安定供給に貢献◎／女性採用数は右肩上がり・育休復帰率3年連続100％／長く働ける環境整う】 ※本案件はポジティブアクションのため女性のみの応募となります。 ■業務内容 DXを通した顧客及びパートナーに対する新たな価値の創出と、社内の業務プロセスのシンプル化・デジタル化による生産性向上の推進を目的として、IT部門の立場にて、各事業部門と共に本質的な業務改革・改善を図る役割などを担って頂きます。 ＜職務内容の例＞ ◇業務プロセスの変革や効率化等を支援するシステムの企画・設計・構築・運用 ・燃料油領域の川上から川下までのサプライチェーンのシステム改革 ・ERPシステムに作り上げたプログラム機能の疎結合化　 ・統合データ分析基盤の設計・構築　等　 ◇全社DXの推進 ・生成AI、ローコード活用を通じた業務効率化 ・全社員のDXリテラシー向上 ■ポジションの魅力 当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業領域において重要な取り組みと位置付けられています。 燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様な事業領域をグローバルに事業展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となるシステム提供の役割を担っています。 IT子会社を持たないため、本デジタル・ICT推進部にて、事業課題に近い立場での企画・要件整理から、数百に及ぶシステム群の技術的な設計や開発作業まで幅広い業務を行っています。また取り扱う技術やプロジェクトについても、生成AI+RAGの環境開発から大規模ERPシステムの機能改修まで様々です。事業会社にて本質的な課題に基づいたDX/ICTを責任感を持って実現したい方には、多くの経験を積むことができる魅力な職務環境です。 ■キャリアパス IT部門と事業部間の異動もあるため、様々なキャリアパスが存在します。 ・各事業部門にて新規事業開発に携わり活躍す ・海外拠点にてITエンジニアとしてアーキテクチャ設計や導入をリード ・AI×データの領域のテクニカルリード ■組織構成 ・部員数 199名（男性76%、女性24％）、平均年齢44.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT関連企業でのソフトウェア開発（要件定義・各種設計・プログラミング・構築・テスト・運用・保守）をご担当いただきます。実務経験は問いません。スキルか資格があればぜひご応募ください。 ■業務詳細： 下記のいずれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ◇開発製品：企業向け業務システム、生命保険会社向けシステム、医療系システム、AI関連システム、金融システム、各種アプリケーション開発など ◇PM・PMO・要件定義、各種設計業務・プログラミング・構築・テスト・運用・保守・運用仕様書作成・設計・開発補助 ※業務の詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ＜リスキリング／「キャリア大学」でスキルも給与もUP＞ 機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です。 ＜透明性の高い評価制度＞ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社では社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

【税務関連の業務運用をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり／実働7.5ｈ】 ■業務概要： カード申請システムに関する業務・基盤運用、ヘルプデスク、運用監視、運用管理をご担当いただきます。 ・業務設計 ・運用管理業務 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■ポジションの魅力： ・公共ならではの大規模システムに携わることができ、システムを運用しているというやりがいを感じることができます。 ・若手社員も多くお互いを認め合いながら意見交換をしております。 ・お客様へ近い立場で運用・保守まで一気通貫して携われます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意。また定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：本文参照

【人事労務のデジタル化を主導し、将来の管理職候補としてキャリアアップが目指せるポジション／安定成長の食品メーカーで長期就業可能な環境】 ■業務概要： 当社本社工場の総務部にて、主に人事・労務管理業務をお任せします。人事評価や労務管理のデジタル化推進をリードし、社会保険手続きや採用実務、人事制度の運用等、組織の基盤を支える幅広い業務に携わっていただきます。今後は人事評価システムや人事労務システムの導入・運用サポートもご担当いただきます。 ■業務詳細： ・労務管理（勤怠管理、給与計算等）および社会保険の各種手続き ・新卒・中途採用業務（求人作成、応募対応、面接日程調整、内定・入社手続き） ・人事制度や評価制度の運用、規程類の整備・運用 ・人事労務システムの導入・運用支援（デジタル化推進プロジェクトの中心メンバーとして活躍） ・社員からの各種問い合わせ対応、労務相談 ■扱うサービス： 既存の勤怠システムを活用しつつ、今後は人事評価システム等の新規導入を予定しています。 ■組織構成： 総務部は6名体制（男性3名・女性3名／2名は嘱託）で、チームワーク良好な職場です。 ■業務の魅力： 人事・労務業務の実務に加え、デジタル化推進のコアメンバーとして裁量をもって活躍できます。実績次第で将来の管理職を目指せるキャリアパスも描けます。 ■教育体制： OJT中心ですが、部内でのサポートや業務マニュアルも充実しており、中途入社でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■就業環境： 年間休日118日、月平均残業14時間、土日休み。昼食補助や退職金制度、奨学金返還支援制度など福利厚生も充実しています。車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的に総務部のマネジメントや管理職を目指せる環境。社内のデジタル化推進担当や人事制度企画など、キャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力： ・過去4年間で売上高が約20％成長。食品業界の中でも安定した業績を維持。 ・生乳価格が右肩上がり。インフレの影響で業績好調。 ・パンデミックや震災等に左右されない安定需要有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜止めてはいけない基幹を、支えるプロフェッショナルへ！／自動車製造業向け SAP S/4 HANA 会計システムの維持・改善／会計×ITの専門性を磨けるポジション〜 ＼求人ポイント／ ◎自動車製造業の基幹会計システム（SAP S/4 HANA）を支える ◎FI／AR／AP領域を中心に、運用・改善・改修まで幅広く担当 ◎業務部門と連携し、要件整理・改善提案にも関われる ◎ABAPスキルを活かし、上流力も身につく環境 ◎安定領域で腰を据えて専門性を高められる ■業務概要 本ポジションでは、自動車製造業向けのSAP S/4 HANA 会計システム（基幹系）の運用・保守・改善業務を担当します。 高い安定性と信頼性が求められるシステム領域において、業務部門と密に連携しながら、会計・経理業務をITの側面から支援。 単なる保守にとどまらず、業務改善や品質向上につながる提案・改修まで関わるポジションです。 ■業務内容 ・SAP S/4 HANA（FI／債権管理AR／債務管理AP）の運用・保守 ・不具合対応、問い合わせ対応 ・業務要件に基づく設計・設定変更・改修 ・ABAPによるアドオン開発・保守 ・テスト、移行作業、運用フォロー 担当工程は設計〜製造（設定・開発）〜テスト〜保守・改善が中心。 経験に応じて、要件定義など上流工程からの参画も可能です。 ■この仕事で得られるもの ・SAP会計（FI／AR／AP）×製造業という希少性の高い専門性 ・業務部門と協働することで身につく要件整理力・改善視点 ・基幹システムを支えるSEとしての安定した市場価値 ■教育体制・入社後の立ち上がり ・OJTを中心に、業務知識・システム理解を段階的に習得 ・研修制度、資格取得奨励金、書籍購入補助あり ・長期的な成長を前提とした育成方針 ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制／年間休日121日 ・社会保険完備、福利厚生充実 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・製造業DXに強みを持つ安定企業 ・裁量をもって基幹システムに関われる環境 ・SAPスペシャリストから上流SE・刷新PJ要員まで広がるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの一員でありながら、独自のシステムを提案・構築できる自由度あり／自動車開発プロセス全体に関わる／国内トップクラスの軽自動車メーカー〜 ■業務概要： 当社はデータ利活用促進のためPLMを軸としたデータ連携に取り組んでいます。 現在、設計部門で作った3D図面（CADデータ）や属性情報を、生産技術・製造領域にも展開するプロジェクトを開始しました。現在、生産技術部門の組立工程における検証を本年度中に完了させ、次年度には他の工程へと展開して3、4年後には製造全体へと仕組みを拡張し、製品開発・製造の業務効率の大幅な向上を目指しています。 製品開発・製造プロセスを理解し、システムの最適化を図る重要な役割をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ◇関連部門との調整・コミュニケーションを通じたニーズの把握とシステム利用促進 ◇システムの運用、保守業務の管理 ◇サーバ更新 ◇システムのバージョンアップ ◇OSのアップグレード ◇ネットワークアドレス変更 ◇データ管理・分析を行い、業務改善提案を実施 ◇ユーザー教育、サポート業務 <リーダークラスの場合> ◇プロジェクト全体の統括 ◇予算申請（年2回程度） ◇委託メンバーの管理 ◇位層への承認取得プロセス PDM/PLMに関する横断的な課題解決にも取り組み、現場との連携を図りながらプロジェクトをリードします。 ■開発環境・ツール： 環境…サーバ RHES、クライアント Windows10/11 ツール…3DEXPERIENCE、CATIA V5、DELMIA V6、XVL ■仕事のやりがい、魅力： 製品開発・製造の効率化を通じて、会社全体の競争力向上に貢献できる点が魅力です。また、新しい技術やシステムに触れながら、自分のスキルを継続的に高められる環境が整っています。 特にダイハツでは、トヨタグループの一員でありながら、独自のシステムを提案・構築できる自由度があり、自動車の開発プロセス全体に関わることができます。 