◆ハード×ソフトであらゆるものを『つなぐ』サービスを展開／スマートロックや顔認証技術を活用して住まいや働く環境をより便利にするプロダクト◆ 当社は、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げ、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験などあらゆるものを繋げています。 事業規模が拡大し、社会的責任が大きくなる中で、継続的な価値提供の重要性が高まり、個人情報や鍵を扱う上で必須となる、高いレベルのセキュリティやサービスレベルの実現のため、SREが何よりも重要な状況が続いています。 加えて、自社製・他社製を問わないハードウェアデバイスを扱うためその難易度は高く、強いSREチームが欠かせません。領域も組み合わせも多く、高いレベルを求められる対象に対して、自ら解決策を考え、実行・展開し、大きな問題解決ができる方を募集しています。 ■業務内容： 以下を、SREチームとして、あるいはプロダクト開発チームと一緒に行っていただきます。 ・SLI/SLOの定義 ・SLI測定の支援 ・SLOのモニタリング・アラーティング・定着の支援 ・Datadogを活用したオブザーバビリティの向上 ・クラウドインフラ（GCP/AWS）の設定・構成・運用の継続的な改善 ・開発サイクルの改善支援 ・定期リリースの改善支援 ・その他、開発チームのDevOpsレベル向上のためのあらゆる施策・教育の提案と実行 ■開発環境： ・開発言語・フレームワーク…TypeScript、Node.js、React、Next.js、Go、Flutter、Swift、Kotlin ・CI/CD…GitHub Actions、AlgoCD ・クラウド…GCP、AWS,Azure ・モニタリング…Grafana、Looker、Datadog ・その他…GitHub、Jira、Slack、Notion、miro ■仕事の魅力： ・プロダクト開発チームと密にやり取りをし、一緒にSREができる ・ソフトウェアからハードウェアまで横断したオブザーバビリティを高めるチャレンジができる ・全社一丸の目標として意識するSLI/SLOを定義・測定し、PDCAを主導できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオンGの「買い物体験」DX戦略を推進／スーパーアプリ「iAEON」提供会社◆国内外300社以上の事業成長をテクノロジーで加速〜 ●スタートアップながらイオングループの資本力を活かした様々な投資のもと技術的なチャレンジができる環境 ●オンプレミスからの移行やクラウドの導入の説得コスト不要！SREとしてテクノロジーに集中できる環境 ●リモートを中心とした働き方！週4日程度在宅可能 【業務内容】 Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任をお持ちいただきます。 ＜事業領域＞ フルクラウド環境（Microsoft Azure）において、インフラ構成のコード化（IaC）をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。 〜これまでの取り組み例〜 ・ポストモーテムの習慣化 ・コストモニタリングの仕組みづくり ・監視・モニタリング基盤の統一 ・アプリケーションリリースのCI/CD化 ＜現状の課題＞ 当部署ではSREを一人ひとりが実践している状態を目指しております。また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。 ■業務上利用する技術領域例 ・Azure AKS（Terraform）／IAM ・Azure IaaS (Terraform） ／Redis／MySQL／Spark／Hadoop、Java／Node.js ・CICD (Git／pipeline） ・Microserviceの思想 ・Linux系OS ■働き方 必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する『家族アルバム みてね』のの事業成長の鍵となるソフトウェアエンジニアを積極的に採用しています。 ■『家族アルバム みてね』について 「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,500万人を突破（※iOS・Androidアプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 ■業務内容 ＜SREチームのミッション＞ ◎世界中の家族が快適かつ安心に使えるサービスを提供する。 ◎組織が自律的に問題解決できるようにプラットフォームを提供する。 ◎事業の成長を阻害しないようにインフラコストを最適化する。 ＜業務一例＞ ◎AWS、Google Cloudを用いたシステムアーキテクチャの設計 ◎データベース、クエリのパフォーマンスチューニング ◎脆弱性対応やパフォーマンス改善のためのOSやフレームワーク、ミドルウェアのバージョンアップ ◎開発者がより迅速にユーザーに価値提供するためのCI/CDの改善、高速化 ◎世界中のユーザーがサービスを常時快適に利用するためのインフラ最適化 ◎サービス成長を阻害しないためのインフラコスト最適化 ◎サービスのパフォーマンスやボトルネックを正しく把握するためのオブザーバビリティ改善 ■仕事の進め方 SREチームやプロダクト開発チームと協働またはリードしながら、サービスの課題解決に取り組みます。 サービスのスケールに応じたインフラまたはそのコスト最適化、開発プラットフォームの運用や改善、案件のアーキテクチャ設計サポートなど多岐に渡ります。 みてねのSREチームはスクラムを採用しており、それらの課題に取り組みます。 ※ SREチームにはオンコール当番制度があります（手当て・振替休日あり）。 ■開発環境 ※応募時には記載技術・ツールの経験有無は不問です 開発言語・フレームワーク：Ruby on Rails クラウド：AWS アプリケーション基盤：EKS データストア：Aurora（MySQL）／DynamoDB／ElastiCache（Redis、Memcached） 画像・動画処理：ImageMagick、FFmpeg、他 変更の範囲：会社の定める業務

