＼保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日/男性育休取得実績あり！／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20〜30園程度 ・平均訪問数：1日1〜3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営〜 ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です 変更の範囲：本文参照

〜退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営〜 ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。 ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20〜30園程度 ・平均訪問数：1日1〜3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。 ◇同社ベルサンテスタッフが配信している「note」がございます。 社員の皆様のインタビューや会社の想いが伝わる内容となっておりますので是非ご覧ください！ https://note.com/bell_pr/

＼未経験歓迎！保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20〜30園程度 ・平均訪問数：1日1〜3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。

〜不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です〜 ▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。 ▼業務の特徴： ・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。 ・担当案件は1人１案件で、8〜10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。 ▼教育体制： 入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年〜５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。 CAD講習、施工図の講習も行っています。 ▼資格手当 建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。 また取得後祝い金制度もございます。 ▼働き方改革： ・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。 ・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。 ▼当社の魅力： 【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士人生の礎を築ける/実際の建築物を見ながら設計できる/お打ち合わせから引き渡しまでお客様の描いているものを実現〜 ■業務内容： 当社では、官公庁をはじめ、保育園・幼稚園・小学校・福祉施設など、地域に密着した公共性の高い建築物の設計・監理を多く手掛けています。 お客様との打ち合わせから、現地調査、法令確認、基本設計・実施設計、申請書類の作成、施工会社との調整、工事監理、引き渡しまで、建築が形になる一連の流れに関わることができます。 改修工事では、既存建物の構造や状態を確認しながら、使いやすさ・安全性・耐久性に配慮した計画を行います。新築工事では、お客様の要望を丁寧にくみ取り、将来の使い方まで見据えた設計を進めていきます。 案件は基本的に2〜3名のチームで担当し、相談しながら進めていく体制です。経験や年齢に関係なく意見を出し合い、一つの建物をより良い形にしていくことを大切にしています。 幅広い用途の建築に携わることができるため、実務を通じて知識や技術を高められる環境です。 ・お客様とのお打ち合わせから図面の設計(ソフトはJWWとBIMを使用しています) ・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成 ・現地にて調査や現場監理(静岡東部の案件が中心のため、県外への出張は基本ありません) 作品事例：http://www.ua-architect.com/work-results/ ・1つの案件に全員で意見を出し合いプランを策定していきます。その為、年次に関係なくご活躍いただくことができ、スキルアップに繋がります。 ・朝礼をなくし、ミーティングや社内書類作成などを削減しています。その分業務に集中するでき、自由度の高い職場となります。残業も月30h程度に抑えられています。 ・公共施設案件が多く土曜、日曜は休みとなります。今後、一部ご家庭の状況によっては在宅勤務等を導入する予定となっています。 ■社内の雰囲気： 若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。社員同士は年齢や年次に関わらず仲が良く、お互いフランクなコミュニケーションを取り合い、仕事だけでなくプライベートの話しもしあえる仲です。若手はベテラン社員から技術を学び、ベテラン社員は若手からPCの使い方を教わるなど頼り頼られる関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ〜 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼同社の魅力：〜せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！〜／ ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年〜１年です（改修工事の工期は１日〜２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■はたらく環境： ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域〜大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休・有休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。

◇案件は一都三県中心！／夜勤なし／基本的に直行直帰／コスト面・環境面等の観点で官公庁からの引き合いが増加／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社◇ ＼プレハブ建築とは／ 工場で生産した部材を現場で組み立てる工法です。品質が安定しやすく、工期も比較的短いため工程管理が行いやすい特徴があります。 ■業務内容： 官公庁向けのプレハブハウスを得意とする当社にて施工管理業務を担当いただきます。 ・鉄骨系プレハブハウス・軽量鉄骨造の建築を主軸に、重量鉄骨造やRC造等の一般建築案件の施工管理業務に携わっていただきます。 ・発注元からいただいた案件内容に基づいて、施工方法・工程等の把握をし、実行予算の算定・業者選定等を検討。また発注元や営業・設計・各業者との打ち合わせを元に、工事全体の施工計画を立てていただきます。 ・担当する現場においては「品質管理」「原価管理」「安全管理」「工程管理」の責任を果たし、リース案件においては期間中の「保守管理」も併せて、施工管理業務を見ていただきます。 ■POINT： ・担当現場数：規模によりますが1〜3件程度（年間20案件程度）工期は3ヶ月〜6ヶ月程。夜間業務は基本ありません。 ・担当エリア：首都圏となり、基本的に直行直帰です。宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・主な顧客：官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。 ■組織構成： 現場担当者は26名（年齢層20〜60代）が在席 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 創業以来黒字経営です。58期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ◇働きやすさ 「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、手当等の福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ◇業界での優位性の高さ 仮設住宅を取り扱っている会社様は全国でも20社未満。トップクラスのシェアと実績がある老舗企業様です。 ◇社会貢献性が高く、やりがいがある 阪神淡路大震災から能登半島地震まで災害時に仮設住宅を提供してきました。社会貢献性も高くやりがいを感じる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ〜 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼はたらく環境：〜せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！〜／ ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域〜大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年〜１年です（改修工事の工期は１日〜２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■同社の魅力： ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。

