~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15h程／テレアポ・飛び込み無〜 ■業務概要： 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、団体(職域)・リテール分野を担当する営業第二部にて課長候補として、組織運営を担っていただきます。 ■業務内容： 丸紅グループやグループ外顧客の団体(職域)分野で、団体制度における損保・生保の企画運営や営業推進を主に行っていただきます。 ■具体的には： ・団体扱い(自動車保険や火災保険など)や団体契約(傷害保険や医療保険など)の制度で、募集体制の構築やツール作成、各セミナー開催、ライフプランに応じた損保・生保のカウンセリングや個別コンサルティングを通じた募集、などによる加入者増の取組みを行います。 ・Ｍ＆Ａによる事業拡大を行っており事業譲渡を受ける場合は、団体制度業務の受入れの指揮・運営を行います。 ■組織について： 営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体）） 小計：33名（全職種／男性4名、女性29名、年齢層：23〜60歳/平均49歳） ※総合職のため当社他拠点への異動あり ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■当社について ・損害保険代理業、生命保険募集業務、保険に関わるコンサルティング業務およびその他受託業務等 ・総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（梅田、難波、三宮） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オープニングスタッフ募集／社割でコスメ購入可／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 2026年月10日にオープン予定の【@cosme STORE】の美容部員を募集中！ アットコスメストアの美容部員は「お客様と"運命コスメ"との出逢いを創る」ことがミッションです。 オープンまでの期間は関西・中部・北陸の@cosme STORE/フラッグシップショップにてご勤務いただきます。 オープン準備にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注、納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ〜ディスプレイ（お店作り）まで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方） ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有） ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界大手／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス》 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容： ・新規接客 お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案） ・アクセサリーコーディネート アクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案 ・最終フィッティング 最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備 ・納品 衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品 ※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回〜最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。 ■各種制度充実： ・年間MVP表彰 各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰 ・フリーエージェント制度 希望する部署に異動の交渉が可能 ・新規事業提案制度 毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化 ・キャリア制度 正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能 ・リフレッシュ休暇 勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可 ■同社の特徴： シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。 ■婚礼における状況： 新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。 また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／子育て中社員多数活躍／子育て支援の豊富な福利厚生あり】 キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 本ポジションはリーダー候補として入社していただき、早期にマネジメント経験を積んでいただく方の募集となります。 ■業務内容 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。 ■教育体制 業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます！ ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 CAは教育選任担当者が一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2〜3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 キャリア面談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■福利厚生について 育児リモートワーク制度：対象となるお子様がいらっしゃる場合に限り、週2回〜3回のリモートワークが可能です。 ベビーシッター券：条件を満たした場合、ベビーシッターの利用費を補助する制度です。 キッズday休暇：小学6年生以下のお子様がいらっしゃる方を対象に、仕事と子育てを両立できるように支給する特別休暇です。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。

〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応 ・報告書作成等 ＜未経験だから不安だ…という方へ！＞ 当社は研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別の研修や資格取得の講習を実施しており、配属先の企業様が行っている研修にも参加可能です。 また、カウンセリング面談を通じたキャリアサポートもございます。 当社社員の9割の方が未経験から入社し、活躍されていますので未経験の方もご安心ください！ ■働き方： 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■配属先企業一例： ・ウィズソル株式会社様 ・株式会社ヤマサキ様 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能です！（資格手当もご用意　※規定有り） ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　・フォークリフト　・クレーン技能　等 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

＜人の可能性を広げ、理想のキャリア実現を支援するキャリアアドバイザーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開する人材サービス業界トップクラス企業。人材紹介だけでなく、人材派遣・採用代行・アウトソーシングなど幅広い人材ソリューションを提供しています ◎転職を希望される方との面談を通じて、キャリアの棚卸しから転職成功まで伴走するポジションです ◎人材業界未経験歓迎。販売・接客・教育など、人と深く関わる仕事で培ったコミュニケーション力や傾聴力を活かして活躍できます ◎フルフレックス制度・年間休日120日・育休産休取得率100％。長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できる環境です ■業務内容 キャリアアドバイザー（CA）として、転職を希望される方のキャリア形成を支援していただきます。 一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添いながら、転職成功まで伴走するパートナーとして活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ◇求職者支援 ・キャリアカウンセリング ・転職理由や希望条件のヒアリング ・キャリアプランニング支援 ・求人紹介およびマッチング提案 ・スカウト活動、候補者サーチ ◇転職活動サポート ・応募書類作成アドバイス ・面接対策 ・選考中のフォロー ・内定条件の確認 ・入社までのサポート ◇企業連携 ・リクルーティングアドバイザー（RA）との情報共有 ・求人情報の確認 ・マッチング精度向上に向けた連携 ■仕事の魅力 （1）人生の転機に寄り添える 転職という人生の大きな選択をサポートし、「相談して良かった」「人生が変わった」と感謝いただけるやりがいの大きな仕事です。 （2）人の可能性を広げる仕事 求職者自身も気づいていない強みや選択肢を引き出し、新たなキャリアの可能性を提案することができます。 （3）高い裁量と成長環境 一人ひとりに大きな裁量が与えられる一方で、チームで支え合う文化が根付いているため、人材業界未経験でも成長できる環境があります。 （4）豊富なキャリアパス ジョブポスティング制度を活用し、人材紹介部門内でのキャリアアップはもちろん、派遣・RPO・管理部門など多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマ無しで安心／ワークライフバランス良好／整備士派遣業のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大／専門スキルを活かした成長◇◆ ■業務内容： ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成： 事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の成長期に関われる／年間休日120日／働き方◎〜 ■業務内容： 当社が運営する駿台個別MIRAiにおいて、授業運営および教室全体のマネジメントを行っていただくスタッフを募集します。直接生徒を指導する仕事や学生一人ひとりの成長をサポートし、子ども達の未来を切り開くお手伝いをしていただきます。 ■駿台個別MIRAiについて： 駿台個別MIRAiは自立学習スキルを身につけながら、関関同立・共通テストに特化した指導を行っている個別指導塾です。 他社の個別指導塾と大きく違うのは、職員自らも“先生”として子ども達に指導を行います。教育者としての責任感を持ちながら子ども達のサポートを行っていただきます。また、講師と生徒の割合は多くの場合「1：1」や「1：2」ですが、駿台個別MIRAiは「講師3：1生徒」の体制をとっています。 ■業務内容 ・小学生から大学受験生までの科目指導（主に英語・数学の専任制） ・教室の運営全般に関わる業務 ・学生に対する進路指導やカウンセリング ・講師との連携、調整業務 ・教材作成 ・保護者とのコミュニケーション ■職場の雰囲気 職場は明るく活気に満ちており、チームワークを重視しています。 また、業界未経験者でも研修や現場指導を通して安心して勤めていただける環境です。教室業務を行っていく上で責任感を感じる仕事ですが、同時に他では味わえない大きなやりがいを感じていただけます。また、20代が多い職場にはなるため、柔軟に仕事の裁量をお任せできる環境であり、自己成長に繋がるチャンスがたくさんあります。 ■当社の魅力： ・2016年設立の若い会社の為、一人一人が裁量をもって業務に取り組んでいます。 ・実際に現場社員の声で改善される事例も多く、日々会社が変化していく環境です。 ・小人数のため細かな教育環境が整っています。 ・直近5年間で業績も右肩上がり、会社の成長期に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマ無しで安心／ワークライフバランス良好／整備士派遣業のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大／専門スキルを活かした成長◇◆ ■業務内容： ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成： 事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！単なる案件紹介ではなく顧客のキャリア実現を重視する企業◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修： 即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ・入社後研修：約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。 ・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言） ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ 変更の範囲：会社の定める業務