『高度なデジタル技術をもって、IT運用の世界をサスティナブルにする』をビジョンに、市場をリードする先進的なプロフェッショナルサービス、マネージドサービス、IT運用ツールによって、顧客のIT運用のDXを支援している組織です。その中でも、当部署は、北米発の技術も取り込んだ、先進的なマネージドサービスの事業拡大をミッションに、お客様に対して、さまざまなツールを駆使し、クラウド全体の可視性向上や運用自動化を実現するクラウド向けマネージドサービスを提供しています。 【職務概要】 所属する組織の方針に基づき、担当する顧客システムに対して適切な評価、および、改善提案を行う。 また、改善提案内容に基づき、顧客システムの継続的改善支援を行うサービスの取り纏め者としてサービス遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、サービス推進管理を行う。 【職務詳細】 ■システム評価 ・顧客システムの課題を探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定し、改善策を立案する。 ■運用改善支援 ・評価結果を踏まえて、顧客システムの継続的改善に向けて最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合ったサービスを提供する。 運用改善の設計・実装と運用作業、および運用改善の実行による継続改善支援の実施やコスト最適化の設計・実装とコスト最適化の実行による継続改善支援など。 ※フロント事業部隊の営業やSEと連携し、顧客への提案活動を行ったり、顧客ニーズによっては、別部署との連携をはかるなど、各ステークホルダと連携・調整しながら業務を遂行していきます。

サイボウズの企業向けクラウドサービス cybozu.com を支えるSREを募集しています。担当業務は幅広く、サービスを稼働させる クラウド基盤の運用から開発まで多様な業務に関わります。サイボウズではサービスの安定稼働のため、 SREという役割のエンジニアがオンプレミス基盤を運用しています。 【業務内容】 ・KVM・QEMU を活用して構築したクラウド基盤の開発・運用 ・Nginx や keepalived などを使用する負荷分散、冗長化したシステムの管理 ・各種ミドルウェアの性能評価と改善 ・キャパシティプランニング、キャパシティコントロール ・クラウドサービス cybozu.com で生じる障害への対応 ・Neco で構築中の次期クラウド基盤への移行 ・他チームと連携した設計や開発

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【基本給】 60～70万円(税込) 【案件】 アプリ運用案件 【内容】 グループ内の各プロダクトを横断しインフラ効率化、安定化からプロダクトの継続的な成長と可用性の向上、等様々なシステムの最適化を行っていただきます。 ・マイクロサービスへの移行設計/実装 ・サーバーやネットワークの設計/構築/運用 ・障害発生時の原因調査と復旧 ・サービス監視設計/構築/運用 ・セキュリティ基盤の設計/構築/運用 【スキル】 ・AWSを利用したインフラ設計/構築/運用経験（実務3年以上） └LinuxやDockerの運用経験 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計/開発 └OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンス/チューニング └Ruby on RailsやNode.jsを使ったアプリケーションの開発

◆ミッション 同社の各サービスの開発環境、本番環境の自動化・各種運用指標の可視化を推進し、より生産性の高い開発環境、 より手間のかからない品質の高い本番サービス基盤の実現を目指していただきます。 ◆担当業務 日本最大級の医療従事者向けウェブサービスの開発環境、 本番環境におけるサーバ管理の簡略化、自動化を進める ・開発担当の環境、共通の開発・QA環境、本番環境の整備、構築と自動化 ・サービス運用のKPIの見える化と改善 ・開発からリリースのプロセスの自動化をさらに効率化するためのツール、仕組みの提案、評価、導入、改善 ・緊急対応体制への参加と改善

