【大手町】社内IT責任者/システム選定〜運用改善まで◆業績好調で事業拡大フェーズ◆再雇用制度あり日高金属株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜IT体制構築リード!社内IT責任者/システムの上流から下流まで経験◆売上300億円越え・業績好調のIPO準備中/再雇用制度あり・転勤なし〜 ■ミッション: 2013年設立の同社では売上300億円越え、IPOに向けた組織体制を強化しております。 1人目の社内SEとして、0→1ベースでベンダーの選定、システム導入等、IT体制の構築を担っていただける方を募集します。 ■職務概要: ご経験×社内のIT課題に合わせて下記業務をお任せする予定です。ご自身の強みを裁量権もって実行までいただける点が強みです。 ■職務詳細: ・新しいシステムの検討 ・IT環境の改善、外部業者(ベンダー)との連携 ・データ分析 ・導入PCの企画選定 ・メーリングリスト、グローブボックス設定 ・初期設定など社内ITインフラ整備 ・システム権限管理 ・ヘルプデスク業務 ■同社について: 金属リサイクルを中心に事業を展開する会社で、主に銅・アルミといった価値の高い金属スクラップを「買取 → 加工 → 選別 → 販売」まで一貫して行っています。 自動車や建築現場で発生する金属を回収し、再び原料として国内外に販売する“資源循環型ビジネス”を手掛けています。 金属リサイクル以外にも、建物解体・工場撤去、人材派遣、日本語学校といった事業も展開しており、急速に事業領域を広げている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 その他固定手当/月:100,000円〜150,000円 <月給> 400,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:2回 ■昇給:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有休消化率50%以上(大型連休に合わせて取得する方が多いです) ■1〜2ヵ月に1回程度、顧客要望で土日出勤があります。その場合代休取得が可能です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須条件 ・社内SEとしてのご経験 ・社用PC、携帯等のデジタルインフラ管理対応の経験をお持ちの方 ・IPO準備に対するIT環境の設定・整備などの対応
会社概要
会社名
日高金属株式会社
所在地
埼玉県日高市旭ヶ丘160-1
事業内容
■事業内容: 当社は、非鉄をメインとして扱っている会社であり、日本国内でナゲットから始め、銅ラジエーターやモーターのシュレッダーまでの施設を増設し、中国にある自社工場に原料として出荷し、無酸素ロード、低酸素ロード、アノードプレートや真鍮パイプなどの製品を製造する会社です。
従業員数
68名
資本金
30百万円
売上高
13,800百万円
平均年齢
35歳
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