【HR Tech×AIで採用の新常識を創造／ヘッドハンティング事業の立ち上げ責任者／仕組み化と両面型支援を推進できるポジション】 ■業務概要 当社のヘッドハンティング事業立ち上げ責任者として、AI採用SaaS「エースジョブ」を最大限に活用し、クライアント企業・求職者双方を支援しながら、事業の仕組み化やスキーム構築まで一貫してご担当いただきます。両面型（RA/CA）で企業の採用成功と候補者の最適な転職支援を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ＜候補者支援（CA業務）＞ ・「エースジョブ」やスカウト媒体（LinkedIn等）を活用した候補者リサーチ、生成AIによるスカウト文作成 ・候補者へのキャリアカウンセリング、希望条件や強みのヒアリング、適切なポジション提案 ・面接対策や意思決定のフォローなど、一気通貫で転職成功まで伴走 ＜企業支援（RA業務）＞ ・IT系成長企業を中心とした新規クライアント開拓、採用ポジションの深掘りヒアリング ・経営層や人事責任者と連携し、採用課題を抽出・分析、最適なソリューションを提案 ・求人票作成やプロセス改善のコンサルティングで採用成果を最大化 ＜事業立ち上げ・スキーム構築＞ ・成果報酬型RPOやヘッドハンティング施策の企画・実行、営業・KPI設計、インセンティブ制度などの構築 ■扱うサービス AI採用SaaS「エースジョブ」および主要なスカウト媒体、生成AIツール各種 ■組織構成 HR・SaaS・AI分野の専門人材が在籍し、少数精鋭体制で事業拡大を推進 ■業務の魅力 AI×人の力で採用成果を最大化する最先端の事業に裁量大きく挑戦できます ■教育体制 最新AIサービス利用料補助、OJTや社内勉強会など学習環境も充実 ■就業環境 健康診断・ジム利用補助・電動自転車購入補助など多彩な福利厚生 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規事業企画など経営直結のポジションへのキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーで人材の可能性を解き放つ成長フェーズのHR Techスタートアップです 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 脱毛やレーザーなどがメインとなります。 ※業務は手術の介助はほとんどございません。 ・医療脱毛 ・注射 ・点滴 ・採血 ・カウンセリング ・ドクター介助 ・オペの準備 ・資材の滅菌や薬剤管理　など 1日の業務詳細【一日の流れ(例)】 ・出勤 ・制服に着替える ・身だしなみを整える ・今日の予約訪問者の確認・情報共有 ・施術 ・受付の応対 ・環境整備の掃除（出退勤両方） ■アピールポイント ・JR線・東武野田線「柏駅」より徒歩3分の好立地。 ・美容未経験者も歓迎です。 ・個人ノルマはありません。 ・お客様の「綺麗になる」を共に体感して幸せになれるお仕事です。 ・完全週休2日制（月曜+1日） ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20-30代 一日の外来人数 25名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 発展教育支援[研修期間] 3ヶ月間の研修期間があります。（主に座学） メニュー数が多いため、覚えることがたくさんあります。 研修後も、治療は新しいのがどんどん入ってくるため、覚えることは日々続いていきます。 数字のコミュニケーションは、チーム戦略で動かれているので各々変わります。 ※例えば、「脱毛も月何件獲得で残り何件」等のコミュニケーションの取り方は行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 アートメイクや肌治療、医療脱毛、注射や点滴、医師の助手などの業務を担当します。 患者さまの美と健康をサポートしながら、最新の美容医療に関わる仕事です。 研修制度や資格支援も充実しており、未経験の方も安心してスタートできます。 長期休暇や育児休暇もあり、働きやすい環境です。 患者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心掛けながら、スキルアップを目指せます。 【PR・職場情報】 千葉県船橋市にある「イデア美容皮膚科クリニック 船橋院」です。 患者さまの美と健康を第一に考え、丁寧なカウンセリングと寄り添った治療を心掛けています。 週に1回の医師を交えた勉強会や研修制度が充実しており、ブランクのある方も安心して働けます。 週休2日や長期休暇、育児休暇も整っており、働きやすい環境です。 あなたの笑顔とやる気で、患者さまに安心と喜びを届ける美容皮膚科の一員になりませんか。 日々の仕事の流れは、出社→朝礼→施術→昼休憩→施術→終礼とシンプルです。 美容や健康に興味があり、長く働きたい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：イデア美容皮膚科クリニック　船橋院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 美容外科・美容皮膚科・形成外科のクリニックで、オペ介助や診察補助、医師の指導のもとレーザー照射（准看護師は補助）を担当します。 受付などのクリニック運営に関わる雑務も行います。 経験や資格に応じて活躍でき、未経験者も歓迎です。 勤務時間は9:30～18:30または10:00～19:00で、休憩は60分です。 週休2日制で、年間休日は120日以上。 各種休暇や有給休暇も取得可能です。 社会保険完備や定期健康診断、社員割引や美容手当など福利厚生も充実しています。 長く安心して働ける環境を整え、あなたの美容への関心をサポートします。 【PR・職場情報】 LIKI CLINIC KOBEは三ノ宮駅から徒歩4分の美容外科・美容皮膚科・形成外科クリニックです。 患者様の美と若さへの願いに寄り添い、丁寧なカウンセリングを行っています。 正看護師・准看護師を募集し、美容外科や手術室の経験が1年以上ある方を歓迎します。 能力を活かしながら長く働ける環境を整え、社会保険や定期健康診断、福利厚生も充実しています。 