組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に決めさせていただきます。 ■ マネージャーとしての具体的な業務 ・SREチームの戦略(チーム編成や体制、ロードマップ)立案 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング ■ SREとしての業務 効率的にプロダクト開発を行うため、開発チームと随時連携しながら以下の業務をメインに担当し、プロジェクトを推進していただきます。 ・クラウド基盤の開発・運用：ツール化や FaaS の利用、アーキテクチャ、サービスの見直しを行い、 AWSを利用したアプリケーションの信頼性の向上、運用改善の実施。アラート対応 ・開発、運用しやすい仕組みづくり：Terraformなどを用いたIaCの推進、Datadogを利用したサービスの可観測性の強化、 APM の導入、CIの高速化や仕組みづくり、安全で高速なデプロイ方法の検討

【フルリモート／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■募集背景： 昨年度に立ち上がったNTTデータSMS内のSRE推進担当として、SRE/LCP(PowerPlatform)の推進を行うNTTデータSMSの成長に欠かせない重要なポジションでの募集となります。 日々進化していくITに当社として対応していくために、大規模システムの安定稼働を支えるための運用管理技術の高度化、事業化に力を入れていく一環として開発エンジニアを求めております。 ■業務内容： ・NTTデータSMS内のSRE推進担当として、当社の新しい軸となる部署で即戦力として動いていただきます。SRE/LCP(PowerPlatform)を中心に当社のITサービスマネジメントの高度化・事業化に寄与するアセット・サービスの開発および提供を行うことがメインになります。 ・PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomete等）を用いたアプリケーションの設計、構築プロジェクト参画。 ・技術ナレッジの収集・蓄積・ドキュメンテーション、アセット開発、オファリング等 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月90％以上・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 社内へのSRE推進、ITサービスマネジメントの高度化・事業化に寄与するアセット・サービスの開発および提供 ・ITSM／SREナレッジの収集・蓄積・アセット開発 ・新規／システム移行に伴う運用設計、およびそれに付帯するドキュメンテーション（客先常駐） ・社内ITSM／SRE研修の企画・開発・提供 ・ITSMアセスメントの企画・開発・提供 ・ITSM導入・高度化／SRE導入コンサルティングメソッドの開発・提供 ・ノーコード・ローコード開発支援 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、SE1名、メンバ1名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

自社プロダクト・サービスを多く抱える当社において、進行中の新規プロジェクトを含め今後もお客様に選ばれ続ける、質の高い自社プロダクト・サービスの提供を実現するため安定稼働を支えるSRE経験者を募集します。 ●既存プロダクトの成長や新規プロダクトの素早いデリバリーを支える重要なポジションで、「第二創業期」の企業成長と自身のスキルアップを感じながら仕事ができます。 ●新サービスの開発に必要なモダンな技術も取り入れています。 ●経営層との距離が近く、声を届けやすい環境です。裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容： パイオニアはグローバルにビジネス展開しており、本ポジションでは国内外向けにAWSをインフラとした業務に携わっていただきます。 ご経験にもよりますが、入社後はSREチームのリーダーとして、事業横断の新規・既存プロダクトにおける以下業務をメインに担当していただきます。 ●自動化 CI/CDの構築及び拡充（自動テストの仕組み導入やセキュリティの仕組み導入など）やオペレーション（運用）の自動化などを行います。 ●環境構築 インフラ設計（アーキテクチャ設計、コスト算出）、セキュリティ設計、インフラ構築を行います。 ＜その他SREチームの担当業務＞ ●性能・信頼性のモニタリング及び管理 レイテンシー、処理速度、リソースの過不足などから性能管理／キャパシティ管理を行います。 ●セキュリティ運用 脆弱性情報の確認・評価・適用とそれらを効率よく実施するための外部サービスの調査及び評価。 ●インシデント対応 インシデント発生した際に素早く初動対応を行い、根本原因の調査と再発防止を行います。また、上記対応を円滑に行えるために日々の備えとして実地もしくは机上でのトレーニングを行います。 ■配属先について： Cross Technology Center内、クラウド開発部SREグループの配属になります。 ▽当部が関わるサービス・プロダクト例： スマートフォン専用カーナビアプリ「COCCHi」「MOTTO GO」　 クラウド型運行管理システム「Vehicle Assist」　 ディスプレイオーディオの操作性と利便性を高める「PxLink」 モビリティデータの可視化と一元管理「MobilityOne」