【名古屋駅の再開発などで業績好調・事業安定の生コンクリートメーカー】【未経験からのキャリア形成可能！資格取得補助有り】 愛知県内に5工場を有する生コンメーカー会社です。大手ハウスメーカー（一条工務店やパナホーム等）や建設会社を長年取引先とし、安定しています。業績好調の背景から、近年3工場の建て替えや新しい設備導入も行っています。今後の事業拡大を見据え、中川工場の工場長補佐として３〜４年ほど勤務していただき、将来的な工場長候補を募集致します。全くの未経験の方でも歓迎していますので、ぜひご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ■工場内の大型機械や施設の管理 ■各業務の責任者の管理およびサポート業務 ■製造の管理：作業状況や配送スケジュールに応じた製造状況のチェック ■品質管理：生コンの柔らかさや固まったものの強度などのチェック ■安全管理：製造工程での事故防止、安全かつスピーディな配送のため対策や指導など ■建設現場の当日立ち合い　など ※工場長は入荷品質管理IQCの資格やコンクリート技士等の資格取得は必須となりますが、資格取得のための費用は会社負担で受けられます。 ■教育体制 他の工場を回り、各拠点の工場長の指導の下、業務を一つ一つ覚えて頂きます。3年〜4年ほどは実務を覚えて頂いて、その後工場長として働いて頂くことを期待します。過去には未経験から2年で工場長になった方もいます。 ■組織構成 瀬戸工場は全体30名で、製造/営業/事務部門9名、輸送部門13名、建材部門8名で構成されています。50代の社員が割合としては多く、皆明るくにぎやかなメンバーが揃っています。 ■仕事の面白み、やりがい 製造した生コンクリートは大手ハウスメーカーや建設会社を通じてカタチづくられていきます。戸建て住宅やマンション・幼稚園や学校など、様々な現場で使用されており、自身の手掛けた製品を日常で目にするときに、やりがいを感じることができます。 ■働きやすさ 有休取得率80％以上：休みについては他工場からのフォローができる等、休みの取りやすい社内体制が整っています。連休に合わせた有給取得も取りやすい環境です。また労働時間について、2時間の休憩時間がある為、1日の労働時間は7時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。

■業務概要： プレカット工法の設計や加工図、施工図作成お任せします。 《プレカットとは？》 建築用の構造材を現場で使用しやすいサイズや形状に、あらかじめ工場で加工することを指します。品質の高い木材を現場に届けることができ、工期短縮にも繋がります。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜4階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】プレカット工法の加工図・施工図の作成 ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■入社後の流れ： ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正を行っていただきます。先輩社員のOJTのもと業務を行っていただくので、安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されています。※うち2名の方がプレカットのみ担当。 ■入社後のキャリア： 将来的にはご本人の能力と希望で、構造設計業務にチャレンジいただくことが可能です。プレカット設計に注力したいという方は、プレカット設計のみに携わっていただくことも可能です。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。

〜退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営〜 ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数12年で定着率高／20代・第二新卒活躍中！／奨学金返済補助月2万・住宅手当月2万・福利厚生◎未経験でも安心の教育体制／創業50年以上の安定メーカー】 ■業務内容 全国各地の専門商社や販売店を対象に、自社製品をPR・提案活動して頂く仕事です。 ＜担当エリア＞ 主に首都圏担当となります。1〜2か月に1回目安で出張対応があります。（一泊二日程） ※移動距離に応じた出張日当と宿泊費あり ■扱う製品 ・全国的に高いシェアを誇るアルミ建材で、マンション・学校・老人ホーム・幼稚園・倉庫・商業施設など様々な建物で使用され、首都圏では特に需要が高いため、安定したニーズがあります。 ・アルミ手すりはベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。独自商品も多く、顧客の多様なニーズに応えられる面白さがあります。 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月間は「住宅の成り立ち」や「製品知識」などを教育部が丁寧に指導します。その後先輩と共に現場を見学しながら、徐々に商談や見積り作成に挑戦していきます。 ・一人ひとりに合わせたフォローがあるため、未経験でも安心して成長できます。 異業界からの転職者も在籍中！ ・資格取得支援制度では、受験料を2回まで会社負担。資格取得後は資格手当も毎月支給されるため、スキル・年収UPも期待できます！ ■働き方 ・材料手配は営業アシスタントが対応する為、残業月20h以下と無理のない働き方が可能です。 ・年休123日・土日祝休み（年3回土曜出勤あり・夏季休暇と繋げて振替休日を3 日設定） ・拠点は新橋と草加のみで、転勤もなく腰を据えて働けます。 ■組織構成 東京の営業部は部長、メンバー5名（20代2名、30代2名）平均年齢30代の若手中心の組織となります。若手多いため、馴染みやすく安心して入社できる環境です！ ■福利厚生 ・奨学金返済補助：奨学金返済の一部を会社で補助（月最大2万円、最長10年） ・住宅手当：自己名義で住居ローン返済、賃貸住居契約の場合、住宅手当月2万円を支給 ・社宅制度：通勤距離に応じて社宅提供有。一時金や家賃半額（最大4万円）を補助 ・子育て・介護支援：対象者に家族手当を支給 ・iDeCo支援制度：入社1年後より加入可。加入時毎月会社より補助金支給 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。

■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。

〜残業ほぼなし／東大・京大等との共同研究で業界の注目／強くて美しい木造建築の構造設計／無借金経営で安定〜 ■業務内容： ◇木構造及び混構造の構造設計アシスタント業務をお任せします。 具体的にはCADによる製図や、技術資料の作成補助、その他事務作業など があります。 ◇アトリエ系意匠設計事務所、ハウスメーカー、建設会社等の設計を手掛けています。 ※最先端技術(接合部、耐震壁、構法等)を自社開発及び共同研究をしています。（東大、京大、信州大、富山大などと実績あり) ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木 造を取り入れる動きも広がっています。CO2を吸収しなくなった木を建築 に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について： 『建築に美しさを。世界に優しさを。』 ◇環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。 木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やしていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心 に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造 の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。 また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計 算サービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務