【製造業AIデータプラットフォームにより全社変革を実現するインダストリ ーチームの責任者】 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。 2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 当社は、製造業AIデータプラットフォーム 「CADDi」 を展開しています。 2022年より本格提供を開始したCADDiは、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革してきました。 本ポジションは、自動車等、製造業の各インダストリーにおいて、顧客変革と事業成長の両輪を担う責任者候補の募集です。 日本を代表する製造業顧客向けの総責任者として活躍を期待しています。 具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、テクノロジーの実装方法の特定、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。 インダストリー内の複数のアカウントチームを俯瞰してのマネジメントも担って頂きます。 ◆具体的な職務内容 ・自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行 ・経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード ・CADDiの活用支援担当者をマネジメントし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実行 ・顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進 ・製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化 ・各インダストリーでの5名〜10名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定） 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界で2億人超が活用中！企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／日本国内2万8000社で導入◆ ■概要： 企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。 本ポジションでは、人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。 ■業務詳細： ・経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案 ・「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案 ・生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画 ・AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計 ・学習成果データを活用した改善提案・継続支援 ・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進 ・セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動 ■ポジションの魅力 ・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールスで、ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できる ・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍 ・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる ・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー ■取引実績 製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み UMUは単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで2億人超、日本では28,000社以上が導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーIT営業の次のキャリアに「食品流通DX」を。 食品卸大手「ヤマエ久野」を中心とするヤマエグループのIT中核として、食品メーカー・コンビニ専用工場・ドラッグストア・量販店などにEDI／物流DX／受発注／在庫管理などのシステムを提供してきた当社。 現在、グループ全体のDX加速とともに、東京市場（食品メーカー・流通小売・物流企業）の開拓を強化する方針です。 今回は東京での新規開拓を担い、グループ企業の東京クライアント対応も行う、次世代リーダー層を募集します。 ◆仕事内容 ◎ミッション 1）東京エリアにおける新規開拓営業（メイン） 2）ヤマエグループの東京エリア既存顧客のフォロー・提案 を中心に担当いただきます。 ◎具体的な業務内容 ◆1｜東京での新規顧客開拓 ・食品メーカー／外食／物流／小売／商社などへのアプローチ ・業務課題のヒアリング ・DX/ITソリューションの企画・提案（受発注・在庫・EDI・物流DX等） ・顧客課題に応じた改善提案の設計 ・提案後のプロジェクト化の推進 ◆2｜ヤマエグループ・東京クライアントの対応 ・既存取引先の深耕営業 ・運用改善の提案 ・新サービス導入の提案 ・グループ企業内のDX推進支援 ◆3｜プロジェクト推進サポート ・要件整理・社内との調整 ・小〜中規模案件の進行管理 ・必要に応じて現場の打ち合わせ参加 ◆4｜ソリューション企画・営業活動の高度化 ・市場ニーズの整理 ・新規サービス企画の提案 ・アライアンス強化のサポート ・営業パイプライン管理の改善提案 ＼この仕事の魅力！