◆◇自社プロダクト：採用管理SaaSの開発／導入社数2000社超え／現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み／フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 技術研究チームでは「SRE」と「技術的負債解消」の2つの役割に分かれています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社業務全般 [SRE] sonar ATSの信頼性を向上させることが主なミッションです。新たに立ち上げられたSREチームに参加し、Site Reliability Engineeringを理解、実践し、組織の文化として定着させることを期待しています。 [技術的負債解消] sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの技術的負債の解消をご担当頂きます。約10年の開発の中で「技術的負債」が積みあがっています。プロダクトの継続や、スピーディな開発のために技術的負債を解消します。スケジュールから開発手法、スタイルまでリーダーエンジニアに大きな裁量権が与えられています。 　 ■業務詳細 [SRE] ・SLOの設定、改善 ・アプリケーションのパフォーマンス改善 ・モニタリング環境の構築、運用 [技術的負債解消] あらゆる技術的負債の解消をします。直近実施した具体的な内容は下記の通りです。 ・ライブラリ・フレームワークの更新 ・基盤インフラの移行 ・DB設計の見直し ・ビルド速度改善 ・CI/CD環境強化 ・テスト環境整備 ・テスト実行速度改善 ・リファクタリング開発者体験の改善 　 ■働き方 基本在宅になります。 　 ■キャリアパス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。

【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■概要： 「ミキワメ」ブランドで展開する複数のHR Techプロダクト（適性検査、従業員ウェルビーイング、マネジメント支援等）の信頼性を支えるSREチームの立ち上げリーダー募集です。 創業期・事業拡大期にある当社では、エンジニアリング組織もこれから構築していくフェーズです。技術面と組織面の両方を見渡し、技術と組織の“両輪”をバランスよく回すリーダーシップが求められます。個人で手を動かすよりもチーム全体の生産性を高め、プロダクト価値の最大化に貢献する役割です。 ■業務内容： ◇SREチームの立ち上げ・マネジメント SREメンバーの採用・育成、目標設定・評価、1on1などを通じたチームビルディングを行い、組織としてのパフォーマンス最大化を図ります。 ◇インフラ戦略の策定と推進 「ミキワメ」プロダクト横断で、クラウドインフラの設計・構築から運用改善まで統括します。システムの高可用性・パフォーマンス・セキュリティを向上させる施策を計画・実行します。新しいアーキテクチャや技術スタックの提案も積極的に行います。 ◇他チームとの協働による信頼性向上 プロダクト開発チームやセールス/CSチームなどステークホルダーと連携し、サービス信頼性に関わる課題を抽出・解決します。必要に応じてプロジェクトをリードし、技術的負債の解消や監視体制の強化、自動化の推進など継続的な改善を主導します。 ◇組織づくりと文化醸成 SRE分野のベストプラクティスを社内に浸透させ、エンジニアリング組織全体の生産性向上につなげます。チームメンバーと協力しながら、情報共有や振り返りの仕組みづくりなど、持続的に成長できる開発体制・カルチャーを構築します。 ■技術スタック： 開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura 変更の範囲：当社業務全般

自社サービスの信頼性を高めるための全ての活動に携わっていただけるSREエンジニアを募集します。

当社SRE部門のミッションは、予約システム「RESERVA」の信頼性・稼働率を担保するために、インフラの性能や可用性、拡張性、セキュリティなどを向上させることです。 SREチームでは、ソフトウェアツールを使用して、システムの管理やアプリケーション監視などのITインフラストラクチャタスクの自動化も推進しています。 当社の事業領域である「予約システム業界」において、RESERVAの導入事業者数は30万社を超えて国内No.1のプロダクトとして成長を続けています。民間企業のみならず、政府・自治体でも数多く導入される中で、RESERVAにおいては社会インフラとしての信頼性がより一層求められています。 当社のSREは、成長を続けるサービスの安定性と信頼性を確保するために、次のような重要な役割を果たします。 ・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト ・サービスのモニタリングとオブザーバビリティの確保 ・リソースのキャパシティプランニング ・効率性とパフォーマンス向上の促進 【業務詳細】 RESERVAの安定性と信頼性の向上に関する作業を担当していただきます。 具体的な内容としては以下のものを想定しています。 ・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト ・サービスのモニタリングやオブザーバビリティの確保 ・AWSリソースのキャパシティプランニング ・効率性とパフォーマンスを考慮した開発の促進 ・開発生産性とセキュリティを両立したCI/CD環境の構築 ・開発環境やプロダクション環境のRisk Assessment