美容への関心が高い方にぴったりの職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：LIKI CLINIC KOBE 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 美容皮膚科クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【リーダーとしての管理業務】 ・業務のマネジメント（KPIなど数字の管理含む） ・他の看護師の育成、マネジメント　など 1日の業務詳細・点滴・採血・注射業務 ・美容外科/手術の補助 ・カウンセリングフォロー ・付随する事務作業（電話対応、予約受付、患者様の希望に沿ったプランニング業務等） 【採用機器】 ピコシュアPro（ピコレーザー）、ポテンツァ、サーマジェン、ダーマペン4、ウルトラフォーマーMPT（HIFU）、ハイドラフェイシャル、エレクトロポレーション等 【対応人数イメージ】 ・基本的に患者様1名に対し、看護師1名が専任で対応します。 ・1日約6-7名対応 ■アピールポイント ・美容外科・皮膚科のクリニックです！ ・JR「池袋駅」より徒歩5分のアクセス。 ・月給36万円からで安定した収入を実現できます！ ・美容メニュー・化粧品の社員割引あり ・ライフステージの変化にも柔軟に対応できます！ ・夏季休暇、冬季休暇あり！旅行にも行けます ■職場環境 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援基本的な業務についてはOJTにて習得していただきます。 研修期間終了後も月に1度、店舗ごとに勉強会を行っておりますので継続的に学んでいただくことが可能です。 教育制度の備考機器の利用方法や施術について充実したマニュアルを用意しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 歯科医院に来院される患者様のお子様の託児を担当します。 診療補助や器具の準備・片付けなどの歯科助手業務も行います。 仕事に慣れてきたら、患者様の悩みや要望をお聞きするカウンセリングにも挑戦可能です。 勤務場所は変更ありません。 未経験の方でも丁寧にサポートし、スキルアップできる環境です。 患者層は幅広く、子供から大人まで通院しています。 福利厚生や休暇制度も充実しており、働きやすさ抜群です。 【PR・職場情報】 当医院の求人をご覧いただきありがとうございます。 うえたに歯科は兵庫県洲本ICから車で5分の場所にあります。 患者さんの幸せと喜びを追求し、チーム医療を大切にしています。 お子様の託児と歯科助手の仕事を通じて、スキルアップややりがいを感じながら働ける職場です。 整った労働環境や充実した福利厚生、研修制度も整っており、未経験の方も安心してスタートできます。 先輩スタッフも丁寧にサポートしますので、少しでも興味をお持ちでしたらお気軽にご連絡ください。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：医療法人社団翔愛会 うえたに歯科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 美容外科クリニックでの外来業務と手術補助を担当します。 医師の指示のもとレーザー脱毛や注射、ピアス施術、診察や手術のサポート、カウンセリングも行います。 勤務地の変更や業務内容の変更はありません。 未経験者も歓迎し、研修制度や定期的なサポート体制があります。 土日祝も開院しているため、出勤可能な方を募集しています。 働きながら美容医療の知識を身につけられ、自身の美容体験も可能です（条件あり）。 スタッフ全員で目標達成を目指し、インセンティブも支給される働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 さいたま大宮に2004年に開院した美容外科クリニックです。 「コンプレックスを克服したい」「もっと笑顔になりたい」と願う患者様をサポートし、美容医療を通じてお手伝いしています。 働きながら美容の知識や技術を身につけられ、自身も美容体験が可能です（条件あり）。 未経験でも意欲のある方を歓迎し、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 スタッフ全員で目標を達成し、インセンティブ制度もあります。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：大宮中央クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【接客業・販売業出身の方など活躍中／転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■具体的には： 1）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリン　グしていただきます。 2）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ※現在は登録スタッフさんとの面談は対面ではなく、電話・メール・WEBが中心です。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■概要： 私たちエイム株式会社は、技術力を誇るエンジニアリングサービス企業です。今回のポジションでは、レクサスの新規開発車両に搭載する車載電子部品の搭載検討を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： 車載部品の搭載設計 図面作成 各車両への仕様引き当て 関連部署との調整業務 技術資料の作成 CADデータの管理と更新 新技術や新素材の調査および導入提案 顧客先での技術サポートおよびプレゼンテーション ■入社後のサポート体制： 配属先の社員によるOJTが行われます。拠点には2人の当社社員が在籍しているので、日常の相談もしやすい環境です。また、定期的な技術研修やキャリアカウンセリングも実施しています。 ■仕事の魅力、やりがい： 今回勤務する顧客先企業では、次世代技術の電動化・安全運転支援（ADAS）が車両開発の中心を担っています。車載電子部品の搭載設計は、クルマの“頭脳と神経”を車体に最適に組み込む重要な工程であり、自分の設計した部品が実車に搭載され、量産ラインで動き出す瞬間には大きな達成感を味わえます。さらに、世界トップクラスの品質基準・設計プロセスの中で技術を磨ける環境が整っており、将来的には電装システム全体を俯瞰して設計提案できるエンジニアへ成長できるポジションです。加えて、キャリアアップの機会が豊富にあり、フレックスタイム制の導入により家庭と仕事のバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・残業ほぼなしで長期就業可能な環境／健康経営優良法人認定／年休126日／産休育休実績あり〜 ■業務内容： 産業保健師として以下の業務をお任せします。 （1）衛生管理業務 ・作業管理　 ・健康管理　 ・衛生教育（化学物質などの有害作業等）　 ・作業環境管理 　 （2）メンタルヘルス推進業務 ・カウンセリング業務（メンタル不調者への対応）　 ・メンタル教育：立案〜実施まで 　 （3）診療所運営 ※電子カルテシステム等※1次救急対応ができること 　 （4）各種健康診断（定期・特殊）の立案〜結果フォロー面談 ■組織構成 現在3名の社員が在籍をしております。 ■就業環境 残業ほぼなし(5時間以下)、年休126日、土日祝休みとなっており働きやすい環境です。 ■当社の強み： 石油や化学プラント、水道やガスなど社会インフラを支えるYOKOGAWAの製品は、極めて高いレベルの精度が求められます。これらの製品の心臓部や精度を決定づけるコアパーツの「ものづくり」を実現するのは私たちの固有生産技術です。それはより精緻になる機械加工技術や、高い生産技術が要求される複合素材の表面処理技術など、常に最新技術を追求し、「ものづくり」の付加価値を高め、進化し続けます。 ■当社の事業について： 「高品質な製品とソリューションを世界同一品質で提供する」これこそが、YOKOGAWAが長年にわたり培ってきたブランドイメージです。その根底には100年以上も守り続けてきた創業の精神「品質第一主義」があります。この精神を具現化する生産を担うのが横河マニュファクチャリングです。 また、当社は海外生産拠点を含めた「YOKOGAWAの全生産機能を管理・監督・統制するHeadquarters」であり、グローバルな視点で高品質な製造を実現するプロ集団として、新たな生産技術の開発にも力を入れています。 そして環境への配慮も私たちの重要なテーマです。1997年に甲府事業所でISO14001認証を取得して以来、環境調和型製品の量産をはじめ環境保全活動を継続的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 ◎昇格基準は実績のみ！半年でマネジャー昇格も ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業ポジションです。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 （1）カウンセリング ・当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 （2）求人リサーチ ・求職者様のご希望に沿う求人をお探ししていきます。求人先の企業様に対し、メールや電話でアプローチします。担当の求職者様を法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。 （3）求人提案 ・獲得した紹介案件を、求職者様に提案します。 （4）面接対策 ・面接練習をします。場合によっては面接に同行することもあります。 （5）内定 ・内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■キャリアアップ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『マネジャー』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。マネジャーは個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%〜10％）されております。

〜未経験から活躍多数！正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務〜 ■仕事内容 受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポート マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について 店舗：女性の方4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ 9:00〜 開店前の準備 ▼　店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00〜 お客様の体操サポート ▼　お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00〜15:00 お店のクローズ時間 ▼　休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00〜 お客様の体操サポート ▼　お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。 夕方〜夜　閉店作業 　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて 女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」 フィットネスクラブ部門 変更の範囲：無

◎コンサル未経験からでも、不動産業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎不動産業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） アセットマネジメント部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ 仲介事業部門 →業務プロセスの整理／改善提案 ＜業務内容＞ 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・IT投資施策検討/施策ロードマップ策定 資産保有型事業の好景気を受け後回しとされていた営業中心の高コスト事業に対し、コア事業の生産性を向上させるBPRや生成AI等の技術活用による業務改革を支援 アクティビストが参入してきている業界であるため、不動産保有会社に対し、プロジェクトファイナンス等を絡めて保有資産の全体戦略の見直しを支援 ・不動産仲介事業における顧客接点業務のシステム企画構想 不動産仲介事業における来店〜契約までの業務に関する企画構想の検討/推進を実施。システム開発のPM/PMO業務における生成AI活用ユースケースの洗い出しを実施。一部ユースケースについてPoC検証を実施 ・イノベーション拠点の方針策定・運営 新規事業に参入するにあたっての市場の初期調査や、既存業務における課題の特定及び、その解決策の策定に向けた調査等を通じ、各社の成長・課題解決を柔軟に支援。イノベーション拠点としての会員制シェアオフィスの方針策定・運営支援を実施 ＜魅力＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・中途採用でも充実した入社後研修有（座学／ケースの1か月研修→OJT2か月）　 ＜特徴＞ ・1つのプロジェクトを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 ・健康経営優良法人・ホワイト500に選出 変更の範囲：会社の定める業務