【もとの木保育園】/保育士 ☆゜+.☆゜+.☆゜+.☆゜+.令和7年4月入社☆゜+.☆゜+.☆゜+.☆゜+. ★おすすめPOINT ・離職率低い ・人間関係良好 ・育休後の復職率高い ・残業・持ち帰り　一切なし ・長い期間の勤務者が多い 【保育内容】 一人ひとりを大切に受け止め、受け止めてもらえる安心感、 友だちと育ち合うこと、大人も子どもも成長し合えること、 そんな生活の中で考え判断し、生きていく力を身につけていくこと。 そんな保育を目指します. 【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:00～20:00　(シフト制) ※土曜日は7:00～15:00 【施設内容】 ■定員　60名（現在72名） 0歳：12名 1歳：12名 2歳：12名 3歳：12名 4歳：12名 5歳：12名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 0～5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 ＊書類作成 アクセス：東武野田線「北大宮駅」より徒歩20分 【もとの木保育園】/保育士 【もとの木保育園】/保育士

【仕事内容】 ●定員55名、完全個室の介護付有料老人ホームにて、日勤帯のみで勤務する看護師さんを募集しています！ ●年間休日が123日と多く、残業も少なめのため、プライベートとの両立が目指せます♪ ●夜勤なしでも月30万円以上が可能！ワークライフバランス重視の方にもおすすめです◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ご利用者様の笑顔が仕事の活力に！当社サービスを利用される方の健康を、私たちと一緒に守りましょう。 お任せするのは介護施設の入居者様や在宅のご利用者様のバイタルチェックや服薬管理、褥瘡処置、緩和ケア、リハビリ、医療機関や居宅介護支援センター、行政等との連携業務など、安心した療養生活を支援していただく為の大事なお仕事です。 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.19654』 【求人の特徴】 車通勤可 、昇給あり 、月給25万円以上 、研修制度あり 、未経験ＯＫ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・研修あり ・禁煙・分煙

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 業界トップクラスのアクセス数を誇るコンシューマー向けアプリケーションの開発。スマートデバイスアプリ、Webサーバー開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、3名〜5名の小規模の組織を管理し、設計〜開発の計画立案・推進を担当します。 当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業を通じて、同開発部門が有する技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。将来はプロジェクトマネージャーとして案件を牽引する立場での活躍も可能と考えています。 ■当社の魅力： ・従業員数10,000名以上（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 業界トップクラスのアクセス数を誇るコンシューマ向けアプリ（Web、アプリ）開発。スマートデバイスアプリ、Webサーバー開発プロジェクトにおけるITアーキテクトとして、厳しい性能要件や複雑な機能要件の実現、技術のトレンド、お客様の課題を考慮しながら、必要なアーキテクチャの検討・設計・構築を行います。 当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業と通じて、同開発部門が培ってきた技術領域の知見を拡げることが可能です。技術の専門性を磨き、最先端技術の選定などテクニカルな領域でプロジェクトをリードしていくことも可能と考えています。 ■当社の魅力： ・従業員数10,000名以上（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定。 変更の範囲：会社の定める業務

◇早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！裁量権◎ ◇2025年春オープン予定！立ち上げから携われる ■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと 従業員数は1500人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ★入社後1ヶ月オンライン社内研修付き ・現場で生きる実践的なカリキュラム ・同期と一緒に学べます！ ★社会人経験のある未経験歓迎 ～～～ ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等 ◆設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◆プロジェクト例 ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ～～～

クリニックによる医療事務業務全般 【おすすめポイント】 ・今年オープンのクリニック！ ・駅から徒歩圏内！ ・日勤のみの業務となります！ 【事業所概要】 ・設立：2025年 ・事業所：クリニック