AGESTではクライアント企業様へシステムの品質保証のサービスを提供していますが、従来から行われているソフトウエアの手動シナリオテストだけでなく、CI/CDパイプラインにおけるシフトレフトのQAの推進と構築支援を行っています。 本職種では、サーバーサイドにおけるエンジニアリングのスキルを活用して、テストの自動化、構成管理の自動化などの設計、構築、導入支援を行い、クライアントのシステムを「早く、継続的に」市場へデリバリーし続けることの支援を行います。 具体的には １）お客様・社内のSRE、CI/CDにおける品質管理業務の自動化推進 ２）SRE、CI/CDで利用するツール評価 ３）お客様サーバーアプリケーションにおける技術的な課題解決 ４）社内プロダクト、ツールのR&D開発 ５）上記業務におけるノウハウ・ナレッジのお客様、および社内開発チームへのフィードバック

◇アジャイル開発特化/Platform Engineering/プロジェクト管理/フルリモートOK/残業平均20H程度/技術好きの方におすすめ◇ ■採用背景： 組織の拡大に伴うマネジメント課題が発生しており、現エンジニアリングマネージャーと共にプロジェクト管理やSI業務を担当する方を募集しています。 ■業務詳細： DX内製化支援やPlatform Engineeringを推進するプロジェクトにおけるSI業務をお任せいたします。 - IaaS、PaaS、コンテナ（Kubernetes）等を活用したAzureモダンシステム全体の設計、構築、運用設計、運用業務 - Terraformを用いたIaC化 - GitHubを活用したCI/CDフロー構築 - GitHubへの移行およびトレーニング - 汎用的に展開できる運用コンテンツの作成 - SREを通じたお客様環境の信頼性向上および安定稼働 ■案件詳細： - 大手小売流通会社でのSRE業務 - 医療機器メーカーでのサービスメッシュ基盤構築 - 大手投資運用会社でのBackstageテンプレート提供 - 大手IT子会社でのBackstage役務 - GitHub社でのトレーニング提供 - Azure基盤アドバイザリ ■将来的にお任せしたい業務： - プロジェクト統括管理 - チームマネジメント - 顧客や関係部門との連携 - 品質、プロセス改善 ■ポジション魅力： ・クラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI/CD、Backstageなど先端技術に挑戦可能 ・クラウドネイティブ基盤の設計、アジャイル型プロジェクト、SRE案件などに携わることができ、市場価値、自身のスキルを向上いていきたい方におすすめ ・社内勉強会やブログや、Microsoft、HashiCorp、GitHubなどパートナー企業との共同登壇やなど社内外問わずにアウトプットの場が豊富 ・フルリモート勤務が可能で、社員の50％がご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜人の感情を科学して経営に役立てる特許取得のデータ分析サービスの信頼性を向上させるSRE募集＞ エモーションテックは「従業員・顧客・企業が “3方よし” の社会」を目指し、感情データ解析を強みにした自社プロダクト「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」を用いて、CX（顧客体験）やEX（従業員体験）など、経営課題解決に向けたエクスペリエンス向上支援を行っています。 現在プロダクトサイドでは、CXMに関する市場の変化やクライアントニーズの高まりを受け、より感情データ解析に特化したプロダクトを開発すべく、2022年4月より0→1でシステム開発を開始いたしました。開発に伴い、技術選定やレビューなどの業務を行える人材が不足しており、メンバーの技術力向上をミッションとして、プロダクト責任者・テックリードと共に動いてくださる技術リードメンバーを募集いたします。 ■具体的な内容 SREチームが目指す世界観に対して一部を始めたばかりです。 現在は以下のテーマに取り組んでいます。 技術向上推進 ・新技術導入の検討 ・インフラの技術選定 ・自動化の推進 信頼性 ・障害調査 ・トラブル対応 ・サービスレベル目標の検討 ・システムモニタリング ■組織/開発環境：開発部は24名 新製品 ▼インフラ ・GCP (BigQuery, BigTable, Cloud Run, Cloud Tasks, CloudSQL) / Docker / Terraform / Github Actions ▼バックエンド ・Rust / Actix Web / PostgreSQL / TypeScript / NestJS ▼フロントエンド ・TypeScript / Angular ▼機械学習・データ基盤 ・Python / BigQuery / Cloud Workflows / Dataflow ▼運用監視、信頼性向上 New Relic / k6 雇入れ直後：SRE 変更の範囲：会社の定める業務

