〈くるみん認定／セキュリティの高さでも高評価獲得／創業以来暗号資産盗難事故0／国内全域どこからでもフルリモート可／時差出勤など働きやすい環境〉 暗号資産交換業者であると同時に暗号資産・ブロックチェーンのテクノロジー企業である当社にて、以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ◇契約法務 ・契約書レビューおよび作成（和文8割・英文2割／月30〜40件程度） ・外部照会対応、文書作成 ◇法律相談・リスク対応 ・事業関連の法的調査・アドバイス ・各種法令に関する助言（金融商品取引法、資金決済法等） ◇機関法務 ・株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務 ◇特殊案件対応 ・社内規程の整備 ・紛争・訴訟対応（文書作成、弁護士連携） ・トラブル初動対応、外部専門家との協働 ■組織構成： マネージャー1名（男性・30代後半）メンバー1名（男性・30代前半）の2名で構成されています。 2名とも穏やかで温厚な社員で、チームで協力し合いながら業務に取り組んでいます。マネージャーは弁護士資格を保持、メンバーはパラリーガル経験者であるため、専門性の高い社員が在籍しています。 ■業務について： ご入社後、まずは契約書に関わる業務をお任せします。業務に慣れてきたら、訴訟対応や裁判外紛争解決手続、弁護士との連携など業務範囲を広げていただきます。今ある当社の既存の体制を引き継ぎつつ、新しい法的視点からの提案や改善を行っていただきたいと考えています。また、当社には様々なプロジェクトも動いているため、法的な観点からこれらのプロジェクトのサポートをしていただきます。 ■働く環境： フルリモートが可能な環境であるため、Slackでのコミュニケーションがメインとなります。不安点や不明点があった場合はミーティングなどを通じてフランクに相談できる体制が整っていますのでご安心ください。 ※社全体として約90％の社員がフルリモート勤務を実施しています。 ■ポジションの魅力： 新しい業界で法的な基盤を構築するやりがいがあります。法律がまだ充分に確立されていない分野で、自ら道を切り開いていく面白さを感じられるポジションです。また、扱う法領域も広いため、広範囲な経験を積むことができ法務として専門性高くキャリア形成をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者のフォロー体制◎実務経験はなくとも法務部や法務関連業務で得た知識を活かしたい方や、パラリーガルの方など大歓迎！】 ★自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新 ★「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップ ■募集背景： 当社は生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを展開しています。グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを提供し、大手企業やテック企業1000社以上の課題をAIとデータで解決しています。 直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年130-140%の成長を続けています。今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据え、経営基盤となる法務機能の強化を進めています。 ■業務内容： 法務担当 として下記業務を行って頂きます。 担当者としてご入社後は、3か月〜半年ほどでお一人で契約書のチェック、締結が出来るようにOJTを行います。 その後はご志向に合わせた他の業務もお任せし、スキルアップしていただけます。 ＜業務詳細＞ ・契約書のチェック、締結業務 ・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ ・契約書の作成および審査 ・社内法務教育の実施 ・知財の調査、出願及び申請の実務 ・法改正対応業務 ・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加） ※上記の定常業務以外にも、今後会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトなどで、 法務責任者と連携しながら法務業務を行なっていただきます。 また「デジタル大国として日本を再生する」というギブリーのミッションのもと、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みに参画いただきたいと考えています。 ■組織構成 3名（30代2名、20代1名） ■ポジション魅力 【法務×生成AIの最先端の取り組みをリードできる】 ・自社の開発チームと協働した法務AI開発プロジェクトの推進（将来的には事業化も視野に入れています）を担っていただきます。 ・他社にない、テクノロジーを活用した法務業務モデルを確立し、より深く向き合うべき業務に向き合い、リスク軽減が可能な体制を構築していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

★「週休3日制」選択可★1日の勤務時間は変わらず、週の勤務日数を4日にする働き方も選択可能です！ 【業務概要】 個人及び法人のお客様からのお問合せ対応、弁護士との面談のアポイント獲得から依頼獲得まで支援業務をお任せします。法律的なお悩みを抱えた方がWeb広告などを経由して当事務所に問合せをされます。お悩みを電話やメールでヒアリングし、弁護士による法律相談をご案内したり、その方々からの依頼を獲得するためのサポートをするお仕事です。入社時に法律に関する専門知識は不要です。 【業務の流れ】 ＜1＞電話・メールで問い合わせいただいた方にヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況：相手の弁護士の有無、請求したい・請求されている金額など ▼ ＜2＞弁護士との法律相談を提案し予約をお取りする ・ヒアリングした内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド ▼ ＜3＞相談後のフォロー ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成・送付 ・検討中のお客様にフォローアップのご連絡 ▼ ＜4＞契約手続き ・契約書の作成 ・電子契約での契約締結案内 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内等 ▼ ＜5＞案件スタート、弁護士・パラリーガルへ引き継ぎ 【配属部署】 現在7名在籍しており、28歳〜40歳まで幅広く年齢のメンバーがいます。 入社時は座学での法律知識の研修と、OJTでサポートします！多くの先輩は、1ヶ月程度で独り立ちできています。配属部署はチームワークを大切にして働いています。仕事をみんなで回しているので、誰かが手を貸したり、逆に自分が手を貸すこともよくあり、チーム全体が『手伝おうか？』という雰囲気です。 【ポジションの魅力】 単なる受付業務ではなく、一人一人のお客様の心情に寄り添いながらお話をお伺いし、弁護士との法律相談に繋げたり、法律相談後のフォローアップを行います。弁護士と連携をとりながら、ご依頼にあたっての不安要素を解消することで、より多くの依頼を獲得することができます。 最初にお客様との接点を持つ重要なポジションで、事務所全体の事件数を拡大していくことがミッションです。受電やメールでのお問い合わせ対応だけでなく、チーム内で月次の数値分析を行なったり、予約取得フロー及びフォローアップの改善などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務