／ ◆1｜東京オフィスの立ち上げメンバーとして活躍できる 福岡に強い基盤がある一方、東京市場はこれから伸ばすフェーズ。 既存の仕組みに縛られない裁量ある営業活動が可能 です。 ◆2｜20〜30代で「DX提案スキル」が身につく 食品流通は今まさに変革期。 業務理解 × IT × 課題解決力 を掛け合わせた営業として成長できます。 ◆3｜大手グループの安定性 × 成長フェーズならではの挑戦 ・東証プライム市場上場ヤマエグループのIT中核企業という安定基盤 ・DX推進の本格化で案件規模も増加 ・実績次第で係長→課長へのキャリアパスもあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育の未来を創る業務／急成長中である教育DXの推進にチャレンジしませんか？】 ■業務概要： 自治体（教育委員会及び学校）向けの企画・提案・販売業務をお任せします。 営業チームの中心として、戦略的な視点を持ちながら、プロジェクトのリードや事業拡大にチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・自治体（教育委員会及び学校）の課題に対し、ICTや教育データ・AIを活用した解決方法を提案することで、未来を担う子どもたちの育成に寄与できるお仕事です。 ・ICT環境の企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしているエーティーエルシステムズだからこそ、行政・教育現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける面白さがあります。 また、本業務は単なるICTの導入に留まらず、GIGAスクール構想をはじめとした国の教育事業に貢献できるやりがいのある仕事です。教育のデジタル化を通じて、地方創生や地域課題解決という大きなテーマにダイレクトに携わることができます。 ＜具体的には＞ 1.既存顧客営業、新規開拓営業、パートナー営業、契約対応 2.自治体（教育委員会及び学校）及び一部民間企業向けのソリューション企画及び提案 3.自社プロダクト（教育ダッシュボード、AIソリューション）のマーケティング及び営業（拡販） 4.上記に関わるプロジェクト管理 ■本ポジションの魅力： ・教育委員会向けICTソリューション営業は、教育現場のICT化を推進し、社会貢献度が高く、最先端技術に触れられる魅力的な仕事です。 ・チームワークを重視しながら柔軟な働き方が可能です。 ・教育現場が抱える多様な課題をICTのチカラで解決していくことが、子どもたちの未来を支えることにつながっていきます。 ・独立系ベンダーとして、本当にクライアントが求めるものは何かを追求し、ベンダーに依存しない提案が行えます。 ■組織構成： ・文教営業部　文教営業ユニットには、計7名（内訳：男性5名、女性2名）が在籍しています。 ・年齢は20代〜40代と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。 ＜主な取引先＞ ・東京23区、埼玉県内自治体、神奈川県内自治体　等 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級プラットフォーム「メトリー」/製造業DX×プラットフォームを展開する急成長スタートアップ／経営直下で挑戦できる環境◎】 「この巨大な製造業市場に大きなインパクトを与えたい」「21世紀最大のマーケットプレースづくりに、自分の力でゲームチェンジを起こしたい」──そんな方へ。 ZAZA株式会社では、日本最大級の製造業DXプラットフォーム「メトリー」の拡大をリードする提案営業のコアメンバーを募集します。 ■事業概要・フェーズ エンジニアや研究者が50万点以上の産業用製品をまとめて探せる「メトリー」は、掲載企業数80,000社超を誇る日本最大級のBtoBプラットフォームです。 テレビCM放映や海外11カ国展開など、0→1を超えて一気にスケールさせるグロースフェーズにあり、「メーカーのマーケティングDX」と「ものづくり現場の情報インフラ」を同時に変革しています。平均年齢は20代と若く、変化を楽しむメンバーが集まっています。 ■仕事内容 ・提案営業（Web商談中心） インサイドセールスが獲得したリードに対し、課題ヒアリング〜提案資料作成〜クロージングまで一気通貫で担当します。飛び込み・テレアポではなく、“提案の質”で勝負する営業スタイルです。単発の掲載提案にとどまらず、製品ポートフォリオやターゲット戦略を踏まえた中長期的なマーケティング支援を行います。 ・キーパーソンへのアプローチ スタートアップ〜大手・外資系メーカーまで幅広い企業の経営者／役員／マーケティング責任者と直接対峙し、集客・販路拡大・DX推進のパートナーとして信頼関係を構築します。 ・営業フロー／組織づくり 商談から得た示唆をもとに、提案資料・トークスクリプト・営業KPI・プロセス設計を継続的に改善し、再現性高く売れるモデルを構築。若手であっても提案が即座にチーム標準へ反映されるスピード感ある風土です。 ■ポジションの魅力・キャリア ・0→1を超えたグロース段階の事業で、戦略〜実行までをスピード感を持って担えます。 ・自ら設計した営業プロセスが、全国・海外へスケールしていく手応えを実感できます。 ・成果と変化を生み出した事実で評価し、リーダー／マネージャーへのステップアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対し、自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策を提案・提供／在宅勤務可×フルフレックス制度〜 ■募集背景： 国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対し、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策を提案・提供、カスタマサクセスにもとづくビジネス拡大を担える人材を求めています。 ■業務概要： ・顧客の要件に応じて、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策として提案・提供する。 ・提供する商材はドコモビジネスの得意とするネットワーク・セキュリティ商材を中心に各種SaaSサービスとする。 ■業務内容詳細： 国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対し、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策を提案・提供、カスタマサクセスにもとづくビジネス拡大を担える人材を求めています。 ＜ソリューション提案の例＞ ・システム開発業務を通じて形成した顧客パスを通じた関連商材提案導入（閉域ネットワーク／オープンネットワーク回線、モバイルネットワーク回線、エンドポイントセキュリティ、セキュアウェブゲートウェイ、リモートアクセス商材、クラウドセキュリティ商材など） なお、実際の提案に際しては同一組織内提案部門への依頼など支援体制あり ■身につくスキル・やりがい： システム開発業務を通じて形成したお客様との良好な関係を元に、金融業界のお客様及びシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件確認・実提案・インテグレーション（プロジェクトマネジメント・個社カスタマイズ）を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、また、協力会社含めたプロジェクト体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力を伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎昇給年4回（成果に関係なく昇給）／住宅手当あり ■仕事内容： 今回は、営業チームのリーダーを募集させていただきます。 今までの経験を活かし、入社後すぐに部下の育成、同行・単独交渉等を行っていただきます。 ＜ご提案の流れ＞ ・当社が用意したリストを元にお客様に電話をかけてアプローチします。（部下へのアドバイス、吸い上げ） ↓ ・アポイントをいただけたら、お客様のもとを訪問します。 ↓ ・お客様は全国にいるため、アポを取れたら出張となります。 （目安として、2〜3回程お会いして契約をいただきます。） ■当社について： 当社は、2015年に設立して以来、10年連続増収増益を続ける不動産投資・賃貸管理の総合企業です。お客様の資産形成を支えるマンション販売、そしてオーナーの賃貸経営を支えるプロパティマネジメント（PM）を中心に、事業規模を大きく拡大してきました。その結果、国内外から多くの高い評価をいただいています。 ＜実績＞ 多くのメディアからご評価をいただきました。 ・アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2022、2023、2024、2025に4年連続選出 ・type　応募ランキング第1位　※2024年7月時点 ・女の転職　応募ランキング第1位　※2024年1月時点 ・マイナビ　不動産部門アクセスランキング第1位　※2024年7月時点 ・ビックライフ21　アクセスランキング第1位（約5,500社中）※2024年3月時点 など。 変更の範囲：会社の定める業務

【石川県賃貸仲介件数11年連続トップクラス／育児時短勤務有／賞与過去実績3.8か月】 ■求人概要： 賃貸・売買・管理と総合的な不動産業務をご担当いただきます。 ※5年で3店舗の拡大を予定していますが、お迎えする方は将来の店長候補となります。 ■入社後の流れ： 富山オープンまでは、金沢の本社や店舗で基礎から学んでいただきます。 ■業務の特徴： ・新しく誕生する富山支店では、お部屋探し（賃貸）から、お家の売買（売買）、そしてお部屋を素敵に変える提案（管理・リノベーション）まで、不動産のあらゆる分野にチャレンジできます 。 ・「担当があなたで本当によかった」という言葉を、賃貸でも売買でもいただける。そんな「一生モノのスキル」が身につく環境です 。 ・お部屋探しや住宅売買、リフォーム提案（コンサルティング業務）を幅広く対応することで不動産業のスキルも身につき、様々な業務にチャレンジする事ができます。富山の街に「人生、楽しい」人を増やしていくやりがいのあるポジションです。 ■組織： 20代、30代のメンバーがチームを引っ張っています。 ■研修制度 社員＝会社と考えています！社員の成長とともに会社も成長していくように社内研修は力を入れております！ 【グループ共通】※社内研修としての過去実績 ・crasco UNIVERSITY ・新入社員研修、新入社員合宿研修、新入社員フォローアップ研修 ・未来のリーダー研修 ・マナー研修（お客様に感動を与える接客） ・同業種勉強会、不動産投資理論勉強会、商品勉強会、ファイナンス勉強会 ・マネジメント研修、リーダーシップ研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年休125日／福利厚生充実◆ ■業務内容： 現在当社では営業体制のさらなる強化を経営重要課題としており、新たなメンバーを募集しております。当該ポジションは、お客様のビジネスの深い理解をもって当社のソリューションから課題解決へ導き、当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく、会社の新規事業の可能性を創る重要なミッションを担います。 首都圏エリアを中心とした民間会社やグループ会社に対して、新規顧客獲得を中心に、当社の重点化事業であるスマートデバイスを活用したクラウドサービスの提案、顧客開拓や案件の創出等、各種ソリューションの提案からクロージングまでをお任せします。 ■業務詳細： ・リストや問い合わせ対応を中心とした新規開拓営業 ・自社クラウドサービスの紹介、デモの実施 ・お客様要件のヒアリングと当社サービスを利用したソリューション提案 ・選定から契約締結に向けた折衝・交渉業務 ・サービス契約後の顧客フォローアップ ・販売促進を目的とした展示会出展等のプロモーション企画 ・新製品、サービスの企画提案 ・グループ会社、販売パートナーとのアライアンス推進 ※月1程度、出張が発生します。（基本は首都圏／電車移動がメイン） ■営業本部について： 27名程の組織で、福岡営業G、広島営業G、大阪営業G、東京営業Gと4つのグループに分かれています。東京は営業6名体制で動いています。 営業サポートメンバーを含めると合計8名の組織です。 ■社内の雰囲気： 個人商店ではなくチームで支えあって動くことを大事にしています。 経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社について： モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WING LEAP HOUSE東京の管理職候補／営業のみならず事業運営・マネジメントも積極的にお任せします〜 ■担当業務： ・不動産買取再販営業のプレイングマネージャー業務をお任せします ・不動産の売買仲介ではなく、買取再販事業を中心に、事業全体の方針／戦略の策定／コンサルティングにも参画いただきます。 ■詳細： 1．事業戦略の策定／推進： ・買取、販売、リフォーム等のバリューアップ戦略の検討／立案 ・事業収支計画（買取金額、販売価格、リフォーム予算）の策定 2．プレイングセールス／実務： ・売主様への買取金額提案／交渉、買主様への現地案内 ・問い合わせ対応、物件調査、契約書作成等の契約業務 ・リフォーム業者との打合せ ■配属部署・組織構成： 現在20代の社員が常駐しており、上席者は沖縄から通常リモートでマネジメントを行っています。今回は常駐いただける上席者（管理職）候補としてジョインいただきます。 ■特徴・魅力： ・経歴や資格取得次第で、早期に役職者（主任→係長→課長→部長）としての採用／キャリアアップが可能です。 ・入社当初から係長として活躍している実績や新入社員から入社４年後に課長職となった実績もあります。 ・人事評価は年2回。年功序列ではなく、成果とプロセスを正当に評価し、インセンティブではなく基本給を上げていくため、安定した収入アップが目指せます。役職毎に行動指針があるため、目指す目標が分かりやすいです。 ・ワークライフバランスを重視：社員の多くが家庭を持つため、働きやすさを重視しています。 ■社風／雰囲気： ・新規事業を積極的に展開しており、チャレンジ精神が旺盛な会社です。少数精鋭で自立性が高いながらも、各課少人数でアットホームな雰囲気です。実績や資格取得に意欲的な社員を正当に評価し、昇給／昇格や資格試験受験費の補助や、毎月の資格手当で応援しています。

＜SaaS×AIでマーケを変革！／事業を動かすフィールドセールス＞ ＼営業経験を活かして、事業成長の中心で活躍できる！／ ◎インバウンド・アウトバウンド両方で営業力を発揮できる ◎マーケ・CS・開発と連携し、プロダクト改善にも関われる ◎AIやデータ分析を活用した新しい営業手法に挑戦できる ■業務内容 当社が提供するSEO SaaS「SEARCH WRITE」とBPaaSサービスを通じ、企業のマーケティング課題を解決するポジションです。 単なる営業ではなく、顧客と共に価値を創る戦略的セールスとして、事業成長を牽引していただきます。 マーケティング・カスタマーサクセス・開発チームと連携し、プロダクト改善や新サービス開発にも携わります。 ■業務詳細 (１)インバウンドリード対応 展示会・ウェビナー・SEO経由で獲得した商談を担当し、顧客の課題に最適なソリューションを提案。 (２)アウトバウンド営業 アカウントベースドマーケティング（ABM）、テレアプローチ、パートナー開拓などを通じ、新規市場や顧客層を開拓。 (３)部門横断での連携 マーケティング・カスタマーサクセス・開発チームと協力し、顧客の声をプロダクト改善や新規サービス企画に反映。 (４)AI活用による営業効率化 生成AIやデータ分析を活用し、従来の営業手法にとらわれない新しいセールスアプローチを実践。 ■ミッション SaaSとAIを活用して顧客課題を解決し、事業成長に直結する売上を創出することがミッションです。 再現性のある“売れる仕組み”の構築し、専門チームと連携し協業価値を最大化することで、顧客と共に新たな価値を創る戦略的セールスの推進をお任せします。 ■やりがい 自社開発SaaS「SEARCH WRITE」を通じて、顧客のWebマーケティング課題を本質的に解決できるコンサルティング型営業です。 顧客の声をプロダクト改善に反映する役割も担い、自分の提案がサービスの成長に直結する実感を得られます。 ■裁量の大きさ 顧客対応から提案戦略、プロダクト改善へのフィードバックまで、幅広い裁量を持って業務に取り組めます。 拡大中の組織であるため、ユニット立ち上げや業務プロセス改善にも主体的に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一緒に未来のインフラをつくりませんか？日本で一番早く公共ライドシェアを全国に展開／民官に対しての「ゼロイチ」の経験が詰めます】 ■ミッション 高齢化や人口減少により、通院や買い物といった日常の移動すら難しくなる地域が増えています。同社は、地方自治体が抱える上記課題に対し、テクノロジーで解決するGovTechスタートアップです。当ポジションは、自社開発の公共ライドシェアの配車システム/スーパーアプリを活用した最適な解決策を提案します。関係各所との合意形成を経て、地方自治体の課題解決に挑めるポジションです。 ■業務内容 ◎自治体向け新規提案,コンサルティング 地域ごとの交通課題のヒアリングと構造化 プロポーザルや入札等に向けた戦略的な提案書の作成 ◎持続可能な運行設計の構築 対象エリア、利用料金、予約導線、オペレーション体制の最適化 ◎多角的なステークホルダー,マネジメント 自治体、交通事業者、観光協会、地域住など、利害関係が複雑な現場での合意形成の牽引 ◎プロダクトへのフィードバック 現場のニーズを開発チームへ共有しプロダクトの仕様改善、新規開発を推進 ※日本国内対象、2〜3ヶ月に1回出張有 ■ポジションの魅力 ◎圧倒的な社会貢献性 通院できない、買い物に行けないといった課題に対して、地域に不可欠かつ感謝されるサービスを創る手応えがあります。 北海道から鹿児島県の島嶼部まで、全国の自治体でサービスを導入いただいています。 ◎民官を動かす「ゼロイチ」の経験 地域の実情に合わせた新しい交通インフラの提案と立上げ支援を行うため高い合意形成スキルと事業推進力が身につきます。 ■「パブテク」について AI配車システムと、行政手続き・地域ポイントなどを一つにまとめたアプリです。交通空白地域の「移動できない」を根本から変え、自治体とともに未来のインフラをつくる点が大きな強みです。 ■導入事例 2024年に石川県小松市で全国初となる公共ライドシェアの本格運用を実現しています。茨城県行方市、千葉県香取市、佐賀県武雄市でも年間を通じた本格運用に移行しています。三重県名張市、鹿児島県宇検村、長野県御代田町、静岡市でも実証運行や協定締結が進み、導入自治体は急速に拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業経験をITへ活かす／スマートファクトリー推進に関わるITシステム提案営業〜 ◎岡谷鋼機Gの安定基盤×製造業DXの最前線 ◎グループ連結 1 兆 1000 億円／海外含めて70社以上のグローバル展開中 ◎年休126日／在宅相談可／長く働きやすい環境 ■業務内容： スマートファクトリー化に取り組んでいる刈谷地区の製造業向けに「AI・IoT・自動化/省人化」をテーマに、システム提案を行います。 親会社である岡谷鋼機が設備・メカトロ製品・FA 機器等を扱っており、その提供先の製造業のお客様を当社へご紹介いただいたことをきっかけに、システムの提案・検討から導入まで行っています。 ■提案内容： 当部署では岡谷グループ以外の製造業の現場（工場）向けのシステムの提案営業を担当頂きます。 顧客に合わせた「新規システム開発」から「サーバー・ネットワークといったインフラ環境」、またその「周辺機器・ハードウェア」まで幅広い内容となっております。 ■業務範囲： 顧客からの業務改善のご相談や、システム化の目的・要件ヒアリングから担当し、SE へ伝達していただくことがメイン業務です。 システム導入後の保守・運用フェーズにも携わっており、導入後のフォローも行って頂きます。 ■案件例： ・トレーサビリティステムやマテハンシステム、工場の見える化システムなど、効率化・コスト削減を目的とした各種システムの開発となっています。 ・長年製造業向けのシステム導入を行ってきた実績があり、工場内の業務ノウハウ・知見が岡谷グループ以外の企業からも支持され、自動車業界を中心に幅広いお客様とお取引しております。 ■所属組織について： 営業本部は愛知・東京を拠点として、約 20 名体制で運営しております。 そのうち 8 割はキャリア入社者で、数多くの中途入社者が活躍しております。 刈谷出張所は所長 1 名、担当 3 名の計 4 名体制です。 ■求人の魅力： 当社の連結会社は、海外含めて 70 社以上あり、5000 名以上が在籍しております。 当社グループのネットワークを活用し、幅広い業界のお客様とお取引することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／安心して学べる環境／転居を伴う転勤無し／マイカー通勤OK／インセンティブ＋賞与あり／資格手当充実／年末年始・夏季休暇など休日充実／不動産営業経験者も大歓迎〜 ■業務内容： ・オーナー様へ補修の提案営業から工事に関する事務処理まで、トータルでお任せします。 ■業務詳細： ・当社が管理する物件の定期的なビルの補修提案営業 ・補修の工事に関する事務作業 ・マンション、アパートの退去時補修対応業務 ・作業報告書の作成 ・その他付帯業務 ■メッセージ： 私たち株式会社ケイアイホールディングスは、不動産の賃貸・管理、資産運用、リノベーション、サブリースなど多彩な事業を通じて、地域社会に貢献する総合不動産グループです。 グループ内の様々な専門会社を統括し、土地活用から建物運営、資産管理まで一貫したサービスを提供しています。 私たちは「職場は自己を磨く場」という経営理念のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押し。自信をもって誇り高く働ける環境をつくり、スポットライトの“当てられる側”から“当てる側”へ——そんなキャリアを目指すあなたを歓迎します。 多様な働き方を尊重し、変化を恐れず挑戦するあなたの力を、ぜひ当社で発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業のグループ会社／日立製作所の特約店／90年以上に及びお客様と歩んで来た信頼◎／ITと設備でお客様の企業価値を高める〜 ■業務内容： ITインフラ、通信インフラ、セキュリティシステム等の提案により、工場、学校、病院など様々な業種の問題解決に取り組みます。 ■業務の特徴： ・お客様と長い信頼関係を築ける営業スタイル ・目先の売上や利益にだけとらわれずお客様と長い信頼関係を築くことがしっかりと評価される環境 ■当社について： 当社は、ITソリューション、産業機器ソリューションを通して、お客様の企業価値を高める「顧客価値創造企業」を目指しています。 ◇ITソリューション システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事といったITインフラの中核を担う情報技術により、工場、学校、病院など、さまざまな業種の問題解決に高く広い視点から取り組んでいます。 ◇産業機器ソリューション 日立の特約店として90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。 