【主な役割】 ・CI / CD (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) の管理、利活用の推進 ・数値（開発生産性、オブザーバビリティ等）に基づく運用、施策・改善立案の支援 ・SRE 実践に必要なもの（ツール、知識）の整備、提供 【職務内容】 急速に拡大を続けるビジネスの変化に伴い、エンジニア組織も年々拡大をしています。 その中でプラットフォームエンジニアリング部門が組成され、「「価値提供の流れ」をより信頼性の高いものにし、かつ、従業員の認知負荷の低減などによって、「価値提供の流れ」がより効果的に流れることを促進する」ことをミッションに活動しています。 本ポジションでは、この DevOps チームの一員を募集します。 DevOps や SRE の知識・知見をもとに仕組みを整備、提供し、各システム開発・運用部門の「開発スピードと品質の向上」を支援することで、事業や部門ミッションに貢献することを目指しています。 具体的には「CI / CD (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) の管理、利活用の推進」「数値（開発生産性、SLO、オブザーバビリティ等）に基づく運用、施策・改善立案の支援」「SRE 実践に必要なもの（ツール、知識）の整備、提供」等となります。 “チームトポロジー”で言う「プラットフォーム」「イネーブリング」を使い分けていきますが、仕組みの整備だけでなく、仕組みが各開発・運用者に効果的に利用されることを目指しており、仕組みの整備～利用の一連の流れを通して事業への貢献に意欲を持って取り組んでくれるようなメンバーを求めています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

【主な役割】 ・CI / CD (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) の管理、利活用の推進 ・数値（開発生産性、オブザーバビリティ等）に基づく運用、施策・改善立案の支援 ・SRE 実践に必要なもの（ツール、知識）の整備、提供 【職務内容】 急速に拡大を続けるビジネスの変化に伴い、エンジニア組織も年々拡大をしています。 その中でプラットフォームエンジニアリング部門が組成され、「「価値提供の流れ」をより信頼性の高いものにし、かつ、従業員の認知負荷の低減などによって、「価値提供の流れ」がより効果的に流れることを促進する」ことをミッションに活動しています。 本ポジションでは、この DevOps チームの一員を募集します。 DevOps や SRE の知識・知見をもとに仕組みを整備、提供し、各システム開発・運用部門の「開発スピードと品質の向上」を支援することで、事業や部門ミッションに貢献することを目指しています。 具体的には「CI / CD (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD) の管理、利活用の推進」「数値（開発生産性、SLO、オブザーバビリティ等）に基づく運用、施策・改善立案の支援」「SRE 実践に必要なもの（ツール、知識）の整備、提供」等となります。 “チームトポロジー”で言う「プラットフォーム」「イネーブリング」を使い分けていきますが、仕組みの整備だけでなく、仕組みが各開発・運用者に効果的に利用されることを目指しており、仕組みの整備～利用の一連の流れを通して事業への貢献に意欲を持って取り組んでくれるようなメンバーを求めています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