更に、PDM/PLMシステムを活用して、設計から生産・製造までの一連のプロセスをデジタルでつなぐことで、開発期間の短縮や品質向上に直接貢献できる点にも、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社／病院やクリニックのセキュリティー対策を強化／実働7.5h〜 ■職務内容： 社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をご担当いただきます。業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せします。安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システムや機器のリプレイス（キッティング含む） ・医療DXに関わる提案等 ・ヘルプデスク ■配属先について： 人事総務部SEチームは、係長（リーダー）50代と一般職50代の2名体制となっています。 ■当社の特徴： ・当社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品や資材の調達のほか、給食や清掃、施設管理の請負等、医療や介護を側面から支援する業務に携わっています。 ・医療法人高仁会は、昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供してます。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護や介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。 変更の範囲：無

〜IT体制構築リード！社内IT責任者／システムの上流から下流まで経験◆売上300億円越え・業績好調のIPO準備中／再雇用制度あり・転勤なし〜 ■ミッション： 2013年設立の同社では売上300億円越え、IPOに向けた組織体制を強化しております。 1人目の社内SEとして、0→1ベースでベンダーの選定、システム導入等、IT体制の構築を担っていただける方を募集します。 ■職務概要： ご経験×社内のIT課題に合わせて下記業務をお任せする予定です。ご自身の強みを裁量権もって実行までいただける点が強みです。 ■職務詳細： ・新しいシステムの検討 ・IT環境の改善、外部業者（ベンダー）との連携 ・データ分析 ・導入PCの企画選定 ・メーリングリスト、グローブボックス設定 ・初期設定など社内ITインフラ整備 ・システム権限管理 ・ヘルプデスク業務 ■同社について： 金属リサイクルを中心に事業を展開する会社で、主に銅・アルミといった価値の高い金属スクラップを「買取 → 加工 → 選別 → 販売」まで一貫して行っています。 自動車や建築現場で発生する金属を回収し、再び原料として国内外に販売する“資源循環型ビジネス”を手掛けています。 金属リサイクル以外にも、建物解体・工場撤去、人材派遣、日本語学校といった事業も展開しており、急速に事業領域を広げている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

<プログラマー経験者歓迎!/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■担当いただくシステム、お客様 自治体向け庶務事務システム ┗自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする専用システムです。 ┗お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京23区、東京都多摩地区自治体を担当いただきます。 ■お任せしたい仕事 ・仕様調整のための顧客との打ち合わせ（要件定義） ・顧客からのお問い合わせやデータ調査依頼への対応 ・リビジョンアップ等のリリース作業 ・運用状況報告　など 作業内容は、導入作業(70%)、保守業務(30%)といったバランスを想定しています。 ※元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 ※打ち合わせやデータ調査等で、月に複数回お客様先に外出します。 ■当社で身につくスキル： システムの機能に合わせてお客様の運用コンサルを行うため、理解力や説明力、資料作成力が磨かれます。 ■開発環境 言語：TypeScript、HTML、C# DB：Oracle OS：Windows ※同一言語での開発経験がなくても問題ありません。 ■組織構成 配属先のグループは20名で構成されています。実際の業務はおおよそ、4-5人のチームで作業を行っていただきます。20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。 ■入社後のフォロー体制 ご入社いただいたのち、OJT形式で作業の一部をお渡ししながら自治体業務への理解や開発言語の習得をしていただきます。具体的にはお客様の導入作業のなかで、一連の作業や自治体の年間業務スケジュールなどを把握していただきます。またe-Learningもあり、特に開発言語の習得の面で必要と判断される場合や希望される場合に、Paiza learningのコースを提供しています。 ■キャリアパスについて 弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス／社会貢献性の高い自治体向けITシステムのサポート及びソリューションの提案営業／平均残業15時間以内／所定労働時間7.5時間、平均勤続年数20年の安定×ワークライフバランスが整う会社〜 ■職務内容： 当ポジションでは営業からプロダクトの保守・照会対応など顧客のシステムサポートまで担当いただきます。