特約店ならではの提案、サポートはもちろん、日立製品以外も多数扱っており、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： 製造業DXクラウドシステム「SmartF」のコンサルティングセールスとなります。受注に向けて難易度の高い運用の提案やソリューション営業がミッションです。フィールドセールスとともに高難易度の案件に入り、一緒に案件を動かしていきます。特に、システム導入後に何ができるのか、どう変わるのか？についてより難易度の高い提案を行い、受注角度を高められるようにします。 ■具体的には： ・クライアントの現状の詳細ヒアリング ・受注に向けたコンサルティング提案、商談対応 ・受注後の運用コンサルタントへの引き継ぎ書作成 ・オンボーディング同席 ・リード情報のHubSpotへの入力対応　など ■営業スタイル： ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てなど) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■商材・サービスの魅力 「スマートF」は、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務システムです。現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。 ・完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供 ・SaaSの大規模プロダクト ・顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデート ■組織について：コンサルセールスグループ　4名 ■働き方の魅力： ◎自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などあり ◎メンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などあり ◎業務に慣れたら、リモートも組み合わせたハイブリッド勤務も可能です

【富士ソフトグループ／流通小売業の圧倒的ノウハウ／くるみん認定／健康経営優良法人認定／テレワーク先駆者百選認定／育児休暇復帰率100％／フルフレックス】 ■募集背景： 当社は、常に変化を続ける市場において、顧客のニーズを的確に捉え、革新的なソリューションを提供することで成長を続けてきました。今後は、既存事業の枠にとらわれず、新たな市場開拓や新規事業創出にも積極的にチャレンジしていく方針です。 そのため、これまでの経験や知識を活かしながら、変化を恐れずに挑戦し続けることのできる、好奇心旺盛で営業経験豊富な方を求めています。当社では、チームワークを重視しており、互いに協力し合いながら目標達成を目指しています。成長意欲の高い方を歓迎し、スキルアップのための研修やサポート体制も充実させていますので、安心してチャレンジできる環境です。 ■業務内容： ・顧客との信頼関係構築と長期的な関係維持 ・ニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューション提案 ・提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・契約交渉、クロージング ・市場調査、分析に基づいた営業戦略の立案・実行 ・顧客満足度向上のためのフォローアップ ・チーム目標達成に向けた行動 ■期待する役割： 既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客開拓の最善線で活躍いただきたいと考えております。 顧客との信頼関係を構築し、ニーズを深く理解したうえで最適なソリューションを提案することで当社ビジネスの拡大に貢献していただきたいです。 また、市場分析や競合調査を通じて、営業戦略の立案・実行にも携わっていただきます。チーム全体で売上目標達成を目指すと共に、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引していくことを期待しています。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業3期目で売上12億円の成長企業／クライアントの人材不足の課題解決／IT×営業で市場価値／役員直下で裁量大きい環境／昇給・昇格年2回／福利厚生充実／年休125日・土日祝休み】 クライアント企業の「開発人材不足」「新規システム開発」「業務効率化」といった課題に対し、ITエンジニアの技術提供や生成AIを活用したソリューション提案を通じて、企業の生産性向上と事業成長を支援していただきます。 単なる人材提案にとどまらず、AIによる業務改善やDX推進など、お客様の経営課題に踏み込んだ提案営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）新規開拓 電話・メール・交流会などを通じて新規顧客を開拓。顧客との信頼関係を築きながら、継続的な取引につなげていただきます。 （2）人材提案 クライアントの経営・IT課題をヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制を提案。人材提案に加え、ラボ型開発などの提案も行います。 （3）AIソリューション提案 生成AIを活用した業務効率化やDX推進を提案。AI導入の企画段階から開発・実装支援まで幅広く携わります。 （4）マネジメント・組織づくり 将来的にはリーダーとして、メンバー育成や営業組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・生成AIなどの最新技術領域にも触れることができ、今後需要の高まる知識を習得できます。 ・企業の課題に対してAIを活用した提案にも携わることができ、営業としての付加価値を高められます。 ・事業・組織ともに拡大フェーズにあるため、ポストやキャリアアップの機会も豊富にございます。役員直下で意思決定のスピードが速く、営業として事業づくりに関わることができます。 ■組織構成：代表1名のもと、営業チーム5名（責任者1名、メンバー4名）と営業事務1名で構成。（平均年齢29歳、男女比8:2） ■同社について 2019年に始動したSES事業は、急成長に伴い株式会社C-mindから分社化され誕生した企業です。グループの安定基盤を持ちながらも、スタートアップのスピード感を併せ持つ環境が特徴です。 社名である「キャンバスエッジ」には、「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たしてほしい」という想いが込められており、エンジニア一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Google Workspace領域の急成長事業／営業×仕組み化で事業をスケールさせる中核ポジション】 ※こんな方にお薦め ●受注獲得にとどまらず、仕組みで成果を創出する営業に挑戦したい ●DX・業務改善・自動化などを営業現場で推進したい ●フルリモート環境で成果にフォーカスして働きたい ●将来的に営業企画・事業企画にも関わりたい ■業務内容 Google Workspace事業において、SMB領域の顧客対応および営業プロセスの最適化を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・多数の小口顧客に対するリモート営業および進捗管理 ・Google Workspace導入提案、クロージング ・Salesforce等を活用した営業プロセスの効率化・自動化 ・データの可視化（ダッシュボード構築等） ・ライセンス販売ルール／業務標準化の設計 ・契約継続率、処理スピード等の分析および改善提案 ・新サービスリリース時のオペレーション設計（PM業務） ＜入社後の流れ＞ まずは営業活動・商材理解からスタートし、並行して業務改善に着手。キャッチアップ後は、自走して施策設計〜実行まで担っていただきます。 ■サービスについて Google Workspace導入・活用支援事業 企業のDX推進を支援するクラウドソリューションとして、導入〜運用まで一気通貫で提供。SMB市場を中心に事業拡大中です。 ■本ポジションの魅力 ・フルリモート×フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ・営業だけでなく「業務設計・DX推進」に関われる ・スケーラブルな営業モデル構築に直接関与可能 ・データ×仕組みで事業成長を牽引できる環境 ・将来的に営業企画・事業企画へのキャリア拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループ発のDXスタートアップ／AI・ドローン・IT技術で社会インフラを支える／年休125日（土日祝）・リモート可・転勤なし〜 ＼このような方にオススメです／ ◎下請けではなく、企画・提案から導入まで主体的に携わりたい方 ◎SIerやメーカーでの経験を活かし、より裁量の大きい環境で働きたい方 ◎AI・ドローン・画像解析など最先端技術に関わりたい方 ◎発電所やプラントなど社会インフラを支える大規模案件に携わりたい方 ◎大手グループの安定基盤とスタートアップの成長環境を両立したい方 ■職務概要： AI・ドローン・ITシステムなどの最先端技術を活用し、社会インフラ事業者向けソリューションの企画・設計・導入を担当いただきます。 《具体的には・・・》 ・顧客要望のヒアリング、要件整理 ・提案書・設計書・仕様書作成 ・ハードウェア選定、システム構成検討 ・ベンダー／協力会社との調整・進行管理 ・導入後の動作確認、品質・安全管理 ※環境構築そのものよりも、関係各所を取りまとめながらプロジェクトを推進する役割が中心です。 ※案件割合：発電所関連6割、プラント自動化関連4割 《プロジェクト例》 ・垂直ドローンによる煙突内部点検 ・洋上風力発電設備の点検実証実験 ・AIによる塵芥・流氷雪の自動検知システム開発 ■働き方について： ・年間休日125日（土日祝） ・残業月20〜30時間程度 ・リモートワーク可 ・転勤なし ・出張は月1回程度（3〜7日程度） ◆当ポジションの魅力： 大手インフラ企業向けの大規模案件に携われるほか、少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量も大きい環境です。 機械・電気・通信・IT分野の知見を活かしながら、企画から導入まで一気通貫で携わることができます。また、経済産業大臣賞受賞実績を持つ技術・サービスに関われる点も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響・顧客に寄り添う提案◎／【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、永く使える住まいづくりに貢献／家族手当有〜 ■職務内容 無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」において、WEBから問い合わせを頂いたお客様へ、資金計画やマンション探しも含めた、一連の住まいづくりのサポートを行います。将来的には店舗責任者業務等をお任せする想定です。 <詳細> ・セミナーや個別相談会に参加いただいたお客様に対し、資金計画/マンション探し/内覧の同行/ラフプラン作成など、一連のお手伝いを行います。分業制を取っているため、物件が決まった際には設計担当・工務担当に引継ぎを行います。 ・先輩が実施する相談会や打ち合わせに同席するOJT中心の指導体制があります。商談ロープレ等の研修体制もあり、入社2カ月後目安でご自身で相談会を実施頂く予定です。 ＜営業目標＞ インセンティブではなく半期目標の達成度合いで賞与の幅に変動がございます。目標は概ね半数以上のメンバーはクリアしています。 ■仕事のやりがい 完全反響営業且つ、見た目だけではなく質の高い住まいを作っているため、自信をもって自社商品を提案することができ、寄り添って家づくりをしたいという理由で入社した社員も多いです。 ■働き方 ・設計から工事管理までは別部署が担当するため、業務の管理がしやすく「平均残業20時間」です。 ・シフト制のため、個人の裁量により休日を決めることができます。火曜+水曜(ショールームが水曜休)休みが多いですが、メンバーとの相談で土日でも休める環境です。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ■組織構成 東京・大阪合わせて営業組織には7名が在籍しています。（30〜40代のメンバー） ※今回の採用は今後の事業計画を見据えた増員採用 〜当社の強み〜 （1）住宅の根幹となる性能：躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件を提供できます。 （2）間取りを自由に変更できる空間：暮らしの変化に合わせて間取りを変えられる柔軟な空間、光と風をよく通す広々とした空間の実現が可能です。 （3）住まい手の個性が反映される設計：豪華な装飾は扱わず、住まい手の個性が反映される暮らしの器をつくることを重視しています。

〜CAE・MBD業界で高いシェア／独占的に販売している海外ツール多数有／グローバル展開している成長企業／圧倒的成長環境あり〜 ■概要： ◇メーカー向け設計・開発支援するDXを推進する中核ソリューションであるPLMプラットフォーム（Aras Innovator、およびDassault Systemes 3DEXPERIENCE） の国内市場における拡販をリードします。 ◇また新規参入を検討中であるApplication Lifecycle Management (ALM)領域のビジネス立ち上げもリードいただきます。 ◇技術部・アカウント営業・開発元をつなぐハブとして、営業プロセスを最大化し、継続的な案件創出と売上成長を担います。 ■魅力： ◎製造業DXの中核を担う PLMおよびALM領域の最先端製品を担当 ◎グローバル開発元と直接連携でき、日本市場の戦略策定に深く関われる ◎他部門も束ねるビジネスオーナー的ポジション ◎大手製造業の基幹PLM刷新やALM導入など、社会インパクトの大きいプロジェクト ■具体的には： ◇製品戦略・技術部との連携 ・専門技術部と密に連携し、最新の製品情報、開発元のロードマップ、マーケティング戦略を把握し、営業活動へ反映 ・製品理解の強化を目的とした社内トレーニング、技術レビューへの参加 ◇日本市場における拡販戦術の策定・実行 ・対象業界・顧客課題（設計DX、PLM再構築、ALM、MBSE導入等）を踏まえた拡販戦術を企画 ◇営業プロセス最大化のための社内外連携（旗振り役） ・営業本部のアカウント営業部隊と連携し、案件ステージを最大化するための提案戦略を策定 ・関係する技術部と協働し、提案資料、PoCスコープ、見積、デモンストレーションなどのプロセス整備を主導 ◇国内販売全般のハブとして、以下の施策をリード ・セミナー、イベント企画 ・導入事例の創出 ・ブローシャー／提案資料の企画、制作 ・競合比較資料やROIモデルの整備 ◇Forecast作成と開発元との連携 ・パイプラインを継続的に管理し、精度の高い営業Forecastを作成 ・国内営業の進捗、競合情報、商談状況をレポートして開発元と共有 ・開発元と協働し、追加の販売施策（価格施策、マーケティング施策、技術支援）を実行 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響・顧客に寄り添う提案◎／【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、永く使える住まいづくりに貢献／家族手当有〜 ■職務内容 無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」において、WEBから問い合わせを頂いたお客様へ、資金計画やマンション探しも含めた、一連の住まいづくりのサポートを行います。将来的には店舗責任者業務等をお任せする想定です。 <詳細> ・セミナーや個別相談会に参加いただいたお客様に対し、資金計画/マンション探し/内覧の同行/ラフプラン作成など、一連のお手伝いを行います。分業制を取っているため、物件が決まった際には設計担当・工務担当に引継ぎを行います。 ・先輩が実施する相談会や打ち合わせに同席するOJT中心の指導体制があります。商談ロープレ等の研修体制もあり、入社2カ月後目安でご自身で相談会を実施頂く予定です。 ＜営業目標＞ インセンティブではなく半期目標の達成度合いで賞与の幅に変動がございます。目標は概ね半数以上のメンバーはクリアしています。 ■仕事のやりがい 完全反響営業且つ、見た目だけではなく質の高い住まいを作っているため、自信をもって自社商品を提案することができ、寄り添って家づくりをしたいという理由で入社した社員も多いです。 ■働き方 ・設計から工事管理までは別部署が担当するため、業務の管理がしやすく「平均残業20時間」です。 ・シフト制のため、個人の裁量により休日を決めることができます。火曜+水曜(ショールームが水曜休)休みが多いですが、メンバーとの相談で土日でも休める環境です。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ■組織構成 東京・大阪合わせて営業組織には7名が在籍しています。（30〜40代のメンバー） ※今回の採用は今後の事業計画を見据えた増員採用 〜当社の強み〜 （1）住宅の根幹となる性能：躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件を提供できます。 （2）間取りを自由に変更できる空間：暮らしの変化に合わせて間取りを変えられる柔軟な空間、光と風をよく通す広々とした空間の実現が可能です。 （3）住まい手の個性が反映される設計：豪華な装飾は扱わず、住まい手の個性が反映される暮らしの器をつくることを重視しています。