〜高度なインフラ技術に強みを持つGoogleテックパートナー認定企業／リモート可〜 当社の主軸事業であるSRE技術コンサルティングサービスのセールス職になります。 ※ご志向や適性に合わせて「アカウントマネージャー」または「フィールドセールス」を担当頂きます。 【当社のSRE事業とは】 お客さまのシステムの自動化や効率化、安定稼働、セキュリティ対策の導入〜自社運用できるよう支援するのが当社のSREコンサルティングです。当社だけで課題に対して対応し、クライアントと一緒に伴走する一気通貫型のサービスとなり、顧客への提案やアドバイスだけでは終わりません。 ■業務概要： 技術力が求められる領域に対して、豊富な経験を持つ当社のSREエンジニアによる包括的な技術支援を取り扱い、セールスとして既存顧客へのフォロー、アップセルや新規顧客に対してのサービス提案を行っていただきます。どの業務もソリューション力が求められ、顧客が抱える本質的な課題に対してのアプローチが必要です。 パッケージを売るわけではないので、お客さまからの「こんなことしてみたい」をすべて実現できるSIer以上の高い技術力とソリューション提案力があるため、リピート率はなんと驚異の95%。実現幅が広い為今までのソリューション営業から一つ上のステージで顧客の課題解決に携わることが可能です。 ■具体的な業務： 【アカウントマネージャー】 ・既存顧客のフォロー すでに稼働中の案件はエンジニアが毎日コミュニケーションをしている為、契約更新や情報提供がメインとなります。 ・既存深耕営業 新たな案件の獲得を中心に、すでにお付き合いのある既存企業向けに営業活動を行います。 ・マーケティング戦略の立案 【フィールドセールス】 ・新規顧客の開拓 HP等での問い合わせの対応／技術／コミュニティイベントへ参加し、開拓先の選定・アプローチを行います（アウトバウンドでの開拓はありません） ・休眠顧客の掘り起こし 四半期に一度など、定期的なアプローチ ・リセール事業 パートナー企業との協業プランを考え実行 ・マーケティング戦略の立案 【入社後について】 1年をかけて独り立ちを目指して頂きます。先輩社員からマンツーマン指導をいただけるので、しっかりと知識をつけていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／auのシナジーを活かして事業成長】 ■募集背景： 当社は宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。「Relux」システムのSRE業務を通じてサービスの更なる安定運用及び発展を推進していただけるSREエンジニアの方を募集しています！ ■具体的な業務内容： 株式会社LocoPartnersが運営する宿泊予約サービス「Relux」のシステムの信頼性向上、パフォーマンス改善、開発環境効率化業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・AWSを用いたシステム全体のアーキテクチャ設計 ・セキュリティ要件対応 ・OS/Framework等の脆弱性対応やパフォーマンス改善のためのアップデート ・効率的な開発のためのCI/CD改善、自動化 ・ログ分析基盤の整備 ・運用／監視／障害復旧の自動化 ※組織体制：エンジニア（正社員5名＋業務委託30名） ■働き方： ワークライフバランスを大切にしているため、チーム内残業は少なく、フルリモートの環境が整備されています。 ※出社要請があった場合に備えて、首都圏内の通勤可能な距離に住んでいただく必要があります。 ■本ポジションの魅力： （１）KDDIグループとしての安定基盤とベンチャー企業の社風を併せ持つ職場で、入社直後から実力を発揮いただくことができます。 （２）Reluxサービスのほぼ全ての機能を提供する大規模システムのSRE業務を、プロジェクトマネージャー（PM）及び開発エンジニアと連携して進める事で、Reluxサービスの安定運用に貢献しつつSREエンジニアとして成長する事ができます。 （３）Reluxは、「特別な旅行体験」をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。他のOTAにはない、独自のポジショニングで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《TVCMで話題のWEBサービス『くらしのマーケット』運営／業界トップシェア／累計資金調達40億円の急成長スタートアップ》 ■募集背景 個人事業主と消費者をつなげるプラットフォームサービス”くらしのマーケット”のシステム規模の拡大、リクエスト数の増加のほか、海外子会社で開発したプロダクトのデプロイなどSREが必要となる対応が増えています。また、アプリケーションのコンテナ化や、各種自動化の対応もSREで進めており、増員のための募集となります。 ■業務内容 SREとして予約や現場作業で24時間/365日使用されるくらしのマーケットのシステムの安定稼働を支えます。特にTV放映への負荷対応、コンテナ化、監視、エラー対応などの課題に対処しつつ、プロダクトが安定して使える状況を通して、プロダクトの価値を利用者に届けます。主に次の4つの業務を進めます。 ・システムの信頼性とパフォーマンスの課題の発見と解決：単一障害点の解消、パフォーマンスの悪いコードを他エンジニアと共に修正 ・プロビジョニング、デプロイの自動化と運用：ansible、コンテナ化 ・開発基盤の整備と運用：ブランチ別にステージング環境を作れるシステム(社内用語tako)の改善 ・オンコール対応：エラーがしきい値を超えた場合の障害の通知とその調査、対応 ■開発の流れ プロジェクト毎に編成したチームで開発を進めていきます。開発の流れは以下の通りです。 1. PMからエンジニアへ案件の説明 2. エンジニアで実装方法の検討と、プランニングポーカーによる工数見積 3. 設計、実装 4. コードレビュー 5. リリース システムの仕様が多いため、まずは特定のシステムから理解をはじめて徐々にその幅を広げていただく流れを想定しています。 通常の開発や障害対応では他SREとペアを組み仕様の理解や解決方針の確認をしながら業務を進め、理解が深まったシステムから一人で業務を進められるようになっていくイメージです。 ■ポジションの魅力 ・大規模なシステムのデプロイの仕組み化に携われます ・ユーザー、店舗など利用者との距離が近いため、安定稼働が如何に重要であるかその意味がわかりやすいポジションです ・TVCMやキャンペーン、Pushなど多くのリクエストが来るイベントの対応に携われます