【仕事内容】 ●利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 ●体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし！思いやりを忘れずに働けます♪ ●20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【業務内容】 同社はLIXIL不動産ショップ（本店・高崎問屋町駅前プラザ・大宮支店）を運営しており、高崎市内に密着した事業と手掛けています。地域トップクラスの情報量を誇り、不動産の売買・仲介業務、不動産の賃貸・仲介・管理業務、リフォーム業を幅広く展開しています。 今回は《リフォーム建築施工管理》として、同社の手がける中古住宅、中古マンションなどでのリフォームに際しての現場監督業務をお任せ致します。 また技術部門の部長も併せてお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム前の現地確認、立ち会い ■リフォーム内容の打ち合わせ ■近隣へのご挨拶 ■スケジュール作成・工程管理、安全管理 ■資材発注、品質チェック ■部門の運営、人財のマネジメント 【担当者コメント】 同ポジションでは現場監督を担いながら、技術部門の部長としてもこれまでの経験を活かしながら、建築に関する内容は勿論ですが、その他にも部門の運営や人財のマネジメントまで経験を積みキャリアアップを目指すことが可能です。 創業以来、地域に密着しながら順調に業績を伸ばし続けており、頑張りはきちんと評価される環境が整っている企業になります。

＼通信制高校の教職員／ 中央高等学院の教員として 10代生徒の身近な安心できる存在となり 親身に寄り添った対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 高卒資格取得や大学入試に向けた授業や 進路相談をお任せします ※授業が3割、個別対応が7割 【私にできるかな…】 あなたの成長をサポートするので 本当に未経験者歓迎の募集です 先生に憧れた夢を中央高等学院で叶えて下さい 【勤務地】 中央高等学院 さいたま校 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-6 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの思いや経験が活きるお仕事】 「すごく楽しかった」 「この学校に来て良かった」 「先生のお陰で授業が乗り切れました」 などと言われる先生になりませんか？ 【こんな先生が働くサポート校です】 ■明るく生徒が来てよかったなと感じられるように意識しています（20代女性） ■生徒が学校に来やすくなるようには心がけています（30代女性） ■生徒のフォローを大切にする安心できる存在でいるようにしています（20代女性）

病院での介護(看護助手)業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排せつ介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、器具のチェック　等 病院での介護(看護助手)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修充実(丁寧に指導します) ・職員駐車場、職員送迎バス(大宮駅利用者のみ)あり！ ・ワークライフバランスの大事に出来る職場づくりを目指しております！ ・賞与や手当などの給与面、社会保険などの福利厚生面も手厚く、安定した条件で働ける！ 【施設概要】 種別：病院 開設：1995年 定員：298床 一般病棟(特殊疾患/2病棟：96床)　 回復期リハビリテーション病棟(1病棟：52床) 療養病棟(2病棟：92床)　 介護病棟(1病棟：58床) 【病院特徴】 陽のように風のように、患者様の心に寄り添える看護を提供しています。 当院は、高齢者のQOLを重視し地域に密着した医療を行っています。 そして、多様化したニーズに応えるために、確かな判断力・技術の習得を目指すと共に、患者様・ご家族様の立場にたった看護教育に力を入れています。

【京都市下京区の定期巡回随時対応型訪問介護のご案内】 【オペレーター業務】 ・利用者様からの電話応対、訪問受付 ・夜間の随時訪問対応 【自宅への訪問サービス】 ・食事・入浴・排泄介助 ・掃除、洗濯 ・起床・就寝介助（着替え・服薬など） ・買い物代行、食事の温め・盛り付け ・デイサービスの送り出し・迎え ※5分～30分程度の短時間での訪問サービスが主になります ・下京区、中京区、右京区が主な訪問エリアです ・原付バイクの貸与あり ※バイクに不安な方は指導期間もきっちりあり ・駅から徒歩5分とアクセス抜群！ ・夜勤もありますが訪問はほとんどありません！

＜業務概要＞ 日本郵政グループの一員として、同グループが開発した大型商業施設やオフィスビルを運営・管理する役割を持つ同社が運営管理業務を受託しているオフィス・商業ビル「JPタワー・KITTE」、「大宮JPビルディング」、「大手町プレイス」などのコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・内装監理業務・施工管理業務）を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ （1）テナント入退去工事・入居テナントレイアウト変更工事等に係る施工管理業務 （テナントとの工事内容調整、協力会社への見積依頼、見積書作成、工事請負契約事務、施工管理、完了検収・完成図書の整備・引渡し、工事費請求・支払事務等） （2）建物修繕等に係る工事管理業務 （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告、等） （3）その他上記に附随関連する業務全般 （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務・商業店舗テナント入退店に係る内装監理業務 等） <配属部署について> ・工事企画部 ・人数：19名 基本土日祝休み、年休125日となります。 工事の状況によっては出勤いただく可能性もございますが、代休を取得でき働きやすい環境が整っております。