パッケージソフトの営業に限らず、当社の商品・サービスを広く提案する営業業務を兼務いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・運用サポート：トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」ほか自社パッケージソフトの構築・運用サポートを担当していただきます。 ・営業：パッケージ販売における商品説明等の営業支援を行うとともに、サポート顧客を対象に、顧客の課題解決を提案していくルート営業や、新規開拓営業を担当していただきます。 ★「サポート」、「営業」という役割にとらわれず意欲的に業務に挑戦することが出来るのも当ポジションの魅力です。 ■提供サービスについて： ・業務効率化システム（自社パッケージソフト）： 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体への営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。

【東証スタンダード上場／カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開／年間休日126日】 ■業務概要： 本社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発 ・社内各部門と連携してデータの抽出／分析 ・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守 ・各種ヘルプデスク業務 ※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■今後の事業展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。 自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。 また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容： デンソーグループにおける社内情報システムの強化・運用に関する企画立案、実行業務に従事いただきます。将来的には、デンソーグループ生産会社（茨城県、埼玉県を想定）へ赴任し、製造業における情報システムの維持管理業務に従事いただき、DX推進など現場に密着した業務改革の企画を実施いただきます。その後、経験を活かしながら、グループ全体のITマネジメント業務に従事頂くことを想定しています。 ■業務詳細： ◇社内情報インフラの強化企画、構築、維持管理 ・ネットワーク、サーバなどのITインフラに関する技術調査、構築、運用 ◇社内情報システムの強化、維持管理 ・SaaSサービス活用企画・基幹業務アプリ開発〜運用 ◇グループ会社デジタル利活用・スキル向上仕組み化 ・学習パス設計、コミュニティ運営、現場伴走 ◇情報システム部門全体のマネジメント ・会社方針を踏まえた戦略立案、グループITガバナンスの再設計・管理 ■業務のやりがい： ・情報セキュリティ、ネットワーク、サーバ、アプリケーション開発など幅広い領域の業務を経験でき、ITスキルアップが図れます ・生産拠点に勤務することで現場に密接した業務改善を推進でき、自身が企画した施策が事業の生産効率に直結するやりがいを感じられます ・デンソーグループ15万人を対象にしたグローバルなIT戦略の立案・実行に携わることができます ■職場環境： デンソーのデジタル戦略として、2030年に向け「グループ社員全員がデジタルを使いこなし、グローバル製造業トップクラスのDXを牽引」を目指しています。サイバー脅威やIT技術革新の加速に対応すべく、標準化・共通化・内製化と外部協業の最適設計が不可欠となる一方、少子高齢化による就労人口減少、採用競争の激化により、グループ各社単独ではIT運営を持続させる難易度が上昇しています。この状況をブレイクスルーすべく、国内連結各社のIT部門が一体となるマネジメント変革をリードします。 ◎多様な経験・スキル 当室は、30名が所属し、デンソー本籍のメンバーに加え、グループ会社から出向頂いているメンバーも30%程度在籍しています。 ◎在宅勤務：週2回程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックス／在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： 大規模システム運用構築業務において、5名程度のPLとして参画いただく予定です。 大手製造業向けIT部門の一次受けベンダーとして、主体的に行動しチームで協力して業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： PL経験を経て、PMへのステップアップを目指していただきます。 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休124日 ・離職率3%程度 ■キャリアパス： 当部門内で、リーダーやマネジメントを目指していくキャリアパスのほかに、三菱重工グループ向けの内販案件とプライムでの外販案件など立ち位置を変えてプロジェクトに携わることも可能です。 １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。ゆくゆくはPL経験を経て、PMへのステップアップを目指していただきます。 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超の安定企業／年休126日／フレックス】 ■業務概要： 当社では、創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めています。