お任せするのは、転職サイト「type」「女の転職type」の ・インフラ構築・運用 ・サイト信頼性向上に向けたオブザーバビリティ確保と改善提案・実装 ・セキュリティ対策 ・コストを削減しつつ、品質の高いアーキテクチャの提案 など、多岐にわたってお任せします。 チームで学習・協力しつつ対応をしていきますので SRE業務が未経験でも、多少のAWSやインフラ構築経験、 SQLやプログラムのパフォーマンス改善などの 業務経験があればOJTを通じて即戦力として活躍できます。 ■全体を俯瞰したサービス作り サービス基盤の安定性、安全性を念頭に運用・改善をしていきます。 EOL対応、監視設計、開発効率化などなど様々な業務対応を計画していくので 自らのスキルを磨きながらサービス貢献をしていくことができます！ ■アプリケーション開発支援 企画部と開発チームがバックエンド／フロントエンド開発を主導していきますが、 SREチームも必要に応じ開発に携わっていただきます。 自社サービスだからこそ、一つのチームとなってシステムを作り上げていくため、 業務に線引きがないことが特徴のため、幅広い経験を積むことができます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ご担当いただくシステムの一例をご紹介！ ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■ユニークユーザー数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 • AWSを利用したシステム構築、アーキテクチャ最適化 • Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築、運用 • サービス環境の監視設計、運用 • 既存環境のパフォーマンスチューニング • セキュリティ設計、運用 • 脆弱性診断の内製化 窶「 驕狗畑縺ョ閾ェ蜍募喧 ・開発環境：Windows ・言語: Java, Kotlin ・フレームワーク：Spring Framework, IBatis, Struts2 ・DB: MySQL, Oracle ・クラウドサービス: AWS各種サービス（ECS Fargate, Lambda, OpenSearch etc） ・その他 : Docker, Github, Slack etc <注目ポイント1> 大規模なシステム開発・運用に関われる 最初にあなたに関わっていただくのは「type」のインフラ業務全般。自社サービスに深く関わり、自身の手でサービスを強化していくやりがいを感じることができます。また、ゆくゆくは「女の転職type」も同様に担っていきますが、チームで連動していくので安心してください！ <注目ポイント2> 裁量を持ち、自由度高く働ける 自社内サービスを扱うため、自由度高く働くことができます。スケジュールも自分で組み立て、 定時で帰宅する日をつくるのもコントロールできるくらい、個人の裁量が大きい点が特徴です。社内は20代の社員が中心。エンジニア同士でオフの時間に飲みに行くこともあるほど社員同士の距離が近く、年やポジション、所属会社に関わらず「いいモノをつくろう」というプロ意識があるため、あなたの意見も発信しやすい環境。 自分の考えを持ち、のびのびと働けます！

■業務概要:デジタル戦略部に所属し、新規サービスのSREをお任せします。 SOMPOグループDX推進を担うデジタル・データ戦略部の内製開発チームは発足から4年、R＆DやPoCにとどまらず本番開発や大規模β版公開などプロダクトの開発に力を入れているフェーズです。各種事業部門と一緒に様々なプロジェクトを走らせている中で、開発プロダクトのインフラ環境をAWSなどのクラウド上に設計構築していくことがミッションです。開発組織としては若いので、SREやDevOpsといった観点で改善の余地が多数あるため、やりがいをもって取り組んでいただける環境です。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画〜実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務