【業務内容】 日本郵政グループが開発・保有する施設のプロパティマネジメントに関わるアカウント業務を担当して頂きます。 ＜アカウント業務とは＞ 各テナントの賃料、共益費、水光熱費等の請求、回収、入金確認、送金業務等、事業主様に代わってビルの運営管理に係わる入出金の流れを一元管理し、効率的なキャッシュマネジメントを提供いたします。 【具体的には】 ■入出金管理業務　賃貸ビルテナントの水光熱費及び賃料の算出・請求事務、入金確認、経費支払い処理、入金・出金伝票作成 ■各種レポート業務等 月次費用報告書・精算報告書・運営会議資料、年次報告書作成、事業者送金手続き、不動産物件の予算実績表作成・更新 ■その他　上記に関する付帯業務 ＜キャリアプラン＞ 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 ＜配属部署について＞ ・管理本部アカウント室 ・人数：5名 ・月間残業時間：部署平均10時間程度 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの4万～35万㎡の大型施設管理を行っております。

【業務内容】 JPタワー名古屋/KITTE名古屋(S/SRC造 地上40階・地下3階 オフィス・商業店舗)のコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・施工管理業務・内装監理業務）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建物修繕等に関わる工事管理業務 （不具合要因調査、施工会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事契約事務、工程管理など) ■テナント入退去工事等に関わる施工管理業務 （テナントからの請負工事内容調整、見積書作成、工事請負契約事務、施工管理、工事費請求等） ■その他 （中長期修繕計画作成・年度予算案作成業務、商業テナントの入退店等に関わる内装監理業務等） ＜配属部署について＞ ・名古屋営業所（うち工事担当3名） ・人数：12名 基本土日祝休み、年休125日となります。 工事の状況によっては出勤いただく可能性もございますが、代休を取得でき働きやすい環境が整っております。 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの4万～35万㎡の大型施設管理を行っております。

【心地よく快適な「健康住宅」を提供／平均勤続年数10年7ヶ月／働きやすい環境づくりをしています】 ■業務概要： 当社は茨城県・栃木県を中心に戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 茨城県常陸大宮市の小さな製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 本ポジションでは木造注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。 営業や設計と現場の進捗を共有しながら家づくりを進めていきます。 ■業務詳細： ◇職人や資材の手配・指示 ◇お客様への施工状況の説明・報告 ◇着工準備からお引渡しまでの工程・品質管理 ■働き方： ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ◎働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどとなっています。 ■当社について： 「住む人の健康を守ること」を掲げ、素材と性能にこだわった家づくりをしています。創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： グループ全体の情報システム部門／ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。 ・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用） ・事業部門とのコミュニケーション管理 ・ビジネスパートナーベンダーコントロール ■働き方： ・勤務地は、東京または大宮となります。（どちらか選択で行き来可能です） ・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： グループ全体の情報システム部門／ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。 ・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用） ・事業部門とのコミュニケーション管理 ・ビジネスパートナーのベンダーコントロール ■働き方： ・勤務地は、東京または大宮となります。（どちらか選択で行き来可能です） ・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]≪西大宮駅≫賞与年2回＆完全週休二日制！介護福祉士募集◎≪人気の医療・福祉施設で介護福祉士募集≫ 【仕事内容】 ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務　など 残業月平均10h以下＆賞与年2回の好待遇♪ 急募のため月給高めで人員募集中！ 人気案件につき、ご応募はお早めに…♪ ≪人気の医療・福祉施設で介護福祉士募集≫ 【仕事内容】 ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務　など 残業月平均10h以下＆賞与年2回の好待遇♪ 急募のため月給高めで人員募集中！ 人気案件につき、ご応募はお早めに…♪#応募時の履歴書不要 #年齢不問 #性別不問 #学歴不問 #職業紹介 #昇給 #賞与 #20代30代40代50代60代活躍中 #介護福祉士 ■必須：介護福祉士資格 ■ブランクOK ■年齢不問 ■性別不問 ■学歴不問 昇給年1回 賞与年2回 各種社保完備 産休/育休制度 退職金制度 資格手当あり 夜勤手当別途支給（1万円/回） 有給休暇 ※規定あり ※正社員での紹介