今回募集するポジションは、研究ITグループのメンバーとして、研究支援システムの運用・改善業務を通じて、研究×ITの専門性を段階的に身につけていく役割です。 ※研究に近いITに挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ◎研究支援システムの運用・保守業務のサポート ◎研究データベースのデータ管理、簡易的な改修対応 ◎BIツール（Spotfire等）を用いたレポート・ダッシュボード作成 ◎研究者からの問い合わせ対応 ◎小規模な改善開発や業務自動化対応 ■ポジションの魅力： このポジションでは、研究ITの基礎から実務を通じて学び、創薬研究を支えるIT人材として成長することができます。研究者に近い環境で業務を行うため、自身の仕事が研究の効率化や成果にどう貢献しているかを実感しやすい点が特徴です。将来的には、研究ITの中核メンバーとして活躍することを期待される、成長志向の方にとって魅力的なポジションです。 ■働きやすい就業環境： ◇フレックスタイム制を採用しています。11：00〜14：30のコアタイムを中心に、パフォーマンスを発揮しやすい時間帯での勤務が可能です。 ◇一年の中でも、年に2回、10日以上の連続休暇となるよう会社指定休日（GW、年末年始）を設定しており、半期毎にリフレッシュし、またしっかり働くというメリハリあるワークスタイルを目指しています。 ■当社の特徴： ◇2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ◇複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■少数精鋭企業／日本発のグローバルエグゼクティブサーチ／創業以来、積極的なIT投資を継続／定着率97.6%■□ ■業務内容： （１）社内情報システム全般の企画運営保守　※技術負債のない業務環境です。 （２）アプリケーションの企画・導入・運用 （３）端末管理・キッティング （４）社内ヘルプデスク ■業務詳細： ＜ネットワーク運用管理、セキュリティ選定＞ ・PC端末はWithSecureを導入 ・クライアント企業からの情報セキュリティアンケートなどへの回答 ＜アプリケーションの企画・導入・運用＞ ・労務管理：ジョブカン ・給与明細：HRMOSイエヤス、給与計算は社労士事務所外注 ・シングルサインオン：OKTA ・オフィスツール：GoogleWorkspace ・経費精算：楽々精算 ・求人求職者管理：SFDC ・日程調整：eeasy ・顧客コミュニケーション：Slack、FBメッセンジャー ・名刺管理：Sansan、Eight ・会計：弥生、但し仕分け処理等は会計事務所外注 ・請求書発行：MISOKA ・契約書：ContractS ・WEBサイト：WPで作成、一部ゼクウJobsiteを併用 ・社内ポータルはGoogleSite ■当社の強み・特徴： ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%（2014年4月〜2025年3月累計）、定着率97.6%（2014年4月〜2025年3月累計）を達成しています。確かなマッチング力により、クライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。創業以来、積極的なIT投資を継続。近年は契約書管理や経費精算、求人求職者管理における旧システムのレガシー脱却を図り、次世代システムへの移行を完了（または推進）しております。 ■当社について： 2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療情報技師も目指せる！医療情報システムで活躍したい方必見！ ◎病院・医療のシステムを、外部の技術職として支える！ ◎ヘルプデスクからのスタートでキャリアアップを目指せる！ ■業務内容： 松山市の病院における情報処理室に常駐して、電子カルテなどの医療情報システムの運用・保守・ヘルプデスク業務をお任せします。 ■医療情報システムについて 〇医療情報とは ・IT技術の普及に伴い、病院のシステムやカルテなどはIT化してきている昨今の中で、「医療」と「情報技術（IT）」の両方の知見を備えた人材の需要は一層高まっています。 ・この求人では、そんな両方の知見を備えた人材（医療情報技師）になっていただくことをミッションとし、まずはIT技術職の入り口である「サポート・ヘルプデスク」からスタートしていただきます。 〇医療職（介護士や看護師など）からの転身者も ・「医療情報技師」の知見は「医療」と「情報」を兼ね備えます。 ・その関係上、介護士や看護師といった「医学・医療職」からの転職者も少なくありません。 ・SEやプログラマ、ヘルプデスクといったIT技術者はもちろん、「ITへキャリアチェンジしてみたい・挑戦してみたい」といった医療職の方も歓迎します。 ■入社後の流れ： 〇１か月後 ・指示を受けたトラブル対応を行っていき、対応に慣れていくところからはじまります。 〇３か月後 ・医療業界での経験者などは、データベースの情報からレポート作成なども行っていきます。 〇１年後 ・入社1年後には、ヘルプデスクの業務を網羅的に遂行できるようになっていただきます。 ■組織構成： 〇人数：18名 ■常駐先： ・松山市内の病院（400床以上規模）で就業いただきます。 ■資格手当について 医療情報技師:3,000 円 LPIC レベル 1:1,000 円、LPIC レベル 2:5,000 円、LPIC レベル 3:8,000 円 IPA 認定（FE）:2,000 円 IPA 認定（AP）:3,000 円 IPA 認定（ST/SA/PMNW/DB/SC/SM/AU）:6,000 円 CCNP:3,000 円 情報処理安全確保支援士：10,000 円 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／運用経験者歓迎／日本の経済を支えるインターバンク決済システムの運用管理／将来はITサービスマネージャとしてキャリアアップ可能／大規模・高信頼性システムの中核を担う】 ■業務概要 当社が提供するインターバンク決済システムの運用管理業務を担当いただきます。日本銀行や大手金融機関を含む全国の金融機関間での資金移動を支える決済インフラの運用を通じ、社会基盤の安全・安定稼働を実現する重要なポジションです。将来的にはITサービスマネージャとして運用全体の統括やプロセス改善にも携わります。 ■業務詳細 ・決済システムにおけるインシデント管理（機器故障・不具合時の対応、問い合わせ対応） ・問題管理（恒久対策の立案・推進、リスク分析） ・年間スケジュールの策定と、機器メンテナンスやリリース作業時の統制 ・顧客とのサービスレベル合意（SLA）に基づく運用状況の月次報告 ・作業フローやエスカレーションルールの整備と継続的改善 ■扱うサービス 日本の大動脈とも言えるインターバンク決済システム（現行メインフレーム、将来的にAPI／オープン系／クラウドへ刷新） ■組織構成 複数の金融機関、協会、ベンダー等と連携するプロジェクト体制 ■業務の魅力 ミッションクリティカルなシステムの運用経験を積み、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけられます。システム単位ではなく、決済インフラ全体を俯瞰して関われる点が特徴です。日本の金融基盤を守る実感とやりがいを得られます。 ■教育体制 現行システムの運用ノウハウをOJTで習得し、段階的にマネジメント領域へ成長可能です。 ■就業環境 東京都港区勤務、残業は40時間程度。幅広い関係者と協働しつつ裁量を持って業務を進められます。 ■想定されるキャリアパス 一般社員→主任→課長代理→課長とステップアップし、ITサービス全体の統括やプロジェクトマネジメントを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本最大級のSIerとして、金融・社会インフラの安定稼働と高度化を担い続けています。長期的なキャリア形成・成長が可能な企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験をITで支える力に変える/働き方改革×キャリアアップへ〜 ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●電子カルテや医療システムに触れていた方なら、IT未経験でも挑戦可能 ●医療情報技師の資格取得支援◎/OJT教育やeラーニング完備で安心の環境 ●「完全週休二日制×有給取得率100%推奨×年休123日以上」WLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎電子カルテや医療システムに触れていた看護師/医療事務/診療情報管理士の方 ◎患者さんと向き合う中で「もっと現場を支える仕組みを良くしたい」と感じたことがある方 ◎医療の知識を活かして、ITの世界で新しいキャリアを築きたい方 ◎U・Iターンしつつ安定基盤×働き方改革を図りで長期就業したい方※希望制 ■職務内容 都内の病院に常駐し、電子カルテや医事会計システムなどの医療情報システムの保守・運用を担当いただきます。病院の情シス部門や協力会社と連携しながら、医療現場のITインフラを支えるポジションです。 ■業務詳細 ◎システムの稼働状況の確認・トラブル対応 ◎医療スタッフからの問い合わせ対応 ◎システム改修や導入時の調整・サポート ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニング/社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■オススメポイント ・“患者さんのそば”から“医療現場の裏側”へ─支える立場で新たな社会貢献へ ・医療知識を活かしながらITスキルという新たな武器を手に入れられる環境 ・地方で安定した環境とやりがいのある仕事を両立でき長期就業へ※希望制 ■働きやすい環境 プライベートを大事にすることで、仕事でも十分に力が発揮できるという考えのもと、WLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆上流工程へのキャリアアップ／業界が注目するファンドラップサービス／前年比10倍成長／金融業界を支える急成長企業／月残業20h以内／フルフレックス◆ ■ポジション概要： 当社が金融機関向けに提供している「資産運用ビジネスの効率性や生産性を高める基盤ソリューション」のシステム開発・導入プロジェクトマネジメント担当を募集いたします。 今、金融機関が提供する資産運用サービスの中でも注目されているのが、ユーザーの資産運用目的に寄り添った「GBA（ゴールベース・アプローチ）型ファンドラップサービス」。当社は銀行や証券会社に対し、その裏側の仕組み / システムを丸ごと提供しています。 金融機関はゼロから開発の開発を必要とせず、リソースが不足していても短期間でラップ支援ソリューションの提供が可能。現在のご支援流通額は約600億。直近1.5年で約10倍の成長を誇っています。 ■業務内容： ・ゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」の開発・導入プロジェクト管理 ・クライアントとの要件調整・進捗報告 ・システムベンダーとの仕様確認・スケジュール調整 ・各種ドキュメント作成 ※未経験でも安心の研修体制：入社後は2〜3週間の研修で当社システムの基礎を学び、チームで実践的にPM業務へステップアップ。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■働き方： 月残業20h以内、コアタイムなしのフルフレックス制度があります。家庭や健康、プライベートなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ポジション魅力： ・社会に貢献できるプロダクトに関われる：地方銀行など、地域の金融機関が新しい資産運用サービスを提供できるよう支援します。1年で6倍もの成長を遂げるサービスを通じて、金融の“信頼基盤”を支えるやりがいを実感できます ・組織づくりにも参加できる：急成長中の当社だからこそ、制度や仕組みを一緒につくっていける環境。エンジニアの声が反映できるので、納得感のある働き方を形にできます ■GBAとは？ 従来のベンチマーク（市場平均など）を上回ることを目指す運用とは異なり、顧客が「いつまでに」「いくら必要か」といった具体的なゴールを設定し、その達成に向けて必要な投資金額、運用期間、目標利回りなどを明確にする運用手法 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日・土日祝休み・残業10時間・副業可能◇◆ ■仕事内容： クライアントの IT 課題に対し、システム導入から構築・運用までを担っていただきます。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。 ・お客様との要件定義・設計フェーズへの参画 ・システム設計・構築(クラウド環境含む) ・セキュリティ設計・セキュリティ対策の実装・運用 ・各種ベンダーとの折衝・調整業務 ・導入後の運用・保守・改善提案 ・プロジェクトマネジメント補佐/リーダー業務 ※経験に応じて、チームリーダーや後輩指導もお任せします。 ■組織構成： 社員5名、業務委託15名程の組織です。20〜40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■キャリアパス： 雷音では、社員一人ひとりの成長を支援するため、明確なキャリアパスを設けています。多様な事業領域での経験を通じて、スキルと知識を深め、次のステージへと進めるようにサポートします。 https://raion.co.jp/career-path/ ■事業内容： ・システム開発・運用保守（システムインテグレーション事業） ・運用保守サービス ・アカデミー事業（育成・就業支援事業） ■会社概要： 「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流〜下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。

〜30年黒字経営の安定成長企業／システム運用エンジニア／多彩な業界と取引／資格取得制度充実◎キャリアパスあり／完全週休2日制〜 システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、希望と適性に応じ案件配属。サーバ、ネットワーク、汎用系いずれのプロジェクトもあります。 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・オペレーション業務（手順書に沿った作業） ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※通常の就業時間は9時30分〜18時30分（休憩60分）ですが、案件により夜勤やシフト勤務も発生する可能性があります。 ※RPA(作業の自動化)やBPM(業務改善)の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも！意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です！ ■配属後： 半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内SEとして、システム導入の企画提案・業者選定・スケジュール管理・導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）現場ニーズを先読みしたシステム企画提案やシステム要件の聞き取り〜要件確定、費用見積り （2）システム開発（実際の開発作業はパートナー企業に委託する場合が多いです) （3）システムの導入支援、システム効果検証、システム運用等　を実施します。 ■業務の特徴： ・株式会社近藤組だけではなく、近藤グループ5社全体に関する業務となります。 ・部署内では、経理システム、勤怠システム、建設系のアプリ・現場PC設定などのIT業務、電話システム対応など社内で業務を分担しながら対応をしています。 ■組織構成： 部署はメンバー6名（女性1名）で構成されています。経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、経験の浅い方でも時間をかけて育成ができる環境です。 ■株式会社近藤組について 当社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ＜近藤グループ5社について＞ 当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務