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームの介護職・正社員の求人です 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・昇給もあり、やりがいをもって働けます。 ・子育て世代にも嬉しい家族手当の支給もあり！ ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・スタッフ同士が認め合う環境です！職員専用のネットページで感謝の気持ちを伝えあう取り組みを行っています ・「大宮駅」より徒歩3分！自転車・バイク通勤もOKです！ ・無資格、未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【施設概要】 開設：平成23年8月 定員：73名 【施設の特長】 大手ホテル経営の有料老人ホームです。 温かみのある、落ち着いた印象の居室、食堂は1階と2階にあります。1階食堂は大きな天窓があり、音楽療法を行うピアノがあります。 関西に根差した包括的な福祉サービスを展開しています。

病棟における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修充実(丁寧に指導します) ・職員駐車場、職員送迎バス(大宮駅利用者のみ)あり！ ・ワークライフバランスの大事に出来る職場づくりを目指しております！ ・賞与や手当などの給与面、社会保険などの福利厚生面も手厚く、安定した条件で働ける！ 【施設概要】 種別：病院 開設：1995年 定員：298床 一般病棟(特殊疾患/2病棟：96床)　 回復期リハビリテーション病棟(1病棟：52床) 療養病棟(2病棟：92床)　 介護病棟(1病棟：58床) 【病院特徴】 陽のように風のように、患者様の心に寄り添える看護を提供しています。 当院は、高齢者のQOLを重視し地域に密着した医療を行っています。 そして、多様化したニーズに応えるために、確かな判断力・技術の習得を目指すと共に、患者様・ご家族様の立場にたった看護教育に力を入れています。

[紹]≪大宮駅≫賞与年2回＆完全週休二日制！介護福祉士募集◎≪人気の医療・福祉施設で介護福祉士募集≫ 【仕事内容】 ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務　など 残業月平均10h以下＆賞与年2回の好待遇♪ 急募のため月給高めで人員募集中！ 人気案件につき、ご応募はお早めに…♪ ≪人気の医療・福祉施設で介護福祉士募集≫ 【仕事内容】 ・食事や入浴などの介助 ・施設内の清掃やシーツ交換 ・介護記録の作成など事務作業 ・その他一般的な介護業務　など 残業月平均10h以下＆賞与年2回の好待遇♪ 急募のため月給高めで人員募集中！ 人気案件につき、ご応募はお早めに…♪#応募時の履歴書不要 #年齢不問 #性別不問 #学歴不問 #職業紹介 #昇給 #賞与 #20代30代40代50代60代活躍中 #介護福祉士 ■必須：介護福祉士資格 ■ブランクOK ■年齢不問 ■性別不問 ■学歴不問 昇給年1回 賞与年2回 各種社保完備 産休/育休制度 退職金制度 資格手当あり 夜勤手当別途支給（1万円/回） 有給休暇 ※規定あり ※正社員での紹介

【業務内容】 ■土地家屋調査士 当社は「世のために。人のために。」を理念として掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決する企業です。 いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 現在、「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域を内製化し、より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して組織を拡大しています。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【具体的には】 ■土地建物の調査・測量業務 ■表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ■顧客・取引先との調整、現地確認 ■自社営業・法務・仕入チームとの連携 ■外部協力会社の管理・指示 ■社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）など 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、要件定義〜設計・製造〜試験まで一通りの開発を実施します。 ・クロスプラットフォーム開発経験者歓迎。 ・システム開発経験がある方で、これからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方もOK。 ・本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ＜案件例＞ ・ARやVRを活用した新映像サービスのスマホ、スマートグラスアプリ開発・企画支援 ・スマホでの電子決済に関するスマホアプリ開発 ・ドローンを操作、管理するスマホアプリ開発 ＜開発規模＞ 2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。 ＜作業場所＞ 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能（在宅率高め）です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照